第一篇：準確把握職能定位切實增強服務能力

建設魅力xx是市三次黨代會落實科學發展觀，結合我市發展現狀提出的奮斗目標。檢察機關作為法律監督機關，應該準確把握工作職能的定位，切實增強服務大局的能力，努力為魅力信

陽建設營造良好的治安環境和執法環境。

一、突出三項職能，為魅力xx建設提供良好的治安環境

首先是打擊職能。要突出打擊殺人、強奸、涉毒、涉惡

犯罪及 “ 兩搶一盜 ” 等多發性侵財犯罪；突出打擊危害重點工程建設，侵農害農、危害農業生產、影響農村穩定的各類刑事犯罪。嚴肅查辦黨政領導干部職務犯罪案件，國家工作人員利用人事權、司法權、審批權謀取私利的犯罪案件。積極參加治理不正當商業行為的工作，堅決依法懲治商業賄賂犯罪。其次是預防職能。要把減少刑事案件、經濟案件發案率作為檢察工作追求的目標，既防止因工作不當導致出現新的不穩定因素，又注意提高化解矛盾糾紛的能力，把促進和諧、化解矛盾貫穿于執法辦案的各個環節、各個方面。要堅持檢察長接待日制度，完善首辦責任制，進一步建立健全處理涉檢信訪問題的長效機制。其三是監督職能。著力在解決人民群眾反映強烈的問題上下功夫，在強化訴訟監督工作的薄弱環節上下功夫，依法監督糾正各種執法不嚴、司法不公問題，努力提高監督水平，增強監督效果。堅持打擊犯罪與保障人權的統一，監督制約與協作配合的統一，切實做到有罪追究、無罪保護、嚴格依法、客觀公正。

二、加強四項工作，為魅力xx建設提供良好的執法環境

市三次黨代會提出的建設魅力xx，其核心是促進經濟的快速發展。檢察機關要積極響應并認真貫徹市委、市政府關于優化經濟發展環境的決定等精神。工作中，一要加強政策保護。自覺把檢察工作的發展融入到xx經濟發展的大潮之中，認真執行本院關于為經濟發展環境服務及為國有、民營企業發展服務的意見等一系列制度、措施，提高服務經濟建設的責任感。二要加強調查研究。變坐等案件上門為主動走訪座談、變只重打擊輕預防為打擊與預防并重，通過經常深入到國有、民營企業，行政執法單位，及時了解經濟發展和招商引資工作中遇到的法律問題，探索運用檢察職能為企業發展服務的新途徑、新方法、新舉措。三要加強執法監督。對在引進資金、引進項目的審批、實施等環節中，對故意刁難、索賄受賄、濫用職權、玩忽職守造成嚴重損失的國家工作人員瀆職案件，認真查處。要通過檢察機關的適度介入，減少和制止少數國家工作機關和行政執法人員有法不依、執法不公、隨意執法等現象，促進經濟發展良好環境的形成。四要加強自我約束。嚴格遵守法定程序和辦案紀律，努力做到“六個不準”；在辦理涉及企業的犯罪案件中，要實行“零”干擾辦案制度，將辦案對企業生產經營活動的影響降到最低程度。

三、樹立五個意識，增強服務魅力xx建設的能力

魅力xx建設，必須堅持以人為本，這是搞好服務的前提和根本。一要樹立學習意識，增強服務的主動性，提高工作的針對性； 二要樹立發展意識。要堅持動態思維，認真研究檢察工作服務大局的新舉措，尋求檢察工作的新突破； 三要樹立公正意識。始終堅持科學的發展觀和正確的執法觀，嚴格、依法、準確履行各項檢察職能，在執法辦案中實踐檢察工作的宗旨；四要樹立規范意識。加強自我監督，切實糾正執法辦案中不嚴格、不依法、不文明等行為，實現向權利本位的根本轉變；五要樹立效率意識。堅決防止和糾正形式主義、官僚作風、特權思想等影響檢察工作開展的各種問題和錯誤傾向，做到令行禁止，不推諉、拖拉、扯皮。

第二篇：切實增強綜合服務能力

切實增強綜合服務能力 全面開拓技能鑒定事業

——益陽市勞動和社會保障局職業技能鑒定中心通過加強綜合服務能力促進全市鑒定工作快速發展

近年來，益陽市勞動和社會保障局職業技能鑒定中心堅持以提高勞動者素質，加速技能人才培養，促進充分就業為工作方針，以充實機構隊伍，嚴格執行政策，改進工作作風，提升服務質量為工作手段，鑒定人數連年攀升。2003年至今，全市鑒定人數與取證人數每年均以20%以上的速度遞增。

