混凝土公司規章制度

混凝土公司規章制度1

（一）安全生產管理制度

1、商砼站

A進行商砼站必須佩帶安全帽，不得穿拖鞋。

B各類電氣非電工不得拆卸動作。

C進入商砼站作業必須按操作規程斷電拔鑰匙。

D皮帶機有關操作時，不得將手伸進拖滾處；緊急時必須拉非常停止開關。

2、配管工（130司機）

A工地送取管時，必須檢查商品混凝土泵送膠管、鐵管有無破損或管壁太薄，如有，必須報廢不得再使用。

B每次工地泵送商品混凝土以前，應去工地檢查在用和非在用管管壁是否磨損嚴重，如有必須更換報廢。

C如新工程第一次送管和件時，必須與工地有關人員辦理數量、品種交接手續，必須在工地協助指導施工方正確鋪管接管方式。

D工程完成或需轉移管和件時，應與工地有關人員辦理相關手續。如有丟失，應有雙方簽字，由有關領導負責處理。

3、拖式地泵司機

A每次工地泵送商品混凝土以前，應去工地檢查管件安裝是否正確、在用和非在用管管壁是否磨損嚴重，如有，必須通知配管工更換報廢。

B嚴格按照操作規程操作商品混凝土泵，協助施工方順利施工。

C每次泵送工程開始前，必須在工地協助施工方正確鋪管接管。

4、汽泵司機

A進入施工現場必須佩帶安全帽，不得穿拖鞋，工作期間不準喝酒。

B每次工地泵送商品混凝土以前必須檢查管件安裝是否正確，臂架管是否磨損嚴重，如有必須即時更換報廢。

C臂架膠皮管前嚴禁接鐵管，萬一需要時，必須有生產部長書面許可；且所接鐵管不得超過2節以上。

D按泵操作規程，保證臂架回轉范圍危險區內不得有任何人作業。 E移動臂架時，時刻聽從與工地指揮人員的現場指揮。

F如工程不需要臂架管時，按照拖式地泵有關規程操作。

G剎車等影響行車安全的任何故障發生時，不得繼續行駛。

5、攪拌罐車駕駛員

A嚴禁酒后駕車和疲勞架車，出車前仔細檢查車輛，不準帶病出車。

B進入施工現場必須佩帶安全帽，不得穿拖鞋。

C路況不好時，應謹慎駕駛，并及時通知調度室。

D剎車等影響行車安全的任何故障發生時，不得繼續行駛。

6、裝載機

A嚴禁酒后駕車，工作前仔細檢查機械剎車關鍵部位，不得帶病工作。

B不得穿拖鞋駕車。

C場地內工作時不得高速行駛。

7、修理車間

A非修理車間工作人員不得動用車間電氣焊和各電器。

B修理工工作時必須穿著工作服，不得穿拖鞋。

C拆卸3公斤以上機件時，必須現場有2人以上。

8、罰則

A違反以上一條次，罰款人民幣20元整；再次100元罰款；第三次開除。

B廣大職工應互相監督，發現有違反安全條例的行為應及時報告（每次獎勵人民幣20元整）。

（二）試驗室管理制度

1、及時對進廠原材料進行取樣分析。

2、每天根據生產任務通知單出具配比，并根據實際情況進行調整。

3、每天對出廠商品混凝土按規定取樣，并進行跟蹤檢查，保證生產順利進行。

