第一篇：班主任溝通技巧：走進學生

班主任溝通技巧：走進學生

班主任是學校中全面負責一個班學生的思想、學習、健康和生活等工作的教師。一個班的組織者、領導者和教育者，也是一個班中全體任課教師教學、教育工作的協調者。班主任的開展班級計劃的基礎就是“了解和研究學生”。研究每個學生的思想品質、學業成績、才能特長、性格特征、成長經歷以及家庭情況、社會生活環境等。掌握學生集體的發展情況、干部情況、班風、主流與傾向等，為自己和其他教師的工作提供依據。

了解學生，需要通過師生間的溝通，無法與學生交流的班主任是無法很好的帶領一個班級。每個學生都是一個獨立的個體，不同的學生之間有不同的思想。所以，和每個學生的溝通，又需要不同的方式。這時，就要研究學生。與不同的學生打交道需要不同的態度和方法，這時，班主任可以從學生的言行中得到很多信息，從而更好的走進學生的內心，也可以通過溝通使談話收到良好的教育效果。

教師要找學生談話，那么在談話之前就要有所準備，比如，進行怎么樣的談話，達到什么目的，采取什么方式等。而學生在教師特別是班主任找他談話的之前，就會結合自己近期的表現和教師的神情判斷是“好事”還是“壞事”。這屬于條件反射，很多時候，師生之間的溝通往往會有很大的障礙，就是因為學生的自我防御意識，從而使談話達不到預期的教育效果。

這一年，我經歷了兩個班級，都是中途接班。不論是作為科任老師還是班主任，如果在短時間內了解學情，這就需要走進學生，通過溝通迅速接手班級事務。

舉個例子，第一次和學生們閑聊。

師：“班上學習情況怎么樣？”

生：“還好吧。”

師：“課堂是不是都很活躍啊？”

生：“還好，沒什么搗亂的。”

師：“沒搗亂啊，看來大家都很認真，不錯，我們班應該不像別的班有不聽課的。”

生：“不聽課的也有一兩個，很少。”

師：“不聽課又不搗亂，那他們上課豈不是很無聊？睡覺？”

生：“也不會怎么睡。”

師：“不會玩手機吧？”

生：“很少。”

師：“那不行，我最不能忍受學生上課玩手機，……”

分析：對話過后，我迅速整理了一下談話的內容。看得出學生對于班級還是很維護的，一開始就給予老師比較平常的答案，但是后來的談話也表達出課堂的一些不足之處，特別是最后上課玩手機的情況。

（班主任

www.tmdps.cn）盡管整段對話我是用平和的語氣與學生們交流，但是一說到違規的事情，教師必須馬上端正自己的態度，要嚴厲地批評這種不良的風氣，同時也傳達一些信息給學生。學生也能馬上知道，這位老師講話比較隨和好相處，但對于課堂的要求準則比較嚴格。

走進學生之間了解學生，除了溝通觀察，最直接的方便是和學生產生聯系，發生共情。最好的途徑就是和他們一起參加活動，比如校運會之類。初

一、初二階段是師生關系最容易接近的，特別是初一時候的班主任，對學生是很特別的存在。

舉個例子，校運會的時候，在開始舉行之前，我會開個班會發動學生。目的不是“為班爭光”，也不是通俗的“竭力而為”。而是把我自身的興奮表達出來，校運會是個怎樣有趣的大型活動，同學之間如何協助，開幕式可以有什么樣天馬行空的計劃。前提我也真的是樂在其中，不是把校運會作為一個任務。學生平常的校園生活都是只有學習，通過老師一介紹，什么點子啊主意啊馬上都出來了，熱情極高。再后來，不用老師怎么樣去推動或準備，全班的同學都帶著高昂的熱情去迎接這次盛典。

