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把讀書筆記和日記納入班級管理

時間:2019-05-15 15:25:55下載本文作者:會員上傳
簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《把讀書筆記和日記納入班級管理》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《把讀書筆記和日記納入班級管理》。

第一篇:把讀書筆記和日記納入班級管理

把讀書筆記和日記納入班級管理 后來,學生到了五年級了。按照訓練序列,主要是對身邊日常生活的觀察,思考記錄,不斷積累作文的素材。怎樣是學生養成記日記的習慣?開始的時候,還行。學生還能夠堅持。但,一段時間以后,出問題了——學生中,相當一部分喪失了開始時候的熱情,漸漸的,日記寫起來成了負擔。這怎么辦呢?望著學生有些應付的日記,我發愁了。我不可能總能讓每一個學生發表自己的日記吧?除了交流,除了表揚,還有什么辦法呢?終于,我想出了一個好主意——記分。我在墻上貼了一張大表,寫上了每一個學生的名字。我將日記篇數規定為每篇一分,得一個“好”字的日記得三分,能在全班交流的日記的5分,每周統計一次,得分情況,寫在大表格內。然后,每個人的得分給一個上升曲線。后來,讀書筆記也照此辦理。這下,學生終于又有了積極性。日記總算堅持下來了。現在回憶起來,學生的學習管理是個大問題——特別是時間長了,學生對什么事情都不感到新鮮了,怎么辦?我采取那樣的措施,也完全是沒辦法的辦法。分析其中的原因,那是的寫作、日記、讀書筆記,對學生來講,還是一種外在的要求。單靠一些活動來激發了一是的興趣,因為本質上沒有成為學生學習生活的需要,所以,時間一久,問題就不斷出現。

第二篇:《把班級還給學生》讀書筆記

剛讀完鄭立平寫的《把班級還給學生》,就一個“還”字,我也考慮很多付出很多。班級本應該是學生的班級,但細想起來,我們在不知不覺中把班級視為個人所有,一人背負著幾十號人的大小事,喘著粗氣向前進。班主任很累,很多時候真是我們班主任背上了好多好多的東西,有好多自己本可以放手的東西,而又隨手放開了本應該常抓不放的東西。這種顛倒的抓與放,鄭立平老師很明智,抓好該抓的,放手該放的,在抓與放之間,成就了學生也成就了自我。

在讀的過程中,不由在心中回顧我自己的班主任工作。一切都只能算是在起步中。

大學畢業第一次走上講臺就以班主任的身份走進去開了第一節班會課。現在已回想不起自己上了什么,但一定傻得可愛。那時的班干限于自己的工作經驗與認識,習慣性地用自己在學生時代做班干時的方式——班干終身制,根據班級需要設定好崗位,自己指定的班干部!一段時間的興奮與新鮮之后,班干的優越感與獨斷成了很多學生造反的主要因素。做學生的確思想工作、調整班干心態,雙方都比較給我面子,沒有過分地鬧騰。但,我能感覺到,他們都在內心難以認可對方,他們雖是同班同學,但有的心里半已是陌路人。學生的隱忍換來了我班級管理上的第一個我特征——表面很是風平浪靜。第一年的班主任工作我做了不少難,費了不少心,但是效果非常的差,曾經我都懷疑過我的能力,懷疑過我是否是班主任的料,在自己彷徨中第一年的工作以失敗告終,我有時在想在困頓之時總想著改變學生的思想,卻沒想到根本在自己,自己的思想沒有從舊的體制中走出,自己又如何適應得了新時代新學生的要求?

現在回想起我這幾年的班主任工作有時候還是有很多的困惑,讀了之后很受啟發。

孩子永遠都是孩子,不可能是個縮小了的大人,他們總是那么容易喜新厭舊。愛玩貪玩的孩子,定性與耐性也很欠缺。于是,制定出的班規與班級管理方式慢慢淡出了孩子們的興趣中心,他們群體的聰明又逼著我不得不去探索學習以求創新。學習探索中,開始學會了去思考人心與人性思考制度思考世事的變遷,學會了與學生溝通,學會了與任課老師溝通。

