第一篇：公務員收入低 為何還在堅持

公務員收入低 為何還在堅持?

網易教育訊 據第九頭條報道，為何基層公務員一直吐槽工資低，但是為什么還選擇留下來，或許100個人就有100種不同的答案，也許粗略地可以分為以下幾種：

理由一：最難過是父母關

2011年，也就是小鷗工作五年的時候，萌發了辭職的念頭。當時公費醫療已經取消，坊間頻繁傳聞公務員要漲工資，但每次傳聞都沒有下文。而且，公務員每年四個大節日會有的“過節費”也被拿掉后，他個人財政吃緊，房租就占到工資的一半。同學、朋友間的收入差距讓小鷗有些迷失方向，于是他和父親提到辭職的事情。他話還沒有說完，電話那頭的父親就怒了，劈頭蓋臉一頓說：“你們現在這些年輕人，站在一山就覺得另一山高，什么臭毛病!遠的不用說，就說你叔叔，在山溝里教書幾十年了，一輩子勤勤懇懇，從沒想著辭職……”小鷗實在聽不下去了，在電話里讓他父親別激動，說他目前只是想想而已。

“想想也不行!”小鷗父親憤然撂下電話。

小鷗默默無語。結果第二天，他老媽又打電話：“供你讀書那么多年，現在長本事了呀!要是敢辭職，你給我小心點!”小鷗默默收起想辭職的心，他倒不是害怕母親的恐嚇，他知道考上公務員之后，辭職就不再是他一個人的事情了。

理由二：艱難得來終不舍

得來不容易的東西，就會倍加珍惜，這是人的通病，就像搖號買車一樣。前文說過，能考上公務員是我“無心插柳”之得，但很多同仁考上公務員卻是“有心摘花”之意。特別是隨著公務員考試的難度增加，考上公務員越來越成為小概率事件。小琳和我同一年參加工作，在不同區縣的單位工作，我是本科，她是研究生。按照公務員管理相關規定，碩士研究生畢業見習期滿后應轉為副主任科員。這種待遇在部級、廳級單位比較容易達到，但在處級及以下單位很難實現。她畢業快三年時，還是沒有轉為副主任科員，因此想要離開或者再考部委的公務員，但兩年又過去了，她依然還在自己的崗位上忙碌著。打電話時，我不無揶揄地說：“怎么了，吃得太胖飛不走了?”她一邊說我欠揍，一邊解釋道;“我幾個同學現在還想考公務員呢，想想自己能考上也不容易，就這么走了實在覺得有些可惜。”她之后也參加了一次國考，但是部委門檻太高沒能考上。

我知道，她能夠堅持留下，戶口問題是個關鍵。她常說，在北京生活，沒有戶口的人就像一葉浮萍一樣。畢竟公務員解決戶口問題是不含糊的。

理由三：常年朝夕成習慣

泰戈爾曾經說：“羅網是堅韌的，但是要撕破它的時候我又心痛”。我們單位曾經有一個保安，二十多歲的年紀，高中畢業，我認識他時已經干了好幾年保安工作。我問他：“像你這樣年富力強的小伙子，為什么不去學學技術，總比每個月掙1000多要好吧?就是去建筑工地挖土方也比這掙得多啊?”他害羞地笑了笑，說“文化水平低，不好找工作。我也知道保安掙得少，但是當保安一不用太勞累，二不用太操心。上班的時候干好敬禮、登記來客就行，挺省心的。”當時，我笑他太不上進了，人生應當如何如何。后來轉念一想，其實我們和他差不多。

我的好多同事都抱怨過工資低，但是真要說不干了，大家勢必會不舍。我認識一位大姐，她說大家都希望能多掙點錢，但她不羨慕那些很能掙錢的人。要掙得更多，付出就得更多，這是鐵律。她說，多少年來她習慣了“朝九晚五”的規律生活，習慣了沒有與收入完全掛鉤的管理體系，習慣了每天做完工作后還能有精力去給老公和孩子做飯，去照顧一家人。所以即便給她一個高收入的新工作，她也肯定受不了經常性的加班、不規律的作息時間以及與收入密切掛鉤的績效考評，更受不了無法照顧家庭。

于我而言，習慣的不僅僅是工作本身，更多還有北京這座城市。盡管它擁擠、污染、讓人覺得緊張，但當我回到農村時，我已經很不適應。我已經習慣了做一個北京的公務員。

理由四：跳出又能入哪行

有本事的人總是跳來跳去。我的好些朋友經常換工作，每換一次，工資就漲一截，令人羨慕不已。在企業工作，如果認準一個行業，堅持做下去，即便將來不在這個公司，也肯定會找到適合自己的崗位，可在機關單位不是這樣。有些工作一干就是很多年，結果發現杯具了：離了這個工作幾乎一無是處。在北京養家需要待遇好一些，但若從機關單位跳出來，很多人的專業能力根本不可能和同時畢業的其他同學相比，在市場上不具有競爭優勢。我身邊有很多做行政工作的朋友，幾年工作下來，已經基本和工作說拜拜了，就算置身于市場化的人力資源競爭中，也很難有高收入。

