第一篇：大唐新能源公司

大唐新能源公司

中國大唐集團新能源股份有限公司是中國大唐集團公司控股子公司。公司主要從事風力發電等新能源的開發、設計、投資建設、經營管理，低碳技術的研發、應用與推廣，新能源相關設備的研制、銷售、檢測與維修、與新能源業務相關的培訓、咨詢服務等。

中國大唐集團新能源股份有限公司的前身是中國大唐集團新能源有限責任公司，成立于2004年9月23日，首批機組于2005年8月份并網發電。經過幾年來的快速發展和科學的管理整合，截至2010年6月30日，公司總裝機容量為271.7萬千瓦,成為中國領先的以風電業務為主的可再生能源公司。

董事長致辭

大唐新能源成立以來，始終秉承“提供清潔電力、點亮美好生活”的神圣使命，一直致力于新能源事業。低碳時代的到來及國家作出的減排承諾，更堅定了我們發展新能源、服務新能源、奉獻新能源的決心和信心。我們將積極響應國家號召，加快發展步伐，按照“產業完整、門類齊全，科技領先、跨國經營”的戰略定位，大力發展風電、穩步建設太陽能、擇優推進生物質發電等其他形式新能源產業，打造一個千萬航母，建設十個百萬基地，力爭到2020年，裝機規模突破3000萬千瓦，躋身世界前三名，立志把大唐新能源打造成為國內領先、國際一流的新能源企業。我們愿與社會各界朋友攜手合作，共同推動中國新能源產業健康、快速、持續發展。

2010年業績

2010年，新能源公司風電控股發電量達51.5億千瓦時，同比增加70.4%；風電銷售收入達人民幣23.8億元，同比增長71.9%。全年實現歸屬母公司凈利潤4.56億元人民幣，同比增長83.5%，比上市之初承諾的利潤目標高出12.4%，基本每股收益0.0897元人民幣，同比增長80.5%。截至2010年底，公司風電控股裝機容量達到4028兆瓦，同比增加了53.8%，風資源儲備58835兆瓦。海上風電開發方面，逐步確立先行者的優勢。2010年6月，公司建成了歐洲之外的首個海上風電場---裝機容量102兆瓦上海東大橋海上風電場實現投產發電。10月，公司以每千瓦0.737元人民幣的電價成功中標濱海300兆瓦海上特許權風電項目；在海外業務上，已在澳大利亞、美國、加拿大、巴西、歐洲等國開展前期工作，并取得了一定的成果，預計今年即將有項目實現開工建設，同時，按照“人無我有、人有我強”的思路，積極進行科技創新，公司率先建成了中國第一個電網友好型風電場，為大規模開發風電提供了技術支撐，在行業中起到積極地引領作用。

第二篇：大唐新能源黑龍江公司簡介

大唐新能源黑龍江公司

公 司 簡 介

大唐新能源黑龍江公司是中國大唐集團新能源股份有限公司的派出機構，負責黑龍江省風電、太陽能、生物質及小水電等新能源項目的開發、建設、生產及運營管理。公司成立于2011年2月，已核準容量15萬千瓦，在建項目10萬千瓦，擁有6個項目公司，現正在開展的前期項目有6個，規劃容量100萬千瓦。公司成立以來，先后與哈爾濱、齊齊哈爾、牡丹江、佳木斯、大慶、鶴崗等地方政府簽訂風電開發協議，累計占有風資源容量達500萬千瓦。“十二五”期間，公司將借助黑龍江省打造“千萬千瓦風電基地”的有利契機，充分發揮在新能源領域技術、管理和人才的優勢，加大風電開發力度，積極探索太陽能、生物質及小水電等多種新能源開發途徑。公司規劃到“十二五”末期，風電裝機規模達到100萬千瓦，其他形式新能源裝機達到10萬千瓦，逐步形成以風力發電為主、多種方式并舉的新能源產業格局。

黑龍江省新能源產業發展前景廣闊，未來大唐新能源黑龍江公司將圍繞“打造國際一流新能源企業”的目標，貫徹“資源優良、設備先進、管理科學、隊伍過硬”的發展方針，加快龍江新能源產業發展，為大唐新能源事業的發展做出更大的貢獻！

