第一篇：許多人會在失敗后尋找借口

許多人會在失敗后尋找借口，這經(jīng)常是和工作中沒有全力以赴地去爭取成功相聯(lián)系的，特別是當事情原本可以做得很好卻沒有做好的時候，人們?yōu)榱搜陲椞摌s心，總是喜歡拿各種理由搪塞。其實每一個冠冕堂皇的理由背后都有很豐富的內(nèi)涵，只是我們不愿意說出來，或者是從潛意識里我們就排斥它們。優(yōu)秀的人才從來不會給自己任何推拖失敗的借口，他們會去努力地完成任務，會在事先做好計劃，會在工作中堅定不移地朝著目標前進，全力以赴地排除困難，不言放棄。成功的人永遠在尋找方法，失敗的人永遠在尋找借口，當你不再為自己的失敗尋找借口的時候，你離成功就不遠了。

方法總比問題多》讀后感

永安火電廠億力灰渣公司 林薇

二00六年八月二十日

俗話說：三百六十行，行行出狀員。其實每一行都有它的艱難困苦，其發(fā)展道路都是坎坷曲折的，都會遇到煩瑣復雜的問題。只有養(yǎng)成了樂觀向上的習慣，用積極的心態(tài)來應對所處的困境，才能使自己和其所在的組織得以健康成長?！斗椒偙葐栴}多》作為推向企業(yè)的管理讀本，更多的是告訴員工應對和解決問題的方法。只有積極找方法的人，才能彌補領(lǐng)導的不足，成為領(lǐng)導的左膀右臂。主動找方法的人永遠是職場的明星，他們在單位創(chuàng)造著主要的效益，是今日單位最器重的員工，是明日單位的領(lǐng)導乃至領(lǐng)袖。一個一流的員工，應該是奉行這樣的理念：不找借口找方法，方法總比問題多！這是一個充滿自信的理念，也是一個更具建設性創(chuàng)造性的理念。該書不僅強化了員工不找借口的重要性，更幫助大家面對問題時如何去找方法、如何找到有效的方法，并把問題變?yōu)闄C會。它一步步教人們怎樣克服對于問題的恐懼，在遇到問題時怎樣運用一些思維技巧，比如找準“標靶”、類型思考、巧妙轉(zhuǎn)移問題等，不僅從心理上藐視問題，以方法克敵制勝，而且還能最終將問題和挑戰(zhàn)轉(zhuǎn)變?yōu)闄C遇。對于職場人士來說，當遇到問題和困難時，能否主動去找方法解決，而不是找借口回避責任，找理由為失敗辯解。這一點，對他在職場中能否成功和發(fā)展具有決定性的作用，同時這一點也是一流人才的核心的素質(zhì)。任何單位任何崗位的員工，都有可能在自己的崗位工作中創(chuàng)造連自己都想像不到的奇跡。我們應該信奉“只為成功找方法，不為失敗找借口!” 找理由為自己的失敗辯解只會加倍失敗，只有去找方法才會有成功。那么我們?yōu)楹尾贿x擇找方法呢?

看過《方法總比問題多》之后，讓人茅塞頓開，在實際工作中，在發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的過程中受益匪淺。想與大家分享下我的一點體會。

一、增強自信心，突破“畏難”情緒。要端正認識：方法總比問題多，只要積極主動地去解決，問題就會越來越少；只有消極等待不作為，問題才會越積越多。有人說問題象彈簧，你強他就弱，你弱他就強。更有偉人說世上無難事，只要肯登攀。

二、增強責任心和使命感。在企業(yè)面臨困難之時，作為企業(yè)員工的我們，要樹立“廠興我榮”的觀念，在為實現(xiàn)企業(yè)各項任務的完成而努力的過程中出現(xiàn)問題時，我們只有迎難而上，沒有任何理由和借口去推去脫。因為企業(yè)生產(chǎn)任務、利潤指標的完成，關(guān)系著企業(yè)下一步乃至今后的發(fā)展，而企業(yè)今后的發(fā)展也與企業(yè)員工生存與自身發(fā)展息息相關(guān)。從某種意義上說，企業(yè)員工應該與企業(yè)同呼吸共命運，只有具備了這種高度的責任心和使命感，才能全力以赴，問題才能迎刃而解。

