第一篇:評論家在研討會上的發言
我覺得這個會聽得我激動得不得了。這部書看了以后確實很感人,是一部很有意義的自傳,剛才大家說了不少,我覺得有三個方面值得思考:
一個是個人的經驗,就是中國人活著真是不容易。所以中國人有一股生存的勁就很像美國19世紀末20世紀初。三十年來,我們為什么有這么大的發展,這就是中國夢,不想再過那種苦日子了。就是中國人在整個二十世紀都生活得特別艱難,所以中國人的意志就特別強。張雅文雖然寫一個人的經歷,其實寫出了一個中國夢的發展。我看了以后就很感慨。
張雅文有一種豪情和斗志,像許多人一樣,用寫東西來改變命運。這本書就是寫一個人奮斗的歷程,如何克服難題,怎樣不斷超越自己的命運限制,達到一個新的空間,新的可能。我覺得這是中國夢一個基本的東西。
另外,我覺得還有一方面值得思考,就是張雅文前半生的苦和我們大家苦一樣,從吃不飽中奮斗出來,后半生寫的主要是著作權問題。這就變成了不是命運必然的,而是一個人的權利問題,是著作權所產生的法律問題,就變成了一個個人命運和法律權利保護的問題。這也是跟我們的社會發展有關系,沒有社會的發展也不可能有這種變化。就是中國人應該怎樣去用法律保護自己的權利,怎樣捍衛自己的尊嚴?就是中國發展到現在該怎樣爭取個人命運的發展?所以這個書里前半部分是集體的命運,后面的磨難困擾就是我們怎樣在一個新的社會結構里面發展自己。這個中國夢有一個升華過程。我覺得她捍衛權利是很頑強,斗志很高,我看了很感動。現在我們需要捍衛自己的權利,通過這種捍衛來保證公民有一種合法權利的保證。
第三點,我覺得這本書里有一種很大的力量,不是國家給我們什么,而是我們自己應該怎樣去做什么?我覺得現在非常需要這種立志的文化。現在的年輕人很容易受到挫折,他們生活在全新比較富裕的環境下,所以年輕人需要給他們一種堅強的意志。張雅文的這本書給我一個解答,就是不管環境怎樣,你都要面對,要永不屈服,你才能在這個社會里生存下去。這本書給我們最好的資源就是告訴大家,不干是沒前途的。你要過好生活就必須要奮斗,這樣才會有前途。
第二篇:在2011年終研討會上的發言
在2011年終研討會上的發言
一、首先衷心地感謝各分公司及各兄弟部室一年來對公司人力資源部的支持及配合,衷心地感謝各分公司利用這次研討會給公司人力資源部提出了很多非常寶貴的意見。
二、各諸侯們在激勵職工方面尤其是在年終獎及職務晉升方面要用足公司的制度,開拓思路,創新辦法。在年終獎的分配上。公司機關每一年都有關于分配方面的文件發布,但這份文件是適用于機關部室的,只要求分公司參照執行,而不是一定要依照執行。所以,分公司有分配的自主權。分公司要硬起來,有時硬不起來的是機關部室。今天是座談會,所以一些話說得隨意些,不是很恰當,請多多包涵。
三、很贊同一位公司領導在參加分公司民主生活會上講過的一句話:在人才培養方面,先不要去理會留不留得住人才,先思考公司能不能把他(她)培養成人才。我對這句話的理解是先思考一下公司是否有完整、健全的人才培養機制。若有,這種機制會使公司人才濟濟,既然人才濟濟了,又何怕人才的流動。所以我們首先要思考探索的是人才的培養機制。說到人才的培養機制,在這里我想推銷一個方法,就是崗位輪換,我很樂意在這里與大家分享對這個方法的看法。該辦法在公司人力資源部的運轉出見成效。
第一、能培養一專多能復合型人才。第二、能使團隊中的成員相互了解對方的崗位性質、運轉程序,從而有較好的配合。
能建立一個精簡高效的團隊
第三、能鞭策后進。由于成員一專多能,一個坑有多個蘿卜可以配置,避免個別成員吊起來賣,你不干,有其他成員干,對于上進心還沒完全喪失的職工來說,是會產生一定程度的壓力的,從而迫使其自己調整起工作態度,自覺地去提高業務能力,使其態度、行為表現更符合公司的要求,所以請各單位不妨嘗試一下。
從人才戰略安全角度看,要為人才提供一個寬松的工作環境,尤其應關注派到施工現場的“夾心層”,一句話不一定能留住一個人才,但卻可能逼走一個人才。
總之,要重視人才、培養人才已成為全上下的共識,但對于如何去培養卻辦法及做法不多,我們不但要有想法(即思路),還應該有辦法(即計劃),更應該有做法(即措施),就象汪洋書記所講的,改革需要試驗,爭論不如一試,改革不怕慢,就怕站。
創造一個培養機制(崗位輪換)
從公司這幾年的發展來看,經營、安全質量、得到了先后的重視,也取得了有目共睹的成效,公司現在是時候實實在在重視人才培養了。年關將近,請注意所承建項目的甲方尤其是房地產商的資金鏈,以免因資金緊張而導致拖欠工人工資。當前,欠薪是要承擔刑事責任的。(如南方報紙所報道的)
最后,再一次地感謝各基層單位及各兄弟部室一年來對公司人力資源部的大力支持,也懇請各單位在新的一年繼續給力公司人力資源部。同時,也衷心祝愿各基層單位在新的一年再創佳績。我的發言完畢。謝謝!
