第一篇：金融行業演講稿

扎根基層感悟幸福

對于幸福，不同的人有著不同的認識和理解，在大家的心目中，幸?？梢允巧倥旖翘鹛鸬奈⑿?，也可以是老人手中的一杯清茶，是初為父母的喜悅，是得到褒獎的歡喜?？傊腋Ｊ且粋€溫暖的詞匯，是愛的付出與收獲，這需要我們用心去感受它的存在。

對我而言，幸福是成為錦州銀行管理部這個溫暖大家庭中的一員，幸福就來自于互相幫助的同事，來自于熱愛的工作，以及和諧的工作氛圍。因為熱愛所以勤奮鉆研，因為熱愛所以勇于進取，因為熱愛所以勤奮工作、勇于奉獻。幸福也使我能夠站在這里，與大家共同分享感悟、幸福與快樂！

一年之前，我還是“象牙塔”里不諳世事的大學生，憧憬著精彩絢麗的外面世界。一年之后，我已是錦州銀行管理部大家庭的一份子。時間如白駒過隙，我依然清晰的記得第一次來到錦行的情形，帶著些許激動、些許陌生、些許茫然。當聽到同事們感嘆自己在崗位上工作十幾年的時候，青春年少的心依然充滿了不解和疑惑。面對著崗位十幾年如一日，不枯燥不厭倦，這是一種什么樣的堅持和毅力！如今我已在這個大家庭里度過近一年的時光，有著體驗不同崗位的經歷。我深深的理解了同事們以行為家、愛崗敬業的原因，也為自己能夠成為其中的一員而自豪。我常想，假如我不曾走進管理部這個大家庭，我將錯過怎樣的一種美麗人生。一年多來，我不僅得到了領導、同事們

在工作和生活上無微不至的關懷和呵護，更是看到了錦州銀行事業突飛猛進的發展。從一代代錦行人身上，我看到了一個勇于創新、銳意進取的領導團隊，一個團結奮進、以行為家、樂于奉獻的員工隊伍，我堅信我們錦行人可以開創一個充滿希望與生機的明天，管理部也將創造一個輝煌的未來。

回首工作，我感嘆自己是如此的幸運。入職之初，儲蓄、會計、信貸各個崗位的基本工作技能都是零起點，但身邊的同事和領導手把手的指導我，用他們多年積累的經驗告訴我如何才能做的更好，不斷提高我的工作水平。領導、同事的無私關愛讓我在工作和生活上受益匪淺，管理部大家庭中的和諧環境、家文化氛圍讓我有了認同感和歸屬感。像兄弟姐們一樣的領導、同事是值得我一生去珍惜的人！一年來，錦州銀行管理部從新生嬰兒迅速蛻變為錦州銀行大花園里的一朵絢麗奇葩，正在從各個方面實現著自己的節節攀升、碩果累累。無論是從提高員工自身能力素質的“大練兵、大考試”全行合規大檢查活動，還是到以“三基”、“三小”建設為目標——全面開展的市場營銷活動，每一個活動的成功舉辦，都是管理部發展曲譜上的一段激昂片段，每一個活動涌現的模范代表都為這激昂片段中奉獻了一個最強音，管理部在這昂揚春歌中綻放的朵朵佳蕊，也注定將迎來一個收獲的秋天。

2012的春天迎來了管理部的第一個生日，管理部的樂章也翻到了新的一頁，昨日的成功為我們明日的發展譜寫了堅實的五線譜，我們

作為錦行樂章中的一個個音符，定要扎根基層，攜手并肩，開拓進取，創造出新的輝煌！

第二篇：競聘金融行業演講稿

尊敬的各位領導：

大家好！

我叫曹ww，畢業于營口職業技術學院，小學教育專業專科學歷（現在本科在讀）。具有熟練地操作辦公軟件的能力，我曾做過實習教師、辦公室文員等職；具有較強的寫作、策劃方面的能力，在校一直擔任學生干部，曾組織了“營口職業技術學院交通安全宣傳周”、“營口職業技術學院交通安全知識講座”等社會實踐活動，受到了學院領導和同學的一致好評。