三、開動腦筋想辦法。《方法總比問題多》一方面是認識論，另一方面是方法論，兩者同樣重要。為什么面臨同樣的問題，有的人很快就能解決，有的人卻遲遲解決不了呢？關(guān)鍵在于解決問題的方法和技巧。一是多讀細讀象《方法總比問題多》這樣的難得的好書，從中學習解決問題的方法和精髓。二是平時注意觀察和傾聽，虛心學習、借鑒身邊同事關(guān)于解決問題的成熟的經(jīng)驗和做法。三是多溝通，加強縱向和橫向的溝通，廣交朋友，從中獲取信息。四是多總結(jié)歸納自己和別人的經(jīng)驗與教訓，注意積累解決問題的好的方式方法和技巧。

四、學會分析問題。作為一個好的員工，當發(fā)現(xiàn)問題時應能夠正確地分析問題，分析問題是解決問題的關(guān)鍵，對問題不能分析，也就不能找到正確解決問題的方法，或者根本不可能找到解決問題的方法。只有正確認識到問題的所在，并進行了正確分析，才能根據(jù)工作實際，找到解決問題的方法，并最終將問題得到較好地解決。

五、分清輕重緩急，抓住主要矛盾。問題一大堆，先解決哪個，后解決哪個，不僅僅是個簡單的順序問題，不但涉及方法和技巧，而且決定效率和效果。關(guān)鍵是要抓主要矛盾，先解決事關(guān)全局、責任重大、非常著急的問題，再解決相對重要和著急的問題，推而廣之。有的問題解決了牽一發(fā)而動全身，其他問題迎刃而解；有的問題在解決過程中，順便就把其他一個或一些小問題解決了。所以切忌眉毛胡子一把抓，“剪不斷，理還亂”。要始終保持清醒的頭腦，既不能被問題嚇倒，也不能被問題埋住，而是要提綱挈領(lǐng)，游刃有余。

六、學會創(chuàng)新性地解決問題。如今許多職業(yè)活動，特別是尋找解決問題的合適途徑，越來越需要創(chuàng)造性。創(chuàng)新性地解決問題辦法，就要求一個創(chuàng)新性的思維行動。也就是說我們對待一個問題，在進行正確分析的情況下，要以創(chuàng)新的思維去考慮問題，得到的解決問題的方法往往更有利于社會或者單位的發(fā)展，那么解決問題的效果也許就會更好。

總而言之，只要大家記?。悍椒偙葐栴}多，并努力在工作實踐中去認真積累方法、積極解決問題，工作起來就會輕松得多，遇到問題解決起來效率就會高得多，效果就會好得多。忽然間，我想起常說的一句老外的口頭禪：NO PROBLEM，是的，NO PROBLEM！

海 邊 讀 書

永安火電廠衛(wèi)生所李清花

八月初，到平潭海邊度假，帶著放暑假的孩子。臨行前整理行李，在放滿日常用品、泳衣和滑板的背包里擱進一本書——《方法總比問題多》。其實這本書我已經(jīng)看了個大概，在每日工作的間隙看的，只是在那種情形下看這樣一本所謂“勵志”、“方法學”內(nèi)容的書完全是一種旁觀的心態(tài)，或者說是一種消遣，如同平時看的小說流于情節(jié)而疏于思考。所以希望自己能在相對放松和毫無旁騖的情況下深入細致地讀一讀這本擺在書店暢銷書架上的好書，以期在欣賞美景的同時多一些精神上的收獲。

