第一篇：成功總會(huì)在失敗后面

成功總會(huì)在失敗后面

在我們的身邊，有著很多不如意的事，雖然，我們并不能阻止它的到來，但也能夠戰(zhàn)勝它。雪茨說過這樣一句話：“冬天來了，春天還會(huì)遠(yuǎn)嗎。”這句話，卻切地到出一個(gè)真理，成功總會(huì)在失敗后面。

俗話有：“失敗乃成功之母”每一個(gè)成功者都會(huì)經(jīng)歷過大大小小的失敗和挫折。失敗就等于是成功的墊基石，為著向成功進(jìn)步的人鋪路。

失敗也是成功的前奏曲。偉大的科學(xué)家牛頓，他也是經(jīng)歷過很多挫折和失敗，才能取得巨大的成就，如果當(dāng)初牛頓為了一點(diǎn)小挫折，就放棄和沮喪，那么他還會(huì)成為著名的科學(xué)家嗎？我們還會(huì)知道“重心”這個(gè)概念嗎？

每個(gè)成功者都會(huì)從失敗中吸取教訓(xùn)，他們會(huì)很容易地悟出一個(gè)真理，其實(shí)，失敗并不可怕，可怕的是你不敢面對失敗，“失敗”來了，“成功”還會(huì)遠(yuǎn)嗎？沒有不用經(jīng)過風(fēng)雨的小草能夠生長，沒有不經(jīng)過洗禮的小樹能夠茁壯成長，沒有不經(jīng)過磨練的蚌殼能夠變成珍珠。這是永不變的真理。沒有一個(gè)人能夠隨隨便便地取得成功，不經(jīng)歷過陽光風(fēng)雨，又怎能看見彩虹？不經(jīng)過失敗的人，又怎能成功呢？我們在生活中，一定要懂得：失敗來了，成功還會(huì)遠(yuǎn)嗎？這個(gè)真理。

第二篇：成功,就站在失敗的后面

★《成功，就站在失敗的后面》

【 原創(chuàng):donking2005-06-22 12:30多彩總匯瀏覽/回復(fù)：2118/17】

《成功，就站在失敗的后面》

一直堅(jiān)持到最后的人才知道，世界上沒有“不可能”。偉人和凡人的不同，只是在于能否堅(jiān)持到最后而已。

成功，就站在失敗的后面。朝前走幾步，你就會(huì)看見！

下面咱們瞧一個(gè)小故事，充分體驗(yàn)一把“成功，就站在失敗的后面”。

1832年的美國，一個(gè)人和大家一道失業(yè)了。他很傷心，但他下決心改行從政。他參加州參議員競選，結(jié)果失敗了。他著手開辦自己的企業(yè)，可是不到一年倒閉了。此后幾年，他不得不為償還債務(wù)到處奔波。

他再次參加州參議員競選，這次他當(dāng)選了，他內(nèi)心升起了一絲希望，認(rèn)定生活有了轉(zhuǎn)機(jī)。第二年，1851年，他一位美麗的姑娘訂婚。沒料到，離結(jié)婚還有幾個(gè)月的時(shí)候，未婚妻不幸去世，他心灰意冷、數(shù)月臥床不起。

1852年，他決定競選美國國會(huì)議員，結(jié)果名落孫山。但他沒有放棄，而是問自己“失敗了怎么辦？”

1852年，他再度決定競選美國國會(huì)議員，他認(rèn)為自己爭取作為國會(huì)議員的表現(xiàn)是出色的，現(xiàn)信選民會(huì)選舉他，但他還是落選了。

為了掙回競選中花費(fèi)的一大筆錢，他向州政府申請擔(dān)任本州的土地官員。州政府退回了他的申請報(bào)告，上面的批文是“本州的土地官員要求卓越的才能，超常的智慧”。

接二連三的失敗并沒有使他氣餒。過了兩年，他再次競選美國國會(huì)議員，依然遭到失敗。在他的一生中，經(jīng)歷了十一次重大事件中，只成功了兩次，其他都以失敗告終，可是他始終沒有停止追求。

1860年，他終于當(dāng)選為美國總統(tǒng)。

他是至今還讓美國人民懷念的——亞伯拉罕.林肯。

我們做股票，也是如此——堅(jiān)持就是勝利。正像我們論壇中的一位股友的筆名“堅(jiān)持-勝利”一樣。

如何堅(jiān)持，怎么堅(jiān)持，“道在低賤處，道在危難時(shí)。”

donking.22.06.2005.美國，一位窮困潦倒的年輕人，全身的錢加起來也不能購買一件象樣的西服，但是仍全心全意地堅(jiān)持著自己心中的夢想——成為演員、拍電影、當(dāng)明星。

