第一篇：金融行業(yè)對(duì)比

君泰現(xiàn)貨黃金（內(nèi)盤金）與國(guó)內(nèi)外幾個(gè)平臺(tái)金和股票的對(duì)比：

君泰金手續(xù)費(fèi)低：手續(xù)費(fèi)雙邊萬(wàn)分之六點(diǎn)八。

君泰金門檻低：開(kāi)戶2萬(wàn)元入金就能操作，1：100杠桿適合小投資者

君泰金保證金比例小：只有1%的比例。

君泰金交易時(shí)間：君泰金周一至周五早上7:30到第二天凌晨4:30，其中每天04：30-06:00為結(jié)算時(shí)間

天通金手續(xù)費(fèi)高：

手續(xù)費(fèi)雙邊萬(wàn)分之十六，遞延費(fèi)萬(wàn)分之二。

天通金門檻高：開(kāi)戶起步10萬(wàn)元。

天通金保證金比例高：占到了8%的比例

交易時(shí)間：周一至周五早上8:00至周六早上4:00，每天4:00-6:00為結(jié)算時(shí)間

上海AU(T+D）：

和天通金一樣都是以1000克為一手，交易手續(xù)費(fèi)也很高，達(dá)到了雙方萬(wàn)分之三十，遞延費(fèi)萬(wàn)分之二，交割費(fèi)1毛/克

保證金比例占到了10%-15%

交易時(shí)間短，有限制：周一至周5日市9點(diǎn)-11點(diǎn)30。13點(diǎn)30-15點(diǎn)30。周一至周四夜市21點(diǎn)-2點(diǎn)30（國(guó)家法定假日除外）

黃金期貨：

和以上兩種平臺(tái)一樣都是1000克/手，而黃金期貨的手續(xù)費(fèi)更高，占到了千克/60元，交割費(fèi)1毛/一克

保證金比例：黃金期貨的保證金比例占到了7%-15%

交易時(shí)間：周一至周五上午9:00-11:30 下午13:30-15:00交易時(shí)間很短

倫敦金：

倫敦金（外盤金）由于要把資金兌換成美元通過(guò)中轉(zhuǎn)賬戶匯到境外，資金出了問(wèn)題難以追回 手續(xù)費(fèi)占到了萬(wàn)分之7，還是比較高的交易時(shí)間：周一至周五24小時(shí)交易，每天4:00-6:00結(jié)算時(shí)間

股票

股票只有4小時(shí)交易時(shí)間，時(shí)間短。

股票種類繁多難以選擇

股票有莊家、財(cái)團(tuán)超控。

股票只能買漲

股票不能隨買隨賣，難以把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。

股票沒(méi)有杠桿，有多少錢只能買多少股票，不適合小資金投資

第二篇：金融行業(yè)

金融行業(yè)的發(fā)展

金融行業(yè)的分類

1、銀行業(yè)（包括商業(yè)銀行、中央銀行、政策性銀行、信用社、城市合作銀行等）

2、證券業(yè)

3、保險(xiǎn)業(yè)

4、信托業(yè)

5、基金業(yè)

6、財(cái)務(wù)公司

7、投資銀行業(yè)

8、典當(dāng)行業(yè)

9、期貨、現(xiàn)貨

2、金融業(yè)就業(yè)的主要有利因素：

3、1.在各行業(yè)的薪酬橫向比較中，金融業(yè)的平均薪酬與福利最高。

4、2.在全民市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的氛圍中，金融業(yè)的從業(yè)者可以感受到正在從事著一份“體面”的職業(yè)。5、3.每日都工作在完全動(dòng)態(tài)化的市場(chǎng)環(huán)境中。

6、4.有才華的員工可以得到快速的晉升。

7、5.優(yōu)厚的待遇和休假福利。

8、6．低損耗率，行業(yè)平均志愿周轉(zhuǎn)率為16%

9、

第三篇：金融行業(yè)

智聯(lián)招聘高級(jí)薪酬總監(jiān)趙立朋表示，IT業(yè)和金融業(yè)的收入高，主要是由行業(yè)特性決定的，從事這兩個(gè)行業(yè)的主要是知識(shí)密集型人群，擁有較高的學(xué)歷，而且這兩個(gè)行業(yè)本身的設(shè)備、原材料成本相對(duì)比較低，人力成本很高，人力成本某種程度上替代了該行業(yè)的設(shè)備和原材料成本，因此薪酬水平較高。從產(chǎn)業(yè)屬性和人才要求上說(shuō)，這些行業(yè)的薪酬回報(bào)率比較高，反過(guò)來(lái)說(shuō)，這些行業(yè)承受的壓力也比較大，同時(shí)，這些行業(yè)的利益分配機(jī)制也決定了行業(yè)的收入較高。

十）升職

這個(gè)內(nèi)容我不知道該怎么寫，也最不愿意提起，所以我放在最后。因?yàn)橐郧拔乙恢币詾椋馄蟮哪芊裆毻耆强總€(gè)人的努力和成績(jī)，可是有一天我突然發(fā)現(xiàn)，外企在決定是否讓 一個(gè)人升職時(shí)，仍然有一定程度的人為的因素，我很失望。可是作為一個(gè)完整的介紹，我 還是寫幾句吧。