清晨，剛剛經(jīng)歷過臺風洗禮的海邊，天被洗刷得愈發(fā)湛藍，純白的云朵漂浮其中，靜謐而安詳。曾經(jīng)因“格美”來臨而狂呼濫嘯的大海也一改其暴烈脾性，如同被馴服的野馬恢復了乖順正輕輕梳理著鬃毛。綿柔的細紗、清涼的海水、習習的海風、冉冉升起的太陽，營造一種寧靜與輕松，最是讀書好時候！我坐在海邊的礁石上，任海水輕撫雙腳，呼吸著清新的空氣，翻開膝上這本紅皮書。

一、只為成功找方法，不為失敗找借口。

書中舉了諸多事例，大人物如華人首富李嘉誠、石油大王洛克菲勒，小人物如公司職員、新畢業(yè)大學生。成功者之所以成功，無非是他們勤于找方法、善于找方法、敢于想辦法。失敗者之所以失敗是由于他們在失敗的結(jié)果中尋求借口逃避，在制造借口的過程中品嘗失敗的苦果。聯(lián)想到自己也是如此。當年，我從高校畢業(yè)分配到我廠，作為一名醫(yī)學臨床專業(yè)學生分配到廠礦醫(yī)院在其他同學的眼里，我是“不幸”的，我也曾抱怨命運的不濟，埋怨廠礦醫(yī)院病人不多、病種太少、自己進步太慢……在日復一日中我開始懈怠對專業(yè)知識的學習，而當我看到同學們專業(yè)有成時，卻又借口生活的繁瑣、條件的限制、工作的繁雜。直到一位學兄對我說：“生活的樂趣在于不斷的尋求機會、尋求方法，突破自我，超越自我?！边@為學兄現(xiàn)在是某IT企業(yè)華東片區(qū)的老總，過去他只是廣告公司的一名美工，再以前是班級里的“差生”。我開始反省自身的不足，尋找突破自我的方法。沒有足夠多的病人，我可以多看名醫(yī)的案例；沒有上級醫(yī)生的指導，我可以利用網(wǎng)絡與專家交流；沒有公派學習的條件，我可以自費去聽教授的講課……幾年下來，有更多的病人肯定我的醫(yī)術(shù)，在我出差在外時會有病人電話預約他們的復診。這些對我已是莫大的欣慰，也算是一點小小的成功。

二、戰(zhàn)勝對問題的畏懼

“這件事太難了”，“我無法辦到”，“我已經(jīng)盡力了，沒有辦法了”，我也常常說這樣的話，突出的一件事就是學英語。從小到大，英語就像一座大山，而我則是一只弱小的螞蟻，仰望大山時總是嘆為觀止，一次次鼓起勇氣的沖鋒均以落荒而敗告終。書上說“世界上沒有天大的問題，只有不夠努力造成的失敗和遺憾?！睍线€說“我們之所以說?沒有可能?，僅僅是由于我們把自己捆綁住了。”是的，在每次拿起英語課本的時候，我已在內(nèi)心捆綁住了行動的腳步，潛意識里覺得要攻克“英語”這座大山幾乎沒有可能，是“天大的問題”。所以直到現(xiàn)在我的英語還停留在“啞巴”英語和“借助字典閱讀”的水平，其根本原因不在于英語本身的難度而在于內(nèi)心的畏難情緒。

三、讓問題迎刃而解，把問題變?yōu)闄C會。

從心理上解除了對問題的恐懼，在精神上加強了解決問題的信念，之后，就是要怎樣尋求解決問題的方法了。通過前兩章的學習，我們知道在碰到問題之后一味抱怨，尋求借口是無用的，只有積極地尋求方法才是改變現(xiàn)狀的不二法門。找出及時、有效的解決問題的方法不僅靠勇氣、毅力，更依靠智慧、經(jīng)驗。我的護士長說過這樣一件事：一位“社會上混”的人因打架斗毆手臂被砍送進醫(yī)院，經(jīng)醫(yī)生縫合處理后被送到觀察室抗炎治療，由于護士同時照顧多個病人無法第一時間為他掛瓶，他和他的哥們?yōu)榇嗽谟^察室內(nèi)吵鬧砸物，年輕醫(yī)生和護士見此架勢不敢靠前，只好電話叫來護士長救急。護士長到后,首先向此人道歉并親自為他掛瓶，接著對他們毀物吵鬧所造成的影響予嚴厲批評。結(jié)果此人不僅老實接受治療，第二天還給醫(yī)院賠禮道歉。試想當時護士長叫來保安或警察，勢必造成矛盾的激化和事態(tài)的惡化。事后護士長說：“其實我也很害怕他們會蠻不講理，動手傷人，但我相信有理有節(jié)地處理問題總是比較容易被人接受的。”

