第一篇：一把手應做到五好

文章標題：一把手應做到五好

一個地區、一個單位、一個部門的黨政“一把手”，肩負著謀劃全局、發展事業的重任，處在核心地位。“一把手”的好與壞，直接關系到一個地區、一個單位、一個部門在社會中的聲譽和形象。因此，“一把手”在生活和工作中要處處嚴格要求自己，努力做到“五好”，即完善自我、以身作則、理清思路、依法行政、廉潔自律。

完善自我，當好學生?！耙话咽帧币喂虡淞⒔K身學習的理念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。不因事務忙而放松，不因業務熟而忽視。要努力加強馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀的學習，堅持不懈地學習新知識、新理論、新政策，了解新形勢、新情況、新問題，不斷提高政治素質、學識水平和工作能力。同時，要注重向周圍的同志學習，特別是向老領導、老同志虛心請教，學習他們先進的工作方法、工作經驗和優良傳統，為服務打下堅實的基礎。

以身作則，帶好隊伍。抓好班子，帶好隊伍是做好各項工作的關鍵?！耙话咽帧币c班子成員團結協作，密切配合，當好班長。在班子成員中，以身作則，身先士卒，率先垂范。大事講原則，小事講風格，堅持集體領導，充分調動和發揮每個班子成員的工作積極性和主觀能動性，切實把領導班子建設成為一個有凝聚力、有戰斗力的堅強集體。以領導班子的整體形象帶動和影響全體工作人員，使全體干部職工真正做到愛崗敬業，勤奮工作，講究方法，注重效率，始終保持良好的精神風貌。

理清思路，抓好工作。要堅持以服務于經濟建設為中心，以維護社會穩定為前提，以當好領導的參謀為己任，以為廣大群眾搞好服務為宗旨，樹立起政治意識、群眾意識和責任意識，從群眾擁護不擁護，贊成不贊成，滿意不滿意出發，本著既要對黨和政府負責，又要對群眾負責的態度，扎扎實實地做好每項工作。

依法行政，做好表率。要嚴格執行和落實執法責任制，自覺做到依法行政，依法辦事。堅持公正、公開，增強工作透明度。對各項工作自覺置于人民群眾的監督之下，不斷改進工作作風，提高依法行政的水平，努力實現各項工作與經濟建設的協調發展。使所在的機關真正成為依法行政、文明執法的機關，使自己成為遵紀守法、秉公執法的“一把手”。

廉潔自律，當好公仆。在工作中，首先要做到為人表率。無論在什么情況下，辦任何事情都自覺做到公道正派，謹言慎行，儉樸求實，誠實守信，善意待人，以實際行動贏得組織和群眾的信賴和支持。其次要廉潔自律。處處嚴格要求自己，做到不該說的話不說，不該去的地方不去，不該做的事情不做，不以權謀私，不行賄受賄，堂堂正正做人，清清白白為官。嚴格管理好自己的親屬和下屬，認真履行廉政責任制，努力使自己管理的機關成為廉潔勤政的機關。

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第二篇：一份自薦信應做到幾點

一份自薦信應做到以下三點：

1.自我介紹和寫自薦信的理由

信的首段要抓住招聘經理的注意力。說明你為何寄履歷表：你對公司有興趣并想擔任他們空缺的職位?？梢酝ㄟ^暗示你與公司雇員的親屬關系來表達你對公司的興趣。要說明你干的是同一行業，有著同樣的工作興趣，或者你一直通過新聞了解公司或者這個行業。

如果你由一位朋友或者同事介紹給公司，就在信中提起他們;因為招聘經理會感到有責任回復你的信(但是不要夸大其實，如果你對公司或者這行業敘述不正確，招聘者會一眼就看穿的。)當你要求擔任公司空缺時，要說得越具體越好。不要只說起工作職位，還應談談這個職位的要求。

2.自我推薦

信的第二部分要簡短地敘述自己的才能，特別是這些才能將滿足公司的需要。沒有必要具體陳述，因為履歷表將負責這些。

這部分你應強調你的才能和經驗將會有益于公司的發展。不要在信中表示你會因聘用而收益多少，面對桌上一大堆履歷表和許多空缺職位，招聘經理關心的不會是你的個人的成就。盡可能地少用人稱代詞“我”，要讓人感到你想表達的是“我怎樣才能幫你。”

