第一篇：社會科學系維護穩定工作方案（模版）

社會科學系在學校黨委的正確領導下，深入學習貫徹關于反xx工作的文件精神，緊密結合學生實際情況，以“崇尚科學、反對xx”為中心，認真研究制定工作方案，積極開展工作，切實維護學校的政治穩定。

一、高度重視反xx工作的開展，健全組織，完善機制

根據學校維穩工作要求，社會科學系成立了以系主任為負責人，主管學生工作副主任和學生口所有工作人員為成員的社會科學系反xx工作領導小組，認真制定了維穩工作實施方案，認真做好排查、預防、信息搜集和報告等具體工作。

二、認真做好信息的排摸掌控

建立以系學生副主任、輔導員為主體的信息網絡體系，充分發揮輔導員隊伍的作用，深入到學生中及時了解學生的思想動態。組建學生黨員、積極分子和學生干部組成的反xx信息員隊伍，并加強相關的培訓工作。

三、加強科學知識、科學思維能力的普及工作，徹底揭露xx的偽科學面目和實質

用社科系教師隊伍的知識和智力資源優勢進行培訓，邀請宗教研究專家進行講座，通過培訓使學生對宗教與xx產生的時代背景、崇拜對象、文化積淀、修煉方法和目的、社會作用等方面有了全面的了解，提高學生對xx等xx的認識，掌握政治信息搜集的方法和技能，及時反饋學生的思想動態以及xx活動的苗頭。做好科學知識的普及工作，揭露偽科學的實質及其危害，加強對學生的素質教育，以鏟除xx組織滲透的土壤。

四、依托學生思想教育工作隊伍，深入開展反xx宣傳教育活動

充分發揮思想政治理論課教師在授課中的宣傳教育作用，在教學中安排課時，專門進行宗教知識和反xx知識的教學，讓反xx理論教育進教材、進課堂。通過多學科反xx滲透的教學，使反xx警示教育普及到每一個專業，滲透到每一位學生頭腦中，從而發揮思想政治教育在反xx活動中積極功能。

引導學生參與研究并進行自發宣傳，提高學生自覺識邪反邪的能力。通過系學生業余黨校及班會的形式進行學習輔導，開展反xx知識的教育宣傳；結合學生社團、學生科技文化活動、學生創業活動等進行崇尚科學、反對xx、關愛生命、青春活力等方面的教育引導；組織學生舉辦知識競賽、反xx征文活動、反xx書畫攝影作品展等活動，通過采取豐富多彩的宣傳方式，充分發揮學生的主觀能動性，讓學生自覺參與到反xx的活動中來。

反xx工作是一項關系到校園安全穩定的長期的政治工作，我們將緊緊圍繞“崇尚科學、反對xx”這個中心，扎實做好反xx工作，弘揚正氣，為學校的發展創造良好的校園文化氛圍。

第二篇：維護穩定工作方案

保穩定工作實施方案

老股流林場

保穩定工作實施方案

為確保我場能夠如期完成。加強維護工作是開展日常工作的先決條件，保證我場社會局勢持續穩定，切實為改革發展和社會穩定提供一個安定、團結的環境。結合我場實際，特制定如下工作方案：

一、指導思想

以“三個代表”重要思想和黨的“十八大”會議精神為指導，深入學習落實科學發展觀，落實各項安全保衛措施，全力維護社會穩定，努力創造安全穩定的社會環境。

二、工作目標

1、對敵斗爭能力進一步提高，反分裂措施得力，手段完備；

2、充分發揮社會矛盾糾紛大調解機制作用，不發生大規模集體進地區赴縣上訪事件，有效預防、控制和減少群體性事件的發生，發現、控制、處置能力明顯增強，形成統一指揮、反應靈敏、協調有序、運轉高效的應急反應機制；

3、努力達到發案少，秩序好，群眾滿意，公眾安全感普遍增強，治安形勢總體平穩，駕馭社會治安的能力明顯增強；

4、建立完善突發事件應急處置機制和工作預案，突發事件在較短時間內得到有效控制和處置，確保社會政治穩定。

三、工作任務

（一）大力開展整治社會治安專項行動。要對本轄區的重點整治場所、部位和治安問題進行認真檢查、清理，做到底數清、情況明，在此基礎上對本轄區的治安狀況進行深入排查，確定整治重點，組織力量進行集中整治，認真組織開展治理混亂地區和突出治安問題的排查整治工作，切實做到整治一片，鞏固一片，防止社會治安出現反彈，確保我場社會治安持續穩定。