今天參加此次競聘，對于初出校門的我來說，心情十分忐忑，但對向往已久的這份職業，我還是鼓足勇氣、毅然決然地參加此次競聘——無論成功還是失敗，大不了從頭再來。

金融行業，對我來說不是十分熟悉的行業：一是工作性質不熟悉，二是工作環境不熟悉，三是工作方法不熟悉。說到此，在座領導不禁要問，那你為什么來參加競聘？我想說的是“心有多大，舞臺就有多大”，我想一個人的成功重要的不是愛一行、干一行，重要的是干一行、愛一行、專一行，取決于信念、態度和努力。

如果在座領導今天給我一次機會，我將還您明天十分精彩。我絕不辜負各位領導的期望，向各位領導學習、向各位同志學習、向社會學習，不斷提升和豐富自身的業務能力；盡快熟悉環境、進入角色、團結同志，不斷提升和豐富自身的協調能力；凡事以大局為重、腳踏實地、兢兢業業，不斷提升和豐富自身的工作能力。

“不經歷風雨，怎能見彩虹，沒有人能隨隨便便成功”。懇請各位領導能給我一次機會，我一定還您一份滿意。

謝謝各位領導。

第三篇：金融行業

金融行業的發展

金融行業的分類

1、銀行業（包括商業銀行、中央銀行、政策性銀行、信用社、城市合作銀行等）

2、證券業

3、保險業

4、信托業

5、基金業

6、財務公司

7、投資銀行業

8、典當行業

9、期貨、現貨

2、金融業就業的主要有利因素：

3、1.在各行業的薪酬橫向比較中，金融業的平均薪酬與福利最高。

4、2.在全民市場經濟的氛圍中，金融業的從業者可以感受到正在從事著一份“體面”的職業。5、3.每日都工作在完全動態化的市場環境中。

6、4.有才華的員工可以得到快速的晉升。

7、5.優厚的待遇和休假福利。

8、6．低損耗率，行業平均志愿周轉率為16%

9、

第四篇：金融行業

智聯招聘高級薪酬總監趙立朋表示，IT業和金融業的收入高，主要是由行業特性決定的，從事這兩個行業的主要是知識密集型人群，擁有較高的學歷，而且這兩個行業本身的設備、原材料成本相對比較低，人力成本很高，人力成本某種程度上替代了該行業的設備和原材料成本，因此薪酬水平較高。從產業屬性和人才要求上說，這些行業的薪酬回報率比較高，反過來說，這些行業承受的壓力也比較大，同時，這些行業的利益分配機制也決定了行業的收入較高。

十）升職

這個內容我不知道該怎么寫，也最不愿意提起，所以我放在最后。因為以前我一直以為，外企的能否升職完全是靠個人的努力和成績，可是有一天我突然發現，外企在決定是否讓 一個人升職時，仍然有一定程度的人為的因素，我很失望?？墒亲鳛橐粋€完整的介紹，我 還是寫幾句吧。

1）級別概況

相信大部分人都知道了，會計師事務所有很規律的升級時間，通常是一年升一級，沒出太 大的錯誤的話，級別低的時候升級都沒有什么問題。到了senior升manager就不一定了，升

成manager之后再想往上升就更難了。

外資銀行的級別非常細，不管是普通員工還是經理，都有很多級別，特別是經理的級別就 更細（但是說實話目前大陸人還很少有能到達很高級級別的經理），升級的具體時間是不 一定的，受很多因素影響?？偟膩碚f級別低的時候有一個大概的升級時間，級別高了就不 一定了，每個人不太一樣。會影響升級的因素譬如：不同的部門升級情況可能不同；你的 老板怎么樣，是不是會想著提出要給你升級；你上面的職位是不是有空缺等等。

2）升級的條件

第一，會計師事務所

我個人認為，會計師事務所已經基本過了大規模擴張的階段，現在的發展已經趨于成熟，六七年的時間也已經積累了一定數量的專業人員。說實話前幾年畢業進事務所的，工作五 六年后升到經理是很順理成章的?？赡芪也皇鞘裁磁Ｈ?，我是覺得現在還想升到經理，真 的是非常難的一件事情。