分析：都說現在的孩子聰明、早熟，相對應的，他們的思想都很成熟。往往，班級很多事情他們都看得見，也可以做得好，只不過缺少機會，或者說，更主要的是缺乏熱情。很多學生都覺得，學生和班主任之間是個對立體，也是矛盾體，班主任的出發點只是班級或成績，不是為了他們個人。如果，校運會的發動僅僅說是為了班級，為了名次，這樣絕對打擊學生的積極性。但是如果改變下方式，把這件事情變成學生切身相關的一件事，那學生肯定會盡力去完成。所以，做班主任工作的時候，要讓學生知道，班主任是以班級為出發點，都是為學生好。

班主任工作其實都是為了學生而服務，走進學生了解學生也不過是為了更好引導學生。走進學生的內心，也只是讓他們知道教師和他們是同一戰線上的伙伴，有共同的奮斗目標，也是班上的一份子。但是無論是鐵腕派還是婉約派老師的做法，有時以學生目前的見識和思想發展程度，他們不可能更深層去理解教師行為背后的意義，這個時候——愛是要說出來的。

所以，溝通是班主任走進學生內心的一個途徑。

第二篇：班主任總結：溝通——走進學生內心

溝通是做好班主任工作的基礎，教師要開展好班級工作首先要對學生有個全面的了解。因此當我接手一個新的班級時，總是在第一周記住全班同學的名字，并通過家訪、問卷、面談等多種方式了解本班學生情況，如：父母親姓名、職業、住址、家庭成員；個人情況如：生日、個人愛好、特長、成績、朋友等；另外還可通過作文、日記等形式了解學生的內心世界：過去最成功的一件事，最傷心或后悔的一件事，最敬愛的一個人，最敬佩的一個同學等，還有學生對老師的建議，對自己班級不滿意的地方，對老師最想說的一句話等等。此外，老師也要將自己相關情況如興趣、愛好、特長，以及對班級學生的希望等等向學生做全面的介紹，讓學生對老師有較全面的認識，并了解到教師的內心想法與愿望。

有了師生間相互坦誠地溝通與理解，就為班級制定工作計劃，開展工作提供了具體參考，做到有的放矢。

常規——培養學生習慣

小學教育，就是養成教育，即養成習慣的教育。因此，作為班主任就必須加強學生的日常管理，從一開始就應健全各種規章制度，讓學生知道沒有規矩不成方圓。并且要時刻注意班內發生的情況。每周一次的班會要定期開，對班內一周的學習、紀律、衛生、行為等情況總結，并對學生提出新的希望。同時，班主任還要定期聽取科任老師的意見，對學生出現的問題隨時進行督促和檢查。最終幫助學生形成整潔、干凈的衛生習慣；勤奮刻苦、積極探索的學習習慣；遵守紀律的行為習慣；吃苦耐勞、堅韌不撥的心理習慣。

寬容——舒緩學生身心

美國作家庫辛在《你不必完美》一文中這樣寫道：“我們當然應該努力做到最好，但人是無法要求完美的。我們面對的情況如此復雜，以致無人始終都不出錯。也許正是失去，才使我們完整。”

它告訴我們人出錯總是難免的，也是正常的。何況乎活潑好動、精力旺盛的小學生呢？這說明班主任在開展工作的過程中應該有多一點的寬容之心。俗話說得好“有容乃大，無欲則剛。”當我發現學生犯錯時，我會主動聯想到自己的學生時代的生活，我有沒有這樣做過？從這一方面來考慮，我們就會重新認識學生錯在什么地方，為什么會出現這類錯誤，我們應該怎樣去避免再出現類似的錯誤。

寬容還應體現在民主平等地對待學生，即在教育活動中教師和學生以平等的身份共同參與，形成平等與友好、理解與尊重、信任與接納、關心與幫助的師生觀。讓教師在民主和諧的氣氛中發展他們的才能和智慧，讓學生在主動、自由的狀態下發展其天性和聰慧，以達到教學相長的效果。

