第一篇：安全交流材料1

安全工作交流材料

各位領導大家好！

2013年鍋爐安裝工程處在公司領導及公司安監部正確領導下，認真貫徹落實公司“兩會”精神，以施工生產任務為中心，按照“安全第一，預防為主，綜合治理”的生產方針，把預防工作做為安全管理的著眼點和落腳點。強化安全管理和加大安全投入力度，在各個施工作業點面上推行6S，提升科技管理水平，安全管理工作，成績顯著，實現了10多個在建工程，安全生產零事故的目標。施工中具體工作如下：

一、實施施工過程系統管理，夯實安全基礎工作

在每個項目工程點，鍋爐工程處都要健全安全管理系統和組織機構，做好每項安全基礎工作的落實。層層分解安全管理過程中的責任，并把責任落到實處。從安全培訓學習、體檢、上崗、四不傷害保證書、安全交底、例會等到具體的現場施工安全文明管理，都嚴格執行安全管理制度和操作規程，絕不手軟。項目負責人對安全管理人員的支持落實到具體行動上，嚴格執行安全一票否決制，發揮工程處專職安全管理人員的作用。在施工組織設計中安全施工方案，安全應急預案，要確定具有針對性、科學性，在安全和施工發生矛盾時，要以安全為主。

二、強化安全“兩措”的管理落實，營造良好的安全文明施工環境安全設施配備、安全措施完善的是確保施工作業環境安全文明的必要條件，在具體施工中工程處，加大了安全管理的投入力度，加強現場施工作業環境的設施配備和安全措施的完善工作，營造了良好的安全氛圍。2013年君正、朔州、國金、太

二、魏家峁、國峰等相繼開工，在鋼結構吊裝時，現場

安全文明管理，實行抓好“四化”（管理人性化、設備定制化、設施標準化、生產同步化），打造現場濃郁的安全氛圍。堅持以人為本，圍繞著一個主體人而開展安全工作，通過培訓、教育、激發施工人員自發的安全意識，增強施工人員自覺性和能動性，分清安全生產的責、權、利，從而達到安全工作齊抓共管的目的。現場設備堆放，劃分區域定點置放，井然有序，作業環境整潔、暢通。安全設施成龍配套，緊跟施工生產。安全圍欄、安全網、水平扶繩、安全通道等安全設施，按標準搭設，確保施工區域安全可靠。同時明確安全設施的管理和維護制度。在鋼結構吊裝施工的同時，積極組織施工隊伍進行各層扶梯平臺的安裝及完善。樓梯、走道、格柵板及時安裝鋪設，確保吊裝施工區域安全暢通。

三、落實安全專題交底，開展專項檢查工作。

鍋爐安裝工程處在各施工項目點上，在吊裝鋼結構第一鉤、吊裝大件（如大板梁、汽包等）、水壓、風壓試驗、吹管試驗等，都要召集全體管理人員組織召開安全專題會議，制定安全管理措施，并落實到實處，確保具體工作安全順利進行。在雨季、冬季、施工用電等方面，協同公司安監部、項目部安全科進行安全專項檢查工作，并積極整改，做到防患于未然。

四、加強協作隊伍安全管理

鍋爐安裝任務繁重，工期緊，高空、立體交叉作業多，危險性大，協作隊伍多。加強外包協作隊伍的安全管理，就成了至關重要的問題。除了抓好外包協作隊伍的安全基礎和日常檢查工作之外，在外包協作隊伍間，推行“6S”安全管理活動，通過學習培訓，了解“6S”的內涵，倡導安全健康環境文化，培養外包協作施工人員安全文明意識，規范文明施工的作業行為，使他們養

成良好的工作、衛生習慣，從而提高外包協作隊伍自身安全管理意識和管理水平。通過推行“6S”安全管理活動，外包協作隊伍自身安全管理水平有了一定的提高，大大增加了施工生產安全系數。