公司現有領導班子2人，總經理1人，副總經理1人。下設職能部門6個：綜合管理部，部門正職1人，副職1人，主要負責公司政務、事務及服務的全面工作，負責公司思想政治、企業文化、紀檢監察等相關工作；財務與產權管理部，無部門正職，副職1人（非主持工作），主要負責公司的預算、成本核算、融資、電費回收及其他財務相關工作；人力資源部，部門正職1人，無副職，主要負責公司的組織結構、人員招聘配置、薪酬與福利管理、社保管理等相關工作；發展計劃部，副職2人，其中1人主持工作，主要負責公司項目的開發、核準工作，負責公司的投資計劃、CDM工作；工程管理部，正職1人，無副職，負責公司核準項目的工程設計、招投標管理、工程兩算、輸電線路及變電所施工、風力發電機吊裝等相關工作；安全生產部；副職2人，其中1人主持工作，負責公司風電場建成后的運行、維護檢修、變電所及風機設備調試、并網、電量統計工作，負責風電場、施工現場及公司各項安全檢查監督工作。

（公司管理人員多為近兩年新晉升人員，平均年齡偏低，缺乏管理經驗及技巧，并由于工作任務繁重而疏于管理，公司工作效率得不到有效的提高。）

第三篇：高效大唐山東新能源有限公司

大唐山東新能源有限公司 員工基本行為規范準則（試行）

第一章 總 則

第一條 企業文化是企業的靈魂和核心競爭力，是企業生存和發展的源動力，為將企業文化滲透到制度建設、流程建設以及員工的行為規范的過程中，規范公司員工行為，提高員工綜合素質，體現員工精神風貌，塑造公司良好的形象，制定本準則。

第二條 實施員工行為規范，堅持以人為本；堅持全員參與；堅持科學文明、務實創新；堅持重在建設，持之以恒，培育員工良好的行為規范。

第三條 本準則適用于大唐山東新能源有限公司全體員工。

第二章 社會公德準則

第四條 熱愛公司，關愛社會。熱愛黨、熱愛祖國、熱愛社會主義，增進民族自豪感，牢固樹立中華民族和國家利益至上的意識，努力為祖國的繁榮富強勤奮工作。與國家同心，以電力報國為己任，執行國家能源戰略，與時代共同進步。伸張正義，見義勇為，熱心公益活動，扶貧幫困，維護社會秩序和公共利益，促進社會注意全面發展。

第五條 奉公守法，誠實守信。學法、知法、守法，正確行使權利和履行義務，敢于同違法行為作斗爭。光明磊落，開誠布公，表里如一，言行一致，說實話，辦實事，講信譽，守信用。

第六條 文明禮貌，助人為樂。加強道德修養，提高文明素養，注重公眾形象，弘揚集體主義精神，發揚傳統美德，關愛他人，互相幫助，努力營造和諧相處、健康向上的良好氛圍。

第七條 愛護公物，保護環境。樹立科學發展觀，增強環保意識，維護公共環境，愛護公共財物，保護公共利益，正確處理人與自然之間的關系，綠化、凈化、美化環境。

第三章 職業道德準則

第八條 忠于事業，忠于大唐。堅定不移地貫徹執行黨和國家的路線、方針、政策。弘揚“務實和諧，同心跨越”、“團結務實、追求卓越”的大唐精神，在政治上、思想上、行動上始終與大唐保持高度一致，自覺維護企業利益，努力樹立大唐形象。

第九條 愛崗敬業，崗位成才。熱愛本職工作，任勞任怨、兢兢業業；立足本職崗位，精通業務，勤奮有為，增強工作主動性、創造性，爭做本崗位的行家能手。全體員工上下同心，目標一致、思想統一，務實行動、追求卓越。第十條 科學嚴謹，務實創新。樹立科學嚴謹的工作態度，培養求真務實的工作作風。實事求是，一絲不茍，關注細節，精益求精，勇于創新，務求實效，力求完美。

第十一條 公正廉潔，樂于奉獻。牢記“兩個務必”：“務必使同志們繼續地保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，務必使同志們繼續地保持艱苦奮斗的作風”。樹立高尚的人格品質，公道正派，秉公辦事；堅持原則，不徇私情；廉潔自律，淡泊名利；自足崗位，奉獻社會。

第十二條 團結進取，追求卓越。樹立市場意識、競爭意識、效益形象、團隊意識，同心同德，互助友愛，凝聚力量，培育團隊精神，發揮團隊作用，增強團隊執行力，艱苦奮斗，厲行節約，開拓進取。

第四章 崗位工作準則

第十三條 嚴格管理，保證安全。貫徹“安全第一，預防為主”的方針，樹立安全意識，落實安全責任，嚴格執行安全規程，認真開展安全活動，強化防范措施，確保安全生產。

第十四條 堅持標準，遵章守紀。嚴格執行工作標準，規范工作行為，遵守規章制度和工作紀律，照章辦事，令行禁止。樹立服務意識，重視作風建設，嚴守企業秘密，堅持“六提倡六反對”：提倡求真務實精神，反對空談浮華作風；提倡與人為善品德，反對情緒對立心態；提倡嚴于律己品格，反對攬功推過行為；提倡講黨性原則，反對自由主義現象；提倡有話當面說的坦蕩胸懷，反對背后議論的無原則行為；提倡互相幫助的同事友誼，反對互不信任心理。體現示范作用。