（二）高度重視對敵斗爭。要嚴密防范、嚴厲打擊境內外“反分裂”分子滲透破壞活動，絕不允許危害國家同意和民族團結的人員形成組織，要時刻保持憂患意識，進一步建立健全反分裂工作指揮協調機制，完善工作預案，提高思想覺悟，努力增強防范和處置反分裂的能力。

（三）切實加大對外來人員和兩勞釋解人員的管理控制力度。工作中要對流動人口、重點人口、外來人員出租房屋和兩勞釋解人員管理工作進行一次徹底清理檢查，及時發現、嚴厲打擊流竄犯、外來人口犯罪，最大限度地減少外來暫住人口對我場設施破壞及危害人民案件的發生。對重點人口要做到發現的了、監管的準、控制的住。做好“兩勞”釋解人員的幫教安置工作，減少重新犯罪。

（四）落實治安管理措施，消除社會治安隱患。要健全長效管理機制，落實管理責任，加強對爆炸物品、劇毒性化

學品、放射性等危爆物品的安全管理和檢查，檢查槍支彈藥管理使用情況，發現漏洞和問題，認真加以整改，及時消除安全隱患，嚴防發生丟失、被盜、被搶案件。要以防火、防盜、防破壞、防事故為重點，對我場突出治安問題要切實加大打擊和整治力度，凈化社會風氣，消除隱患，防止誘發、滋生刑事犯罪和重大治安問題。

（五）全力做好群體性事件的處置工作。要認真做好人民內部矛盾的排查調處工作，及時掌握群體性事件苗頭、動向，做好緩解、化解社會矛盾的工作，盡最大努力防止和減少群體性事件的發生。要針對我場的具體情況，進一步完善處置大規模群體性事件的各項工作預案。

（六）進一步做好治安巡邏和社會面控制工作。要針對刑事犯罪的發案特點，調整巡邏時間和方式，加大巡邏密度，在各種公共復雜場所、重點路段等案件多發區、易發案地區和部位組織晝夜巡邏防控，重點做好“3〃10”、“3〃14”、“3〃28”、“十一”國慶、重大節假日期間我場值班巡邏工作，嚴防被盜丟失和被破壞。

（七）全面做好安全生產大檢查和重特大災害事故的預防、應對工作。安全生產監督管理部門及各村組要認真履行各自職能，分析本地區的安全生產形勢，研究安全生產中出現的問題并制定相應的對策措施，發現隱患要及時糾正和整改。要認真落實各級安全生產責任制，明確各自職責，責任

到人，確保我場安全生產工作的開展。要認真做好特大事故的緊急預防應對工作。如發生火災、爆炸、毒氣泄露、集體中毒、建筑物坍塌等重特大事故，要立即啟動《老股流林場保穩定工作應急處置預案》，根據突發事故的不同性質，有關職能部門按照應急預案擬定的職責立即開展處理救援工作。

第三篇：社會科學系工作小結

一、堅持正確的育人方向，全面提高大學生思想素質

我系承擔者學校的思想政治理論課和大學生思想政治教學的重要任務，為了全面提高大學生思想素質，在教育教學實踐中，我系教師始終堅持科學性、針對性、正面性和時效性原則教學學生。科學性原則就是要求教師講授的理論觀點和引用的材料必須是正確的，為了實現科學性要求，以教研室為單位集體公關，共同研討，共同備課確定教案，從而保證了教學內容無差錯；針對性原則就是要求教師根據不同的學科專業采用不同的材料，不同的課程也要使用不同的教育教學方法；正面性原則要求教師在對學生進行思想教育過程中，必須堅持正面教育、正面引導、正面激勵為主，引導學生追求進步的文化，文明的生活方式；時效性原則要求教師必須結合今天科學知識的最新成果教育學生。