一般來說，在會計師事務所想要升級，每年的評估得分要不錯。需要注意的是，上面的人 怎么評估你，除了看你干得好不好之外，更重要的是大家對你的印象怎么樣。由于是很多 人一起評價一個人，但是你主要跟著幾個人做，所以運氣在這個時候顯示了作用，首先要 看主管你的人是不是欣賞你的這種性格，其次要看主管你的人的性格，他是不是愿意在大 家面前幫你說話，為你爭取top pay和升職。

會計師事務所都要填一個類似于時間表的東西，要填上你為哪些客戶做了多少時間，想要

升值的話，為客戶工作的時間最好不要太少。

另外，你自己的qualification要不錯，包括注冊會計師，注冊稅務師或者其他什么職業資 格，最好別什么都沒有。

最后的一點，也是想要升經理最重要的一點，就是你和合伙人的關系。因為經理是要合伙 人來評估的，也是由合伙人提名升職的。只要有合伙人肯為你說話，你升位經理的機會就 有。會計師事務所里上層的競爭激烈，每個合伙人帶一些經理，如果你跟著做最多客戶的 人職業發展的好，那你的職業發展就有優勢。

第二，外資銀行

外資銀行的升級首先要看主管你的人怎么樣，他是不是想著推薦你升級。其次要看你工作 的時間。因為銀行一般不給壓力讓無法升職的員工離開（因為大部分人不能常常有機會升 級），所以只要努力工作，到了一定的時間，總是有機會升的，只是像前面的說的，升到 一定級別后，作為大陸人，想做高級別的經理目前還是很難的。

但是WTO后，外資銀行可以經營的范圍越來越大，更為廣闊的業務范圍需要更多的專業人士，因而外資銀行的生職空間還是有的。

3）總結

雖然升職有很多人為的因素，但是說到底你的能力是最重要的，沒有老板想要找一個無法 出色完成工作的人做助手。重要的是如果你周圍的人都很優秀，你怎么能夠在眾多優秀的 人中脫穎而出。

第五篇：金融行業理財員工演講稿

金融行業理財員工演講稿(精選多篇)

大家好!

我叫徐x，現在是x平安人壽金融集團公司，安盈理財團隊的一員，加入平安之前，我換了好多工作，當時人感覺特別迷茫，開始變得很懶散，逼不得已的情況下在網上亂投簡歷，很慶幸收到了不錯的消息，于是當時的我懷揣著一絲的希望進入了平安，盡管在此之前，我知道保險這一行很難做，能堅持下來就更加不容易了，后來我明白了，不管怎么樣，我必須堅持下來，因為商業保險確實在我們大家的生活中起到了很關鍵的作用，在這里我開始明白了，我自己并不是單純的一名壽險業務員，而是在行使自己的愛和責任，也正是因為這

份愛和責任讓我選擇了在我心酸的時候依然堅持做下去，也許大家會不明白我為什么說是心酸的，起初剛從平安培訓完的時候，我以為憑借自己的能力足已讓自己親戚朋友在我手上簽上一份保單，卻沒想到他們不僅買了保險，而且是咱們平安的客戶，他們對保險的認識也比我這個新手強多了，過程中不免遭到了點挫折，還好我的個人自我調節能力還算可以的，買了是件好事，最少他們給自己及家人多了一份保障。緊接著看著我們 9 月份一期進來的同事，做得好的在 10 月份都簽好幾單了，對那些做得好有親戚、朋友抬樁的人很是羨慕，同時做得不好的也默默的離開了這個行業，想想當初大家的信誓旦旦，說要在平安生存下去的志愿哪里去了，說實在的對我的影響真的蠻大的，可憐屋漏偏逢連夜雨，爸媽開始按捺不住了，天天在家里說我，讓我趕緊離開這個行業，說到現在也沒賺錢，現在親戚有的都不來我們家了，說是我做保險的原因，當

