第一篇：日本首相為何頻繁辭職？

日本首相為何頻繁辭職？

日本首相更替速度可以算世界第一，從大日本帝國內閣總理大臣時期（1885-1947）的伊藤博文首相開始，到日本國內閣總理大臣時期（1947至今）的鳩山由紀夫為止，共有九十三屆內閣總理大臣，接近60人擔任過日本首相，這些人中：伊藤博文、吉田茂、佐藤榮作、中曾根康宏、小泉純一郎的任期都達到了4年以上，其中，僅有伊藤博文一人的單屆任期超過4年：1892.4-1896.12（日本總理大臣每屆任期4年），其他人的單屆任期都沒有達到4年，這主要是因為日本是資本主義發達國家中唯一一個***的國家，在鳩山由紀夫之前的日本政壇，自民黨一直獨霸江山，再加上日本的首相基本上是由大企業在背后支撐，一旦經濟發生動蕩，企業便需要尋找新的可以改變形式的新人選擔任首相，所以日本首相改變速度極快（小泉純一郎是迄今為止全日本唯一一個沒有后臺的首相），特別是近50年來，豐田集團和三菱重工、本田汽車三大集團不停地對抗，致使日本政壇短命首相層出不窮。

第二篇：日本首相辭職的原因（精選）

為什么日本首相、德國總統要辭職？

核心提示：

人家德國，總統說錯一句話就辭職了呢，我們這里當官的，出了多大的事情都不會辭職的。電視機修理工就說：“人家那是民主制度，我們是社會主義制度，不一樣的。”哈哈，這話說的實在是妙，讓我對他刮目相看啊。

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今天（6月2日）睡覺起來，看了一下新聞，讓我大吃一驚，日本首相鳩山由紀夫竟然就在今天，在執政的民主黨眾參兩院議員全體會議上宣布辭去首相職務。我吃驚在于，鳩山由紀夫此前一天還說不會辭職呢。真是“眼睛一眨，老母雞變鴨”啊！

鳩山之所以要辭職，是因為和美國政府談判沖繩的普天間美軍基地失敗，鳩山未能兌現去年8月在眾議院選舉中作出的至少遷到沖繩縣外的承諾。由此造成日本老百姓對鳩山意見很大，最新民調顯示，鳩山內閣支持率跌至20%以下。

而就在前天（5月31日），德國總統克勒也突然宣布辭職，原因是他說錯了一句話。克勒在訪問阿富汗時表示，像德國這樣嚴重依賴對外貿易的國家必須懂得通過緊急軍事干預行動來保障國家利益的必要性。此番言論在國內外遭到強烈批評，于是，他就辭職了。

才一兩天時間，兩個大國的首腦都因為所錯話或做錯事，受到輿論的壓力，主動辭職了，確實讓我吃驚。因為咱中國人在國內真沒見過這陣勢。其中的國際政治學分析，專家學者可以分析出一套一套的，但那個太學理化了。我倒是想說說一個普通的電視機修理工是怎么說的。

我家里的電視機壞掉了，打電話給該品牌的維修部，很快就有人來修理了。不過沒幾天，竟然又壞了，再叫他們派人來修。6月1日下午，他們派人來修，原來只是機器里面開關處一個地方沒接好，拆開一接通就好了。這時，電視里央視新聞正在播德國總統克勒宣布辭職。

我說，人家德國，總統說錯一句話就辭職了呢，我們這里當官的，出了多大的事情都不會辭職的。電視機修理工（一個20多歲的年輕人）就說：“人家那是民主制度，我們是社會主義制度，不一樣的。”哈哈，這話說的實在是妙，讓我對他刮目相看啊。

記得王震1978年到英國去參觀，他要求中國駐英國使館安排他到英國的下崗工人家里去看看。結果去了一看，那人有自己的房子，還有院子，每個月有失業保險，有醫療保險，子女可以免費教育，每個月的收入比他還多。所以王震回國后，就堅決說要支持改革開放。

有比較才有鑒別，有比較才知道差距。我記得一位學者和我說過，當年胡要幫去國外參觀回來，也說，怎么人家的資本主義民主是假民主，卻搞的像真的一樣，我們的社會主義民主，反而像假的一樣？