1）級(jí)別概況

相信大部分人都知道了，會(huì)計(jì)師事務(wù)所有很規(guī)律的升級(jí)時(shí)間，通常是一年升一級(jí)，沒(méi)出太 大的錯(cuò)誤的話，級(jí)別低的時(shí)候升級(jí)都沒(méi)有什么問(wèn)題。到了senior升manager就不一定了，升

成manager之后再想往上升就更難了。

外資銀行的級(jí)別非常細(xì)，不管是普通員工還是經(jīng)理，都有很多級(jí)別，特別是經(jīng)理的級(jí)別就 更細(xì)（但是說(shuō)實(shí)話目前大陸人還很少有能到達(dá)很高級(jí)級(jí)別的經(jīng)理），升級(jí)的具體時(shí)間是不 一定的，受很多因素影響。總的來(lái)說(shuō)級(jí)別低的時(shí)候有一個(gè)大概的升級(jí)時(shí)間，級(jí)別高了就不 一定了，每個(gè)人不太一樣。會(huì)影響升級(jí)的因素譬如：不同的部門升級(jí)情況可能不同；你的 老板怎么樣，是不是會(huì)想著提出要給你升級(jí)；你上面的職位是不是有空缺等等。

2）升級(jí)的條件

第一，會(huì)計(jì)師事務(wù)所

我個(gè)人認(rèn)為，會(huì)計(jì)師事務(wù)所已經(jīng)基本過(guò)了大規(guī)模擴(kuò)張的階段，現(xiàn)在的發(fā)展已經(jīng)趨于成熟，六七年的時(shí)間也已經(jīng)積累了一定數(shù)量的專業(yè)人員。說(shuō)實(shí)話前幾年畢業(yè)進(jìn)事務(wù)所的，工作五 六年后升到經(jīng)理是很順理成章的。可能我不是什么牛人，我是覺(jué)得現(xiàn)在還想升到經(jīng)理，真 的是非常難的一件事情。

一般來(lái)說(shuō)，在會(huì)計(jì)師事務(wù)所想要升級(jí)，每年的評(píng)估得分要不錯(cuò)。需要注意的是，上面的人 怎么評(píng)估你，除了看你干得好不好之外，更重要的是大家對(duì)你的印象怎么樣。由于是很多 人一起評(píng)價(jià)一個(gè)人，但是你主要跟著幾個(gè)人做，所以運(yùn)氣在這個(gè)時(shí)候顯示了作用，首先要 看主管你的人是不是欣賞你的這種性格，其次要看主管你的人的性格，他是不是愿意在大 家面前幫你說(shuō)話，為你爭(zhēng)取top pay和升職。

會(huì)計(jì)師事務(wù)所都要填一個(gè)類似于時(shí)間表的東西，要填上你為哪些客戶做了多少時(shí)間，想要

升值的話，為客戶工作的時(shí)間最好不要太少。

另外，你自己的qualification要不錯(cuò)，包括注冊(cè)會(huì)計(jì)師，注冊(cè)稅務(wù)師或者其他什么職業(yè)資 格，最好別什么都沒(méi)有。

最后的一點(diǎn)，也是想要升經(jīng)理最重要的一點(diǎn)，就是你和合伙人的關(guān)系。因?yàn)榻?jīng)理是要合伙 人來(lái)評(píng)估的，也是由合伙人提名升職的。只要有合伙人肯為你說(shuō)話，你升位經(jīng)理的機(jī)會(huì)就 有。會(huì)計(jì)師事務(wù)所里上層的競(jìng)爭(zhēng)激烈，每個(gè)合伙人帶一些經(jīng)理，如果你跟著做最多客戶的 人職業(yè)發(fā)展的好，那你的職業(yè)發(fā)展就有優(yōu)勢(shì)。

第二，外資銀行

外資銀行的升級(jí)首先要看主管你的人怎么樣，他是不是想著推薦你升級(jí)。其次要看你工作 的時(shí)間。因?yàn)殂y行一般不給壓力讓無(wú)法升職的員工離開(kāi)（因?yàn)榇蟛糠秩瞬荒艹３Ｓ袡C(jī)會(huì)升 級(jí)），所以只要努力工作，到了一定的時(shí)間，總是有機(jī)會(huì)升的，只是像前面的說(shuō)的，升到 一定級(jí)別后，作為大陸人，想做高級(jí)別的經(jīng)理目前還是很難的。

但是WTO后，外資銀行可以經(jīng)營(yíng)的范圍越來(lái)越大，更為廣闊的業(yè)務(wù)范圍需要更多的專業(yè)人士，因而外資銀行的生職空間還是有的。

3）總結(jié)

雖然升職有很多人為的因素，但是說(shuō)到底你的能力是最重要的，沒(méi)有老板想要找一個(gè)無(wú)法 出色完成工作的人做助手。重要的是如果你周圍的人都很優(yōu)秀，你怎么能夠在眾多優(yōu)秀的 人中脫穎而出。