第三篇:在學校中考研討會上發言
在西片中考研討會上發言
凝心聚力 力迎中考
**中學 ** 各位領導,各位同仁,大家好:
下面我把我校中考備考方面做過的工作和后期設想為大家做以匯報,敬請大家批評指正。
一、前期工作小結 總體上說可概括為四個字:穩、早、勤、諧。穩:從上學期到現在我們的成績較穩,我校今年九年級共三個班,現有學生89人,任課教師15人。任課教師大都是從七年級選配好一直跟上來的,他們一直都是勤勤懇懇、兢兢業業,所教學科的成績一直排在我校的前列,這也為這級學生能在中考中取得好成績奠定了一定的基礎。本屆學生入校時全縣第十二名,學生知識基礎差,學習習慣不夠好,我們全體任課教師通過不懈的努力,狠抓了學生學習習慣的養成,學生的成績穩步上升。為了學生更好的持續發展,這級學生一直沒有分班調整。這樣師生之間非常配合地比較默契,老師教的順手,學生學的舒心,學生成績穩步提高。早體現在計劃早、動手早、勤主要是周過關勤,試卷閱的勤,成績的取得一部分歸功于周過關的訓練,學校給這級學生分配的重點高中指標數為18名,普通高中50名。總體升學率達70%以上,綜合評估全縣前8名。為了不辜負學校對我們的期望,我們提早作了工作安排。把工作做到了實處,做到了細處。
二、具體工作措施有以下幾點:
1、學校領導高度重視,努力為九年級取得優秀成績創造機會。開學初,許校長就九年級工作專門召開了校委會及九年級全體教師會,在會上,許校長廣泛聽取了老師們的意見和建議,充分肯定了上學期老師們的辛勤努力和取得的成績,細致分析了這級學生的成績,確定了下步努力的方向,在全面提高學生成績的基礎上,把精力放在優等生的強化和邊緣生的轉化上。會上學校與科任教師簽訂了工作目標責任書,討論如何包抓學生的問題,加大了獎懲力度。同時許校長表示,學校各項工作努力向九年級傾斜,為九年級開好綠燈,全力以赴支持本年級工作,解決老師們的后顧之憂。這學期開學第二周,學校又召開九年級全體學生會,周校長在會上就如何養成良好的復習習慣、中考各科高分經驗之談、學生應以什么樣的態度迎接中考等方面做了重要講話,并讓學生確定各自的奮斗目標,填寫了小組挑戰書。
2、充分利用第三節晚自習,加大對尖子生和邊緣生的培養。俗話說:火車跑的快,全靠車頭帶,一個團隊要想發展的好,必須有領頭雁,在班級中,這個領頭雁就是尖子生,對于尖子生和邊緣生的培養,我們充分利用導師制,將尖子生和邊緣生平均分給科任教師,實行一師包四制讓老師們對自己所負責的學生不定期進行輔導,針對出現的問題,對癥下藥,注重對這部分學生學法上的指導,培養學生的自學能力。及時把握學生學習上、心理上的動態,強化激勵措施,科任教師還要對尖子生進行必要的心理輔導,多與學生交流,使學生以自信心、平常心去面對升學的壓力,迎接挑戰。所有老師共同關注,課上多提問,課下多輔導。并成立互助學習小組,讓他們互幫互助,共同進步。班主任全面掌控,努力營造你追我趕、團結協作的良好學風。
3、鼓勵教師走出去,盡力為科任教師搭建學習和交流的平臺。學校決定讓教師參加省、市組織的中考研討會,學習他們的復習策略,吸取他們的教育教學經驗。學校為九年級老師購買復習資料。老師參考復習資料,精選、精講、精練,既減輕了學生負擔,又提高了學習效率。
4、巧用錯題本,提高了學生學習的有效性、系統性。學習中,大部分學生都會有這樣的體會,許多題目講過了、做過了、考過了,有的題目還不只考過一次,最終考試還是出錯,這些錯題的背后,往往隱藏了學習過程中所產生的知識漏洞,那么該如何彌補這些漏洞呢?那就是讓學生建立錯題本,錯題本是提高學生學習效率的有效辦法,通過錯題本的使用,可以更準確的把握知識點和概念點,可以更有效的提升學生的解題能力,可以更系統的的掌握知識體系,讓錯題本發揮更大效應。
