第一篇：關(guān)于對(duì)基層黨組織的調(diào)查報(bào)告

關(guān)于對(duì)基層黨組織的調(diào)查報(bào)告

調(diào)查對(duì)象：鳳翔縣橫水村委 調(diào)查人：王永維

基層黨建報(bào)告

社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)是新時(shí)期黨和國家對(duì)我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提出的一項(xiàng)重要的新任務(wù)。要建設(shè)“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的社會(huì)主義新農(nóng)村,其中作為領(lǐng)導(dǎo)核心的基層黨組織就顯得尤為重要。農(nóng)村基層組織建設(shè)是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村，必須大力加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)，不斷增強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。黨的領(lǐng)導(dǎo)是建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的根本保證，以黨組織為核心的農(nóng)村基層組織是建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。對(duì)于建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村具有重要作用。今年寒假我利用有空閑時(shí)間，走訪了我們當(dāng)?shù)氐幕鶎狱h組織。通過我的了解，我覺得我們村的基層黨組織是一個(gè)全心全意為民辦實(shí)事的優(yōu)秀組織。

我們村是在陜西省鳳翔縣橫水鎮(zhèn)。小時(shí)候經(jīng)常聽長輩們說一句話，叫做“火車跑得快，全憑車頭帶”。我覺得這句話用在我們村的領(lǐng)導(dǎo)班子上再合適不過了，我們村的村支部書記是李天財(cái)，村長是白滿堂，在他們的領(lǐng)導(dǎo)下，我們村子在這些年發(fā)生了翻天覆地的變化。

他們?cè)谌纹陂g，關(guān)心群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題，為群眾辦了好幾件大事。第一件事就是修路，在上級(jí)有關(guān)部門和鎮(zhèn)黨委、政府的支持幫助下，如今我們村子里面全部是水泥路，極大方便群眾的出行，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)得到明顯改善，每到春耕農(nóng)忙季節(jié)，又是多雨季節(jié)，群眾忙于春耕備耕，調(diào)運(yùn)農(nóng)用物資是群眾面臨的重大難題，如今這些問題都解決了。第二件事是引水，飲水困難是橫水鎮(zhèn)洛村面臨的第一難題，在他們的帶動(dòng)下啟動(dòng)自來水工程，使橫水鎮(zhèn)洛村11個(gè)組全部用上干凈的自來水，甭提人們心中多高興了。還有就是農(nóng)民伯伯們一直很苦惱澆地，如今村上建的兩口大井，把小井頭延伸到家家地頭。第三件事就是抓教育，他們這些農(nóng)民出身的基層干部知道有知識(shí)才能改變一窮二白的面貌，才使更多的人走出去，我們村子很偏，學(xué)校設(shè)施也不好，好一點(diǎn)的老師根本不愿意到我們這兒來教學(xué)，為了從根本上解決這個(gè)問題，在村干部和上級(jí)有關(guān)部門的帶領(lǐng)下，我們建成了橫水鎮(zhèn)明德小學(xué)，而且也招收了一大批有經(jīng)驗(yàn)的好老師。還有就是在村委建了許多體育鍛煉設(shè)施和老年活動(dòng)中心。大大豐富了群眾的身心健康。他們不僅僅黨支部書記、村干部，他們更是一名共產(chǎn)黨員，他們用實(shí)際行動(dòng)實(shí)踐了一名共產(chǎn)黨員全心全意為人民服務(wù)的宗旨，充分發(fā)揮了黨員先鋒模范作用，生動(dòng)的詮釋了共產(chǎn)黨員先進(jìn)性豐富內(nèi)涵。

基層的黨組織傾聽民聲，廣納民意，拓寬民情表達(dá)渠道，很少出現(xiàn)以前的什么內(nèi)部決議啊，等等。基本做到了公開透明化，明確了新階段基層黨組織的工作職責(zé)。把工作的重點(diǎn)放到凝聚群眾共同奮斗上來，聯(lián)系群眾、宣傳群眾、組織群

眾、服務(wù)群眾、團(tuán)結(jié)群眾共同創(chuàng)造幸福生活。改進(jìn)了基層黨組織的工作方式。適應(yīng)基層經(jīng)濟(jì)社會(huì)管理體制、治理模式的變化，規(guī)范黨組織與經(jīng)濟(jì)、行政、自治組織的工作程序，健全黨組織的工作制度和工作機(jī)制，保證黨組織職能作用的有效揮。增強(qiáng)了基層黨組織服務(wù)群眾的功能。健全群眾利益表達(dá)和利益協(xié)調(diào)機(jī)制，培育各類服務(wù)組織，拓寬新形勢(shì)下基層黨組織服務(wù)群眾、凝聚人心的途徑和方法。加強(qiáng)了基層黨組織自身建設(shè)。加強(qiáng)班子建設(shè)，推進(jìn)黨內(nèi)民主，健全黨內(nèi)生活，建立使黨員“長期受教育，永葆先進(jìn)性”的長效機(jī)制。

還有值得一提的是我們村的主抓的計(jì)劃生育的李林娟女士，她是一名共產(chǎn)黨員，鄰村的黨組織都說計(jì)劃生育這一塊工作在農(nóng)村是最難做的,尤其是雙女戶們，工作特別難做。可是她，做的很出色。

她對(duì)全村11個(gè)行政村和村上黨員干部的個(gè)人、配偶基本情況及婚姻變動(dòng)、生育子女情況進(jìn)行了全面調(diào)查。并以《致橫水鎮(zhèn)鎮(zhèn)廣大黨員群眾一封信》的形式告戒廣大黨員管好自己、管好親屬、做好標(biāo)兵。彌補(bǔ)了以往生育檔案只建到農(nóng)戶的空缺。

通過此項(xiàng)工作的開展在全村黨員中形成了互相監(jiān)督、組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督的良好局面。我們村一名普通群眾感慨到“只要黨員帶頭計(jì)劃生育,群眾的計(jì)劃生育就并不難”

在社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)中法制建設(shè)是一項(xiàng)重要任務(wù)。由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不平衡和傳統(tǒng)法律文化深厚的影響，廣大農(nóng)村仍然存在著農(nóng)民法律意識(shí)與現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和現(xiàn)代法治不和諧的現(xiàn)象，這直接阻礙著新農(nóng)村的建設(shè)。我們要高度重視農(nóng)民法律意識(shí)和法律素質(zhì)的提高，培養(yǎng)新型農(nóng)民，為積極推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)服務(wù)。我們村對(duì)這一方面也很重視，多次邀請(qǐng)派出所所長給村民講解法制知識(shí)。而且舉行過兩次規(guī)模比較大的法制演講。而且大都貼近農(nóng)民的生活，具體針對(duì)農(nóng)民在實(shí)際社會(huì)生活中的法律需求。如宅基地糾紛、鄰里糾紛、借貸糾紛、繼承和贍養(yǎng)糾紛等內(nèi)容。

通過這次了解使我知道了農(nóng)村基層黨組織的概況，同時(shí)我也覺得存在一些問題值得注意，比如，在外打工的農(nóng)民越來越多，老人和小孩就是一個(gè)問題，同時(shí)本村的一些資源沒有得到很合理的利用，希望發(fā)展一些特色，等等。以上觀點(diǎn)只是本人的個(gè)人觀點(diǎn)，由于尚在學(xué)習(xí)階段，看待問題不免有些局限，還望多多批評(píng)指正。

第二篇：工商局基層黨組織調(diào)查報(bào)告

中共成都市龍泉驛工商行政管理局機(jī)關(guān)委員會(huì)

關(guān)于開展基層黨組織現(xiàn)狀大調(diào)查專題報(bào)告

區(qū)直機(jī)關(guān)工委：

根據(jù)區(qū)委組織部《關(guān)于全面開展基層黨組織現(xiàn)狀大調(diào)查實(shí)施“三分類三升級(jí)”活動(dòng)的通知》（龍組發(fā)〔2012〕31號(hào)）和區(qū)直機(jī)關(guān)工委《關(guān)于開展“三分類三升級(jí)”活動(dòng)的通知》（龍組發(fā)[2012]31號(hào)）文件精神，我局開展了基層黨組織現(xiàn)狀大調(diào)查活動(dòng)，有效推動(dòng)了“三分類三升級(jí)”活動(dòng)的展開，現(xiàn)將活動(dòng)情況匯報(bào)如下：