當(dāng)時(shí)，好萊塢有500家電影公司，他根據(jù)自己劃定的路線圖與排列好的名單順序，帶好自己寫的、量身定做的劇本前去一一的拜訪。但是第一篇下來，500家電影公司沒有一家愿意聘用他。

面對100%的拒絕，年輕人沒有灰心，從最后一家被拒絕的電影公司出來以后，他又回去從第一家開始，繼續(xù)他的第二輪拜訪與自我推薦。

在第二輪拜訪與自我推薦中，他仍然遭受到了500次的拒絕。

于是，年輕人開始了他的第三輪拜訪與自我推薦，結(jié)果與第二輪相同。這位年輕人仍然開始了他的第四輪拜訪與自我推薦。當(dāng)他拜訪完第349家后，第350家電影公司的老板破天荒

地答應(yīng)讓他留下劇本先看一看。

幾天后，年輕人得到了通知，請他去詳細(xì)商談，在商談中，這家——年輕人遭到1849次拒絕后——電影公司決定投資拍這部電影，并請年輕人擔(dān)任主角。

您感覺，這位勤勞嗎？

如果不是他有正確思想的指引，堅(jiān)定不移的行動(dòng)，是不會(huì)達(dá)到既定目標(biāo)的。

我們做股票，也是這樣。

有些股友，善于頻繁的還股，頻繁的進(jìn)出股市，自封“超短”，到是很“勤勞”，但是成果呢，不一定令自己滿意。可見，這種“勤勞”除了多交手續(xù)費(fèi)、稅金等別無益處。

還是那句老話：茫茫股海，揀一兩個(gè)熟悉的個(gè)股，踏踏實(shí)實(shí)的堅(jiān)持做好，估摸著什么都有了——起碼，貪心有了。“貪心沒有什么不好，我認(rèn)為貪心是件好事，人人都可以貪心。從貪心開始，才會(huì)大有希望！”

另：上述的那位美國年輕人名叫：西維斯.史泰龍；那部電影是《洛奇》。

工具箱

第三篇：成功的后面是什么

成功的后面是什么

曹光明

演員黃秋生當(dāng)年憑借電影《人肉叉燒包》轟動(dòng)全港，并摘取了香港金像獎(jiǎng)影帝的桂冠。獲獎(jiǎng)之后，他把獎(jiǎng)杯放在一個(gè)最顯眼的位置供起來。沒事的時(shí)候，他就盯著那個(gè)獎(jiǎng)杯，滿懷憧憬，等待著片約上門。剛拿影帝時(shí)，黃秋生身價(jià)倍漲，小成本電影不敢找他，而大制作又未必看得上他。就這樣，一年過去了。他發(fā)覺有些不對勁，于是開始反省，在猶豫中，又度過了一年。后來經(jīng)他人介紹，他總算找到一份工作，但他仍不甘心，他想自己好歹也是個(gè)影帝。于是，這一年差不多也荒廢了。自從成為影帝之后，雖然他很想拍電影，卻又放不下影帝之尊，高不成低不就，結(jié)果歲月蹉跎，演藝事業(yè)不升反降。就這樣，他足足沉寂了三年。一氣之下，他拿起獎(jiǎng)杯扔出門外…．

扔掉獎(jiǎng)杯，包袱也就沒有了。于是他輕裝上陣，該演什么還演什么，不再挑剔。幾年后，黃秋生再次成為金像獎(jiǎng)影帝。

演員葛優(yōu)獲得成功后卻是另一番景象。葛優(yōu)因演《編輯部的故事》中的男主角，獲得了電視金鷹獎(jiǎng)最佳男演員獎(jiǎng)。同年，他又憑借電影《大撒把》獲得了金雞獎(jiǎng)最佳男主角。

有一天，葛優(yōu)的父母來看望他，發(fā)現(xiàn)頒發(fā)給兒子的紀(jì)念品被擺在書桌上最醒目的位置，卻沒看到獎(jiǎng)杯放在什么地方。葛優(yōu)說，那些東西看多了不好，所以把它們放在墻腳的地上，父母暗自高興：兒子沒有因?yàn)楂@獎(jiǎng)而飄飄然，也沒有被成績沖昏頭腦。