3.制訂計劃信的結尾要表明你的下一步計劃。不要讓招聘者來決定，要自己采取行動。告訴招聘者怎樣才能與你聯絡，打電話或者發email，但不要坐等電話。要表明如果幾天內等不到他們的電話，你會自己打電話確認招聘者已收到履歷表和自薦信并安排面試。語氣肯定但要禮貌。(一些應聘者會用一段話來解釋履歷表中不清楚的地方，比如就業經歷中沒有工作的階段)

自薦信的格式

沒有正式的格式，但在寫信時要記住一些基本的規則。

l 信的右上角或者右上角要留出三行，包括家庭地址，國家，城市，郵政編碼和日期。

l 左對齊的下三行是寫在日期的下面，稱呼的上面。這塊地方寫的是詳細地址，包括國家，城市和郵政編碼。

l 稱呼的后面要用冒號而不要用逗號，寫稱呼時要用正式的語氣。“親愛的harper小姐”而不要用“親愛的jennifer”。

l 要用具體的稱呼(例如不要寫“給有關負責人”)。設法知道誰將收到你的信。如果有必要，打電話詢問公司。如果你還是不能確定具體的名字，就稱呼“招聘經理，”“人事部經理，”或者就稱“經理?！?/p>

l 每段之間必須空一行，沒有必要首行縮進

l 你可以用bullets和bold print 來組織自薦信并強調其內容，使文章易讀，但要慎用。

l 結尾時應在姓名上方寫上祝福的話，然后下面是印刷體的全名。在你的自薦信中，名字與結尾之間一定要保留足夠的空間。

2012-10-11

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第三篇：優秀的一把手必須做到的十條

修改

如何標記批注?

優秀的一把手必須做到的十條

二十忌

與不能犯的 ［事實證明：一把手應做的十條你沒做到一二，不該犯的二十忌你卻幾乎全部觸犯?。?/p>

文/鐘雪靈

編者按 采訪報道過幾十個省部級領導及全國知名企業的優秀企業家和事業單位的出色領導，從他們成功的經驗上，雪靈總結歸納出這篇“一把手”應當做到的十條及不能犯的二十忌。曾經在我的多個朋友身上屢試不爽。近日,忽然感覺坐上某媒體第一把膠椅的我多年的一位讀者需要善意的提個醒兒，與之探討后，寫出來發在個人空間里與親們商榷，希望大家廣開言路、各抒己見。此文不推薦首頁、論壇和圈子廣發。