第十五條 盡職盡責，優質高效。樹立強烈的事業心和責任感，把握職業操守，履行崗位職責，服從組織安排，保證工作質量，提高工作效率，創造一流業績。

第十六條 密切協作，共同進步。奉行集體奮斗原則。作到團結協作，永往直前，不因個人私利而相互拆臺、使絆子。任何個人利益都必須服從集體利益，將個人努力融入集體奮斗之中。同事之間大事講原則，小事講風格，互相信任，分工合作，加強溝通，顧全大局，不推諉扯皮，不推卸責任，營造積極進取的工作氛圍。

第十七條 勤于學習，超越自我。樹立終身學習理念，勤于學習，善于思考，鉆研業務技術，正確地做事，做正確地事。在工作中學習，在實踐中提高，不斷挖掘潛能，提升自身素質，體現人生價值。

第五章 家庭美德準則

第十八條 尊老愛幼，男女平等。發揚中華民族傳統美德，尊敬老人，孝敬父母，體諒長輩，教育子女。堅持男女平等，努力做到相互尊重、相互信任、相互了解。第十九條 夫妻恩愛，相敬如賓。互敬、互愛、互信、互勉、互助、互諒、營造幸福美滿、和諧溫馨地家庭生活氛圍。

第二十條 勤儉持家，文明健康。倡導文明健康的生活方式，樹立正確的消費理念，移風易俗，勤儉節約，不鋪張浪費，不盲目攀比。

第二十一條 鄰里和睦，互相幫助。鄰里之間互相尊敬，以禮相待，嚴以律己，寬以待人，共同創造和睦相處、和諧融洽的鄰里關系和生活環境。

第六章 社交禮儀準則

第二十二條 服飾得體，精神飽滿。在社交活動和公眾場合中，穿戴整潔，講究衛生，始終保持良好的精神狀態，體現大唐員工的風采。

第二十三條 舉止文雅，儀態大方。懂禮儀，講禮節，有禮貌，自覺使用文明語言，做到坐姿端正、坐姿文雅、走姿穩重，表情自然，儀容端莊。

第二十四條 謙虛謹慎，熱情周到。待人態度和藹、誠懇，為人謙虛，待人真誠，虛懷若谷，胸襟坦蕩，不卑不亢，熱情服務，細致周到。

第二十五條 理解寬容，互相尊敬。善于換位思考，多為他人著想，與人為善，尊重人、理解人、關心人、愛護人。嚴格時間觀念，專注守時，禮遇待人，信守諾言，體現時代精神，形成良好道德風尚。

第四篇：大唐新能源青海公司工程部秋檢工作總結報告

大唐新能源青海公司工程部秋檢總結報告

根據《關于開展集團公司2012年秋季安全大檢查工作的通知》（安生〔2012〕55號）和《關于開展新能源公司2012年秋季安全大檢查工作的通知》要求，為做好防寒、防凍各項工作準備和“兩節”保電工作，開展好“優化運行、確保安全、降本增效”專項活動，確保“十八大”期間安全生產穩定和職工隊伍穩定，大唐新能源青海公司工程部組織開展了大唐新能源德令哈15MWp并網光伏電站工程項目部開展秋季安全大檢查活動。

一、組織情況

1、大唐德新能源令哈15MWp并網光伏電站工程2012年10月4日正式開工，項目部成立了以項目經理為組長的秋季安全大檢查領導小組，對秋季安全大檢查作了全面部署。要求各參建單位負責人高度重視，親自掛帥，精心組織，全員參加，嚴格按照《關于開展集團公司2012年秋季安全大檢查工作的通知》（安生〔2012〕55號）和《關于開展新能源公司2012年秋季安全大檢查工作的通知》文件精神，結合現場工程情況，對照檢查表所列項目，從10月4日至10月20日進行全方位檢查，不留死角，認真查找隱患，制定措施，邊檢查邊整改。領導小組于10月6日、15日分別對大唐德令哈15MWp光伏發電項目自查、整改情況進行了檢查。

二、檢查內容

1、查管理：檢查了各級人員安全責任制及責任追究制落實情況以及對違章違紀現象是否嚴格按照項目部《安全生產獎懲細則》進行考核，是否起到了引以為戒的作用。對各參建單位班前班后會進行了檢查，檢查是否在生產中做到計劃、布置、檢查、總結、考核安全工作。檢查了各參建單位安全技術交底落實情況以及執行情況。