一、基本情況

我局現(xiàn)設(shè)有黨委1個(gè)，下屬基層黨支部10個(gè)，其中在職干部支部9個(gè)，離退支部1個(gè)，在冊(cè)黨員100名，其中在職黨員干部76名，占全局干部總數(shù)的76%；婦女黨員22人，占全體黨員總數(shù)的22%；40歲以下黨員17人，占全體黨員總數(shù)的17%，具有大專及以上學(xué)歷的黨員75人，占全體黨員總數(shù)的75%。

二、基層黨組織現(xiàn)狀

（一）圍繞全局中心工作，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。局黨組充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，引導(dǎo)和調(diào)動(dòng)全體黨員圍繞全局中心工作，大力加強(qiáng)環(huán)保工作創(chuàng)新，充分發(fā)揮黨員同志的先鋒模范作用，全面完成各項(xiàng)環(huán)保工作任務(wù)。一是提升服務(wù)理念，更加自覺服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展；二是革新監(jiān)管手段，更加高效加強(qiáng)市場(chǎng)監(jiān)管；三是堅(jiān)持打防并舉，更加努力推進(jìn)依法行政；四是鞏固工作成效，更加有為促進(jìn)消費(fèi)維權(quán)；五是加大管理力度，更加嚴(yán)格鍛煉干部隊(duì)伍。

（二）嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活制度。近年來，我局堅(jiān)持黨內(nèi)“三會(huì)一課”制度，狠抓黨員的學(xué)習(xí)教育和管理，完善制度，堅(jiān)持考核和獎(jiǎng)懲，把民主評(píng)議、表彰先進(jìn)、黨員證的發(fā)放和登記等日常教育管理活動(dòng)作為“規(guī)定動(dòng)作”常抓不懈，一是堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度。二是搞好“結(jié)對(duì)共建”。三是進(jìn)一步規(guī)范黨建工作制度。

（三）堅(jiān)持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部過雙重組織生活制度。局黨支部嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，不斷提高黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加組織生活的自覺性，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持以普通黨員身份過好雙重組織生活，服從支部學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、對(duì)口聯(lián)系等工作安排，特殊情況不能參加的，堅(jiān)持了請(qǐng)假報(bào)告制度。

（四）黨組織活動(dòng)形式多樣、內(nèi)容豐富。我們把黨章對(duì)黨員的要求作為組織生活的重要內(nèi)容，改進(jìn)組織生活方式，增強(qiáng)組織生活的吸引力，提高黨組織生活的質(zhì)量。圍繞建黨90年，組織了“紅盾為黨旗添彩、工商為發(fā)展服務(wù)”演講比賽、“七一”建黨90周年慶祝及先進(jìn)優(yōu)秀黨員評(píng)比、精神文明細(xì)胞評(píng)比等系列活動(dòng)。

（五）注重對(duì)黨員隊(duì)伍的培養(yǎng)。支部加強(qiáng)了對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)，不斷為黨組織輸送新鮮血液，去年吸納了2名入黨積極分子加入黨組織；認(rèn)真組織離退休干部黨員的學(xué)習(xí)和活動(dòng)，充分聽取老黨員的意見和建議。

（六）機(jī)關(guān)黨支部按期換屆，認(rèn)真做好黨委專兼職黨務(wù)干部的配備。黨委換屆后班子成員5人，機(jī)關(guān)黨黨委書記1名。同時(shí)積極抓好黨務(wù)干部的培訓(xùn)，按時(shí)收繳黨費(fèi)，做好黨員年報(bào)統(tǒng)計(jì)和黨組織關(guān)系接轉(zhuǎn)等經(jīng)常性的工作。

三、存在的不足

盡管我們的黨建工作中制定了一些制度、完善了一些制約機(jī)制，但是通過實(shí)踐可以看出，還有許多薄弱環(huán)節(jié)。一是黨員定期匯報(bào)思想的主動(dòng)性、積極性不夠，平時(shí)黨員忙于工作，利用空閑時(shí)間向組織匯報(bào)思想、接受組織指導(dǎo)點(diǎn)評(píng)的氛圍不濃，除了召開組織生活會(huì)以外，很少聽到黨員的心聲，對(duì)黨員的思想狀況不能隨時(shí)掌握；二是黨支部的凝聚需進(jìn)一步加強(qiáng)，黨員的模范帶頭需進(jìn)一步強(qiáng)化。三是黨組織生活方式需更加多樣，黨組織活動(dòng)形式需更加豐富。

中共成都市龍泉驛工商行政管理局機(jī)關(guān)委員會(huì)

2012年3月23日

第三篇：基層黨組織建設(shè)調(diào)查報(bào)告

基層黨組織建設(shè)調(diào)查報(bào)告

近期，為了解我區(qū)黨組織建設(shè)情況，深入全區(qū)部分街道、社區(qū)、農(nóng)村、機(jī)關(guān)企事業(yè)單位和“兩新”組織黨組織，對(duì)基層組織建設(shè)情況進(jìn)行了專題調(diào)研。通過入戶走訪和實(shí)地考察等方式，對(duì)全區(qū)基層黨建工作情況有了一些新的了解和認(rèn)識(shí)，對(duì)存在的問題做了一些分析和思考。現(xiàn)將調(diào)研情況匯報(bào)如下：

一、城區(qū)基層黨組織的基本情況

目前，城區(qū)共有基層黨工委11個(gè),黨委10個(gè),黨總支19個(gè),黨支部361個(gè),黨員7475名。近年來，在區(qū)委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全區(qū)基層黨組織建設(shè)的形勢(shì)從總體上來講是好的，呈現(xiàn)出不斷加強(qiáng)和改進(jìn)的趨勢(shì)，特別近兩年來，以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，通過實(shí)施“黨建網(wǎng)聯(lián)工程”，全區(qū)基層黨組織建設(shè)出現(xiàn)了新氣象，發(fā)生了新變化，黨員隊(duì)伍精神面貌煥然一新，為建設(shè)“四宜”城區(qū)提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。但是面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，還有不適應(yīng)的地方，需要用改革的精神，發(fā)展的辦法去研究解決。

二、存在的主要問題

（一）部分基層黨組織緊貼中心、服務(wù)大局的意識(shí)不強(qiáng)，政治優(yōu)勢(shì)未能充分發(fā)揮。有的基層黨組織負(fù)責(zé)人對(duì)經(jīng)濟(jì)和業(yè)務(wù)工作不夠熟悉，對(duì)大局缺乏了解，找不到基層黨的建設(shè)緊貼中心、服務(wù)大局的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)；盡管能夠把基層黨組織建設(shè)同中心工作結(jié)合起來，但在實(shí)際工作中開拓進(jìn)取、迎難而進(jìn)的勁頭不足，工作成效不明顯。

（二）少數(shù)基層黨組織凝聚力戰(zhàn)斗力不強(qiáng)，組織優(yōu)勢(shì)未能充分發(fā)揮。村、社區(qū)干部工作積極性不高的問題仍然存在，盡管近年來，區(qū)委、區(qū)政府在農(nóng)村、社區(qū)干部職務(wù)補(bǔ)貼和激勵(lì)機(jī)制方面做了很大努力，但整體來看，村、社區(qū)干部待遇仍然偏低，以2011年為例，農(nóng)村主干年平均崗位報(bào)酬12231.5元,“兩委”委員平均崗位報(bào)酬為8123.5元;社區(qū)主干平均崗位報(bào)酬家園00元,“兩委”委員平均崗位報(bào)酬9600元，明顯低于在崗職工平均崗位報(bào)酬水平,同時(shí)醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保障機(jī)制也未建立健全，在一定程度上削弱了村、社區(qū)干部的工作積極性。

（三）少數(shù)黨員干部的能力素質(zhì)不高，人才優(yōu)勢(shì)未能充分發(fā)揮。部分黨組織班子成員特別是農(nóng)村干部的能力與黨的執(zhí)政能力不相適應(yīng)，部分農(nóng)村干部“雙帶”能力不強(qiáng)，責(zé)任意識(shí)淡化，群眾威信不高，帶領(lǐng)群眾增收致富辦法不多。

三、加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的建議和對(duì)策

在新的歷史條件下，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織在圍繞中心、服務(wù)大局中的作用更顯得至關(guān)重要。因此，應(yīng)重點(diǎn)抓好以下幾個(gè)方面工作：

（一）圍繞中心工作，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗保壘作用。

（二）立足夯實(shí)基礎(chǔ)，下大力氣抓好基層組織建設(shè)。

（三）著眼發(fā)展需求，提高黨員干部的綜合能力。

（四）創(chuàng)新方式方法，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍教育管理和監(jiān)督。