理由五：縱是低薪也體面

很多人并非一開始就鐘意公務員，特別是一些學理工類、經濟類的，一旦走上這條道路，離職就不僅僅是自己的事情。幾乎所有的父母都會因為有一個做公務員的子女而感到自豪，同學朋友也認為在北京當公務員非常了不起。有些農村地區甚至把在北京當公務員誤認為是當大官，往往鬧出好多令人啼笑皆非的笑話。我老家在非常偏遠的農村，我當公務員第一次回老家的時候，一位老鄰居就問我：“你住的地方在天安門跟前嗎?你是不是天天都能看見國家主席……”我差點沒暈倒。我解釋好半天，他才將信將疑，然后問我，“你現在是不是掙大錢了?”我急忙說：“其實和老家的公務員差不多。”他老人家狡黠地笑著，嘴里還嘀咕著：“我又不花你的錢，還不說實話。”我也不再解釋了。

和很多父母一樣，我的父母因為我是公務員而倍感光榮。而且從老家農村的收入視角來看，他們并不覺得我掙得少。所以，公務員的工作雖然低薪，但畢竟體面，包括在北京，很多家長都希望子女能考上公務員，這是一個不爭的事實。特別是許多家庭都喜歡找公務員做媳婦或者女婿。我未婚時，就有很多人幫我介紹對象，而若說當公務員的女士不愁嫁，這可

真的不是在夸張。

理由六：常懷期冀待來日

西方諺語講，羅馬不是一天建成的。所以，我們待遇恐怕也不會一下子好起來。不過在首都這樣的大城市，并非要時時談待遇提高，只是沉重的生活壓力叫人難捱。很多同仁和我一樣，打從心底里堅信明天會更好，這是一種癡心不改的期冀。前天，同事小賈神秘兮兮地對我說：“十八屆三中全會說要把市場的?基礎性?作用提高到?決定性?作用，你知道意味著什么嗎?”我說：“不知道。”小賈接著說：“市場發揮決定性作用，意味著我們要按照市場規律辦事，按市場規律辦事明白啥意思不?”我又說：“不知道。”小賈無奈地說：“就是要讓咱們公務員的待遇水平與社會發展同步!”我說：“天哪，敢情繞這么大一個圈子，就是要說漲工資啊!”其實不止我和小賈，好多同事都在翹首期盼，而且心里堅信待遇會越來越好。正是這份預期，激勵著大家堅守住陣地。

為什么明知收入不高，我們依然還留在公務員隊伍里，以上就是一個簡單的介紹，肯定訴不盡各家苦衷。就拿我來講，或許上述六個原因我都有一些。我妻子明確表態：就是給我一個高收入的工作，她也不希望我離職，她覺得嫁給一個公務員讓她覺得踏實。而就我自身而言，作為公務員，我還有很多想法想去實現。當然，一家之言，未必處處都經得起推敲。對我來講，為什么不離開公務員隊伍并不是重點。重點是：既然不離開，就要好好干，要干出個樣子來。這個樣子不是滿腦子的升職、掙錢。更多的是：要在工作中展現自身價值，要在家庭中擔當個體責任，讓生活充實、向上而且充滿樂趣。

其他公務員的講訴>>

公務員現身講述：北京公務員工資有多少？

工作滿五年，我們幾個人的月工資都沒有過5000（除此之外再無其他收入），這個數字在北京養家真是太難了。而且，我們已經無力向自己的同學解釋自己的收入，壓根沒人相信我們掙得少。【詳細】

第二篇：基層公務員工資低為何不辭職

基層公務員工資低為何不辭職

我是一名縣級部門的公務員，９０年參加工作，工齡已經２５年了，目前是正科級干部，單位領導班子成員。

在平時的社交圈子中，這些年，經常會遇到這樣的尷尬場面，朋友問：“你是正科級干部，又是班子成員，一年的收入有十幾萬？”“我的天，我一年的收入接近10萬的一半，有那么多就好了。”朋友說：“加上獎金、灰色收入肯定有那么多，不然，這么低的工資為何不辭職？”看到他這樣說我，我只能打掉牙齒往肚里咽。