以上幾點是鍋爐安裝工程處在2013年在建工程安全管理工作中的一些具體做法，在具體的落實過程中，得到了公司安監部和項目部的大力支持和鼓勵，在此表示衷心的感謝。

2014年鍋爐工程處施工任務更為艱巨，在安全管理工作方面要下更大的功夫，才能確保完成各項施工任務，實現全年安全目標零事故。2014年的鍋爐安全工作的具體思路是：

1、繼續夯實安全基礎工作，發揮工程處各職能部門的作用，在施工過程進行科學系統的監督檢查工作。

各在建項目工程，在著力抓好安全日常基礎工作的同時，加強安全監管隊伍力量和安全監管力度，發揮技術、質量、安全等職能部門聯防作用，以點帶面，打造安全管理標準化、規范化，在施工過程中形成系統、科學的監管組織機構，確保安全責任制不留空擋。

2、加強外包隊伍安全素質教育。

因鍋爐安裝任務明年施工點多面廣，君正、朔州、太

二、國金、國峰、魏家峁等項目鍋爐安裝都處于受熱面安裝高峰時期，工程處安全管理隊伍力量顯得相對薄弱。要保證安全生產，順利完成各項施工任務，工程處必須下大力氣，加強分包外協隊伍安全素質教育，從提高外包協作隊伍安全防護意識和培養自覺的安全行為入手，降低人的不安全行為。主要方式通過現場集中培訓學習安全知識和鍋爐專業技術培訓，參與公司及項目部開展的各項安

全活動，來加強外協隊伍安全素質教育。

3、優化施工作業方案，降低施工安全風險。

在抓好安全管理工作的同時，優化施工作業方案，來降低施工過程中的安全風險。工程處將積極組織鍋爐安裝專業技術骨干，開展“優化施工方案”活動，對施工難度大，危險性高的施工作業，由技術負責人帶頭，創新、優化施工方案，來降低安全風險。并加強施工作業危險點源分析和環境因素辨識工作，把作業環境危險點源告知施工隊伍，盡快做到每位施工人員心中有數，安全作業，達到安全管理工作的科學性、群眾性。

4、鞏固現場安全文明施工成效，進一步提高文明標準。

在公司安監部和項目部領導下，鞏固已取得的安全文明施工成效，進一步提高現場安全文明施工標準，營造良好的施工作業環境。著重抓好以下幾點： 一是，抓好樹立工程處形象的基礎性工作。二是，提高安全措施和安全設施的標準化程度。三是，加強施工人員安全文明素質教育。四是，對施工用電、腳手架搭設等進行專項檢查、整治。

5、深入開展“6S”安全管理活動。

在各施工項目點，鞏固“6S”活動的成績，進一步深入開展“6S”活動，提高職工及外協隊伍的綜合素質。通過施工現場有序化、安全化，來提高施工人員的安全觀念。達到現場環境干凈、整潔、有序，提高安全文明施工氛圍的效果。在具體的施工過程中，對外包協作隊伍的行為素質、施工作業區進行每月一次評估、總結、考核、交流、改進，全面提高外包協作隊伍綜合素質，確保施工生產任務順利完成。

安全是永恒的主題，在今后的安全管理工作中，我們要汲取經驗教訓，固本培元，扎實抓好安全管理工作，真正做到科學發展，安全發展。

謝謝大家！

鍋爐安裝工程處

2013年12月

第二篇：安全交流材料

把安全“印”在心中

安全是什么？安全就是愛護和保護人的生命不受損害。安全是一種尊嚴，它既是對他人的尊重，也是對自己的尊重。安全是一種文明，是時代的進步、社會的發展和人的整體素質的提高。安全是人生幸福的港灣。有了安全，才有歡樂和溫暖，有了安全，才會擁有美麗的人生。

安全，是多么美好的字眼，如同溫馨一樣，讓人倍感親切、踏實。然而，在現實生活中，卻常常發生許多觸目驚心的事故。事故的發生有客觀的原因，但更多的卻是人為的原因而造成的。不注重安全宣傳，不注重安全生產，不注重安全操作，使得多少生靈涂炭，多少幸福家庭慘遭不幸。

安全靠什么？安全靠責任心，在工作的每一分鐘、每一秒鐘，安全隱患隨時都可能像兇殘的野獸張開血盆大口，盯著我們脆弱的肉體，麻痹我們的神經。只有強化安全意識，增強責任心，安全生產才不受威脅，只有增強責任心，安全才有保障，生命才會美麗。

