第一篇：桃園松嶺自查報告

正風肅紀自查自糾自查報告

根據縣教育校關于《開展正風肅紀專項行動方案》的精神，我校在9月份開展正風肅紀專項行動工作以來，校長高度重視，迅速行動，精心策劃，狠抓落實，堅持在宣傳上突出主題，在落實上狠下功夫，在整改上力求實效，以正風肅紀專項行動工作促進我校改革與發展，取得了明顯成效。現將自查自糾有關情況匯報如下：

一、成立組織，明確分工

一是我校領導權對正風肅紀專項行動工作高度重視，成立了校正風肅紀專項行動領導小組。校長徐海林同志任組長，并進一步明確了工作職責、工作制度。

二是召開了全校正風肅紀專項行動專題會及動員會，認真學習傳達了縣局正風肅紀專項行動工作會議精神，校長徐海林同志作了重要講話，要求教師要把思想統一到正風肅紀專項行動活動上來，要按照《遷西縣教育局開展正風肅紀專項行動方案》，抓好各個環節的落實，以貫徹落實中央八項規定精神為切入點，進一步突出作風建設，明確標準，認真整改，正風肅紀，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題。

三是領導認真督查和指導，對自我剖析、查找差距、整改階

段的各個環節，做到情況掌握、溝通到位、指導及時、督導有力。

二、自查自糾情況及完善制度

根據實施方案的要求我校對11個問題進行自查自糾，1、針對改進學風文風會風方面的問題，重點整治文山會海，堅決取消一切沒有實質內容的會議，縮減、合并內容或會期相近的會議。我校取消了教師節表彰會等，能用郵件、短信等形式發放的通知一律采用這些電子形式發放，提高工作效率。

2、針對求真務實、真抓實干、科學決策方面的問題，我校沒有進行過過濫的檢查、評比、表彰、培訓等，也沒有提脫離實際的口號、指標。

3、針對勤政為民方面的問題，我校對干部職工進行自查沒有發現慵懶散拖、不負責任、推諉扯皮、辦事效率不高等問題。

4、針對嚴控“三公”經費規定方面的問題，我校沒有利用公務外出活動，外出學習、參觀、考察和交流等活動，也從來沒有借學習、參觀、考察之名公款旅游。我校在公務接待方面都是按照有關規定去執行，領導干部也沒有公車。

5、針對干部選拔任用規定方面的問題，我校沒有用人不正之風情況，領導干部也沒有采取授意、暗示的方法推薦干部，更加沒有過直接或間接推薦本人的配偶、子女、直系親屬的情況發生。

6、針對糾正行業不正之風方面的問題，我校沒有出現過亂收費、亂罰款、亂攤派、亂檢查，“吃、拿、卡、要、拖”等損害發展環境的行為。

7、針對領導干部工作生活待遇標準方面的問題，我校領導干部

沒有過超標準使用辦公用房、私占學校房屋，超標配車等問題。

8、針對違反財經紀律方面的問題，我校沒有過違反收支兩條線、巧設收費名目、私建“小金庫”，違規使用、擠占、騙取、挪用專項資金等問題。

9、針對違反厲行勤儉節約有關規定方面的問題，我校沒有進行公款互相宴請、大吃大喝、安排高消費娛樂，變相旅游;違反規定新建或翻蓋樓堂館所。

10、針對縣局開展的吃空餉問題，我校進行了深入的自查，并對紀委檢查情況進行了公示。

11、學校加強了教師紀律教育，教師請假嚴格按照上級要求辦理，工作日期間我校無一例教師飲酒事件發生，晚上也沒有打牌，參與賭博等事件發生。

三、取得的成效

1、提高了干部職工思想認識。通過深入開展民主評議正風肅紀活動，使廣大干部職工深刻認識到正風肅紀的好壞不僅關系到一個單位的形象，而且還直接關系到單位的生存與發展，從而促進干部職工自覺、主動、積極參與，在方便群眾、熱情服務、承諾服務、文明用語、辦事公開、提高效率、注重形象、遵紀守法、清正廉潔等方面狠下功夫，切實轉變了干部職工作風，為學生服好務，讓黨放心、群眾滿意。

2、促進了黨風廉政建設。我校黨政領導班子嚴格執行廉政建設的有關規定，堅持政務公開，規范工作程序，自覺維護黨中央和

上級黨組織的權威，認真貫徹執行黨的基本路線、方針、政策，堅持民主集中制原則，重大決策堅持集體研究決定。既不搞“家長制”、“一言堂”，也不搞“一團和氣”、“好人主義”。做到了在大是大非面前旗幟鮮明，在重大問題上堅持原則，政治鑒別力和政治敏悅性較強，關鍵時候經得起考驗。

