第一篇：在新加坡為何很多人不愿意做公務員

在新加坡為何很多人不愿意做公務員?

在新加坡的那幾天里，有機會接觸了“聯系新加坡”的司長，和她的交談中，無意中談到所謂熱門工作。我們幾個人都說，在中國，公務員可是個好工作啊！

想不到，周圍的幾個新加坡人都表示不喜歡做公務員，說喜歡在公司工作，但是不會選擇做公務員。

我們來看看關于新加坡公務員的一些數據和資料。

一、一.新加坡公務員工資由市場決定，一般是私企的三分之二

正因為新加坡公務員工資低于私企，所以，每年大約有6%的公務員炒政府的魷魚，辭職到私營企業高就，公務員每年有進有出，這也保持了新加坡政府的活力。

二、二.新加坡公務員工資完全市場化

根據勞動力市場的變化情況適時調整公務員工資，或加薪，或減薪。

三、三.新加坡公務員工資低于全國平均水平

根據最新統計資料，新加坡2009年各行業平均年薪為（從高到低）：社團58958新加坡元，大學56753新加坡元，公司55505新加坡元，中央政府49057新加坡元，承包企業48275新加坡元，其他組織47672新加坡元，基金托管47402新加坡元，地方政府47133，個體工商46194新加坡元，中小學39699新加坡元，非政府組織36492新加坡元，醫院35503新加坡元，自由職業者35275新加坡元，合伙企業30000新加坡元，特許經營26450新加坡元。

從以上數據可以看出，新加坡中央和地方政府公務員平均工資分別是公司的88%和85%，公務員工資不如筑路打樁工的工資高。

四．新加坡公務員工資透明，不得有任何灰色收入

新加坡內閣資政李光耀面對眾多媒體說：“新加坡公務人員的工資是全亞洲最低的幾個國家之一，甚至比亞洲人均收入最低的緬甸的公務員收入還要低。”李光耀的意思是說，新加坡官員沒有任何灰色收入或政府的特殊福利，他們的房子、車子、保姆都要自己掏腰包，政府是不管的。

五.嚴厲的監督制度，對自殺的公務員也不放過

新加坡的《公務員紀律條例》規定，公務員不能接受公眾人士的禮物和款待，因公務接受的禮品必須如實報告，價值超過50新元必須交公，否則就以貪污受

賄罪論處，面臨5-7年的牢獄之災，還要將入職以來每月薪金的40%比例積累下來的全部公積金和養老金上繳國庫。貪污受賄的公務員就是自殺了也不放過，把他從墳墓里挖出來，把帳算清楚才讓他在陰曹地府安息。

六.日記本自己記自己

政府每年發給每個公務員一個日記本，公務員必須每天記錄公私活動情況，由監督部門審查，若有隱瞞作假，即予處罰。有位獄警一向奉公守法，但有一次接受一名罪犯的15新元為其買了一包香煙，就被指控犯有貪污罪，被判處1年監禁并罰款15新元，開除公職。新加坡法律規定，對任何被開除公職的公務員永不再用。

新加坡的公務員置身于嚴格的法律和紀律的監督之下。如公務員紀律規定，公務員不得參與賭博，不得向與本身職務有關的人借錢，不得從事任何商業活動，不得為他人做有報酬的工作，不得接受屬下的禮物，甚至不得接受私人宴請等。在新加坡，公務員即使只有犯罪意圖而尚未實施，一旦被證實，也要受到懲罰。公務員一旦觸犯《防止貪污法》，哪怕只是貪污了一元錢，也被認為嚴重罪行，會被定罪并處以刑罰，而公務員被定罪后，今后將不得再從事公共服務，其養老金也將被取消。這樣使得公務員的腐敗成本顯得非常高。

七.新加坡的公務員為無黨派人士

新加坡公務員還有一個特色，除了最低級別和最高級別的公務員外，其他絕大多數公務員不得參加任何政黨組織，他們認為，公務員是為全國人民服務的，不是為哪個黨派服務的.新加坡是一個法大于權的國家,規則高于一切,我相信上面的種種對公務員的制度在新加坡會得到嚴格的執行.怪不得,在新加坡很多人不喜歡做公務員.