安全，是我心中一個樸實的心愿。要搞好安全，真正做到安全為了生產、生產必須安全，除了嚴格按照各項安全操作規程規定作業外，最重要的一點就是要“自己管住自己”。事故往往就在工作走神，思想溜號，違章操作的情況下找上門來。出了事故，單位受損失不說，自己輕則受皮肉之苦，重則缺胳膊少腿，甚至連生命都沒有了，家人還要為你承擔痛苦與不幸。生活是美好的，家庭是溫暖的，何必為一時之錯、一念之差，付出如此沉重的代價？為此，還要重復那句話：“若珍惜自己的生命，請自己管住自己”。

因此，把安全“印”在心中，是我們必須堅守的神圣職責。把安全印在心中，時刻繃緊安全這根弦，讓安全生產、安全經營、安全工作切實落實到實處，從身邊的小事抓起，把一切隱患消滅在可能出現的萌芽之前，讓我們的生產、經營和各項工作都處于一個安全的環境之中，讓我們的生活充滿更多的笑容和歡樂。

第三篇：安全交流材料

明確目標

夯實責任

細查勤改

加強防控

為企業健康發展建立安全保障體系

旬邑縣煙草專賣局

尊敬的各位領導、各位同仁：

大家好！按照本次會議安排，我就旬邑縣局安全管理工作的具體做法和體會與大家交流，不妥之處，懇請批評指正。

近年來，我們旬邑縣局安全管理工作在市局黨委的正確領導下，在安全科的精心指導下，認真貫徹省、市局安全工作會議及有關文件精神，堅持“以人為本，安全第一；技防為先，預防為主”的安全工作方針，牢固樹立安全發展、安全重于泰山的理念。以建立安全管理長效機制為根本，全面落實安全生產責任制，以完善安全工作制度為手段，加大安全隱患排查整改，以職業健康安全體系建設為平臺，不斷提升全員的安全防范意識，經過持續教育，落實責任，注意防范，加強管理，全面整改，實現了全年安全無事故的目標，為我局健康協調發展提供了安全保障。

一、注重組織保障，落實安保責任，確保安全管理規范化

安全工作是一項長期、復雜、艱巨的工作，根本取決于領導的認識和組織管理體系的健全。我們始終把安全工作擺在各項工作的首位來抓，及時調整補充了安委會成員，明 確了安全管理職責。年初，我們及時召開了專題會議，研究安排部署安全管理工作，逐級簽訂了安全目標責任書，建立了安全責任體系，明確了安全目標任務，細化職責，分解任務，落實責任，形成了主要領導親自抓，分管領導全力抓，股室負責人具體抓，真正使安全管理達到了一個人抓一班人，一班人抓一層人，一層人抓一群人的責任制管理梯層。同時，調整了防汛搶險、夜間巡邏、義務消防等一系列組織機構及人員，明確工作職責。全年召開安委會會議12次，專題研究安全事項。實現了安全教育、工作安排、人員分工、責任落實的常態化。使安全管理工作形成“橫向到邊、縱向到底”的格局。

二、注重安全教育，增強職業安全管理，從思想上構筑安全管理防范之堤

教育是安全管理工作的前提，為了使全員牢固樹立“隱患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山，安全高于一切”的理念，時刻做到安全警鐘長鳴。我們一是把安全教育工作納入全局學習教育計劃并放在首位常抓不懈，時時處處學安全，逢會必講安全，全面提升全員的安全防范意識。二是利用全國防災減災日、“安全生產月”、“119”消防宣傳日活動等有利時機，懸掛橫幅、張貼標語、上街設點進行宣傳。以縣局安全知識宣傳欄為陣地，辦安全宣傳欄4期、定期不定期組織安全知識培訓考試5次、在政務公開欄張貼公民健康 60條，通過安全專題講座及剖析有關案例等形式，向員工講授相關安全知識，促使員工不斷提高安全意識，全年累計培訓人次累計達到500余人（次）。三是利用安委會、職工例會和駕駛員例會，開展各個層面的安全教育，時刻提醒員工企業安全就是和諧、家庭安全就是幸福。通過不間斷地、遞進式教育，培養全員安全責任和防范意識，使安全理念在工作生活中逐步形成，全局上下形成了“人人抓安全、人人保安全”的良好氛圍。四是以職業健康安全管理體系為平臺，扎實開展了安全宣貫活動。我們充分利用OA短信平臺，定期為員工發送安全應知應會知識，扎實開展了職業健康安全管理體系宣貫，全年累計發送短信125條，培訓考試10余次，豐富了宣貫活動內容，確保了全員對應知應會知識掌握牢固，收到了良好效果。