五、存在的問題

1、正風肅紀缺乏長效性機制的問題。糾正行業不正之風是一項需要長抓不懈的工作，需建立長效性機制，目前，我校在這方面還做得不夠。

2、個別干部職工的服務意識還不夠強，工作還不細致。

正風肅紀自查自糾自查報告

桃園松嶺小學

2013年10月

第二篇：松嶺幼兒園工作總結 - 副本

2014年松嶺幼兒園工作總結

2014年是我與全體教職工團結協作、奮力進取的又一年，在幼兒園的發展歷程中，也是令人難忘和值得自豪的一年。一年來，我園的發展規模不斷壯大，保教質量更趨完善，社會聲譽穩步提高。根據一年來的工作，我認真對照年初簽定的園長工作責任書，逐條對照，認真核實，總結成績，發現問題，現將一年的工作總結如下。

一、辦園方向和管理機制

根據我園“五年”發展規劃和本工作計劃，我們繼續深入貫徹教育方針和幼教兩個法規，堅持保教并重的原則，以促進幼兒體智德美全面發展為目標，全面實施素質教育，不斷深化幼兒園內部改革，使幼兒園各項工作盡顯特色，求得發展。我園進一步規范以責任制為核心的現代化管理體制，努力優化幼兒園常規管理，堅持實施層層管理的組織網絡。此外，我們進一步深入開展了行風建設“回頭看”活動，全面推行園務公開，嚴格執行財務制度，按規定項目和標準收費，財產登記造冊，資料齊全，自覺接受社會監督。

我們進一步加強用人制度改革，調整優化教職工隊伍，對所有臨時工進行了整頓，學校雇傭季節臨時工，并根據按勞取酬，繼續實行全員聘任制，使教職工職、責、權、利進一步統一，有效促進和提高了工作效益。我園通過了遷西縣農村二類幼兒園的考核驗收，提高了服務水平。

二、隊伍建設與管理

良好的班子集體能將教職工緊緊凝聚在一起，有效促進幼兒園各項工作的開展。實施科學的工作方法，努力做好教職工的思想工作，成為幼教改革發展的領航人和教職工的貼心人。堅持把工作主陣地放在幼兒園教育教學改革的前沿陣地，定期深入班級，了解教師教育教學現狀，及時將先進的教育理念、教改前沿信息動態傳送到每一位教師，積極地進行教學改革，特別是在課程研究方面進行了初步的嘗試，使幼兒園在課程改革中率先跨出了第一步。

教師是現代教育中最活躍的因素，造就一支高素質的保教隊伍是幼兒園開展工作的核心。為此，首先從教師職業道德入手，狠抓師德教育。深入開展了“一奉獻兩熱愛”的活動，學習“捧著一顆心來、不帶半根草去”的奉獻精神和熱愛幼兒、熱愛幼教事業的高尚師德，通過園內一些先進人物和事跡的宣傳，幫助教師不斷改造自己的主觀世界，做到敬業、愛業、精業、創業，教書育人，為人師表。其次，從優化教師個體素質入手，采用多種形式鼓勵教師苦練基本功，從基礎教育知識的熟悉到靈活運用教育實踐，不斷提高了教師教育教學能力。還要求教師不斷更新教育觀念，調整知識結構，加強教育技能改革，積極參加各級各類進修。

三、環境創設

辦園至今，一直力求給孩子們創設一種良好的教育環境。今年，我們根據幼兒園實際情況，進一步改善辦園條件，在幼兒園經費并不寬裕的情況下，我們改造了廁所，使校園真正成為孩子心中的樂園。

在環境創設上，仍堅持創設一種具有特色的教育環境，并遵循讓孩子選擇環境、創設環境的原則，讓孩子主動參與到環境中來，從中受到教育。

在努力為幼兒創設良好物質環境的同時，也將心理環境的創設放在重要位置。我們要求每一位教職工從自身做起，把自己融入環境中，積極創設寬松、和諧、寬容、信任的人際關系，努力優化師幼關系、與家長關系等。教師切實做到態度和藹可親，理解、尊重幼兒，使幼兒始終處于一種被尊重、被關愛、受鼓勵的環境中，逐步形成活潑開朗的良好性格，邁開健全人格的第一步。

