第一篇：鄉鎮機關考勤制度

鄉鎮機關考勤制度

第一條、凡參加點名的工作人員，每天按規定時間按時在點 名室點名。

第二條、點名時將手機關閉或調到震動狀態，不得交頭接耳，隨便走動和外出。

第三條、有事須提前請假，并實行請假條制度。請假條由本人申請，領導和片長核準領導審批，點名前將領導批準的請假條交負責點名考勤人員手中，請假歸來后及時銷假。

第四條、所有參加點名人員，請假三天內向政工書記請假，請假四天及以上者向黨委書記或鎮長請假。所有副科級干部有事須向黨委書記請假。

第五條、點本人名時不到視為遲到。整個點名結束后不到，視為缺席，點名開始后，再口頭捎假的，視為缺席。因開會和因公出發不能參加點名的，由辦公室將會議通知和出發名單提交到點名人員手中。

第六條、建立考勤點名登記簿，嚴格考勤紀律。采取日考勤、月公布、季度初評、年終總評制度。每遲到、早退一次罰款20元，每缺席一天罰款50元，并公布名單，提出批評。

黨委秘書負責將每天考勤情況認真詳細記錄，罰款當面繳清。

第二篇：鄉鎮機關考勤制度

鄉鎮機關考勤制度

第一條 凡參加點名的工作人員，每天按規定時間按時在點名室點名。

第二條 點名時將手機關閉或調到震動狀態，不得交頭接耳，隨便走動和外出。

第三條 有事須提前請假，并實行請假條制度。請假條由本人申請，分管領導和片長核準領導審批，點名前將領導批準的請假條交負責點名考勤人員手中，請假歸來后及時銷假。

第四條 所有參加點名人員，請假三天內向政工書記請假，請假四天及以上者向黨委書記或鎮長請假。

所有副科級干部有事須向黨委書記請假。

第五條 點本人名時不到視為遲到。整個點名結束后不到，視為缺席，點名開始后，再口頭捎假的，視為缺席。

因開會和因公出發不能參加點名的，由辦公室將會議通知和出發名單提交到點名人員手中。

第六條 建立考勤點名登記簿，嚴格考勤紀律。采取日考勤、月公布、季度初評、年終總評制度。

每遲到、早退一次罰款20元，每缺席一天罰款50元，并公布名單，提出批評。

黨委秘書負責將每天考勤情況認真詳細記錄，罰款當面繳清。

第七條 早上點名考勤后，在崗在位，認真開展工作。下班前不得擅自離崗、脫崗、外出辦私事和回去休息。

點名將采取定期點名和不定期抽查，若發現中途脫崗或擅自離崗現象，每出現一次罰款30元。

第八條 每季度累計遲到五次或曠工三天以上者，在點名會上作檢查；

全年累計遲到十次或曠工五天以上者，扣發年終福利，不得參加本評先評優；

全年累計遲到20次或累計因私請假和曠工15天以上者，全年每月只發給200元生活費。

第九條 本規定自公布之日起執行。

第三篇：最新鄉鎮機關考勤制度

最新鄉鎮機關考勤制度

為加強機關效能建設，進一步增強工作人員的服務意

識，提高工作效率和服務水平，根據國家有關的法律、法規，特制定本制度。

第一條成立領導小組

由黨政班子成員及辦公室主任組成，負責考核、查崗、匯總等事宜。

第二條考核制度

1、考勤對象：機關全體工作人員。

2、考勤范圍：每周一至周五工作日。

3、考勤內容和標準：凡遲到、曠工、事假、病假、休假、公假等均按實際記錄。

（1）遲到：每天考勤以上班時間為準，不按時點名、簽到者為遲到；

（2）曠工：無故不上班或無故超假；

（3）事假：因私事不能正常上班，寫出書面請假條，經簽字后，視作事假；

（4）病假：因病不能正常上班，經批準后視作病假；

（5）休假：對婚喪、生育等國家法定假期規定的時間；

（6）公假：因工作事務請假。

注：每周一、三、五上午機關干部于規定時間準時到大會議室開會點名，周六和周日不再考勤，但各管理區、科室站所

負責人要經管理區書記、分管領導簽字，保證正常辦公。

第三條請假制度

1、請假必須填寫請假條，請假條要寫清事由，一天以內由政工書記簽字，三天及以上由鎮長簽字，并在辦公室登記，黨委擴大會人員請假需得到黨委書記的批準。請假條要在事前交給辦公室主任，特殊情況當天不能交上的，第二天必須交上，否則視為缺勤。

2、所有工作人員要遵守考勤制度，不準弄虛作假，不準代替。否則，除對雙方按缺勤處理外，對協助作假者，要寫出書面檢查，并作相應組織處理。

第四條請假類別和期限

（一）病假：凡因病必須治療和休養的，可以請病假，三天以上的必須出具醫院證明。

（二）事假：凡因私事必須本人辦理的，可以請事假。由于工作人員確需陪同配偶、直系親屬和一起生活的岳父母看病的，三天以上要出具醫院證明。

（三）婚假：工作人員本人結婚，請婚假，假期不得超過7天。職工本人子女結婚假期3天，旁系親屬子女結婚假期1天。

（四）喪假：直系親屬去逝，假期7天；周年3天。岳父母、外祖父母去逝，假期3天；周年1天。其它旁系親屬去逝或周年，假期1天。

（五）公假：因公開會、學習、報表等按上級通知請假。

第五條處罰制度

1、遲到一次罰款10元，曠工一天罰款20元；一月內請事假超過4天的，超出部分按曠工處理；一年內累計請事假超過15天或曠工7天以上，除按以上執行外，免于享受年終福利待遇。