一、優化配置夯基礎

1、優先發展技能鑒定事業。市局黨組把職業技能培訓和鑒定工作作為素質就業的重要舉措擺在突出位置。一是確立了優先發展職業技能鑒定事業的原則，從整體上促進勞動者素質的提高，促進農村勞動力快速轉移就業，發展壯大地方勞務經濟，從而促進社會經濟發展和人民生活水平提高。二是提請市政府出臺了加速技能人才培養的專門文件，明確了“三年三十萬”的培訓目標、促進措施和激勵辦法，優化了政策環境。

2、調整充實技能鑒定機構隊伍。近年，市局多次專題研究職業技能鑒定中心的基礎能力建設問題。完善了職業技能鑒定機構職能、工作任務和責任目標，并將一批優秀干部充實到了鑒定中心，使鑒定中心做到了機構完整，滿編滿員，為全面履行鑒定職能提供了有力的工作保障。

3、加大基礎設施投入力度。2005年，市局投入90多萬元為鑒定中心新裝修了300多平方米的辦公場地，新建了高標準的考試中心，購置了工作專車，實現了網絡軟件的優化升級，形成了設備齊全的服務平臺，為提高工作效能創造了良好的物質條件。

4、職業技能鑒定機構延伸到區、縣。在市局的大力支持和推動下，該中心將鑒定機構延伸到區、縣勞動保障部門。至目前，全市鑒定機構已發展到13家，在編工作人員52人，注冊考評員500多人，鑒定工種137個，年鑒定能力達2萬人以上，較好地滿足了社會不斷增長的職業技能鑒定需要。

二、規范操作爭效率

一是建立健全職業技能鑒定崗位職責、辦事公開原則、服務承諾、辦事程序等各項規章制度，不斷完善考核和監督檢查措施。二是信守承諾，將鑒定工作按時實施到位。對備案、核準的審批事項，中心明確在規定的時間內辦理完畢，并將結果告知申報單位；對符合既定程序，材料手續齊備的辦證單位或個人一律隨到隨辦。三是大力推廣使用計算機智能化考試平臺和國家職業技能鑒定考務管理系統，實現資源共享和服務手段現代化；并及時建立和完善計算機信息網絡系統，將相關政策、規定、鑒定信息等及時上網發布，讓勞動者和用人單位充分享有知情權。四是創造一流的工作環境。開辟精致醒目的宣傳欄，內容齊全，新穎生動，《職業技能鑒定辦事程序與流程》、《職業技能鑒定收費依據、項目及標準》等規章制度和現行政策全部上墻，讓前來辦理鑒定事務的單位和勞動者一目了然。

三、錘煉作風提素質

1、認真學習，提升綜合業務素質。規定每周五下午為全中心的固定學習日，學習國家關于勞動保障工作的新精神，通報全市鑒定發展新情況，解決鑒定工作開展中遇到的新問題。集中探討上級主管部門關于職業技能鑒定的政策、文件，并廣泛研究探討落實下一階段的工作。全體工作人員通過認真學習熟悉了相關勞動保障的法律法規和職業技能 鑒定的規定、辦法，不僅提高了依法行政的能力，而且有益于堅持宣傳導向，隨時隨地做好宣傳工作。

2、愛崗敬業，培養良好的職業道德。中心倡導干一行，愛一行，干好一行的精神。將工作人員職業道德的主要內涵明確規定為良好的執業能力，強烈的服務意識，以及信譽第一，質量第一的行為準則。在此氛圍下，該中心工作人員團結一心，不斷創新工作局面，提升服務境界。

3、團結協作，奉行廉潔高效的作風。工作人員分工明確，各行其責，相互間充分協作溝通，在遵紀守法，廉潔奉公，堅守行為準則方面又互為表率。并根據工作量相互適時調整工作時間，如遇工作量大、人手緊張的時候，自覺加班加點做好服務。

4、堅持原則，完善依法行政的制度。建立和完善了依法辦事責任制、辦事公開責任制、首問責任制等。堅持一月一小結，開展自我檢查和相互間的檢查。同時，將全部工作內容和職責，辦事依據、條例、程序、過程、結果和時限、服務承諾、違諾違紀的投訴及追究辦法等全面、真實、準確向服務對象公開。

