第一篇：關于2007年獎勵旅游的相關規定

第一條本規定主旨在全公司范圍內激勵業績優秀的工作團隊，導入健康、和諧的生活理念，努力為員工創造稱心的工作環境，關心和愛護員工，最大限度地調動員工的積極性。

第二條參加帶薪獎勵旅游的范圍是：

1、按文件規定符合業績標準的單位；同時按考核計算得分在前名的單位；

2、獲獎單位在冊正式

員工；

3、其他經分公司總經理室討論通過的可以參加帶薪獎勵旅游的員工；

第三條本次帶薪獎勵旅游由分公司統一組織旅游線。

第四條不愿意或不能參加統一組織旅游的，公司不予另行補貼。

第五條參加帶薪獎勵旅游的員工在旅途中應注意個人人身、財產安全。

第六條參加旅游的員工必須遵守目的地各國的法律法規，尊重各國各地區的風俗習慣。違反旅游目的國的法律法規及風俗習慣而承擔責任及經濟賠償的由個人承擔。

第七條參加旅游獎勵的員工如帶家屬，家屬成員的一切參團費用自理，并購買旅游意外傷害保險，參團家屬的一切責任均由家屬自負，公司不承擔家屬的任何安全事故及其它法律責任。

第八條所有參團人員辦理護照、港澳通行證、自費項目、個人消費、司機導游小費等項目費用由個人自理。

第九條本規定即日起實施。

第二篇：獎勵旅游策劃書[范文模版]

一、獎勵旅游實質目的分析.................................................錯誤！未定義書簽。

二、企業特性與背景分析...................................................錯誤！未定義書簽。

三、行程的特殊要求分析...................................................錯誤！未定義書簽。

四、獎勵旅游細致規劃.....................................................錯誤！未定義書簽。

4.1獎勵旅游活動名稱.................................................錯誤！未定義書簽。

4.2獎勵旅游主題.....................................................錯誤！未定義書簽。4.3旅游目的地設置...................................................錯誤！未定義書簽。4.4活動時間.........................................................錯誤！未定義書簽。4.5負責單位.........................................................錯誤！未定義書簽。4.5參與者...........................................................錯誤！未定義書簽。4.7旅游線路.........................................................錯誤！未定義書簽。

五、行程具體安排.........................................................錯誤！未定義書簽。

六、獎勵旅游個性化安排...................................................錯誤！未定義書簽。

七、活動預算.............................................................錯誤！未定義書簽。

八、突發事件處理.........................................................錯誤！未定義書簽。

九、注意事項.............................................................錯誤！未定義書簽。

活動預算： 團費包含

1、住宿：全程豪華型準三標準雙人間（電視、獨立衛生間），含每人每天一床位；若出現單男或單女，且團中無同性團友同住，請自覺配合導游安排住宿或補足房差。

2、用餐：正餐八菜一湯，25元/人/餐, 10—12人一桌；酒店含9正5早。

人數 X 25 =

3、交通：南寧/昆明往返飛機，當地為空調旅游車（保證一人一正座），專業導游服務費，行程內景點第一門票，全程機票及機場稅。團費不含

1、自費項目

大理崇圣寺三塔（90分鐘，門票自理120元/人）大玉龍雪山風景區（套票190元<門票和進山費>已含）環保車20元/人自理

藍月谷景區內電瓶車自理50元/人 麗水金沙歌舞表演（90分鐘，140-180元/人自理）。

麗江索道：大索道152元/人或中索道62元/人或小索道57元/人及雪山環保車（20元/人團隊只能選擇上一條索道，按照少數服從多數的原則選擇索道）

2、必須要交費用麗江古城維護費80元/人

3、各地索道纜車費用、環保車費及全程騎馬費、個人消費及行程內標明自費項目。

4、為防范風險，減少自然災害、意外事故等意外事件帶來的損失，建議都要購買旅游意外險。貴重物品隨身攜帶或者入住酒店在前臺寄存，以免丟失，請注意保管好自己的財物。

注意事項：

1、旅游的目的必須明確。選旅行社確認經營范圍 在選擇旅行社時，要確認旅行社的經營范圍。

2、交通票以民航部門售出時間為準, 團隊票出票后不得退票、簽轉。

3、決定參加旅游的人選。一般的企業都是把旅游當成是一種激勵手段，來達到企業的有關目的，所以既然是激勵，那么必須按激勵的有關要求，確定達到什么標準的員工才能參加旅游，由各個部門把達到標準要求的員工報送相應的部門，由企業組織人員對參加旅游的員工進行評審，最終確定人選，確保把旅游這種激勵措施用到該獲得這種獎勵的人身上。