時和父母也大吵了一架，別人可以不理解我，但是你們作為爸媽不理解我，我心里就是忒難受，好幾次在公交車上差點哭了，為什么連個傾訴的人都沒有，當時真的感覺完全沒有斗志了。可是這一切都在我師傅的眼里，他看出了我的情緒低落，在跟我經過簡短的交談后，發現了我的問題，師傅把他的經歷，他的認識、想法給我說，盡他最大的努力去開導我，不僅讓我重拾了我的自信，還讓我緩和了與家人的關系，說實在的我當時真的不明白師傅為什么要這樣幫助我，這樣去幫助一個新人，現在我明白了，在這里請允許我跟您說聲謝謝您，謝謝師傅對我的不放棄，我才沒有放棄我自己，謝謝您對我的信任，我才會堅持下去，以后我肯定會平安好好做，不辜負您的期望！在這里我也想特別謝謝一個人，她就是跟我簽第一單的人，這段 vcr 播出了，或許你可能會看不到，但是不管怎么樣，我也很想感謝你，因為有你的信任才造就了今天的我，謝謝

你 — 祝敏。

如今的我在平安這個大舞臺上發揮的很好，在未來的日子我相信會發揮的更好，至于你們信不信，反正我信了，因為我知道我是最棒的！

金融創新服務p2p理財行業淺析

p2p小額貸款通常由居間服務機構匹配，將借款人的資金借予給貸款人。其過程與風險由居間機構跟蹤監控，相對來說風險較小，而且收益頗豐。和其他理財渠道相比，p2p理財無論門檻、靈活性、安全性及回報率各方面均有不小的優勢。

普通老百姓攢錢不易，為避免財富被通貨膨脹所吞噬選擇合適自己的理財產品勢在必行，但是沒有基礎的金融產品和相關法律知識、盲目的追求高風險高收益的投資往往會適得其反。所以，在追求高收益的同時，亦該了解各類投資渠道的特征，盡量選擇透明度高，風險低的理財產品，為自己的財富增值保駕護航。

日前，會員單位包括政策性銀行、國有商業銀行、股份制商業銀行、城市商業銀行、資產管理公司、中央國債登記結算有限責任公司、中國郵政儲蓄銀行、農村商業銀行、農村合作銀行、農村信用社聯合社、外資銀行、各省銀行業協會、金融租賃公司、貨幣經紀公司、汽車金融公司等168家會員單位和2家觀察員單位的中國金融協會迎來國內首家p2p平臺公司會員——四川社信財富投資管理有限公司。

“p2p理財模式的盛行正是因為其全新的金融創新服務理念，而在市場上很多不正規和缺乏管理的公司借以p2p的名義大肆放高利貸，也是讓許多投資者承擔了不必要的風險?！鄙缧咆敻欢驴偨浝砩蚝缟紝τ浾哌@樣說道，“所以若選擇p2p投資理財，請大家盡量選擇有資信、正規經營而且信譽較好的公司?！?/p>

社信財富作為國內首家加入中國金融協會的從事信用貸款咨詢與投資理財管理專業性居間服務機構，擁有強大 的后臺管理、專業的咨詢服務以及完善的業務流程。社信財富引入歐美最先進的小額信貸投資理財模式，延續kvia所倡導的 “ 貸款改變生活” 的企業理念，借鑒社區貸款基金的小額信貸運營方式。作為四川省成都高新區中小企業信用促進會理事會員，社信財富結合本國國情，推出以線下交易為主、理財投資結合、信審團隊評估以及投資風險控制的居間服務平臺。

尊敬的各位領導：

大家好！

我叫曹ww，畢業于營口職業技術學院，小學教育專業?？茖W歷。具有熟練地操作辦公軟件的能力，我曾做過實習教師、辦公室文員等職；具有較強的寫作、策劃方面的能力，在校一直擔任學生干部，曾組織了“營口職業技術學院交通安全宣傳周”、“營口職業技術學院交通安全知識講座”等社會實踐活動，受到了學院領導和同學的一致好評。

今天參加此次競聘，對于初出校門 的我來說，心情十分忐忑，但對向往已久的這份職業，我還是鼓足勇氣、毅然決然地參加此次競聘——無論成功還是失敗，大不了從頭再來。

金融行業，對我來說不是十分熟悉的行業：一是工作性質不熟悉，二是工作環境不熟悉，三是工作方法不熟悉。說到此，在座領導不禁要問，那你為什么來參加競聘？我想說的是“心有多大，舞臺就有多大”，我想一個人的成功重要的不是愛一行、干一行，重要的是干一行、愛一行、專一行，取決于信念、態度和努力。