第四篇：金融行業(yè)職業(yè)規(guī)劃

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金融行業(yè)職業(yè)規(guī)劃大全

金融服務(wù)業(yè)素來(lái)是人人羨慕的“金飯碗”，隨著中國(guó)金融業(yè)的開(kāi)放，外資銀行的進(jìn)入，國(guó)內(nèi)金融機(jī)制的改革，民營(yíng)的金融機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)、基金管理公司也在增加，從長(zhǎng)遠(yuǎn)老看，受過(guò)比較好的金融專業(yè)教育的學(xué)生，將會(huì)有很多的發(fā)展機(jī)會(huì)哦。

金融學(xué)專業(yè)畢業(yè)通常有以下幾種去向：

一、商業(yè)銀行，包括四大行和股份制商行、城市商業(yè)銀行、外資銀行駐國(guó)內(nèi)分支機(jī)構(gòu)。

二、金融控股集團(tuán)、四大資產(chǎn)管理公司、金融租賃、擔(dān)保公司。

三、證券公司，含基金管理公司；上交所、深交所、期交所。

四、信托投資公司、金融投資控股公司、投資咨詢顧問(wèn)公司、大型企業(yè)財(cái)務(wù)公司。

五、保險(xiǎn)公司、保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)公司。

六、中央（人民）銀行、銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)、證券業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)、保險(xiǎn)業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)，這是金融業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)。

七、社保基金管理中心或社保局，通常為保險(xiǎn)方向。

八、國(guó)家開(kāi)發(fā)銀行、中國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行等政策性銀行。

九、國(guó)家公務(wù)員序列的政府行政機(jī)構(gòu)如財(cái)政、審計(jì)、海關(guān)部門等；高等院校金融財(cái)政專業(yè)教師；研究機(jī)構(gòu)研究人員。

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十、上市（或欲上市）股份公司證券部、財(cái)務(wù)部、證券事務(wù)代表、董事會(huì)秘書(shū)處等。

但是，眾所周知，2008年對(duì)于全球金融業(yè)是災(zāi)難性的一年，這場(chǎng)全球性金融危機(jī)始于2007年下半年的信貸收縮，而流動(dòng)性大幅度縮減則引發(fā)危機(jī)升級(jí)并在全球范圍傳播開(kāi)來(lái)，隨之而來(lái)的是接二連三的銀行倒閉和史無(wú)前例的政府大力干預(yù)行動(dòng)。在這樣的背景下，2009年行業(yè)前景同樣暗淡，全球經(jīng)濟(jì)放緩以及投資者和客戶信心不足將對(duì)行業(yè)盈利水平和資產(chǎn)質(zhì)量形成嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。從金融業(yè)就業(yè)的角度來(lái)看，國(guó)內(nèi)金融業(yè)對(duì)金融專業(yè)畢業(yè)生的需求，已經(jīng)呈下降趨勢(shì)。這一趨勢(shì)尤其表現(xiàn)在對(duì)金融專業(yè)本科生及以下學(xué)歷的需求上。由于金融研究生畢業(yè)生數(shù)量的增加，以及金融行業(yè)對(duì)金融本科生實(shí)用性的質(zhì)疑，對(duì)于本科畢業(yè)生的需求有所下降，研究生的需求則有所上升，但總體呈現(xiàn)下降趨勢(shì)。在與其他經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)的比較中，對(duì)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)這些側(cè)重實(shí)戰(zhàn)操作型專業(yè)的需求有所上升。

另外，近年來(lái)，法律、計(jì)算機(jī)信息專業(yè)畢業(yè)生的金融從業(yè)進(jìn)入口徑擴(kuò)寬。法律對(duì)金融行業(yè)的重要性自不待言。由于現(xiàn)代社會(huì)信息化的高速發(fā)展，各行各業(yè)都在高度實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)的信息化，所以大量計(jì)算機(jī)信息專業(yè)的畢業(yè)生被大量引入金融業(yè)。在證券公司這個(gè)重要性更加突出，如果一個(gè)證券公司的交易系統(tǒng)出現(xiàn)問(wèn)題，那么將是一場(chǎng)災(zāi)難。大量的計(jì)算機(jī)專業(yè)人士加入到金融業(yè)中來(lái)，發(fā)揮了重要的作用。金融行業(yè)所需要的人才也越來(lái)越向綜合性質(zhì)發(fā)展。這在無(wú)形中也縮小了金融專業(yè)的畢業(yè)生進(jìn)入金融業(yè)的門徑，增加了金融專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力。

金融業(yè)就業(yè)機(jī)會(huì)綜述(分析)：

1998年以來(lái)，由于東南亞金融危機(jī)的影響，國(guó)家高度重視金融體系的安全與穩(wěn)健發(fā)展，對(duì)于金融業(yè)從業(yè)人員的素質(zhì)提出了較高要求，由此，銀行及相關(guān)證券、保險(xiǎn)等行業(yè)管理機(jī)構(gòu)加大了對(duì)金融專業(yè)畢業(yè)生的需求，開(kāi)啟了在國(guó)家統(tǒng)一分配制度打破之后的新一輪對(duì)金融專業(yè)大學(xué)畢業(yè)生、研究生的增量需求，金融行業(yè)監(jiān)管部門的人才舉措，影響著所轄行業(yè)內(nèi)的商業(yè)銀行、證券、保險(xiǎn)等金融機(jī)構(gòu)加大了對(duì)金融專業(yè)畢業(yè)生的需求。

