第一篇：文明單位管理暫行辦法

《文明單位管理暫行辦法》

第一章 總 則

第一條 為了加強對文明單位的日常管理，使文明單位建設活動制度化、經常化、科學化，特制定本暫行辦法。

第二條 本暫行辦法是根據社會主義物質文明建設和精神文明建設一起抓的原則，結

合我省開展文明單位建設活動的實踐和實施管理的經驗制定的。

第三條 本暫行辦法由各級黨委、政府及其領導下的精神文明建設委員會組織實施。

第四條 實施本辦法要密切聯系本地實際，因地制宜，并力求有所創新。

第二章 文明單位

第五條 文明單位是在社會主義物質文明建設和精神

文明建設中取得突出成績，經過群眾評議和主管部門考核、評選，由縣以上(含縣，下同)黨委和政府審核批準、命名的單位。

第六條 文明單位稱號是我省社會主義物質文明建設和精神文明建設的最高榮譽稱號。

第七條 文明單位包括：文明縣城、文明鄉(鎮)、文明村和被命名的機關、企業事業單位、城市街道居委會。

第八條 文明單位的級別分為：省級文明單位、地(市)級文明單位、縣(市、區)級文明單位。

第九條 文明單位必須具備下列基本條件：

(一)認真貫徹執行黨在社會主義初級階段的基本路線，模范執行黨和國家的方針、政策、法律、規章，按時完成黨委和政府交付的任務。

(二)實行科學管理，不斷提高經濟效益和社會效益，工作成績和主要生產指標的完成情況穩居于當地或同行業前列，事故發生率低于國家規定標準。

(三)重視干部、群眾素質的提高，經常進行思想道德和科學文化、法律常識教育，有堅強的思想政治工作，社會公德、職業道德好，文化教育設施比較完善，并能很好地發揮作用。

(四)基層民主制度健全，民主氣氛濃厚，群眾自我教育、自我管理、自我服務的能力較強，能夠參與本單位重大問題的決策和一些日常事務的管理。

(五)具有良好的社會風氣，有第一流的服務態度和服務質量，無重大刑事案件，無計劃外生

育，大辦婚喪和賭博、封建迷信現象能得到有效制止。

(六)重視環境的綜合治理和保護，堅持凈化、綠化、美化制度，成效顯著。

第三章 文明單位的評選和命名

第十條 凡符合文明單位基本條件的下列單位均可參加評選：

(一)縣城、鄉、鎮、行政村、黨政群機關、企業(包括職工在百人以上、固定資產在百萬元以上的鄉鎮辦、村辦企業和私營、大中型中外合資企業)、事業單位、街道居委會；

(二)中央和國家機關駐我省的企業、事業單位；

(三)中國人民解放軍駐我省的軍工單位；

(四)中國人民解放軍河北省軍區及所屬各軍分區、警備區、人民武裝部的單位；中國人民武裝警察部隊河北省總隊所屬各支隊、中隊。

第十一條 上述符合基本條件的單位要求參加文明單位評選的，必須按照黨的隸屬關系向所在地的黨委、政府及其領導下的精神文明建設委員會提出書面申請。

第十二條 各級文明單位的報批程序：

(一)縣(市、區)級文明單位：由鄉鎮或相當于這一級的主管部門從申請單位中擇優推薦，經縣(市、區)精神文明建設委員會審核后，報請縣(市、區)委、政府批準。

(二)地(市)級文明單位：由縣(市、區)精神文明建設委員會會同有關部門從提出申請的縣(市、區)級文明單位中擇優推薦，經地(市)精神文明建設委員會審核后，報請地委、行署或市委、市政府批準。

(三)省級文明單位：由地(市)精神文明建設委員會會同有關部門從提出申請并連續兩年享有地(市)級文明單位榮譽稱號的單位中擇優推薦，經省精神文明建設委員會審核后，報請省委、省政府批準。

(四)黨的關系隸屬省直、地(市)直機關工作委員會或隸屬有關部門的單位需要申請文明單位的，可由機關工委或直屬主管部門向同級精神文明建設委員會提出書面申請。經該委員會與機關工委或主管部門協商、考核后，可批準命名為相當于下一級別的文明單位。

第十三條 申報文明鄉(鎮)的單位，其所轄行政村必須有60％以上是縣(市、區)級文明單位，申報后由縣(市、區)以上精神文明建設委員會審核和黨委、政府批準。

第十四條 申報文明縣城的單位，其所轄區黨政群機關、企事業單位、街道、村莊必須有50％以上是縣(市、區)級文明單位，申報后由地(市)以上精神文明建設委員會審核和黨委、行署(政府)批準。

第十五條 遇有中央和國家機關各部委評選文明單位

時，一般要從省級文明單位中擇優推薦，批準命名后，在省精神文明建設委員會備案。

第十六條 文明單位的申報和審批，必須由申報單位對照文明單位所列條件和有關規定進行自查，填寫文明單位申報表，按照文明單位的不同級別逐級申報。文明單位的審批權在縣以上黨委和政府。各系統、各鄉(鎮、街道)以及大中型企業和事業單位，可在所屬單位中評選、命名精神文明建設單項活動先進單位，但要認真進行檢查，保證質量。

第十七條 省級文明單位的審批、命名不定期地進行。凡具備申報條件的單位，按照規定的申報手續報省，待有一定數量后，予以審批、命名。

第四章 文明單位的表彰和獎勵

第十八條 獲得文明單位榮譽后，分別由批準、命名機關或由其委托的同級精神文明建設委員會授予相應稱號的匾牌和證書，同級電臺、報刊要刊播文明單位名單及簡要事跡。文明單位門前只懸掛最高一級文明單位匾牌，其他文明單位及單項先進匾牌一律移入室內。〖HTH〗第十九條 被命名為省級文明單位的企業，根據冀辦［1987］6號文件和冀政［1986］89號文件的有關規定給予獎勵，獎額由所在地(市)黨委、行署(政府)決定。