幾年后，葛優(yōu)因演《活著》中的男主角，獲得了第47屆戛納電

影節(jié)最佳男演員獎(jiǎng)。

有相當(dāng)一部分人不是輸在挫折上，而是輸在最開始的成功上。可見，如何面對成功，也是一個(gè)很嚴(yán)峻的考驗(yàn)。成功的后面是什么？如果一個(gè)人總是對昔日的成功念念不忘，試圖留住過往的美麗，那么，成功的后面就必然是失敗。如果認(rèn)識(shí)到以前的成功只能說明自己的過去，那么，成功的后面還是成功。

第四篇：許多人會(huì)在失敗后尋找借口

許多人會(huì)在失敗后尋找借口，這經(jīng)常是和工作中沒有全力以赴地去爭取成功相聯(lián)系的，特別是當(dāng)事情原本可以做得很好卻沒有做好的時(shí)候，人們?yōu)榱搜陲椞摌s心，總是喜歡拿各種理由搪塞。其實(shí)每一個(gè)冠冕堂皇的理由背后都有很豐富的內(nèi)涵，只是我們不愿意說出來，或者是從潛意識(shí)里我們就排斥它們。優(yōu)秀的人才從來不會(huì)給自己任何推拖失敗的借口，他們會(huì)去努力地完成任務(wù)，會(huì)在事先做好計(jì)劃，會(huì)在工作中堅(jiān)定不移地朝著目標(biāo)前進(jìn)，全力以赴地排除困難，不言放棄。成功的人永遠(yuǎn)在尋找方法，失敗的人永遠(yuǎn)在尋找借口，當(dāng)你不再為自己的失敗尋找借口的時(shí)候，你離成功就不遠(yuǎn)了。

方法總比問題多》讀后感

永安火電廠億力灰渣公司 林薇

二00六年八月二十日

俗話說：三百六十行，行行出狀員。其實(shí)每一行都有它的艱難困苦，其發(fā)展道路都是坎坷曲折的，都會(huì)遇到煩瑣復(fù)雜的問題。只有養(yǎng)成了樂觀向上的習(xí)慣，用積極的心態(tài)來應(yīng)對所處的困境，才能使自己和其所在的組織得以健康成長。《方法總比問題多》作為推向企業(yè)的管理讀本，更多的是告訴員工應(yīng)對和解決問題的方法。只有積極找方法的人，才能彌補(bǔ)領(lǐng)導(dǎo)的不足，成為領(lǐng)導(dǎo)的左膀右臂。主動(dòng)找方法的人永遠(yuǎn)是職場的明星，他們在單位創(chuàng)造著主要的效益，是今日單位最器重的員工，是明日單位的領(lǐng)導(dǎo)乃至領(lǐng)袖。一個(gè)一流的員工，應(yīng)該是奉行這樣的理念：不找借口找方法，方法總比問題多！這是一個(gè)充滿自信的理念，也是一個(gè)更具建設(shè)性創(chuàng)造性的理念。該書不僅強(qiáng)化了員工不找借口的重要性，更幫助大家面對問題時(shí)如何去找方法、如何找到有效的方法，并把問題變?yōu)闄C(jī)會(huì)。它一步步教人們怎樣克服對于問題的恐懼，在遇到問題時(shí)怎樣運(yùn)用一些思維技巧，比如找準(zhǔn)“標(biāo)靶”、類型思考、巧妙轉(zhuǎn)移問題等，不僅從心理上藐視問題，以方法克敵制勝，而且還能最終將問題和挑戰(zhàn)轉(zhuǎn)變?yōu)闄C(jī)遇。對于職場人士來說，當(dāng)遇到問題和困難時(shí)，能否主動(dòng)去找方法解決，而不是找借口回避責(zé)任，找理由為失敗辯解。這一點(diǎn)，對他在職場中能否成功和發(fā)展具有決定性的作用，同時(shí)這一點(diǎn)也是一流人才的核心的素質(zhì)。任何單位任何崗位的員工，都有可能在自己的崗位工作中創(chuàng)造連自己都想像不到的奇跡。我們應(yīng)該信奉“只為成功找方法，不為失敗找借口!” 找理由為自己的失敗辯解只會(huì)加倍失敗，只有去找方法才會(huì)有成功。那么我們?yōu)楹尾贿x擇找方法呢?