一、進(jìn)入行業(yè)監(jiān)督管理部門做金融官員，對(duì)于金融研究生而言應(yīng)是首選。首先，中國(guó)金融學(xué)是立足于宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)，基于金融市場(chǎng)宏觀調(diào)控，專業(yè)應(yīng)用較易入手，政策把握比較到位；其次，在行業(yè)管理部門做上三五年再入行到實(shí)踐機(jī)構(gòu)至少能給個(gè)中層以上的職位。其局限在于：要進(jìn)入這幾個(gè)行業(yè)主管部門難度較大，可能還需要背景依托，本科生想進(jìn)較難，除非本人確實(shí)非常優(yōu)秀。

二、進(jìn)入國(guó)有四大商業(yè)銀行是很好的選擇。具備一定的銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)背景，到股份制商行或外資銀行駐華機(jī)構(gòu)的可能性會(huì)增大。我的幾個(gè)大學(xué)同學(xué)起初就是投身于國(guó)有四大行中，在城市股份制商業(yè)銀行迅速發(fā)展起來(lái)之后，紛紛跳槽，并成為城市商業(yè)銀行、股份制商行的中堅(jiān)力量，很多成為中層管理人員，少數(shù)成為高層領(lǐng)導(dǎo)。城市商行、股份制商行的靈活務(wù)實(shí)、不論資排輩的干部任用方式，使得四大行成為其專業(yè)人才的“黃埔軍校”，至今這種情況仍在延續(xù)。雖然國(guó)有四大行有一些遺留的官僚積習(xí)，但其穩(wěn)定的收入，較輕的壓力，較高的福利水平還是有一定吸引力的，尤其對(duì)于女同學(xué)來(lái)說(shuō)是個(gè)不錯(cuò)的選擇。建議對(duì)四大國(guó)有商行感興趣的朋友把專業(yè)方向集中在商業(yè)銀總部地址：上海市虹口區(qū)花園路171號(hào)A3幢高頓教育

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行經(jīng)營(yíng)管理、國(guó)際金融、貨幣政策等方向上。

三、政策性銀行如開(kāi)發(fā)行、農(nóng)發(fā)行亦是較佳選擇，但其工作性質(zhì)類似公務(wù)員，金融業(yè)務(wù)并不突出，是靠政策吃飯的地方，對(duì)于個(gè)人職業(yè)生涯的益處相對(duì)于行業(yè)監(jiān)管部門、商業(yè)銀行來(lái)說(shuō)還是較弱的，若想在金融領(lǐng)域成一時(shí)氣候最好不要選擇這樣的單位。不過(guò)目前這類單位的工資水平待遇等比商業(yè)銀行好，而這也成為吸引畢業(yè)生眼球的亮點(diǎn)所在。

四、證券、信托、基金這三家均是靠風(fēng)險(xiǎn)管理吃飯的，存在行業(yè)系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)因素，但一旺俱旺，賺錢相對(duì)較易，短期回報(bào)較高（風(fēng)險(xiǎn)亦大），且按真正的企業(yè)管理機(jī)制運(yùn)行，如果想在專業(yè)方面有所發(fā)展，有所建樹(shù)，在這一行業(yè)做是極佳選擇，很多基金經(jīng)理、投資銀行經(jīng)理人員都年薪過(guò)百萬(wàn)。難點(diǎn)是學(xué)歷要求在逐步提高，最低要求碩士學(xué)歷，相對(duì)于銀行等金融機(jī)構(gòu)其個(gè)人投資管理、金融運(yùn)營(yíng)能力要求更高，如果對(duì)這些行業(yè)有興趣，可以選擇證券投資、金融市場(chǎng)、金融工程專業(yè)方向，如果是學(xué)財(cái)務(wù)管理、法律碩士專業(yè)（本科是金融經(jīng)濟(jì)）的，這也是不錯(cuò)的選擇。最近信托業(yè)重新崛起，對(duì)于金融專業(yè)以及其他專業(yè)的畢業(yè)生來(lái)說(shuō)又添一新的選擇，而其大投行的操作方略，又使其在人員使用上奉行“精英路線”，在投行業(yè)有一句話是“公司80%的利潤(rùn)是不到5%的員工所創(chuàng)造的”。上述三家當(dāng)下用人思路是積極“挖角”，在金融行業(yè)內(nèi)人員流動(dòng)性最強(qiáng)的當(dāng)屬這三家。有志于風(fēng)險(xiǎn)管理、終日奔波、常年胃痛、居無(wú)定所的“精英人才”不妨選擇這個(gè)行業(yè)。當(dāng)然，調(diào)侃之余，不能否認(rèn)，這個(gè)行業(yè)給你的回報(bào)與投入相比還是成正比的。建議男同學(xué)選擇此行業(yè)，應(yīng)該更有發(fā)展。