第二十條 被命名為地(市)、縣(市、區)級文明單位的企業，可由各級黨委、政府根據當地實際情況自行確定獎勵金額，但最高數額必須低于上一級文明單位的獎勵金額。

第五章 文明單位的日常管理

第二十一條 對文明單位的日常管理包括：

(一)建立文明單位管理檔案，掌握文明單位的級別、性質、隸屬關系、規模、主要事跡、基本經驗和歷次檢查評比的情況；

(二)結合本地實際，修改和補充各類文明單位的標準；

(三)制定年度兩個文明建設活動規劃和具體實施辦法；

(四)協調文明單位之間、文明單位和其他單位之間參加有關精神文明建設活動的相互關系；

(五)監督和檢查文明單位建設活動的進展情況；

(六)總結和推廣文明單位建設的工作經驗；

(七)組織并指導精神文明建設的各類競賽活動；

(八)接受文明單位申報材料，并負責加以檢查和推薦；

(九)對文明單位的先進模范事跡進行表揚或推薦給有關部門和報刊予以表彰；

(十)對違反文明單位條件或發生嚴重問題，要提出警告、批評、通報，直至撤銷文明單位稱號。

第二十二條 省、地(市)、縣(市、區)三級文明單位的日常管理工作在各級黨委、政府領導下，由各級精神文明建設委員會具體負責。

第二十三條 省、地(市)、縣(市、區)三級文明單位的管理實行上下結合以下為主、條塊結合以塊為主的原則。

第二十四條 縣(市、區)、地(市)精神文明建設委員會都要向上一級精神文明建設委員會報告本地文明單位建設活動情況。

第二十五條 不搞文明單位終身制，對于需要撤銷榮譽稱號的單位，要視其文明單位的級別，向有關精神文明建設委員會寫出報告，經核實報請命名機關審批后，收回匾牌和證書，并予以通報。

第二十六條 對非命名機關“命名”的“文明單位”要通報批評，并令其摘掉匾牌，收回證書。被“命名”的單位如果確實符合文明單位基本條件的，可按照規定程序報批。

第二十七條 對于我省推薦、由中央和國家機關部委命名的文明單位，凡屬被命名機關取消榮譽稱號的，要查清原因，報省精神文明建設委員會備案。

第六章 附 則

第二十八條 各地(市)、省直各部門也可根據本暫行辦法的規定制定實施細則。

第二十九條 中國人民解放軍駐我省的軍工單位和省軍區系統的單位被省、地(市)、縣(市、區)命名為文明單位的，如出現特殊情況，報省精神文明建設委員會處理。

第三十條 本暫行辦法解釋權屬省精神文明建設委員會，所作的解釋條款與本暫行辦法有同等效力。

本暫行辦法自頒布之日起施行。

第二篇：貴州省 文明單位管理暫行辦法

貴州省 文明單位管理暫行辦法

貴州省 文明單位管理暫行辦法

(黔文明委〔2000〕6號)

第一章 總

則

第一條 為了加強社會主義精神文明建設，使群眾性的精神文明創建活動經常化、制度化、規范化、科學化，把全省兩個文明建設提高到新的水平，根據黨的十四屆六中全會精神和省委、省政府的有關要求，制定本辦法。

第二條 創建文明單位的活動，是黨的十一屆三中全會以來廣大人民群眾在社會主義物質文明建設和精神文明建設的偉大實踐中的一個創造，是對城鄉實行綜合治理，把兩個文明建設落實到基層的有效形式，具有廣泛的群眾性和強大的生命力。

第三條 文明單位是在兩個文明建設中取得突出成績，在提高人們的思想道德素質和科學文化素質方面卓有成效，按照“屬地管理、條塊結合、逐級申報”的原則進行評選，由縣級以上黨委、政府進行命名表彰的先進單位。文明單位是同級或上級黨委、政府授予的榮譽稱號。紅旗文明單位是文明單位中的標兵單位，是貴州省的最高榮譽稱號。

第四條 申報文明單位必須是經濟獨立核算并能獨立地承擔權利和義務的各級國家機關、企事業單位、鄉(鎮、街道辦事處)、行政村等。

第五條 文明單位的創建和管理工作，必須以鄧小平理論為指導，堅持黨的四項基本原則，堅持改革開放，堅持兩手抓、兩手都要硬的方針，以培養有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義公民為目標，以各種創建活動為載體，努力提高人的思想道德和科學文化素質。

第二章 文明單位的基本條件

第六條 文明單位必須具備以下基本條件：

(一)領導班子堅強有力，組織領導好。堅持以鄧小平理論為指導，堅持四項基本原則，堅持兩手抓、兩手都要硬的方針，講學習、講政治、講正氣，分工負責、團結協調、開拓進取、廉潔勤政、作風民主，充分發揮黨的領導核心作用和工、青、婦等群眾組織的作用。

(二)堅持思想政治教育，道德風尚好。組織干部群眾認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，開展愛國主義、集體主義、社會主義和社會公德、職業道德，家庭美德的教育，引導干部群眾樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。創建活動扎實推進，形成愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、團結互助、奉獻社會的良好風尚。

(三)業務工作扎實有效，工作業績好。生產經營方向端正，實行科學民主管理，堅持質量第一，經濟效益在當地處于領先地位。非生產性單位的工作效率高，服務(工作)質量好，成績顯著，貢獻突出，達到全省同行業領先水平。搞好安全生產，傷亡率低于行業主管部門指標，無重大責任事故。

(四)注重科技文化教育，隊伍素質好。重視智力投資，堅持對職工進行職業技術和科學文化知識培訓，不斷提高干部群眾的科學文化素質。倡導文明、健康、科學的生活方式，開展豐富多彩、健康有益的文體活動。

(五)社會治安措施落實，遵紀守法好。民主與法制宣傳教育經常化、制度化，群眾遵紀守法、勇于同各種危害社會秩序的行為作斗爭。社會治安綜合治理措施落實，治安防范網絡健全。無重大惡性案件、無嚴重違法違紀案件。賭博、迷信、大操大辦婚喪等問題得到有力制止。道路平整，設施完備，暢通無阻。提倡優生、優育，杜絕違反有關計劃生育政策和法規的現象。

(六)潔凈綠美設施完善，環境建設好。單位內外環境整潔，設施完善，因地制宜綠化、美化，處于本地本行業(系統)前列。“三廢”治理達到省環保標準。

第七條 各地區、各行業可根據文明單位基本標準和本地區、本行業的實際情況制定實施細則，提出具體標準和量化指標。

第三章 文明單位建設

第八條 要根據文明單位的條件，結合本行業的職業特點和本單位的實際情況，制定創建文明單位的規劃，由職工代表大會或群眾大會討論通過，使之成為本單位干部、群眾的共同任務和奮斗目標。