看過《方法總比問題多》之后，讓人茅塞頓開，在實(shí)際工作中，在發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的過程中受益匪淺。想與大家分享下我的一點(diǎn)體會(huì)。

一、增強(qiáng)自信心，突破“畏難”情緒。要端正認(rèn)識(shí)：方法總比問題多，只要積極主動(dòng)地去解決，問題就會(huì)越來越少；只有消極等待不作為，問題才會(huì)越積越多。有人說問題象彈簧，你強(qiáng)他就弱，你弱他就強(qiáng)。更有偉人說世上無難事，只要肯登攀。

二、增強(qiáng)責(zé)任心和使命感。在企業(yè)面臨困難之時(shí)，作為企業(yè)員工的我們，要樹立“廠興我榮”的觀念，在為實(shí)現(xiàn)企業(yè)各項(xiàng)任務(wù)的完成而努力的過程中出現(xiàn)問題時(shí)，我們只有迎難而上，沒有任何理由和借口去推去脫。因?yàn)槠髽I(yè)生產(chǎn)任務(wù)、利潤指標(biāo)的完成，關(guān)系著企業(yè)下一步乃至今后的發(fā)展，而企業(yè)今后的發(fā)展也與企業(yè)員工生存與自身發(fā)展息息相關(guān)。從某種意義上說，企業(yè)員工應(yīng)該與企業(yè)同呼吸共命運(yùn)，只有具備了這種高度的責(zé)任心和使命感，才能全力以赴，問題才能迎刃而解。

三、開動(dòng)腦筋想辦法。《方法總比問題多》一方面是認(rèn)識(shí)論，另一方面是方法論，兩者同樣重要。為什么面臨同樣的問題，有的人很快就能解決，有的人卻遲遲解決不了呢？關(guān)鍵在于解決問題的方法和技巧。一是多讀細(xì)讀象《方法總比問題多》這樣的難得的好書，從中學(xué)習(xí)解決問題的方法和精髓。二是平時(shí)注意觀察和傾聽，虛心學(xué)習(xí)、借鑒身邊同事關(guān)于解決問題的成熟的經(jīng)驗(yàn)和做法。三是多溝通，加強(qiáng)縱向和橫向的溝通，廣交朋友，從中獲取信息。四是多總結(jié)歸納自己和別人的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，注意積累解決問題的好的方式方法和技巧。

四、學(xué)會(huì)分析問題。作為一個(gè)好的員工，當(dāng)發(fā)現(xiàn)問題時(shí)應(yīng)能夠正確地分析問題，分析問題是解決問題的關(guān)鍵，對問題不能分析，也就不能找到正確解決問題的方法，或者根本不可能找到解決問題的方法。只有正確認(rèn)識(shí)到問題的所在，并進(jìn)行了正確分析，才能根據(jù)工作實(shí)際，找到解決問題的方法，并最終將問題得到較好地解決。

五、分清輕重緩急，抓住主要矛盾。問題一大堆，先解決哪個(gè)，后解決哪個(gè)，不僅僅是個(gè)簡單的順序問題，不但涉及方法和技巧，而且決定效率和效果。關(guān)鍵是要抓主要矛盾，先解決事關(guān)全局、責(zé)任重大、非常著急的問題，再解決相對重要和著急的問題，推而廣之。有的問題解決了牽一發(fā)而動(dòng)全身，其他問題迎刃而解；有的問題在解決過程中，順便就把其他一個(gè)或一些小問題解決了。所以切忌眉毛胡子一把抓，“剪不斷，理還亂”。要始終保持清醒的頭腦，既不能被問題嚇倒，也不能被問題埋住，而是要提綱挈領(lǐng)，游刃有余。

六、學(xué)會(huì)創(chuàng)新性地解決問題。如今許多職業(yè)活動(dòng)，特別是尋找解決問題的合適途徑，越來越需要?jiǎng)?chuàng)造性。創(chuàng)新性地解決問題辦法，就要求一個(gè)創(chuàng)新性的思維行動(dòng)。也就是說我們對待一個(gè)問題，在進(jìn)行正確分析的情況下，要以創(chuàng)新的思維去考慮問題，得到的解決問題的方法往往更有利于社會(huì)或者單位的發(fā)展，那么解決問題的效果也許就會(huì)更好。

總而言之，只要大家記住：方法總比問題多，并努力在工作實(shí)踐中去認(rèn)真積累方法、積極解決問題，工作起來就會(huì)輕松得多，遇到問題解決起來效率就會(huì)高得多，效果就會(huì)好得多。忽然間，我想起常說的一句老外的口頭禪：NO PROBLEM，是的，NO PROBLEM！