不知不覺，太陽已經(jīng)高高地掛在天空，灑在書本上的陽光也已炫目。在邊看邊想中書翻到了底頁，抬頭看在烈日下嬉戲玩耍的孩子，心想：這樣一本書，何止對工作、學習有益，對生活的啟示同樣不少；何止對成人有用，對孩子未來的成事依舊有幫助。因此，好書不應只是看一時，而是要隨時看的！

有感方法總比問題多

永安火電廠 俞賢明

人的一生，都面臨著許多需要解決的問題、誰也逃不了，可以說人生是在不斷解決問題中度過的。生活中的坎坎坷坷需要步步跨越，工作中擰成的團團亂麻需要時時理順。一個人要想成事，都必須面臨許多難題的考驗，關(guān)鍵是看你用什么方法、什么技巧和什么心態(tài)去面對。如果你是用一種積極的心態(tài)，理性主動去解決問題，就能在紛繁復雜的環(huán)境中輕松自如地駕馭人生局面，就會給自己的命運帶來光明的前程。如果你是用一種消極的心態(tài)，惰性被動去解決問題，就會在命運的漩渦中消失的無影無蹤，命運將百般捉弄你，給你帶來無盡的煩惱和郁悶。因此，積極的人生態(tài)度和善于找方法解決問題的人，才是生活的強者，才是職場的明星，才是企業(yè)最器重的員工，因為只有積極找方法才能最好地出效益；只有積極找方法才能使工作得以進展；只有積極找方法才能彌補領(lǐng)導不足,他們往往是人群中最有份量和最能脫穎而出的佼佼者,成為領(lǐng)導們令眼看待的“人物”。毛澤東曾說過：“我們不但要提出任務，而且要解決完成任務的方法問題。我們的任務是過河，但沒有橋或沒有船就不能過。不解決橋和船的問題，過河就是一句空話。不解決方法問題，任務也只能是瞎說一頓。”可見，橋和船是過河的關(guān)鍵，也就是說，方法是完成任務的金鑰匙，當然，他也是一把雙刃劍，運用得當則事半功倍，運用不當則事倍功半。而怎樣的方法才是我們解決問題、完成任務的最佳途徑，我們要如何尋找到它呢？這過程或者是“拔劍四顧心茫然”，或者是“行路難行路難，多歧路今安在？”，亦可能是曲徑

通幽、或是那通往羅馬的大道明晰地擺在面前。筆者以為，善于發(fā)現(xiàn)問題、調(diào)