4、所有試驗報告必須經三級審核，由技術負責人簽字后發出，報告的發出應有記錄。

5、定期對所有技術資料進行整理存檔，保存期不少于四年。

6、所有樣品按技術要求采集，貼有明確標識后妥善保管。水泥樣品保存兩個月，砂、石、商品混凝土試塊檢驗合格后隨時處理。

7、儀器設備的保管和維修由專人負責，并按規定由市計量部門進行定期鑒定。

（三）檔案管理制度

企業的各份購銷合同及試驗、人事檔案是企業的命脈，檔案工作極其重要。

1、給每份購銷合同、試驗記錄、人事檔案編制檔案號并分類存放，保證每份檔案存有原件，不得有丟失及損壞。

2、建立檔案借閱制度，由借閱人簽字。在借閱期間負責所閱檔案的整潔、完整，且不得對外公開，保證公司內部資料不外泄。

3、公司簽訂的任何一份購買或銷售合同，必須在合同生效后送交一份原件到財務部（暫時代理）存檔。

4、試驗室每次試驗的結果都要擬定一份詳細的備案送交財務部（暫時代理）存檔。

（四）保管管理制度

1、建立保管賬。作好每一筆需入庫的低值易耗品、燃料、各種輔助材料及汽車零配件的記錄，開列入庫單，及時驗收、登記入賬。作到日結月累。

2、每筆出庫單必須有領料人、部門負責人的簽字以及寫明物件用途，施用部位，嚴格控制領用范圍和履行領用手續，不私自發料，并及時做好領料單的轉交。

3、登記每輛車上的附帶零配件，再經由每輛車的.負責人簽字領用，交回車輛時，各零配件也需交回，由保管人員登記入冊，明確各個車輛零配件領用人的保管責任。

4、丟失及報廢、損壞的物料及汽車零配件，需登記丟失、報廢、損壞的原因，由物件使用人簽字。如屬使用人員保管、使用不當而造成的損失，則要追究責任，必要時進行經濟賠償。

5、定期進行庫存材料盤點和會計對賬，保證賬物相符、庫賬與材料會計相符，保證及時采購供應、減少和處理庫存積壓。

6、庫內物資做好防盜、防火、防腐爛，庫房做到閑人免進、庫內物資整潔。

（五）車輛管理制度

1、認真貫徹執行國家和上級有關車輛管理工作的方針、政策、規章制度，堅持以安全預防為主，實行安全獎罰制度。降低材料消耗，提高運輸效率。

2、建立健全車輛技術檔案，定期鑒定車輛技術狀況，按規定作好車輛的停放、停駛、封存、調撥和維修保養工作。嚴格遵守各種車型的保養作業周期，按期保養、減輕汽車各部件磨損，防止早期損壞和運行中的故障。三級保養應送國家認可的修理廠進行維修保養。

3、車輛實行定人、定車、固定使用保管。新增加車輛、新錄用司機應組織有關門方面的技術培訓學習，滿足安全生產的需要。

4、配合完成有關交通、機械事故的調查處理工作，使車輛肇事記錄和處理情況有案可查。分析、掌握事故的發生規律，提出相應的防范措施，推廣現代化的管理方法，學習新技術、新工藝，開展各種形式的愛車、節油、節胎、節維修費等活動，不斷地推廣先進經驗、降低生產成本，為公司獲得最大收益。