現在我就來曬曬我的年收入吧！

我每月的基本工資是１２６０元，一年是１２６０元×１３月＝１６３８０元，加上一年津補貼２５０００元，公休應休而未休１６７元×２倍×１５天＝５０１０元，年收入４６３９０元，如果將國家給的住房公積金算在內的話，４６０元×１２月＝５５２０元，一年的總收入為５１９１０元，但這４６０元加上自己繳的４６０元住房公積是到退休時才能兌現的，因此，每月實際領到的工資平均是（５１９１０－４６０×２×１２）÷１２＝３４０５．８３元。可能你也會問同樣的問題，那就是年終獎金和灰色收入呢？

年終獎問題：去年，審計部門到我單位進行財務審計，發現因前年單位搞文藝演出活動，為統一服裝，單位統一購買了一套人均１６８元的服裝，責令單位職工全部退款；因為自己工作出色，每年在上級的年終考核中，多項業務榜上有名，且有不少優秀獎，只是網上掛個通知而已，沒有拿到一分錢獎金；在多年的縣里考核中，單位獲得一、二等獎多次，給予的獎金多的有１０萬，少的有６萬，雖然說一定比例可獎給班子成員，但因財務制度規定不能用于獎金發放，因此單位沒有一個人得到。

灰色收入問題：灰色收入我不知道具體是什么概念，如果說別人送的禮物、請吃飯折算成收入是灰色收入的話，那我又來曬一曬。作為一縣級部門的班子成員，到鄉鎮調研、檢查工作的時間是比較多的，一年大概不下15次吧，如果到吃飯的時間了，請我們一行吃點工作餐是肯定的（中國一般老百姓都保留了這種傳統習慣），因為我比較細致，喜歡算成本，因此我初步算了下，大概人均不會超過30元，因為我不喝酒，加上工作時間不喝酒的規定，隨行人員一般也不喝酒。單位有時召集部門和鄉鎮的同志開會，一般會請離家遠，無法回家吃飯的同志吃點便飯，作為召集人自己會陪同，但標準都是不超過30元的標準的；至于送禮物的事情，我工作20多年，至今還保持著沒收過一次禮物的記錄，在這上面我還是個“處”，其他單位的人收過禮物沒有，我不知道。

說到這里，你可能會問與我朋友問的同一問題，那就是，你說工資這么低，多半是沒說實話，不然你為什么不辭去公務員職務。

我要肯定地告訴你，如果我年輕１０歲，就是３０多歲的話，我早就辭職了，現在不能辭職當然有我自己的原因了，下面讓我來告訴你。

一是年齡偏大。本人是上世紀６０年代后期出生的，已經離50歲不遠，企業招工首要條件就是35歲以下，如果辭了職，無法找到適合的工作。

二是所學不適企業要求。本人是上世紀８０年年代畢業的大學生，學習的是文字、數字方面的專業，不適合當今用人單位需要。

三是身體狀況欠佳。本人自加入公務員隊伍后，長期與文字和數據打交道，體力鍛煉缺乏，無法進行較重的體力勞動，不能從體力方面找錢。

四是離退休時間不遠。按照《公務員》的有關規定，工齡滿３０年，自愿申請退休的可提前退休，所以想再熬幾年可提前退休。

還有其他一些如家庭等因素，暫且不表，如果我能年輕１０歲，肯定辭職。我目前不能辭職，就只能安心地把工作干好。

第三篇：公務員考試時政熱點：如何證明公務員收入低

公務員考試時政熱點：如何證明公務員收入低

鄧子慶

河南省項城市新公示的經濟適用房名單近日遭到質疑，此次公布的申購人名單中，相當多申購人都是在財政局、國土局、城建局、公安局、工商局等這些政府機構任職，而且居住地也是這些單位的家屬院。對此，項城市住建局回應稱，由于該市屬于農業大市，公務員的收入較低，且部分公務員家庭成員較多，因此部分公務員家庭屬于中低收入家庭，符合申購經濟適用房的條件。(8月22日《中國青年報》)

現實中，確有很多公務員工資收入不高，住房保障問題較為嚴峻;更何況，按照公平原則，申購經適房的公民是低收入群體，只要是沒有屬于自己的住房，又買不起房子的，都有資格申購——作為公民中一員的公務員自然也當有機會申購經適房，只要符合申請條件即可。

但話說回來，承認很多公務員收入低的現實，且認可公務員也有申購經適房的權利，并不代表筆者就贊同公務員都可隨隨便便就去申購經適房。在我看來，公務員申購經適房至少需具備兩個前置條件：

一是公務員“后天下之住而住”，這不僅是公務員這個特殊身份所決定的，更是社會公平的必然要求。實現這一點，首先要弄清楚“公務員收入低”究竟是一個什么概念。很明顯，公務員收入低這個結論不能僅僅是基于體制內的縱向比較而得出，還必須與整個底層民眾橫向比較;只有證明部分公務員的收入處于當地社會的較低層，他們才可以理直氣壯地申購經適房，否則，在保障房資源極為稀缺的背景下，一些收入水平高于底層民眾的公務員卻堂而皇之地先住進去了，社會觀感必然相當糟糕。