四、保教工作

切實提高幼兒園保教工作質量，是幼兒園提高整體辦園水平的重要標志。一年來，我園在保教工作方面抓重點、求實效，使保教工作在原有水平上有所突破。

1.我園認真做好全體教工及幼兒的體檢工作，積極把好晨檢及午檢兩大關，做好每個幼兒的發藥工作及全日健康觀察工作，并做好記錄。通過櫥窗、講座，向教師、家長、幼兒宣傳保健常識、傳染病的防治方法，收到良好效果。

2.教育工作與幼兒發展

新《綱要》的頒布為我們指明了新時期教育工作的方向，在組織教師深入學習新《綱要》的基礎上，我們將《綱要》精神積極滲透，運用到日常教育工作中。我們堅持立足一日活動，以培養幼兒創新精神和實踐動手能力為核心，進一步增強幼兒動手操作的興趣，給每個幼兒提供了充分動手動腦的機會，孩子們在參與的過程中，主動的去思考、去實踐，切實提高了多種能力。

此外，我們繼續堅持開展形式多樣的活動，豐富孩子的生活，讓孩子真正融入社會，走進自然。

3.教科研工作

一直以來，我園堅持將教科研工作作為一個重點來抓，我堅持從自身做起，帶動全體教師積極投身到教育科研的領域，建立了嚴密的科研計劃和制度，從強化教師科研意識入手，使教師自覺養成科學研究的習慣。

4.家園聯系

當前，家園共育作為擴展教育時空發揮各種教育資源的一種手段，越來越受到幼教工作者的關注。為此我園認真致力家長工作，努力探索新時期家長工作的特點。

我們倡導教師要建立新型的家園關系，即互相信任、互相尊重、互相學習、互相支持。同時切時做好家長學校工作，充分發揮家委會的作用，通過多種形式的活動，如家長會、專題講座、家長開放日等，幫助家長建立全新的育兒觀。

此外，家訪活動成為我園家長工作的一個重點，一年一次的新生家庭走訪工作使教師更好的開展新學期工作，使新生愉快地走進幼兒園;而更多的教師還利用節假日走進家庭、走進孩子、指導家長，有效地促進了幼兒園與家庭在教育上的同步同向進行。

在和全體教工的共同努力下，我們即送走充滿收獲的2014年。走過激動，走過欣喜，這一年對我來說依舊是不平凡的一年，正因為有了一群可愛的松幼人無私無悔的投身幼教事業。當新年的太陽冉冉升起之時，我們又會迎來充滿希望和收獲的一年。

2014年松嶺幼兒園工作總結

2015年1月

第三篇：松小自查報告

松木坪鎮中心小學黨支部“五個基本”建設自查報告

為鞏固擴大深入學習實踐科學發展觀活動成果，進一步提高基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，按照市委關于加強黨的基層組織建設的要求，學校黨支部積極探索黨建工作的新思路、新方法，扎實推進五個基本建設，不斷提高了黨組織的凝聚力、戰斗力，推進了黨建各項工作的發展。現根據市委《 在全市中等職業學校和中小學黨組織“五個基本”建設項目要求》通知的要求，對照《考評細則》進行了自查，自查情況匯報如下：

一、“五個基本”建設情況(一)健全基本組織

1、健全了黨組織網絡。根據上級黨委的統一部署，按照規模適度、召集方便、有利于開展黨務和業務工作的要求，設置了黨支部，支部設書記一名，支部委員兩名。

2、建立管理檔案。建立健全了學校黨組織和黨員信息庫，進一步完善和規范黨員基礎檔案資料，對黨員基本情況、入黨積極分子基本情況、后備干部基本情況等方面建立管理臺帳，并實行動態更新。

3、加強群團組織建設。根據學校實際，成立了工會、共青團、婦委會等群團組織，群團組織的成立有力的確保了依法依章開展群團工作，形成了黨建帶團建的良好格局。

(二)建強基本隊伍

1、加強了黨組織干部隊伍建設。建立健全黨務工作機構，按照規定配備黨務干部。并注重加強領導班子建設和后備干部隊伍建設，加大黨員干部的選拔培養、使用力度。每年舉辦一次黨務干部培訓班，提高黨務干部的業務水平。