第二篇：為何現在的人不愿意工作

為何現在的人不愿意工作？

本公司是一家有約60個員工的小企業，位于深圳沙井街道，通常在輝煌人才市場進行招聘。今年以來由于眾所周知的原因，企業用工量在減少，人才市場求職者一直比較多。特別是6月份開始，更是人山人海。

我們公司因為今年業務還好，一直在積極招聘人員和試圖擴大規模。但是在人員招聘和留用上發生的種種狀況令人深感寒意！

首先，現在應聘人員的素質普遍偏低，我們是做模具的，80%以上的應聘人員連簡單的基礎知識考試都沒有辦法通過！實在無法想象技工看不懂圖紙、甚至連卡尺讀數都不會是什么樣的狀況？更有應聘人員會辱罵我們的行政人員，為何要考試？為何要折磨他們？

而應聘勉強合格的人員通知上班的，基本上只有20%能夠來報道。經常上午電話通知相關人員上班，卻發現很大比例的人員還在睡覺！還有很多人員卻對要求的工資產生了悔意而決定不來了！

終于有些人員上班了，卻非常抵制公司的合理制度和工作安排！僅僅為了自檢，需要天天專人檢查和督促，仍然無法保證執行！看到日本人建圍墻都要使用卡尺，而我們制造精密零件的技工們卻死活不肯使用卡尺，我真的不知究竟出了什么問題！出了錯誤，小小處罰就辭職；不處罰就更無法保證制度執行和工作要求的落實。為此公司天天早會（這個早會也成了眾人不滿的一點）進行工作技能和工作方法和心態的培訓，同時經常同員工們商討如此做是否必要，大家都會說公司正確。可是一到工作實踐，就發生上述的狀況。結果是本周上班5個人，同時離職7個人！

那些離職的人員和那些沒有來上班的人員，我們經常看到他們在人才市場轉上一個月也沒有上班。

最近公司剛剛收尾幾個項目，提出公司日后如果訂單不理想將安排周末加班調休，一下子辭工走了幾個！聽說還有人準備離職！我們公司因為加班問題，幾乎年年被勞動部門罰款，因為加班時間超出國家法定規定。但是如果不給員工足夠的加班時間掙到足夠的工資，員工們就不做。但是也有一些員工既不愿意加班更嫌工資低。搞得頭昏！

說說待遇，我們公司部分包吃，每個人每個月的伙食金額差不多500元（個人負擔130元），每頓的紅燒菜（雞鴨魚肉）廚房大師傅都給每個人一勺半的分量，是大勺。包住宿，員工個人在外面租房有補助。目前住房標準可以同絕大多數工廠差不多，離舒適還有一定距離。天氣熱的時候，天天提供涼茶和西瓜。等等。

工資待遇（包含加班費）是高級技工大約每月5500～6000元，普通技工大約每月4800元，工程師大約4500~7500元。由于一直訂單充足，工資基本比較穩定。法定保險和保障齊全。

在周邊企業中待遇屬于比較好的了！

為此我也經常同一些員工溝通，讓他們說說為何不愿做的原因，通常他們也說不出什么意見，就是說累！不想做事！

很多員工一離職就后悔，如果讓他們再回來，公司就更后悔。通常做上兩個星期就又走了，然后還說公司請回來等云云！使得許多員工認為，如果離職了，公司就會請回來同時更會加薪提職！

上述問題，問了一些企業，同樣存在！甚至很多企業都無法招聘到員工！但是大企業的狀況稍好。

第三篇：很多人做不好事

很多人做不好事，是因為舍不得自己

2014-03-01 10:54:57

我發布2014年2月份的總結，有人對于讀28本書看47部影視視頻表示驚訝，而對我來說，其實，還可以更多，只是，有時候，我不想讓自己達到極限。

我從新加坡回來，抽時間做了一些在新加坡不方便做的事，比如看《來自星星的你》，我是一口氣看完17集，基本上就是連續17個小時，因為我的時間很緊張，這個事情是當一件任務來完成，一般人看這部劇，只是把自己沉浸在劇情里就行了，我是帶著問題看——這部劇為什么這樣火？——我不只是感受，還在觀察、分析，兩只眼盯著屏幕，腦子里不斷冒出問號和答案。看完之后，感覺累壞了，但是還有其他事情做，所以補了一下覺，又去做其他。除了電視本身，我還看了大量的分析，包括金秀賢的其他影視如《奪寶聯盟》、《隱秘而偉大》（這部看了接近兩遍）等，從而在頭腦中形成對星你的整體概念。