二、精心設計培養方案，培育高素質應用型人才

能否培養出合格的高素質人才，培養方案是關鍵。我系根據培養“厚基礎、寬口徑、強能力、高素質”人才要求，制定了特色鮮明的各科培養方案，如在公共管理類專業培養方案中，加強《高等數學》課的課時比重，為學生向經濟學、管理學方向發展奠定深厚的基礎；為了學生不同的發展方向和就業領域，我們設置了三個方向的課程平臺共學生選擇；為了使學生有較強的應用能力，我系充分分校內校外實習實訓平臺，學生的動手和實踐能力不斷提高；同時，公共管理類專業學生需要具有較強的溝通能力和語言表達能力、必須懂得基本的禮儀禮節，我們專業設立了《演講與口才》、《公關與禮儀》兩門課程。通過培養方案的實施，學生的綜合能力和素質得到普遍提高。

三、積極深化教學改革，不斷探索新的教學方法

在教學改革上實行兩個拓展，重視三個改進。兩個拓展是指：一是拓展課堂教學，做到課前了解學生，課中調動學生，課后跟蹤學生，教師要了解現在學生的思想、面臨的社會環境、學習的方法和手段、追求的目標等等，教師只有課前了解了學生的實際情況，才能做到因材施教、有的放矢；二是拓展教學領域，加強實踐教學、網絡教學等。三個改進是指：一是改進教材內容，教材的質量直接體現著高等教育和科學研究的發展水平，也直接影響教育教學的質量，因此，我系在教材征訂中，全部征訂近三年內出版或重新修訂的國內最權威的教材。二是改進教學內容，教材內容不等于教學內容，教師首先要對教材內容學習，掌握，然后進行選擇、補充和編排，從而做到突出重點，攻克難點，教書育人；三是改進教學方法和手段，教育部要求：“國家重點建設的高等學校所開設的必修課程,使用多媒體授課的課時比例應達到30％以上，其它高等學校應達到15％以上”。我系目前課程的課件制作達到50%以上。

四、優化教師結構，匯聚高素質的教師隊伍。

社科系通過以下五個方面的工作，加強了教師隊伍建設。一是進一步優化師資結構。通過教師轉崗、培訓與進修，鼓勵教師在職攻讀學位，加大新辦專業教師引進力度，計劃近兩年每年引進公共管理類研究生以上學歷教師2—3人；二是加大高水平學科帶頭人的引進力度。遵循政策引人、事業穩人、感情留人的人才工作思路，充分利用學院引進人才的優惠政策，緊緊圍繞學科建設和專業方向調整，引進高水平學科帶頭人，根據“不求所有、但求所用”的思路，實施“引智”工程，聘請名譽教授、客座教授和兼職教授，同時采取送出去培養的辦法，選拔具有一定學術研究基礎或已經取得較高研究項目的中青年教師到重點大學或科研機構訪學研究，為學科建設創造良好的基礎；三是加大實踐和應用型教師隊伍的建設，鼓勵教師到公共管理部門，企事業單位頂崗實訓，要求35歲以下教師必須拿到相應的崗位職業證書，并給予一定的物質獎勵；四是進一步加強科研團隊和教學團隊建設；五是著力培養年輕教師。重點是鼓勵青年教師的繼續教育；提高學歷層次，同時加強鼓勵。

第四篇：公司維護穩定工作方案

公司維護穩定工作方案

為了推動公司快速發展，切實維護公司大局穩定和職工隊伍穩定，繼續鞏固公司穩定工作成果，特制訂《2009年公司維護穩定工作實施方案》。

一、重要意義

1.伴隨改革和調整，在公司職責范圍內，面臨著“在職職工、協解人員、離退休職工、內退職工、家屬、職工待業子女”等六個群體，各群體思想傾向都是不一樣的，對改革、利益的態度是不一致的，統一“六個群體”思想認識的難度比以往任何時候都大，做好群眾工作的任務異常艱巨、復雜。越是在這種復雜特殊的情況下，做好維護穩定工作顯得尤為重要。能否做好維護穩定工作，是檢驗公司各級黨政領導班子政治、能力、黨性、覺悟的重要標準之一。