2、加強入黨積極分子隊伍建設。根據學校實際情況，確定了1名入黨積極分子，并要求入黨積極分子參與到黨員各項活動中來。

(三)開展基本活動

1、開展了學習培訓活動。利用黨員活動室，開展學習培訓活動，現已組織4次集中學習。

2、開展“城鄉互聯，結對共建”活動。按照市委統一安排，堅持與結對村開展好共建活動，共同建強一個好班子、建設一個好陣地、完善一套好制度。

3、開展了一系列主題實踐教育活動。一是大力開展“雙創四爭”活動。二是開展“黨員教師競賽周”活動。通過活動增強學校活力和凝聚力。

(四)完善基本制度

1、完善了黨建工作責任制。

2、完善了教育管理與民主監督制度。堅持和完善“三會一課”制度、黨員組織生活會制度、民主評議黨員干部制度。規范黨員聯系和服務群眾、組織關系管理、發展黨員、黨費收繳等教育管理制度。進一步強化黨務公開、政務公開、教職工代表大會制度，健全和落實民主管理。加強黨風廉政建設，堅持基層黨組織領導人員個人重大事項報告、誡勉談話、責任追究等制度，強化教育監督，加大預防和懲治腐敗工作力度，把反腐倡廉建設融入到學校改革發展之中。

(五)落實基本保障

1、落實組織保障。落實組織保障是推進黨的基層組織“五個基本”建設基本要求，基層黨組織是責任主體，確定黨組織書記是第一責任人，分管黨建工作的同志是直接責任人。

2、落實經費保障。黨建辦公經費已納入學校經費預算，確保黨建活動經費開支及時到位，黨內慰問、獎勵、幫扶活動等工作經費有穩定保障。

3、落實了陣地保障。建立規范的黨員活動室，按照要求配備基本設施。黨員活動室制作了黨組織網絡圖、20個制度制作已上墻。

二、存在的問題

雖然我校黨支部在“五個基本”建設活動中取得了一定成效。但與市委市政府的要求相比還有一定差距。主要表現在：一是“五個基本”建設規范化還不很理想，軟件建設還不夠規范，硬件建設上投入還不足；二是黨員隊伍建設還不適應新形勢要求，先鋒模范作用不夠明顯；三是黨建工作載體還不夠活，特色不夠新、方法還不夠多等。

三、下步打算

下一步，我們將針對存在的問題，認真做好以下幾方面的工作： 一是做好迎檢查漏補缺工作，對照市委組織部[2010]22號文件，將工作目標細化、量化，并落實具體責任人。同時，進一步加強督促檢查，認真做好各項查漏補缺工作，確保各項考核指標不缺項、不丟分，順利通過市、省各級的檢查驗收。

二是組織開展好創先爭優活動。緊緊抓住開展“雙創四爭”為主題的創先爭優活動，以宣傳身邊的典型為主線，大力宣傳、報道黨組織的經驗、做法和典型人物的先進事跡，在支部上下形成比、學、趕、超的濃烈氛圍，進一步提高廣大黨員干部的整體素質和服務意識，促進各項工作再上新臺階。

三是著力完善長效工作機制。按照“五個基本”的要求，進一步建立完善黨支部議事決策、校務、黨務公開制度、重大事項報告等各項工作機制。同時，繼續深化“城鄉互聯、結對共建”活動，充分利用結對幫扶的機遇，爭取工作主動，贏得上級黨委政府領導的支持和重視，統籌各方資源，著力在強班子、促發展、優環境、建陣地上下功夫，使基層黨組織建設始終充滿生機和活力。

第四篇：松嶺團區委2012年上半年工作總結

松嶺團區委2012年上半年工作總結

2012年上半年，在團地委和區委的正確領導下，團區委工作全面貫徹落實科學發展觀，認真學習貫徹落實黨的十七大和團省委十二屆三次全會及我區“兩會“精神，緊緊圍繞中心工作，積極構建“四項工程”和“三大行動”的工作格局，為把我區建設成為最富裕、最文明、最和諧的生態型花園式新林區而努力奮斗。現將2010年上半年工作總結如下：

一、青少年思想教育工作取得新成效

（一）以加強“學習型團組織”建設為目標，不斷提高團干部的綜合素質。通過開展學習型團組織建設，積極培養“能擔責、能帶頭、能超越”的“三能”型團干部，切實提升了團干部的思想政策水平、科學文化素質、業務工作能力以及適應時代發展、社會需求的能力。半年來，舉辦團干部培訓班1期，培訓團干部30人。