回國后有好幾天都不出門，天冷、宅居是一個方面，另外就是因為太忙和專注，生活上容易產生疏忽，比如在超市買東西時會漏掉一些沒裝包里，第二天找東西才想起來。這是我能夠接受的心不在焉，畢竟，幾樣東西又有多緊要？

很多有苦惱、向我尋求建議的人，卻往往是另外一種意義上的心不在焉：不喜歡手里的工作，也不知道什么樣的工作適合自己，想學習，但是下不了苦功，愿意認真地做事，但是又覺得被老板和客戶剝削。

對這樣的情況，我都拿不出好建議。因為，一個人可以自己不惜代價地付出，但如果勸別人這樣做，別人會覺得不可思議，行動上也難以做到。

我做項目，有時候自己花錢請同事吃飯，因為公司的報銷制度規定不能超過某些限額。我加班加點熬夜，咳嗽一年多，項目成功了，名與利都和我無關，但是我仍然覺得欣慰，因為我的想法實現了。我前天同人交流，說到我的一家顧問企業，我都設想過，象我這樣珍視自由不愿意全職上班的人，如果真的有必要，我愿意為項目犧牲自由一段時間，項目完成再身退。

（肯定的，有人看到這里，就會說：你這是自我標榜吧？）

我不善于和反彈性思維的人打交道，對我，那樣做是我的本分，為什么？責任、使命感，就這么簡單。我沒有覺得，那個只是老板的事，我使八分力就行了，我的理解里，這是我的事，交給我，我就要做好，如果能夠帶來名利，那固然好，如果沒有，過程中我也得到了鍛煉，同樣是收獲。投入產出比固然是要衡量的事，但如果太看重這個，往往在開始就不會投入了。

問題在于，世界上的很多事，沒有明確的分野。

很多年前，我在銀行，為了工作需要練習五筆字型，花了一整個月，每天苦練，癡迷到夜里做夢都在拆字，這個技能的練成，的確為我當時的工作帶來便利（文檔的整理、報表的質量、行內打字比賽第一名的榮耀），它也并沒有因為我離開銀行而消失，在我進入IT行業后，它仍然追隨我，輔以我的思維速度，讓我得以在論壇快速回貼、快速完成方案寫作等，到現在為止，我沒有聽說哪家企業有特殊的技術，能夠在員工離職后，追回一些技能，我一直感激中國銀行，認為我是中行培養出來的，也是因為，中行為我付出了大量的培訓和培養費用，而我能夠回報的，就是在行里的時候，做優秀員工，出銀行以后，回饋社會。

所以，我理解：這是我的事。我有時候只嫌自己接觸的事太少，比如我在銀行八年半，只做了半年出納八年信貸，如果我能夠選擇，我會去多做一些業務比如信用卡等。當然這個教訓我也吸取了，所以當我進入IT行業后，平均每二至三年換一個領域，由于用心，可以形成有效積累，沒有浪費過任何的經歷。

時至今日，雖然我自己會為某些事拼命，我并不贊成一味拼命，健康畢竟是重要的，但是舍不得自己，總把自己置身事外，用旁觀者的冷靜而非參與者的熱忱來應對，也許我們會錯過很多精彩，輕松，換來的是蒼白。

我的觀點始終沒有變過：你有權選擇你的人生，只是，不管結果是怎樣都需要自己承擔，少做無意義的提問，別人的建議再好，你不行動，也枉然。是自己的選擇，就別太多抱怨。

第四篇：新加坡留學為何如此受歡迎

新加坡留學為何如此受歡迎

隨著教育國際化的發展，越來越多的家長選擇把孩子送到國外讀書，新加坡作為亞洲地區的花園國家，以地理位置優越、環境優美、高安全度、高福利、易移民、教育體制完善等優勢深受大家的青睞，成為亞洲留學首選國家之一。由于16歲以下的孩子可以有母系親屬陪讀，赴新加坡留學生的年齡段逐年遞減，就讀幼兒園、政府中小學的人數逐年遞增。新加坡留學究竟魅力何在？近年來，隨著美國、英國等歐美國家留學成本、入學難度的不斷提高，國內學生開始將目光轉移到一些亞洲國家。作為亞洲的教育強國，新加坡首當其沖成為眾多學生的選擇。新加坡留學悄然升溫，原因何在？

1、公立大學受追捧，私立學校吸引人。三所大學和五所理工學院在世界上的知名度讓眾多家長緊追不舍，雖然考試難，要求高，但也有非常多的家長躍躍欲試。一旦入學，政府將為留學生提供高至80%的貸款，并允許學生畢業后留在新加坡工作三年，以便申請新加坡綠卡。而私立大學容易攻讀，文憑也是被國外所認可，因此也有很多的追隨者。