2.近年來，×××公司黨委認真按照管理局黨委的指示和要求，扎扎實實地做好維護穩定工作。每年都制訂并落實《全公司維護穩定工作實施方案》，特別是“崗位重塑、流程再造、建章立制、規范管理”的工作目標，建立實施了《×××公司穩定工作預防預警機制》、《×××公司穩定工作應急預案》、《×××公司穩定工作問責制》、《×××公司穩定工作聯席會議制度》、《×××公司信訪工作“三項規程”》，建立了六個群體的排查大表，堅持領導職責到位、責任承包到位、宣傳教育到位、信息聯絡到位、關心幫助到位、排查落實到位的“六個到位”措施，使全公司維護穩定工作見點擊查看本資料原創網站更多文章到了十分明顯的成效，構建了維護穩定工作的長效機制。實踐證明，做好維護穩定工作，為公司的改革發展優化了環境，提供了動力，營造了和諧氛圍，有力地推動了公司物質文明、政治文明和精神文明的協調發展。

3.穩定是一個內容十分復雜的社會問題，但歸根結底，它是一個經濟、政治等方面的利益分配問題。伴隨國有企業深化改革，在經濟關系上，必然出現“利益主體多元化、利益關系復雜化、利益需求多樣化”；在政治關系上，新的社會階層、社會組織開始形成不同的政治階層，政治要求更為多樣；在思想價值關系上，各種文化類型和信仰都有其信奉者，社會信仰日趨多樣化，價值沖突更趨激烈。新的形勢和任務要求公司各級黨政組織必須緊跟變化了的形勢，從促進企業發展和維護廣大職工群眾利益的高度，總結維護穩定工作的經驗和規律，積極探索和建立維護穩定工作的機制，妥善協調各方面的利益關系，切實擔負其“發展一方、穩定一方”的職責。

二、總體目標

4.維護穩定工作，全公司要實現“五有”目標――即穩定工作制度建設要有新進展，綜治“三防”（人防、物防、技防）建設要有新加強，解決群眾反映問題力度要有新突破，信息溝通渠道要有新加強，公司內部環境要有新改善。5.信訪工作，全公司要實現“三無”目標――無去省進京上訪、無越級到局機關集體上訪、無信訪積案。

6.處法工作，全公司要實現“五無”目標――無進京滋事、無電視插播、無當地滋事、無在逃人員、無未轉化人員。

三、主要任務

7.深化思想認識，進一步增強政治敏銳性。實踐證明，“沒有穩定的環境，什么事情也干不成”。公司各級領導班子和領導干部，必需切實強化政治敏銳性和政治鑒別力，做到心中有黨，牢記責任，在維護大局穩定上與局黨委和公司黨委保持高度一致。努力實現穩定工作重心下移，牢固樹立加強基層、建設基層、穩定基層的觀念，實現領導力量、工作力度、具體措施、目標責任“四個下移”，保證基層穩定工作落到實處。繼續堅持和發揚好的經驗和傳統，圍繞實現“五有”的目標，堅持“五項穩定機制”，做到領導職責到位、責任承包到位、宣傳教育到位、信息聯絡到位、關心幫助到位、排查落實到位，確保實現“看好自己的門，管好自己的人，辦好自己的事”的目標。

8.構建維護穩定工作長效機制。一是建立健全工作機制。2009年，公司所有三（科）級單位要建立穩定工作領導小組會議制度、穩定工作信息報告制度、穩定工作排查制度、穩定工作結對幫扶承包制度。在穩定工作特殊時期，要嚴格落實穩定工作值班制度、匯報制度、考勤制度等，在制度體系上給予充分保障。二是建立健全責任追究機制。按照《×××公司穩定工點擊查看本資料原創網站更多文章作問責制》，進一步加大穩定工作責任追究力度，真正落實“一級抓一級、一級對一級負責”的工作責任。將把各單位各部門領導干部抓維護穩定工作的實績作為年終考核的一項重要內容，作為文明單位和個人評選的一條重要指標。公司穩定工作領導小組和辦公室將加大督促檢查力度，對涉及影響穩定的每起案件都要督促協調有關部門盡快解決處理。對那些因領導不力，工作不負責任，對突發事件處理不當而出現問題的單位及部門，要查清原因，分清責任，嚴肅處理。三是嚴格落實領導責任制。按照“誰主管、誰負責”的原則，切實把維護穩定工作的責任落到實處，絕不能留死角，絕不能掛空擋，能在基層解決的問題必須在基層解決，不能到三級；能在三級解決的問題必須在三級解決，不能到二級；能在二級解決的問題必須在二級解決，不能到管理局，切實做到一級對一級負責，各自負起保一方平安的政治責任。