4、旅游合同的談判。目前的旅游行業不正之風盛行，什么回扣、購物“黑店”等等，不勝枚舉。所以企業在旅游合同的談判時，必須充分注意： 1）選擇聲譽良好的旅行社，并注意導游的挑選。這里特別要注意旅行社和導游的服務質量與水平。

2）目的地的當地旅游公司的選擇同樣重要，要了解企業所在地的旅游企業和目的地的旅游企業的合作關系，并在網上查找這些旅游企業的有關情況，特別是它的聲譽； 3）確定旅游的線路，景點的選擇，住在哪里，如何用餐； 4）旅游時間表，包括各個景點逗留多長時間；

5）旅游時的交通工具，特別是到達目的地的交通工具等等。6）團費的談判。

這些都明確之后，方可簽訂旅游全同。

5、前期準備工作 1）領隊的確定。從參與旅游的員工中選擇一個領隊，要求有一定的影響力/號召力、知識面寬、性格開朗、有一定的組織能力，并愿意義務提供相應的服務。因為是團隊活動，為保持統一行動，必須有一個良好的組織。領隊的職責是：人員召集、食宿安排、與旅游公司或導游的溝通或交涉、秩序維持及其他事項。

2）編制參與旅游員工的通訊錄，以方便旅行期間的溝通與聯絡。

3）旅游前的培訓。如當地的風俗習慣、宗教禁忌等等，員工外出的行為準則等。如果出國旅游，還要培訓有關目的地國的法律法規、檢驗檢疫要求、流行病的防止等等知識（這些培訓可借用旅游公司的資源）。

6、其他事項

1）注意旅游期間的安全。旅游是一項高風險的活動，特別是一些員工喜歡玩刺激性的東西（如探險、攀巖等等），所以必須有所約束，不能讓員工按自己的想法去做一些脫離團隊的活動。同時，為員工購買旅游保險，以便有所保障。2）教育員工在外時注意自己的形象。

3）旅游期間合理安排好企業的各項工作。大部分企業在員工旅游期間不會停止正常的生產經營活動，為保持工作不被耽誤，必須做好相應的工作安排（必要時，可以分二次外出旅游，或一些干部做出一些犧牲）。

4）旅游期間可組織一些合適的活動，以增加一種融洽的氣氛，豐富旅游內容，如唱歌、節目表演、觀感等等（有些可參考一些拓展活動）。

備注：企業組織員工旅游，是一種投入，既然是投入就希望有產出。所以組織者必須做好旅游的各項工作，確保企業組織員工旅游達到其應有的目的，起到旅游的作用。

第三篇：獎勵旅游策劃書

會展旅游策劃與管理期末實訓報告

獎勵旅游方案設計

小組成員：

成員分工：

一、獎勵旅游實質目的分析

獎勵旅游是獎勵企業在銷售和工作中有突出成就的企業員工，員工視其為一種榮譽和交流的機會，因此爭取努力工作，增加銷量成為他們的努力方向。從此意義上說，獎勵旅游可成為激勵員，協助企業達到業績，提高市場占有率的動因。另一方面，許多大企業獎勵旅游作為培訓和教育其員工的機會，幫助他們探究達到業績的途徑，相互交流經驗，不僅提高了員工的工作熱情和工作能力，對企業的發展無疑起著推動作用。

二、企業特性與背景分析

大眾汽車（德語：Volkswagen），是大眾集團的核心企業，世界十大汽車公司之一，創建于1938年德國的沃爾斯堡，創始人是著名汽車設計大師費迪南德.波爾舍。大眾集團由世界著名汽車設計大師波爾舍于1937年創立的，是德國最大的汽車生產集團，汽車產量居世界排名第五位。1984 年，上海大眾汽車開始它輝煌的歷史篇章，1990 年又在長春簽署了一汽大眾成立合資企業的協議。