（五）健全工作制度，為全面推進(jìn)黨的建設(shè)提供有力保障。基層組織建設(shè)交流會(huì)發(fā)言提要

一、支部組織建設(shè)概述

寶沙聯(lián)公司黨支部于2003年11月28日經(jīng)沙井街道兩新黨委批準(zhǔn)成立，成立之初黨員共16人。支部成立八年來，共5次榮獲上級(jí)黨委授予先進(jìn)黨支部，2007年被寶安區(qū)委定為黨建工作示范點(diǎn)。第一任書記為公司總經(jīng)理陳玉祥，多次被各級(jí)黨委評(píng)為優(yōu)秀企業(yè)家，并于2004年被深圳市民營黨委授予支持黨建工作企業(yè)家稱號(hào)。經(jīng)過八年的發(fā)展，現(xiàn)在支部黨員共28人，分布于公司本部四個(gè)部門及下屬三個(gè)廠內(nèi)，都是生產(chǎn)及管理骨干，其中三人為新發(fā)展黨員。

現(xiàn)任書記陳志強(qiáng)同志，任職于公司外經(jīng)貿(mào)主任。支部委員二人，分別為組織紀(jì)律委員曾壽穩(wěn)和宣傳群眾委員崔治才同志。支部外圍組織工會(huì)現(xiàn)有會(huì)員 人，主http:///席由文池發(fā)擔(dān)任，副主席由支委曾壽穩(wěn)同志兼任，在支部領(lǐng)導(dǎo)下定期開展群體活動(dòng)并積極參與勞動(dòng)關(guān)系調(diào)解，多次獲街道及區(qū)、市總工會(huì)表彰。團(tuán)支部于2010年10月經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)成立，團(tuán)支部書記由劉自然擔(dān)任，下設(shè)四名支委，分別由公司及下屬三個(gè)廠方行政人員兼任。團(tuán)員1660人。團(tuán)支部成立以來已多次組織青年聯(lián)宜及文體活動(dòng)，英語、日語自學(xué)交流活動(dòng)已經(jīng)小具規(guī)模。通過黨支部自身的建設(shè)和黨團(tuán)工作的開展，使支部作為基層戰(zhàn)斗堡壘的作用以及黨員的責(zé)任感得到加強(qiáng)。

二、黨建活動(dòng)。

1、組織生活。支部每月過一次組織生活。傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)黨委文件精神，學(xué)習(xí)黨的新時(shí)期黨建方針政策，并就特定時(shí)期的世界形式和國情黨情展開學(xué)習(xí)討論，寫學(xué)習(xí)心得體會(huì)。通過學(xué)習(xí)，各位黨員的黨性得到增強(qiáng)，基礎(chǔ)理論知識(shí)有了一定的提高，黨員對(duì)黨的方針政策有了一定的認(rèn)識(shí)，能與黨保持一致。特別是通過建黨90周年知識(shí)競(jìng)賽的準(zhǔn)備工作，我們組織大家查閱各種資料和文獻(xiàn)，對(duì)黨的不懈奮斗史和黨的建設(shè)發(fā)展有了系統(tǒng)的了解，更加堅(jiān)定認(rèn)識(shí)到我黨帶領(lǐng)各族人民開創(chuàng)偉大復(fù)興之路的信心。要做到理論與實(shí)踐相結(jié)合，參加支部之間聯(lián)動(dòng)是我們進(jìn)一步提高學(xué)習(xí)和認(rèn)識(shí)的平臺(tái)，通過聯(lián)動(dòng)我們從中得到許我啟發(fā)，從而對(duì)支部開展活動(dòng)提供了更多活力。在建軍節(jié)組織黨員到洪田瞻仰烈士紀(jì)念碑并獻(xiàn)花，常與居住于附近的東江縱隊(duì)老戰(zhàn)士話家常，聆聽革命老傳統(tǒng)和帶有硝煙的戰(zhàn)斗生活，著實(shí)令黨員心靈得到凈化，認(rèn)識(shí)到當(dāng)前的和平發(fā)展來之不易。

2、義工活動(dòng)。定期組織黨員及積極分子參加，主要到人流量大的沙井車站開展交通信息咨詢；參加公司所在地洪田郊野公園清潔工作；積極參與為迎大運(yùn)而進(jìn)行的新沙井保潔活動(dòng)；迎大運(yùn)登梧桐山活動(dòng)；義務(wù)維持大運(yùn)期間交通秩序。通過參與各種義工活動(dòng)，我們更加團(tuán)結(jié)有凝聚力，從而推動(dòng)黨員在各自崗位上的創(chuàng)新精神及帶頭作用。

3、創(chuàng)新爭優(yōu)活動(dòng)。支部結(jié)合建黨90周年開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，不僅能達(dá)到永葆黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和引領(lǐng)作用，同時(shí)，我們認(rèn)識(shí)到這項(xiàng)活動(dòng)的深入開展，使每個(gè)黨員都能帶動(dòng)一片，工作上出現(xiàn)新氣象，能給企業(yè)帶來摸得著看得見的實(shí)實(shí)在在的好處。不但激發(fā)人們的內(nèi)在動(dòng)力，而且把這動(dòng)力和思想狀態(tài)融入到各自的本職工作中去，能自覺爭當(dāng)優(yōu)秀樂于當(dāng)模范。在該活動(dòng)中，所有的參與黨員都立足本職努力工作，涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀黨務(wù)者及先進(jìn)黨員，受到上級(jí)黨委表彰。

4、文體及宣傳。支部在公司的支持下，開辟出一塊宣傳欄，定期出墻報(bào)，利用簡短的小知識(shí)文章和插畫等宣傳法制及生活工作小常識(shí)，也有員工自己寫的一些文章。定期舉行群眾體育活動(dòng)，每的中秋運(yùn)動(dòng)會(huì)和春節(jié)聯(lián)歡會(huì)都由支部和工會(huì)組織實(shí)施，員工的參與熱情激勵(lì)著我每次盡做好組織準(zhǔn)備工作。定期邀請(qǐng)文化部門的演出團(tuán)體來公司進(jìn)行文藝宣傳演出，每次演出中都穿插安全生產(chǎn)知識(shí)和文明新風(fēng)小品等節(jié)目，不但豐富了員工業(yè)余生活，同時(shí)也帶動(dòng)一片精神文明好風(fēng)氣，普及了安全生產(chǎn)和法制知識(shí)。在原有支部辦公場(chǎng)地小，不能更好開展活動(dòng)的情況下，支部爭取公司支持，重新規(guī)劃出比以前大兩倍的辦公活動(dòng)場(chǎng)地，并

在寶安區(qū)圖書館的支持下，創(chuàng)辦流動(dòng)圖書室，盡力向企業(yè)員工提供精神糧食，提供補(bǔ)充學(xué)習(xí)的平臺(tái)。

三、不忘宗旨獻(xiàn)愛心。重陽節(jié)是我國尊老敬老的傳統(tǒng)節(jié)日，支部都組織黨員及積極分子到敬老院看望孤寡老人；國家每有重大災(zāi)難發(fā)生，支部都會(huì)帶頭捐款，組織工會(huì)發(fā)動(dòng)群眾獻(xiàn)愛心，并將各款項(xiàng)及時(shí)交到民政部門；歷年來公司下屬廠都會(huì)有員工因患重病陷入困境的事件發(fā)生，這時(shí)支部也會(huì)及時(shí)給予幫助，特別是老書記每次都帶頭大筆捐款，激發(fā)黨員群眾的捐贈(zèng)熱情。黨員陳創(chuàng)波從網(wǎng)上了解到貴州很多地區(qū)學(xué)生因貧困而綴學(xué)，便主動(dòng)聯(lián)系“蒲公英”助學(xué)會(huì)，在他的帶頭下，支部大多數(shù)黨員及工會(huì)會(huì)員都積極參與。先后資助高中學(xué)生167人，小學(xué)生201人，學(xué)生遍布于貴州凱里、http:///都勻、龍里惠水等地，截止2011年已有36名受資助高三畢業(yè)生考上各類大專學(xué)院。努力幫扶貧困人員是一個(gè)企業(yè)應(yīng)該有的社會(huì)責(zé)任，同時(shí)也是作為一共產(chǎn)黨員認(rèn)真踐行服務(wù)于人民的宗旨的根本需要。