（六）司機獎罰管理制度

1、駕駛員因違章造成罰款，由個人負責，吊扣駕駛執照時，停發一切工資，需調動工作崗位者另計發新崗位工資。

2、有下列違章情況之一者，處以100元罰款。

A駕車時不帶駕駛證、行駛證、營運證等有效證件。

B無故不參加安全學習和安全活動者。

C丟失行駛證、車輛牌照、附加費證、養路費證、營運費證等。

3、有下列情況之一者，處以200元罰款。

A駕駛作風惡劣，造成影響。

B將車輛私自交于無駕駛證人員駕駛。

C違反道路限速規定；高速行駛；不按規定行車路線行駛；違章超車。 D發生事故隱瞞不報、私自處理，除本人負責全部經濟損失外，并處一次性罰款200元。

E駕駛員應節約用油，對用油超標者，給予罰款，對嚴重超標和經查徇私舞弊者，一律按偷竊論處，情節嚴重的給予以辭退，直至追究法律責任。

4、駕駛員獎勵

A駕駛員在年度內無任何違章、違紀行為的。

B無各類責任事故。

C按時參加安全學習和年度審驗。

D嚴格執行安全操作規程和交接班制度，愛護車輛，在行車、節油、節胎工作中有一定成績。年度評審合格后發給一次性獎金以次鼓勵。

（七）職工宿舍管理制度

1、全體住宿職工應嚴格遵守公司的各項規定制度，遵紀守法，和睦相處，愛護宿舍的一切公物。

2、遵守公司的消防安全規定，宿舍內吸煙應小心謹慎，吸剩煙夾應熄滅放入煙灰盒內、電褥通電后，不得離開宿舍，起床后應立即拔下插頭。

3、宿舍內嚴禁使用電爐子，嚴禁使用其他一切未經許可的用電設備。

4、未經許可嚴禁留外人住宿。

5、嚴禁在宿舍內聚眾賭博，嚴禁在宿舍內酗酒鬧事。

6、住宿職工應保持鋪上鋪下衛生整潔，時令衣服應放在衣帽鉤上，鋪面被褥要疊放整齊，鋪下存放的物品不得露出床外。

7、住宿職工就餐后，應將剩余飯菜丟入垃圾桶里，刷凈飯碗、擦凈桌面，保持衛生清潔。

（八）罰則

公司員工必須熟知并嚴格遵守《公司規章制度》，如有違反，按下列規定處罰：

1、違反規章制度1次，口頭警告。相同錯誤或連續犯錯2次，罰款100元，3次予以除名。

2、給公司造成經濟損失或損害公司形象造成不良影響者，視情節輕重，分別給予100元、200元、300元罰款。情節嚴重者予以除名，罰沒本人在公司內的所有待遇。

3、部門負責人及生產組組長對本人負責的工作由于沒對下屬交待清楚，導致經濟損失或損害公司形象造成不良影響者，視情節嚴重分別給予100元、200元、300元罰款。

4、部門負責人應嚴格要求下屬遵章守章，發現違規違紀現象，應抓住不放，及時上報，不得手軟。否則按瀆職處理，調離崗位。

5、分管領導應對部門負責人上報或自己發現的問題，按規定及時提出處理意見，報總經理審批并執行。

6、本“罰則”適用于公司全體員工。

混凝土公司規章制度2

員工守則

1、本公司員工均應遵守下列規定：

（1）按崗位責任制準時上、下班，對所負責的工作保證時效，不拖延、不積壓。

（2）服從上級指揮，如有不同意見，應提出建設性建議或以書面陳述，一經上級主管決定，應立即遵照執行。

（3）遵守公司一切規章制度及工作守則；盡忠職守，保守公司商業秘密。

（4）維護公司信譽，不作任何有損公司信譽的行為。

（5）注意本身品德修養，切戒不良嗜好，不在禁煙區內吸煙。

（6）不私自經營與公司業務有關的商業或兼任公司以外的職業。

（7）待人接物要態度謙和，以爭取同事及顧客的合作，創造良好和諧的工作環境。

（8）嚴謹操守，不得收受與公司業務有關人士或單位的饋贈、賄賂或向其挪借款項。愛護本公司財物，不浪費，不化公為私。

（9）全體員工必須了解：唯有努力工作，提高產品質量，增收節支，才能獲得改善及增進福利，以達到互助合作、勞資兩利之目的。

2、本公司員工因過失或故意致公司遭受損害時，應負賠償責任。

3、本公司職員，每月全勤者可享受安排帶薪休息二天（不得補休），在保證生產正常運作下，由部門經理統籌安排；沒有全勤者不得帶薪休息。如有再請假經批準或曠工者，當月取消帶薪假期。

4、從事辦公室工作人員，每月可安排休息四天。如因工作需要，要服從安排。

5、員工如有遲到、早退或曠工等現象，依下列規定處分：

（1）遲到、早退

嚴格執行上下班管理制度，做到不遲到、不早退，如有遲到、早退現象，按各部門規定進行處理。

（2）曠工

未經請假而擅自離開工作崗位者視為放棄工作處理。

請假未批或假滿未經續假而不到職者作曠工處理，每曠工一天罰三天工資，超過三天者作自動辭退處理。

6、嚴格執行請假制度，由個人書寫請假單報部門主管審批，全年累計事假不超過14天。

每次請假超過2天的，由部門主管呈報上級領導批準。請假者必須將所經辦業務交代部門安排處理。

員工聘用

1、所有員工均需填寫真實正確的個人資料，同時提交身份證、職稱證、上崗證、健康證復印件及近期證件照片五張等相關資料給公司備案，公司需要時應提交原件，并保證不將有關證件借給其他單位或個人使用。

2、健康狀況：所有員工必須身體健康，無不良嗜好。凡有慢性病、傳染病及吸毒等隱瞞不報，被公司發現后，公司有權將其辭退。

3、試用期：所有員工從到職日計起，首三個月為試用期。試用期滿后工作表現良好者，將被通知為正式雇用，正式簽訂勞務合同。

4、公司需增聘人員時，提倡從社會公開招聘。聘用人員首三個月為試用期，試用期僅享受試用期工資。試用期滿不予錄用者，不發任何補償費，試用人員不得提出任何異議

5、終止員工合約試用期間，雙方可在一星期前通知或以一星期之薪金代替通知期的情況下終止約定。（因違反員工條例被解雇的'員工除外）聘用期間，雙方需要十天書面通知或以相等于十天薪金代替通知期的情況下終止合約。（因違反員工條例被解雇的員工除外）凡終止合約的員工，均須辦好工作交接手續等相關事宜才能離開公司。