第九條 目標規劃，任務具體，落實到基層、崗位和職工，制定切實可行的措施和完成的期限，定期進行檢查。

第十條 教育職工樹立創建文明單位的意識，使每個職工了解本單位創建文明單位的規劃和目標，了解本部門、本車間、本班組、本崗位的具體任務和措施，把自己的本職工作納入到整個創建文明單位活動中去。

第十一條 加強文化陣地建設，為職工提供良好的生產、生活環境，堅持開展創建文明車間(科室)、文明班組、文明崗位、文明樓院、文明家庭以及爭做文明職工等活動。

第十二條 要本著“自愿結合、因地制宜、互助互惠”的原則，開展軍(警)民共建、城鄉共建、工農共建等各類共建活動。共建各方有共建協議，定有共建規劃，落實共建措施有力。

第四章 文明單位的評選和命名

第十三條 文明單位的評選和命名要嚴格掌握標準，推行競爭機制，堅持優勝劣汰。按照自愿申報和組織推薦相結合，主管部門考核和群眾評議、輿論監督相結合，日常考核和年終檢查相結合以及條塊相結合的原則，增強評選工作的透明度和公開性，確保評選質量。

第十四條 省級文明單位原則上每四年評選一次，地(州、市)級文明單位和縣(區)級文明單位原則上每兩年評選一次。

第十五條 文明單位的申報。凡按照文明單位標準，制定創建規劃、落實創建措施、持續開展創建活動兩年以上并取得顯著成效的單位，可按照行政隸屬關系向所在地區、系統的精神文明建設指導委員會辦公室提出書面申請。

黨或行政關系隸屬貴州而地處外地的單位，黨組織關系在貴州的中央部委及外省市駐黔單位和委托貴州代管的單位，在黔的三資企業，可以申請參加所在地區或系統的評選。

企業的車間、分廠、機關的處室，自然村寨，街道居委會，鄉鎮及科級以下單位(行政村除外)，村辦企業及30人以下的商店、旅館等單位，原則上不列入省級文明單位的評選范圍。

第十六條 文明單位原則上由省、地(州、市)、縣(市、區、特區)三級命名。

縣(區)級文明單位，由鄉鎮、街道、公司或相當這一級的黨政主管部門從申報的單位中擇優選拔，經縣(區)精神文明指導委員會審核后，報請同級黨委、政府命名。

地(州、市)級文明單位，由縣(市、區)精神文明建設指導委員會從縣(區)文明單位中擇優選拔，經地(州、市)精神文明建設指導委員會審核后，報請地(州、市)黨委、政府(行署)命名。

省級文明單位，由地(州、市)精神文明建設指導委員會從地(州、市)級文明單位中擇優選拔，經省精神文明建設指導委員會審核后，報請省委、省政府命名。

第十七條 文明單位的命名一般要逐級升格。省級文明單位一般應在地(州、市)級文明單位中產生。但有特殊情況或者成績特別突出的單位，經省文明委審核并報省委、省政府批準，可破格命名為省級文明單位。

第五章 文明單位的表彰與獎勵

第十八條 文明單位實行“精神獎勵為主，物質獎勵為輔”的獎勵原則。

第十九條 文明單位分別由批準、命名機關發文通報表彰并授予相應稱號的牌匾和證書。

第二十條 對文明單位的表彰實行申報制度，凡命名表彰文明單位須逐級進行申報。

第六章 文明單位的管理

第二十一條 各級黨委和政府要進一步加強對文明單位建設活動的領導。被命名的文明單位要再接再厲，不斷完善和發展。各級精神文明建設指導委員會及其辦公室，要做好文明單位創建活動的組織、協調、監督、指導工作和文明單位的檢查、驗收、評選、表彰及日常管理工作。

第二十二條 文明單位的管理原則上實行條塊結合、分級管理。省級文明單位和地(州、市)級文明單位委托所在縣(區)的精神文明建設指導委員會及其辦公室管理。

第二十三條 對文明單位的日常管理包括：

(一)建立文明單位檔案制度。檔案內容：創建規劃，申報文書，審批表格，檢查考核記錄，工作總結，獎懲記錄，群眾和社會各界的反映。

(二)指導基層單位建立健全組織機構，督促制定創建計劃。

(三)監督檢查文明單位創建活動的進展情況。

(四)總結推廣文明單位的先進經驗和先進典型，組織開展理論研討活動。

(五)溝通文明單位之間的橫向聯系，協調文明單位與其他部門、地區間的共建、聯建活動。

(六)對不符合文明單位標準或發生嚴重問題的單位給予批評、教育和處理。

(七)制定本地區、本系統文明單位的標準、創建規劃和實施辦法。組織、協調本地區、本系統各類群眾性精神文明活動。

(八)有條件的地區、行業可依據系統工程和目標管理的原則，進行科學、系統的管理和指導，并在實踐中不斷加以完善。

第二十四條 各級精神文明建設指導委員會(領導小組)辦公室，可組織當地人大代表、政協委員和文明委成員單位或新聞媒體對管轄內的文明單位進行視察和檢查考核。要在單位自查的基礎上至少每年復查一次。日常考核結果計入年終考核成績，如果一些單項工作已經業務、技術部門同期檢查合格并有證明材料，可不復查。

第二十五條 文明單位要自覺接受社會和群眾的監督，主動聽取，收集群眾的意見。對存在的問題要采取有效措施，及時整改。

第二十六條 文明單位工作下降或發生嚴重問題，命名機關及其主管部門可根據情節輕重，給予批評教育、限期整改、撤銷文明單位稱號的處分。

第二十七條 撤銷文明單位榮譽稱號的權力分別由相應的命名機關行使。省級文明單位的撤銷程序：由所在縣(區)精神文明建設指導委員會調查核實后，逐級報地(州、市)級和省精神文明建設指導委員會審核；省精神文明建設指導委員會審核后，報請省委、省政府批準，作出撤銷決定。特殊情況，省精神文明建設指導委員會可直接作出撤銷決定。被撤銷的文明單位要認真整改，重新創建，待符合條件后，可繼續申報參加評選。