如果在座領導今天給我一次機會，我將還您明天十分精彩。我絕不辜負各位領導的期望，向各位領導學習、向各位同志學習、向社會學習，不斷提升和豐富自身的業務能力；盡快熟悉環境、進入角色、團結同志，不斷提升和豐富自身的協調能力；凡事以大局為重、腳踏實地、兢兢業業，不斷提升和豐富自身的工作能力。

“不經歷風雨，怎能見彩虹，沒有人能隨隨便便成功”。懇請各位領導能給我一次機會，我一定還您一份滿意。

謝謝各位領導。

扎根基層感悟幸福

對于幸福，不同的人有著不同的認識和理解，在大家的心目中，幸福可以是少女嘴角甜甜的微笑，也可以是老人手中的一杯清茶，是初為父母的喜悅，是得到褒獎的歡喜。總之，幸福是一個溫暖的詞匯，是愛的付出與收獲，這需要我們用心去感受它的存在。

對我而言，幸福是成為錦州銀行管理部這個溫暖大家庭中的一員，幸福就來自于互相幫助的同事，來自于熱愛的工作，以及和諧的工作氛圍。因為熱愛所以勤奮鉆研，因為熱愛所以勇于進取，因為熱愛所以勤奮工作、勇于奉獻。幸福也使我能夠站在這里，與大家共同分享感悟、幸福與快樂！

一年之前，我還是“象牙塔”里不諳世事的大學生，憧憬著精彩絢麗的外面

世界。一年之后，我已是錦州銀行管理部大家庭的一份子。時間如白駒過隙，我依然清晰的記得第一次來到錦行的情形，帶著些許激動、些許陌生、些許茫然。當聽到同事們感嘆自己在崗位上工作十幾年的時候，青春年少的心依然充滿了不解和疑惑。面對著崗位十幾年如一日，不枯燥不厭倦，這是一種什么樣的堅持和毅力！如今我已在這個大家庭里度過近一年的時光，有著體驗不同崗位的經歷。我深深的理解了同事們以行為家、愛崗敬業的原因，也為自己能夠成為其中的一員而自豪。我常想，假如我不曾走進管理部這個大家庭，我將錯過怎樣的一種美麗人生。一年多來，我不僅得到了領導、同事們

在工作和生活上無微不至的關懷和呵護，更是看到了錦州銀行事業突飛猛進的發展。從一代代錦行人身上，我看到了一個勇于創新、銳意進取的領導團隊，一個團結奮進、以行為家、樂于奉獻的員工隊伍，我堅信我們錦行人可

以開創一個充滿希望與生機的明天，管理部也將創造一個輝煌的未來。

回首工作，我感嘆自己是如此的幸運。入職之初，儲蓄、會計、信貸各個崗位的基本工作技能都是零起點，但身邊的同事和領導手把手的指導我，用他們多年積累的經驗告訴我如何才能做的更好，不斷提高我的工作水平。領導、同事的無私關愛讓我在工作和生活上受益匪淺，管理部大家庭中的和諧環境、家文化氛圍讓我有了認同感和歸屬感。像兄弟姐們一樣的領導、同事是值得我一生去珍惜的人！一年來，錦州銀行管理部從新生嬰兒迅速蛻變為錦州銀行大花園里的一朵絢麗奇葩，正在從各個方面實現著自己的節節攀升、碩果累累。無論是從提高員工自身能力素質的“大練兵、大考試”全行合規大檢查活動，還是到以“三基”、“三小”建設為目標——全面開展的市場營銷活動，每一個活動的成功舉辦，都是管理部發展曲譜上的一段激昂片段，每一個活動涌現的模范代