海 邊 讀 書

永安火電廠衛(wèi)生所李清花

八月初，到平潭海邊度假，帶著放暑假的孩子。臨行前整理行李，在放滿日常用品、泳衣和滑板的背包里擱進(jìn)一本書——《方法總比問題多》。其實(shí)這本書我已經(jīng)看了個(gè)大概，在每日工作的間隙看的，只是在那種情形下看這樣一本所謂“勵(lì)志”、“方法學(xué)”內(nèi)容的書完全是一種旁觀的心態(tài)，或者說是一種消遣，如同平時(shí)看的小說流于情節(jié)而疏于思考。所以希望自己能在相對放松和毫無旁騖的情況下深入細(xì)致地讀一讀這本擺在書店暢銷書架上的好書，以期在欣賞美景的同時(shí)多一些精神上的收獲。

清晨，剛剛經(jīng)歷過臺(tái)風(fēng)洗禮的海邊，天被洗刷得愈發(fā)湛藍(lán)，純白的云朵漂浮其中，靜謐而安詳。曾經(jīng)因“格美”來臨而狂呼濫嘯的大海也一改其暴烈脾性，如同被馴服的野馬恢復(fù)了乖順正輕輕梳理著鬃毛。綿柔的細(xì)紗、清涼的海水、習(xí)習(xí)的海風(fēng)、冉冉升起的太陽，營造一種寧靜與輕松，最是讀書好時(shí)候！我坐在海邊的礁石上，任海水輕撫雙腳，呼吸著清新的空氣，翻開膝上這本紅皮書。

一、只為成功找方法，不為失敗找借口。

書中舉了諸多事例，大人物如華人首富李嘉誠、石油大王洛克菲勒，小人物如公司職員、新畢業(yè)大學(xué)生。成功者之所以成功，無非是他們勤于找方法、善于找方法、敢于想辦法。失敗者之所以失敗是由于他們在失敗的結(jié)果中尋求借口逃避，在制造借口的過程中品嘗失敗的苦果。聯(lián)想到自己也是如此。當(dāng)年，我從高校畢業(yè)分配到我廠，作為一名醫(yī)學(xué)臨床專業(yè)學(xué)生分配到廠礦醫(yī)院在其他同學(xué)的眼里，我是“不幸”的，我也曾抱怨命運(yùn)的不濟(jì)，埋怨廠礦醫(yī)院病人不多、病種太少、自己進(jìn)步太慢……在日復(fù)一日中我開始懈怠對專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，而當(dāng)我看到同學(xué)們專業(yè)有成時(shí)，卻又借口生活的繁瑣、條件的限制、工作的繁雜。直到一位學(xué)兄對我說：“生活的樂趣在于不斷的尋求機(jī)會(huì)、尋求方法，突破自我，超越自我。”這為學(xué)兄現(xiàn)在是某IT企業(yè)華東片區(qū)的老總，過去他只是廣告公司的一名美工，再以前是班級(jí)里的“差生”。我開始反省自身的不足，尋找突破自我的方法。沒有足夠多的病人，我可以多看名醫(yī)的案例；沒有上級(jí)醫(yī)生的指導(dǎo)，我可以利用網(wǎng)絡(luò)與專家交流；沒有公派學(xué)習(xí)的條件，我可以自費(fèi)去聽教授的講課……幾年下來，有更多的病人肯定我的醫(yī)術(shù)，在我出差在外時(shí)會(huì)有病人電話預(yù)約他們的復(fù)診。這些對我已是莫大的欣慰，也算是一點(diǎn)小小的成功。

二、戰(zhàn)勝對問題的畏懼

“這件事太難了”，“我無法辦到”，“我已經(jīng)盡力了，沒有辦法了”，我也常常說這樣的話，突出的一件事就是學(xué)英語。從小到大，英語就像一座大山，而我則是一只弱小的螞蟻，仰望大山時(shí)總是嘆為觀止，一次次鼓起勇氣的沖鋒均以落荒而敗告終。書上說“世界上沒有天大的問題，只有不夠努力造成的失敗和遺憾。”書上還說“我們之所以說?沒有可能?，僅僅是由于我們把自己捆綁住了。”是的，在每次拿起英語課本的時(shí)候，我已在內(nèi)心捆綁住了行動(dòng)的腳步，潛意識(shí)里覺得要攻克“英語”這座大山幾乎沒有可能，是“天大的問題”。所以直到現(xiàn)在我的英語還停留在“啞巴”英語和“借助字典閱讀”的水平，其根本原因不在于英語本身的難度而在于內(nèi)心的畏難情緒。