第二十八條 申報單位弄虛作假，騙取榮譽的，一經發現，立即撤銷其榮譽稱號，并建議有關部門追究其單位領導和有關人員的責任。

第二十九條 文明單位如合并、改變名稱或隸屬關系，須由命名機關重新確認。

第三十條 本辦法自公布之日起施行。

第三篇：包頭市文明單位建設管理暫行辦法

包頭市文明單位建設管理暫行辦法

第一條

為廣泛、深入、持久地開展創建文明單位活動，把創建活動引導好、組織好、管理好，并使之經常化、制度化、規范化，保證文明單位的質量，發揮文明單位在兩個文明建設中的帶頭、示范、輻射作用，特制定本辦法。

第二條

文明單位是經過地方各級精神文明建設委員會指導、培養、推薦、考評、審核，由地方黨委和政府授予的兩個文明建設的本級最高榮譽稱號。

第三條

文明單位是一個地區、一個單位兩個文明建設成果的綜合體現，創建文明單位必須堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，做到兩個文明協調發展，共同進步。創建文明單位活動堅持重在建設的原則。

第四條

各級黨政領導要加強對創建活動的領導，并將創建活動納入目標管理，擺到重要議事日程。要大力培育群眾創建意識，把創建文明單位的活動變為群眾的自覺行動。創建活動要建立明確的、操作性強的保障機制，以保證創建活動各項任務的落實完成。文明單位的創建實行條塊結合，以塊為主的原則。

第五條

創建單位要根據文明單位的基本標準，結合本地區本單位的實際，制定切實可行的創建規劃，經干部職工廣泛討論通過，具體組織實施。第六條

創建活動要從基礎抓起，基層抓起，積極開展創建文明科室、文明班組、文明樓院、文明家庭、“十星級”奔小康文明戶以及評選“四有”職工、文明職工等活動，使創建規劃、目標、任務、要求落實到每個部門，責任到人。

第七條

文明單位要主動承擔社會公益事業建設任務，積極參加上級部門組織開展的各項活動，充分發揮文明單位的帶頭、示范、輻射作用。文明單位在搞好自建的同時，要積極開展軍民共建、警民共建、廠街共建、工農（牧）共建等多種形式的共建活動。

第八條

凡是經濟獨立核算，具有法人資格，能獨立開展社會活動，并能承擔權力和義務的黨政機關、人民團體、事業單位、工礦企業、學校、部隊、商店、醫院、車站、機場、鄉鎮（蘇木）、街道辦事處、居委會、村（嘎查）等均在創建文明單位活動范圍之內。

第九條

文明單位的基本標準是：

（1）黨的建設和領導班子好。黨組織和黨政領導班子能認真學習馬列主義、毛澤東思想和建設有中國特色社會主義理論，緊持黨的基本路線，勇于改革，開拓進取；實事求是，作風正派，密切配合，團結協作；勤政廉潔，辦事公道，群眾路線和民主作風好，表率作用突出。黨員能充分發揮先鋒模范作用，工、青、婦等群眾組織的職能作用發揮得好。

（2）精神文明建設活動開展好。堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，把精神文明建設擺到重要議事日程上，制定切實可行的規劃，目標明確，措施有力，實行目標管理責任制；積極組織開展各種富有實效的活動；組織機構健全，工作得力；各部門（團體）密切配合，齊抓共管。

（3）思想政治工作好。深入扎實地開展愛國主義、集體主義、社會主義和創業精神的教育；思想政治工作生動活潑，形式多樣，吸引力強，廣大群眾思想解放，精神振奮，積極投身于兩個文明建設。

（4）職業道德、社會公德教育好。“崗位學雷鋒，行業樹新風”活動經常化、制度化；職業道德教育扎實有效，制定健全，規范嚴格，行業風氣正，服務質量高；尊老愛幼，助為人樂，見義勇為；自覺遵守和維護公共秩序，講究公共衛生，愛護公物；移風易俗，新事新辦，婚喪事簡辦，積極有效地開展戒煙、戒酒活動；干部群眾的心靈美、行為美、語言美。

（5）經濟效益和社會效益好。企業能堅持改革開放，大膽創新，不斷引進和吸收先進技術、先進管理經驗，文明生產，科學管理。產品質量高，經濟效益好，在同一地區或同行業中居于先進水平；黨政部門和其他單位工作作風好，辦事效率高，成績突出，社會效益好，在同一地區起到典型帶頭作用。

（6）民族團結好。認真學習馬克思主義民族理論和黨的民族政策，民族團結教育能堅持經常化、制度化；各民族干部群眾和睦相處，各民族平等、團結、互助精神蔚然成風；近年來從未發生有損于民族團結的事件。

（7）教育、科技、文化、體育活動好。重視并采取實際措施，促進教育、科技、文化事業的普及和發展；尊師重教，認真貫徹黨的知識分子政策；干部群眾的科學文化素質明顯提高文化設施基本配套；群眾性的文體活動活躍、健康、有益。

（8）遵紀守法、綜合治理好。法制教育搞得扎實，干部群眾法制觀念強，能自學遵守國法；社會治安綜合治理各項措施落實，違法犯罪案件和重大治安案件低于有關部門規定的標準，近三年呈逐年下降趨勢。不足千人的單位無重大刑事案件、經濟案件和重大責任事故，無“六害”等丑惡現象發生；超過千人的單位和地區，重大刑事案件/經濟案件和重大責任事故低于有關部門規定的標準，“六害”現象少，并采取了有效措施加以控制。

（9）計劃生育好。自覺執行黨的計劃生育政策、計劃生育任務完成得好，無早婚早育、超計劃和多胎生育現象，獨生子女率高；優生優育措施落實。

（10）環境綠化、美化、凈化好。積極開展環境保護活動，綠化、美化、凈化措施落實，制度健全；綠化覆蓋面大，美化水平高，環境常年保持清潔，自覺執行環保法規，“三廢”排放低于國家規定標準，治理環境污染效果顯著。

命名程序：

第十條

文明單位分為旗縣區級、市級、自治區級、國家級。文明單位實行逐級升格制。旗縣區級文明單位從旗縣區范圍內的單位中產生；市級文明單位從旗縣區級文明單位中產生；自治區級文明單位從市級文明單位中產生；國家級文明單位從自治區級文明單位中產生。創建文明單位要遵循堅持標準、嚴格把關、注重質量、穩步發展的原則。凡獲得文明單位稱號滿一年的均可申請晉升上一級文明單位。

