第一篇：新回龍鎮經濟調研情況匯報

新回龍鎮經濟調研情況匯報

一、基本概況

新回龍鎮位于東源縣西境，新豐江庫區西南邊陲，東經11432＇，北緯2448＇，東與新港鎮毗鄰，南與龍門縣、博羅縣交界，西連新豐縣，北接錫場鎮，距縣城98公里。新回龍鎮水陸交通便利，水路連接新港、錫場、半江、雙江等鎮，陸路經龍門縣平陵鎮通165省道。

新回龍鎮區域總面積384.89平方公里，水域面積21.2萬畝，有山地面積40萬畝，耕地面積5400畝，森林面積36萬畝，覆蓋率87.3%。下轄10個行政村，總人口約1萬人。我鎮地屬亞熱帶季風區，晝夜溫差較大，夏日長、冬日短，熱量豐富，無霜期長，光照充足，雨量充沛，氣候宜人，四季可耕。年平均氣溫20.5℃，年平均降雨1565.7—2146.2毫米。

二、主要成績

（一）深化建設我鎮特色產業。依托我鎮的地域優勢兼顧經濟與環境共贏的局面，現已規劃出重點發展的特色產業，主要包括種植綠竹、紅心火龍果、蘭花、金銀花和藍莓，力求實現多渠道創收。面對多種產業齊發展的形式，我鎮采取了多種經營模式相結合的產業結構，以農戶發展為基礎發展金銀花和藍莓，以“企業+農戶”的形式建立了紅心火龍果種植基地和蘭花培育基地，以綠竹為龍頭產業來重點發展。

我鎮在2010年被評為“綠竹專業鎮”后，優化綠竹產業結構以“專業協會+基地+農戶”的農業產業化經營模式，組織分散的農戶按照綠色產品標準，按照區域規劃，采取統一品牌、統一種 1 00

農資供應、統一操作規程、統一質量標準、統一銷售、統一管理，打造我鎮特色品牌，提高產業整體市場競爭能力，形成特色農副（林）產品生產與加工專業鎮，是我鎮發展綠竹專業鎮的主要思想。目前我鎮綠竹種植面積已超出10600畝，并有效帶動了農村貧困農戶發展綠竹種植，使我鎮逐步實現了“以穩定促發展”到“以發展保穩定”的工作重心轉移。如今綠竹猶如我鎮的名片一般，在社會上取得了良好的回響，該產業的投入已成功輻射帶動農戶參與農業開發，極大的提高了農戶的積極性。把該項目與發展民營經濟、培育龍頭企業和特色經濟、發展配套經濟緊密結合，設該項目為重點發展產業，以科技創新為途徑，堅持“產、學、研”相結合，積極拓寬創建工作思路，使之盡快形成區域產業集群的基地化、專業化生產，以小產品構建大產業、大市場，打造了一批特色產業與產品，推動鎮域經濟與優勢產業快速發展，使創建工作成果惠及廣大百姓。

（二）發展生態旅游。依托區位、資源、人文等自身優勢，創新思維，認真組織實施《新回龍鎮旅游發展總體規劃》，努力按照“一城二帶三山”的旅游發展思路，把我鎮打造成“萬綠湖濱第一鎮，生態休閑后花園”。東星萬綠谷旅游風景區地處我鎮東星村，位于萬綠湖畔，距離桂山33公里，是萬綠湖環湖公路上第一個原生態自然漁村。萬綠谷自然生態風貌保留完好，推出湖邊漁家度假區和綠林寨探秘探險旅游兩個精品，有神奇的天坑、幽深的峽谷、落差大300米的壯美瀑布群、純清的小溪、廣闊的草地、翡翠般的萬綠湖，呈現出一幅原生態的自然風光畫卷，目前已成為萬綠湖首席生態度假圣地。各項建設逐步完善，運營正常，取得良好的經濟效益和社會效益，目前二期工程正在緊張建設中，擬引外資3000萬元合作開發原始瀑布群和水上漂流項目，從而增加新景點，提高競爭力。將社會主義新農村建設與生態旅游完美結合的愛琴島旅游開發項目在積極籌措當中；圩鎮庫灣龍悅度假休閑中心已完成征地拆遷等前期工作，意向投資2個億建設一個多功能的集會議、旅游、休閑娛樂于一體的湖濱活動中心。另外，著重抓好“兩帶”桂錫公路沿途景觀帶和旅游特產帶建設，搞好旅游產品開發，推進旅游產業化，推動第三產業的持續發展。