員工考核與晉升

1、所有員工每隔半年，由其部門主管進行考核，考核結果作晉升和獎罰的依據。

2、員工的晉升由其部門主管根據其工作業績、表現報董事會批準。

3、禁止條例：

（1）員工在工作時間內，不準接受朋友及親屬的探訪。未經主管部門同意，不準讓親友在廠內留宿過夜。

（2）不可擅自離開工作崗位。

（3）在廠內禁止任何人以任何形式進行賭博。

（4）員工凡在放例假后的第一天，再有請假，公司將不予考慮。如確因特殊情況者，須預先書面申請，按請假條例經批準方可。

（5）凡有對公司不利或蓄意對其他同事造成精神上或肉體上傷害者，公司將不會繼續聘用，情節嚴重者交由當地公安機關處理。

（6）嚴格執行財務制度，超出工資范圍借支或未到發工資日期提前支取，公司將不予考慮。

4、公司員工有下列行為者，即時無條件解雇：

（1）偷竊或詐騙等違法行為。

（2）工作時間參與任何形式的賭博、酗酒或酗酒生事。

（3）侮辱、襲擊上司或同事。

（4）無故拒絕部門主管的工作安排。

（5）惡意或隨意損壞公司財物。

試驗室管理規章制度

試驗室必須建立完善的各項規章制度，這是保證檢測工作能夠正常進行的基本前提。

一、試驗室管理制度

為了保證檢測的準確性和有效性，需對人員、設施與環境加以控制，根據有關要求特制定本制度。

1、試驗室是進行檢測的工作場所，必須保持清潔、整齊。由試驗室相關人員負責工作臺、地面、門、窗、墻面以及儀器設備的清潔衛生工作。

2、試驗室內禁止吐痰、亂丟垃圾，煙頭；不允許做與檢測無關的的活動，不得堆放與檢測無關的物品。

3、非檢測人員未經同意不得隨意進出試驗室。有溫、濕度控制要求的工作室檢測人員也應避免頻繁進出，以免影響環境條件的控制。

4、建立衛生值日制度，每天有人打掃衛生，每周五徹底清掃一次。

5、做好人員工作安排，保證標準養護室處于正常控制范圍，確保必要的檢測工作正常進行。

6、儀器設備的零部件要妥善保管，連接線、常用工具應排列整齊。

7、建立不合格品試驗臺賬，出現不合格項目應及時向主管領導報告。

8、儀器設備應保持狀態完好，使用完畢應立即填寫相應的使用記錄，如有異常情況，檢測人員應及時向領導請示處理。

9、檢測樣品應按狀態分別放在規定處，不得隨處放置，以免混淆、丟失、損壞；特殊樣品應采取有效防護措施，防止樣品污染變質或對環境造成危害。

10、各類圖書、文件、標準以及記錄表格，應由試驗員統一管理，正在使用的應由相關人員妥善放好，不得隨意亂放。

11、為保障檢測工作過程中人身和儀器設備安全，試驗人員應嚴格遵守有關安全管理的規定。

12、工作人員離開崗位時，要認真檢查水、電是否關閉；離開檢測室要關好門窗。

二、試驗工作質量控制規定

1、嚴格按現行國家標準、規范的試驗方法進行原材料的取樣復驗和混凝土供應的出廠檢驗和交貨檢驗，對原材料及混凝土的質量負責。

2、定期進行混凝土強度、原材料質量的統計和分析工作，并按時上報。

3、負責收集與混凝土有關的新技術、新產品信息，并積極進行技術開發、創新和技術儲備。

4、發現生產過程中存在重大問題時，操作、質檢人員有權暫停生產，并提出處理意見。

5、負責及時向需方提供必需的各項技術資料。