第十一條

創建文明單位，應由本單位申請，業務主管部門簽注推薦意見后上報。創旗縣區級文明單位的報旗縣區文明辦；創市級文明單位的，先報旗縣區文明辦，經旗縣區研究后，再向市文明辦推薦；創自治區級文明單位的，先向市文明辦提出申請，經市文明委研究后，向自治區文明辦推薦；創國家級文明單位的，在征得市文明委同意后，向自治區文明辦提出申請，由自治區文明委推薦。驗收工作由各級文明辦組織進行。驗收結束后，將擬命名的單位提交精神文明建設委員會審核，由地方黨委、政府審定后，召開命名大會，并頒發牌匾和證書。

第十二條

市、旗縣區級文明單位原則上每年命名一次。

管理與獎懲： 第十三條

地方各級精神文明建設委員會及其辦公室是文明單位創建活動的主管部門，文明單位由所屬文明辦和歸口主管部門實行雙重管理。各級文明單位、各級文明辦和歸口主管部門都要建立專項文明單位檔案。文明單位檔案材料要能夠真實具體地反映本單位各兩個文明建設的成果及存在的問題。

第十四條

各級文明辦要根據具體情況，有計劃地對所屬文明單位進行復查，掌握情況，指導工作，解決問題。

第十五條

文明單位如發生一票否決或其他重大問題，要及時如實地向所屬文明辦匯報。

第十六條

文明單位實行動態管理，不搞終身制。各級文明辦對降低標準或出現問題的文明單位分別給予警告，通報批評、限期改進的處理，認為應該撤銷文明單位稱號的，報命名機關審定后執行。

第十七條

文明單位自知己不符合文明單位的標準，可向所屬文明辦申請取消文明單位稱號。

第十八條

文明單位如遇單位撤銷或合并，其稱號自然消失；如在體制等方面發生重大變化，要及時與所屬文明辦取得聯系，文明辦將視具體情況提出處理意見；如遇搬遷，由各級文明辦負責轉辦檔案材料。

第十九條

受到處分的文明單位，要認真分析原因，落實整改措施；被撤銷文明單位稱號的單位，要認真吸取教育，改進工作，加強管理，重新開展創建活動，待條件成熟后可繼續申請參加評選。

第二十條

各級文明單位要自覺接受本地區文明辦和人民群眾的監督和批評。對上一級文明單位的情況，下級文明辦有責任向上級文明辦反映。

第二十一條

各級文明單位要明確精神文明建設工作部門，經常與文明辦取得聯系，反映工作情況，年終要以書面形式簡要匯報本單位兩個文明建設的成績及存在的問題。

第二十二條

對獲得“文明單位”稱號的單位，既要給予精神獎勵，又要給予一定的物質獎勵。可以是地區、部門按文明單位的級別一次性發給一定數額的獎金，也可以由單位自籌獎金，按獎金或其他形式發放。對在精神文明建設中做出突出貢獻的人員，要與在物質文明建設中做出貢獻的人員給予同樣的獎勵。

第二十三條

組織人事部門和主管部門要把堅持“兩手抓、兩手都要硬”和文明單位建設情況，作為考核、選拔干部和企業參加上級行業評選先進的重要條件之一。

附則

第二十四條

本辦法自頒布之日起實施。原《包頭市文明單位管理暫行辦法》同時廢止。本辦法的解釋權和修改權屬于包頭市精神文明建設委員會。

第二十五條

本辦法在市、旗縣區黨委、政府的統一領導和人大的監督下，由市、旗縣區精神文明建設委員會組織實施。

文明單位基本標準

一、黨的建設和領導班子好

二、精神文明建設活動開展好

三、思想政治工作好

四、職業道德、社會公德教育好

五、經濟效益、社會效益好

六、民族團結好

七、教育科技、文化體育活動好

八、遵紀守法、綜合治理好

九、計劃生育好

十、環境綠化、美化、硬化、凈化好

包頭市文明單位評選細則

一、黨的建設和領導班子好（100分）

1、重視黨建工作。開展黨員目標管理，民主評議黨員活動（4分）；堅持有計劃、有重點地做好發展黨員的工作（3分）；堅持“三會一課”制度（8分）；黨組織戰斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用發揮得好（10分）

2、堅持政治學習。學習有制度、有計劃（5分）；做到時間、內容、人員落實（6分）；效果明顯（4分）。

3、黨政班子密切配合，團結協作，實事求是，作風正派（5分）；辦事公道，作風民主，干群關系融洽（5分）；政績突出，班子考核獲好評（15分）。

4、注重廉政建設，勤政廉政制度健全、落實（5分）；班子成員無違法犯罪行為（5分）、群眾威信高（5）。

5、有改革開拓精神，工作、生產有新舉措，有實效（10分）。

6、群團組織健全，制定完善，職能作用發揮得好（10分）。

二、精神文明建設活動開展好（200分）

1、黨政主要領導堅持“兩手抓、兩手硬”，對精神文明建設有較高的認識（20分）。

2、把文明單位創建活動納入黨政工作重要議事日程（18分）。

3、成立精神文明建設委員會（領導小組），有工作機構，有專兼職人員負責（14分）；創建活動實行目標管理責任制（12分）。

4、精神文明建設有專項經費或重大活動有專項經費（20分）。

5、精神文明建設（文明單位創建工作）有長遠規劃、計劃、近期安排和工作總結（24分）。

6、開展文明科室、文明車間、文明班組、文明職工等評比表彰活動（24分）。

7、積極支持、參與上級、本地區組織開展的精神文明建設活動，成績突出（20分）。

8、“窗口”單位實行社會服務承諾制，社會效益好，加10分。

9、培養、宣傳、推廣、獎勵先進典型（18分）。

10、創建檔案資料（錄像資料、圖片資料、文字資料）齊備、完整、規范（30分）。

三、思想政治工作好（100分）

1、思想政治工作經常化、制度化、針對性強，有特色，有成效（30分）。

2、制定本單位愛國主義教育的實施方案或細則，愛國主義、集體主義、社會主義教育效果好（25分）；重要分場、會議室、領導同志辦公室按規定規范地插、掛、放國旗（15分）。