查研究問題、分析主要問題和富有創(chuàng)新精神是其中的關(guān)鍵。

我的一個朋友是個廚子，從事飲食行業(yè)工作，八十年代末，他被某大型企業(yè)以引進人才的方式調(diào)入，在企業(yè)職工食堂當廚師，當時企業(yè)的出發(fā)點僅僅是調(diào)個廚師來換換職工的口味。這位朋友上崗后，首先是通過認真觀察分析去發(fā)現(xiàn)問題。問題是認識之始，是科學創(chuàng)造、理論創(chuàng)新的起點，在認識過程中起著重要的作用。它不是主觀任意產(chǎn)生的，而有其客觀的依據(jù)。一個真正有意義的問題的提出，絕不是面壁虛構(gòu)所能做到的。需要去“多想”，也就是說要多開動腦筋?；谶@個出發(fā)點，他發(fā)現(xiàn)了就餐職工對食堂的伙食意見，不僅僅是口味差，而且品種少，還不是兵頭將尾的他，就主動提出增加菜肴品種和燉罐湯供應的想法，當時正值夏季，沒想到一道“鴨子燉冬瓜”，消暑又解渴，大受職工歡迎。由于增加了菜肴品種，提高了菜肴口味，改善了職工伙食，就餐職工對食堂的意見大大減少，得到大家的好評和認可，他很快就受到領(lǐng)導賞識，三個月后，從一個廚師，跨越組長、班長的職務直接提為食堂司務長。這是他打的第一場漂亮仗?！懊褚允碁樘臁保谄髽I(yè)里“只要把食堂工作做好了，企業(yè)的后勤工作就完成了70%”。而食堂工作看似簡單，一日三餐周而復始，繁瑣單調(diào)，每天和鍋、碗、瓢、盤打交道。但是，俗話說“一種米吃百號人”千把人的食堂，各人的口味不同，飲食的喜好不同，要做到大多數(shù)就餐職工滿意，的確是非常困難的事，因此，簡單中帶有極大的挑戰(zhàn)，如何用這鍋、碗，瓢、盤演奏成五味調(diào)和的“美麗樂章”，使食堂工作成為企業(yè)和諧的助推器？這是擺在剛上任的他面前的一道難題。從哲學的角度講，問題與矛盾是相互聯(lián)結(jié)的，“什么叫問題?問題就是事物的矛盾?！边@點可以從毛澤東的《矛盾論》中示例的“戰(zhàn)爭”問題深刻感受：“戰(zhàn)爭中的攻守，進退，勝敗，都是矛盾著的現(xiàn)象。失去一方，他方就不存在。雙方斗爭而又聯(lián)結(jié)，組成了戰(zhàn)爭的總體，推動了戰(zhàn)爭的發(fā)展，解決了戰(zhàn)爭的問題?！睆倪@一視角出發(fā)，面對食堂的現(xiàn)狀，他明白需要改進的有服務態(tài)度、花色品種、食品衛(wèi)生等許多問題。他開始進行深入地調(diào)查研究。毛澤東曾形象地把調(diào)查比喻為“十月懷胎”，而“解決問題就像?一朝分娩? ”，并得出“調(diào)查就是解決問題”，而具體問題是動態(tài)的，并且有主要與非主要之分，尋找凌駕于各個問題之上制高點，是重中之重。這時候“想問題”就幫助他從看得見、摸得到的現(xiàn)象出發(fā)，來研究隱藏在現(xiàn)象后面的本質(zhì)。在經(jīng)過認真的聽取各方意見，他對問題進行了細致地疏理和分析，終于找到了一切矛盾的匯集處：“上倒班員工的伙食問題”。由于倒班員工是生產(chǎn)一線的主要生產(chǎn)者，工作辛苦且長期上夜班，他們時常感到食欲不振，胃口不開，對飲食要求也就相應較高。這是個 “能牽一發(fā)而動全身”的穴位，解決了它，其他問題就會迎刃而解。關(guān)鍵點找到了，但解決問題的措施還需要創(chuàng)新。創(chuàng)新基于個人的思想火花和專業(yè)素質(zhì)，他充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，提出了一系列措施如：把每餐送車間倒班員工的菜肴品種從原來的八種增加到十三種；并按照倒班排班表合理安排菜譜；將送倒班人員的夜餐點心，從食堂煮完挑擔到現(xiàn)場供應的模式，改為在車間現(xiàn)場專門開個夜餐點心排檔由員工現(xiàn)點現(xiàn)炒、現(xiàn)煮的方式。這些有創(chuàng)意、有實效的舉措，換得了許多會心的笑容，當員工們吃著可口的夜餐點心時，他們笑了。分管廠領(lǐng)導也因半夜三更投訴夜餐的電話銷聲匿跡，他也笑了。在這笑的聲符中，善于應用科學的方法論解決問題的他也得到了企業(yè)的回報：短短的三年連續(xù)調(diào)資兩次，連續(xù)三年被評為先進，在組織的培養(yǎng)下光榮地加入了中國共產(chǎn)黨。人們開始議論：