四、為企業(yè)分憂解難。經(jīng)過多年的改革發(fā)展，員工的自覺維權(quán)行為已經(jīng)十分普遍，但因工廠管理?xiàng)l規(guī)和現(xiàn)實(shí)述求存在差異，所以勞資雙方經(jīng)常出現(xiàn)糾紛，為了不影響工廠正常生產(chǎn)和員工權(quán)益，工會(huì)積極介入并協(xié)調(diào)雙方妥善處理。今年十月十日運(yùn)至十一月三日間，所屬冠星表鏈廠發(fā)生罷工，原因是上班時(shí)間內(nèi)小休息是否計(jì)算為加班工資，黨支部前任書記陳玉祥同志（總經(jīng)理）與工會(huì)主席文池發(fā)及時(shí)介入，支部其他成員也都出策出力，協(xié)調(diào)員工和廠方，在了解情況并咨詢法律顧問后，得知工人要求得不到勞動(dòng)法律支持，然而工人理由在法律上也難以駁斥。在雙方都陷入僵局的情況下，停產(chǎn)多日給廠方帶來約2000萬港幣的損失。最后在陳玉祥同志及工會(huì)主席文池發(fā)的調(diào)解下，經(jīng)過與勞工代表及廠方多次協(xié)商，雙方達(dá)成妥協(xié)并順利復(fù)工。為廠方及時(shí)免除了更大的經(jīng)濟(jì)損失。

1、在2008年金融危機(jī)面前，支部同樣也表現(xiàn)出色。經(jīng)過內(nèi)部討論和向廠方協(xié)商，支部形成三點(diǎn)方案：

1、申請(qǐng)工商、稅務(wù)政府單位適當(dāng)減免部分費(fèi)用，為企業(yè)減壓。

2、解決企業(yè)資金周轉(zhuǎn)困難、貸款難及利息負(fù)擔(dān)重的問題，在特殊時(shí)期加大對(duì)中小企業(yè)扶持力度，發(fā)放低息、貼息貸款。

3、由負(fù)責(zé)外經(jīng)貿(mào)的書記出面與海關(guān)方面勾通，及時(shí)提高行政效率及服務(wù)企業(yè)的質(zhì)量，為企業(yè)做好后盾。通過多方努力，三個(gè)月后，三家廠商都陸續(xù)度過難關(guān)，企業(yè)被海關(guān)授予誠信企業(yè)，訂單和招工同期增加。

寶沙聯(lián)公司黨支部

2011年11月26日于深圳沙井

加強(qiáng)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)

近年來，隨著黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)，農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)取得了新的階段性成果，各級(jí)黨委在預(yù)防農(nóng)村基層干部腐敗方面，做了許多有益的探索和實(shí)踐，尤其在農(nóng)村“三個(gè)代表”學(xué)教活動(dòng)中，注重提高對(duì)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)，健全村級(jí)事務(wù)管理制度，實(shí)行政務(wù)、村務(wù)公開，以及加大對(duì)村干部違紀(jì)違法行為的查辦力度等，有效地推進(jìn)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進(jìn)了黨風(fēng)、政風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，為維護(hù)好改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局創(chuàng)造了良好環(huán)境。但隨著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的快速增長，農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)面臨的形勢(shì)發(fā)生了變化，有了新的特點(diǎn)：出現(xiàn)一些不可忽視的問題，給農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和基層穩(wěn)定帶來了影響。這些存在問題主要表現(xiàn)在以下五個(gè)方面：

1、黨風(fēng)廉政教育工作相對(duì)滯后，針對(duì)性不強(qiáng)、效果不佳。一些基層單位開展黨風(fēng)廉政教育滿足于開會(huì)，讀讀文件、報(bào)紙、上幾節(jié)課，領(lǐng)導(dǎo)說說大道理，沒有對(duì)本地區(qū)、本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)實(shí)際和黨員干部的思想狀況進(jìn)行調(diào)查研究，機(jī)械地應(yīng)付上級(jí)要求，反正上面要求什么就組織學(xué)什么，沒有創(chuàng)新方法，停留在一般的形式上，使人感到厭煩，提不起精神來，而且相當(dāng)一部分的單位對(duì)黨風(fēng)廉政教育習(xí)慣于應(yīng)付，重開會(huì)部

署，輕檢查落實(shí)，極少組織力量深入基層調(diào)查了解情況，解決實(shí)際問題，布置任務(wù)后既無檢查也無總結(jié)，使嚴(yán)肅的黨風(fēng)廉政教育流于形式，達(dá)不到應(yīng)有的效果。

2、基層黨員干部違紀(jì)問題比較突出。從總體上看，村鎮(zhèn)干部主流是好的，思想進(jìn)步，品行端正、作風(fēng)優(yōu)良、工作扎實(shí)，聯(lián)系群眾，體現(xiàn)了共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。但不可否認(rèn)，村鎮(zhèn)干部的隊(duì)伍建設(shè)仍存在一些薄弱環(huán)節(jié)，尤其是農(nóng)村基層黨員的違紀(jì)問題應(yīng)得到重視。

3、村鎮(zhèn)干部作風(fēng)懶散，缺乏上進(jìn)心，干群關(guān)系不好。而一些村鎮(zhèn)干部方法簡單粗暴、不廉潔自律，言而無信，尤其是有的村干部在上任前靠亂許諾講謊話騙取群眾信任，上任后缺乏知識(shí)能力和經(jīng)驗(yàn)，使群眾對(duì)干部、對(duì)基層黨組織逐漸失去耐心和信心，以致干群黨群關(guān)系緊張。

4、農(nóng)村基層干部素質(zhì)不高，而且后繼乏人。村干部受過正規(guī)高等教育的很少。很多村干部沿著過去計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期的辦法來應(yīng)付當(dāng)代農(nóng)村。而且，村干部斷檔現(xiàn)象比較突出，現(xiàn)在農(nóng)村的年輕人大概分成三類：第一類是素質(zhì)最好的，一般都上大學(xué)不再回來；第二類是頭腦靈活，身體好，各種素質(zhì)都不錯(cuò)，一般參軍、經(jīng)商或外出打工；第三類是留下來的，干什么都不怎么行的，因而接班人問題突出。

農(nóng)村基層黨組織是中國共產(chǎn)黨最基層的權(quán)力機(jī)構(gòu)，農(nóng)村基層黨員干部是黨的整個(gè)干部隊(duì)伍的重要組成部分，是黨聯(lián)系廣在人民群眾的橋梁，也是最終實(shí)現(xiàn)黨在農(nóng)村各項(xiàng)工作目標(biāo)的決定因素。要使黨風(fēng)廉政建設(shè)在農(nóng)村基層取得明顯的成效，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，切實(shí)維護(hù)發(fā)展、代表人民群眾的根本利益，就必須堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、懲防并舉。以建立起教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系為目標(biāo)，切實(shí)解決好當(dāng)前農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)中存在的問題。

1、堅(jiān)持以人為本，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育的針對(duì)性和有效性。要對(duì)黨員干部進(jìn)行經(jīng)常性的思想教育和紀(jì)律教育，切實(shí)解決好世界觀、權(quán)利觀和監(jiān)督意識(shí)問題，強(qiáng)化道德約束，提高政治素增強(qiáng)拒腐防變能力。為此，要從幾方面著手：一是切實(shí)解決好領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨風(fēng)廉政教育的思想認(rèn)識(shí)問題，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨中央的決策和部署上來，把黨風(fēng)廉政教育擺上黨委、政府的重要議事日程，作為一項(xiàng)重要職責(zé)象抓經(jīng)濟(jì)一樣抓好落實(shí)、抓出成果；二是解決好黨風(fēng)廉政教育“經(jīng)常抓，抓經(jīng)常”、“反復(fù)抓，抓反復(fù)”的必要性和現(xiàn)實(shí)問題，注重對(duì)重點(diǎn)部位、重點(diǎn)對(duì)象教育的重要性，教育達(dá)不到目的就放手：三是增強(qiáng)針對(duì)性，因材施教、對(duì)癥下藥。要深入調(diào)查，認(rèn)真研究群眾關(guān)注的熱點(diǎn)，及時(shí)掌握黨員干部思想動(dòng)態(tài)，針對(duì)不同崗位、不同層次、不同行業(yè)的黨員干部確立不同的主題，最大限度地拓展教育的深度和廣度：四是提高黨風(fēng)廉政教育的效果。黨風(fēng)廉政教育要結(jié)合實(shí)際去操作，要了解當(dāng)前黨員干部和群眾最需要的是什么，把學(xué)習(xí)教育與解決實(shí)際問題結(jié)合起來，與解決熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題結(jié)合起來，與為群眾事結(jié)合起來，使教育效果實(shí)實(shí)在在。