（二）以爭當“四好少年”為載體，不斷提高青少年的自身素質。團區委以“紅領巾、太陽花為主題，在全區各中小學校開展爭當四好少年活動，活動以宣傳、主題班會的形式，引導青少年熱愛祖國、熱愛家鄉理念，使少先隊員知道“四好少年”、理解“四好少年”、爭當“四好少年”。

（三）以“關注48個生活細節為主題，不斷提高少年兒童的道德素質。結合經典案例展播內容組織少年兒童以主題隊會、專題辯論會、演講會、觀后感征文、漫畫大賽等活動，引導廣大少年兒童結合48個經典案例，尋找發生在自己身上或自己身邊的生活細節，通過自

己講述、互相評述，比優勢、比不足，提升內心的感悟，形成共識，增強養成良好品德、健康心理和文明行為習慣的主動性、積極性。同時利用廣播、網絡等多種形式推廣《48個生活細節指導手冊》，引導少年兒童從身邊具體小事和細節入手，加強青少年社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德教育，不斷提高青少年踐行社會主義榮辱觀的自覺性。

二、青年致富增收成才行動取得新進展

（一）深入開展青年就業創業行動。今年，團區委繼續鞏固做好青年就業創業見習基地工作。以就業創業為重點，努力整合勞動、就業等資源進行就業創業幫扶指導，開展了“傳、幫、帶”式職業啟蒙幫扶活動。同時，我們積極爭取區委宣傳部、電視臺等部門支持，充分利用各種媒體和宣傳手段，拓展見習基地與青年聯系的途徑、渠道和方式，使更多青年了解見習活動，及時知曉企業和崗位信息。

（二）深入開展“家庭致富工程“工作。團區委在爭取政策、協調信息、聯系貸款的同時，聘請技術水平高的技師及有豐富養殖經驗的人員，深入到養殖戶家中就生豬飼養、食用菌種植、棚室蔬菜、家政服務、蘇繡、蜜蜂養殖等進行指導，答疑解難，及時幫助困難職工解決生產、生活中遇到的困難和問題，使職工接受和運用先進適用技術和自我發展的能力不斷增強，為實行項目增效、職工增收奠定良好的基礎。

（三）深入開展科學技術培訓。結合青年能人培訓工程和三下鄉活動，利用網絡服務和配送圖書資料等手段全方位開展培訓活動。

古源鎮團委在鎮屬小學多媒體電教室舉辦了2012年首期蜜蜂養殖技術培訓班，利用多媒體演示，養殖大戶楊利真實生動地為現場學員詳細講解了蜜蜂的生活習性、主要病害和養殖技巧等，贏得全體學員的熱烈歡迎。團區委還聘請勁松鎮拓展蟲草種植基地總經理吳延軍為科技指導員，為廣大青年講解種養殖北蟲草的技術與方法，為在全區全面推廣北蟲草奠定了基礎。2012年吳延軍被評為大興安嶺“十大青年創業獎”，并被推薦為省級“十大青年創業獎”候選人。

三、共青團品牌工作取得新成果

（一）開展特殊家庭青少年關愛行動。團區委聯合區紅十字會、計生局，走訪慰問了3戶正處于哺乳期特殊貧困青年家庭，為他們送去了嬰幼兒用品、奶粉、育兒手冊和致富書籍等。慰問組還為貧困家庭帶去了“家庭致富技術手冊”，并鼓勵困難家庭不畏眼前困難，振奮精神，同時也希望他們通過家庭致富工程及黨的好政策，科學的開展致富項目，勤勞致富，脫離貧困。在社會中掀起了關愛弱勢青少年群體是的熱潮。

（二）開展中小學生安全教育活動。團區委以“關注安全、關愛生命”的主題，精心組織，周密部署，推出“3.29”中小學生安全教育日和“5〃12”防災減災宣傳活動，切實提高學生的安全意識和自防自救能力。近一階段時期，全國校園暴力事件、安全事故屢有發生，團區委聘請了區公安局干警和法制副校長為學生們講解自救自護和相關法律知識，并發放了傳單。通過這次活動，使學生們認識到學校安全的重要性，增長了安全知識，增強了自我防范能力，提高了自救互救能力，為加強學校的安全管理，杜絕學校安全事故的發生提供了有力保障。

（三）開展走進經典—手機讀書活動。團區委聯合松嶺移動分公司在廣場啟動了“走進經典—手機讀書”活動，來自各行業青年代表和部分學生代表共300余人參加了啟動儀式，活動旨在鼓勵和幫助廣大團員和青少年，在讀好傳統書籍的基礎上，能夠適應時代發展，緊跟社會步伐，逐步了解和掌握利用發達工具和現代科技手段進行學習，進一步提升廣泛學習和深入學習的能力和本領，樹立終身學習的理念，號召全區中小學生和廣大團員青年，要多讀書，讀好書。

