第一篇：青年街道機(jī)關(guān)工作人員考勤制度（精選）

青年街道機(jī)關(guān)工作人員考勤制度

為進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)工作秩序，營造規(guī)范、有序的工作環(huán)境，更好地調(diào)動(dòng)機(jī)關(guān)工作人員的積極性，加快機(jī)關(guān)效能建設(shè)，經(jīng)研究，制定本制度。

一、考勤辦法

1、由黨政辦公室負(fù)責(zé)考勤，制定考勤表。

2、每周一至周五上午、下午上班時(shí)間延時(shí)五分鐘內(nèi)到大門值班室簽到。

3、簽到前履行完相關(guān)請(qǐng)假手續(xù)，辦公室匯總后向主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，不履行手續(xù)的請(qǐng)假無效。

4、簽到結(jié)束未簽到者視為遲到，超過1小時(shí)未到，按曠工半天處理。

5、街道領(lǐng)導(dǎo)組成巡查組，每月對(duì)機(jī)關(guān)工作人員上下班情況不定期抽查。

6、其他集體活動(dòng)由組織活動(dòng)的部門聯(lián)同辦公室進(jìn)行考勤，活動(dòng)結(jié)束后將考勤情況及時(shí)報(bào)黨政辦公室備案。

7、機(jī)關(guān)工作人員因公出差（開會(huì)、培訓(xùn)、辦事）請(qǐng)假憑文件或通知；事假、休假、病假等憑領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后的假條，由負(fù)責(zé)考勤的同志在考勤表上注明事由。

二、具體規(guī)定

1、機(jī)關(guān)工作人員必須自覺遵守機(jī)關(guān)考勤制度，按時(shí)上下班，認(rèn)真履行職責(zé)，不得無故遲到、早退和曠工。

2、黨政辦公室每月5日前將上月的考勤情況匯總審核無誤后，在公開欄公布。

3、嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度

（1）上班時(shí)間不得擅自離崗，下去有事需離開，須經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意后，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可離開。

（2）請(qǐng)病、事假1天以上者，均要寫請(qǐng)假條，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批。1天以內(nèi)（含1天）的，由分管領(lǐng)導(dǎo)同意；超過1天的報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；部門負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)病、事假的須經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)審批。批準(zhǔn)后的假條送黨政辦公室備案。

（3）工作人員、部門領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)本人因故不能事先辦理請(qǐng)假手續(xù)，應(yīng)分別委托部門領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、黨政辦公室書寫請(qǐng)假條代為請(qǐng)假，事后履行補(bǔ)假手續(xù)，并提供有關(guān)證明，否則按曠工論處。

（4）婚產(chǎn)假、喪假、探親假，參考上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（5）按有關(guān)規(guī)定實(shí)行公休假，由財(cái)務(wù)室核定每人公休假。

（6）請(qǐng)假期滿后應(yīng)按時(shí)銷假，因故需要續(xù)假，應(yīng)事先說明原因或提供有關(guān)情況說明，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意后方可，否則按曠工論處。

（7）請(qǐng)假未批準(zhǔn)，不上班者算曠工。

（8）無任何理由，提前半小時(shí)離崗視為早退。

三、獎(jiǎng)懲措施

1、每月初黨政辦公室將考勤情況報(bào)黨工委審核后，履行相關(guān)手續(xù)由會(huì)計(jì)室負(fù)責(zé)兌現(xiàn)考勤獎(jiǎng)。

2、一個(gè)月內(nèi)累計(jì)遲到一次扣發(fā)5元，兩次扣發(fā)15元，三次扣發(fā)30元，4次扣發(fā)當(dāng)月滿勤獎(jiǎng)。一個(gè)月累計(jì)早退1次，扣發(fā)15元，早退2次，扣發(fā)30元，三次扣發(fā)當(dāng)月滿勤獎(jiǎng)。

3、事假累計(jì)4天以上（含4天），扣發(fā)當(dāng)月滿勤獎(jiǎng)；病假累計(jì)5天以上（含5天）扣發(fā)當(dāng)月滿勤獎(jiǎng)。病假須有醫(yī)院證明，沒有證明按曠工論處。（病、事假天數(shù)可由公休假天數(shù)相抵）

4、嚴(yán)禁曠工，曠工1天，扣發(fā)當(dāng)月30元滿勤獎(jiǎng)；曠工2天，扣發(fā)當(dāng)月滿勤獎(jiǎng)。

5、年累計(jì)遲到、早退超過20次以上的或無故曠工4天的，不確定等級(jí)次，不發(fā)年終考核獎(jiǎng)，取消當(dāng)年評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。

6、年內(nèi)累計(jì)遲到、早退超過30次或無故曠工超過5天的，年度考核評(píng)定為不稱職（不合格），不發(fā)年度考核獎(jiǎng)，取消當(dāng)年評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。