2、強(qiáng)化責(zé)任機(jī)制，構(gòu)建黨風(fēng)廉政建設(shè)網(wǎng)絡(luò)。要把黨風(fēng)建設(shè)責(zé)任制的要求進(jìn)行延伸，由各鎮(zhèn)與村簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任的責(zé)任狀，明確村領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任制的共同職責(zé)，班子成員的個(gè)人職責(zé)、執(zhí)行檢查考核辦法、獎(jiǎng)勵(lì)和追究辦法等內(nèi)容。同時(shí)根據(jù)工作實(shí)際，在村一級(jí)實(shí)行責(zé)任制聯(lián)系村民小組制度，把村“兩委”領(lǐng)導(dǎo)成員分別與村民小組對(duì)口掛鉤聯(lián)系，把責(zé)任延伸到村民小組。

3、制定村級(jí)黨員干部行為規(guī)范。要針對(duì)群眾最關(guān)心的、最容易引發(fā)腐敗的問題，制定針對(duì)性強(qiáng)，具有可操作性的村級(jí)黨員干部行為規(guī)范。從制度上規(guī)范基層黨員干部的從政行為。

4、建章立制，推進(jìn)基層民主建設(shè)。切實(shí)加強(qiáng)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)黨務(wù)條例（試行）》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》的宣傳工作，抓好紀(jì)律普及，按照條例要求，抓好監(jiān)督制度建立和監(jiān)督機(jī)制的健全。進(jìn)一步健全村務(wù)公開制度，規(guī)范民主決策機(jī)制，完善民主管理制度、強(qiáng)化村務(wù)管理的監(jiān)督機(jī)制，保障農(nóng)民群眾的知情權(quán)、決策權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)、努力推進(jìn)農(nóng)村基層民主的制度化、規(guī)范化、程序化。要進(jìn)一步健全和完善土地管理、集體財(cái)務(wù)管理、征租地款管理和承包合同管理制度，強(qiáng)化對(duì)農(nóng)村集體資產(chǎn)的監(jiān)督力度。注重從制度和機(jī)制上解決問題。

5、切實(shí)解決群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。要把解決損害群眾利益的突出問題，作為推進(jìn)農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作重點(diǎn)，讓群眾實(shí)實(shí)在在地感受到廉政建設(shè)和反腐倡廉的成效，感受到損害自己利益的突出問題確實(shí)得到了解決。要加大專項(xiàng)治理力度，重點(diǎn)解決好征用土地中侵害農(nóng)民利益、教育亂收費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)偏高、加重農(nóng)民負(fù)擔(dān)的問題。對(duì)哪些容易引起民怨民憤、引發(fā)群體事件的問題，如一些村征地款分配，資金使用不透明以及少數(shù)村干部腐敗的問題，要及時(shí)解決，并注重在制度和機(jī)制上解決問題，建立健全并實(shí)行財(cái)務(wù)公開，組財(cái)村管、村財(cái)鎮(zhèn)管、會(huì)計(jì)委派、離任審計(jì)等制度，要按照“求真、務(wù)實(shí)、清廉”的要求，把求真務(wù)實(shí)精神貫穿于解決損害群眾利益突出問題的全過程，堅(jiān)持科學(xué)的發(fā)展觀和政績觀，一切從實(shí)際出發(fā)，一切從人民利益出發(fā)，一切按科學(xué)規(guī)律辦事，一切按勤儉節(jié)約辦事，把更多的時(shí)間和精力用在幫助群眾解決實(shí)際問題上。

6、加強(qiáng)法紀(jì)懲處機(jī)制，通過查處機(jī)制警示人。通過建立定期制度，督促基層干部切實(shí)履行起職責(zé)范圍內(nèi)的工作任務(wù)，及時(shí)掌握情況。通過推行村干部述廉考、民主評(píng)議、廉政談話（函詢）、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、任期經(jīng)濟(jì)現(xiàn)任審計(jì)等制度，及時(shí)掌握村干部廉政情況，建立廉政檔案，有針對(duì)性地督促其加強(qiáng)防范，糾正存在的問題。要密切關(guān)注經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌、體制變革等對(duì)農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作帶來的新情況、新問題，開展調(diào)查研究，獲取預(yù)警信息，提出對(duì)策和建議。對(duì)群眾的各類信訪年，要及時(shí)處理，及時(shí)收集各種苗頭性、傾向性信息，密切注意動(dòng)向，把問題解決在萌芽狀態(tài)，對(duì)反映屬實(shí)問題，要嚴(yán)肅查處。尤其要查處那些嚴(yán)重危害改革、發(fā)展穩(wěn)定的案件和嚴(yán)重侵害集體、群眾利益的案件。

第四篇：關(guān)于對(duì)軟弱渙散基層黨組織

關(guān)于軟弱渙散基層黨組織 進(jìn)行集中排查整頓工作的實(shí)施方案

根據(jù)縣鄉(xiāng)委組織辦統(tǒng)一部署，結(jié)合我村實(shí)際，經(jīng)村委批準(zhǔn)，擬對(duì)我村軟弱渙散的基層黨組織進(jìn)行集中排查和集中整頓，為保證該項(xiàng)工作的順利實(shí)施，特制定此工作方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹落實(shí)黨的十七屆四中全會(huì)精神，進(jìn)一步鞏固和加強(qiáng)黨的基層組織，增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，全面提升我村黨的基層組織建設(shè)工作水平，推動(dòng)我村經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)跨越發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

二、工作目標(biāo)

全面摸清我村基層黨組織的現(xiàn)狀，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找準(zhǔn)問題，搞清原因，集中時(shí)間和精力對(duì)軟弱渙散的基層黨組織進(jìn)行整頓。要緊緊圍繞全村改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局，抓住關(guān)鍵，找準(zhǔn)癥結(jié)，多管齊下，以完善組織設(shè)置、整頓領(lǐng)導(dǎo)班子、加強(qiáng)黨員教育管理、抓好問題整改為重點(diǎn)，以提高認(rèn)識(shí)，維護(hù)穩(wěn)定，促進(jìn)發(fā)展為目標(biāo)，著力提升基層黨組織建設(shè)水平，促進(jìn)我村經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)跨越發(fā)展。

三、工作任務(wù)

1、完善黨組織設(shè)置。結(jié)合“融入型”黨組織建設(shè)活動(dòng)，積極改革和完善基層黨組織設(shè)置方式，真正做到黨的組織全覆蓋和黨的工作全覆蓋。要積極抓好農(nóng)村、街道社區(qū)等組織中的群眾自治組織以及工會(huì)、共青團(tuán)、婦女組織等配套組織建設(shè)。

2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。要抓住領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)這個(gè)關(guān)鍵，有針對(duì)性地解決領(lǐng)導(dǎo)班子中存在的突出問題。對(duì)需要進(jìn)行組織調(diào)整的基層黨組織班子要重新選配好；對(duì)思想觀念陳舊、缺乏開拓創(chuàng)新精神、素質(zhì)能力不能適應(yīng)工作要求的領(lǐng)導(dǎo)班子成員，采取菜單選學(xué)、分類施教等辦法，加強(qiáng)教育和培訓(xùn)，促其盡快轉(zhuǎn)化提高；對(duì)長期鬧不團(tuán)結(jié)、形不成核心的，通過健全黨內(nèi)生活制度和議事決策程序，統(tǒng)一思想，化解矛盾，增進(jìn)團(tuán)結(jié)；對(duì)以權(quán)謀私、違法亂紀(jì)、貪污受賄的黨員干部，嚴(yán)格按照有關(guān)法律和黨紀(jì)政紀(jì)進(jìn)行處理。

3、強(qiáng)化黨員教育管理。要結(jié)合我村深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，采取多種形式，對(duì)黨員進(jìn)行黨的路線方針政策、國家法律法規(guī)和科技文化知識(shí)等方面教育培訓(xùn)，幫助黨員增強(qiáng)黨性和組織紀(jì)律性。要堅(jiān)持和健全組織生活制度，創(chuàng)新組織生活的內(nèi)容和方式方法，增強(qiáng)組織生活的吸引力，激勵(lì)黨員發(fā)揮先鋒模范作用。要加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理，建立健全流動(dòng)黨員教育管理服務(wù)制度，使外出流動(dòng)黨員離鄉(xiāng)不離黨。做好發(fā)展黨員工作，不斷改善黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。在堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)的前提下，加大在生產(chǎn)一線發(fā)展青年黨員的力度，注重在大學(xué)生、高知識(shí)群體等青年優(yōu)秀分子中發(fā)展黨員，尤其要大力發(fā)展文化素質(zhì)較高，帶頭致富能力較強(qiáng)的青年農(nóng)民黨員。