五、保險(xiǎn)公司可以參照對(duì)商業(yè)銀行的分析，做上數(shù)年，有保險(xiǎn)營(yíng)銷、風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn)之后，在國(guó)內(nèi)股份制保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)迅速成長(zhǎng)、外資保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)進(jìn)入的契機(jī)下，還是大有可為的。保險(xiǎn)精算專業(yè)是非常吃香的。社保中心以及財(cái)政審計(jì)部門等是養(yǎng)老的地方，穩(wěn)定有余，靈動(dòng)不足，當(dāng)然，希望獲得穩(wěn)健回報(bào)的朋友不妨作為一個(gè)選擇來(lái)考慮。六、四大資產(chǎn)管理公司類似于政策性銀行，目前其設(shè)立之初的目的和作用在逐漸消退。金融租賃、擔(dān)保這個(gè)行業(yè)發(fā)展迅速，可以考慮進(jìn)入，當(dāng)然，如果有在銀行、證券的從業(yè)經(jīng)歷，進(jìn)入到這個(gè)行業(yè)中應(yīng)該更有作為。

七、在上市公司證券部的工作經(jīng)歷亦可，先天橫跨證券產(chǎn)業(yè)兩行，再要發(fā)展有立腳點(diǎn)。如果全程做過(guò)“IPO”籌備工作，對(duì)未來(lái)的職業(yè)生涯將更加有益，它對(duì)財(cái)務(wù)、產(chǎn)業(yè)分析能力要求較高，要加強(qiáng)這方面的學(xué)習(xí)。

八、高校、研究所是有志于做學(xué)術(shù)的同學(xué)的首選，這顯而易見(jiàn)就不多說(shuō)了。

金融業(yè)就業(yè)的主要有利因素：

1.在各行業(yè)的薪酬橫向比較中，金融業(yè)的平均薪酬與福利最高。

總部地址：上海市虹口區(qū)花園路171號(hào)A3幢高頓教育

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2.在全民市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的氛圍中，金融業(yè)的從業(yè)者可以感受到正在從事著一份“體面”的職業(yè)。

3.每日都工作在完全動(dòng)態(tài)化的市場(chǎng)環(huán)境中。

4.有才華的員工可以得到快速的晉升。

5.優(yōu)厚的待遇和休假福利。

6．低損耗率，行業(yè)平均志愿周轉(zhuǎn)率為16%。

金融業(yè)就業(yè)的主要不利因素：

1.工作時(shí)間長(zhǎng)，工作壓力相對(duì)較大。

2.容易受商業(yè)及股票市場(chǎng)周期的影響。

3.大公司高度結(jié)構(gòu)化的環(huán)境容易讓人有被隔離和被忽略的感覺(jué)。

4.有些大公司不愿意改變程序和嘗試新想法。

5.時(shí)常會(huì)面臨“道德”與“利益”的兩難選擇。

6.金融業(yè)的體制完善，規(guī)章制度嚴(yán)格，不需要?jiǎng)?chuàng)新，只需要遵守。

金融業(yè)招聘綜述：

1.招聘過(guò)程正規(guī)，尤其是投資組合經(jīng)理和分析師工作職位的競(jìng)爭(zhēng)激烈。

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2.金融市場(chǎng)仍處在經(jīng)濟(jì)蕭條和丑聞的雙重打擊所造成的不景氣時(shí)期。雖然招聘仍在進(jìn)行，但是力度不大。

3.擁有優(yōu)秀的分析技能和技術(shù)技能的競(jìng)聘者受到廣泛關(guān)注。

4.豐厚深蘊(yùn)的人際關(guān)系是金融業(yè)職業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ)之一。

5.該行業(yè)需要的是非MBA學(xué)位畢業(yè)生，尤其是同時(shí)具有數(shù)學(xué)和統(tǒng)計(jì)學(xué)學(xué)位的金融專業(yè)畢業(yè)生，可以從事量化分析工作。

盡管全球經(jīng)濟(jì)仍未全面復(fù)蘇，但中國(guó)金融企業(yè)在這次的沖擊中卻因禍得福跑到了整個(gè)行業(yè)的前茅，面對(duì)這新一輪的洗盤，中國(guó)的金融企業(yè)很可能因?yàn)樽呦蚴澜绲男枰鴶U(kuò)大對(duì)于行業(yè)人才的招募。

附：主要的金融業(yè)職業(yè)資格證書(shū)

1.證券從業(yè)資格證書(shū)。

入門證書(shū)，是進(jìn)入證券行業(yè)的必要證書(shū)。

共考五科：基礎(chǔ)，交易，發(fā)行與承銷，技術(shù)分析和基金。

2.銀行從業(yè)資格證書(shū)

入門證書(shū)，從事銀行工作的一個(gè)基礎(chǔ)證書(shū)。

共考五科：公共基礎(chǔ)，個(gè)人理財(cái)，個(gè)人貸款，公司信貸，風(fēng)險(xiǎn)管理。

3.期貨從業(yè)資格證書(shū)

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入門證書(shū)，是進(jìn)入期貨行業(yè)的必要證書(shū)。