在我未來得及變化之時處于一種半民主半專制的狀態中,這種狀態讓我和學生都過著比上不足比下有余的生活。內心期待著變化,但實際操作中卻總難以拔開遮眼的云霧見到燦爛陽光……如鄭立平老師一樣,把班級還給學生,一個決定一句話,卻需要步步預設、層層思考、環環推敲……別人眼中的輕松搖控管理,卻是班主任內心與思想上無數次辛勞的付出。

把班級還級學生,一個目標,一個可行方向。只是,路得一步步走……

第三篇:《班級管理》讀書筆記

《班級管理》讀書筆記

美國心理學家提出人的心理健康的11條標淮

①適度的安全感;②恰當地評價自己;③有切合實際的生活理想和目標;④與周圍環境保持良好的接觸;⑤適度地接受個人的需要;⑥有自知之明;⑦保持自身人格的完整與和諧;⑧有從經驗中學習的能力;⑨能與他人建立良好的人際關系;⑩能適度地表達和控制自己的情緒;⑩在不違背團體利益的原則下,保持自己的個性。

我國學者提出心理健康的8條標準:

?了解自我,悅納自我。

?接受他人,善與人處。

?熱愛生活,樂于工作。

?面對現實,接受現實,適應現實,改變現實。

?能協調與控制情緒,心境良好。

?人格和諧完整。

?智力正常。

?心理行為符合年齡特征。

俄國教育家烏申斯基曾經說過:“教育的主要活動是在心理和心理一生理活動現象領域內進行的。”就是說,思想、品德、知識、美感等地形成和發展必須以個性心理活動為基礎。通過心理健康教育,使學生保持健康的心理狀態,具有良好的心理素質,就能為接受其他方面的素質教育提供良好的心理條件。

當前,班主任解決學生心理健康問題使用的策略大致有以下五種類型。

情感關愛型:對學生的心理健康問題側重給予情感上的關心、理解,或給予情緒上的照顧。如厭學情境中,班主任提出“關心他,用感情打動他”。退縮行為情境中,班主任提出“關心他的生活小事”,“在班上給他過生日”。攻擊行為情境中,班主任提出“理解他,真誠地關心、幫助他,消除敵意,取得信任”。在考試焦慮情境中,班主任提出“在班上不要進行考試成績排名”

行為疏導型:對學生心理健康問題側重從行為上加以影響,或對行為進行正強化,或給其行為改善創造條件。如在厭學情境中,班主任提出“學習上降低要求,區別對待”,“著重糾正不良學習習慣,從最簡單行為做起,嚴格要求”。在退縮行為情境中,班主任提出“有意接近他,和他交談”,“平時上課多提問他”。自我中心情境中、班主任提出“讓他與具有某方面特長的同學共事,認識自己的不足”。攻擊行為情境中,班主任提出“低起點要求,讓他逐步改正不良行為”等。

言語疏導型:對學生的心理健康問題主要借助談話、勸說等方式從認知上施加影響。如在考試焦慮情境中,班主任提出“要他正確對待考試”,“讓他不要擔心考試結果”。在厭學情境中,班主任提出“與他交流、談心,講道理”。在自我中心情境中,班主任提出“要他學會換位思考,站在別人的角度考慮問題”。

責任轉移型:把學生心理健康問題轉交給重要的他人,或借助空間環境的遷移以改善學

生現狀。如,在厭學、退縮行為、自我中心和攻擊行為等情境中,班主任都提出“與家長聯系”、“交政教處處理”或“讓他轉學換換環境”等。

懲罰約束型:對學生心理健康問題以規章制度約束,或進行情境性批評,或限制條件阻止其滋長。如在厭學情境中,班主任可提出“采取嚴厲手段”。在自我中心情境中,班主任提出“讓他自己感受行為的影響”等。