2003 年1月，大眾汽車上海變速器合資企業建立投產，2004 年又建立了一家生產零部件的合資企業，并正在組建兩家生產最先進發動機的合資企業。2004年5月，大眾汽車已著重致力于大眾汽車集團（中國）的建立發展，并且由六人組成的董事會來領導，其任務是建立和開展大眾汽車集團在中國的所有企業的各項業務。2002年初，隨著POLO的投產，大眾汽車在中國又建立了一座里程碑： 作為第一家汽車制造商，上海大眾汽車同時向中國市場推出了其全球首發的一款新車型，也以此引領著中國汽車工業向著具有全球競爭能力的方向邁進了一步。近幾年，大眾汽車加大了在中國的發展步伐，并在華投資了3億歐元。我們擁有經過多年培訓的研發人員，使我們能夠迅速加大在中國的開發速度。而上海大眾的設計開發中心已經著手設計生產符合中國人口味的全新車型。

2005年11月，最新的帕薩特領馭也已投放市場。大眾汽車在中國所遵循的服務質量高標準是與全球大眾汽車服務標準相同。因此，大眾汽車不僅在歐洲的售后服務市場中居于領 先地位，也繼續在中國扮演領先角色。

上海大眾在1985年開展其業務活動的同時，也開始在全國范圍內著手建立服務網絡。到1986年底，上海大眾已經在中國所有的省份建立了維修網點。在90年代中，隨著一汽大眾業務活動的開始，該服務網絡也進一步承擔起大眾品牌和奧迪品牌車型的維修服務。

自2002年起，為大眾進口車提供銷售和維修服務而建立的大眾進口汽車銷售有限公司以及經過嚴格挑選的幾家獨家代理商使大眾汽車銷售網絡進一步得以擴充。2005年，大眾汽車共擁有大約1000家經銷和維修服務合作伙伴。因此，在中國的銷售網點最為密集，也最直接地為客戶提供多方面的服務。1984年，大眾汽車在中國建立了首個合資企業上海大眾。

三、獎勵旅游細致規劃

3.1獎勵旅游活動名稱：大眾汽車公司獎勵旅游

3.2獎勵旅游主題：“攜手同行，共創未來”

3.3旅游目的地：曼谷

3.4活動時間：2012年3月06日（周二）——3月11日（周天）

3.5負責單位：大眾汽車公司

3.5參與者：大眾汽車公司 優秀員工與其親人（通過企業內部獎勵機制挑選而來，每個員工最多帶兩個親人）

人數預計：300名

四、行程具體安排

第1天 廣州-曼谷 途經景點: 曼谷

大眾汽車公司集合，乘專車前往上海浦東機場，搭乘豪華班機自上海直飛泰國首都曼谷，抵達后接受泰國機場美女獻花，后入住酒店休息。

下午時間自由活動，員工可以自由安排時間。

晚上在禮堂或者入住的酒店舉行“攜手同行，共創未來”的主題晚會。為員工舉行歡迎宴會，總裁、重要領導等分別致詞，給予問候。進行優秀員工頒獎典禮，對這個特殊而有紀念意義的日子進行慶祝，并對這些年來對完美中國作出杰出貢獻的員工分門別類進行頒獎。獎品主要為大眾汽車公司制造的針對性限量版保健品以及其他適用的產品和獎金等獎品。設置不同的環節以及貼心服務，讓員工與家人增加彼此的交流，同時也讓他們倍感溫馨。

第2天 曼谷 途經景點: 湄南河、大皇宮、玉佛寺、皇家田、五世皇柚木行宮、馬車博物館、鱷魚湖

早餐后，先行前往泰國的母親河—湄南河，乘搭舒爽長尾船游覽水上市場、遠眺鄭皇廟。后前往泰國旅游代表作-金碧輝煌的大皇宮，以及泰國第一國寶—玉佛寺。員工與他的親人入內參觀須注意佛國禮節，不可舉止無禮穿著隨便。途徑皇家田，繼而游覽五世皇柚木行宮，參觀過程衣著要求比大皇宮更莊重。行宮搭建完全不用釘子鑲接而成，展品如象牙、銀器、水晶等讓游客了解百年泰王室的生活；隨后參觀馬車博物館。午餐后，參觀鱷魚湖，觀看精彩的人鱷大戰表演。晚上觀看享譽全球的人妖歌舞表演，雌雄難辨、精彩紛呈的演出保證讓您終身難忘。表演結束后，您還可近距離欣賞人妖，跟她們比一比到底是我美還是你艷，拍照留念可千萬不能忘了！特色餐：（早）酒店自助餐（午）金皇宮國際自助餐（晚）泰式海鮮自助火鍋