四、工作方法與步驟 這次集中整頓，從2012年2月中旬開始到2013年1月底結(jié)束。具體分為三個(gè)階段。

（一）摸底準(zhǔn)備階段（2012年2月中旬）

1、成立機(jī)構(gòu)，打好基礎(chǔ)。成立河頭上村整頓軟弱渙散黨組織工作領(lǐng)導(dǎo)小組，村支書羅澤英同志任組長，村長王明光、王林同志任副組長，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在村委，具體負(fù)責(zé)全村整頓軟弱渙散黨組織工作的指導(dǎo)和監(jiān)督檢查，負(fù)責(zé)本村整頓軟弱渙散黨組織工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和具體實(shí)施，及時(shí)召開工作動(dòng)員會(huì)議，向各黨員干部傳達(dá)整頓工作的意義、目的和步驟，為工作的順利開展打好思想基礎(chǔ)。

2、調(diào)查摸底，確定對(duì)象。黨組織要通過召開會(huì)議、走訪調(diào)查、群眾評(píng)議等多種形式扎實(shí)開展調(diào)查摸底工作，重點(diǎn)將黨組織班子配備不齊，主要負(fù)責(zé)人長期缺職的；黨組織班子不團(tuán)結(jié)，內(nèi)耗嚴(yán)重，無法形成工作合力的；黨組織班子主要負(fù)責(zé)人素質(zhì)能力差，工作思路不明確、不清晰，缺乏計(jì)劃性、系統(tǒng)性和針對(duì)性，黨員干部在工作中無所適從的；黨組織班子成員精神狀態(tài)萎靡，不思進(jìn)取，不適應(yīng)形勢(shì)要求，工作盲目被動(dòng)、長期打不開局面的；長期不開展黨的活動(dòng)，黨員缺乏有效教育和管理，個(gè)別黨員長期脫離組織、不參加黨內(nèi)生活、不履行黨員義務(wù)、不能發(fā)揮先鋒模范作用的；黨員群眾對(duì)黨組織工作不認(rèn)可，群眾滿意率達(dá)不到60%的；黨組織在黨員群眾中缺乏號(hào)召力、影響力，工作定位不準(zhǔn)、職責(zé)不清、關(guān)系不順，經(jīng)常出現(xiàn)指揮不動(dòng)、調(diào)度不開的黨組織確定為軟弱渙散的進(jìn)行重點(diǎn)整頓。

3、分類施策，制定方案。針對(duì)軟弱渙散黨組織的突出問題，要按照“分類施策”的原則，結(jié)合整頓黨組織實(shí)際，有針對(duì)性的制定整改方案。整改方案要做到“四明確、一公開”，即整改目標(biāo)明確、方式明確、時(shí)限明確、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任明確。整改方案和整改落實(shí)情況要采取適當(dāng)方式向黨員、群眾公開，接受監(jiān)督。

（二）集中整頓階段（2012年2月中旬至2012年7月末）

1、配強(qiáng)班子。嚴(yán)格工作程序，采取“撤、換、育、派”等方式，不斷加強(qiáng)軟弱渙散黨組織班子建設(shè)。“撤”：對(duì)不稱職、無作為的黨組織負(fù)責(zé)人進(jìn)行調(diào)整;“換”：按照工作能力、個(gè)人特長，在黨組織內(nèi)部進(jìn)行崗位輪換;“育”：加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提高黨組織負(fù)責(zé)人在處理日常工作和急難險(xiǎn)重情況下的能力;“派”：采取下派“黨建指導(dǎo)員”的形式，協(xié)助軟弱渙散黨組織開展工作。

2、強(qiáng)化隊(duì)伍。積極開展上級(jí)指導(dǎo)學(xué)、黨員集中學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)幫帶學(xué)、座談?dòng)懻搶W(xué)和考試測(cè)評(píng)學(xué)“五學(xué)”活動(dòng)，在軟弱渙散黨組織中重點(diǎn)開展黨史、宗旨教育及黨的十七屆四中全會(huì)和縣鄉(xiāng)黨代會(huì)精神培訓(xùn)，提高黨員思想認(rèn)識(shí)。針對(duì)農(nóng)村黨員無職，黨員作用難發(fā)揮的實(shí)際，大力開展“設(shè)崗定責(zé)、公開承諾”活動(dòng)，積極設(shè)定黨員服務(wù)崗位，設(shè)定崗位職責(zé)，引導(dǎo)黨員根據(jù)自身實(shí)際和個(gè)人特長進(jìn)行認(rèn)崗，發(fā)揮黨員作用。認(rèn)真開展民主評(píng)議黨員工作，并將評(píng)議結(jié)果作為黨員年終評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)，激發(fā)黨員工作積極性。按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的十六字方針，認(rèn)真做好軟弱渙散黨組織黨員發(fā)展工作。積極實(shí)行“誰發(fā)展、誰考察，誰發(fā)展、誰負(fù)責(zé)”的責(zé)任追究制，加大在生產(chǎn)一線發(fā)展青年黨員力度，特別是在農(nóng)民、農(nóng)民工、大學(xué)生、高知識(shí)群體中發(fā)展黨員的力度，不斷改善黨員結(jié)構(gòu)，壯大黨員隊(duì)伍，增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗力。

3、健全制度。村級(jí)黨委要引導(dǎo)和指導(dǎo)軟弱渙散黨組織進(jìn)一步健全和完善各類工作制度，促進(jìn)軟弱渙散的各項(xiàng)工作規(guī)范化開展。農(nóng)村黨組織重點(diǎn)建立和完善“三會(huì)一課”制度、民主評(píng)議支部制度、民主管理制度等相關(guān)制度，著力解決“戰(zhàn)斗力不強(qiáng)”的問題。

4、解決問題。軟弱渙散黨組織要將解決突出問題作為整頓工作成效的集中體現(xiàn)，重點(diǎn)解決影響農(nóng)村發(fā)展、農(nóng)民致富的突出問題；影響居民生活的突出問題。解決存在的突出問題要量力而行、盡力而為，對(duì)一些涉及面廣、群眾迫切要求解決的問題，要成立專項(xiàng)工作小組，明確責(zé)任人，上下聯(lián)動(dòng)，綜合治理。對(duì)應(yīng)當(dāng)解決但一時(shí)又解決不了的問題，向群眾說明情況，并積極創(chuàng)造條件逐步加以解決。對(duì)解決問題效果不好、多數(shù)群眾不滿意的，要重新進(jìn)行整改解決。

（三）鞏固提高階段（2012年8月初至2013年1月末）。主要是針對(duì)本村實(shí)際情況，分類開展專項(xiàng)活動(dòng)以鞏固整頓工作的成果。在機(jī)關(guān)和農(nóng)村開展以“百部聯(lián)百村”為主題的專項(xiàng)活動(dòng)，通過“走下去，請(qǐng)進(jìn)來”的形式，聯(lián)系機(jī)關(guān)黨員后備干部，幫助本村解決一些實(shí)際問題和困難；組織機(jī)關(guān)黨員深入農(nóng)村開展幫貧解困工作，使機(jī)關(guān)黨員干部在思想覺悟上受到教育。在村委開展好“黨員服務(wù)區(qū)”、“零距離訪談”和“鄰居節(jié)”等主題活動(dòng)，規(guī)范化黨組織的落實(shí)；按照自主申報(bào)和組織安排相結(jié)合的辦法，引導(dǎo)本村黨團(tuán)員成立各類義務(wù)隊(duì)伍，進(jìn)行奉獻(xiàn)本村、服務(wù)農(nóng)民的工作。活動(dòng)結(jié)束后，村黨組織要及時(shí)進(jìn)行總結(jié)，在推廣好的做法的基礎(chǔ)上，對(duì)產(chǎn)生的問題進(jìn)行及時(shí)有效的整改，進(jìn)一步提高整頓工作成效，并于2013年1月底前上報(bào)整頓工作總結(jié)。

五、幾點(diǎn)要求

村委要把軟弱渙散基層黨組織整頓工作列入重要議事日程，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)抓緊抓好。

1、要落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。高度重視軟弱渙散基層黨組織排查整頓工作，切實(shí)把這項(xiàng)工作作為黨的基層組織建設(shè)和深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的一項(xiàng)重要內(nèi)容，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確工作任務(wù)，落實(shí)工作責(zé)任。主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，層層落實(shí)責(zé)任，形成“級(jí)級(jí)有任務(wù)、層層抓落實(shí)”的工作機(jī)制。要堅(jiān)持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部基層黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭深入基層，對(duì)軟弱渙散基層黨組織進(jìn)行重點(diǎn)幫助指導(dǎo)，開展好排查整頓工作。