當然，寬容不是姑息放縱，也絕非不講原則。寬容并不等于縱容，如果班主任一味以慈面軟，疏于管理，致使學生紀律渙散，有恃無恐，無所顧忌，這是軟弱無能的表現。寬容與嚴格是矛盾的統一體，寬容是另一種意義上的嚴格，寬容應該因人而異，因事而別。對于心理素質、思想素質尚未成熟的學生，教師多給他們一些微笑，少一些嚴厲；多一些寬容，少一些指責；多一些尊重，少一些約束，他們就會多一點自尊，多一點自信。寬容是一縷陽光，她照亮了學生的心；寬容是一絲春雨，她滋潤了學生的心田；寬容是一粒愛的種子，她會在學生的心中萌芽。

愛是無止境的，作為一名老師，一名班主任老師，只要想著把更多的愛灑向學生，我相信我們一定能成為一名優秀的班主任，一名深受學生喜愛的班主任。

第三篇：班主任與學生有效溝通技巧

班主任與學生有效溝通技巧

人與人交往，溝通是橋梁。師生之間的有效溝通是班主任管理好班級的基礎，而在溝通中注意尊重學生、愛護學生。學生是班級的組成者，是班集體的主體，而班主任則是班集體的主要管理者。管理與被管理者向來都是矛盾的，如何化解這個矛盾，更好地管理班級，為班主任與學生之間的有效溝通是做好班主任工作的基礎及有效手段。

班主任的管與學生的被管是在師生之間的溝通中進行的。俄國教育家烏申斯基曾說過：“如果教育家希望從一切方面去教育人，那么就首先從一切方面去了解人。”溝通是教師實現管理目標、滿足管理要求、實現教育理想的重要手段。師生之間如何溝通，溝通的質量如何，決定了教育具有多大程度的有效性。所以說有效溝通有助于建立一個師生交往的通道，以便信息的有效傳遞，并使干擾控制到最小程度，能使班主任及時了解掌握班級的最新動態、學生的想法，在班級管理中知己知彼，游刃有余；同時也能使學生更好地理解教師，心甘情愿地接受班主任的管理。相反，若溝通不暢，輕者，班主任掌握不到班級內部的信息，管理工作中帶著盲從，無從下手：重者，學生拒絕溝通，最后產生逆反心理，容易做出不好的事情。由此可知，有效溝通在班主任管理工作中是很重要的，那么如何才能做到有效溝通：

一、在溝通中應尊重學生，以情感人。

班主任應用心去尊重學生，設置一個輕松的環境，讓他們能置身于一種積極主動向上的情感生活之中，使他們感受到一種被尊重且向上的奮進力量。記得這樣一個小故事：古代一個官員到鄉下微服私訪，見一老漢趕著兩頭牛在耕地，就問哪個更能干。老漢當時不說話，到了地頭上才走近官員，輕聲說：“右邊的那頭更好些。”官員不解，問老漢為什么如此謹慎回答。老漢答道：“這兩頭牛同樣付出了辛苦，我不愿意讓那頭能力差些的牛從我的眼神、手勢和聲音中分辨出我對它的評價。不然，它會難過的。”在與學生溝通交流的過程中，不輕易批評做得不夠好的學生，對他們不好的行為總是以希望或者期望的方式表達出來。學生也是明理人，以后在學習和生活中會努力實現教師的期望的。

學生獲得班主任的尊重后，班主任才會有威信，才會擁有更強的號召力，這樣學生才會愿意遵守教師所提出的要求，才會參與教師提供的各種活動，才會愛自己所在的班級，班級才會有強大的凝聚力。把班主任當作無話不談的朋友，這樣師生關系不再敵對，學生不會再認為班主任知道班級事情是班級中間出現內奸，是有人告密。而會認為這是班主任應該知曉的，對其成長是有利無害的。