第3天 曼谷-芭堤雅 途經景點: 皇家珠寶展覽中心、皮革加工廠及展示中心、芭堤雅、東芭園

早餐后前往做工精致、品質優良、泰國皇家珠寶展覽中心參觀選購。后參觀泰國政府認證的皮革加工廠及展示中心，午餐后乘車前往東方夏威夷之稱的城市、泰國享譽最著名的海濱渡假區—芭堤雅。下午前往鱷魚湖的路上我們將以騎大象代步，坐馬車回來，垂釣鱷魚讓大家體驗，兇猛的鱷魚快速翻騰旋轉撲食瞬間，讓人不寒而噤。離開鱷魚湖，游覽東芭園：泰國民俗表演讓您領略到泰國本土獨特的民族舞蹈、泰拳、婚俗典禮等，大象表演更是讓您開懷大笑、滿地找牙，真想領養一頭可愛的大象回家；此外還能看到泰國勤勞的小猴子，不辭辛勞幫主人上樹摘椰子，樂園內還有千姿蘭花園、百態仙人掌可供觀賞。芭堤雅的夜晚象一幅五彩繽紛的畫卷，由各種規模的娛樂表演、各地風味的大小食肆、形形色色的路邊酒吧組成。另有芭堤雅豐富多彩的夜生活等您前往探尋，長袖當舞、燈紅酒綠，或漫步熱帶海灘風情，都可以是一種不錯的選擇，詳情請洽導游。特色餐：（早）酒店自助餐（午）泰式風味餐（晚）東芭樂園泰式自助餐

第4天 芭堤雅 途經景點: 金沙島、九世皇廟、七珍佛山、蠟像館、東方公主號

酒店早餐后，我們將乘快艇前往金沙島：海中有島，島中有湖，湖中有島，構成罕見的海上奇觀。隨著潮水的漲落，島的寬度不斷變化，使得整島形貌儀態萬千。島上滿是細細的黃沙，在陽光下遙望海島金光閃耀，猶如一條巨大金帶漂于蔚藍大海之上。游客也可自費參加各種水上活動，如：跳傘，騎摩托艇等。乘搭海島古木玻璃船，觀賞得天獨厚、顯為人知的海底珊瑚奇景。享用完午餐后，返回芭堤雅。驅車游覽三大奇觀（包括有九世皇廟：是現今皇上未來的行宮；七珍佛山：以山為佛、蔚為壯觀；蠟像館：反映泰國古今大千世界，均有很高的參觀價值；神仙腳印、舍利國寶）。參觀完畢，前往享受泰式古法按摩、養生茶，解除一天舟車勞頓的疲乏和辛苦。晚上贈送給員工與他的親人的節目更具泰國獨特風格。東方公主號是外國游客必去場所。令此游船聞名遐邇的不是暹邏灣的夜景，而是東方公主們的美麗。泰國人妖的精彩歌舞表演令很多人對臺上的麗人們雌雄難辨，在船上我們將與她們近距離接觸。為您端菜、與您共舞的都是盛裝美麗的人妖公主，在此提醒大家，若被人妖“騷擾”，最好定氣凝神、泰然處之，但請不要向旅行社投訴！特色餐：（早）酒店自助餐（午）金沙島海鮮餐（晚）東方公主號海上風味餐

第5天 芭堤雅-曼谷 途經景點: 神殿寺、礦石原石博物館

泰國，自然風光伴以溫和友善的人民，被譽為微笑之國，更有佛之國、黃袍佛國之稱。早餐后，我們將前往參觀神殿寺：聽佛教義工傳頌佛經，參拜香火最旺之一的有求必應佛—四面佛，請佛保佑平安，途中參觀礦石原石博物館。接著走訪土產燕窩店。后享受泰餐全席--（咖喱螃蟹、冬陽功湯、涼拌木瓜絲、泰式辣肉）。返回曼谷后參觀免稅店選購心愛的戰利品后，返回酒店休息。特色餐：（早）酒店自助餐（午）泰餐全席（晚）大家樂泰式風味餐