7、工作人員一年內(nèi)曠工15天，無正當(dāng)理由請(qǐng)假逾期不歸連續(xù)超過15天的或累計(jì)超過30天，按照《公務(wù)員法》處理，事業(yè)編制參照《公務(wù)員法》處理。

8、考勤表格填寫要認(rèn)真，不得涂改、添加，發(fā)現(xiàn)有涂改、添加行為的，追究當(dāng)事人的責(zé)任，同時(shí)扣除當(dāng)事人當(dāng)月滿勤獎(jiǎng)。本制度自黨工委研究通過起執(zhí)行。

青年街道黨工委2008年2月28日

第二篇：機(jī)關(guān)工作人員考勤制度

元壩區(qū)揀銀巖街道辦事處

機(jī)關(guān)工作人員考勤制度

為了加強(qiáng)辦事處機(jī)關(guān)工作人員的組織紀(jì)律性，確保實(shí)現(xiàn)規(guī)定的工作時(shí)間，提高工作效率，特制訂以下制度：

1、辦事處機(jī)關(guān)全體工作人員必須增強(qiáng)組織紀(jì)律觀念，強(qiáng)化遵章守紀(jì)意識(shí)，提高遵守勞動(dòng)紀(jì)律的自覺性，不折不扣地執(zhí)行國家規(guī)定的八小時(shí)工作制度。

2、辦事處機(jī)關(guān)實(shí)行亮名服務(wù),掛牌辦公制度，工作人員都在各自的辦公桌上放自己的座牌，以方便群眾和前來辦事的人員。凡因事外出，應(yīng)給本辦公室人員說明去向，以便查找聯(lián)系，凡外出而不說明事由的，一律視為缺勤，并按本制度有關(guān)條款執(zhí)行。

3、按時(shí)上下班制度，實(shí)行上下班考勤，辦事處機(jī)關(guān)統(tǒng)一在黨政辦公室考勤。

4、凡是上班時(shí)間超出10分鐘為遲到，每遲到一次扣工資20元，早退一次扣發(fā)工資20元，全年遲到早退共計(jì)30次以上要扣發(fā)年終獎(jiǎng)1-10％，并寫出書面檢查。

5、凡因病不能上班者，須由本人寫出病假條交簽字，報(bào)辦事處分管領(lǐng)導(dǎo)簽字核準(zhǔn),否則視為曠工。全年病假累計(jì)達(dá)30天者，扣除年終獎(jiǎng)的l-20％。

6、事假應(yīng)由本人寫出請(qǐng)假條，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。3天以上的事假須經(jīng)過街道黨工委、辦事處主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，事假要做到事前請(qǐng)假，假期滿 1

后立即向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)銷假，當(dāng)月事假達(dá)到三天的按每天扣發(fā)工資20元，全年事假累計(jì)30天，扣除年終獎(jiǎng)的20－30％。

7、不履行請(qǐng)假手續(xù)不上班和上述規(guī)定的幾種情況視為曠工。曠工者要扣除曠工期間的全部工資，當(dāng)月曠工一日扣除當(dāng)月工資50元，全年累計(jì)曠工兩天的，扣年終獎(jiǎng)5％，曠工3天的扣年終獎(jiǎng)的10％，曠工四天的扣年終獎(jiǎng)的20％。曠工五天的扣年終獎(jiǎng)的50％，曠工六天的扣年終獎(jiǎng)的70％，曠工七天以上不參加年終獎(jiǎng)分配。并要求作出相應(yīng)處理。

8、考勤結(jié)果每月匯總一次，每月十日前由紀(jì)工委將上月考勤情況進(jìn)行通報(bào)一次，年終將全年考勤情況作為評(píng)定年終獎(jiǎng)的重要條件之一。

9、節(jié)假日因工作需要上班，值班的可按元壩區(qū)人民政府有關(guān)規(guī)定給予發(fā)放加班工資補(bǔ)貼，也可以安排補(bǔ)休。

10、考勤人員應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，堅(jiān)持原則，如實(shí)考勤，如有弄虛作假或者不考勤要追究相關(guān)人員的責(zé)任。

第三篇：機(jī)關(guān)工作人員考勤制度

機(jī)關(guān)工作人員考勤、請(qǐng)假制度

為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)工作人員組織紀(jì)律觀念，提高機(jī)關(guān)的行政效能，特制定文廣新局職工考勤和請(qǐng)假制度，請(qǐng)機(jī)關(guān)全體職工遵照?qǐng)?zhí)行。