與學生的交流溝通中切記不能輕易地打擊學生，傷害學生的自尊。人無完人，每個人都有缺點和做錯事情的時候，給學生一定內省的空間和時間，他們也會給你意想不到的進步。（班主任

www.tmdps.cn）當然尊重學生絕不是一味地姑息學生的缺點、放棄教師的職責，嚴格要求與尊重、信任是辯證統一的。教師要注意批評的方式方法，嚴格要求本身就包含了對學生的信任和尊重。比如對一些犯原則性錯誤的學生，要當眾批評，以正班風，但是過后班主任應該注意找適當的時間和地點與學生再交流，態度誠懇，直至學生從心理上認錯為止，這樣效果會更好些。

二、在溝通中應愛護學生，以誠待人。

在尊重學生的同時，教師也應用心去愛護學生，態度也應該是真誠的。人與人之間相處，愛和真誠的態度是獲取彼此好感的橋梁，教師與學生溝通，更是如此。班主任在與學生談話交流的過程中，注意設身處地為學生著想，能夠讓學生從你的語言中感受到拳拳愛心，對他們的殷切愛護；同時班主任要求學生敞開心扉的時候，自己也應該向學生敞開心靈，要試圖走進學生的心里。也要讓學生走進教師的心里，讓學生感受到教師的可親可敬和教師的不容易。用心傾聽學生的講話，關注學生的情緒，不要隨意打斷對方的講話，讓學生信任你，引導學生說出自己的心里話，肯定學生正確的觀點。同時教師要掌握有效的表達技巧，要真誠、親切、有針對性，切忌刺激性言語。讓學生自己自覺地認識到自己的錯誤，教師適時引導并提出批評，和學生一起找出解決問題的方法，讓學生心服口服。師生的感情產生共鳴，有效溝通也會應運而生，班級管理也會容易簡單得多了。

三、注重對溝通結果的處理。

溝通的目的是得到有效信息，得到這些信息后，要及時地處理，作出快速反應，若不及時作出應答或者置之不理，那么以后的溝通有可能進行不下去，自然也沒有效果了，同時班主任的威信也會一落千丈。以學生的心情去體會學生的心情，以學生的思想推理學生的一切，從而加強了對學生的理解，加深了師生之間的相互信任、相互理解。班主任要做個有心人，要了解自己的長處與不足，適時調整自己；同時又要了解自己班里每一個學生的性格、個性特點，進行有準備溝通的。當遇到溝通不暢時要多反思自己、多分析原因，找出新的對策。教師要不斷地學習，不斷地充實自己，不能完全依靠過往的經驗來處理事情，因為我們身邊的一切都在變化，都有難以確定的因素。

溝通是理解的前提，是建立和諧人際關系的基礎。如何與人有效溝通是一門學問，良好的師生關系是教育產生效能的關鍵。班主任只要懂得如何去與學生有效溝通，在班級管理中就會游刃有余，班級管理工作也會更加順利。

第四篇：溝通走進學生內心的班主任總結

導語：雷同是做好班主任工作的根本，教師要展開好班級工作最終要對門生有個周全的明白。是以當我接辦一個新的班級時，老是在第一周記取全班同學的名字，并經過議定家訪、問卷、面談等多種方法明白本班門生環境，如：父母親姓名、職業、住址、家庭成員；個人情況如：生日、個人喜好、特長、成績、朋儕等；別的還可經過議定作文、日記等式樣明白門生的內心全國：過去最告成的一件事，最悲傷或懊悔的一件事，最敬愛的一個人，最敬愛的一個同學等，另有門生對教授的發起，對本身班級不滿意的處所，對教授最想說的一句話等等。別的，教授也要將本身相干環境如樂趣、喜好、特長，以及對班級門生的盼望等等向門生做周全的介紹，讓門生對教授有較周全的認識，并明白到教師的內心設法與欲望。

有了師生間彼此坦誠地雷同與明白，就為班級訂定工作籌劃，展開工作供給了詳細參考，做到有的放矢。

老例——培養門生風俗

小學教誨，便是養成教誨，即養成風俗的教誨。是以，作為班主任就必須加強門生的平常辦理，從一入手下手就應健康各種規章軌制，讓門生知道異國規矩不可方圓。并且要時候注意班內產生的環境。每周一次的班會要按期開，對班內一周的進修、規律、衛生、行動等環境總結，并對門生發起新的盼望。同時，班主任還要按期聽取科任教授的定見，對門生呈現的題目隨時進行鞭策和查抄。最終救助門生構成整齊、干凈的衛生風俗；勤奮吃苦、自動摸索的進修風俗；服從規律的行動風俗；吃苦刻苦、堅固不撥的心理風俗。