“這人肯定有天線，要不然才調(diào)來三年又入黨又升職又加薪”。其實不然，他只

是找方法解決問題，最終將問題轉(zhuǎn)變?yōu)闄C遇的人！

方法貫穿于理論，是理論的有機組成部分。掌握了方法，才能掌握理論的要旨。研究回答重大實際問題，關(guān)系著企業(yè)發(fā)展，也是科學方法論的本質(zhì)要求。在新的時期，新的矛盾、新的問題、新的課題、新的挑戰(zhàn)層出不窮，各種矛盾錯綜復雜，特別是那些矛盾集中、影響廣泛的重大問題，是企業(yè)建設“三個文明“中必須解決的問題，只要我們善于應用科學的方法去解決問題，必能成為企業(yè)

下一顆“明星”，使我們的人生和事業(yè)比翼齊飛、不留遺憾。

第二篇：不為失敗找借口美文

我經(jīng)常碰到一些人，交給他一件事，他總是先列一堆困難和問題，列完之后他把自己都給嚇住了。在追究根源時問他為什么這樣，他說這是習慣，我承認這是習慣，可實質(zhì)上是懶惰，是無能。一開始他就找理由，他碰到什么事情，總找一堆理由，找一堆困難，然后很簡單，再往下做不成了，開始替自己辯解，開始抱怨，抱怨制度問題、資源問題、上級不支持、廣告費不到位、培訓不夠、有些部門不配合……抱怨得多，不是希望有人來解決，而是為自己找理由，顧自己的臉面。抱怨多了后，周圍的人沒指責他，沒反駁他，謊言千遍成真理，他覺得我說的對啊，理直氣壯。

這種情況可能與他的成長環(huán)境有關(guān)。小孩子的心理挺有意思，父母責怪他，為什么學習這么差？為什么不回來吃飯？他會編一堆理由，講多了以后自己說的謊話都成真的了。錯的就是錯的，不能讓他反復說，因為沒人指責他，沒人揭露他，他就會越來越退步。在一個強大團隊里，是不允許抱怨的，不允許找理由，誰要找理由一定要揭穿他，因為你找的那些理由都存在，反過來你恰恰忘掉了你能夠干的理由，這樣就喪失信心，沒有干的勁頭了。

現(xiàn)在，許多人敗就敗在抱怨心理，沒有能力解決問題，又不想承認自己無能，就把事情推托到他人身上，形成了種種不悅耳的抱怨嗓音。

我們企業(yè)文化當中有一條“大膽設想，小心求證”，這句話倒過來行不行？不行。小心求證，再大膽設想，不可能。比如說今天下雨路滑，出去交通事故多，講了三條后，這個人就得在家里了，不會出門辦事了；明天下雪了，也是。反過來就不一樣了，今天的事情很重要，今天如果我不去，明天就完不成了，下雨不夠大，注意點就行了，然后就出去了，一個不出門一個出門，效果截然不同。

我講過半杯水的故事，有些人認為就剩這半杯水了，想走出這沙漠幾乎是不可能的；反過來有半杯水的人是樂觀主義者，好歹還有這半杯水，只要努力，還有可能，只要有1%的可能也去做，他先給自己找一個干的理由，然后他就會仔細安排這半杯水，多長的路喝多少水。他再調(diào)動所有的資源、信息、知識，北斗星在哪兒，我原來是從哪兒過來的，哪個方向最有可能走出沙漠，把所有的東西都調(diào)動起來，拋去抱怨，他有了信心，有了干的理由，他就開始一點點去做，最后成功了。