二是必須有較為完善的官員財產公示制度，這既是客觀評價公務員收入狀況的必須，也是公務員“說服”民眾自己憑什么可以住經適房的前提和基礎。換而言之，公務員收入低不低、有無住房等，不能由所在機關單位說了算，更不能由公務員本人自說自話。公務員要想名正言順地申購經適房，首先就得過財產公示這一關，即經得起體制內外的雙重監督。不知項城市是如何證明其公務員“收入低”的?申購經適房的公務員是否符合了上述條件?倘若沒有確切的證據，簡單以一句“收入低”就與普通民眾爭奪保障房資源，恐難服眾。

第四篇：你的夢想還在堅持嗎？

你的夢想還在堅持嗎?

畢業后的第一份工作對于每一個大學生的成長都是非常重要的，所以我們在選擇第一份工作的時候都會特別的謹慎，選擇之后,總會幻想著今后執著于這一份工作能夠走多遠，到底有沒有發展空間，有沒有前途？作為今年剛畢業的大學生，我曾經也這樣思考過這些的問題。慎重考慮后，我最終選擇了放棄進入人員擁擠、發展空間小的國企（中航洪都航空工業集團）的機會，懷揣著出人頭地的夢想，毅然投入了鳳鋁這個大家庭的懷抱，非常榮幸地成為了一名鳳鋁人。

轉眼，來到鳳鋁已近百日，我也早已經逐漸習慣了公司的工作與生活。前段時間父親打來電話，除了關心我的工作和生活，父親還特意詢問我今后的打算，“考上重點高中、錄取大學、進入一家有發展前景的大公司，如今這些你曾經一直堅持的夢想都一一實現了，你接下來的夢想是什么，你有在努力，在堅持嗎？”父親的鞭笞給我的感觸頗深。當我們還是孩子的時候，大人們問到“你長大了想干什么？”我們會更熱衷于選擇“當兵、運動員、科學家、醫生、老師”等等，這些都是我們兒時單純的夢想，只是卻很少有人堅持這份來自生命最初的夢想并最終努力去實現它。當我們長大了，很容易就失去了兒時那種單純的激情和能量，失去了那份單純的對事物的熱愛，兒時的夢想也大部分在現實中妥協，為了所謂的“生活”和“生存”，而被金錢所控制和扼殺。我們不再選擇“當兵、運動員”等等夢想，而更多的選擇的是一份安穩的工作，固定的月薪，住房等等。夢想照進現實是如此的殘酷，為什么不作出改變呢？嘗試邁出一小步，給自己的夢想一個機會呢？重新拾起夢想啟程，堅持夢想，跟隨內心追逐夢想。

其實，堅持夢想的過程，也是一個不斷超越自我、實現自我的過程。抬頭看著自己的夢想，腳踏實地的努力，每天都會離夢想更近一步。只有流過血的手指才能彈出世間的絕唱，只有淋濕的翅膀才有穿越暴風雨的力量，堅持夢想，才能創造出屬于我們自己的舞臺。追求夢想之路，無所謂抵達，無所謂成敗，但依然還在延伸，我依然奮斗在希望的田野上，享受著追夢旅程的如歌歲月，只有自己為之奮斗過的夢想才是名副其實的夢想，只有自己奮斗過的歲月才算得上是如歌歲月。

“人有坎坷，失于盛年，猶當晚學，不可自棄。”

夢想，無論對于哪個年齡段的人來說，都是格外珍貴的，就像經典一樣，永遠不會因為時間而褪色，反而會更顯珍貴。與年齡無關，相信每一位加入鳳鋁的員工都是懷揣著自己無限美好的夢想而來的，所以衷心希望身邊的每一位同事，無論遭遇多大的挫折，都能夠堅持自己最初的夢想，忠于夢想并努力去實現自己的夢想，應對挫折時，多捫心自問，你的夢想還在堅持嗎？

第五篇：公務員收入

基層公務員的真實生活

在進入公務員隊伍之前，我和很多人一樣對公務員這個行業充滿了崇拜之情，但是當我進入基層公務員這個行列的時候，我才知道有多么的無奈和失落。和大多數人說的一樣，中國的公務員都要經歷一個由天才變庸才，由庸才變蠢才的過程。當然不排除一些由樸實變成狡詐之人。