2、根據出勤情況，遲到人員當場交罰款，曠工人員下次點名時交罰款。

第六條夜間值班實行簽名登記。值班時間為當天晚7：30至第二天早7：30分，并由帶班領導寫出值班情況。出現問題由帶班人及全體值班人員負責，丟失機關物品由全體值班人員照價賠付。

第七條組織實施

本制度由考勤工作領導小組負責解釋，自下發之日起執行，以前考核制度廢止。

二○一二年

第四篇：機關考勤制度

局機關考勤制度

為建立勤政高效的機關工作作風和良好的工作秩序，提高服務質量和服務水平，結合我局實際情況，特制定本制度。

1、全體機關干部職工必須自覺遵守機關統一規定的作息時間，按時上下班，不遲到、不早退，不擅離崗位，認真履行各自崗位職責。機關考勤采取科室負責制與考勤檢查小組抽查制相結合的方式。

2、局機關各科室的主要負責人為本科室執行考勤制度的責任人（下稱責任人）。各責任人要以身作則，嚴格遵守執行考勤制度，經常性抓好本科室考勤制度的落實。凡工作人員普遍或經常性違反考勤紀律，所在科室責任人要負領導責任。

3、局機關考勤檢查小組負責考勤，考勤檢查小組由紀檢組長、辦公室、監察室人員組成，辦公室負責牽頭。采取經常性檢查、隨機抽查方式對局機關在職工作人員出勤情況進行檢查監督。檢查抽查時間為正常工作日上班時間。非因公務原因或未經請假，上下班時間遲到、早退的，由考勤檢查小組負責記名。中途需外出辦事、執法檢查的，應向局辦公室說明情況。自行離崗的，以曠工論處。

4、各科室必須嚴格本科室的考勤管理，抓好經常性的考勤檢查，及時糾正遲到、早退現象。對經教育仍經常性遲到、早退和曠工人員，要予以登記，并于每月月末向局考勤檢查小組如實報送本科室當月考勤情況。如有虛報、瞞報現

象，經查實后，視情節輕重，給予科室負責人批評教育，直至追究當事人的責任?？记跈z查小組監督各科室的考勤登記制度執行情況，每月以抽查考勤為準，匯總科室上報考勤情況，并于下月初定期公布上月考勤檢查情況。

5、考勤制度執行情況列為個人考核和所在科室評選先進單位的一項考核內容。對嚴重違反考勤制度者，將給予嚴肅批評或處分。工作人員月度考勤登記遲到、早退累計超過3次（含3次）以上，或曠工超過1天（含1天）以上的，給予談話誡勉；工作人員遲到、早退累計有6次（含6次）以上，或曠工超過2天（含2天）以上的，當考核不得評為優秀等級。局考勤檢查小組抽查各科室工作人員月度遲到、早退累計超過5人/次（含5人/次）以上，或個人曠工累計超過2天（含2天）以上的，對該科室予以通報批評，當年不得評為先進單位。

第五篇：機關考勤制度

機關考勤制度

為加強機關作風建設，嚴明紀律，提高工作效率，根據有關規定，結合我局實際，特制定本制度。

第一條

全體工作人員要嚴格遵守考勤制度，不遲到、不早退，工作時間不做與工作無關的事。各股室要嚴格考勤管理，抓好考勤工作。

第二條

全部實行指紋簽到制度。上、下班均需成功按響指紋機（共計每日4次），待聽到已確定或已簽到，則機器記錄為已簽到（退）。上下班時間統一按政府辦公室通知的作息時間執行。工作人員每天必須提前10分鐘到崗，及時清掃室內外衛生，做好上班前準備工作。

第三條

上班時間到沒能簽到的，且沒有履行請假手續的，一律視為遲到。下班時間以前離開，視為早退（按規定通過接送學生申請的除外）。累計遲到、早退10次視為曠工一天，每曠工一天在考核時扣5分。

第四條

不論是公務出差還是個人外出，嚴格執行請銷假制度。公出、事假、病假需提前填寫出差審批單、請假條，經領導批準后存辦公室備案。上班時間后60分鐘未到崗，領導又不知情的，視為曠工。

第五條

工作時間不準無故脫離工作崗位，嚴禁上班時間逛街；因公或因個人事情確需外出辦理的，按要求填寫外出登記簿或請假條。

局機關各股室人員請假半天的，由股長、分管局長批準；請假一天及以上的，由股長、分管局長、局長批準。醫療保險中心各股室人員（不包括辦公室、基金財務股）請假半天的，由分管副主任批準；請假一天及以上的，由分管副主任、主任批準。

第六條

辦公室組織相關人員不定期進行抽查，檢查在崗情況。結合指紋簽到數據，發現遲到、早退或脫崗達8次以上的，年末不得評為優秀。

第七條

工間操時間不得到室外活動，工作時間不得串辦公室閑談，辦公室及走廊上不許大聲喧嘩，樹立良好的文明單位形象。

第八條

辦公室將在每月末公示本月考勤情況，公示后存檔，并將其作為考核依據。

第九條

服務大廳窗口人員要嚴格執行考勤制度和雙重請銷假制度。