三、讓問題迎刃而解，把問題變?yōu)闄C(jī)會(huì)。

從心理上解除了對問題的恐懼，在精神上加強(qiáng)了解決問題的信念，之后，就是要怎樣尋求解決問題的方法了。通過前兩章的學(xué)習(xí)，我們知道在碰到問題之后一味抱怨，尋求借口是無用的，只有積極地尋求方法才是改變現(xiàn)狀的不二法門。找出及時(shí)、有效的解決問題的方法不僅靠勇氣、毅力，更依靠智慧、經(jīng)驗(yàn)。我的護(hù)士長說過這樣一件事：一位“社會(huì)上混”的人因打架斗毆手臂被砍送進(jìn)醫(yī)院，經(jīng)醫(yī)生縫合處理后被送到觀察室抗炎治療，由于護(hù)士同時(shí)照顧多個(gè)病人無法第一時(shí)間為他掛瓶，他和他的哥們?yōu)榇嗽谟^察室內(nèi)吵鬧砸物，年輕醫(yī)生和護(hù)士見此架勢不敢靠前，只好電話叫來護(hù)士長救急。護(hù)士長到后,首先向此人道歉并親自為他掛瓶，接著對他們毀物吵鬧所造成的影響予嚴(yán)厲批評。結(jié)果此人不僅老實(shí)接受治療，第二天還給醫(yī)院賠禮道歉。試想當(dāng)時(shí)護(hù)士長叫來保安或警察，勢必造成矛盾的激化和事態(tài)的惡化。事后護(hù)士長說：“其實(shí)我也很害怕他們會(huì)蠻不講理，動(dòng)手傷人，但我相信有理有節(jié)地處理問題總是比較容易被人接受的。”

不知不覺，太陽已經(jīng)高高地掛在天空，灑在書本上的陽光也已炫目。在邊看邊想中書翻到了底頁，抬頭看在烈日下嬉戲玩耍的孩子，心想：這樣一本書，何止對工作、學(xué)習(xí)有益，對生活的啟示同樣不少；何止對成人有用，對孩子未來的成事依舊有幫助。因此，好書不應(yīng)只是看一時(shí)，而是要隨時(shí)看的！

有感方法總比問題多

永安火電廠 俞賢明

人的一生，都面臨著許多需要解決的問題、誰也逃不了，可以說人生是在不斷解決問題中度過的。生活中的坎坎坷坷需要步步跨越，工作中擰成的團(tuán)團(tuán)亂麻需要時(shí)時(shí)理順。一個(gè)人要想成事，都必須面臨許多難題的考驗(yàn)，關(guān)鍵是看你用什么方法、什么技巧和什么心態(tài)去面對。如果你是用一種積極的心態(tài)，理性主動(dòng)去解決問題，就能在紛繁復(fù)雜的環(huán)境中輕松自如地駕馭人生局面，就會(huì)給自己的命運(yùn)帶來光明的前程。如果你是用一種消極的心態(tài)，惰性被動(dòng)去解決問題，就會(huì)在命運(yùn)的漩渦中消失的無影無蹤，命運(yùn)將百般捉弄你，給你帶來無盡的煩惱和郁悶。因此，積極的人生態(tài)度和善于找方法解決問題的人，才是生活的強(qiáng)者，才是職場的明星，才是企業(yè)最器重的員工，因?yàn)橹挥蟹e極找方法才能最好地出效益；只有積極找方法才能使工作得以進(jìn)展；只有積極找方法才能彌補(bǔ)領(lǐng)導(dǎo)不足,他們往往是人群中最有份量和最能脫穎而出的佼佼者,成為領(lǐng)導(dǎo)們令眼看待的“人物”。毛澤東曾說過：“我們不但要提出任務(wù)，而且要解決完成任務(wù)的方法問題。我們的任務(wù)是過河，但沒有橋或沒有船就不能過。不解決橋和船的問題，過河就是一句空話。不解決方法問題，任務(wù)也只能是瞎說一頓。”可見，橋和船是過河的關(guān)鍵，也就是說，方法是完成任務(wù)的金鑰匙，當(dāng)然，他也是一把雙刃劍，運(yùn)用得當(dāng)則事半功倍，運(yùn)用不當(dāng)則事倍功半。而怎樣的方法才是我們解決問題、完成任務(wù)的最佳途徑，我們要如何尋找到它呢？這過程或者是“拔劍四顧心茫然”，或者是“行路難行路難，多歧路今安在？”，亦可能是曲徑