5、深入實際，促進調查研究的開展。為了解服務需求，開拓工作視野，啟迪工作思路，使工作貼近實際，貼近人民群眾，提高工作效能的好辦法。在上級主管部門的指導下，該中心每年確立了調研主題，如撰寫的《益陽市優化職業技能鑒定機構布局調研匯報》，獲得省勞動保障廳的好評。

四、優質服務樹形象

強化服務意識。要求每一位工作人員在受理鑒定業務過程中必須做到以熱情周到為榮，以方便快捷為榮，以業務精湛為榮，以講求效率為榮。講求服務藝術，把服務對象當作親人。堅持優質服務“五個制”，即首問責任制、政務公開制、限時辦結制、全程跟蹤制和責任追究制。在工作中做到“五個一”和“五不讓”：一張笑臉相迎，一把椅子請坐，一杯清茶解渴，一番高效服務，一聲再見相送；不讓日常工作在自己手上落空，不讓急待辦理的事情在自己手中積壓，不讓服務對象在自己面前受冷落，不讓單位形象因自己行為受損，不讓違規違紀事件在自己身上發生。并強調在為勞動者服務的過程中始終做到“六個辦”，即當天的事馬上辦，迅急的事緊急辦，份內的事主動辦，份外事協助辦，疑難事熱心辦，一切事依法辦。同時在工作人員中推廣應用“四零化”服務，熱情服務零距離，特殊服務零障礙，精心服務零差錯，優質服務零投訴。

五、提升質量維聲譽 一是始終堅持鑒定工作“統一標準、統一命題、統一閱卷評分、統一考務管理、統一證書核發”的“五統一”原則，全面、認真開展職業技能鑒定。二是認真組織實施質量督導工作，及時通報鑒定質量。近年來，全市沒有發生跨地區、超范圍鑒定，越級鑒定、不鑒定發證、隨意降低報名條件、自行開展用統考職業鑒定以及違規購買證書等行為；沒有出現違規收費現象。三是注意督促辦學單位以職業能力為核心，以市場為導向改革教學模式，引導民辦培訓機構規范辦學行為，規范發展。

送：勞動和社會保障部培訓就業司、職業技能鑒定中心，省

直有關廳局、公司、行管辦，本廳領導及相關處室，各

市州勞動和社會保障局職業技能鑒定中心

編

審：楊北偉

責任編輯：劉強

湯洵

聯系電話：0731-4530382

傳

真：0731-4556806

電子信箱：txgood2002@sina.com

第三篇：準確把握語言

準確把握語言藝術提高數學課改效益

興平市西城辦中心小學 馮偉

學校教學的中心環節是課堂教學，而課堂教學是師生面對面通過語言交流，完成整個教學過程。語言是教師講解文化知識、傳遞信息的主要載體。因此，教學語言藝術與教學質量的提高有著密切的關系。同樣，在數學課堂教學中，知識的講解，學生的反饋，探究活動的組織與實施，都離不開數學語言的運用。所以，教師語言表達藝術是課堂教學藝術的中心內容。筆者認為，數學課堂教學的語言表達藝術主要體現在以下幾個方面。

一、數學課堂教學語言要力求生動形象

數學內容抽象性強，公式、概念、定理定律較多，加之學生思維能力較差，使得學生學習起來感覺困難較大。這時，教師要善于運用語言魅力，讓抽象的數學知識、概念、公式、定理定律變為具體活動的景象，讓死知識轉化為鮮明的活畫面。

首先，對于不易理解和記憶的比較抽象的數學概念和規律，可以利用夸張、形象的比喻，利用學生較為熟知的過程進行比喻、對比，使知識“死而復活”，有利于學生掌握和理解。

另外，還可以利用幽默、有趣的語言或故事來吸引學生，使學生消除意識疲勞，集中注意力，讓學生在笑聲中加深印象，激發學習興趣，提高課堂效率。比如，在學習《體積和容積》這節課時，我就采用了有趣的故事和魔術表演的方法導入新課，是學生愉快的進入到了課堂學習當中，收到了良好的效果。