2、要建立工作長效機(jī)制。注意總結(jié)工作中的好經(jīng)驗(yàn)好做法，研究建立軟弱渙散基層黨組織排查整頓工作的長效機(jī)制，定期開展排查整頓，提高工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化水平。要實(shí)行工作責(zé)任制，防止整頓工作一陣風(fēng)、走過場(chǎng)，對(duì)整頓達(dá)不到要求的下派干部不撤離、包聯(lián)單位不脫鉤，確保整頓一個(gè)、轉(zhuǎn)化一個(gè)，轉(zhuǎn)化一個(gè)、鞏固一個(gè)。要把軟弱渙散基層黨組織整頓工作納入黨委抓基層黨建工作考核檢查的重要內(nèi)容，作為檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履行管黨職責(zé)的重要方面，村委將對(duì)此項(xiàng)工作開展情況進(jìn)行督查。

3、做好輿論宣傳。本村委要注意發(fā)現(xiàn)和總結(jié)工作中的新情況新問題、好經(jīng)驗(yàn)好做法并及時(shí)報(bào)送信息。廣泛宣傳本村在集中整頓工作中好的做法和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，以推動(dòng)整頓工作更好地開展。

新房鄉(xiāng)河頭上村委會(huì) 2012年2月10日

第五篇：基層黨組織及黨員隊(duì)伍基本情況調(diào)查報(bào)告

基層黨組織及黨員隊(duì)伍基本情況調(diào)查報(bào)告

根據(jù)縣政法委《關(guān)于對(duì)基層黨組織及黨員作用發(fā)揮情況開展調(diào)研的通知》精神，現(xiàn)將榮昌法院基層黨組織及黨員隊(duì)伍基本情況調(diào)查報(bào)告如下：

一、現(xiàn)狀

目前，榮昌法院黨組織及黨建工作呈現(xiàn)三個(gè)特點(diǎn)：一是黨組織和黨員隊(duì)伍穩(wěn)定。榮昌法院目前設(shè)院黨總支1個(gè)，總支委員5人。下設(shè)黨支部15個(gè)，支部委員18人，黨員人數(shù)100人，其中在職黨員72人，占在職人員（95人）的76％。本院中層干部23人，黨員21人，占91%。二是：支部活動(dòng)開展正常，榮昌法院總支及下設(shè)的15個(gè)黨支部近年來沒有發(fā)現(xiàn)未過組織生活和未開展“三會(huì)一課”活動(dòng)的情況。2003年來共新培養(yǎng)發(fā)展黨員3人，均為04年發(fā)展。從1997到2004年院總支連續(xù)8年被評(píng)為先進(jìn)基層黨組織。近3年總支受縣委表彰1次，縣直黨工委表彰2次。受縣委表彰的黨員5人，受縣直黨工委表彰16人，優(yōu)秀黨務(wù)工作者6人。三是：黨員文化素質(zhì)不大提高。在職黨員中大學(xué)本科以上文化36人，大學(xué)專科33人，初中以下3人。年齡51-60歲的26人，41-50歲的24人，31-40歲的18人，30歲以下的4人。

二、加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍管理的基本做法：

1、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部充分發(fā)揮表率作用。

領(lǐng)導(dǎo)帶頭，是榮昌法院對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的一貫要求，在各個(gè)不同時(shí)期，我們都突出了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的示范表率作用。院黨組成員堅(jiān)持帶頭深入基層調(diào)查研究，經(jīng)常到所分管的部門了解情況，發(fā)現(xiàn)新情況，研究新辦法，解決新問題。帶頭深入學(xué)習(xí)，一是認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策；二是認(rèn)真學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)知識(shí)；三是認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī)，努力鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高業(yè)務(wù)技能。帶頭征求黨員、群眾的意見，在黨員同志之間交心談心，增進(jìn)相互了解和信任，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力；帶頭自覺接受群眾監(jiān)督，認(rèn)真開好黨組民主生活會(huì)，勇于開展批評(píng)與自我批評(píng)，做到大事講原則，小事講風(fēng)格，增強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)。要求黨員做到的，黨組成員首先做好，以實(shí)際行動(dòng)始終為廣大黨員做出表率。通過黨組成員發(fā)揮帶頭作用，為黨員群眾作出表率，從而充分調(diào)動(dòng)了黨員發(fā)揮先鋒模范作用的積極性。

2、發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

在院黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，院總支精心安排一月一次的全院黨員大會(huì)，各支部以支部為單位認(rèn)真組織黨員開展各項(xiàng)活動(dòng)，支部書記通過各種活動(dòng)注意對(duì)本支部黨員的工作、學(xué)習(xí)、思想情況進(jìn)行掌握。有針對(duì)性地做好黨員的思想政治工作，激發(fā)廣大黨員自覺發(fā)揮先鋒模范作用。同時(shí)院黨組織、總支還把解決黨員的思想認(rèn)識(shí)問題同解決黨員的實(shí)際問題相結(jié)合，如在解決干警家庭困難、干警生病看望、直系親屬死亡慰問、子女考上大學(xué)組織出面進(jìn)行鼓勵(lì)等，讓廣大黨員充分感受黨組織的溫暖，同時(shí)注意幫助那些不履行黨員義務(wù)、不完全符合黨員條件的黨員，做好他們的思想政治工作，引導(dǎo)和幫助他們提高思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)他們改正問題的信心和決心，注意從政治上、工作上、生活上關(guān)心他們，激發(fā)他們的內(nèi)在動(dòng)力，結(jié)合一年一次的黨員民主評(píng)議促進(jìn)他們轉(zhuǎn)化為合格黨員。

3、建章立制，以制度保證基層黨組織和黨員隊(duì)伍充分發(fā)揮作用。

先進(jìn)性教育期間，為加強(qiáng)對(duì)本院黨員的長期教育和管理工作，全面提高黨員素質(zhì)，保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，切實(shí)鞏固和發(fā)展本院先進(jìn)性教育活動(dòng)實(shí)踐成果，榮昌法院在原有制度的基礎(chǔ)上，重新修定和完善了本院保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育長效機(jī)制的各項(xiàng)制度，如：《中共榮昌縣人民法院先進(jìn)性教育黨員學(xué)習(xí)制度》、《中共榮昌縣人民法院先進(jìn)性教育黨員教育制度》、《中共榮昌縣人民法院先進(jìn)性教育黨員管理制度》、《中共榮昌縣人民法院先進(jìn)性教育黨員聯(lián)系群眾制度》、《中共榮昌縣人民法院先進(jìn)性教育黨內(nèi)民主生活制度》。同時(shí)各黨支部還注意抓好制度的落實(shí)，加強(qiáng)對(duì)黨員教育管理，注重在實(shí)踐中不斷探索、不斷完善、不斷創(chuàng)新機(jī)制和制度，以充分發(fā)揮基層黨組織及黨員隊(duì)伍的作用。

4、將黨員充分發(fā)揮作用的要求與履行崗位職責(zé)結(jié)合起來，保證黨員在各自崗位上發(fā)揮先鋒模范作用。

總支及支部積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，并把它和榮昌法院開展的創(chuàng)建“園林式單位”、“衛(wèi)生單位”、“市級(jí)文明單位”有機(jī)結(jié)合起來。在每年“七一”的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)中，榮昌法院各支部通過黨員民主評(píng)議和支部推薦，院總支研究、黨組批準(zhǔn)公開表彰一批在本職崗位上做出優(yōu)異成績的黨員。近兩年榮昌法院組織本院獲得各級(jí)（包括本院）表彰的優(yōu)秀黨員、先進(jìn)人物外出參觀學(xué)習(xí)等。通過這些活動(dòng)，激勵(lì)和引導(dǎo)廣大黨員向先進(jìn)看齊、走先進(jìn)道路、創(chuàng)先進(jìn)業(yè)績，近3年本院總支表彰優(yōu)秀黨員19人，報(bào)請(qǐng)上級(jí)黨組織表彰優(yōu)秀黨務(wù)工作者6人、優(yōu)秀黨員15人。通過表彰優(yōu)秀黨員，促使黨員把先進(jìn)性體現(xiàn)在做好本職工作中。

5、加強(qiáng)基層黨組織對(duì)黨員的監(jiān)督管理。

總支及支部組織注意召開好組織生活會(huì)，并在每年的黨員民主評(píng)議中對(duì)每個(gè)黨員進(jìn)行綜合分析，按照實(shí)事求是、客觀公正的原則，集體決定做出對(duì)每個(gè)黨員的評(píng)議意見。對(duì)每個(gè)黨員的評(píng)議意見，黨支部都以書面形式如實(shí)向黨員本人反饋，肯定每位黨員取得的成績，指出存在的問題，提出今后的整改方向。