三、注重制度建設，打牢防范基礎，從源頭上杜絕不規范行為的發生

制度建設是保障企業安全的關鍵，制度健全與否，直接影響員工行為規范、企業健康運轉。為此，我們注重各項安全制度建設和更新，確保安全制度建設緊跟企業發展步伐。全年完善、更新了崗位安全職責、煙站安全制度、食堂衛生管理制度等安全制度33項、崗位安全職責48項，并進行了公示。更新完善了危險源評價及控制措施清單、新增危險源清單、刪減危險源清單、中高度危險源清單，共匯總危險源 75項，其中中高度危險源22項。同時，在應急管理方面，我們及時修訂完善了《突發事件應急預案》，補充應急預案3個，設立了應急物資庫，購置了帳篷、雨衣、雨鞋等應急物資，并制定了管理制度，做到了專人管理，出入登記，從而使安全工作有章可循，物資準備充足到位。

四、注重隱患排查，強化過程監督，從細節上促進安全管理日常化

細節決定成敗，安全管理尤其如此。因此，我們從嚴從細抓好安全隱患排查工作。一是加強節假日安全值班管理。在元旦、春節、國慶節、雙休日等重大節日安全值班方面，我們始終繃緊安全這根弦，堅持主要領導帶班，分管領導、股長24小時值班制度，做到安全“0”報告，確保了節假日期間企業安全正常運轉。二是加強應急演練，提高應對突發事件處置能力。去年我們分別開展了辦公樓火災事故、地震緊急疏散和消防火災等3次應急演練，通過演練，對我局的應急預案的可行性、有效性和操作性進行了驗證，極大的提升了全員面對突發事件的應急處置能力。三是堅持重點部位突擊檢查。在檢查過程中，我們始終堅持無事當做有事抓，小事當做大事抓，隱患當做事故抓，做到細查勤改。對存在不安全隱患不遮不掩，責令現場整改，對相關責任人進行現場處理，全年共處理相關責任人4名，罰款500元。特別是在去年7月份，由于暴雨的沖洗，我局相公煙站、彭公 煙站出現了的災情，災情就是命令，防洪搶險領導小組采取果斷措施，積極排除隱患，確保了人身及國有資產安全。通過隱患檢查，去年共查找出安全設施、現場管理、規章制度、電器線路等方面隱患問題30個，提出整改意見建議10余條，保證了安全管理的嚴肅性。

五、注重細查勤改，實行目標管理，從落實整改上加大管理防控力度

抓安全工作，最重要的一環就是要細查勤改，消除隱患。為了將企業的安全穩定工作落到實處，我們一是堅持“四查”工作制。即安委會月查、主管領導旬查、各部門周查、安全員日查。對重點部位、重點設施等進行全面檢查，對監控、報警、消防器材等可能存在事故的隱患設備、器材進行及時維修、更換、添置，全力督促整改。全年共下發整改通知書4份14項，全部整改到位。二是加強對門衛值班和行政值班管理，強化安全責任。嚴格執行安全、行政值班二十四小時制，對機關院內、出入車輛等進行安全檢查登記；嚴格來客登記和出入證管理制度，同時，堅持夜間電子巡更制度，做到白天有檢查，夜間有巡更。確保了機關辦公樓、家屬院和成品卷煙倉庫的安全無事故。三是加強對車輛的安全管理。堅持每周二召開駕駛員專題會議，按照車輛管理規定對7臺車輛的安全運行狀態、車容、車貌進行現場檢查考核；堅持“雙證”上崗制度和車輛派車單制度，做到出縣車輛一把手簽字制度和節假日車輛“三交一封”制度，杜絕駕駛員私自 出車、無證駕車和酒后駕車等不安全隱患，確保了車輛安全運行。同時，積極推行了安全信息化工作，抽調專人對09、10年所有安全資料進行了微機錄入，進一步健全完善了安全管理痕跡化資料，為開展安全管理工作提供了第一手基礎性資料。通過各種安全措施的落實，全年達到了安全管理工作目標和要求。