通幽、或是那通往羅馬的大道明晰地?cái)[在面前。筆者以為，善于發(fā)現(xiàn)問題、調(diào)

查研究問題、分析主要問題和富有創(chuàng)新精神是其中的關(guān)鍵。

我的一個(gè)朋友是個(gè)廚子，從事飲食行業(yè)工作，八十年代末，他被某大型企業(yè)以引進(jìn)人才的方式調(diào)入，在企業(yè)職工食堂當(dāng)廚師，當(dāng)時(shí)企業(yè)的出發(fā)點(diǎn)僅僅是調(diào)個(gè)廚師來換換職工的口味。這位朋友上崗后，首先是通過認(rèn)真觀察分析去發(fā)現(xiàn)問題。問題是認(rèn)識(shí)之始，是科學(xué)創(chuàng)造、理論創(chuàng)新的起點(diǎn)，在認(rèn)識(shí)過程中起著重要的作用。它不是主觀任意產(chǎn)生的，而有其客觀的依據(jù)。一個(gè)真正有意義的問題的提出，絕不是面壁虛構(gòu)所能做到的。需要去“多想”，也就是說要多開動(dòng)腦筋。基于這個(gè)出發(fā)點(diǎn)，他發(fā)現(xiàn)了就餐職工對食堂的伙食意見，不僅僅是口味差，而且品種少，還不是兵頭將尾的他，就主動(dòng)提出增加菜肴品種和燉罐湯供應(yīng)的想法，當(dāng)時(shí)正值夏季，沒想到一道“鴨子燉冬瓜”，消暑又解渴，大受職工歡迎。由于增加了菜肴品種，提高了菜肴口味，改善了職工伙食，就餐職工對食堂的意見大大減少，得到大家的好評和認(rèn)可，他很快就受到領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)，三個(gè)月后，從一個(gè)廚師，跨越組長、班長的職務(wù)直接提為食堂司務(wù)長。這是他打的第一場漂亮仗。“民以食為天”，在企業(yè)里“只要把食堂工作做好了，企業(yè)的后勤工作就完成了70%”。而食堂工作看似簡單，一日三餐周而復(fù)始，繁瑣單調(diào)，每天和鍋、碗、瓢、盤打交道。但是，俗話說“一種米吃百號(hào)人”千把人的食堂，各人的口味不同，飲食的喜好不同，要做到大多數(shù)就餐職工滿意，的確是非常困難的事，因此，簡單中帶有極大的挑戰(zhàn)，如何用這鍋、碗，瓢、盤演奏成五味調(diào)和的“美麗樂章”，使食堂工作成為企業(yè)和諧的助推器？這是擺在剛上任的他面前的一道難題。從哲學(xué)的角度講，問題與矛盾是相互聯(lián)結(jié)的，“什么叫問題?問題就是事物的矛盾。”這點(diǎn)可以從毛澤東的《矛盾論》中示例的“戰(zhàn)爭”問題深刻感受：“戰(zhàn)爭中的攻守，進(jìn)退，勝敗，都是矛盾著的現(xiàn)象。失去一方，他方就不存在。雙方斗爭而又聯(lián)結(jié)，組成了戰(zhàn)爭的總體，推動(dòng)了戰(zhàn)爭的發(fā)展，解決了戰(zhàn)爭的問題。”從這一視角出發(fā)，面對食堂的現(xiàn)狀，他明白需要改進(jìn)的有服務(wù)態(tài)度、花色品種、食品衛(wèi)生等許多問題。他開始進(jìn)行深入地調(diào)查研究。毛澤東曾形象地把調(diào)查比喻為“十月懷胎”，而“解決問題就像?一朝分娩? ”，并得出“調(diào)查就是解決問題”，而具體問題是動(dòng)態(tài)的，并且有主要與非主要之分，尋找凌駕于各個(gè)問題之上制高點(diǎn)，是重中之重。這時(shí)候“想問題”就幫助他從看得見、摸得到的現(xiàn)象出發(fā)，來研究隱藏在現(xiàn)象后面的本質(zhì)。在經(jīng)過認(rèn)真的聽取各方意見，他對問題進(jìn)行了細(xì)致地疏理和分析，終于找到了一切矛盾的匯集處：“上倒班員工的伙食問題”。由于倒班員工是生產(chǎn)一線的主要生產(chǎn)者，工作辛苦且長期上夜班，他們時(shí)常感到食欲不振，胃口不開，對飲食要求也就相應(yīng)較高。這是個(gè) “能牽一發(fā)而動(dòng)全身”的穴位，解決了它，其他問題就會(huì)迎刃而解。關(guān)鍵點(diǎn)找到了，但解決問題的措施還需要?jiǎng)?chuàng)新。創(chuàng)新基于個(gè)人的思想火花和專業(yè)素質(zhì)，他充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，提出了一系列措施如：把每餐送車間倒班員工的菜肴品種從原來的八種增加到十三種；并按照倒班排班表合理安排菜譜；將送倒班人員的夜餐點(diǎn)心，從食堂煮完挑擔(dān)到現(xiàn)場供應(yīng)的模式，改為在車間現(xiàn)場專門開個(gè)夜餐點(diǎn)心排檔由員工現(xiàn)點(diǎn)現(xiàn)炒、現(xiàn)煮的方式。這些有創(chuàng)意、有實(shí)效的舉措，換得了許多會(huì)心的笑容，當(dāng)員工們吃著可口的夜餐點(diǎn)心時(shí)，他們笑了。分管廠領(lǐng)導(dǎo)也因半夜三更投訴夜餐的電話銷聲匿跡，他也笑了。在這笑的聲符中，善于應(yīng)用科學(xué)的方法論解決問題的他也得到了企業(yè)的回報(bào)：短短的三年連續(xù)調(diào)資兩次，連續(xù)三年被評為先進(jìn)，在組織的培養(yǎng)下光榮地加入了中國共產(chǎn)黨。人們開始議論：