共考兩科：期貨基礎(chǔ)知識(shí)，期貨法律法規(guī)。

4.保險(xiǎn)中介人從業(yè)人員資格考試可分為：

（1）保險(xiǎn)代理從業(yè)人員資格考試

（2）保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)和保險(xiǎn)公估從業(yè)人員資格考試

共考兩科：保險(xiǎn)原理與實(shí)務(wù)，保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)實(shí)務(wù)，保險(xiǎn)公估實(shí)務(wù)。

保險(xiǎn)從業(yè)資格證書(shū)是一種職業(yè)資格證書(shū)，是指相關(guān)人員通過(guò)國(guó)家的專門考試而獲得的一種職業(yè)證書(shū)。有了該證書(shū)相關(guān)人員才可以從事保險(xiǎn)行業(yè)。保險(xiǎn)從業(yè)資格證書(shū)可分為保險(xiǎn)代理從業(yè)人員、保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)和保險(xiǎn)公估從業(yè)人員資格證書(shū)。

5.注冊(cè)金融分析師（CFA）認(rèn)證證書(shū)

適合人群：CFA考試側(cè)重于投資和財(cái)務(wù)分析理論，比較適合金融機(jī)構(gòu)研究和投資管理人員、金融專業(yè)的博士或碩士。考試內(nèi)容：涉及職業(yè)道德準(zhǔn)則、數(shù)理統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)報(bào)表分析、企業(yè)融資、證券市場(chǎng)分析、股票投資分析、金融衍生產(chǎn)品分析、替代金融產(chǎn)品分析、房地產(chǎn)投資分析、投資公司分析、貨幣或外匯交易投資分析、基金管理學(xué)以及基金回報(bào)計(jì)算與統(tǒng)計(jì)等。

6.注冊(cè)金融風(fēng)險(xiǎn)管理師（FRM）認(rèn)證證書(shū)

適合人群：金融機(jī)構(gòu)風(fēng)控人員，金融單位稽核、資產(chǎn)管理者、基金經(jīng)理人、金融交易員（經(jīng)紀(jì)人）、投資銀行業(yè)者、商業(yè)銀行、風(fēng)險(xiǎn)科技業(yè)者、風(fēng)險(xiǎn)顧問(wèn)業(yè)者、企業(yè)財(cái)會(huì)與稽核部門、CFO、MIS、CIO。其中大部分為服務(wù)于大型企業(yè)與金融業(yè)工作者為主。

7.國(guó)際金融理財(cái)師（CFP）認(rèn)證證書(shū)

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適合人群：銀行、證券、保險(xiǎn)、基金，專業(yè)投資理財(cái)公司等金融方面的從業(yè)人員；經(jīng)濟(jì)師、會(huì)計(jì)師及對(duì)理財(cái)規(guī)劃有興趣，有意成為全方位理財(cái)規(guī)劃顧問(wèn)的各行業(yè)從業(yè)人員。考試內(nèi)容：CFP認(rèn)證包括培訓(xùn)、專業(yè)考試、職業(yè)道德考核等幾個(gè)步驟。其中，專業(yè)考試包括理財(cái)規(guī)劃概論、投資計(jì)劃、保險(xiǎn)計(jì)劃、稅收計(jì)劃、退休計(jì)劃與職工福利、高級(jí)理財(cái)規(guī)劃六個(gè)模塊，考試面非常寬泛，內(nèi)容涉及與財(cái)務(wù)規(guī)劃、稅務(wù)規(guī)劃、財(cái)產(chǎn)規(guī)劃有關(guān)的百余門學(xué)科，而且全部采用英文試卷。

8.注冊(cè)財(cái)務(wù)策劃師（RFP）認(rèn)證證書(shū)

適合人群：大專以上學(xué)歷或中級(jí)以上職稱；從事金融、保險(xiǎn)、證券、投資、銀行、律師、房地產(chǎn)等行業(yè)專業(yè)人士或?qū)ω?cái)務(wù)策劃有興趣的人士；具有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者。考試內(nèi)容：RFP認(rèn)證考試包括財(cái)務(wù)策劃、投資策劃、保險(xiǎn)策劃、國(guó)際財(cái)務(wù)管理與稅務(wù)、財(cái)務(wù)策劃實(shí)踐五個(gè)部分，注重考察考生對(duì)財(cái)務(wù)策劃專業(yè)知識(shí)的掌握程度及操作技能。

9.注冊(cè)財(cái)務(wù)顧問(wèn)師（CFC）認(rèn)證證書(shū)

適合人群：有金融、保險(xiǎn)、證券、投資、銀行等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者皆可報(bào)名。考試內(nèi)容：CFC認(rèn)證考試包括綜合財(cái)務(wù)報(bào)表解釋和分析、公司理財(cái)規(guī)劃、個(gè)人理財(cái)規(guī)劃、投資管理四部分內(nèi)容。通過(guò)考試的考生如具有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，可申請(qǐng)CFC資格。

10.國(guó)家理財(cái)規(guī)劃師（ChFP）認(rèn)證證書(shū)

適合人群：在銀行、保險(xiǎn)、證券、基金、投資咨詢公司等金融機(jī)構(gòu)的從業(yè)人員，以及企業(yè)內(nèi)部負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理方面的人士。考試內(nèi)容：理論知識(shí)、實(shí)操知識(shí)（專業(yè)技能）、綜合評(píng)審（案例分析）。