去年，我們在安全管理工作方面取得了一定的成效，實現了安全管理零事故。但是，安全工作未有窮期，責任重于泰山。為此，我們將認真貫徹這次會議精神，從講政治、講穩定、講和諧的高度，一如既往的抓好安全管理工作，以創建“平安煙草”為目標，積極推進《職業健康安全管理體系》建設，加大防范措施，強化安全管理，落實安全責任，為長武煙草的安全穩定、和諧健康發展保駕護航。

第四篇：安全交流

安全交流——關于公司“三個強制推行”

鋼鐵企業的安全生產是保證企業不斷發展的必然要求，安全是企業之本。企業的良好運營不僅依托雄厚的經濟實力，更有賴于企業職工的安全生產。“千里之堤，潰于蟻穴”，假如企業中存在著某一方面哪怕是微乎其微的安全隱患，也會存在發生安全事故的可能性。一起安全事故的發生輕則給企業帶來不必要的經濟損失，重則會給企業帶來滅頂之災。所以，缺乏安全生產的企業就如同無源之水，無本之木是不會獲得進一步發展的。鑒于此我電儀工段認真推進、落實公司“三個強制推行”。

一 “半軍事化”班組班前會：“半軍事化”班前會是發現事故隱患，預防事故發生的第一平臺。具體過程如下：班前會形式—每天當班前由各區域班長和跟班工長召集班組成員在休息室樓下集中排隊點名并作考勤（點名要求雙方口齒清晰、聲音洪亮并戴安全帽成跨立姿勢）。班前會內容：“三交、三查、一告知”

三交：交安全措施、交工作任務、交危險因素;

三查：查班組成員勞保用品穿戴是否規范，查防護器具是否有效，查班組成員精神面貌、情緒、身體狀況，如發現可疑現象及時了解處理，盡量將隱患排除。

一告知：告知夜班設備故障處理情況，并提出本班具體工作及安全措施，分配任務時根據班組成員實際情況合理組合人員搭配。班組長當班期間的安全職責：

1)進一步對操作區域危險源點受控情況及注意事項進行交底，重點區域或要害部門應面對面一對一交底;

2)督促班組成員檢查各區域電氣設備的巡檢的注意事項，檢查其工具的可靠性，做好上崗準備;

3）班長當班中巡檢班中成員勞保用品正確穿戴情況及設備運轉狀態，及時通報、糾正各類違章作業行為。安全口號：班前會結束前全體班組成員大聲宣讀安全口號—我為安全，安全為我。

二 兩票制：所謂兩票制簡單的來說就是《檢修工作票》和《檢修操作票》。《檢修操作票》是根據工作要求由操作崗位制定的，所以我以下主要談談《檢修工作票》。檢修工作票的重要性，檢修工作票是保證安全檢修的一項重要的組織措施，其規范了四種人的行為：工作票簽發人的行為、檢修負責人的行為、檢修工作許可人的行為、檢修作業人員的行為；檢修工作票控制了物的不安全狀態。檢修工作中實施工作票一是保證員工在檢修過程中的人身安全，防止誤操作事故的發生；二是明確檢修任務、工作地點、作業人數，防止檢修工作的盲目性、臨時性而造成的事故；三是針對檢修作業過程中可能發生的危害因素采取相應的安全措施；四是明確檢修作業過程中各崗位人員的安全責任。檢修工作票的管理：檢修工作票一式兩份時，維修和運行（生產）各執一份留存；檢修工作票一式三聯時，第一聯由簽發人管理，第二聯由檢修負責人管理，第三聯由工作許可人（工作或運行崗位負責人）管理。工作票簽發人和檢修現場負責人的角色？

1）簽發人對檢修現場負責人填寫的工作票審核、批準，對本項目檢修負管理責任。（可以是維修主任、副主任、工長等）審核內容：①工作有無必要，②檢修安全因素，③安全措施是否完備，④人員工種是否適當，⑤環境提醒。

2）檢修現場負責人對現場技術上負責，人員上組織安排，安全上措施制定、落實的骨干（維修班張、工長點檢骨干、主維修等技術骨干）。持票進場、兩方審票、工作許可步驟

1）檢修負責人持一式兩份經許可的工作票提前向檢修的設備管理檢修工作許可人交代檢修工作；

2)檢修工作許可人認真審核工作票內容、時間、范圍、安措、停機、停電、停介質是否與現場相符，發現問題及時提出補充，并補充現場環境部安全因素。無法糾正、彌補的應告之暫停檢修。