（四）開展青少年植綠護綠活動。團區委結合全省“大干三年、綠化龍江”活動，積極組織中小學開展“暢享低碳生活—共建綠色家園”主題教育實踐活動。活動以植樹育人為導向，以形成人與自然和諧相處的觀念為核心，在全區青少年中掀起植樹護綠的熱潮。目前，全區各中小學共種植丁香、桃紅1000余簇，榆樹墻800余延長米。同時，各小學開展了主題隊會和環保征文活動。區第二小學還成立了“紅領巾護綠小隊”、“紅領巾植樹護綠監督崗”。

四、全力推進“兩新”組織建設

團區委按照大力推進全區非公有制經濟組織和新社會組織建團工作的文件精神，通過調查摸底，對我區的“兩新”組織設置基本情況、推進建團工作和活動情況建立了臺賬，通過建立團組織工作臺帳，真正把建團工作抓深、抓細、抓實。一是實施“兩新”團組織共青團品牌活動。以服務企業發展為切入點，積極開展職業道德教育、技術比武、崗位練兵、安全生產示范崗等活動團結青年、凝

聚青年。二是開展“兩新”團組織團建創新活動。圍繞“兩新”團組織的運行機制、工作制度、活動方式、陣地建設四個方面內容開展團建創新活動。三是強化對“兩新”團組織的團員管理工作。結合實際，在團員中實行《團員證》制度，集中和定期開展團籍注冊等，增強團員的組織歸屬感和團的意識。

半年來，在團地委和區委的正確領導下，全區各級團組織圍繞黨委政府的工作中心，凝聚團員青年的力量，發揮黨的助手和后備軍作用，真抓實干，開拓進取、努力工作，但也存在一些問題和不足，團區委將認真總結經驗，正視存在的問題，提出解決的辦法。

第五篇：松嶺工商分局信訪情況匯報

松嶺工商分局信訪情況匯報

地區工商局：

按照中紀辦發[2004]19號《關于認真貫徹落實中央處理信訪突出問題及群體性事件聯席會議任務部署的通知》精神，現將我分局信訪情況總結匯報如下：

總的來說，我局的信訪形勢較好，沒有發生越級上訪和大的群眾性上訪事件，這是因為我局對信訪工作給予了 高度重視，成立了信訪組織機構，落實了責任，建立了信訪工作制度，四名科級干部每人包1—2名退休老干部，定期到其家中開展耐心細致的思想工作。目前，全局干部職工思想穩定，人心思進，決心在地局黨組的領導下，搞好轄區工商管理和服務工作，出色地完成好本職工作任務。但也發生了幾起上訪事件，主要表現在以下三個方面：

一、個體業戶上訪，其中市場業戶2起，均是小型群體上訪，每次4—5人，作為服裝行業代表，反映管理費標準偏高，展銷會對他們造成沖擊；1戶個體照相業，反映收費額高。我們進行耐心的政策法規說服教育，并對確有困難的1戶個體戶降低了收費標準，都給予了圓滿的處理和解決。

二、社會舉報兩起。一起向地區局舉報煤炭市場秩序混亂，無照經營；一起向省局舉報一工商所長漏收管理費，轄區無照經營率高的問題。對煤炭經營情況已向地局做出了解

釋和說明，并處罰經營者四人，取得了地局領導的認可；對漏收管理費現象，組織紀檢、辦公室進行了調查核實，并向地局監察室提交了調查處理報告，給予免去所長職務處理。

三、老干部上訪。林業退休6名老干部上訪問題由來已久，今年也曾到地局找過。我們做到進行耐心的說服、勸阻，勸說他們最大限度地不要越級上訪，要通過組織，通過正當渠道合理上訪解決問題，但從現在情況看有可能還要上訪。我們要加強思想工作，了解掌握動態，及時向地局匯報，協助地局處理解決好老干部上訪問題。

今后，在妥善處理信訪突出問題的同時，我們還要加強對干部的思想教育、警示教育，加大對干部違紀和失職的追究力度，避免由于我們工作失誤造成上訪事件的發生，樹立公務員良好形象，增強黨的凝聚力，切實維護人民群眾的合法利益，從根本上解決群眾上訪問題。

松嶺工商分局

二00四年十一月二十六日