（三）科學發展小水電。我鎮水力資源豐富，有3000千瓦可供開發的水力資源。經過實地查勘和科學論證，我鎮從有限、有序、有償的角度去開發水力資源，更加注重發揮水電工程的生態功能和環境效應，實現小水電開發與環境保護、生態建設協調發展。目前已建成有高水、深水、下洞等8個小水電站，提高了農村電氣化水平，帶動了山區農村經濟社會發展，促進節能減排和生態保護。在積極建設小水電的同時，我鎮將抓緊對已建成的電站進行改造和挖潛，特別是變電工程配套和增加調節庫容，以充分發揮小水電的經濟效益。

二、今后工作安排

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀和黨的十七大及十七屆各中全會精神，按照縣委六屆二次全會提出的“四五三”總體要求和“一二三八”工作思路，以增加農民收入為基本目標，以農業產業結構調整為主要任務，以新農村建設總攬農村工作全局，認真落實黨和國家在農村的各項方針、政策，進一步深化農村改革，全面推進農村經濟和社會各項事業的健康發展。要緊緊圍繞一個中心（以經濟建設為中心）；搞好兩項活動（黨的十七大及十七屆各中全會精神的學習、宣傳、貫徹落實，作風建設長效機制的完善、落實）；狠抓三項重點（招商引資、財政收入、農業基礎設施改善）；加強四項建設（農村基層組織、墟鎮建設、新農村和三個文明建設）。

結合我鎮實際，分析當前我鎮工作情況及存在的問題，按照縣委六屆二次全會精神為全面完成各項目標工作任務，我鎮提出“一保護五建設”的工作要求?！耙槐Ｗo”即保護好生態環境。要加大林業管護力度，杜絕亂砍濫伐行為發生；要大力實施“城鄉清潔工程”，打造宜居城鎮；要堅決打擊非法開采礦產資源行為，遏制死灰復燃的情況出現；要嚴厲打擊“三違四搶”行為，提高規劃建設水平?！拔褰ㄔO”即一要抓好學校建設。下死決心、花大力氣、確保今年成功創建廣東省教育強鎮，造福子孫后代。二要搞好鎮府基礎設施建設。為確保鎮府機關正常辦公生活秩序，改善鎮府干部的工作生活條件，要盡快完善鎮府門樓、圍墻、干部宿舍等基礎設施建設。三要抓好墟鎮建設。動工建設鎮府所在地的旅游碼頭、重新規劃改造墟鎮道路及排水設施；爭取動工興建一個文化廣場，新建或改造一個居民小區。四要搞好經濟建設。依托我鎮的地域優勢兼顧經濟與環境共贏的局面，規劃出重點發展的特色產業，主要包括種植綠竹、紅心火龍果、蘭花、金銀花和藍莓，力求實現多渠道創收。五要抓好干部隊伍建設。打造一支政治素質好，業務工作能力強，有戰斗力的干部隊伍。

三、發展中的困難和建議

（一）各項基礎設施落后。全鎮道路交通、農田水利、通電、通信和村容村貌等基礎設施建設落后，發展條件先天不足，發展不充分、不協調、不科學；農業生產基礎設施落后，產業化水平不高，農民增收難度大；生產方式落后，現代化水平低，產業結

構亟待優化；保障民生任務艱巨，就業、社保、衛生等有待進一步加強；社會不穩定因素依然存在，維穩工作任重而道遠。

（二）資金不足。由于我鎮是全縣扶貧重點鎮之一，財政基礎薄弱，保正常運轉難度大，要財政拿出太多資金來搞發展，確實比較困難，各項建設資金均顯不足；個私經濟啟動困難，缺乏政策、資金、服務等扶持。

（三）全鎮經濟總量偏小，經濟發展缺乏支柱性產業的支撐，拉動內需缺乏經濟后盾。一方面，本級財力有限，增加投入建設面臨困難；另一方面，投資與發展的軟環境不夠理想，招商引資步子不大，旅游開發力度不夠，發展與環保等問題還未得到根本解決。

（四）財源基礎薄弱，財政增長基礎不穩固，財政收支矛盾突出。財稅收入增速面臨諸多挑戰，工業經濟總量小，稅源培植有難度，財政收入少，政府的收支矛盾異常突出；村級經濟基礎薄弱，村集體沒有穩定的經濟收入，新農村建設步伐難于加快，農民收入增長相對較慢。