二、掌握多種語言技巧提高表達效果

為什么人們都比較愛聽相聲、評書，就是因為在講評書的過程中恰當地運用了各種語言技巧。所以，數學教師也要掌握這些語言技巧，使教學語言隨著教學內容及教學過程的不同而波瀾起伏，吸引學生的注意力，提高教學效率。教師要多收集不同領域的語言技巧，將其利用在數學課堂教學中，使其為提高教學質量服務。但應用不同語言技巧時，也要注意幾點：第一，普通語言一定要表達準確，這是發揮語言技巧的前提。第二，注意語調和語速。同一個詞語或句子，用不同的語調或語速說出來，會讓人產生不同的理解，容易使人產生誤會。重要的內容要將語速放慢，語調提高，加上適當的重復，加深印象；舉例子可以變速變調的說出，使例子生動，具有趣味性，吸引學生的注意力。第三，音量要適度。音量太小不能引起學生注意，使學生產生消極情緒，太大則不僅教師易疲勞，學生也易產生聽覺疲勞，容易分散注意力或產生困意。因此，音量要適中，讓每個位置的學生都能聽清即可。

三，專業性語言要科學準確嚴密

要善于用科學準確的專業性語言表達數學過程，每個概念、公式、定理定律的內容。如在敘述“在同一圓內，直徑是半徑的2倍”時，要給學生重點強調，教師首先要注意語言的嚴密性，才能讓學生學到準確的知識。其次就是要運用準確的數學語言敘述生活中的現象，言傳身教，使學生養成嚴謹的科學態度。同樣，對于學生感到較為抽象的，難懂的詞語，應在科學的基礎上，利用通俗易懂的語言解釋出來。

四、肢體語言升華教學的藝術性

在課堂教學中，還可以利用無聲的語言傳遞某種特殊信息，就是利用手勢、姿態和表情來表達教師的某種意思的肢體語言。教師如果能在課堂教學中熟練準確地運用肢體語言這種無聲的語言來輔助教學，可以在師生間建立一種微妙的關系。你的一個手勢，一個眼神都能起到很好的教育教學目的，師生間的這種默契，可以讓教學收到良好的效果。比如，當你講解完一部分內容后，你可以從學生的眼神、表情中讀懂他們是否理解，當你提出一個問題，如果發現某同學猶猶豫豫，想回答又不敢，這時你向他投去鼓勵、信任的目光，比任何語言都有說服力，都能收到“此處無聲勝有聲”的特殊效果。

教學語言是教育者實施教學過程所必備的基本技能和必要素養，是課堂教學藝術的主要內容和重要組成部分，也是提高課堂教學的必要因素。任何教學方式都離不開教學語言這個有力手段。教育者良好的教學語言藝術修養會把學生的心、學生的注意力牢牢的吸引在課堂教學中，使教學活動輕松、愉快，使學生的學習效率大大提高，教學成果顯著。反之，教育者的語言藝術修養不高，就會“茶壺里煮餃子，有口道不出”，直接導致教育教學失敗。所以，我們每個教育工作者都要致力于提高自身的教學語言修養，準確把握語言藝術，提高課改效益。

第四篇：準確把握

準確把握“三轉”中的幾個問題

近期，委局機關利用半個月的時間開展了“轉職能、轉方式、轉作風”學習討論活動，機關領導班子成員認真領學黨的政策精神和總書記一系列重要講話，機關廣大黨員干部積極踴躍參加學習討論和自我剖析，切實增強了“三轉”的責任感和緊迫感。在本次“三轉”學習討論活動中，本人認真進行了學習思考和自我深刻剖析，有幾點心得體會。概括起來，就是準確把握“三轉”中的“四個問題”。首先是“為什么轉”的問題。在機關“三轉”學習討論活動動員會上，崔書記明確提出，開展“三轉”是黨的十八大之后，中央紀委、監察部根據當前開展黨風廉政建設和反腐敗工作的形勢和任務，對紀檢監察工作提出的明確、具體的要求，也是紀檢監察機關適應新時期反腐倡廉建設，不斷提高反腐敗斗爭實效的必然要求。一言以蔽之，開展“三轉”是形勢使然。這個“形勢”即當前我們黨風廉政建設和反腐敗工作中出現的“三對矛盾”。一是新形勢與舊思維的矛盾。當前黨風廉政建設和反腐敗斗爭面臨許多新形勢新問題，黨員干部違紀違法問題花樣繁多、防不勝防，但少數紀檢監察干部的思維仍然停留在以前，不能與時俱進，與新形勢下黨風廉政建設和反腐敗工作任務要求格格不入。二是新要求與舊觀念的矛盾。紀檢監察機關和干部應嚴格落實“打鐵還需自身硬”和“監督者更要接受監督”的新要求，但極少數紀檢監察干部深受傳統思想和觀念的影響，形式主義、官僚主