第一，做一把手，一定要有智、仁、勇。這是“神四”、“神五”飛天時，我采訪航天驕子袁家軍時得到的啟發?！爸恰本褪且粋€領導者綜合的智慧，包括領導藝術和策略，“仁”就是領導者一定得仁義，“勇”就是指做一把手一定得勇于擔當、敢于負責。這是一個合格的一把手必須具備的總的品質。第二，做一把手，一定要有足夠的“情商”。這里的情商不是狹義的男女之情，而是指一個人可以“振臂一呼、應者云集”的號召力，一種可以感染大眾的綜合的人格魅力。這種綜合的人格魅力，和我以下提到的諸條相輔相承。第三，做一把手，一定要懂得恩威并用。也就是說你要從心里愛護員工、體恤下情，關心他們的寒暖，實行人性化管理，讓他們對企業產生一種對家一樣的依戀；但需要你立威的時候，你一定不能拖泥帶水、婦人之仁。第四，做一把手，一定要懂得民主的重要性。要擺布好“民主”與“集中”的關系——該民主時，要廣開言路、層層納諫，該集中時，要一錘定音、決不含糊。第五，做一把手，一定要有推功攬過的胸懷。出了成績，論功行賞給最應得到嘉獎的人以獎勵，而不應以為你是老大，誰的功勞都是你的；有了閃失，要勇于站出來替手下“擋箭”，別因為誰主管就一推了之，你畢竟有“領導不力”之過。有道是身教勝于言教，讓要求手下做到的，自己一定先做到；要求手下不做的，自己一定不能做。上行下效，一把手立了好的標桿，手下也會潛移默化地受到影響，跟著學習。一個企業自上而下的好風氣就是這樣來。第六，做一把手，一定要善于調動每一個班子成員的積極性。事必躬親的領導不是一個好領導，你就是累死，一個人能有多大能量呢？要了解每個班子成員的長項，把他們安排到恰當的位置上，發揮他們應有的潛能。第七，做一把手，一定要有公正之心、不能偏聽偏信。有道是兼聽則明，偏聽則暗，一個領導者只有廣泛聽取意見，全面了解情況，處理事情才會一碗水端平，也才會服眾。第八，做一把手，一定要有容人之量，聽得進相左的意見。常言道“忠言逆耳利于行，良藥苦口利于病”，頌歌悅耳，但總聽頌歌就容易讓一個人忘呼所以、不思進取，甚至居功自傲、唯我獨尊，虛心地聽聽別人的批評或相左的意見，會讓你隨時矯正自己邁錯的腳步，在前進的路上走得更穩、方向更明確。第九，做一把手，一定要懂得暖人心。不僅要說暖人心的話，更要做暖人心的事。俗話說“水能載舟，亦能覆舟”，“得民心者得天下，失民心者失天下”，且“得道多助，失道寡助”。這些至理名言都是千百年來在實踐中無數次得到驗證的。第十，做一把手，要舉重若輕、氣定神閑。老子的治國之策是“治大國若烹小鮮”，說的就是治理國家要有從容鎮定、舉重若輕的心態。我認為管理一個企業道理也是一樣的——作為一把手，無論什么時候都要沉得住氣，不能動輒蝎蝎蜇蜇、像熱鍋之蟻，更不能來不來就拍案而起、暴跳如雷，這樣手下會對你失去信心，也會效仿你去不耐煩地對待他的部下。久而久之，企業便沒了形象和品位。

另外，作為企事業單位一把手，絕不能犯的二十“忌”：

第一，忌一手遮天、搞“一言堂”

第二，忌一竿子插到底、忽略班子其他成員的感受 第三，忌幫派主義，對員工有近有疏，拉攏幾個，打壓一批 第四，忌偏聽偏信，不做調查便做決定 第五，忌利益分配不公 第六，忌剛愎自用、排斥異己 第七，忌不切實際、好大喜功 第八，忌盲目決策、目標不明 第九，忌貪小利而忘大義

第十，忌私欲膨脹而自悔形象——包括物欲與色欲 第十一，忌過河拆橋、言而無信

第十二，忌出賣員工的真誠，發動群眾斗群眾 第十三，忌看人不準、用人不當 第十四，忌鼠目寸光、只顧眼前 第十五，忌不學無術、不懂業務 第十六，忌頤指氣使、盛氣凌人 第十七，忌心胸狹窄、五大郎開店 第十八，忌搶功推過、私字當頭 第十九，忌陽奉陰違、兩面三刀 第二十，忌欺上瞞下、弄虛作假

第四篇：簡歷應做到四點

1．“求職簡歷”要“簡”。內容簡潔、易懂、清楚的簡歷很容易引起招聘者的注意。一般而言，簡歷所應包含的要項，有：個人基本資料（姓名、籍貫、聯絡電話及地址、興趣專長…）、學歷、工作經驗等，其它項目，如：個人作品、畢業專題或論文、證書復印件等，則視情況而定。

2．簡歷要突出“經歷”。用人單位最關心的是應聘者的經歷，從中看應聘者的經驗、能力和發展潛力。因此，在寫簡歷的時候，要重點寫學過的東西和做過的事情，尤其是近期的實踐經歷，否則會引起用人單位的不信任。

3．“求職簡歷”要突出所應聘的“職位”信息。無論是在寫經歷，還是做自我評價的時候，一定要緊緊抓住所應聘職位的要求來寫。

4．一份適合的簡歷格式也是相當重要的，如果你是應征廣告設計的職位，而使用一般的簡歷表，不具任何創意，恐怕難逃遭受淘汰的命運。

來源：www.tmdps.cn

第五篇：校園環境衛生應做到

校園環境衛生應做到：

除死角，滅四害； 保持校整潔真厲害。種種樹，養養花； 美化校園環境全靠它。講普通，用文明； 文明禮貌它最行。