5、班級要營造濃厚的迎考、備考氛圍。通過誓師大會、班會、宣傳欄、個別談話等多種形式,讓每個學生明確努力方向,在班內營造良性的競爭氛圍。班主任有計劃地就今年的中考形勢、班級現狀和適應性考試的情況等,幫助學生分析優劣,讓其揚長避短趨利避害。通過激勵,教育學生抓住機遇,振奮精神,迎接挑戰。
三、就今后的教學管理工作我談一下下步工作打算:
1、落實復習階段的系統性、實用性,進一步的提高學生的學習能力。
第四篇:在交流研討會上的發言
在交流研討會上的發言
同志們:
下面我就“領導干部如何率先垂范、以上率下抓好貫徹落實好習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和全面從嚴治黨要求以及習近平視察廣西時的重要講話精神”談幾點自己的看法,不妥之處,請予指正:
一、要當好第一旗手
習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和全面從嚴治黨要求以及習近平視察廣西時的重要講話精神是指導我們今后工作的重要思想和根本遵循,作為領導干部,我們要深知“舉什么旗,走什么路”的問題,要自覺擺正位置,找準坐標,把準方向,當好政治旗手。要旗幟鮮明、堅定不移地用其武裝頭腦、推動工作,在立足崗位抓落實中鑄造忠誠之魂。
二、要當好第一標兵
我認為,率先垂范是領導干部干事創業的準則,不僅要在政治上、思想上和作風上進行引領,還要在學習上、工作上、勤政上進行示范,當好標兵。要把提升素質作為第一需要,增強學習的自覺性和主動性。通過學習,使自己在工作能力上有新提升,在思維創新上有新拓展,在應對復雜問題上有新舉措。要將學習向廣度拓展、向深度進展,真正在學懂、弄通、做實上下功夫,自覺將學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、全面從嚴治黨要求和學習貫徹總書記2017年4月份視察廣西重要講話精神結合起來,與推進“兩學一做”學習教
第五篇:在改革開放研討會上的發言
在改革開放研討會上的發言
30年前,舉國上下開展了“實踐是檢驗真理的唯一標準”的大討論,中央提出了把全黨工作的重心轉到實現四個現代化上來的根本指導方針。由此,我國進入了改革開放的新時代。30年來,我們目睹了我們的國家、社會、群眾生活發生了翻天覆地的變化,我國的國際地位明顯提高,國際影響力日益增強。這使我們更加深刻認識到,改革開放是決定當代中國命運的關鍵抉擇,是興國之要、富民之舉;是科學發展、社會和諧的必由之路。長沙30年的巨變證明了這一點。
一是經濟實力大提升。1978年改革開放之初,全市GDp僅16.84億元;經過12年的努力,到1990年全市GDp“艱難”突破100億元大關,達到101.46億元。2004年,全市GDp越過1000億元的門檻。2007年,全市GDp2180億元,是1978年的130倍。無重工業、無大產業的長沙,現已擁有的國家級品牌達26個,其中“中國馳名商標”17個,在中部6個省會城市中居第一位,比排在第二位的武漢(9個)多出近一倍;在全國省會城市中居第二位,僅比杭州少2個。伴隨著GDp的迅猛增長,長沙在全國城市綜合實力排名也快速前移。國家統計局1993年首次評估全國綜合實力“50強城市”,長沙名列第20位;1996年長沙列居第19位。現在長沙的綜合實力位居全國城市第14位、省會城市第5位,中部城市首位。