（五）基礎隊伍建設滯后，工作經費不足。許多部門機構、人員工作尚無工作經費，開展工作難度大，且干部工資、福利待遇低，與發達地區差距太大，干部工作創業積極性受影響。

第二篇：鎮域經濟調研匯報

關于鎮域經濟、“兩田制”清理、減輕農民負擔、勞動力轉移方面 的基本情況與下步打算

一、鎮域經濟情況（農業部分）

我縣緊緊圍繞農民增收、農業增效這一中心，堅持“兩調兩轉”，發展壯大農業農村經濟。“兩調”：一是調整工作著力點，先抓流通后抓生產，實施農產品品牌戰略，發展地產品市場和流通經濟合作組織。目前，全縣有8種無公害農產品獲得了產地認定，34種農產品獲得了無公害農產品認證，發展各類農產品批發市場14個，經濟合作組織70個。二是調整產業結構，大力發展特色農業、生態農業和無公害農業，著力調強以花生、瓜菜、桑煙為重點的種植業，以板栗為重點的林果業，調大以牛豬雞規模養殖為重點的畜牧業。全縣花生、瓜菜、桑煙、林果種植面積穩中有升，特別是畜牧業發展勢頭良好，今年以來，全縣新發展養殖小區5個，養殖場10個，養殖大戶100個，使全縣養殖小區、養殖場和養殖大戶分別達到**個，畜牧業在農業中的比重達到36%?！皟赊D”：一是大力推進農業產業化，加快農產品加工轉化。立足我縣的農產品資源優勢，大力發展農業龍頭企業，推進農業產業化經營。目前，全縣各類農字號龍頭企業發展到*家，帶動基地*萬畝、農 戶*萬戶。二是大力發展勞務經濟，加快農村勞動力轉移。大力發展“組團式”、“整建制”勞務輸出，1－4月份全縣共轉移農村勞動力*萬人次，實現勞務收入2億元。**鎮在勞務輸出工作中，注意選準勞務站建設、拳頭項目建設和農民工培訓三個切入點，不斷擴大輸出規模，每年有組織輸出勞動力*多人，增加財政收入*多萬元，成為名副其實的“打工鎮”。

困難及問題：主要是嚴格的土地政策與農業結構調整、發展適度規模經營存在著突出矛盾；龍頭企業規模小帶動鎮域經濟和農民增收的能力弱；農業標準化程度相對較低，農產品檔次不高等。

下步打算：農業是鎮域經濟的基礎，必須抓住農業這個重點，以農民增收為目標，夯實鎮域經濟發展的基礎。主要應抓好以下幾個方面：

（一）以提高農產品質量和效益、增強農業競爭力為著力點，繼續推進農業和農村經濟結構戰略性調整。在穩定糧食種植面積的基礎上，種植業結構調整，重點要放在優化品種結構，增加科技含量，向科技要產量、要質量、要效益上，把調整的方向放在市場需求上。糧食生產，要以擴大間作套種、提高復種指數為重點，穩定糧食種植面積，并加強良種、先進栽培管理技術的研究開發，大力推廣實用科學技術，依靠科技不斷提高糧食單產水平。蔬菜生產，要在穩定蔬菜面積的基礎上，進一步擴大反季節種植 和設施化栽培，大力發展高檔菜、精細菜，突出發展綠色、無公害蔬菜和出口創匯品種。茶葉生產，要努力擴大生產面積，爭取新增茶園面積*畝。桑煙生產，要繼續加大扶持力度，穩定并適度擴大桑煙面積?；ㄉa，要進一步提高花生區域化布局水平和加工增值能力。同時，調優以板栗為重點的林果業，調大以牛豬雞規模養殖為重點的畜牧業，并大力發展觀光農業和生態旅游農業。