黨總支從黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)、分類管理、考核評(píng)價(jià)、監(jiān)督約束、激勵(lì)保障等方面建立健全制度，形成“黨員教育經(jīng)常化，黨內(nèi)生活制度化，黨員管理規(guī)范化，發(fā)揮作用具體化，服務(wù)群眾長期化”的長效機(jī)制，從而加強(qiáng)對(duì)黨員的監(jiān)督管理，為基層黨組織及黨員發(fā)揮作用提供充分的制度保障。

三、榮昌法院黨員隊(duì)伍和基層黨組織建設(shè)存在的問題及原因

榮昌法院黨員隊(duì)伍和基層黨組織整體素質(zhì)是好的，絕大多數(shù)黨員能夠牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，樹立了正確的人生觀、世界觀和榮辱觀，理想信念堅(jiān)定，處處以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，做到公正司法，一心為民，愛崗敬業(yè)，任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)，圓滿完成了各項(xiàng)任務(wù)，為榮昌法院建設(shè)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)，無愧于共產(chǎn)黨員的光榮稱號(hào)。但在新的歷史條件下，也出現(xiàn)了一些值得引起重視的不良現(xiàn)象。主要表現(xiàn)為：一是部分黨員、理念信念退化，由于現(xiàn)實(shí)社會(huì)生活中的一些不盡如人意的現(xiàn)象出現(xiàn)，認(rèn)為實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義太遙遠(yuǎn)，沒有積極主動(dòng)的去同不良行為作斗爭，而是消極頹廢，甚至還有有的同志把入黨看成是升官發(fā)財(cái)?shù)碾A梯和跳板，而不是把它看成是為人民服務(wù)新的起點(diǎn)，入黨前工作踏實(shí)肯干，入黨后因種種原因認(rèn)為再進(jìn)步已希望不大而干勁減半。二是部分同志組織觀點(diǎn)、紀(jì)律意識(shí)弱化。辦事不講章程，講哥們義氣而不講組織原則，如羅濤同志一案二判，原、被告皆贏的事件，在社會(huì)上造成了惡劣影響，嚴(yán)重的損害了法院和法官的形象，雖然羅濤同志受到了留黨察看二年并調(diào)離法院的處分，但他給榮昌法院造成的不良影響卻是深遠(yuǎn)的。三是奉獻(xiàn)精神，宗旨觀念淡化。受享樂主義、拜金主義的影響，有的同志不比貢獻(xiàn)，而只比待遇，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，只求過得去，不求過得硬，做一天和尚撞一天鐘，有的鐘都撞不響，時(shí)有裁判文書錯(cuò)漏現(xiàn)象發(fā)生，損害了法律的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。四是個(gè)別同志精神狀態(tài)消極化，缺乏開拓進(jìn)取精神，認(rèn)為只要不犯原則性錯(cuò)誤就行了，工作缺乏熱情，說話態(tài)度生硬，讓當(dāng)事人感到話難聽、臉難看、事難辦。五是知識(shí)結(jié)構(gòu)、專業(yè)技能老化。由于歷史和進(jìn)人機(jī)制等原因，在職黨員文化程度普遍偏低，基礎(chǔ)較差，還有少部分同志是初中以下文化程度。在職黨員大學(xué)本科以上學(xué)歷的只有36人，研究生以上人員沒有一人，這與新時(shí)代要求法官是專家型、學(xué)者型、復(fù)合型人才很不相適應(yīng)。六是在職黨員年齡結(jié)構(gòu)不盡合理，年齡偏大，中老年居多，51歲以上的26人，占36%，40歲以上的22人，占30%。特別是30歲以下的只有4人，只占5%多點(diǎn)。后備力量嚴(yán)重不足，受社會(huì)不良現(xiàn)象的影響，部分年輕人不求上進(jìn)，不愿入黨，認(rèn)為入黨約束了自己，這應(yīng)引起高度重視。七是各人民法庭支部設(shè)置受人員約束因素較大，我縣各法庭設(shè)置現(xiàn)在一般只有3人，成立支部要有3名以上正式黨員，因此，各法庭黨組織關(guān)系由院里統(tǒng)管后要求所有人員都應(yīng)是正式黨員才能成立黨支部，但按照法院干部管理有關(guān)規(guī)定，法庭人員輪崗，特別是新招錄的人員，原則上都要到法庭鍛煉。他們中很大部分又不是黨員，2003年以來，榮昌法院共招錄工作人員11人，其中黨員只有4人，非黨員就占7人，這為各個(gè)法庭成立支部設(shè)置了障礙，幾個(gè)法庭合建一個(gè)支部又不便于開展工作，這是需要解決的問題。八是黨員教育管理方式滯后，效果不理想，基層黨組織開展活動(dòng)存在被動(dòng)應(yīng)付現(xiàn)象，活動(dòng)方式單調(diào)。上級(jí)要求部署開展活動(dòng)，就布置一下，敷衍了事；組織活動(dòng)時(shí)除了開會(huì)就是學(xué)習(xí)，活動(dòng)缺乏生動(dòng)性、趣味性。九是黨支部無黨員活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。機(jī)關(guān)支部工作大多是盡義務(wù)，熱心黨建工作的人少，支部開展黨建工作不積極、不主動(dòng)，黨組織的凝聚力和吸引力下降。

四 加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍管理的對(duì)策和建議

〈一〉加強(qiáng)學(xué)習(xí)和思想政治教育，筑牢黨員思想根基，增強(qiáng)為人民服務(wù)本領(lǐng)

以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育為契機(jī)，進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大先進(jìn)性教育成果。認(rèn)真學(xué)習(xí)“十六大”精神和“三個(gè)代表”重要思想。增強(qiáng)政治敏銳性和是非觀念。正確對(duì)待改革發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題。積極參與、關(guān)心、支持改革。正確對(duì)待個(gè)人得失，自覺做到個(gè)人利益服從革命利益。加強(qiáng)黨章和黨的有關(guān)知識(shí)學(xué)習(xí)，明確黨的性質(zhì)、綱領(lǐng)。樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。遵守黨的紀(jì)律，時(shí)刻不忘自己是一名共產(chǎn)黨員，以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、大局意識(shí)。牢記黨的宗旨，努力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，不斷提高工作效率。熱情服務(wù)，急當(dāng)事人所急、想當(dāng)事人所想。加強(qiáng)科學(xué)技術(shù)知識(shí)學(xué)習(xí)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不提高自身綜合素質(zhì)，努力提高駕馭庭審能力和運(yùn)用法律能力，作到開拓進(jìn)取、與是俱進(jìn)。增強(qiáng)責(zé)任感，正確運(yùn)用手中權(quán)力，依法辦案、秉公執(zhí)法，樹造公正、高效、文明的良好形象。增強(qiáng)說理性，作到以理服人、以法服人，達(dá)到最佳法律效果和社會(huì)效果的有機(jī)統(tǒng)一。

〈二〉、選優(yōu)配強(qiáng)支部書記。火車跑得快，全靠車頭帶，一個(gè)支部的工作也同樣如此。一是要把政治素質(zhì)優(yōu)良、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、群眾基礎(chǔ)好、工作成績突出的黨員選到支部書記位置上來；二是要加強(qiáng)支部書記的培養(yǎng)，有些同志業(yè)務(wù)能力很強(qiáng)，但做黨務(wù)工作就不一定熟悉，因此要定期或不定期的對(duì)支部書記進(jìn)行培訓(xùn)，特別是新任支部書記的培訓(xùn)；三要加強(qiáng)對(duì)支部書記的管理，發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)的糾正。

〈三〉、加強(qiáng)黨員后備力量的培養(yǎng)。重點(diǎn)要加強(qiáng)對(duì)近幾年招錄的30歲以下人員的培養(yǎng)，把他們當(dāng)中優(yōu)秀的人員吸收到黨內(nèi)來，為榮昌法院黨員隊(duì)伍增添新的血液，保證黨的事業(yè)興旺發(fā)展。要經(jīng)常了解他們的學(xué)習(xí)、工作、生活情況，與他們交流思想，向他們宣傳黨的基本知識(shí)。把黨組織的關(guān)懷送到他們心坎上，讓他們時(shí)刻感受到黨的溫暖，從而積極要求進(jìn)步，向黨組織靠攏。

〈四〉、幾點(diǎn)建議

1、黨員教育的形式應(yīng)當(dāng)多樣化；

2、可否用黨員交納黨費(fèi)的一部分為黨員訂購一些書籍，比如《黨員文摘》等。