第6天 曼谷-廣州

早餐后，乘車往曼谷國際機場，自曼谷返回上海浦東機場散團！結束愉快行程！

五、獎勵旅游個性化安排

1．主題晚宴或晚會及贈送賦予有含義的禮物

2．公司的首腦人物出面作陪，和受獎者共聚舞臺

3．通過豪華、高擋和大規模來體現獎勵旅游者的身價

4．通過制造驚喜，使參加者產生終身難忘的美好回憶

5．通過各種精心設計的活動增加員工的交流合作與了解

六、線路評價與分析

本路線主要為愛好泰國民族風俗，向往曼谷繁華喧囂的人群所設計的，本次服務對象更偏向于對完美公司做出過杰出貢獻的女性職工和對泰國風俗有濃烈興趣的年輕人，這條線路適合完美中國企業文化的培養和對緊張生活工作的放松，為員工創造與家人相處的空間。且為獎勵旅游的特殊性，顧客對價格不敏感，而更注重旅游給他們帶來的超值體驗。

這條始終以“攜手同行，共創未來”為核心的線路與其他普通旅游線路相比，具有以下幾個特點：

1．線路設計上更進一步選擇泰國精品線路，游覽到泰國曼谷最美最代表性的一段，集現代，古代，活力，休閑于一身。

2．安全保障更進一步擁有旅行團的擔保，有專業人員特殊接待，保障旅游過程中減少突發事件的發生和發生后有熟識專業的人員匹配到位。

3.旅游體驗更進一步在行程中安排了特別的體驗活動，勝景、民風、美食、人文盡領略，滿足不同級別不同層次的旅游需要。

4．旅游服務更進一步溫情溫馨設計，全程VCD錄象，并在活動之后制成光碟分發給顧客，同時附贈泰國民族風格小禮品。

這樣的旅行就像新的呼吸，令人感覺心曠神怡。但普通的旅行常常走馬觀花，呼吸一下就過去了，有這樣一種旅游值得他們去深呼吸體驗，去思量，去紀念，和親人一起度過，就可以回味一輩子??

七、活動預算

機票：特價曼谷-上海往返機票一般在1500左右每人。住宿：雙人房平均500每晚，總共4晚。

以及門票，泰國境內交通運輸費，餐飲等，外包給旅行社經營，泰國旅游市面價一般在2000-4000不等，此價格一般是5-7天游。綜合本次獎勵旅游的各方面情況，每位員工的花費預算基本等同于一個游客在旅行社的泰國5天游的費用。粗略計算個人總花費大概在2萬出頭。

此外，獎品準備，搭建舞臺，聘請表演人員及人員安排等費用，控制在10萬人民幣。如此總花費應在40萬左右。

以上由于缺乏完全信息的搜集，缺省關于城市探寶項目的具體預算，因此整個活動粗略估算，具體的費用應經專門人士得以評估。

八、突發事件處理

此次獎勵旅游活動要成立危機管理小組。針對在泰國旅游過程中應該事先做好預測，貫穿于整個旅游行程，提供詳細而周到的方案以防意外事故的發生。

九、注意事項

1、不勾肩搭背，不從背后驚嚇別人。

2、女士進入皇宮時不可穿短裙和無袖裝，男士必須穿有領子的上裝，不得穿拖鞋。男女均不得露肩。

3、進入寺廟要脫鞋，服裝應整齊、端莊，最好不要穿短褲。

4、遇見僧侶要禮讓；女性避免碰觸僧侶，如奉獻財物，可請男士代勞或直接放在桌上。

5、打招呼時要雙手合掌，不可以用腳指人或物。

6、頭部為身體最神圣的部位，不能隨便摸別人的頭，包括小孩。

7、公共場所中男女不可有太過親密的舉動，也不要當眾發脾氣。

8、泰國禁賭，即使在酒店房間內也不可玩牌或打麻將。

9、付小費時不要給硬幣，一般硬幣是給乞丐的。

10、小心財物，財不露白。不要將身邊的提包或其他貴重物品隨地放置，盡量隨身攜帶或寄放在住宿飯店的保險箱內。

11、購物防騙。有人在街上向你推銷珠寶店，多是不法的欺詐。有時他們會巧妙以泰國政府推廣之名向觀光客推銷，旅行團隊大多有前往珠寶工廠的項目，建議旅客購買前先問清楚退貨事宜，如果手續過于繁復或是沒有官方的保證書，建議不要購買。

12、住宿飯店內請先觀察緊急出口所在，若是飯店警報鈴響，請勿慌張，并請由緊急出口迅速離開，休息時請加扣房間內的安全鎖，對陌生人不要亂開門，勿將衣物披掛在飯店的燈上，勿在床上抽煙，煙蒂不要亂丟，以防造成火災刑責或飯店物品損壞而要求賠償。