想想近年來，各地惡性事件頻發，有哪個官員主動辭職呢？即使是唐福真事件中被免職的成都市金牛區幾個基層官員，據《南方周末》報道，早已經官復原職，有的還升官了呢。而且，那個城管局長還振振有辭的說，唐福真是個法盲，為了個人利益不顧大局，他們是在執法。

我的博客里，看到過好幾次有腦殘毛糞留言說，現在貪官這么多，如果毛主席在就好了。我覺得真是可笑。誰告訴他毛時代沒有貪官的？當時的高級領導的貪污腐化，也不亞于現在，只是當時整體社會財富沒有現在那么多而已。而且毛時代比現在更糟糕的是，那是的貧富分化是制度型的，即身份差別。如果是農民，就一輩子都待在農村，現在至少還可以自己到城里打工。那時候即使去城里要飯，也得大隊黨支部批準，否則就是餓死也不能走。而城市居民，至少有糧票、油票發，有最基本的生活保障，農民則什么也沒有。但是，即使是城市居民，一旦被打成反革命、黑五類，那這些待遇也可能全部被取消，根本沒法活命。有些人竟然把毛時代意淫成天堂，真是可笑，不是腦殘，就是別有用心。

早在1981年6月，中共十一屆六中全會就一致通過了《中共中央關于建國以來黨的若干歷史問題的決議》，該決議徹底否定了“文化大革命”，對多年來的“左”傾錯誤和毛澤東晚年的錯誤作了全面的分析和批評，在肯定“毛澤東思想是我們黨的寶貴的精神財富”的同時，也指出：“對毛澤東同志的言論采取教條主義態度，以為凡是毛澤東同志說過的話都是不可移易的真理，只能照抄照搬，甚至不愿實事求是地承認毛澤東同志晚年犯了錯誤，并且還企圖在新的實踐中堅持這些錯誤，這種態度也是完全錯誤的。”

威權政治下，只有一個人思考，其他所有人的命運都掌握在一個人手中。這是一個好的制度嗎？當然不是，所以需要改革開放。現在比毛時代好，但還遠遠沒有達到成熟的民主制度，所以中央才一直說需要進一步加快行政制度改革和政治制度改革。毛糞怎么能懂呢？

第三篇：應屆畢業生頻繁換工作所為何（精選）

應屆畢業生頻繁換工作所為何

我也是今年剛畢業的學生，目前的工作是我第三份工作，也就是說我從去年11月份實習到第二年的6月底，我先后已經辭掉了兩份工作，這是為什么呢？其實我個人覺得是工作不適合我，也許只是借口而已。

大學畢業生找工作都存在一個盲目性，從11月份開始找工作，剛開始大家都不知道自己要找什么樣的工作，尤其是大家都在找工作那段時間，當同班同寢室的同學都找到工作的時候，自己就會著急了，心里會想，是不是我不夠好，沒人要我啊，然后只要有一個公司向自己伸出雙手，就毫不猶豫撲進她的懷抱了。我當時就好羨慕我一個隔壁宿舍的女生，小小的個，可是人家找工作可是絕不馬虎，態度也是寧缺毋濫，所以當大家都去工作的時候，她還是一個人在教室圖書館充電，真是佩服至極。前段時間聽說她還在一個培訓機構學習，我真心表示不如她。

當大家都找到工作以后，發現這個工作好像不適合自己，有的人就會立馬換掉，還有一部分人覺得這都11月份了，再過兩月就過年了，逼著自己再工作一段時間，然后過了年就換掉了，所以在過了年找工作的人又開始多了起來。有句話叫“良禽擇木而棲”，我承認我缺乏經驗，缺乏實戰，我不是良禽，我只是不適合這個工作而已。

我覺得還有一句話說的很對，那就是“如果你不想被辭掉，那么就自己閃人”，因為我們找工作的時候很難找到和自己專業對口的，尤其是我們大專生，當我們找的工作不對口的時候怎么辦呢，硬著頭皮干唄，可是在實際操作中，發現我們不懂得東西實在是太多了，所以就會出現很多問題，那些公司的前輩們也不見得會教你的，領導給你限時完成任務，這是就會覺得壓力好大，壓力大的時候就會影響心情，心情不好的時候就容易沖動，沖動的時候做事情也是不計后果的，心想：與其挨罵完不成任務，還不如自己辭掉呢，這樣也不會覺得太丟人。結局可想而知，繼續找工作了。