這些策略都是教師工作過程中經常采用的,具有生活化、具體化、常規化等特點。這些策略有的缺乏理論性,要在具體環境中,有針性的選用,并不斷完善。

第四篇:《幼兒園班級管理》讀書筆記

學習幼兒班級管理方法,這本書是唐淑、虞永平主編的《幼兒園班級管理》,它里面主要分為三大塊:幼兒園小班管理、幼兒園中班管理和幼兒園大班管理,我主要簡單談談大班的管理方法,從理論出發,結合我對于大班的管理,理論上講肯定有其自己獨特的風格,例如大班幼兒的身體發展特點與心理發展特點,都決定著要采取不同的管理措施,老師要通過平時與幼兒的交流以及觀察,做好對每一位幼兒的不同階段的不同發展變化情況記錄,給幼兒提供一個良好的發展空間,給他們以正確的引導。例如對于培養他們的集體意識,我們就要開展多種形式的競爭性活動、建立班級集體規則等。他們有了一定的人際交往能力。他們會用禮貌的語言向人請教、見面招呼、告別,他們學著耐心的聽完別人對自己的意見,學會說服別人,他們慢慢學會了與人商量,會在同伴之間說出自己想說的話,共同決定大家要做的事情,他們也學會用恰當的方式向老師表達自己的需要和想法等。

這本書對于大班階段培養,規定了明確的目標。對社會、數學、科學、音樂、滅鼠、健康、語言這幾方面的內容進行了詳細的闡述。我們在制定教育計劃的時候,有以下問題需要注意:1)計劃要有明確的指導思想。2)計劃的制定必須基于對幼兒的了解,要求既不能過高,也不能偏低。3)計劃要層層落實。4)計劃不僅面向全體幼兒,又要針對個體差異。5)重視游戲、體育等薄弱環節的計劃制定。

我覺的這本書中談到的理論知識,對我幫助很大,具體操作中碰到問題,首先反映這是幼兒的正常心理行為發展,不會因為他的攻擊行為而懲罰他,應進行正確的語言行為指導,多和幼兒交流,行為的形成轉變需要一個漫長的過程。

作為教師,要正確地引導幼兒,書中介紹了幾點,比較籠統的1、樹立正確的教育觀

2、創設良好的教育環境

3、教給必要的社會行為技能

希望我們的老師和我一起多讀書,多體會,美好的東西就在我們身邊。

第五篇:班主任班級管理讀書筆記

班主任班級管理讀書筆記

1、“一切為了每一位學生的發展”是新課程的核心理念,也是評價班主任工作的標尺。

2、教育是偉大的事業,人的命運決定于教育。

3、千教萬教,教人求真;千學萬學,學做真人。

4、沒有心理上的修養,體力的、道德的、審美的修養就不可能想象。

5、一個成功的班主任必定是學生心靈的引導者、呵護者。

6、教育的效果取決于學校家庭的一致性,如果沒有這種一致性,學校的教學、教育就會像紙做的房子一樣倒塌下來。

7、成功的教育是家庭教育、學校教育與社會教育和諧一致的教育。

8、環境不僅能制約一個人學習、工作的心情,更會對一個人品德的培養、習慣的形成產生深遠的影響。

9、班級環境設計和布置具有教育、培養和熏陶的目的。

10、“有序”是學習型集體的創建與運行,是學生身心發展遵循的規律,是班級管理的重要目標。

11、一個好的環境可以促使一個人在成長的過程中得到好的教育,形成良好的道德習慣,習慣成自然,最終形成高尚的道德品質。

12、為學生的學習、生活、活動創造一種良好的環境,形成團結、向上的氛圍,就可以有事半功倍的成效。

13、一個優秀的班集體,必然有良好的秩序,而井然有序的班級秩序是靠班級制度來保障的。

14、任何優良的風氣的形成,都不是一朝一夕的事情,需要一個慢慢的培育過程。

15、你改變不了環境,但可以改變自己;你改變不了事實,但可以改變態度。

16、班主任熱情、公正、民主、平等的優秀品質會對班集體中的學生產生潛移默化的作用,在不自覺中促進學生身心良性發展。

17、教育的秘訣就是尊重學生。

18、我們要能善于發現,并給孩子創造施展才華的條件,讓孩子意識到自己優點的存在,讓孩子逐步克服自卑,增強自信心,走向成功。

19、一個人只有樹立遠大的理想,人生路途才會有明確的方向,才會有奮斗的動力。

20、作為班主任,消除學生的逆反心理,一味地壓制時沒有作用的,只有正確的引導、轉化,才能消除學生的對抗心理,讓教育水到渠成。(班主任

www.tmdps.cn)在師生間架起相互信任的橋梁,力求做到知心知情,充分尊重學生,以溝遙求信任,以溝通求融合,以溝通求理解。對學生不妨多一點耐心、多一些引導、多一份寬容,還給學生自尊。