（二）以培植壯大龍頭企業為重點，積極推進農業產業化經營。重點抓好三個“一批”。一是培植一批龍頭企業。發揮我縣農產品資源優勢，堅持扶持與新上并舉。一方面，抓好****等現有規模以上龍頭企業的扶持，在積極爭創市級龍頭企業的基礎上，力爭申報1—2家省級龍頭企業，爭取上級資金、政策支持。另一方面，要結合招商引資工作，大力引進新的農產品加工企業。年內每個鄉鎮要新上一個以上農產品加工龍頭企業，不能再有農業龍頭企業空白鄉鎮。二是建設一批專業市場。堅持先抓流通后抓生產，圍繞蔬菜、花生、畜牧、林果等產業，抓好****等一批專業市場的規模擴大和規范化建設，形成一批功能齊全、輻射帶動能力強的縣內農產品集散市場和大購大銷、深購遠銷的外埠批發市場，進一步提高我縣農產品在縣外、省外的市場份額。三是發展一批流通合作經濟組織。堅持“民辦、民營、民受益”的原則，大力培植各類社會中介組織，提高農民的組織化和農產品市場化 程度?！?/p>

（三）大力推進農業標準化生產，提高農產品市場競爭力。一要繼續搞好無公害農產品產地認定、產品認證和綠色食品、有機食品標志使用權爭創工作。二要注重市場開拓，充分發揮現有品牌的作用，提高現有品牌的質量和知名度，實現品牌效益。三要在繼續健全無公害農產品技術操作規程的基礎上重點搞好技術操作規程的推廣工作，使基地農民自覺按照標準要求進行生產。

（四）繼續加強以農業綜合開發為主的農業項目的爭引、實施和管理，全面提高農業綜合生產能力。今年，中央和省委、省政府繼續突出農業項目開發建設這個重點，出臺了一系列政策和措施。我們將抓住這個機遇，加強農業項目爭引工作。一要抓好項目爭引。突出農業綜合開發這個重點，積極組織篩選項目，搞好論證，建立項目庫，走出去，引進來。二要搞好在建項目實施。進一步加強資金和項目管理，積極推行項目法人責任制、招標投標責任制、工程監理制和工程質量責任制等適應市場經濟發展要求的項目管理新機制，確保建設項目的標準和質量；落實好結構調整的各項建設內容，提高開發效益，促進農民增收。三要進一步整合項目、資金。培育農村沼氣集中聯戶供氣、中低產田改造、農業產業化經營等農業發展亮點，以點帶面，促進項目區上檔次。

二、兩田制清理（土地延包）情況

我縣有**個村有延包任務，占總村數的85%，需延包面積** 萬畝，占總耕地面積的23.4%。截至4月底，全縣已有*村完成了延包任務，延包面積*萬畝，分別占75.6%，79.9%。

在具體工作中，我縣突出抓了“三公開、兩監督、一調度”的措施。一是推行了“三公開”。即延包面積、延包標準和延包程序向群眾公開。土地延包之前，各鄉鎮進行了充分的調查摸底，將每個村的土地總面積、已延包面積、未延包面積、機動地面積和參與延包的總人數及已分配土地情況全部向群眾公開。同時，針對不同的地力、地況和投入情況所制定了不同的分配標準以及延包的具體程序，詳細地進行了張榜公布，確保每個群眾心中都有一把“尺子”。二是推行了“兩監督”。即邀請老干部、群眾代表進行監督，同時實行社會監督。各村從土地丈量、面積折實、土地定級、制定方案、劃分地塊到抓鬮分地、簽發證書的全過程，都邀請老干部和群眾代表參加，充分發揮老干部農村工作經驗豐富、堅持黨的政策和秉公直言的監督作用，得到了群眾的依賴和認可。同時，各鄉鎮設立了監督舉報電話，實行有獎舉報制度，發揮廣大群眾的跟蹤監督作用。三是推行了“一調度”。我縣抽調有關人員組成督導組，包鄉鎮、包村進行調度督促。同時，各鄉鎮針對各村不同情況，劃分了好、中、差三類村莊，按照先易后難、穩妥推進的原則，在村級班子領導能力強、經濟基礎較好的村莊中，先行試點。在此基礎上，中等村迅速展開各項工作，給每個村莊制定了階段工作計劃和時間進度表，并及時進行調度，對沒有按時完成階段工作計劃的，及時進行督促。對出現問題的，迅速派駐工作組，幫助分析原因，制定相應措施，確保按時完成工作任務。對完成土地延包的，組織村集體及時與農戶簽定了《土地經營權證書》和《土地承包合同》，發放了《農民負擔卡》和《農業稅完稅證》，并進行建檔立制，規范管理，形成“一組一卷、一村一檔、一鄉一柜”的檔案化管理機制，起到了良好的示范帶動作用，確保了推開一個，成功一個，鞏固一個。