3）工作票許可，檢修內容確認無誤后，許可人填寫工作票，負責向上級匯報，批準后按操作票內容安排停機、停電、停介質等措施，完成后向現場檢修負責人安全交底，并簽名確認。

5工作票的主要一環是工作任務交底和安全措施交底。這是工作票落到實處的關鍵，這與以往一些文字上的安措在落實上的最大不同。

三 安全屬地管理辦法，屬地管理的原則是“誰主管、誰負責”、“誰使用、誰負責”、“崗位區域我負責”。屬地管理的對象范圍：

1）進入我公司內施工的外來單位人員；

2）各單位的協力保產、外包工、勞務用工、零時用工等人員；

3）本公司痕跡單位內部作業人員進入其他單位進行作業的人員；

4）進入本單位范圍內的外來辦事、培訓、參觀人員屬地安全管理監護人的范疇

1）局部零星檢修安全監護人為班組長或崗位作業人員；

2）工序計劃性檢修時安全監護負責人為工序負責人或車間主任，同時要求將安全監護內容分解到班組；

3）廠際協作檢修及外委檢修安全負責人為廠職能室負責人，同時要求將安全監護內容分解到工序以及班組；

4）外來辦事人員須由部門人員陪同進入現場，陪同人員與所屬區域安全監護人負有同等安全管理責任。關于電儀工段的屬地安全管理方與被管理方的職責

1）屬地管理方職責

①外來人員進入低配室，要明確專人進行安全監護，負責與對方進行溝通；并且告知外來人員存在的危險危害因素（主要是觸電）和安全須知，同時進行安全交底。

②須檢查外來人員各類施工作業證（票）是否辦理齊全，如有缺項可拒絕其進行作業，對照施工方案及安全措施，現場監督施工按規定實施（電儀主要遇到的是拉臨時電源），及時糾正不規范施工及操作；

③嚴格執行“檢修兩票制”以及檢修掛牌制度，需要停電時要可靠切斷電源并與對方安全監護人員共同確認，并遵循“誰能掛誰摘”原則。

④檢維修或施工結束后對現場的驗收，管理方和被管理方共同檢查驗收；對外來辦事等人員，屬地管理方負現場安全管理責任。

2）被管理方責任

①長期外包、承攬、包產單位應將所屬人員納入屬地管理方安全基礎管理的范疇外來方應主動辦理相關的各類手續；公司、廠大面積檢修或突發搶修，檢修人員自己單位無人監護應服從崗位人員監護管理；

②外來方應嚴格按施工方或檢維修方案進行施工作業，并將方案中安全措施落實到位后方可施工；外來方進入作業點要明確專人監護，并負責與所在崗位安全監護人的溝通協調；

③了解作業點的危險因素及安全須知，同時熟知屬地管理方的安全交底內容；外來方應主動出示各類施工作業證（票）；

④嚴格執行“檢修兩票制”以及檢修掛牌制度，需要停電時要可靠切斷電源并與對方安全監護人員共同確認，并遵循“誰能掛誰摘”原則。

⑤檢修或施工結束后對現場進行清理并接受屬地管理方的檢查驗收；主動告知屬地管理方時間、人數、是由等；外來人員應服從陪同人員及屬地管理方的各類。

“半軍事化”的班前會的實施使進一步規范了電儀工段的班組班前會，“半軍事化”班前會是發現事故隱患，預防事故發生的第一平臺。班組成員的安全意識進一步提升，特別是員工在排隊、宣讀口號后注意力變的更加集中精神狀態飽滿，為一天的工作夯實了基礎。

“兩票制”明確了檢修中檢修人員和崗位人員的安全責任，向全體檢修人員現場交底，辦理工作許可、終結手續、實施安全措施的書面依據，其做到了最大限度的排除安全隱患，為確保檢修人員以及設備安全提供了強有力的保障。

屬地管理明確了雙方的責任與義務既夯實了安全管理工作基礎，預防各類事故的發生又提高了工作效率。電儀工段堅定不移的貫徹公司文件精神，真抓實干將公司的“三個強制推行”落到實處，如今已收到豐厚的回報—工段今年上半年安全形勢喜人，各類傷亡及險兆事故均為零；電氣設備事故率顯著下降。