在畢業后的第四年里，由于家人和女友的急切盼望，我才勉強考上了一個離家200來公里小縣城里的公務員，小縣城在XX來講也應該是蠻窮的一個地方，財政收入少的可憐，現在想來當時做出到這個小縣城里報道是一個十分錯誤的選擇，人有時候就是這樣，決定一旦做出，就算是錯誤的，也很難有勇氣去改變，就這樣，我目前就只能在這個小縣城茍延殘喘的工作著，沒有父母親人朋友的關心，沒有女友的愛護。我不知道這種生活能持續到什么時候。

記得來單位報道的當天，一位領導領著我在單位轉了一圈，認識各個部門的大小大王，我這人天生對人和物反應遲鈍，一圈下來我也就記住了大領導等一兩個人，該領導一路還向我介紹說他們是怎么怎么重視年輕人的，其實我當時就想，那都是套話。后面的工作證明我的想法是對的。所為重視年輕人，就是指重視年輕人的干活能力，剛來的幾天里，我仔細觀察了下，單位上總共40多號人。每天在辦公室上班的也就那樣幾個年輕的人，從他們那呆滯的眼神里，我就可以看出他們的生活和工作有多么的壓抑，整個單位那是一片死氣沉沉的。有些辦公室的門口都是一層很厚的灰塵，和一大堆的報紙雜志。后面我才知道這些辦公室的主人都是常年不進辦公室的。很多人都是在大廳里簽個到，然后就回家忙自己的事情了。很不幸我就要在這種環境中開始我以前夢寐以求的公務員生活。

說句實話，公務員本身的工作對于我一個在外面打拼了多年的人來說，根本不算什么工作，都是些很簡單的日常事務。有難度的是怎么樣討好各位領導，很不幸，我這人正是缺乏這方面的能力，我想這方面的能力是天生的，我工作這樣多年了，但是我還是不大會奉承那些領導，所以注定我在這里的工作生活不會很順利。我被分到了一個不怎么好的部門，整個部門幾個人，做事的也只有我一個人，由于我做事快，一個部門的事情都是由我一個人承包了，其他人有時候也就懶的來上班了，我也無所謂，因為就那點工作就是我一個人做，每天也還能留下大把的時間發呆。但是你一發呆被領導發現了，領導也就不高興了，你可以不來上班，但你怎么能在辦公室發呆呢，所以單位的很多無聊的文字工作也就你要承包下來了。所以這能讓你感覺到無聊中感到壓抑。

再談談公務員的待遇，我最近看了篇報道，大概是說是全國公務員的收入水平江西是墊底的，很不幸我感覺我在這這個地方的收入是江西墊底的，所以我應該算是全國公務員最窮的了，每個月700來塊的基本工資，陽光津貼一年是9000，但是這每年還發不滿。所以我一個月的工資所有的加起來到手的也才1600來塊錢。親愛的朋友們啊，現在個稅起征點調到3000了，而我離交稅還差了一大半，這就是這個縣基層公務員的待遇。我女朋友一直不相信我的工資，以至于她認為我有另外一張工資卡沒給她看。作為一個男人，我有時候無法面對她

我的單位是司法部門，想當年我讀書的時候，對這種單位的工作，我是多么的向往，當時想我要是成為一名國家的司法人員，我會多么的自豪。然而現實就是這樣，年少時的宏圖大志，想為中國法治建設做出自己貢獻的愿望在現實面前一切都是虛幻的理想。中國基層的司法部門的情況與我們那課本當中的法治理念相差甚遠。在這之前我沒有想到，一個堂堂的國家司法部門，也會成為一個需要創收的單位，各個部門也都有自己的創收任務。在金錢面前，法律完全是被踐踏的，至于這里面的很多內容，作為一名國家公務員，我不想去評論，也沒有膽量去評論。我想說的是按照目前的這種情況，中國要想建立法治國家，那只能是水中月、鏡中花，也只能是那些高高在上的領導們喊的一些口號而已。

公務員的生活，大家在報紙媒體上也都有所耳聞，大體分為以下幾類，一類是像我這樣的，拿著那微薄的工資還要養家糊口，生活的壓力可想而知，天天生活在這種壓力之下，發發牢騷那是必然的，所以你在機關里，可以看到好多和我一樣唉發牢騷的人；一類是家里家庭條件是比較好的，他們不指望公務員身份給他們帶來多大的收入，他們要的是那種身份，因為他們的家庭大多在本地都算的上有錢的家庭，人有錢了有種身份那就更好了，所以這類人在單位生活的比較悠閑，他們也沒多么偉大的抱負，一般都是吃喝玩樂，當然能在吃喝玩樂中獲得一些小權力，他們也是會樂此不疲的；還有一類就是那些權力欲望很強的、具有極大的政治野心的人，這些人當中不乏一些比較優秀的人才，但是他們如果在權力競爭中被淘汰下來大部分就變成了第一種和第二中人。然而大部分具有權力欲望的人都會按照中國官場的潛規則去運作，單位的大風大浪也都是這些人制造的。