13、旅館游泳池如時間未開放及無救生人員在現場，請勿擅自入泳池內，否

則如有意外發生須自行負責。

14、搭乘船只或從事水上活動時，務必穿上救生衣，船只行走時請勿走動，切勿將手或腳放置船邊以免傷，海邊戲水，切勿超過安全警戒線的范圍。

15、與動物合照時，切勿逗弄或拔動物鬢毛，請聽從馴獸師的指導，以免因人為因素而發生意外。

第四篇：公務員獎勵規定

公務員獎勵規定（試行）（2008年1月4日頒布實施）

第一章 總 則

第一條 為激勵公務員忠于職守，勤政廉政，提高工作效能，充分調動公務員工作的積極性，規范公務員獎勵工作，根據公務員法，制定本規定。

第二條 公務員獎勵是指對工作表現突出，有顯著成績和貢獻，或者有其他突出事跡的公務員、公務員集體，依據本規定給予的獎勵。

公務員集體是指按照編制序列設置的機構或者為完成專項任務組成的工作集體。

第三條 公務員獎勵堅持公開、公平和公正的原則，堅持精神獎勵與物質獎勵相結合、以精神獎勵為主的原則，及時獎勵與定期獎勵相結合，按照規定的條件、種類、標準、權限和程序進行。

第四條 中央公務員主管部門負責全國公務員獎勵的綜合管理工作。縣級以上地方各級公務員主管部門負責本轄區內公務員獎勵的綜合管理工作。上級公務員主管部門指導下級公務員主管部門的公務員獎勵工作。各級公務員主管部門指導同級各機關的公務員獎勵工作。

第二章 獎勵的條件和種類

第五條 公務員、公務員集體有下列情形之一的，給予獎勵：

（一）忠于職守，積極工作，成績顯著的；

（二）遵守紀律，廉潔奉公，作風正派，辦事公道，模范作用突出的；

（三）在工作中有發明創造或者提出合理化建議，取得顯著經濟效益或者社會效益的；

（四）為增進民族團結、維護社會穩定做出突出貢獻的；

（五）愛護公共財產，節約國家資財有突出成績的；

（六）防止或者消除事故有功，使國家和人民群眾利益免受或者減少損失的；

（七）在搶險、救災等特定環境中奮不顧身，做出貢獻的；

（八）同違法違紀行為作斗爭有功績的；

（九）在對外交往中為國家爭得榮譽和利益的；

（十）有其他突出功績的。

第六條 對公務員、公務員集體的獎勵分為：嘉獎、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽稱號。

（一）對表現突出的，給予嘉獎；

（二）對做出較大貢獻的，記三等功；

（三）對做出重大貢獻的，記二等功；

（四）對做出杰出貢獻的，記一等功；

（五）對功績卓著的，授予“人民滿意的公務員”、“人民滿意的公務員集體”或者“模范公務員”、“模范公務員集體”等榮譽稱號。

第三章 獎勵的權限和程序

第七條 給予公務員、公務員集體的獎勵，經同級公務員主管部門或者市（地）級以上機關干部人事部門審核后，按照下列權限審批：

嘉獎、記三等功，由縣級以上黨委、政府或者市（地）級以上機關批準。

記二等功，由市（地）級以上黨委、政府或者省級以上機關批準。

記一等功，由省級以上黨委、政府或者中央機關批準。

授予榮譽稱號，由省級以上黨委、政府或者中央公務員主管部門批準。

由市（地）級以上機關審批的獎勵，事先應當將獎勵實施方案報同級公務員主管部門審核。

第八條 給予公務員、公務員集體獎勵，一般按下列程序進行：

（一）公務員、公務員集體做出顯著成績和貢獻需要獎勵的，由所在機關（部門）在征求群眾意見的基礎上，提出獎勵建議；

（二）按照規定的獎勵審批權限上報；

（三）審核機關（部門）審核后，在一定范圍內公示7個工作日。如涉及國家秘密不宜公示的，經審批機關同意可不予公示；

（四）審批機關批準，并予以公布。

《公務員獎勵審批表》存入公務員本人檔案；《公務員集體獎勵審批表》存入獲獎集體所在機關文書檔案。

第九條 審批機關給予公務員、公務員集體獎勵，必要時，應當按照干部管理權限，征得主管機關同意，并征求紀檢機關（監察部門）和有關部門意見。

第四章 獎勵的實施

第十條 對在本職工作中表現突出、有顯著成績和貢獻的，應當給予獎勵。給予嘉獎和記三等功，一般結合考核進行，考核被確定為優秀等次的，予以嘉獎，連續三年被確定為優秀等次的，記三等功；給予記二等功、記一等功和授予“人民滿意的公務員”、“人民滿意的公務員集體”榮譽稱號，一般每五年評選一次。