3、干部職工精神振奮，凝聚力強，兩個文明建設積極性高（30分）。

四、職業道德、社會公德教育好（150分）

1、有行業特點的職業規范（守則）（10分）；“四職”（職業道德、職業紀律、職業理想、職業技能）教育有規劃、有安排（20分）。

2、社會公德和職業道德教育措施落實，教育活動經常化、制度化，效果明顯（30分）。

3、堅持“五講十不”宣傳教育（20分）；開展“文明職工”、“文明市民”評選表彰活動（20分）。

4、行業（單位）風氣正，干部群眾心靈美、行為美、語言美（30分）。

5、移風易俗好（20分）。

五、經濟效益和社會效益好（150分）

1、工作有計劃、有安排，年終有總結（20分）。

2、企業堅持改革創新，科學管理（10分）；產品質量高（10分）；完成上級下達的各項任務指標（20分）；利稅指標完成計劃（20分）；經濟效益在同地區或同行業中屬先進水平（15分）；安全生產有制度、有措施，指標達到主管部門要求（10分）。

3、黨政部門和其他單位工作作風好，辦事效率高，業績突出，社會效益好，在同一地區起到了示范帶頭作用（20分）。

4、積極興辦第三產業，解決職工住房、子婦女入托、入學、就業等后顧之憂（25分）。

六、民族團結好（50分）

1、學習黨的民族理論和民族政策，貫徹民族區域自治法，執行黨的民族政策，開展民族團結進步教育（15分）。

2、尊重少數民族風俗習慣，各民族干部群眾和睦相處（10分）。

3、重視對少數民族干部的培養、使用（10分）。

4、近年來未發生損于民族團結的事件（15分）。

七、教育、科技、文化、體育活動好（50分）

1、科技、文化教育有計劃、有場所、有教材、有設施，有一定數量的文化、體育用品（30分）。

2、經常開展群眾性文體活動（20分）。

八、遵紀守法、綜合治理發（50分）

1、社會治安綜合治理有組織、有機構、有隊伍（10分）。

2、普法教育面達100%，考試合格率達95%（10分）。

3、社會治安秩序好，無重大刑事、經濟案件、責任事故（15分）。有重大案件或綜合治理不達標取消參評資格。

4、無賣淫嫖娼、吸販毒品、傳播淫穢物品、賭博、拐賣婦女兒童、封建迷信等丑惡現象（15分）。有較大社會影響的取消參評資格。

九、計劃生育好（50分）

人口出生數在上級下達的指標（25分）；無早婚、早育、多胎出生現象（25分）；計生各項指標未達標取消參評資格。

十、環境綠化、美化、硬化、凈化好（100分）

1、綠化面積大，在人行道、庭院部分硬化，門前“三包”落實好（40分）。

2、室內外物品擺整齊有序，無衛生死角，無亂寫亂畫，無亂堆亂放，凈化、美化好（35分）。

3、“三廢”排放達標，治理環境污染效果顯著（25分）。環境未達標取消參評資格。

第四篇：中央國家機關文明單位建設及管理暫行辦法

中央國家機關文明單位建設及

管理暫行辦法 第一章 總 則

第一條 為落實江澤民總書記“三個代表”的重要思想，貫徹《中共中央關于加強社會主義精神文明建設若干重要問題的決議》精神，始終不渝地堅持“兩手抓、兩手都要硬”的指導方針，提高中央國家機關精神文明建設總體水平，使中央國家機關文明單位創建活動經常化、規范化、制度化，特制定本辦法。

第二條 精神文明建設是社會主義現代化建設的重要組成部分。創建文明單位是精神文明建設的一項重要工作，是群眾性精神文明創建活動的主要形式，是組織和引導廣大群眾自我教育、自我管理，不斷提高單位整體文明程度，把兩個文明建設的各項任務落實到基層的有效途徑。

第三條 中央國家機關文明單位是堅持兩個文明一起抓，各項工作取得顯著成績的先進單位，是國務院各部門各單位在兩個文明建設中獲得的榮譽稱號。

第四條 創建文明單位活動，要堅持“重在建設，貴在堅持，務求實效”的工作原則，保證創建工作健康發展。

第五條 各部門各單位黨政領導要把創建文明單位活動作為本單位兩個文明建設的基本任務列入議程，制度規劃，定期研究，狠抓落實。要把“創三優（優質服務、優良作風、優美環境）文明機關，做人民滿意的公務員”的活動貫穿于創建文明單位活動之中，要從組織、人員、經費等方面對創建活動給予支持和保障。黨政工團等部門要齊抓共管，干部職工齊創共建。

第二章 組織機構

第六條 中央國家機關精神文明建設協調領導小組是中央國家機關精神文明建設工作協調領導機構。其主要職責是督促檢查、協調指導、組織落實、總結推廣各部門精神文明建設工作，制定并完善各項規章制度，評選、表彰文明單位。其辦事機構為中央國家機關精神文明建設協調領導小組辦公室（設在國務院機關事務管理局后勤改革與綜合管理司），負責日常管理工作。

第七條 各單位要建立相應的精神文明建設協調領導機構和辦事機構。領導機構由黨政主要領導兼任負責人，辦事機構要配有專人負責日常工作。其主要職責抓好本單位、本系統的精神文明建設工作，做好創建文明單位

活動的規劃、協調、組織、指導和監督檢查工作，以保證精神文明建設工作的深入開展。

第三章 文明單位標準

第八條 申報中央國家機關文明單位，必須符合下列標準：

（一）領導班子堅強有力。以“三個代表”的重要思想為指導，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的指導方針，形成一套兩個文明建設一起抓的完整思路、組織體系、工作格局和有效形式。領導班子自身建設好，以身作則，團結協作，形成合力，講政治、風氣正，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新。

（二）精神文明建設工作機制健全。建立健全黨政統一領導、主要領導親自抓，黨政工團齊抓共管的組織領導體系；實行分級管理、分類指導、責權明確的目標責任制；建立兩個文明統一部署、統一實施、統一考核、統一獎懲的激勵約束機制，創建工作制度化、經常化，成效顯著。

（三）機關作風建設好。按照“廉潔、勤政、務實、高效”的要求，依法行政，文明服務，切實做到“態度好、服務好、廉政好”，形成人人爭做人民滿意公務員的良好氛圍。

企事業單位依法經營，照章納稅，誠實守信，開拓進取，經濟效益和社會效益顯著。

（四）思想道德建設好。堅持依法治國與以德治國相結合，著力提高干部職工的思想道德素質，有貫徹落實《公民道德建設實施綱要》的行為規范和具體措施，檢查落實措施到位。繼續深入開展“三觀”（世界觀、人生觀、價值觀）、“三德”（職業道德、社會公德、家庭美德）的教育，培養有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍，自覺遵守國家的法律、法規及各項規章制度，遵守《首都市民文明公約》，積極參加各種社會公益活動。