好多人都說基層公務員要本地人，在我看來外地人倒也沒什么，只要不是外省人就基本沒什么問題，我所在的縣離我家有近200公里的路程，我基本每個星期周末都是在家過的也就沒什么異地的的感覺，其實我有時候也挺為那些在縣里找了老婆結婚的本地大學生畢業生感到悲哀。基層公務員必定不是我們最終的選擇，對我們來說早晚要想辦法離開基層，如果在縣城里結了婚，兩個人都窩小縣城工作，將來走起來也麻煩，所以一般來講，在縣城里結了婚，基本就沒有打算離開基層，我們單位這兩年走的幾個都是幾年沒在縣城成家的人，而幾個結了婚得基本沒有走的想法，因為他們的老婆孩子在那，你讓他怎么走，所以他們以后也就只能終老于這個單位了，人有時候就是這樣，有了牽掛，做決定就沒有那樣容易，我一個外地人，女朋友不在這個小縣城，所以我離開這里是早晚的事。所以我的觀點是，基層公務員無論是本地還是外地，在基層終老都不是我們的最終目標，所以我們最好不要有扎根這里的想法，我們沒有那樣高尚。然而本地人一般情況下都沒有那樣的耐力，所以本地人離開基層的可能性較少。從這點上來說，外地人是苦點，但是機會也就相對多點。必定人有時候的潛力也都是逼出來的。

在我們這樣的單位，有一個好處，就是能夠 滿足人的虛榮心，人都是有虛榮心的，這點我想大家都不應該否認，剛來上班的時候，每次出去辦事情，人家都是奉承你的話，又是好煙好酒的招待你，所以那時候也覺得生活的也還可以，但是隨著時間的變化，心里對這些產生了一種厭惡的感覺。人家那樣的奉承你，也是有原因的，說不定人家是剛好有事情栽到你手里，對你的奉承是不得以而為之，心里說不定在操你八輩祖宗。所以社會上有一種流言說我們這種人是混吃混喝的。在我看來也確實是混吃混合，我有一次和領導出去吃飯，當然是別人請，那場面我以前也見過，但是我沒有想到在一個小縣城也能有這樣的消費能力，幾百塊錢一瓶的酒，不知道喝了多少瓶，當事人為了討好我們的領導，那是喝的大醉，看到那些場景，我就感覺到人與人之間有時候差別真是大，當你有求于人家的時候，你就得像狗一樣的去討主人的好。有時候我在想，我們的這種虛榮心的滿足也就是建立在他人卑微的基礎之

上的，現在想來好多人喜歡公務員工作，也就是基于能夠滿足自己那點虛榮心的原因吧。但是隨著時間的變化，當你的虛榮心被滿足了，接下來就是心里的空虛，你會發現這個社會是多么的丑陋，如果你還有點社會理想的話，你會為生在這個社會而感到悲哀。

? 轉發往篇帖子，與大家共勉。

不知曾幾何時，公務員熱彌漫了全國，幾乎所有人趨之若鶩，但是，有這么一種公務員，領著和當地消費水平不符的工資，享受全年為0的福利，沒有五險，只有極少的一金，沒有尊嚴，沒有假期，24小時工作制，還要享受非人的條條框框，讓單位無條件掌控你的一切行蹤和隱私……

這就是上海邊檢，24小時倒班的上海邊檢。海港站24小時不斷人的值班執勤，在上勤的那天，不是夜里三點才睡，就是夜里三點要起來接班，還有外高橋站，從夜里一點上到早晨9點的都有過，聽說機場站更離譜，航班一個個增加，我們單位居然沒有一點參與和說話的權利，只能被動的接受，不論是夜里三四點起來，還是早晨四五點才回去，仿佛我們加班和透支生命就是應該的，現在物價拼命上漲的時候，卻把加班費又給扣了……呵呵，某領導來了之后，果然更加民不聊生了，而這位領導來的第一件事，就是把以前發放的你努力工作的獎金再要回去…………荒天下之大謬啊……不說公務員單位，就算是普通的企業，發出的錢，還有好意思收回的么？？

一幫軍轉的做領導，不把你的尊嚴和權力當回事，沒有五險，沒有醫保和社保，甚至沒有養老保險，他說，你不適用民法，你使用公務員法，當要享受公務員的權利的時候，會說，你是警察，使用人民警察法，當你要享受人民警察權利時，說你應該符合邊防檢查條例或者上海邊檢的內部規定，最后還有一招，就是繞回起點，說根據民法的有關規定，然而，這些法律在他們眼中又是可以隨意曲解的，連不準再考和辭職都被引申成了“根據公務員法相關條例”……