義、享樂主義和奢靡之風等“四風”問題嚴重，執法犯法、執紀違紀，影響極壞，亟需解決。三是先進性和落后性的矛盾。保持黨的先進性和純潔性是紀檢監察機關的職責所在，紀檢監察機關和干部更應是先進性的表率和先鋒官，但當前極少數紀檢監察機關存在的“燈下黑”問題、少數紀檢監察干部存在特權思想、特權觀念、特權作風問題等，這些落后與腐朽的問題嚴重侵蝕著紀檢監察機關和干部的先進性。開展“三轉”，就是紀檢監察機關加強自身建設釋放的一種積極信號。

其次是“轉什么”的問題。本次活動的主題是：轉職能、轉方式、轉作風，從工作職責、方法和主體進行了總體部署。但落實到個人具體實際上，就是要轉思想、轉行動、轉要求。一是轉思想。思想是行動的先導。有什么樣的思想就會有什么樣的行動。“三轉”的根本要求還是要轉變紀檢監察機關和干部的“思維”，這種思維主要包括“工作思維”和“身份思維”。“工作思維”重點強調職能定位和工作方法，“身份思維”重點解決工作理念和身份定位的問題。紀檢監察干部要妥善解決好這種思維轉換問題，就要放平心態，主動接受監督。二是轉行動。這種轉變更多地體現在作風方面。作風方面的事不是小事，它體現并決定著一個人的方方面面。作為紀檢監察機關和干部要緊緊扭住這個關鍵，注重小事小節，從小事做起，從具體事抓起，一個一個地糾正和改進自身作風方面存在的問題，持之以恒地自我“糾風”。三是轉要求。“政治堅強、公正廉潔、紀律嚴明、業務精通、作風

優良”和“忠誠可靠、服務人民、剛正不阿、秉公執紀”是對檢監察干部和隊伍的一貫要求。新時期下，重點要做好紀律嚴明工作，特別是黨的政治紀律、組織紀律和學習紀律。學習紀律是基礎，組織紀律是保障，政治紀律是根本，要學會抓住重點，統籌兼顧，切實增強紀律性。

第三是“怎么轉”的問題。這是“三轉”的關鍵環節，決定工作成敗。本人認為應突出做好以下三點：一是堅持力學力行。學習是一種能力，好學才能上進。本次學習討論活動中，我們利用一周的時間，用力用心學習黨的政策方針精神，在思想上領會中央精神實質，啟迪思維，在行動上落實中央要求，把握大局，自覺把思想和行動統一到中央部署要求上來。二是堅持問題導向。發現問題、解決問題是本次活動的切入點和落腳點。在學習討論活動中，委局機關各室組重點對轉職能、轉方式進行了剖析，發現自身方面的問題，機關干部重點對自身作風方面存在的問題進行深刻剖析，制定整治措施。問題導向始終貫徹活動始終，有效提高了活動的實效性。三是堅持結合實際。這是確保活動順利有效開展的重要抓手和保障。堅持活動、工作兩手抓、兩不誤，以活動促工作提升，以工作成效檢驗活動成果。在本次“三轉”活動中，機關注重結合貫徹落實中央精神、黨的群眾路線教育實踐活動、機關集中學習制度等，保障了活動扎實有序開展。

第四是“轉得怎么樣”的問題。本次活動已經收尾，但收尾并不是收場。“轉得怎么樣”的問題始終是衡量本次“三

轉”活動成效的最重要標準，也是今后我們工作開展需要思考的問題。怎么衡量本次活動成果？個人認為：一是與標準比。轉職能重在突出主業，執好紀、問好責、把好關；轉方式重在強化“再監督”，抓工作部署，抓督促檢查，抓問責問效；轉作風重在沉下去、出實招、求實效，切實維護紀檢監察鐵軍形象。標準和要求已經明確出來了，這就需要我們一項一項對照檢查，查缺補缺，心中有數。二是與先進比。要堅持“開門搞活動”的理念，不能閉門造車。紀檢監察機關要與周邊紀檢監察機關比，紀檢監察干部要與優秀紀檢監察干部比。俗話說，不比不知道，一比就明了。只有與先進比，才能看到我們存在的差距，才能百尺竿頭，更進一步，為下一步提升工作水平注入新的能量和動力。三是與要求比。群眾滿意與否是我們從事一切工作價值的衡量標準。接受群眾評判，贏得群眾認可是我們紀檢監察機關和干部“三轉”活動的根本歸宿。因此，要主動接受人民群眾和新聞輿論媒體的監督評判，抱有開放心態，有則改之，無則加勉，絕不能藏著掖著、護短手軟，堅持用群眾要求這把尺子衡量我們的工作，以群眾滿意的形象履職盡責，這才是“三轉”的真諦。