一、考勤制度

1、機(jī)關(guān)工作人員實(shí)行考勤制度，考勤工作由局黨委辦公室和辦公室負(fù)責(zé)組織和監(jiān)督實(shí)施。

2、以一個(gè)月為一個(gè)考勤周期，建立考勤簿，每月由局黨辦對(duì)考勤情況進(jìn)行匯總、裝訂、存檔，考勤結(jié)果列入年終考核。

3、局全體干部職工要嚴(yán)格遵守作息時(shí)間。上班時(shí)堅(jiān)守崗位，不得遲到、早退，工作時(shí)間不得無故串崗、離崗,不得做與工作無關(guān)的事情。

4、考勤簽到時(shí)間為上午8：30以前，下午1：30以前（夏季為上午8：30以前，下午2:00以前，時(shí)間如有變動(dòng)按上級(jí)規(guī)定作相應(yīng)調(diào)整）。

5、原則上要求全體干部職工一律上班簽到后再外出辦事，如有特殊情況不能簽到（因公或因私），到崗后持有科室負(fù)責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)簽字的批準(zhǔn)單，報(bào)“兩辦”備案，及時(shí)參加考勤，未及時(shí)考勤視為缺勤。

6、工作人員考勤情況由局黨辦于次月前三個(gè)工作日內(nèi)

予以公布，接受監(jiān)督。如有異議，自公布之日起二日內(nèi)將情況反饋黨委辦公室，逾期視為認(rèn)可。

二、請(qǐng)假、銷假制度

7、請(qǐng)假和銷假手續(xù)辦理。工作人員因病、因事需要請(qǐng)假的，必須填寫請(qǐng)假條，說明事由、時(shí)間。請(qǐng)假半天以內(nèi)者，由科室負(fù)責(zé)人審批；請(qǐng)假1天以內(nèi)者，經(jīng)科室負(fù)責(zé)人同意，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批；2天以內(nèi)者必須分管領(lǐng)導(dǎo)審批；3天以上由局長(zhǎng)審批。假期結(jié)束，請(qǐng)假人必須向準(zhǔn)假人銷假，否則超假按曠工處理。對(duì)不請(qǐng)假者，一律作曠工處理。

8、工作人員到外出差（辦私事）實(shí)行報(bào)告（請(qǐng)假）制度。需要延長(zhǎng)出差時(shí)間不能及時(shí)辦理出差（請(qǐng)事假）手續(xù)的，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后應(yīng)在上班后一日內(nèi)補(bǔ)辦，否則視同缺勤處理。

9、經(jīng)批準(zhǔn)外出參加培訓(xùn)或?qū)W習(xí)的，視同公務(wù)，履行報(bào)告手續(xù)。

10、工作人員缺勤或因公外出，請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15天，或者一年內(nèi)累計(jì)缺勤超過30天，依照《中華人民共和國公務(wù)員法》有關(guān)規(guī)定處理。

三、病假規(guī)定

11、干部、職工因病，需憑醫(yī)院《病假證明單》休病假。請(qǐng)病假按照第7條辦理。

12、干部、職工因病半天以內(nèi)到醫(yī)院檢查治療的視為出

勤。

13、病假待遇。①工作人員病假在兩個(gè)月以內(nèi)的，發(fā)給原工資；②工作人員病假超過兩個(gè)月的，從第三個(gè)月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資：工作年限不滿十年的，發(fā)給本人工資的百分之九十；工作年限滿十年的，工資照發(fā)。③工作人員病假超過六個(gè)月的，從第七個(gè)月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資：工作年限不滿十年的，發(fā)給本人工資的百分之七十；工作年限滿十年和十年以上的，發(fā)給本人工資的百分之八十。

四、婚假規(guī)定

14、公務(wù)員本人結(jié)婚，可以請(qǐng)婚假，假期三天。符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

五、探親假規(guī)定

15、公務(wù)員連續(xù)工作滿一年，與配偶或與父母不住在一起并不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以請(qǐng)?zhí)接H假。

探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期三十天。未婚（包括喪偶或離婚已滿一年的）探望父母（包括自幼撫養(yǎng)其長(zhǎng)大，現(xiàn)仍與本人保持聯(lián)系的撫養(yǎng)人，下同）每年給假一次，假期二十天。如因工作需要，當(dāng)年不能探親或本人自愿兩年探親一次的，可以兩年給假一次，假期四十五天。已婚探望父母，每四年給假一次，假期二十天。

探親時(shí)，根據(jù)實(shí)際需要給予路程假。

六、產(chǎn)假規(guī)定

16、國家法定產(chǎn)假98天，晚育增加30天，一共128天，同時(shí)給予男方護(hù)理假七天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