9.深入開展“雙進三聯三幫”活動。公司黨委研究決定，今年在全公司范圍內深入開展“雙進三聯三幫”活動，并把該活動作為群眾工作的總抓手，實實在在地為職工群眾解決困難和問題，努力在職工群眾心目中樹立黨員干部的良好形象。雙進，即進家庭、進基層。三聯，即機關黨員干部每人聯系一名協解人員，科以上干部每人聯系一個基層隊，公司領導班子成員每人聯系一個困難戶。三幫，即幫助職工群眾解決工作生活中的實際困難，幫助基層解決生產經營的熱點難點問題，幫助弱勢群體達到最低生活保障線。一是牢固樹立“群眾利益無小事”的觀念，切實做到“三及時、三慰問”，即及時了解承包對象思想動態、及時為承包對象解疑釋惑、及時為承包對象排憂解難；承包對象有特殊困難要慰問、承包對象生病在家要慰問、逢年過節要慰問。

二是各級領導干部要定期走訪慰問十類群體。①一線生產和外部市場單位的職工，②勞模先進，③離退休人員，④外部市場職工家庭，⑤特困戶，⑥有特殊困難職工，⑦職工遺屬家庭，⑧殘疾職工，⑨協解人員遺屬家庭，⑩未就業安置的協解人員。為這些群體及時提供更多的實實在在的幫助，讓他們深切地感受到各級組織的關懷。

三是認真落實對協解人員“五項具體關愛措施”。①在具體項目上給予傾斜。協解人員現從事的社會項目，并具備資質的，在相同條件下，公司業務優先考慮他們。②協解人員家庭遇到特殊困難、突發事件，各承包單位、用人單位要及時靠上去做工作，給予關心和照顧，并幫助他們解決困難。③用人單位組織的集體活動要請協解人員參與，做到集體的組織生活不間斷。④生活福利保持原有待遇不變的情況下，盡可能地和在職職工同步考慮。⑤公司舉辦消夏晚會、歌唱比賽、春節團拜會，要組織協解人員和在職職工同時參加，使他們感受到公司是一個溫暖的“大家庭”。

10.開展不穩定因素和矛盾糾紛的排查調處工作，努力把問題解決在基層和萌芽狀態。一是搞好面上和重點相結合的排查。按照局黨委和公司黨委的要求，每個三科級單位既要摸清本單位職工隊伍思想動態、思想傾向和輿論風氣，又要重點排查協解人員、家屬、已轉化...練習者中存在的可能影響穩定的隱患，還要排查離退休、內退、內聘職工、三方面人員、待業子女中，曾對上級有關切身利益的政策不理解、不認可、不滿意、可能產生群體聚集的苗頭，以及其他可能對公司穩定帶來影響的問題。對排查出來的問題，要及時匯總上報，并建立臺帳，明確點擊查看本資料原創網站更多文章責任領導和部門，落實具體措施，及時做好矛盾化解工作。二是嚴格按照公司信訪工作“三項規程”，做好處理群眾來信來訪工作。09年11月份，公司黨委以文件的形式下發了《×××公司處理群眾來訪工作規程》、《×××公司處理群眾來信工作規程》和《×××公司信訪督查督辦工作規程》，建立并公布了《×××公司信訪工作人員基本信息表》。在處理5封群眾來信中，由于工作規范、接訪文明、程序嚴密、有理有據，使來信人得到了滿意的答復，有力維護了公司職工隊伍的穩定。2009年，公司各單位、各部門要嚴格執行信訪工作“三項規程”，認真受理和及時解決職工群眾反映的實際問題，防止因處置不當而引發事端。三要暢通信息溝通渠道。公司兩級信訪部門，定期公布聯系電話、來信地址、電子信箱和領導接待日等信息溝通渠道，要將職工群眾反映的意見、問題和訴求，認真記錄，納入信訪工作“三項規程”。各級領導干部要知民情、解民意，確保基層和職工的信息原始準確地反映到相關領導和部門去。