6、因停水、停電而中斷的試驗，凡影響質量時，必須重新進行試驗，并將情況記錄在案備查。

7、因儀器設備故障損壞中斷試驗時，可用相同等級滿足試驗要求的代用儀器重新進行試驗，無代用儀器設備且一時無法修復時，應及時送到有外檢測資質的機構進行檢驗。

8、試驗工作失誤或試件本身的原因造成試驗數據失真，所有試驗數據作廢，重新取樣試驗，試驗報告以

9、試驗結束后，檢測人員應對全部數據進行認真整理、計算和審核。

10、操作員對出廠混凝土質量負責，混凝土出現大的波動時，要向領導匯報。

三、原始記錄管理制度

原始記錄是試驗檢測過程的真實記載，不允許隨意更改、刪除。

1、原始記錄應字跡清楚、不得用圓珠筆填寫，并有試驗人員和審核人員簽名。

2、審核人必須認真審核，確保檢驗數據、計算結果及評定無誤。

3、為及時向需方提出試驗報告，檢測人員應及時將原始記錄移交試驗員。

4、原始記錄中數據不允許隨意更改、刪減，如需更改，應畫兩條平行線，并由當事人簽名。

5、試驗人員和審核人員必須是經當地建設主管部門統一培訓、考核并獲得崗位合格證書后，方可有簽署權。

四、試驗儀器、設備管理制度

1、所有試驗儀器設備應按使用說明書要求進行安裝和調試。

2、試驗員必須熟悉試驗儀器設備的操作規程，否則不得使用。

3、使用儀器設備時，應做到事前檢查、事后維護保養，如有異常情況應向領導匯報，以便得到及時處理。

4、主要儀器設備應有專人使用管理，做到管好、用好、會保養、會檢查、會排除一般性故障，確保使用的儀器設備處于正常運轉狀態，并認真填寫運轉、維修及維護保養記錄。

5、試驗儀器、設備的使用環境應符合家檢驗標準的有關要求，防止受到外部不良干擾而影響檢測結果的準確性。

6、各種用電儀器設備使用完畢后應隨手關電閘，并保持設備的潔凈。

五、工作職責

（一）操作員的工作職責

1、負責生產過程中的質量控制工作，并嚴格執行相關工作程序和作業指導書。

2、負責隨時對生產過程中的配合比執行情況、配料計量、攪拌等環節的質量進行跟蹤、自查，發現問題暫停生產、有權上報并提出處理意見。

3、負責組織混凝土生產的開盤鑒定，有權在規定的范圍內進行混凝土配合比的調整。當不能準確掌握時，應及時通知質檢員和主任。

4、根據骨料含水率及時調整生產混凝土配合比，確保混凝土拌合物和易性滿足要求。

5、配合生產調度按預約時間及時發車，不得無故拖延時間，確保混凝土施工澆筑的連續性，并積極配合需方做好服務工作。

6、負責主機樓操作室及相關區域的衛生維護和清掃工作，并看管理好試驗用具。

7、負責各種質量記錄的填寫、整理、保存和移交工作；做好工作交接記錄。

（二）混凝土質檢員的工作職責

1、負責混凝土取樣及坍落度、和易性、工作性能、凝結時間、試件制作等試驗工作。

2、按標準制作試件，大于50方小于100方開盤后必須留取3d、7d、28d試件各一組；超過100方，必須留樣28d試件一組；以后每累加200方留樣28d試件一組；取樣必須及時并做詳細記錄。

3、采用標準養護的試件，應在溫度為20±5oC的環境中靜置一晝夜至兩晝夜后編號、拆模。拆模后應立即放入溫度為20±2oC、相對濕度為95%以上的標準養護室中養護。