還有一種原因是不容忽視的：攀比心理。尤其是實習期間，大家都沒有徹底離開學校，這個時候在一起的時間就還是很多的，見面就會討論誰誰誰在哪上班，怎么怎么樣的，這時候如果發現那誰誰誰在的公司福利薪資各方面都比自己好的時候，心理就會產生一種不平衡，就回想：憑什么啊？誰誰誰在學校的時候還沒有我表現的好呢，我一個在老師同學眼里的三好學生憑什么不如她（他）啊，我一定要找個比誰誰誰好的工作，然后到公司立馬辭職走人。面對這種狀況，我身邊也有很多，大家一聽說誰誰誰公司待遇好，就說怎么樣，給我介紹一下啊，我也去。最后好幾個同學在一個公司的比比皆是。然后如果辭職的話，大家又要團結一起了，都辭職唄。

剛畢業的大學生，不可否認也都有一個“高不成低不就”的通病，覺得自己以后應該會

怎樣，那是因為我們還沒有被社會磨得圓潤，以前有好多同學都說打死都不會做客服，不會做銷售，要做就做有技術含量的，都覺得那個門檻低，自己去的話都屈才了。對此我表示無語，有時候我真想說，你們在大學里面學到什么了，上課不是睡覺就是看小說，要么就直接不去上課，到了考試就是各種作弊，自己憑什么要別人給你高工資高職位。其實我是沒有資格這么說的，其實我也只是說給自己聽的而已。

我沒有權利說換工作是好還是不好，或者好還是不好，只有當事人知道，有時候我其實也挺后悔的，因為我第一份工作不管是在薪資待遇福利各方面都要比現在的公司好太多了，只是那個時候自己還太年輕（ps:有點搞笑，那個時候距離現在也才不到5個月時間，難道現在老了）。我們只是打工的，都希望自己有一天能出人頭地，如果真的覺得不適合自己的工作，也沒有人逼你要“從一而終”，改換門庭也不見得就是一件壞事。

后記：換新工作一個月了，本人也覺得有壓力，總覺得自己會的太少，所以自己適時充電是很有必要的。大家一起加油了。

原文由原創，轉載請注明出處，在此不勝感激。

第四篇：糾正我為何辭職

到今天為止有很多人問我辭職了是不是打算結婚？我想在此糾正一下：不是，糾正我為何辭職。我辭職的原因很簡單，那就是：領導并不重視我的工作能力。我平時的工作是：業務受理、業擴報裝、高壓、低壓、居民供用電合同簽訂、上數字、線損管理、所屬片區10KV、400V線路及一戶一表CAD制圖和所屬片區10KV、400V線路、桿號及一戶一表GpS定位，辭職信《糾正我為何辭職》。我從07年12月工作到10年5月先后工作調動了5次，這是我所不能承受的，原本以為是自己有點工作能力才會這樣頻繁調動工作崗位的，可是所屬部門的某個副主任當著本人面說了一句“某某某你就是閑人一個，什么事情都是楊某某一個人做的”哼哼~~是不是很好笑啊。做營銷的人都知道除了我剛才所說自己做的那些東西以外一個小的供電所就只有收收費而已了。我不想說什么，我只是想為此糾正一下我辭職的原因是因為領導不重視我的工作能力與成果，當然如果還有人懷疑我辭職的原因，那可以去看我的辭職信，信上寫的原因和我所說的一致。謝謝！

第五篇：員工為何辭職

員工的離職原因林林總總，只有兩點最真實：

1、錢，沒給到位；

2、心，委屈了。這些歸根到底就一條：干得不爽。員工臨走還費盡心思找靠譜的理由，就是為給你留面子，不想說穿你的管理有多爛、他對你已失望透頂。仔細想想，真是人性本善。作為管理者，定要樂于反省。

——馬云