第五篇：安全工作交流材料

***公司安全工作交流材料

各位領導、各位同行：

大家好！我是公司專職安全員，今天很高興與大家一道交流企業安全管理方面工作，也謝謝大家多多教。

我公司現有職工615人，年產量超億萬噸，承擔著**地區近80萬人口的居民及公共服務用水，既為老城區的經濟持續發展提供保障，也為新區建設提前打通供水大動脈。安全供水關乎國計民生，責任重大。公司近年安全生產形勢非常平穩，自2006年至今連續8年，未發生一起死亡事故及重大安全責任事故，未發生大面積長時間設備事故性停水，2013年獲得安全生產標準化三級達標企業稱號，2014年獲得市級安全生產先進單位稱號。下面簡談一二：

一、領導重視，全面落實安全生產責任制。

一方面，公司每年及時調整公司安全生產領導小組，完善公司三級安全網絡體系，并按要求配備公司專職安全管理人員。另一方面，全面落實安全生產責任制。近兩年，公司決定將內部安全生產責任考核從生產經營考核中分離出來，進行專項考核和責任書簽訂（時間為每年7月1日至下6月31日）。在每個末，公司安全領導小組對上一基層單位安全生產目標責任書完成情況進行認真的檢查、考核、獎勵兌現，2014年公司發放考核安全獎34萬元。同時對下要簽訂的責任書內容進行細致、全面的修訂，做到安全工作也要與時俱進，易于執行和檢查操作，避免流于形式。

二、加強日常監督管理，落實安全隱患排查治理。

1、實現監管，制度先行。不僅公司的安全生產制度、重點崗位操作規程、突發事件應急救援預案建立健全，并不斷根據需要及時修訂完善，同時要求各基層單位也分別制定了相應的安全生產制度和實施性的突發事件應急處臵預案，并做到每年至少進行一次演練。

2、安全意識提高，宣教是根本。公司及基層單位于初均制定職工安全培訓計劃，利用一切機會，如全國的 “安全月活動”、“消防日活動”、安全法宣等開展一系列形式多樣、內容新穎的安全生產宣教活動，強化職工安全意識，弘揚公司安全文化，營造人人“關注安全、關愛生命”的良好氛圍。

3、，預防和快速處理供水突發事件。

為確保供水安全，公司先后制定“元旦”、“春節”、“五一”、“十一”及冬、夏季等安全生產方案，提前籌劃安排和協調，最大限度地實現安全生產。同時，在突發事件發生時，公司按照供水突發事件應急預案啟動流程啟動應急預案，實現安全生產科、保科、物資供應、水質監測站、調度中心、客服中心、管網維護和銷售公司等部門快速聯動，及時處理供水安全隱患，確保了城市供水安全。

4、借“兩化”平臺，堅持推進安全隱患排查治理工作。公司以“湖北省安全生產標準化管理系統”為載體，制定安全隱患排查治理流程圖，要求公司所屬基層定期依照已報備的《供水企業隱患排查指南》組織安全隱患大排查（基層單位堅持每周至少一次，公司安全領導小組每月至少一次），對存在的隱患立即下達安全隱患整改通知單，限期整改，公司安全領導小組在收到基層整改反饋回復單后進行現場復查。在進行隱患排查工作中，并督促隱患的整改，目前該項工作已常態化。截止目前公司在兩化平臺上報隱患101條，其中整改完成91條，10條在整改中，完全將安全隱患消除在萌芽狀態中。

公司安全領導小組每月組織一次安全專題會，總結分析生產經營中出現的安全問題，提出解決方案，會后迅速安排落實。日常積極配合安監部門的各類安全執法檢查，對查出的隱患及時整改，通過內查外檢，全面提高安全供水保障水平。

三、加大安全投入，提高安全供水保障。

公司堅持加大設備更新、技術改造，提高設備設施安全可靠性。在供水利潤微薄的情況下每年投入數百萬元對陳舊設備設施進行更新改造和隱患治理，在提高生產安全可靠性方面取得了顯著成效。

總之，公司長期保持良好的安全生產狀況與干群齊心協力分不開，也利益于市安監部門的正確監管和指導。我們公司將繼續堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”方針，以“全面落實安全生產主體責任”為主線，加強風險預控管理，爭取實現新安全生產目標任務，實現企業的長治久安。

黃石市自來水公司

二0一五年三月六日