寬容——急促門生身心

美國作家庫辛在《你不消完滿》一文中如許寫道：“我們固然應當竭力做到最好，但人是沒法要求完滿的。我們面對的環境如此紛亂，乃至無人始終都不出錯。大略恰是落空，才使我們完好。” 它報告我們人出錯老是不免的，也是平常的。何況乎活潑活潑、精神茂盛的小門生呢？這闡明班主任在展開工作的進程中應當有多一點的寬容之心。俗語說得好“有容乃大，無欲則剛。”當我發覺門生出錯時，我會自動聯想到本身的門生期間的糊口生涯，我有異國如許做過？從這一方面來思慮，我們就會從頭認識門生錯在甚么處所，為甚么會呈現這類不對，我們應當如何去禁止再呈現雷同的不對。

寬容還應表如今民主劃一地對待門生，即在教誨活動中教師和門生以劃一的身份互助參加，構成劃一與友愛、明白與恭敬、相信與采納、關心與救助的師生觀。讓教師在民主和諧的氛圍中成長他們的才華和伶俐，讓門生在自動、解放的狀況下成長其本性和聰明，以到達傳授相長的結果。

固然，寬容不是將就縱容，也絕非不講原則。寬容其實不便是縱容，如果班主任一味以慈面軟，疏于辦理，導致門生規律分散，有恃無恐，無所顧忌，這是懦弱無能的表現。寬容與嚴厲是矛盾的聯合體，寬容是另外一種意義上的嚴厲，寬容應當因人而異，因事而別。對付心理本質、思維本質還沒有成熟的門生，教師多給他們一些微笑，少一些嚴明；多一些寬容，少一些責怪；多一些恭敬，少一些束厄狹隘，他們就會多一點自負，多一點自負。寬容是一縷陽光，她照亮了門生的心；寬容是一絲春雨，她潤澤了門生的內心；寬容是一粒愛的種子，她會在門生的心中抽芽。

愛是無盡頭的，作為一名教授，一名班主任教授，只要想著把更多的愛灑向門生，我相信我們必定能成為一名優秀的班主任，一名深受門生喜好的班主任。

第五篇：淺談班主任與學生溝通的技巧

獅市中學第三屆班主任論文

淺談班主任與學生溝通技巧

富順縣獅市初級中學校

劉 兵

有人說：“選擇一所好學校，不如選擇一個好的班主任”。可見班主任的重要性。班主任每天的工作對象是有思想、有自尊心、且年齡處在叛逆期的學生。班主任與學生的關系對班集體的影響最為直接，最為明顯。有資料表明：一個人的學生時代，與老師相處的時間超過與父母相處時間的兩倍；特別是外出務工人員的增多，留守學生多，而老師的人際交往，則有80%是與學生的交往。這種朝夕相伴的生活，如果沒有和諧的師生關系，沒有師生之間的相互理解和相互信任，班主任工作便更難以開展。所以，和諧師生關系的建立，可以成功地將教育要求和目的，通過教師這一中介迅速轉化為學生的成長需求并使之付諸行動。而溝通，就是班主任與學生建立和諧關系的法寶。