“這人肯定有天線，要不然才調(diào)來三年又入黨又升職又加薪”。其實(shí)不然，他只

是找方法解決問題，最終將問題轉(zhuǎn)變?yōu)闄C(jī)遇的人！

方法貫穿于理論，是理論的有機(jī)組成部分。掌握了方法，才能掌握理論的要旨。研究回答重大實(shí)際問題，關(guān)系著企業(yè)發(fā)展，也是科學(xué)方法論的本質(zhì)要求。在新的時(shí)期，新的矛盾、新的問題、新的課題、新的挑戰(zhàn)層出不窮，各種矛盾錯(cuò)綜復(fù)雜，特別是那些矛盾集中、影響廣泛的重大問題，是企業(yè)建設(shè)“三個(gè)文明“中必須解決的問題，只要我們善于應(yīng)用科學(xué)的方法去解決問題，必能成為企業(yè)

下一顆“明星”，使我們的人生和事業(yè)比翼齊飛、不留遺憾。

第五篇：成功與失敗

成功與失敗

每個(gè)人都有自己的理想，在將自己的理想轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的過程中，失敗與成功也成為了我們生命中的常客。

當(dāng)我們成功時(shí)，鮮花和掌聲會(huì)圍繞在我們身旁，眾星捧月般的感覺也會(huì)讓我們無比享受。但是成功不是終點(diǎn)，而是新的起點(diǎn)。成功只能說明我們在上一個(gè)階段的付出與努力，得到了肯定與回報(bào)。并不能說明以后的人生之路我們永遠(yuǎn)是勝利者。我們要正確認(rèn)識(shí)成功，對待成功。在取得這一階段的成功之后，要化為鞭策自己前進(jìn)的動(dòng)力，更好的投身于下一個(gè)階段的工作之中。如果我們滿足于當(dāng)前取得的小小成就，驕傲自滿，停止前進(jìn)的步伐，那成功也只會(huì)是曇花一現(xiàn)。所以面對成功時(shí)，我們應(yīng)該把目光放長遠(yuǎn)，為人生更高階段的成功努力奮斗，這才是我們面對成功的最好態(tài)度。

當(dāng)我們失敗時(shí)，他人懷疑的目光會(huì)把我們上下打量。自己也會(huì)偷偷留下委屈與辛酸的淚水，消沉再所難免。其實(shí)，失敗只是我們?nèi)松骋浑A段沒有找準(zhǔn)方向或是不夠努力的結(jié)果，失敗并不會(huì)伴隨我們一生。相反，如果我們能正視失敗，找出自己失敗的原因，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。那這次失敗便會(huì)是我們?nèi)松飞系膶氋F財(cái)富。

成功與失敗其實(shí)是雙生花，如果你不能正確對待成功，那迎接你的必將是失敗，如果你能正視失敗，那成功已經(jīng)向你敞開懷抱。所以，在我以后的工作中，我要做到勝不驕，敗不餒。認(rèn)認(rèn)真真去完成每一項(xiàng)工作認(rèn)為，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高自己的工作能力，做好人民群眾交給的各項(xiàng)任務(wù)。