二是民營經濟大發展。回首近30年的發展,全市民營經濟從“資本主義的尾巴”到“必要的有益的補充”,從需要“毫不動搖”發展的社會主義市場經濟“重要組成部分”,再到進行“平等競爭”和受到“平等保護”的市場主體,長沙民營經濟逐步壯大,對全市經濟增長的貢獻日益增長。1978年,全市民營經濟總量僅1500萬元,占全市GDp的0.9%,1996年達94.82億元,占全市GDp的23.7%,2001年為254.8億元,在全市GDp中所占比重為35%。到2007年底,全市民營經濟完成增加值1285.38億元,占全市GDp的58.7%,納稅過億的非公有制企業有三一集團、經閣集團、威勝電子、加加集團等20多家企業。民營經濟開始成為長沙企業發展的主力軍。
三是城市建設大變化。改革開放之初,長沙市區面積僅僅七八十平方公里,1997年發展到110平方公里,現在已達180多平方公里,十年時間增長了一個相當于老長沙的面積;全市城市化水平由1978年的20.7%提高到2001年的45.34%、2007年的60.2%。1978年,長沙市人均公共綠地面積僅為2.67平方米,現在達到9.42平方米,成為繼貴陽、沈陽之后的第三個國家森林城市。去年一年我市就新增城市綠地200萬平方米,相當于此前20年來的總和。1989年長沙市區人均擁有道路面積3.4平方米,1999年為6.36平方米,現在達到12.15平方米,形成了“市內結網、市外成環、三縱三橫、六橋三環”的現代化城市立體交通網絡。在城市建筑物方面,改革開放后才有高30多米的長島飯店、麓山飯店等建筑開始陸續出現,而現在全市的高層建筑多達400余幢,超高層建筑有140幢之多。可謂是高樓樹立、道路通暢,背街小巷得到改造,一江兩岸,風景如畫。
四是群眾生活大改善。作為長沙居民,對改革開放感受最深的就是生活的變化。我們的消費支出的重點已由吃、穿、用過渡到教、住、行。衣著消費不再停留在保暖御寒的層次上,而是追求美觀大方、強調個性化的裝束打扮;家庭財產由改革開放前的“三轉一響”(自行車、縫紉機、手表、收音機),過渡到上世紀80年代的“四大件”(彩電、冰箱、洗衣機、立體聲收錄機)。90年代以后,居民又以擁有高清晰度的大屏幕彩電、家用電腦、熱水器、電話等“新四大件”為時尚。現在,長沙居民的消費熱點又“升級”為住宅、家用轎車、數碼相機、旅游等等。居民生活質量的提升反映在數字上為“恩格爾系數”。1980年長沙市城市居民恩格爾系數是53.2%,按國際通行標準來衡量,居民生活質量僅為“溫飽”。1995年降至49.2%,開始進入“小康”行列。2006年再降為32.6%,長沙居民的生活,已經實實在在地開始由溫飽型向小康、殷實型轉變。1978年,長沙城市居民的人均可支配收入為327元,建國30年間,長沙城市居民人均可支配收入的年平均增速為3%。1990年,長沙城市居民人均可支配收入增至1770元,1995年為4860元,2000年為7530元,2007年達16000元。現在,我市城市居民人均可支配收入、人均消費性支出和農民純收入等指標,在中部地區省會城市均處于最高水平。
探討長沙30年巨變的經驗,我認為主要有以下五點:一是緊緊抓住了解放思想這個精髓,全方位大力度地推進改革開放。二是緊緊抓住了經濟建設這個中心,始終堅持加快發展的主旋律。三是緊緊抓住了實踐檢驗真理這個標準,及時糾正了一些不科學的甚至是錯誤的工作目標和工作方法。四是緊緊抓住了以民為本這個核心,使人民群眾共享改革開放的成果。五是緊緊抓住了干部人事制度改革這個關鍵,提拔和重用了一大批想干事、能干事、干成事的干部和各方面的人才。
去年底,長沙成為“兩型社會”改革試驗區,這是國家對我市改革開放30年所取得的成績的充分肯定。現在,我市已經啟動了先導區的建設,各項事業正在緊鑼密鼓地展開。在新一輪加快發展中,我提一點建議,就是要認真關注城郊結合部規劃。
城市規劃是一個城市發展的行動指南。現在我們對做好城市規劃工作已經有了很深刻的認識,并采取了許多舉措。但不容忽視的是,隨著城市面積的快速擴張、人民要求提高生活質量的愿望日益增強,我市城郊結合部的規劃工作卻暴露了許多不足,應切實予以重視。