4、標準養護室內的試件應放在支架上，彼此間隔10~20mm，試件表面應保持濕潤，并不得被水直接沖淋；養護室溫濕度控制器不得隨意關閉，室內濕度不夠

時，應對地面加濕。

5、強度試驗試件的養護齡期，從水泥加水攪拌開始試驗時算起。不同齡期強度試驗在下列時間里進行：

——24h±15min；——48h±30min；——72h±45min；——7d±2h； ——≥28d±8h；

6、負責混凝土室地面、養護室、試驗設備用具及走道的衛生工作，并看管好試驗用具，防止丟失。

7、負責各種質量記錄的填寫、整理、保存和移交工作；做好工作交接記錄。

（三）原材料質檢員的工作職責

1、原材料進廠復驗做到及時，對試驗項目檢測數據的真實性和準確負責。

2、原材料進廠按國家標準和有關規范要求進行取樣，做好試驗樣品的留樣登記、保管及處置工作。

3、在樣品包裝上或樣品瓶上作出明顯標識，標識包括“未檢”、“已檢”、“留樣”等字樣，并送留樣室分類存放，留樣室要通風干燥，具有一定的安全性。

4、樣品保留的有效期應符合國家現行規范要求，膠凝材料的存放期應不少于50天，外加劑的存放期應不少于有效期，按產品有效期定。

5、負責留樣室、水泥室、混凝土室操作臺的衛生工作，并看管理好試驗用具。

6、負責各種質量檢驗記錄的填寫、整理、保存和移交工作；做好工作交接記錄，相關留樣樣品移交實驗員。

（四）施工現場質檢員的工作職責

1、負責生產用混凝土配合比的驗證工作。

2、負責監督生產過程中的配合比執行情況、配料計量、攪拌等各環節。

3、負責監督混凝土生產的開盤鑒定，有權在規定的范圍內進行混凝土配合比的

調整。

4、負責混凝土的質量跟蹤工作，到達現場不滿足施工時及時聯系操作員進行調整，并提出指導性建議。

5、負責在施工現場監督工地施工，如有違規操作及時勸阻，勸阻不聽的采取措施留取證據。

6、配合生產調度及時調整工地發車數量，確保混凝土施工澆筑的連續性，并積極配合需方做好施工現場的服務工作。

7、協助操作員做好操作室及相關區域的衛生維護和清掃工作，并看管好試驗用具。

8、負責各種質量記錄的填寫、整理、保存和移交工作；做好工作交接記錄。

（五）試驗員的工作職責

1、負責不同齡期混凝土、水泥、摻合料等試件的檢測工作。

2、做好主要試驗儀器設備的運轉記錄和試驗環境有溫、濕度要求的記錄。

3、嚴格按操作規程使用儀器、設備，并做到事前檢查，事后維護保養。

4、保證試驗原始記錄符合規定要求，妥善保管，及時存檔。

5、負責檢測項目的能力比對試驗和外檢送樣。

6、負責向需方提供混凝土出廠質量保證等技術資料。

7、負責各種文件和資料、質量記錄的收集、分類、登記、編目、歸檔整理和保存，采取相應措施保證完好無損。

8、按規定要求做好文件和資料、質量記錄的保密工作。

9、按月統計評定混凝土抗壓強度。

10、負責隨時保持試驗工作區域的環境衛生。

六、能力比對制度

為了提高檢測能力和水平，減少相對試驗誤差，試驗室應開展能力比對試驗。

1、試驗室負責人和試驗室主任負責能力比對試驗的組織和實施，并對試驗結果進行分析，針對影響試驗誤差的原因提出糾正或預防措施。

2、本室試驗人員間的能力比對試驗可不定期的進行。

3、參與能力比對試驗的人員可作為能力考核的依據。

4、試驗室應保存能力比對試驗的所有資料。

八、獎罰制度

為確保混凝土質量，加強檢測工作管理力度，提高員工積極性和工作責任心，規范管理制定本制度。

1、工作認真負責，數據真實準確；凡數據弄虛作假，工作交接不按程序做的，一經發現罰當事人50元。

2、上班時間遲到、早退、擅自離崗或做其他與工作無關的事情者；上班期間穿拖鞋，服裝不整者，發現一次罰50元。

3、愛惜工作環境，尊重別人勞動成果；禁止隨地吐痰，亂丟垃圾、煙頭，發現一次罰當事人10元。

4、混凝土質量操控人員檢驗出不合格原材料進廠的，并得到試驗室領導認可的，獎發現人50元，當班原材料質檢員罰款100元。

5、在質量監督過程中，原材料進廠沒按公司要求及時檢測、漏檢的，放任不合格原材進廠的，出廠證明資料不全而收取材料，經核實屬實，每批次罰當班原材料質檢員50元。

6、發現原材料使用不對、生產計量裝置嚴重失準，獎發現人（非操作員）50元/次。

7、在質量監督過程中，操作員不按公司規定操作（例：生產出現異常不及時反饋，依舊堅持生產），造成出廠產品質量波動較大，經核實屬實者，罰當班操作員50元。

8、操作員出廠檢驗不認真，沒按要求檢查或調整混凝土和易性，造成混凝土在規定時間內到達工地就出現坍落度過大或過小的，一次處罰50元。

9、施工現場質檢員去施工現場不戴安全帽，工地投訴的，發現一次罰50元。

10、施工現場質檢員沒在規定時間內作出相關技術服務被投訴者，罰100元/次。

凡涉及的獎罰均需試驗室領導確認，不合格的材料留樣，應保留足夠的試樣備用；所有罰款均以現金形式當面兌現。