對在處理突發事件和承擔專項重要工作中做出顯著成績和貢獻的，應當及時給予獎勵。其中，符合授予榮譽稱號條件的，授予“模范公務員”、“模范公務員集體”等榮譽稱號。

對符合獎勵條件的已故人員，可以追授獎勵。

第十一條 對獲得獎勵的公務員、公務員集體，由審批機關頒布獎勵決定，頒發獎勵證書。獲得記三等功以上獎勵的，同時對公務員頒發獎章，對公務員集體頒發獎牌。

公務員、公務員集體的獎勵證書、獎章和獎牌，按照規定的式樣、規格、質地，由省級以上公務員主管部門統一制作或者監制。

第十二條 對獲得獎勵的公務員，按照規定標準給予一次性獎金。其中對獲得榮譽稱號的公務員，按照有關規定享受省部級以上勞動模范和先進工作者待遇。

中央公務員主管部門會同國務院財政部門，根據國家經濟社會發展水平，及時調整公務員獎金標準。

對受獎勵的公務員集體酌情給予一次性獎金，作為工作經費由集體使用，原則上不得向公務員個人發放。

公務員獎勵所需經費，應當列入各部門預算，予以保障。

第十三條 給予公務員、公務員集體獎勵，對于因同一事由已獲得上級機關獎勵的，下級機關不再重復獎勵。

第十四條 對獲得獎勵的公務員、公務員集體，可以采取適當形式予以表彰。表彰形式應當莊重、節儉。

第五章 獎勵的監督

第十五條 各地各部門不得自行設立本規定之外的其他種類的公務員獎勵，不得違反本規定標準發放獎金，不得重復發放獎金。

第十六條 公務員、公務員集體有下列情形之一的，撤銷獎勵：

（一）申報獎勵時隱瞞嚴重錯誤或者弄虛作假，騙取獎勵的；

（二）嚴重違反規定獎勵程序的；

（三）獲得榮譽稱號后，公務員受到開除處分、勞動教養、刑事處罰的，公務員集體嚴重違法違紀、影響惡劣的；

（四）法律、法規規定應當撤銷獎勵的其他情形。

第十七條 撤銷獎勵，由原申報機關按程序報審批機關批準，并予以公布。如涉及國家秘密不宜公布的，經審批機關同意可不予公布。

必要時，審批機關可以直接撤銷獎勵。第十八條 公務員獲得的獎勵被撤銷后，審批機關應當收回并公開注銷其獎勵證書、獎章，停止其享受的有關待遇。撤銷獎勵的決定存入公務員本人檔案。

公務員集體獲得的獎勵被撤銷后，審批機關應當收回并公開注銷其獎勵證書和獎牌。

第十九條 公務員主管部門和有關機關應當及時受理對公務員獎勵工作的舉報，并按照有關規定處理。

對在公務員獎勵工作中有徇私舞弊、弄虛作假、不按規定條件和程序進行獎勵等違法違紀行為的人員，以及負有領導責任的人員和直接責任人員，根據情節輕重，給予批評教育或者處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第六章 附則