規劃工作的不足主要表現在以下幾個方面:[課件]
一是缺失性。在我市一些城郊結合部,大多是誰看中了這塊地,誰就來開發。熱火朝天地搞起來的樓盤,雜亂無序,配套不全、樓宇密集、綠地稀少。建起來的工廠,處于群樓環抱之中,生產區不象生產區,工廠區不象工廠區。這種現象,在城郊結合部中特別是屬于縣管理的地域尤為突出。
二是隨意性。比如,在我市城郊結合部,有許多沿骨干道路正在興建的農民安置用房,建得十分隨意。同樣一排房屋,有的五六層高,有的三四層高;外墻有的為紅色、有的為白色、有的為灰色。窗戶大的大,小的小。比如:有的道路(金星大道市政府段)建好不久,栽的樹剛好成形,卻在一夜之間又改換。比如:城郊結合部(河西戴公廟附近)的山頭,并非指定墓地用地,卻可見白色的墓碑林立。這些現象,將為幾年或者幾十年后的城市擴容付出沉重的代價。
三是短視性。規劃工作一定要著眼長遠,滿足未來城市發展的需要。可現實中,建好的沒有使用幾年的道路(如雷鋒大道)又在拓寬;建好沒幾年的房屋因為新一輪擴張又拆遷;凡是城市擴張之處,就有“移山倒海”之勢,削山頭、平河溝、毀樹木、攤大餅,令人痛心。似乎只有全部推倒重來,才叫做開發。這些很大程度上是開發商唯利是圖、規劃的短視性造成的結果。
四是局部性。現在長沙先導區的區劃已經正式確定。先導區的建設,必須重視整體規劃。由于城郊結合部分屬區縣兩個行政機關管轄,而縣級的規劃往往著重縣城,忽視了與城區對接的鄉鎮的規劃工作。導致這些地方在做規劃時缺乏全局意識,沒有與城市規劃很好地對接,而僅僅停留在農村城鎮化的層次,沒有考慮地域特點、產業特點、生態特點等因素,規劃工作的思路不開闊,檔次不高。
我認為,應盡快盡早地將城郊結合部的規劃工作提上重要議事日程,盡量減少新一輪城市大擴容又帶來新一次大拆遷。
一是規劃要體現科學。規劃要與國際對接,統籌考慮,一次到位,建設可以分步實施。要考慮與城市經濟社會發展、土地資源、水資源、能源和生態環境條件相適應,并為城市留下未來發展的余地。要綜合考慮全局與局部、新區與舊城、近期與遠期、需要與可能、共性與個性、歷史與現代、地上與地下等各種關系,處理好經濟發展與生態環境保護之間的矛盾。
二是規劃要體現人文。規劃要尊重“前人”;關愛“今人”;善待“后人”,更多地體現對人、自然和歷史文化的尊重。要保護好“前人”為每座城市創造并留下來的寶貴歷史文化遺產,繼承和發揚城市固有的特色;要重視居住區規劃,充分體現全面建設小康社會的需求,把提高廣大人民群眾的生活質量和城市環境質量、創造適宜創業發展和適宜居住生活的城市作為規劃目標。
三是規劃要體現個性。要遵循市場經濟規律,在現有產業特點、地域資源優勢、未來發展定位的基礎上,多進行組團式的規劃,打造各具特色的“區中區”、“城中村”。當前,要突破“開發就是推去一座座山,平整一塊塊地”等慣性思維,盡可能地保護好可以保留的山頭、坡地、水面。要依山傍水建民居,風情特色建小鎮,節約用地建廠房,綠樹成蔭通道路。一條道路兩線綠、一片區域一幅畫。
四要規劃體現綠色。要追求城市的生態價值、健康價值、人類與環境間的協調和交流價值、環境公正價值,妥善處理好資源開發、利用和保護的關系,處理好經濟增長和環境保護的關系,處理好眼前利益和長遠利益的關系,堅持走資源節約型的城鎮化發展道路。綜合有效地利用資源,避免資源過度開發,確保開發建設活動不超出環境容量,不對環境、文化資產和居民健康造成不良影響。要大力發展循環經濟和環保經濟,不斷改善生態環境,美化生活環境,努力開創生產發展、生活富裕和生態良好的和諧文明發展之路。要盡量保住山頭(包括小山頭)、開發水面、植樹種草、保持綠色,要立法、要督查、要切實追究違規者。