用管理部隊的方式管理民警，但是部隊是高壓的地方，當兵的也最多當個三年，可是民警是要干一輩子的啊……你讓三四十歲的人每年進行一千米測試，不過不讓考試，不考試年底不稱職的做法，是不是太離譜了點？？（不過當某人雞犬升天到了總站去之后，機場站的兄弟們終于告別了這種幾天一跑步，幾天一考試的生活）。一個勁的減工資，不把你的生活當回事，本來這個單位就是一個很奇怪的單位，表面上名頭很大，直屬公安部領導，但公安部把你推給地方，地方把你推給中央，根本就是個沒娘的孩子，只能自求多福，結果從上述某總到這里迄今為止，我們的待遇又已經降了整整一半了。最近又在傳言要減工資，我不知道加班費都被扣掉的我們，還有哪里可以再被減下去……累死累活，克扣你的工資，不把你當人看，自然沒人愿意再干下去，就是因為這樣，很多人想走，想在職考，但聽說2010年空港那邊有人考上了不讓走，鬧到上海市人事部出調函強行調走之后，站里下了狠招，不讓在職再考，當然，不一樣的單位，有的是不一樣的辦法，在這里，可以單方面更改當年簽訂的房產合同，單方面要求賠償翻了好幾倍的違約金，在這里，可以出文件強制規定在職民警不得再考國考或者上海市公務員考試，不得調職。于是很多人想破釜沉舟，直接辭職，好嘛，真的去辭的時候，領導口頭規定又出來了：沒干滿五年的不準辭職，想離開，只有選擇被辭退或者被開除，背景情況是，進單位時，簽訂了五年勞動合同，違約的代價是出賠償金，可是，更改合同是領導們一貫的作風。他們想的很美，五年內，你不想被辭退，五年后，你年近三十了，還往哪走…… 今年年初的事，一名民警在微博上說了一句：“普天之下哪里有加班不給加班費的？有，上海邊檢”，被查出后立刻記大過，并且要求全總站有微博的要上報，這還不算，在這里，談戀愛要上報，出上海市要報批，買車要報備，買房要報備，結婚懷孕得排隊，不要擠，你師姐比你先來，她先生，產假休完了再輪到你生……

很多人考公務員是因為認為公務員的地位高吧？呵呵，在這里，不僅每天被領導不當人看裝孫子，還要每天對來來往往的旅客獻媚……被旅客打罵，不能還口，否則領導會罵你，會教育你，會讓你年終目標管理不達標，如果你不相信，我說一件發生在浦東機場的真事，一名民警維持秩序被旅客打了一巴掌，領導出來后居然諂笑著向旅客道歉，事后給了民警50元精神鼓勵獎，或者說是封口費，完事……

不論是衛檢、海關，做事有腔有調，但是由于我們的領導都是軍人出身，所以對航站樓里的一切都表示十分的熱心，有點活動就要參加，有點榮譽就要去爭取，機場獲得榮譽，就對內把榮譽說成是自己的功勞，對外則表示自己要更加努力，為機場爭得更大的榮譽，如果機場排名落后了，機場自己還沒說話，我們的領導們卻馬上對下施壓，追究責任，總之，沒人把這個單位當回事，自己卻太把別人當回事，于是，所有人都知道邊檢是軟柿子，更不把你當回事。

幾乎所有公司企業逢年過節都會想著弄點大大小小的福利，讓大家有拼勁，有干勁，但是在這里，從年初到年尾，包括國慶和中秋，甚至是春節這樣的大節日，你享受到的福利，就是一個數，0，沒有獎金，沒有禮品，沒有消暑費，沒有過節費，也許你想說，你們那么多灰色收入，還用得著這個？我只好告訴你，我們除了工資，沒有任何的收入來源（自己炒股啥的不算），單位整天教育你，降低心里預期來適應工作。

更可怕的是，在這個窗口單位，十年如一日，沒有任何人脈的積累，沒有任何社會經驗和關系的累積，真的做了十年，哪怕十年之內你有關系，升職到了正科、副處、正處，你也只是在單位內部能有地位，出了這個單位，你依然伸手不見五指，而在地方，正處即是正縣級，哪怕你做了十年科員，也多少積蓄了各行各業的人脈！更何況，這是一個有了關系一步登天，沒有關系，寸步難行的單位！十年，也許再過十年，二十年，你依然是最基層的科員。所以有一天，不管你是路過海港還是途徑空港，當遇到我們這一群身著警服的上海邊檢人時，請用一種悲憫的態度來善待我們，如果你要參加公務員考試時，請你用對自己負責的態度來審視我所說的這一切，雖然這一刻，我終于成了一個自由人，也為之付出了代價，但是正因這樣，回顧這幾年來的風風雨雨，我才更要大聲疾呼，受盡壓迫的上海邊檢人你們傷不起！