所謂溝通，心理學上指師生之間在心理上互相容納，在情感上將心比心，即能理解對方、接受對方，能互相信任、互相尊重。具體講，就是學生能理解教師對他教育要求的合理性和正確性，樂意接受教師的教育指導和幫助，并且化為具體的行動；教師能理解學生言行產生的背景，分析學生言行的真正動機，體諒其具體情境，知其所想并真誠地幫助學生。這種相互理解的和諧師生關系，體現在心理上的相互溝通。溝通，既可以了解學習和思想狀況，又可以消除師生之間的隔閡，增進師生之間的感情，建立起和諧的師生關系，促進班集體的建設，建設和諧班級。因此，班主任要非常注重和學生的交流溝通，打好師生順利溝通的基礎，選擇師生有效溝通的途徑，講究師生和諧溝通的技巧。可以肯定地認為，師生溝通是教師打開學生心靈天窗的鑰匙，是建立和諧師生關系的法寶。

一、師生順利溝通的基礎 1.熟悉學生

學生遇到困難、挫折，老師給一個微笑，鼓勵學生面對挫折，迎難而上。微笑可以拉近師生之間距離，師生關系和諧發展，收意想不到的效果。

二、師生有效溝通的途徑

師生進行溝通的途徑可以多種多樣，特別是信息技術日益發達的今天更是如此。

1．談話溝通

建立起新型的師生關系，和諧的談話是一條有效的途徑。個別談話式溝通具有私密性，便于拉近師生距離，使學生易于接受。班主任可以利用各種間隙時間，化零為整，在教室里、長廊間、大樹下與學生親切交談，做孩子的知心朋友。老師們動之以情，曉之以理，摒棄了說教，嫻熟的互動，傾吐了自己的心里話，保護學生隱私，相信學生普遍歡迎。

早上和學生見面時，一句“你今天的形象、精神面貌看起來真不錯”，讓學生覺得你可親可敬；學生活動中，教師積極參與，和那些不太合群、不善交往的同學說說話，鼓勵其參與集體活動，而特別活潑的學生要用談話激勵他們幫助同學，邀請內向害羞的同學參與活動；校外偶遇時，可以詢問學生在家的學習和生活情況，讓學生感受到老師時時在關心自己??使和諧的談話溝通打動學生的心弦，點亮學生的理想明燈。

2．眼神溝通

眼睛是心靈的窗戶，而眼神則是眼睛的語言。“用眼神來說話”便是一種很好的溝通，是一種較高層次的、通過“心靈交流”獲得師生間的情感和諧與心靈共鳴，從而獲得最佳教育效益的方式。一個成功的班主任，應善于運用“眼神”與學生進行情感的交流、信息的傳遞與行為的暗示，從而給學生以肯定和鼓勵，培植他們的自律意識。

每當跨進教室，班主任都可以習慣地對全班同學親切的一瞥。在這一瞥中，班主任的目光與幾十雙目光一一相對：有的目光與老師的目光碰撞時，它熠熠閃光，流露出的是飽滿的精神，班主任則可以報

2．學會耐心傾聽。傾聽是師生溝通的又一種技巧，是認識學生與了解學生的第一步。談話時老師要傾聽學生的理由、意見、看法等，要有平等對話的氣氛。傾聽學生的表達等于尊重他、欣賞他給他信心和勇氣。學生會在老師的傾聽中獲得信心和力量。

3．借助非語言表達。老師的非語言表達能在無形中傳遞其豐富的內蘊。比如，老師說話的音調、音量與節奏的變化，會吸引學生的注意力；師生視線的接觸，有時也能達到以目傳情，以目傳意的目的；老師的面部表情、手勢、體態等，也可以給學生以感染和教育，可以集中學生的注意力，增強教育教學的效果，加深學生對教學內容的理解，達到師生溝通的目的。

“投之以桃，報之以李”。相信學生、理解學生、尊重學生、微笑著面對學生，學生會把全部的愛心和敬意奉獻給我們，我們的班主任工作也會開展的生動活潑、扎實有效。

總之，要當一名合格的班主任，必須搞好師生之間的心理溝通，才能使學生從情感上深深地體驗到班主任是可敬可親的，既是學業上的導師，又是生活中的父母，更是個人成長中的朋友。學生的心也定會融化在師愛中，在學習生活中找到快樂，愉快地接受教育。為我們構建和諧師生關系而不斷努力！