第二十條 對參照公務員法管理的機關（單位）中除工勤人員以外的工作人員和集體的獎勵，參照本規定執行。

第二十一條 本規定由中共中央組織部、人事部負責解釋，各地各部門可結合實際制定實施細則。

第二十二條 本規定自發布之日起施行。1995年7月3日人事部印發的《國家公務員獎勵暫行規定》（人核培發[1995]68號）同時廢止。

附件：

1、公務員獎勵審批表

2、公務員集體獎勵審批表

3、公務員獎金標準

4、公務員獎勵證書、獎章、獎牌式樣

附件1

公務員獎勵審批表

填表時間： 年 月 日

姓 名

性別

出生年月

照片

（近期2寸正面半身免冠彩色照片）

民 族

籍貫

出 生 地

身 份

證 號

參 加 工

作 時 間

政 治

面 貌

學歷

學 位

工 作

單 位

職 務

擬 授

獎 勵

獎 懲

情 況

簡 歷

主要

事跡

申報機關（部門）意見

審核機關（部門）意見

審批

機關

意見

備注

蓋 章 年 月 日蓋 章 年 月 日蓋 章 年 月 日

附件2

公務員集體獎勵審批表

填表時間： 年 月 日

單 位

名 稱

負責人

姓 名

公務員人數

擬 授

獎 勵

曾受何

種獎勵

主要

事跡

申報

機關

（部門）

意見

審核

機關

（部門）

意見

審批

機關

意見

備注

蓋 章 年 月蓋 章 年 月蓋 章 年 月 日

日

日

附件3

公務員獎金標準

獎勵種類

獎金數額（元）

嘉獎 800

記三等功 1500

記二等功 3000

記一等功 6000

授予榮譽稱號 10000

附件4

公務員獎勵證書、獎章、獎牌式樣

一、獎勵證書

1、式樣

（封面）（內頁左側）（內頁右側）

2、說明

本證書式樣適用于對公務員、公務員集體的獎勵。證書規格為245×170mm。封面選用棕紅色仿皮材料，燙金印制國徽圖案及“公務員獎勵證書”字樣，字體為魏碑，54號字。內頁為淺黃色，花邊圖案為橄欖綠色，硬卡紙。左側印制國徽圖案和“公務員獎勵證書”字樣，字體為魏碑，40號字。右側為正文，其中左上部分為獲獎單位或個人名稱，字體為黑體，16號字；中間部分為因何事受到何種獎勵，字體為宋體，24號字；右下部分為頒獎單位印章和日期，字體為楷體，16號字。

二、獎章

1、式樣

2、說明

分為銅質獎章和綬帶兩部分。整體規格分別為113×50mm（榮譽稱號獎章）、100×45mm（一、二、三等功獎章）；銅質獎章部分規格分別為φ50mm（榮譽稱號獎章）、φ45mm（一、二、三等功獎章）。

獎章由黃銅壓制成型，采用鍍金工藝，全部為金色。榮譽稱號獎章核心區為國徽圖案，核心區周圍為波浪型水紋。一、二、三等功獎章核心區上部為五星圖案；中部為毛澤東同志書寫的為人民服務字樣；下部，一等功獎章上為天安門圖案，二等功獎章上為華表圖案，三等功獎章上為齒輪圖案。核心區周圍為波浪型水紋。獎章背后分別標明榮譽稱號獎章、一等功獎章、二等功獎章、三等功獎章，編號和制作機關名稱。綬帶部分為絲質，榮譽稱號獎章的綬帶為大紅色，中間為白色豎帶，兩邊邊緣為紅白相間細條紋，綬帶上方為一塊銅牌，可鐫刻所獲獎項名稱；一、二、三等功獎章的綬帶為暗紅色，兩側鑲嵌兩條乳黃色豎帶，上部中間分別用一條、二條、三條豎道代表一、二、三等功，色彩為明黃色。

三、獎牌

1、式樣

2、說明

獎牌規格為540×380mm。選用深紅色木質邊框，鈦金材料底版，周邊圖案為鈦金腐蝕工藝成型。

獎牌正中上方為一枚金屬材質國徽。左上部分為獲獎單位名稱，字體為黑體；中間部分為因何事受到何種獎勵，字體為宋體；右下部分為頒獎單位名稱和頒獎日期，字體為黑體（字號視具體情況確定）。

來源：國家公務員局 2008年12月2日

第五篇：考試獎勵規定

學生考試獎勵規定

為充分調動學生學習積極性，激發學生上進心，樹立學生學習的榜樣，特設立如下學生獎項及評選條件。

一、獎項

1、“學習標兵”稱號：年級總分前20名、班級第一名

2、勤奮學習之星：總分年級前300名（不含“學習標兵”）

3、自信自勵之星：比上次考試班級進步5名以上，且在原名次4/5以前。

4、單科☆☆之星：單科滿分或第一，語文96%滿分，思品98%滿分

5、“中潤億家”獎學金：按獎勵方案獎勵

二、獎勵

期末考試“學習標兵”于下學期開學典禮獎勵，期中考試“學習標兵”在中考總結會張榜表彰；“自信自勵之星”期中考試后每班獎勵2名；“‘中潤億家’特別獎”按規定獎勵。“勤奮學習之星”、“ 單科☆☆之星”每次考試后張榜表彰。

所有表彰獎勵均記入學生素質發展報告報告冊，納入綜合性平評價；學校存檔。

縣初中

二〇一三年四月