11.特許財(cái)富管理師（CWM）認(rèn)證證書(shū)

適合人群：具有金融等相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)歷，英語(yǔ)能力強(qiáng)。考試內(nèi)容：CWM認(rèn)證考試分案例答辯和閉卷考試兩部分。案例答辯主要考核考生解決財(cái)富管理過(guò)程中實(shí)際問(wèn)題的能力和與客戶直接溝通的能力。閉卷考試包括財(cái)富管理基礎(chǔ)、財(cái)富管理實(shí)務(wù)兩部分，共25道題目，全為多項(xiàng)選擇題，中英文對(duì)照，考核考生對(duì)財(cái)富管理專業(yè)知識(shí)的掌握程度及計(jì)算能力。

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12.注冊(cè)國(guó)際投資分析師（CIIA）

注冊(cè)國(guó)際投資分析師（Certified International Investment Analyst,簡(jiǎn)稱CIIA）考試是由注冊(cè)國(guó)際投資分析師協(xié)會(huì)（ACIIA）為金融和投資領(lǐng)域從業(yè)人員量身訂制的一項(xiàng)高級(jí)國(guó)際認(rèn)證資格考試。通過(guò)CIIA考試的人員，如果擁有在財(cái)務(wù)分析、資產(chǎn)管理和/或投資等領(lǐng)域三年以上相關(guān)的工作經(jīng)歷，即可獲得由國(guó)際注冊(cè)投資分析師協(xié)會(huì)授予的CIIA稱號(hào)。自CIIA考試于2001年正式推出以來(lái)，全球已經(jīng)有5000多人參加了終級(jí)考試，迄今為止，2800多名專業(yè)人士已經(jīng)獲得CIIA稱號(hào)。隨著各個(gè)區(qū)域和國(guó)家/地區(qū)協(xié)會(huì)的推廣，CIIA將會(huì)吸引更多的專業(yè)人員參考，并擴(kuò)大其在國(guó)際范圍內(nèi)的影響；一個(gè)更加廣泛的全球CIIA聯(lián)盟也將逐漸形成。

13.保薦人勝任能力考試

報(bào)考條件：各證券公司、投資銀行從業(yè)人員均可參加。

考試科目及內(nèi)容：2005年后每年考試一次，考試科目為證券知識(shí)綜合考試、投資銀行業(yè)務(wù)專業(yè)考試兩科。每科考試時(shí)間為3小時(shí)，每科總分100分，合格線為60分，兩科全部合格者視為考試通過(guò)。成績(jī)有效期一年。設(shè)北京、上海、深圳三個(gè)考場(chǎng)。考試采取閉卷機(jī)考形式，題目均為客觀題。

各位考生，CFA備考已經(jīng)開(kāi)始，為了方便各位考生能更加系統(tǒng)地掌握考試大綱的重點(diǎn)知識(shí)，幫助大家充分備考，體驗(yàn)實(shí)戰(zhàn)，高頓網(wǎng)校開(kāi)通了全免費(fèi)的CFA題庫(kù)（包括精題真題和全真模考系統(tǒng)），題庫(kù)里附有詳細(xì)的答案解析，學(xué)員可以通過(guò)多種題型加強(qiáng)練習(xí)，通過(guò)針對(duì)性地訓(xùn)練與模考，對(duì)學(xué)習(xí)過(guò)程進(jìn)行全面總結(jié)。

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第五篇：金融這個(gè)行業(yè)

經(jīng)常逛校內(nèi)，總是看別人的文章，實(shí)在不好意思。所以今天就也寫點(diǎn)東西，算是貢獻(xiàn)些自己的經(jīng)歷。

最近公司要招一個(gè)Associate的職位，比較接近于sales，但同時(shí)也要求具有金融和計(jì)算機(jī)的技能。我有幸參與了多個(gè)面試環(huán)節(jié)，通過(guò)和不同背景的人聊，對(duì)金融行業(yè)也有了更多的思考，寫下來(lái)供大家參考。

首先，金融業(yè)在美國(guó)是個(gè)很大的產(chǎn)業(yè)，在眾多的從業(yè)人員中，能做核心業(yè)務(wù)的人其實(shí)比想象的要少得多的多。所謂核心業(yè)務(wù)就是直接創(chuàng)造收益的業(yè)務(wù)。之前一直認(rèn)為外國(guó)人因?yàn)檎Z(yǔ)言文化問(wèn)題很難進(jìn)入核心部門，其實(shí)不只是外國(guó)人，大量的美國(guó)人也從事著類似Operation, IT Support, 以及Trading Support的工作。比如BlackRock整個(gè)公司的9000人，核心部門Trader不到300人。大量的人是做支持性的工作的。這樣就有個(gè)問(wèn)題，雖然大家對(duì)外說(shuō)出去是在投行工作，可是其實(shí)卻并沒(méi)有接觸到金融的核心業(yè)務(wù)。比如我見(jiàn)過(guò)有人是專門給trader之間傳話的，有人專門檢查數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性的，有人專門按按鈕的（Trading Desk有很多IT部門設(shè)計(jì)的工具，需要有人使用這些工具來(lái)生成一些reports），有人專門接電話的。這樣的工作其實(shí)門檻很低，但是，因?yàn)楝F(xiàn)行投行的工資標(biāo)準(zhǔn)，這些人拿的收入?yún)s要遠(yuǎn)高于其實(shí)際貢獻(xiàn)。而一旦公司裁人，這種人被裁的概率是極高的，因?yàn)樗麄兛商娲院軓?qiáng)。