21、學生責任心的培養,班主任要與家長結合,以活動為載體,以環境作熏陶,以課堂為主渠道。

22、教師,必須了解每個學生的特點,才能選擇、確定教育方法、措施。

23、對于犯錯的孩子,我們應該主動關心愛護他們,與他們親近交流,循循善誘地啟發他們,讓他們自己理解其中的道理,教師應該曉之以理,動之以情,要用耐心和真心去感動學生的童心。

24、家訪是學校和家庭兩個教育主體的對話和交流,是教師與學生家庭的零距離接觸,更是一座溝通師生心靈的橋梁。

25、贊美是全世界最具震撼力的營養品。恰到好處的贊美是父母與孩子交流的興奮劑、潤滑劑。

26、家長對孩子每時每刻的了解、欣賞、贊美、鼓勵會增強孩子的自尊、自信,同時也教會孩子了解、欣賞、贊美、鼓勵父母、親人和他人的方法。

27、良好的家庭教育,對人的進步和影響是終身難忘的。而父母對孩子的的影響尤為重大,往往可以影響他們的一生。

28、家長教育孩子應細心、耐心,父母要懂得只有對孩子嚴格要求才是真正的疼愛。過分的遷就溺愛孩子,會妨礙孩子的健康成長,導致孩子養成凡事依賴別人的習慣。

29、教育過程中與孩子溝通,要擴大溝通面,這樣親情感受才能走進孩子的心理。教育過程中要培養學生健康的人格、良好的心態,就離不開有效的心靈溝通。

30、對逆反心理重的學生教育,要以情感人、以理服人,要留給他們思考的時間,不能唯為獨尊,以自我為中心。

31、在班級工作中,對學生的愛心教育尤為重要。一個班級里如果學生對集體、對老師缺乏愛,就不可能形成一個優良的班集體;一個社會里如果成員對環境、對同事缺乏熱情,就不可能構建一個溫暖的和諧社會。

32、誠信是人格組成的重要部分,丟掉了誠信,人生就缺少了一部分。

33、對兒童進行教育,最容易而有效的方法,是把人的應該做事情的榜樣放在他們眼前,用榜樣人物的先進思想、高尚情操、優秀品質、模范行為教育學生,使養成教育形象化、具體化,通過榜樣的示范作用,給學生一個更感性、更直觀的認識。

34、全面發展是素質教育的理論基礎和指導思想。班主任應全面關心學生,不僅要關心學生品德的成長,而且要關心學生的學習、身體健康和審美追求;不僅要關心學生校內的活動,而且要關心學生在家庭和社會中的行為

35、“讓每一朵花都開放”。在素質教育的原野上,班主任用全面發展的理念演繹著“希望教育”、“個性教育”和“成功教育”。相信每一粒種子都能破土發芽,每一株幼苗都能茁壯成長,每一朵鮮花都能自由開放,每一個果實都能散發芬芳。

36、不要讓孩子去適應教育,而是讓教育來適應孩子。

37、生活在批評中,就學會了譴責;生活在鼓勵中,就學會了自信;生活在認可中,就學會了自愛;生活在寬容中,就學會了理解。

38、作為班主任,要以寬容豁達的心態參與班級管理,與學生進行情感溝通。這樣就能營造一種相互理解、相互關愛的和諧的班級氣氛,促使學生形成正確的世界觀和價值觀。

39、教育工作者用一雙智慧的眼睛去關注、去呵護孩子,在最大程度上了解每一個兒童,知道他們的長處和短處,更好地提供教育措施,更好地測量評價他們,讓他們能夠在最大程度上發揮潛能,走向成功。

40、教師應深知每個兒童的內心世界,學生方能用心靈感覺出教師的情緒,并以好心還好心。

41、從本質上說,每一個學生都是好的,都存在極大的潛能,就看你如何去挖掘和培養。永遠不要對學生說“你不行”,永遠不要挫傷他的自尊心,永遠不要讓他產生失敗感,即使是在他遭遇挫折的時候。

42、老師要尊重學生、熱愛學生,要面向全體,全面、客觀、公正地評價學生,去點歸缺點,成績歸成績,不為“成績”這片樹葉障目,破除“一白遮百丑”、“一丑遮百俊”的思維定式,一視同仁,平等對待學生。

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