? 樓主 你是想誤導大家嗎公務員這么不好 你還考什么公務員 話說我剛大專畢業

（我是安裝消防設施的）在我們家這（我不知道我們這地方算不算三線城市，人口還不到50W，但是有兩個大型的國營企業在我們這 其中還有一個是世界500強的公司）一個月亂碼七糟算下來最少2400 最對能拿到3000，樓主 你嫌棄工資少 行啊 我給你介紹個活來我們這建筑工地上綁鋼筋一個月最少4000（一天120-140 加一個小時班20）你來嗎 ？ 我們這KTV里的服務生 底薪都是1500還不算提成和獎金 都算上 一個月也上3000左右了 你來嗎？說了這么多 你肯定也不來吧 當公務員自然有公務員的好處 你別在這嫌這嫌那的好嗎！如果有人不信我上面說的這些的話 大家盡可以過來考察什么的 來證實我說的話是否有欺騙大家我們這個

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? 地方叫金昌 在甘肅 大家基本上10個人有9個都不知道我們這個地方吧！可是就我們這個屁地方基本上每到一個國家領導人快要卸任的時候 都要到我們這個地方來（具體為什么就不跟大家明說了，大家都懂，就給大家舉個例子吧，已故的國家領導人鄧XP的女兒，八幾年到我們這來，走的時候帶走了八幾年那會價值一千多萬的東西，具體是什么，當大家知道我們這個城市后就明白了）溜達一圈 這不十月份濤哥就要過來了！我也在基層工作，級別不高，副科。在基層要想出頭就得自己想辦法把事情干好，雖說沒有多少事，但你可以自己實實在在的找點事情干，基層的事情比較雜，并不是你干好本職工作就行了，得做點眼色活和讓領導能看見的活。至于樓上有些人說的灰色收入。我沒見過，至少在鄉鎮這一級灰色收入是非常少非常少的。。。試著在你職權范圍內找點小生意做一做（當然不能用你的名義），有自己的一些事做你就不會覺得無聊。我蘇北某市，工作14年，副處虛職（享受待遇，一個人都不管），月薪（全部算上）

拿到手6200，高低不評價。

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? 果斷貪污，果斷索賄，果斷拍馬屁，果斷潛規則~ 我情況跟你差不多，很有體會，我以前在北京做投行，后來家里煙草公司招考，第一名考回來，現在一月到手才1500多，以前十分之一，干的事情是最多的，雖然現在在家做了點生意，但是也很想再出去工作，在家不自由，看不到未來。說不定什么時候就出去工作了。

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? 我只想說說我的看法，雖然現在公務員的職位很火爆，但都是聽信了社會謠言造成的，說什么灰色收入，你沒有權利，一個基層公務員，誰給你JB灰色收入？到手的無非就是1500-2100左右，我想大多數的基層公務員都是這個價錢。媽—的—巴—子，以為只有我天天在埋怨呢

我也是江西的公務員，從基層考到市里

真不是他—媽人過的日子，每個月1800塊錢，房租350（最差的房子了），市里房子均價在5500元/M2，生活費300（可憐吧），交通費40（早晚兩趟公交）還叫不叫人活啊。連房都供不起

天國啊

你TM的還叫不叫人活啊，沒考公之前每個月4K—5K的工資，來了天天除了做事還這么低工資

逼到老-子將來去貪啊。

? 河南，鄉鎮公務員，副科，領導職務，工作四年，月工資1585，扣除公積金等，月

均收入不足1500，無灰色收入，中秋、年底獎金各1000-2000不等。月均腐敗1-2次！

孩子奶粉月700左右，房貸月1000.鑒定完畢！

還好，老婆是教師，工資比我高點，要不就要抱著孩子一起去喝西北風了 ? 樓主，沒猜錯的話你是檢察院的吧，咱倆握個手吧。呵呵，我的工資比你稍高點，加上檢察官津貼2000出頭一點點，但是沒有什么陽光工資，每月就那點死工資。整個單位都是除了這主題活動就是那主題活動。真正忙的也就是那么些個年輕人，當然還有要政治進步的某些人。除了一科跟二科常年無休止的辦案外，其實其他的科室都閑的蛋疼，反貪局也就是每年那么兩三個月熬熬夜，抓抓人，完成任務數之后，就可以長期不來上班。

基層公務員，尤其是年輕人，其實挺悲哀的，拿著微薄的工資，恨不得一天干12個小時的工作。

但是至于虛榮心方面，倒是得到了些許滿足，走在社會上，或許高看你一眼，但是又有什么用呢？