第五篇：把握準確使命

準確把握使命，認真履行職責

大 力 推 進 法 院 文 化 建 設

文水縣人民法院

“國民之魂，文以化之；國家之神，文以鑄之”文化是民族的血脈和靈魂，是國家發展、民族振興的重要支持。十七屆六中全會為我們建立了文化興國的戰略目標，提出了新形勢下推進文化改革發展的指導思想、目標任務、重要方針，重大舉措。我們法院抓緊行動起來，切實把學習貫徹全會精神當做當前的首要政治任務，開展“公正、廉潔、為民”的司法核心價值觀教育，增強隊伍凝聚力、戰斗力，做社會主義文化建設大發展大繁榮的積極建設者、有力保障者，掀起法院文化建設新高潮。

加強法院文化建設是推動社會主義大發展大繁榮的必然要求，是更好地發揮人民法院審判職能作用的重要保障，是提升隊伍素質，實現法院科學發展的有效途徑。

法院文化建設是一項系統工程，內容多、范圍廣、難度大，既需要物質投入，更需要精神塑造。

隨著換屆工作的結束，我來到文水縣人民法院任職。面對這樣一個新環境：墻體裂縫、墻皮脫落、屋頂漏雨、取暖管道近乎堵塞的辦公用房；情緒低落、士氣不振的干警；天天有哭訴鬧訪影響正常辦公的當事人。我認為不解決以下四方面問題，新的審判工作無從展開。

一、涉訴信訪問題

呂梁市委給文水縣委批復需辦理的70件信訪案件中，9件是涉及法院的，全部屬于歷史遺留問題。這幾位老上訪戶只要一到上班時間，就堵在我辦公室門口，不是哭訴就是質問，騰出時間思考問題都成為一種奢侈。司法良知告訴自己，他們也有他們的傷心和無奈，需解開“法結”和“心結”，才能做到案結事了人和。我親自耐心、細致、熱情地為這些上訪戶做釋法明理工作，還通過積極爭取，獲得縣委、縣政府的重視和支持，為專項活動籌備了司法救助基金。9件歷史遺留問題，6件已全部解決，2件實現穩控，1件正處于拍賣階段。

涉訴信訪案件，我們力求做到暢通訴求表達渠道，保持與司法及其他社會制度協調發揮作用，彌補其他制度留下的權利救濟空白地帶；加強了法律援助、注重了保障權益；建立了涉訴信訪甄別制度；建立了涉訴信訪聯動機制等辦法，充分依靠現行政治體制的制度優勢，形成整體解決的合力；注重把群眾合理訴求納入法制化軌道，件件作出唯一明確的法律結論，全力做好息訴罷訪工作；建立信訪終結移交機制，由黨政統籌化解穩控；建立健全長效工作機制，防止信訪反彈。這幾個月來，我們堅持邊處理邊總結，邊實踐邊摸索，不斷深化對涉訴信訪問題的理性思考，效果目漸顯現。

二、執行問題

針對以往執行工作中分管領導、辦案人員相互推委增加當事人訴累現象，調整了黨組成員分工，將執行工作列為我主抓工作之一，要求執行人員樹立生道執行、原情執行、謙抑執行、和諧執行、經濟執行、高效執行等理念，完善相關工作機制，推進清理執行積案工作深入開展、更好地服務大局，竭盡全力保證執行工作所用的人力、物力、財力，要求執行干警“不喊執行難，多想怎么辦”大家群策群力，想方設法，執行案件。

針對執行案件數量多、種類涉及方方面面、錯綜復雜的實際情況，進行分析排隊、按分門別類法根據不同類別確定執行策略；根據執行任務、執行工作難易程度和執行人員特點、性格及業務能力的高低實施分片包干、定職定責法；有的執行案件互相交叉，互有聯系。有的既是申請人，又是被執行人，既是一個債務人，又是多個債權人，對這樣的案件運用抓住焦點、連環解套法；被執行人員在執行過程中，常常與執行人員周旋，白天外出躲債，深夜返回住所，使執行人員數次上門撲空，要用攻克難點、凌晨行動法；對重點區域、重點行業、重點單位、重點對象或久執未結的“骨頭案”、“釘子戶”“賴賬戶”用集中警力、重點執行法；對涉及黨政機關、企事業單位有影響的案件，運用請示匯報、協調執行法。