存在的問題主要是：一是已完成“兩田制”清理的村都是工作好做的，剩余村莊存在問題較多，操作不當易引發矛盾和上訪，需慎重對待；二是個別村莊因經費運轉困難，仍打土地主意；三是后續工作較多，已完成的有存在機動地超標、經濟園林未處理以及沒簽合同、沒變更經營權證書等。

下步打算：一是因地制宜、因村施策，推進“兩田制”清理整頓工作順利進行。針對我縣瓜菜、畜牧、桑煙各種經濟園林等主導產業在農民收入中占到了很大比重，同時也是這次需要延包的主要部分，按照“既嚴格執行上級政策，又要保護發展優勢產業”的延包工作原則，在嚴格執行土地延包政策的前提下，重點保護已發展起來的瓜菜大棚、養殖小區和經濟園林，避免因土地承包關系調整而導致毀棚、毀園等現象發生。給予原承包戶“四權”政策：即優先延包權、流轉延包權、以退頂分權、優先承包機動地權，這樣群眾容易接受，又保護了優勢產業。二是切實搞 好土地延包后續工作的完善，主要是清理尾巴，建立臺賬及相關制度等。三是切實重視土地延包引發的來信來訪事件，積極做好宣傳引導工作，化解土地糾紛，確保農村社會穩定。

三、減輕農民負擔情況

一是認真貫徹落實降低農業稅率和取消農業特產稅政策，取消了除煙葉以外的農業特產稅。二是將*萬份全省統一負責制的農民負擔卡發放到農戶手中，并嚴格按卡征稅。三是進一步規范“一事一議”籌資管理。嚴格規范“一事一議”的籌資范圍、程序、標準和議事規則，禁止將“一事一議”籌資變成固定收費項目，實行上限控制，籌資額每人每年不準超過15元。四是嚴格執行“四項制度”：即涉農收費價格公示制、農村中小學義務教育“一費制”、農村訂閱報刊限額制、涉及農民負擔案（事）件責任追究制。

存在的問題主要是：個別鄉鎮部門仍有亂收費現象，部分村莊報刊訂閱超額，存在各種贊助、捐款現象。

下步打算：一是進一步提高對減輕農民負擔工作重要性的認識，增強工作的責任感和自覺性。二是嚴格規范“一事一議”籌資籌勞管理制度。三是對涉及農民負擔的收費項目要進行一次認真清理。四是深入開展農民負擔專項治理。五是嚴格執行取消農村“兩工”政策。六是全面落實減輕農民負擔“四項制度”。

四、勞務輸出情況 堅持把農村勞動力轉移工作作為增加農民收入的重要產業來抓，大力發展二三產業，積極搞好勞務輸出，努力把農民變民工、變職工、變市民，增加了農民的非農收入。目前，全縣共轉移農村勞動力*萬人，其中縣內轉移*萬人，縣外轉移*萬人，農民人均純收入總量和增長部分，來自非農產業的比重分別達到。

一是大力發展農村二三產業，實現勞動力就地轉移。堅持以建設加工制造業強縣為目標，積極推進工業“二次創業”，著力培植壯大了農用車、石材、紡織、生態食品四大主導產業，增強輻射帶動能力，擴大了農民增收空間。其中，農用車行業形成了以**為龍頭，以*家規模以上企業為主要配套廠家，以遍布鄉鎮的*家配套企業為輔助的產業鏈條，從業農民達*萬余人。全縣石材加工業戶已達*多家，從業農民工*萬人。工藝品加工業以***公司為龍頭，輻射帶動一定規模的加工點20多處，從業農民2萬多人。堅持把民營經濟發展作為促進勞動力轉移的重要手段，制定出臺了《關于鼓勵支持民營經濟發展的若干規定》等一系列優惠政策，對在鄉鎮、村莊、集貿市場從事餐飲、商貿、運輸、加工等行業的個體工商經濟以及進行合法經營的農村流動性商販，均免于工商登記和收取有關稅費，極大地促進了民營、個體經濟的快速發展，第三產業收入占國民經濟總收入的比重達到14%。