四、實施步驟

按照持續深化、整體推進、穩步提高的工作原則，分階段、有步驟地推 進實施。

11.第一階段（1－3月份），制訂計劃，建立制度。各單位各部門結合自身實際，制訂穩定工作計劃，建立相關工作制度，明確工作目標，完善六個群眾的排查大表。

12.第二階段（4－9月份），抓好運行，精細落實。各單位各部門按照計劃和機制，抓好維護穩定工作的運行，確保各項任務落實到位。注意總結維護穩定工作中的經驗和規律，查漏補缺，鞏固提高。黨政辦公室將借基層建設大檢查和崗位責任制大檢查的契機，對各單位各部門維護穩定工作進行檢查考評，指導和幫助基層做好維護穩定工作。

13.第三階段（10－12月份），總結經驗，鞏固成果。各單位各部門認真搞好維護穩定工作全年總結，并在12月中旬報黨政辦公室。黨政辦公室將形成全公司維護穩定工作年終總結報告。同時，公司黨委和公司根據全年維護穩定工作基本情況，研究確定獎罰措施，進一步鞏固穩定工作成果。

第五篇：國慶期間維護穩定工作方案

國慶期間維護穩定工作方案

各村、單位：

為切實做好國慶節期間的維穩工作，確保國慶期間的和諧穩定，我鎮根據縣委、縣政府的維穩精神，結合實際，特制定本方案，要求全鎮各村嚴格按照方案要求，以穩定為已任，在本鎮轄區內開展深入細致大排查大調處活動，做到“底數清晰、措施有力、防控有效”，實現了“大事不出、小事減少、秩序良好”的維穩目標。實施方案具體如下：

（一）積極排查處置各類矛盾糾紛

1、深入開展矛盾糾紛排查調處活動。按照新綜治辦?2011?5號的文件要求，綜合運用法律、政策、經濟、行政等手段和教育、協商、疏導等方法，集中排查調處各類矛盾糾紛，集中整治突出治安問題，堅決防止矛盾積累，堅決防止矛盾激化，堅決防止矛盾匯聚。

2、妥善處置群體性事件。進一步建立和完善群體性事件防范、預警和處置機制，進一步加強情報信息工作，對群體性事件及其隱患，做到早發現、早化解，努力消除在萌芽狀態。一旦發

生群體性事件，能夠快速反應，控制得住，化解得了。

3、做好信訪重點對象的穩控工作。要嚴格控制非正常上訪，對近年來的上訪重點人員，要列出名單，實行穩控責任制，逐個落實管控責任人。

（二）突出抓好國慶安保重點

1、開展易爆物品專項整治行動。要對各村所有涉爆、涉槍物品單位進行一次全面、細致的安全檢查、摸清底數，建立檔案，嚴格督促落實安全管理責任，嚴防易爆物品和其他危險物品丟失、被盜、被搶。

2、加強流動人品和出租房管理。及時發現和排除出租房安全隱患，及時發現和化解可能引發流動人口群體性事件的矛盾糾紛。

（三）切實加強信息管理防范工作

加強對互聯網和手機短信的管理。加強對互聯網的監控，及時封堵刪除有害信息，防止利用互聯網和手機短信傳播有害信息，進行造謠煽動、跨地區串聯、組織策劃集體上訪和游行等活動。

（四）堅決杜絕重大安全事故

1、加強安全生產管理。開展安全隱患排查活動，抓好道路交通、森林防火、危險化學品、易燃易爆品、公眾聚集場所等領域的安全專項整治，消除安全隱患。

2、做好反邪教工作。依法管理宗教事務，加強對宗教人員的教育引導，妥善處理宗教糾紛。對特定的人員進行重點監控。

國慶安保工作時間長、任務重。必須把確保國慶節安全穩定作為中心任務來抓，采取超常規措施，動員各方面力量，整合一切資源，建立完善快捷高效的工作機制，推動國慶期間維穩工作的順利開展。

主送：縣平安辦、縣政法委

下發：各村、各企事業單位2011年9月26日

中共新昌縣鏡嶺鎮委員會