僅從10月8日-11月9日執行的案件數量就是去年全年執行案件數量的60%。

一個案件的執行，不只是救活一個企業、一戶人家、一個生命，它更維護了法院的形象；一個案件的執行，它不只是對百姓負責，更是對法律負責；一個案件的執行，不僅維護了憲法和法律的尊嚴，更鞏固了黨的執政地位，維護了社會穩定，是構建和諧社會的需要。

三、基礎設施問題

文水法院歷史悠久，辦公用房及其內部設施基本都是目睹法院幾十年發展的見證人，干警在辦公室內春夏接雨，秋冬披大衣，新建辦公樓勢在必行。縣委和縣政府已為審判大樓選好新址，資金取向已初步擬定，擬明年年初動工。

前景雖然美好，但距新樓建成至少得三四年時間，我覺得應在最短時間內給大家一個較為舒適的工作環境。于是多方籌措資金，本著節約適用的原則，將舊樓進行了維修，辦公桌椅全部更新，保證干警能在一個溫暖、敞亮、明凈的辦公環境下工作。

為滿足全院干警文化生活需求，建立了一個集網絡、閱讀、健身、娛樂功能與一體的文化生活區，為干警查閱資料，釋放壓力提供了一個溫馨的場所。用充滿激情的職工文化培養新一代知識型干警，有力促進了單位持續、健康、創新發展。

四、隊伍建設

干警工作動力是審判工作之根本。相信每位干警都是太陽，只要撥開云霧，就能發出光和熱。通過加強隊伍建設，深入學習人民法院審判理念，牢牢抓住司法核心價值觀，促進干警思想意識的提高，全面提升隊伍素質。進行群眾大討論，立足自身，擺問題、查原因，定措施，要干警以為民情懷、百姓情結，以嚴謹、細致、崇尚實干、力戒空談的審判作風，公正、廉潔、高效、文明地審理執行每一起案件。我將“崇尚實干、力戒空談”八個大字高掛在主樓前，象征性的精神載體激勵全院干警真抓實干、奮發進取。八字院訓日漸融入了干警的學習生活工作之中，進而培植了全院爭先創優精神，只爭朝夕的拼搏精神，無私奉獻的敬業精神，精誠配合的團隊精神。

當今世界正處于大發展大變革大調整時期，文化越來越成為民族凝聚力和創造力的重要源泉，精神文化生活的豐富越來越成為我國人民的熱切愿望。這就要求人民法院立足審判職能的發揮，找準法院工作與文化建設的結合點、著力點；要求人民法院創新思路、科學謀劃、推進法院文化建設縱深發展。為進一步加強法院文化陣地建設，我著手從以下工作做起：

一抓學習抓學習就是要切實加強對社會主義法治理念的學習，堅持對馬克思主義法律思想的學習，自覺抵制西方錯誤法律思想的影響，確保用馬克思主義法律思想占領司法意識形態陣地。學習司法核心價值觀，充分發揮好文化建設的激勵和引導功能，把信念轉化為干警的自覺行動，規范司法行為，著力提升干警精神境界和職業操守。積極開展豐富多彩的文化活動，充分發揮法院文化在陶冶干警情操、凝聚隊伍士氣等方面的重要作用，著力構建尊重人、關心人、幫助人的人文環境，努力營造有利于法院干警身心健康、依法履職的良好氛圍。“職工書屋”中學習網絡的建成、各種法律用書、多種黨報黨刊為干警的學習提供了物質保障。我們還把“職工書屋”的建設與開展“創建學習型組織，爭做知識型干警”活動結合起來，建立了調研獎勵制度，把“職工書屋”作為創爭活動的重要平臺。

日常工作中，我給黨組的其它成員壓擔子，讓他們在精通分管業務的基礎上大膽嘗試多方面的管理實務，為日后從事更高的管理工作奠定堅實的實踐基礎。審委會上，以前是庭長匯報各庭的每一個案子，現在我讓每個辦案人員自己匯報，給每個辦案干警以鍛煉機會，讓每個審判執行人員有機會接觸新領域、擴寬新思路，逐步培養一批新生力量。用法律理論指導審判實踐，在實踐中濃縮法院審判經驗。這種模式便于我們的干警在工作中反思并調整著自己的步伐，這種深層意義的學習，更能促進我們的干警理性、務實地做好司法創新工作。