2、新加坡也是唯一一個鼓勵外國中小學去讀書的國家，同時允許17周歲以下的母親去陪讀。除了小六和中四不接受插班，其他年級都允許外國學生去讀。

3、開放的移民政策。新加坡會鼓勵學生去留學，同時也放寬移民政策，無論公立私立，都鼓勵學生畢業后留在新加坡。

去新加坡留學，畢業后新加坡不會放棄任何一個潛在的人才，同時選擇一個好專業對于留學生來說是十分重要。不管是打算回國發展還是留在新加坡，新加坡先進的企業管理經驗和經營模式都十分值得中國學生學習。

來源：揚格劍橋國際高中學校

第五篇：習近平為何此時在新加坡歷史性會見馬英九

習近平為何此時在新加坡歷史性會見馬英九

還沒試過接近午夜還要接記者的電話，無他，“習馬會成局了！”。昨晚11點28分，具臺灣官方背景的中央通訊社根據“政府高層”晚間證實的消息，發布了題為“馬總統與習近平7日新加坡會面”的新聞稿。消息一傳出，立即連夜震撼臺灣政壇，也牽動無數關心兩岸關系前途民眾的心。

一、“習馬會”的最大意義是什么？無論站在什么立場，即將在7日于新加坡登場的“習馬會”，都將是歷史性的。這是兩岸自從1949年分斷以來，在暌違66年后，雙方最高領導人的首次見面。2005年國民黨主席連戰到訪大陸，展開“破冰之旅”，他當時只是在野黨的領袖，并不具有官方身份。而習近平和馬英九則分別是兩岸現任的最高領導人。

二、“習馬會”能夠實現，對兩岸關系有何正面意義？“習馬會”成為事實，彰顯兩岸官方的互信達到1949年以來的最佳狀態、臺海的和平指數升到歷史新高。這當然是兩岸政府經過過去7年來致力于“兩岸和平發展”的成果。事實上2008年以來兩邊政府透過恢復“海協會”“海基會”協商機制、解禁“三通”等措施，使兩岸出現了大半個世界以來未曾有過的和祥氣氛。雙方領導人能夠面對面坦率交換對兩岸和平發展的意見，自然對鞏固兩岸和平、繼續營造臺海的和祥氣氛無疑都具有正面的意義。

三、兩岸領導人見面的事傳了很久，這次成局，彰顯了什么？臺灣方面過去希望在APEC見面，但是大陸認為兩岸是一家人，不需要借國際場合，結果沒有實現。這次是習近平訪問越南后計劃停留新加坡，而馬英九則是專程來新加坡會面，且7日當晚就離開，突顯了馬英九是去見習近平的。換句話說，這次“習馬會”成局，彰顯了兩岸關系的主導權仍掌握在大陸這邊。主次之分，顯而易見。

四、“習馬會”選在這個時候實現，有什么特殊考量？第一是馬英九只剩下半年的任期，1月16日大選結果出來后，馬英九成為“看守政府”的“總統”。而要避開這個尷尬身份，就必須在此之前，而現在離1月16日只有二個多月，因此現在是和適的時候。此外，目前是臺灣大選的激烈階段，眾所周知，國民黨的選情不佳，即使在“換柱”后仍不理想，我個人認為，即使有這樣的考量也并非不可能。

五、“習馬會”對國民黨的選情真的會有幫助嗎？馬英九的兩岸政策在他第一任的時候比較順利，受到臺灣民眾的肯定，但是在去年“太陽花”學運后面臨很大的挑戰。這次“習馬會”成功舉行的話，會突顯馬英九的路線是“兩岸和平制造者”的形象，讓臺灣選民再次意識到國民黨的兩岸政策能夠帶來兩岸和平。這樣一來，對國民黨選情有所助益并不奇怪。但是，國民黨選情不佳有許多原因，單單靠兩岸領導人的歷史性會晤，并不足以扭轉整個局面。“習馬會”對臺灣選情有多少影響，還有待觀察。無論如何，“習馬會”使習近平和馬英九成為兩岸關系史上打開兩岸新局的指標性人物，也必將在兩岸歷史中留下不可替代的身影。如果因此雙雙被提名諾貝爾和平獎，我想也是很自然的事。

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