成功和失敗的差別，就在于你怎么解釋這個世界，怎么解釋人生，怎么解釋發(fā)生的事情？有句話說“快樂也是一天，不快樂也是一天，為什么不讓自己快樂呢？”這都是非常積極的人生態(tài)度，同樣的東西，不同的解釋導致心態(tài)相異?？鞓愤€不是最主要的，要讓快樂成為持久。今天快樂會導致你明天更快樂，你明天快樂會讓你一生快樂。今天的悲觀會導致你今天悲觀，明天會更悲觀，為什么？你一悲觀就不做事，不做事，事情就會更糟，更糟就更悲觀，一路子的惡性循環(huán)。

讓我們回歸一個幸福公式。幸福公式是一個分子式，分子是現(xiàn)實，分母是期望，期望值越大，現(xiàn)實值越小，幸福指數(shù)就越低，但反過來，你調(diào)整了你的期望值，但又不放棄對期望理想的奮斗，你的幸福指數(shù)就高了。比如說你的夢想或理想是到喜馬拉雅山頂，你在山底下爬山，你老看著頂峰為期望，你是沒有能力上去的，這對你是一種打擊，聰明的人把自己這種期望定的低一點，有可能是前面幾十米的一塊巖石或十米之外的一棵樹，這樣就很容易上去，實際上這跟目標分解有關(guān)系。所以現(xiàn)在我們不能高期望，尤其是現(xiàn)在競爭又這么激烈，做事情這么難，競爭對手這么多。世間的事情就是這樣，不付出就沒有回報，但夢想盡管遙遠，一點點地積累就能觸摸到夢想的榮光。

第三篇：不要為失敗找借口

為失敗總結(jié)不找借口

讀過不為失敗找借口這本書后，感受到：有誰一生下來就會很多東西呢？還不是自己后天性學習所得，既然這樣，別人能夠得到我們?yōu)槭裁淳偷貌坏侥?？原因很簡單，別人在這個方面下了苦功夫，而我們呢？什么都沒有。俗話說的好：“一份耕云一份收獲”，“種瓜得瓜，種豆得豆”。我不會，我不懂，我不行，就是因為我沒有努力的為自己而耕種。有很多事情，別人能做好，在看別人做的時候感覺是挺簡單的，可是一到自己去做的時候總做覺得好難好難，當困難達到一定的程度時，我們中的很多人都會做出自已認為正確的錯誤選擇——放棄。在我們把某件事情放棄之后，如果有人問：“你某件事情做的怎么樣了”的時候，我們總會找這樣或那樣的借口，因為只有這樣我們才會感到好受一些。心里好像沒那么沉重，其實這樣的做法和想法本身就是錯誤的，因為我們自己都知道那樣做是錯誤的，可是自己還是那樣做了，為了給自己心靈上的安慰，所以就找這樣或那樣的借口來說服自己，好讓自己在心靈的表面認為我這樣做是“對的”。

失敗之后我們應該好好總結(jié)。然而，許多人把寶貴的時間和精力放在如何尋找一個合適的借口上，而忘記了自己的職責。認為找到借口，就仿佛在冰山寒雪中找到了一張溫暖的大床，可以驅(qū)趕嚴寒，得到暫時的溫暖。殊不知，這樣的借口使多少成功化為泡影；殊不知，這樣的借口又吞噬了多少機遇，將希望無形掩埋。相反，如果在遇到問題時不去尋找借口，生活將會是另外一番景象。

不找借口，生活中你可以與熱情為伴，走向成功，也可以抓住希

望的翅膀，繼續(xù)飛翔。

不找借口，遇到困難時就不會挖空心思，編織花言巧語為自己開脫，就會義無反顧、積極主動地去面對。那樣，我們將永遠充滿熱情，也就會離成功越來越近。

不找借口，你就比別人多了思考的時間。利用這個時間，你可以去熟悉你的工作，改正過去的錯誤，設想你的未來。利用這些時間，你可以去養(yǎng)精蓄銳，蓄勢待發(fā)。