二是努力搞好勞務輸出，實現勞動力縣外轉移。大力加強了勞務輸出基礎建設，堅持機構、人員、經費、場地、制度、工作 “六到位”，設立了**勞務合作辦公室，在全縣*處鄉鎮加強了勞動保障平臺建設，在縣外建立了**個輸出基地，形成了“上下相通、內外相連”的管理服務體系。認真開展了農村勞動力資源調查，落實了外出務工“兩證一卡”制度，對務工人員實行動態管理，依法為勞務人員爭取調資、保險、工傷事故處理等方面的權益。特別是圍繞提高農村勞動力轉移質量，充分利用縣農廣校、職教中心和鄉鎮農技校等農村勞動力轉移培訓基地，切實加強了教育培訓。去年以來，全縣共投資*多萬元對農村勞動力進行了跨世紀青年農民科技培訓工程和陽光培訓項目等技術培訓，舉辦定向培訓班*余個，涉及十幾個熱門專業，培訓人員達*多人。

三是加強組織領導，優化就業環境。縣里成立了農村勞動力轉移工作領導小組，統籌協調農村勞動力轉移工作。制定出臺了《關于進一步做好農村勞動力轉移工作的意見》，建立健全了農村土地流轉制度，對外出務工農民，允許其將土地承包經營權依法、自愿、有償轉讓。降低了農村勞動力進城務工門檻，做到了“四取消四建立”，即：取消對農民進城就業工種限制，建立統一的就業制度；取消企業使用農村勞動力行政審批權，建立公平競爭的市場就業體制；取消“臨時工”、“農民工”身份和戶口界限，建立規范的勞動合同制度，實行同工同酬；取消農民工子女入學借讀辦法，建立就近免費入學制度，與城鎮居民子女享有同等的受教育權力。目前，我縣先后精減就業審批項目11項，清 理就業收費項目20個。進一步完善了社會保障體系，積極開展基本養老保障擴面工作，把外商投資企業、民營企業職工和個體工商戶逐步納入養老保險統籌范圍，解除了進城農民的后顧之憂。

下步打算：進一步加大農民培訓力度，促進農村富余勞動力轉移，把更多的農民轉移出去，不僅可以增加外出務工收入，而且可以增加在家務農農民對土地等生產要素的占有量，從而提高勞動生產率、增加收入。今后，我們將轉變服務觀念，把加強農民培訓，盡快提高農民科技素質和就業技能，促進農村勞動力有序轉移作為一項重要職能，依托新世紀青年農民科技培訓工程、農村勞動力轉移培訓陽光工程、農村遠程教育培訓等項目的實施，切實組織好農民培訓，拓寬農村勞動力就業渠道。

第三篇：新回龍鎮創建教育強鎮工作情況匯報

新回龍鎮創建廣東省教育強鎮工作情況匯報

從市、縣全面部署教育創強工作以來，根據上級黨委政府關于教育創強工作的指示精神，按照市、縣部署要求，我鎮將在今年創建廣東省教育強鎮。為此，我鎮高度重視，提前謀劃，采取有效措施，不斷加大工作力度。目前創強工作進展順利，取得了初步成效，現就有關情況匯報如下：

一、基本情況

（一）新回龍鎮概況。新回龍鎮位于風光秀麗的萬綠湖畔，是東源縣的一個生態保護區，區域總面積386平方公里，下轄10個行政村，總人口1萬多人。近年來，鎮委鎮政府堅持以科學發展觀為指導，積極實施生態旅游興鎮發展戰略，成功引進并開發了萬綠谷休閑度假風景，旅游產業蓬勃發展。在旅游開發中，我們始終堅持生態優先原則，在保護中發展，在發展中保護，打造了山更清、水更綠、天更藍的良好生態環境，隨著保護與發展的科學推進，新回龍將實現新的綠色崛起。

（二）教育創強概況。全鎮全面普及九年義務教育，2005年以前，有初級中學1所，小學7所?；佚堉袑W始建于1969年，原址位于新回龍鎮洞源村，1984年隨新鎮府遷至甘背塘村，更名為新回龍中學。根據教育形式發展需要，回龍中心小學于2008年與中學合并，取名為新回龍中心學校，是一所從小學到初中九年一貫制學校，現有教師職工40人，其中專任教師38人，初中教師學歷達標率100%，小學教師達標率80%。

二、創強工作目標

舉全鎮之力創建廣東省教育強鎮，創造一流的人文環境，建造一流的校舍設施，打造一流的教師隊伍，爭創一流的教學質量，建設教育思想規范、辦學行為規范、學校管理規范的現代化示范學校。1

力求實現五大目標：一是新回龍中心校創建廣東省規范化學校，實現教學手段信息化，教學設施現代化；二是新建一所新回龍中心幼兒園，并成功創建市一級幼兒園；三是新回龍鎮成人文化技術學校創建市骨干示范校；四是社區教育達到多?；?、實用化的要求；五是讓所有的孩子都公平地接受優質教育。