（五）廉政建設制度健全，措施得力。反腐倡廉學習教育活動經常化，建立和完善黨風廉政建設責任制，制定監督有力、制約有效的具體措施，無違反黨紀國法的事件發生。

（六）用先進的文化占領陣地。重視文化建設和智力投資，加強對在職人員的政治理論及業務知識的培訓，不斷提高干部職工的科學文化素質和文明素質。要有一定的文體活動場所和設施。經常開展豐富多彩、健康有益、寓較于樂的文體活動，定期開展離退休人員的精神文化生活活動。

（七）安全穩定無事故。社會治安綜合治理、交通安全管理機構及管理制度健全，措施落實，無重大安全事故，無重大刑事案件，無重大交通責任事故，社會治安綜合治理工作達標。

（八）環境整潔優美。完成義務植樹和養護任務，因地制宜搞好庭院綠化美化，做到三季有花，四季常青，黃土不露天，庭院綠化面積達到可綠化面積95%以上，環保工作達標。

（九）計劃生育工作達標。認真執行計劃生育政策，深入開展人口與計劃生育宣傳教育活動，計劃生育率、晚育率達到100%，晚婚率達到95%以上，無違反計劃生育政策現象。

（十）認真執行各項衛生法規。有健全的衛生制度和明確的衛生責任制，積極參與首都城市綜合整治活動，室內外環境干凈整潔，無衛生死角，落實門前“三包”。做好衛生防疫工作，食堂衛生達標，無食物中毒事件。

第四章 申報審批程序

第九條 申報范圍：具有獨立法人資格且人數在30人以上的國務院各部、委、直屬機構、總公司機關及各部門在京直屬單位。

第十條 按照文明單位標準制定創建規劃、落實創建措施，持續開展創建活動一年以上并取得顯著成效的單位，均可向主管部門提出書面申報。

（一）根據中央國家機關文明單位申報工作的通知要求，填寫《中央國家機關文明單位申報表》，并附3000字左右的文字材料和開展創建活動主要圖片（圖文并茂），在規定日期報上級主管部門。

（二）由各單位精神文明建設協調領導小組對申報單位進行初審，推薦出參評單位，并在規定日期內將推薦單位的材料報中央國家機關精神文明建設協調領導小組辦公室。

（三）中央國家機關精神文明建設協調領導小組辦公室組成考核小組，對申報單位進行全面考核，確定初評名單，報中央國家機關精神文明建設協調領導小組審核批準。

第十一條 文明單位不分配比例，不下達指標，不照顧部門，嚴格按照條件評選。

第十二條 文明單位實行屆期制，每屆命名有效期為兩年。評選工作一般在第四季度進行，根據批準機關的不同分別命名。

各部、委、直屬機構級文明單位，由各部、委、直屬機構精神文明建設協調領導小組批準命名，并報中央國家機關精神文明建設協調領導小組辦公室備案。

中央國家機關文明單位，由各部門精神文明建設領導小組從獲得部門級文明單位中擇優推薦、報請中央國家機關精神文明建設協調領導小組批準命名。

首都文明單位，由中央國家機關精神文明建設協調領導小組從中央國家機關文明單位中擇優推薦，由首都精神文明建設協調領導小組批準命名。全國文明單位，由中央國家機關精神文明建設協調領導小組從中央國家機關文明單位標兵中擇優推薦，由中央精神文明指導委員會批準命名。

第五章 文明單位管理

第十三條 文明單位原則上實行分級管理。中央國家機關文明單位、首都文明單位及全國文明單位委托所在部、委、直屬機構精神文明建設協調領導小組管理，對文明單位的日常管理包括：

（一）檢查、督促本部門、本系統文明單位創建規劃的實施，組織，指導、協調本部門、本系統文明單位創建活動的開展。

（二）宣傳、總結、推廣文明單位的先進典型經驗，有針對性地進行分類指導。

（三）溝通文明單位之間的橫向聯系，協調有關部門共同開展創建文明單位活動。

（四）建立文明單位檔案。檔案內容：創建單位概況，創建規劃、有關文件、重要會議材料、文明單位申報表、檢查考核記錄、年終工作總結、獎懲記錄。

（五）加強對文明單位的檢查考核，在單位自查的基礎上，至少每年復查一次。

第十四條 為體現文明單位的先進性，保證文明單位的質量，對于發生嚴重問題已不符合標準的文明單位，命名機關及其主管部門可根據情節輕重，給予批評，要求限期整改，直至收回文明單位標牌。

第十五條 文明單位如下未按規定的期限繼續申報，或其上級主管部門未推薦上報，均視為自動放棄下文明單位的評選，命名機關將收回其“文明單位”標牌，但保留其“文明單位”的榮譽證書。

第十六條 文明單位發生下列問題之一者，由命名機構視情節、后果及影響，決定是否取消該單位當的申報評選資格和是否收回文明單位標牌（保留上“文明單位”證書）：

（一）領導班子成員嚴重違反黨紀、政紀，受到黨紀、政紀處分的；

（二）發生賭博、封建迷信活動，影響惡劣的；

（三）內部發生責任性刑事案件的；

（四）違反計劃生育政策，超計劃生育的；

（五）發生重大交通甲方責任事故的；

（六）發生火災和被盜事件，損失較大的；

（七）申報時弄虛作假、騙取榮譽的；

（八）違反《中央國家機關文明單位標準》，經批評、指出、在整改限期內沒有明顯改進的。

第六章 表彰與獎勵

第十七條 文明單位的表彰與獎勵。對文明單位實行“精神鼓勵為主，物質獎勵為輔”的獎勵原則，分別由批準命名機關授予相應稱號的榮譽證

書和標牌。中央國家機關文明單位的榮譽證書和標牌，由中央國家機關精神文明建設協調領導小組辦公室統一制作。

第十八條 文明單位可由上級主管部門或本單位酌情予以適當的物質獎勵。

第七章 附 則

第十九條 各部門要根據本辦法，結合本部門的具體情況制定實施細則，并報中央國家機關精神文明建設協調領導小組辦公室備案。

第二十條 本辦法自印發之日起施行。1994年印發的《中央國家機關建設文明單位管理試行辦法》同時廢止。

第二十一條 本辦法由中央國家機關精神文明建設協調領導小組辦公室負責解釋。

第五篇：安慶市市級文明單位建設和管理暫行辦法

安慶市市級文明單位建設和管理暫行辦法

第一章 總 則

第一條 為加強文明單位的建設和管理，充分發揮文明單位在社會主義物質文明和精神文明建設中的示范作用，不斷提高文明單位的質量，使創建文明單位活動經常化、制度化、規范化，特制定本辦法。