再說(shuō)這次面試，其實(shí)參加面試的很多人的簡(jiǎn)歷很光鮮，幾乎人人都是名校MBA或者M(jìn)aster，然后有大投行或?qū)_基金工作經(jīng)歷。可是即使我這個(gè)剛畢業(yè)1年的新手都能看出來(lái)他們的背景其實(shí)并不那么“金融”，很多就是做上面說(shuō)的輔助性工作的。我們只是稍稍問(wèn)一些基礎(chǔ)的金融問(wèn)題，就難倒了好多人。原因就是他們之前的工作其實(shí)機(jī)械性很強(qiáng)，而對(duì)自身背景的增強(qiáng)很有限，除了簡(jiǎn)歷上的一個(gè)big name。

下面說(shuō)一些讓我很感慨的事情。現(xiàn)在華爾街就業(yè)情況不好，很多地方裁人。我們招的是Associate，可是申請(qǐng)者中不乏有之前是VP和Director的人，今天我甚至還面了一個(gè)之前做到MD的人。讓我一個(gè)Junior去面MD，還真是情何以堪啊。。可是接下來(lái)的過(guò)程卻讓我很心酸。那個(gè)人非常的professional，而且交談起來(lái)很讓人舒服，他之前作為一個(gè)管理者，主要負(fù)責(zé)的是與客戶接觸和管理團(tuán)隊(duì)。由于大環(huán)境的改變，公司不再需要他的部門，于是整個(gè)組的人都被裁了。如此一個(gè)senior level的人，今天卻不得不被我們的各種智力題，金融問(wèn)題以及excel測(cè)試輪番折磨。很多東西他已經(jīng)多年不接觸了，于是只能尷尬的說(shuō)對(duì)不起，不是很了解了，記不清了等等。那場(chǎng)景真是挺讓人感慨的。我們?nèi)缃穸蓟蚨嗷蛏俚臑榻鹑谛袠I(yè)的高薪和那種精英感所吸引，前仆后繼的去爭(zhēng)取進(jìn)入這個(gè)行業(yè)，可是我們何曾想到，在這個(gè)行業(yè)呆的越久，其實(shí)職位所帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)就越高。金融行業(yè)本來(lái)就隨著市場(chǎng)變化起起伏伏，當(dāng)有一天，作為一個(gè)中高層的你突然被裁，接下來(lái)的出路其實(shí)是極為困難的。如果去尋找同等level的工作，首先工作內(nèi)容肯定不會(huì)完全重合，其次，其他公司顯然會(huì)更愿意找自己內(nèi)部的熟悉情況的人或者是外部業(yè)績(jī)很好的人，而很難愿意去把一個(gè)高level的職位給一個(gè)被裁的人。如果去應(yīng)聘低職位的工作，顯然背景又沒(méi)有年輕人更適合（從工作內(nèi)容，到技能，到薪金期望）。最后剩下的就是自己開(kāi)公司，但這不是每個(gè)人都能做到的。

之前和朋友聊，有人把金融工作看成option，雖然Volatility很大，但是全體現(xiàn)在收益上，而沒(méi)有賠的風(fēng)險(xiǎn)（比如Trader，用別人的錢交易，賺錢算自己的，賠錢算別人的）。其實(shí)這個(gè)風(fēng)險(xiǎn)也許等我們年齡大了，體會(huì)的才深刻。他可能會(huì)讓你突然之間失去之前20年的職業(yè)積累。

可是無(wú)論怎樣，當(dāng)前的金融業(yè)無(wú)論在中國(guó)還是美國(guó)，依然是絕對(duì)的最熱門的行業(yè)，幾乎各種背景的人都希望能找到這樣的工作。可是，在我看來(lái)，目前在這個(gè)行業(yè)的職業(yè)發(fā)展的確是有

很多弊端，最明顯的就是上面說(shuō)的核心部門位置有限以及中期職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題。每當(dāng)我看到各種數(shù)理工程PHD們隨著大流去做所謂的Quant，真是很為他們惋惜。大千世界，有多少東西值得研究探索，他們又能創(chuàng)造多少實(shí)際的價(jià)值，現(xiàn)在卻來(lái)這里天天為了一個(gè)衍生品定價(jià)模型研究來(lái)研究去。

希望這篇文章能讓你在立志進(jìn)入投行賺錢之前，想一想其中的弊端，想一想自己的興趣。我始終認(rèn)為生命的質(zhì)量絕不只能用金錢衡量，同時(shí)當(dāng)你日復(fù)一日的做著一些機(jī)械的工作時(shí)，那種所謂的精英感也不會(huì)存在。