三、創強工作措施與成效

（一）加強領導，周密部署。鎮委、鎮政府高度重視對教育創強工作的領導，成立了由鎮委書記為組長，鎮委副書記、鎮長和分管教育工作領導為副組長，鎮黨委委員和鎮中心學校主要領導為成員的新回龍鎮創建廣東省教育強鎮工作領導小組，領導小組下設創強辦公室，辦公室主任由分管領導兼任；制訂了《新回龍鎮創建教育強鎮工作實施方案》，從2011年下半年正式啟動了創建廣東省教育強鎮工作。

（二）加大宣傳，營造氛圍。為給創強工作營造良好的氛圍，激發干部群眾創強熱情，鎮黨委政府召開創建廣東省教育強鎮工作動員大會，在全鎮掀起創強工作熱潮。通過懸掛橫幅，安裝宣傳廣告牌，設置創強宣傳標語，發放宣傳畫冊，利用廣播、短信等有效宣傳媒體，采取多樣化宣傳方式，擴大宣傳范圍，營造人人關心創建教育強鎮、個個支持創建教育強鎮的濃郁氛圍。

（三）加大投入，促進發展。充分調動各方力量，主動爭取上級支持，加大教育投入。我鎮積極籌措資金，爭取各項基礎設施建設工作的落實。目前，投入了100多萬元完成學校教學樓、學生宿舍樓、教工宿舍樓的裝修改造；投入300多萬元動工興建一幢四層建筑面積1700平方米的教學綜合大樓，一、二層建設中心幼兒園，三、四層設置為教學功能場室，計劃今年8月份完工交付使用。另教學設施設備、塑膠跑道、籃球場及幼兒園設施設備等建設需投入260萬元，校園綠化美化需投入130萬元，校園文化氛圍打造及其

他建設、設備添置需190萬元；創建成人文化技術學校及完善社區教育設施設備需50萬元。教育創強工程共需投入1100多萬元。

（四）配備人員，全力推進。鎮府和中心學校組成了專門的工作組，包括創強工作資料組、宣傳組和項目資金籌集組，在創強工作領導小組的統籌指導下，密切配合，分工協作，共同促進工作。組織相關人員定期性的召開會議，通過考察學習、座談培訓、組織調研等方式，更新觀念，提高認識，理清思路，扎實推進我鎮創強工作。

四、創強工作存在的主要困難和問題

（一）創強資金缺口大。我鎮是集“山區、庫區、老區”于一體的貧困移民鎮，經濟十分困難，教育投入資金非常緊張，按照《新回龍鎮創建教育強鎮工作實施方案》，教育創強工程共需投入資金1100多萬元，縣下撥啟動資金100萬元、市以獎代撥資金200萬元，仍缺額800多萬元。

（二）創強工作難度大。我鎮創強工作存在起點低、要求高的工作現狀，任務十分艱巨。受地理環境、交通狀況、村民收入水平、農村傳統觀念等諸多因素的制約，學校基礎設施建設落后，辦學條件差，創建廣東省教育強鎮可謂困難重重。

（三）成人文化技術學校和中心幼兒園建設嚴重滯后。由于歷史及客觀現實條件制約，我鎮長期以來沒有成人文化技術學校和中心幼兒園，無論是對成人的繼續教育和學習還是幼童的學前教育托管等都很不利。根據教育創強和我鎮的實際，從長遠管理及辦學效益最大化的原則，以及資源共享的原則，我鎮提出由新回龍中心學校兼辦中心幼兒園的辦學方案，但因之前無幼兒教育辦學經驗，園舍建設、師資、設施、功能室、保教工作等存在諸多現實困難。

（四）規范化學校建設難度較大。具體表現在：一是現代化的教學設施設備不足；二是校園文化建設落后；三是師資力量不足，緊缺音樂、美術、外語等學科教師。

五、下一階段的工作思路

（一）明確目標任務，加快教育創強工作步伐。認真做好備檢工作，完善好材料，爭取以最優的環境和最佳的狀態做好創強工作。

（二）積極籌措資金，加大教育投入。積極爭取上級資金支持最大化，結合扶貧開發“雙到”工作對貧困地區的幫扶，充分利用外出鄉賢和校友及社會力量開展創強募捐活動，多渠道籌措資金，用于學?；A設施建設。