二搞創新

制度永遠是不完美的，只能接近最優化。要想使我們的審判執行活動實現社會主流價值的使命，就應以創新為目的，從傳統走向現代，走向規范化。通過深入調查研究，在與黨組成員反復討論的基礎上決定執行“三會制度”，即案件辦理情況通報會、信訪案件分析會、廉政建設談話會。定期召開會議，院黨組聽取案件辦理、涉訴信訪、廉政建設等方面的工作匯報，研究解決辦法。

1、案件辦理通報會由副院長主持，由庭長匯報案件辦理情況。包括收案、結案情況，調解、撤訴、判決情況，和解、強制執行情況，同時指出存在的問題和以后工作的計劃。然后由分管領導針對性地指出各自分管工作中發現的問題并安排工作。最后由我總結，肯定成績，指出不足，部署下一階段的審判執行工作。

2、信訪案件分析會是由信訪接待辦公室、信訪案件承辦部門通報當前信訪案件辦理情況的會議；信訪案件分析會是研究、分析、提出處理信訪案件具體辦法的會議；信訪案件分析會是總結經驗、指導工作、力爭避免上訪案件發生，把信訪問題解決在萌芽狀態的會議。我同有關部門和領導協調，建立了司法救助基金，解決因加害人、被執行人無財產可供執行造成的執行難問題，加大了受害人司法救助的力度，維護了社會穩定，減少了上訪案件。

3、廉政建設談話會是根據公正、廉潔執法要求，結合山西省紀委提出的“五不準”，聯系工作實際，學習有關廉政建設的文件規定，牢固樹立廉政建設無小事理念，明確廉政建設的要求，時刻緊繃廉政建設這根弦。廉政建設談話會結合辦案當中的吃拿卡要等不廉潔行為，采取會議通報、會后談話、大會批評的形式，做到警鐘長鳴，常抓不緊。

三要注重

法院文化建設要注重加強審判管理機制創新，從工作細節上著手，大力加強司法業務管理，細化立、審、執等各個環節的管理，不斷完善合議庭、審委會功能，規范裁判文書審核、簽發，進而實現結案率、調解率、撤訴率、服判息訴率上升，上訴率、發還改判率、申訴率、重信重訪下降；大力加強司法政務管理，努力健全各項制度，完善以審判績效考核為基礎的崗位責任體系，改進選人用人工作機制，用工作業績評價人、激勵人、使用人，匡正選人用人風氣，形成審判人員自覺參與審判管理，自覺提高審判質效的良好氛圍；注重加強案件質量，確保案件公正處理；注重加強均衡結案，減少當事人訴累；要注重加強司法公開，增加司法透明度，提高司法公信力；要注重建立健全民意溝通機制，采取邀請人大代表、政協委員及社會各界人士旁聽案件審理等方式，虛心聽取各方面意見，不斷改進工作；要注重加強班子廉政建設、干警廉政建設與“五個嚴禁”的落實，筑牢拒腐防變的思想防線，牢固樹立公正、廉潔、為民的人民法官核心價值觀。

文化建設對于社會發展來講是靈魂的建設，只有起點沒有終點，我們將努力用社會主義法治理念武裝廣大干警的頭腦，引領方向，凝聚力量，激發熱情，推動實踐，使之成為思想準則和行動指南。我們要堅持從工作實際出發，有針對性地解決思想認識問題，扎實有效地解決執法辦案問題，實現社會主義法治理念與審判工作的完美對接。臨近年底，執法辦案任務十分繁重，緊緊圍繞審判執行工作抓文化建設，用文化的力量推動審判工作發展，以高水平的審判活動體現法院文化建設成果，把法院文化建設與法院管理建設緊密結合起來，使文化的精神和力量滲透到人民法院工作的各個領域、各個環節、各個方面，推動人民法院各項工作科學發展，更好地為社會主義改革發展提供司法保障和服務。

目標已經明確，號角已經吹響，推動社會主義文化大發展大繁榮，建設社會主義文化強國，使命光榮，責任重大，我們一定要以更飽滿的熱情，更積極的作為，更扎實的舉措，為推動社會主義文化大發展大繁榮作出新的更大的貢獻！