3、查管理制度：主要檢查了各種安全管理制度建設情況，檢查了安全生產責任制內容是否符合機構設置情況，是否符合各生產崗位特點；是否按照職業健康安全管理體系文件要求運行，備齊必需的法律、法規，以便員工學習和查詢；檢查了各單位對安全工作規程等管理制度的貫徹執行情況。

4、查隱患：主要開展了以下四方面的檢查：一是對各生產班組的安全工器具管理進行了檢查。安全帶、安全帽是否按期作了檢驗試驗，電動工具、起重工具、臨時電源盤是否符合使用規定，對存在隱患和不合格的工器具是否進行妥善處理；二是對項目部安全設施進行了檢查。著重檢查了人身防護實施，如：工作場所的照明用電是否安全、光線是否足夠，電纜是否有損傷、老化情況、孔洞是否正確封堵及防火措施是否完善，電源配電盤外殼是否接地，材料庫房是否存在不安全隱患等；三是檢查了易燃易爆物品管理及消防設施（器材）的配置狀況，材料及油庫防火阻燃措施落實情況；四是對現場生活區內進行檢查，檢查工人食堂衛生管理情況，冬季取暖防火管理制度等；

三、檢查情況

10月15日，由項目經理劉志成帶領項目部安全主管、項目監理部及施工單位負責人，對項目部自查整改情況進行了檢查，總體情況良好，對發現的一些不安全隱患，諸如個別場所照明光線不足、少數安全工器具和電動工器具存在安全隱患、個別電源配電盤外殼沒有安全可靠接地等問題，及時下發通知整改通知并進行了整改。

四、檢查結果：

本次檢查出需要整改的項目3項，已全部整改完畢，即：現場油料堆放距離生活區太近，需要設置專門的油料庫，要求距離生活區30米，并設置明顯的防火標示牌;個別配電箱箱體接地不完善，要求立即增加接地極并可靠接地，否則，不予送電；現場辦公區、生活區消防設施不足，要求配備足夠數量的滅火器、消防沙箱等設備；

通過此次秋季安全大檢查，一些不安全隱患得到了及時的消除，為員工的現場作業安全提供了保障，為項目建設工作順利開展打下了基礎。

第五篇：大唐新能源風電培訓中心簡介（范文模版）

風電培訓中心簡介

大唐新能源風電培訓中心于2011年6月組建，是中國大唐集團新能源股份有限公司專門從事風力發電專業安全、技術、管理方面培訓的機構。培訓中心擁有亞太地區唯一的V80風機仿真機組，能夠實施多種機型和不同技術等級的課程培訓；擁有經驗豐富的課程設計人員和師資團隊；具備一套科學嚴謹的培訓教學管理體系。

設施建設方面，V80仿真機組是由Vestas丹麥總部研發，專門用于風力發電專業培訓的實體機組，主要用于了解風機原理、掌握動作過程、開展故障分析的教學。

檢修實訓平臺包括發電機齒輪箱激光對中操作、偏航減速機拆裝教學、電氣自動控制實訓平臺，旨在熟悉設備結構、研究損壞原因、改善薄弱環節。

培訓教室及會議室主要是為開展理論課程、專題討論、宣貫技術標準提供場所。通過對培訓中心硬件設施的綜合應用，形成理論基礎、部件檢修實訓、機組故障演練三位一體的教學模式。

能力建設方面，培訓中心擁有專業培訓師12人，主要來自公司生產部門的技術骨干，經過專業的企業內訓師培訓，多次擔任集團職業技能鑒定風電專業的講師和承擔考評工作。培訓中心還與Vestas公司培訓部、金風科技、華北電院、天津大學有著良好的培訓師資源互相交流的關系。

課程設計方面，我們已經完成對Vestas、金風、華銳、東汽、明陽等機型的學習和課件制作，擁有風機專業課件200多個。

培訓中心主要開展新學員培訓、風電專業運維人員培訓、組織技能競賽，開展技術交流；課程涉及風機、變電、輸電線路、風電場技術監控等專業，主要以理論課程、實操訓練、典型故障處理、風電場實習等環節相互結合的方式開展實訓。

培訓中心成立以來，舉辦了十多期培訓班，積累了開展專業技能培訓方面的寶貴經驗。培訓學員已達300余人，從培訓中心畢業的學員已經成為大唐新能源公司風機檢修維護方面的中堅力量。培訓中心在2012年成功舉辦了中國大唐集團公司第十屆專業知識和技能競賽（風電機組檢修專業），培訓中心正在成為大唐新能源公司培養風機專業人才的搖籃！

培訓中心將緊跟新能源產業發展步伐，不斷改進教學設施，完善教學方法，增強專業技能，拓展服務范圍，在新能源領域專業人才培養方面做出更大貢獻！

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