（三）規范學校建設，改善辦學條件。要以規范化學校建設為抓手，改善辦學條件作為重點工作抓緊抓好。除了把學?；A設施建設好，還要添置相應的教育教學儀器、設備，完善各功能場室，加強信息技術設備建設力度，提高信息技術教育水平，同時，解決好師生后勤保障等問題。

（四）夯實基礎，創新管理。一是加大教師培訓力度，促進教師專業成長，提高教師隊伍整體素質。二是扎實推進素質教育，以促進學生全面發展為目標，重視學生思想品質和良好的行為習慣的養成教育，注重培養學生的創新精神和實踐能力，促進學生全面發展。三是加強校園文化建設，提升辦學品質，提高教育質量。

今年，我鎮創建廣東省教育強鎮工作任務繁重，工作艱巨，責任重大，我們一定會在縣委、縣政府的正確領導下，扎實工作，排除萬難，舉全鎮之力，成功創建廣東省教育強鎮，為新回龍教育的發展打下更堅實的基礎。

東源縣新回龍鎮人民政府

二○一二年六月二十八日

第四篇：回龍鎮領導班子專題民主生活會

回龍鎮領導班子專題民主生活會

達成共識建設“五型領導班子”

2009年12月16日，回龍鎮領導班子專題民主生活會在熱烈、活潑、團結、緊張的氛圍下成功召開。鎮班子成員和應邀列席的縣黨代表、人大代表、支部書記和部門負責人30人參會。會議緊緊圍繞“學習實踐科學發展觀，提高領導班子科學發展能力和管理水平”這一主題，班子成員充分發揚傳統，分別拿起“批評與自我批評”的武器踴躍發言，有力的指出了班子存在的問題和班子成員之間相互的缺點和不足。列席代表在會上更是暢所欲言、熱情洋溢地發表了觀點、指出了意見并積極為鎮領導班子建言獻策。經過梳理，會議共收集到對領導班子的意見建議共11條，對班子成員共20條。參會人員針對這些問題認真地開展討論，共同制定整改措施并達成共識，力爭把鎮領導班子建設成“五型領導班子”。

一是建設學習型領導班子，通過健全學習制度、通讀與精度相結合、理論與實際相結合，不斷提高班子成員的理論素養，提高執政能力和決策水平；二是建設創新型領導班子，堅持以科學發展觀為統領，努力實現觀念創新、工作思路創新、工作機制創新;三是建設和諧型領導班子，認真貫徹民主集中制,領導班子成員相互尊重、相互支持，形成班子整體合力；四是建設務實型領導班子，保持優良的作風，形成講實話、出實招、辦實事、求實效的良好氛圍；五是建設廉潔型領導班子，時刻筑牢清正廉潔、拒腐防變的思想道德防線，堅持在法律和群眾的監督下開展工作，切實做到以勤政服務于民，以廉政取信于民，讓人民放心。

第五篇：回龍鎮關于“強化基層組織建設”的大調研報告

中共回龍鎮委員會

關于“強化基層組織建設”的大調研報告

按照“大學習，大討論，大調研”活動安排，近期，我鎮圍繞如何進一步強化基層組織建設，抽調骨干力量，深入全鎮7個村（社區）黨支部，進行了為期1個月的調查研究。此次調研主要采取了實地察看、發放調查表、聽取匯報、召開會談會、查閱資料、上門走訪等方式，先后發放調查表160份，開展各類座談會8次，實地察看各支部活動陣地8處，基本摸清楚了我鎮基層組織建設現狀。

一、回龍鎮基層組織建設的主要成效

（一）基層干部隊伍得到加強

回龍鎮借換屆之機，先后選調3名機關干部下村擔任村黨支部書記，換屆后，全鎮7個村（社區）黨支部書記平均年齡46.5歲，高中及以上文化程度6人，占85.7%，其中大專以上學歷2人，基層黨支部書記隊伍素質大幅提高。同時，在縣委組織部的統一安排部署下，全鎮6個行政村均選派了1名駐村第一書記，第一書記平均年齡39.5歲，均為高中以上學歷，進一步充實了村級干部隊伍力量。鎮黨委按照包村分工，選派一名分管領導和一名年輕骨干駐各村（社區），負責各村（社區）黨建、脫貧攻堅等重點工作的指導督促，為做好基層組織工作進一步奠定基礎。