不找借口，意味著你比別人多了一份成功的機會，意味著你可以全力以赴地做事，沒有私心雜念。

不找借口，意味著你可以更好地挖掘自身的潛力，做別人不能做的事情。

不找借口，意味著你的生活從此沒有對抗，只有一個目標，簡單明了。

不找借口，意味著你是一個成功的人，一個負責任的人。

不找借口，看似沒有后路可退，看似缺乏人情味，但它卻可以激發(fā)一個人最大的潛能。無論你是誰，在生活中，無須找尋任何借口，失敗也罷，做錯也罷，讓借口沉默，就能與成功結(jié)緣。

生活中，每一個人都盼望取得成功，但并非每個人又都能如愿以償。在困難重重時、在浮躁不按時、在失意彷徨時、在消極等待時，請不要猶豫，建議你讀一讀《不要為失敗找借口》這本書，重新感悟和審視自己，明確目標，拒絕借口，獲取成功。

第四篇：不要為失敗找借口

不要為失敗找借口

很多人，經(jīng)過一場失敗后，都會為自己找借口，特別是“高四”的學生。

如同小時候，我們不經(jīng)意的摔倒在地。而這時，媽媽常會拿著小木棍，打幾下地面，敲一下鞋子，認為是鞋子的不好，或者說地上太滑。久而久之，當人們受到挫折與失敗時，人們都會為自己找借口。

“高四”的學生，在別人詢問自己，為何而失敗時，都會為自己找借口。如：生病了，心情煩，家里出事了等。

我們?nèi)绻看蚊媾R失敗，都去找借口，那我們將永遠沉浸在失敗中。

只有正視失敗，讓自己不再為失敗找借口，承認失敗，才能讓自己吸取教訓，讓下一次不再失敗。

不要為失敗找借口，才能戰(zhàn)勝失敗，越戰(zhàn)越勇。

第五篇：別為失敗找借口

別為失敗找借口

龔澤慧

成功是一輪蒙塵的明鏡，別因為擦不亮它，就說它永遠不會亮，先看看你用的布是否干凈。成功的理由就是你自己，別怪外界因素，別為失敗找借口。

“成名不是因為我的運氣好，我的機遇都是我的努力堆砌成的”。在某次訪談節(jié)目中，成龍回答了這樣一番話。成龍，在中國人眼中的一線明星，他的星途好像一帆風順，誰能想到初入影壇的他，做了整三年的跑龍?zhí)啄?？“我在做龍?zhí)讜r，演死人，路人甲，我努力讓我在鏡頭中的一兩秒更出彩，我要做到比其他龍?zhí)缀谩！痹谡勂鹜聲r，他似乎十分高興，他的眼中閃爍著光輝，當被詢問是否遭受失敗時，他笑著答：“當然，當放電影時，貼海報連我的名字都不敢寫，寫李小龍三個大字，在底下寫兩個小字。‘第二’”。主持人又趕緊問他，失敗是因為什么，是不是觀眾不理解。“不，沒有，我在進入影視圈時就告訴過自己，無論成功失敗，都別為失敗找借口”。的確，別為失敗找借口，無論成功失敗最大的原因，是你的作為。在08年奧運會時，除了劉翔的退賽讓大家遺憾，奧運第一金的錯失也讓很多人憤怒挽惜，那是一枚射擊金牌，也是第一枚金牌，中國人信奉的開門紅就讓那個小丫頭破壞了，當她走出賽場時，無數(shù)記者一涌而上詢問她原因以及憤怒地叫嚷，教練只能護住她，一邊無力地辯解：“不是她的錯，不是??”，“不，”她冷靜地開口，“失敗就是失敗，我不為失敗找借口?！苯辛R似乎在她話音落下的一瞬消失了，有人為她遞去了水。

失敗就是失敗，別為失敗找借口，在怨怪外力因素時，你是否想過你的努力，不斷反省自身，不在失敗時怨怪他人，不為失敗找借口，才是通向成功最近的路??