第二條 創建文明單位活動是廣大人民群眾積極參與社會主義物質文明和精神文明實踐的重要舉措，是把兩個文明建設的任務有機結合并落實到城鄉基層的有效途徑。它對于提高人們思想道德和科學文化素質，提高基層單位整體水平，促進經濟發展和社會進步將起到積極的推動作用。

第三條 市級文明單位是在物質文明和精神文明建設中成績突出，效益顯著，經過群眾認可和有關主管部門考核、評選，由市委、市政府批準命名的先進單位。

第二章 文明單位條件

第四條 市級文明單位必須具備以下基本條件：

1、堅持以鄧小平理論為各項工作根本指針，堅持黨的基本路線，把創建文明單位工作納入單位發展總體規劃。

2、建立了一把手抓兩手的領導機制和運行機制，創建文明單位工作做到有目標、有規劃、有計劃、有措施、有效果。

3、領導班子團結協作，廉潔奉公，在群眾中有較高的威信。

4、堅持科學管理，實行文明生產（工作）。生產經營性單位適應現代企業制度的要求，不斷推進技術進步，各項經濟指標均達到或超過市政府所確定的計劃目標。非生產經營性單位工作效率高，服務質量好。

5、精神文明教育陣地穩固，市民學校教育功能齊全，活動開展經常、活躍、有效。

6、堅持開展愛國主義、社會主義、集體主義和社會公德、職業道德、家庭美德教育，干部、職工有較高的思想覺悟和良好的道德修養，形成了團結友愛、助人為樂、崇尚先進、積極進取的風氣，單位在社會上有良好的聲譽和整體形象。

7、群眾性精神文明建設活動開展活躍，堅持開展文明科室（車間）、文明家庭（樓院）、文明職工（市民）等多種形式的創建活動，效果明顯。

8、重視科技文化教育，倡導文明、健康、科學的生活方式，有計劃進行職業技術培訓，不斷提高干部、職工的科學文化素質。

9、開展經常性民主法制教育，嚴格執行國家法律、法規，無計劃生育，無重大責任事故，無嚴重違法違紀案件和各種丑惡現象，治安狀況良好，刑事案件發案率低于規定指標。

10、重視環境綜合治理，門前三包責任制落實，全面實行垃圾袋裝化，做到環境清潔優美、凈化綠化、美化亮化。

第三章 文明單位的評選和命名

第五條 全市機關、團體、企、事業單位，中央、省駐宜部隊，駐宜單位（包括“三資企業”），街道居委會、農村行政村及獨立支部以上單位，均有資格參加市級文明單位評選。第六條 文明單位的級別分別為：市級文明單位、市級文明單位標兵、省級文明單位、省級文明單位標兵。市級文明單位原則上在兩年以上的縣、區級文明單位中產生；市級文明單位標兵在兩年以上的市級文明單位中選拔；申報省級文明單位的必須是市級文明單位標兵。兩個文明建設成績特別突出的，也可提前申報，但必須手續齊備，按程序上報審批。

第七條 市級文明單位（標兵）評選，自1998年起實行屆期制，每屆四年。（如:1998年命名的市級文明單位(標兵)至2001年屆滿；1999年命名的市級文明單位（標兵）至2002年屆滿。屆滿后必須重新申報，經檢查驗收合格，方能成為新一屆市級文明單位（標兵）。

第八條 市級文明單位（標兵）評選實行條塊結合、以塊為主的原則，每兩年評選一次。凡爭創市級文明單位（標兵）的單位年初向市、縣（市）、區文指辦提出申請，接受日常考察，年終由縣（市）、區文指辦提出申請,接受日常考察,并由縣（市）、區文指辦在縣(市)、區級文明單位中好中選優，逐步推薦，報經市文指辦審查驗收合格后，提請市文指委研究審批，由市委、市政府命名、表彰。

第四章 文明單位的管理

第九條 文明單位實行分級管理。市級文明單位（標兵）在接受所在縣（市）、區文指辦的監督的同時，其日常管理由市文指辦負責。省級文明單位由省、市文明（指）辦雙重管理，以市文指辦管理為主。

第十條 市級文明單位的創建工作要有專項檔案，其主要內容包括：文明建設領導機制，制定建設，創建活動規劃、計劃、方案、檢查考核、獎懲、總結，社會各界及群眾反映等工作中形成的文字、圖表、聲像材料。文明單位應做到材料齊全，編目清楚，整理規范，保管安全。

第十一條 縣（市）、區文指辦要對市級文明單位（標兵）每年進行一次復查，市文指辦有重點進行抽查。復查結果作為每屆文明單位評選重要依據。

第十二條 文明單位如改變單位名稱、變動隸屬關系、合并或分解，須由市文明委重新按條件驗收、確認。

第五章 文明單位的獎懲

第十三條 凡被命名的市級文明單位由命名機關行文表彰，授予榮譽稱號，頒發牌匾。省、市級文明單位在命名后的當年，按單位在冊職工一次性給予人均月工資30%的物質獎勵。

獎金來源：企業單位可從獎勵基金或企業稅后留成中列支；行政事業單位可從預算包干結余經費或預算外資金中列支。

第十四條 按照文明單位標準，對質量下降或出現嚴重問題的，視情節輕重，分別給予通報批評、限期整改，自然淘汰，直至撤銷榮譽稱號。有下列情況之一的，應撤銷文明單位稱號。

1、單位主要領導，因錯誤行為開除黨籍或判處實刑的；

2、經營管理不善，經濟連年虧損，已停產或面臨破產、兼并的；

3、發生重大刑事案件和重大責任事故的；

4、出現計劃外生育的；

5、環境衛生差，未實行垃圾袋裝化的；

6、申報弄虛作假，騙取榮譽的。

第十五條

被撤銷榮譽稱號的單位，經兩年以上時間創建，達到標準的，可重新申報。

第六章 附 則 第十六條 本規定由市文指委負責解釋，并自頒發之日起實施。慶辦發[1993]7號文件同時廢止。