表都為這激昂片段中奉獻了一個最強音，管理部在這昂揚春歌中綻放的朵朵佳蕊，也注定將迎來一個收獲的秋天。

2014的春天迎來了管理部的第一個生日，管理部的樂章也翻到了新的一頁，昨日的成功為我們明日的發展譜寫了堅實的五線譜，我們

作為錦行樂章中的一個個音符，定要扎根基層，攜手并肩，開拓進取，創造出新的輝煌！

互聯網金融理財對傳統金融行業影響

1.降低信息不對稱

在經典的一般均衡理論中，一個無摩擦的市場可以使經濟資源達到最優的配置，此時交易是沒有成本的，金融中介也是不存在的。交易成本和交易時的信息不對稱 是金融中介存在的前提，即金融中介的價值在于降低資金融通的交易成本和緩解資金融通時的信息不對稱。而互聯網金融在很大程度上也可以起到金融中介的作用，對銀行等傳統金

融中介有替代作用。

而互聯網金融理財作為互聯網金融興起中發展較快的領域，其降低理財業務時的信 息不對稱主要表現為以下幾點：首先，交易雙方可以在同一平臺上直接交換資金、信用等信息，無需通過其他中介，有效降低了信息在傳遞過程中的消耗和磨損；其 次，在互聯網上進行交易會留下相關的交易信息，這些信息就如同傳統金融理財服務中的抵押和擔保，降低交易雙方的道德風險；最后，通過網絡可以對信息進行組 織、排序和檢索，在海量信息中可以找到自己需要的信息，可以增進交易雙方的相互了解。

2.提升效能

金融理財交易產生大量數據，而大量數據就需要云計算，互聯網金融理財可以利用云計算對海量數據信息進行高速集散處理，這對金融理財行業提升服務與風險管 控能效至關重要。此外，互聯網金融理財可以通過數據信息分析，為互聯網金融機構提供更全面的客戶信息分析，了解客戶的交易習慣和消費偏好，并且準確預測客 戶行為，這就使得金融機構在理財產品的營銷和風險控制方面可以做到有的放矢。

3.降低交易成本

與傳統金融理財行業不同，互聯網金融理財采取虛擬運作的方式?；ヂ摼W金融運作時不依賴一個又一個的實體網點，只需互聯網和網絡終端設備，以及少量的工作 人員，就可以實現資金的劃轉、借貸等，其理財所耗費的固定成本與

人工成本要遠遠低于傳統的理財行業。可見，互聯網金融的出現極大程度降低了金融理財的交易 成本。

4.擴大理財行業的網點網絡

互聯網金融理財的虛擬網點在很大程度上可以擴大金融理財行業的網點網絡。網點多，網絡覆蓋范圍大，是傳統金融理財行業的基礎設施優勢。而互聯網金融的出 現和發展，其虛擬網點網

絡能夠很大程度上可以補充傳統金融理財行業物理網點網絡覆蓋范圍的不足，甚至能夠替代傳統理財行業的網點網絡?！版I盤鼠標”的優勢 對比于“水泥磚頭”的優勢，這就相當于動搖了傳統金融理財機構的基礎優勢。

5.突破時空、地理界限

互聯網金融理財可以于任何時間、任何地點更靈活地服務更廣大時空范圍的客戶?；ヂ摼W金融理財依托全天候、覆蓋全球的虛擬網點網絡，讓客戶在任何地點，動 動手指頭，敲敲鍵盤，點點鼠標，就能周轉任何地點的資金，辦理遠程理財業務，互聯網金融理財如此變能夠突破時空和地理的限制，這是傳統金融理財體系望塵莫 及的。

6.將互聯網精神融入金融理財行業

“互聯網金融”其實應當是“互聯網”與“金融”兩基因有機結合的“轉基因金融”。經過這兩種基金的強勢結合，互聯網金融理財就將“開放、平等、協作、分 享”的互聯網精神融入金融理財行業，同時充分利用互聯網技術平臺，或將造就新的金融理財業態，或將衍生既不同于傳統間接融資，也不同于傳統金融理財體系的 全新金融理財模式。與此同時，互聯網金融理財將增進其與客戶之間的了解、理解與良性互動，形成新的業務客服關系及商業模式，因此，在一定程度上互聯網金融 理財更能做到普惠大眾，體現“開放、平等、協作、分享”之精神。