七、工傷假規(guī)定

17、公務(wù)員因公受傷，必須治療和休養(yǎng)的給予工傷假，工傷假期內(nèi)工資全額發(fā)放。

八、喪葬假規(guī)定

18、公務(wù)員的配偶、直系親屬、同住岳父母（公婆）去世，可以請(qǐng)喪葬假，假期不得超過五天。

九、實(shí)行年休假制度

19、各科室根據(jù)工作情況，有計(jì)劃地安排好工作人員的年休假。因工作無法年休的工作人員的事假、病假可以用年休假來抵沖。

20、年休假規(guī)定。機(jī)關(guān)工作人員連續(xù)工作一年以上，可享受年休假。

參加工作一年以上十年以下的，休假五天；

參加工作滿十年以上二十以下年的，休假十天；參加工作滿二十年以上的，休假十五天。

十、本制度從即日起執(zhí)行

白城市文廣新局職工事（病）假申請(qǐng)表

局長(zhǎng)簽批：

此聯(lián)在休假時(shí)交局黨辦、辦公室備案

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白城市文廣新局職工事（病）假銷假單

局長(zhǎng)簽批：

此聯(lián)在假期結(jié)束時(shí)交局黨辦、辦公室備案

第四篇：機(jī)關(guān)工作人員開會(huì)考勤制度

xxxx公路分局機(jī)關(guān)工作人員開會(huì)考勤制度

為進(jìn)一步強(qiáng)化我分局政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，端正分局機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)人員的學(xué)習(xí)態(tài)度，嚴(yán)謹(jǐn)學(xué)習(xí)風(fēng)氣，會(huì)紀(jì)，積極在分局營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍和嚴(yán)肅開會(huì)紀(jì)律，真正使業(yè)務(wù)人員在學(xué)習(xí)中學(xué)有所獲，學(xué)有所用，根據(jù)我分局實(shí)際情況，經(jīng)分局黨支部同意，特制定本制度如下：

一、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)實(shí)行集中考勤制度，由政工辦公室負(fù)責(zé)考勤情況；

二、集中學(xué)習(xí)開會(huì)超過10分鐘未簽到的，視為遲到，30分鐘仍未補(bǔ)簽的一律以曠工對(duì)待。在學(xué)習(xí)中，因部門的特殊崗位需接待當(dāng)事人、值班或處理臨時(shí)性公務(wù)，不能正常參加開會(huì)、學(xué)習(xí)的，需請(qǐng)示分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并在政工辦公室作好考勤記載，不作量化考核扣分范圍。對(duì)未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)擅自外出超出15分鐘以上的，視為早退；超出30分鐘以上的一律以曠工對(duì)待。

三、嚴(yán)格請(qǐng)假制度，因公出差或因病、因事不能參加開會(huì)、學(xué)習(xí)的，必須事先遞交出差申報(bào)單或請(qǐng)假條，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批，報(bào)考勤人員登記注明。

四、集中學(xué)習(xí)、開會(huì)期間每遲到、早退一次扣工資？元，事假（包括沒有醫(yī)院證明的病假）一天扣工資？元，曠工一天扣工資？元。？

五、政工辦公室將考勤情況納入獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，并按納入年終

考評(píng)，與年終評(píng)先選優(yōu)、福利待遇掛鉤，進(jìn)行考核；

第五篇：機(jī)關(guān)工作人員考勤制度1

者兔鄉(xiāng)衛(wèi)生院防保工作人員

考勤制度

為了加強(qiáng)科室作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)組織紀(jì)律觀念，提高工作效能，健全考勤長(zhǎng)效機(jī)制，結(jié)合本系統(tǒng)實(shí)際，特制定防保工作人員考勤制度。

一、科室工作人員必須自覺執(zhí)行統(tǒng)一的工作時(shí)間，不得遲到早退，如遇特殊情況，科室工作人員須向科室主要負(fù)責(zé)人說明原因。科室主要負(fù)責(zé)人須向分管領(lǐng)導(dǎo)說明原因。

二、工作人員應(yīng)按時(shí)上、下班，不得無故遲到、早退。

三、上班時(shí)間不準(zhǔn)玩游戲、上網(wǎng)或做其他與工作無關(guān)的事情，非工作原因不得串崗。

四、上班時(shí)間著裝端正，不準(zhǔn)穿拖鞋。

五、須離開工作崗位者，必須辦理休假手續(xù)，請(qǐng)假按《科室工作人員請(qǐng)、休假制度》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，假期滿后應(yīng)及時(shí)辦理休假或續(xù)假手續(xù)。未經(jīng)準(zhǔn)假擅自離開工作崗位或請(qǐng)假逾期不上班者，按曠工論處。

六、各科室每月須填寫工作人員考勤登記表。如填報(bào)與督查結(jié)果不符者，科室主要負(fù)責(zé)人將負(fù)連帶責(zé)任。

七、科室工作人員的考勤情況，年終上報(bào)院辦。

八、不遵守本制度由院辦處理。

二〇一二年三月十五日廣南縣者兔鄉(xiāng)衛(wèi)生院