第一篇：三率考核自評報告

海豐縣可塘鎮中心小學

“三率”考核自評報告（本校部）

一、我?；靖艣r

我校的實施義務教育范圍是可塘鎮社區與下可塘村委，有1.4萬常住人口。2008－2009學年度在校生1945人，32個教學班，其中六年級學生339人，已入讀可塘中學及縣城中學，小學畢業升學率達到100%。2010年秋季新招生212人，在校生1820人，32個教學班，鞏固率為100%。本學期轉出31人，轉入30人，案和細則，并且多次以校、班為單位開展了防輟主題班會。

2、建立健全法制保障機制，不斷完善學校的教育教學工作計劃和防流控輟工作的規劃和方案，落實控輟責任制，每學期初制定了依法控輟、管理控輟、助學控輟、教改控輟等措施。制訂各項有關防流控輟工作制度，制訂了《海豐縣可塘鎮中心小學教師防流控輟考核制度》、《可塘鎮中心小學教師家訪制度》、《可塘鎮中心小學學生轉學暫行辦法》等切實可行的工作規范制度，有力保障防流控輟工作有序開展。校長與班主任、教師，分別簽定了目標管理責任書，各負其責。學校把防流控輟工作列入績效工資中的班主任津貼發放方案和教師年度考核方案里，做到與班主任津貼、年度考核掛鉤。對鞏固率達標的班級給予獎勵。并將鞏固率做為評選先進班級和班主任的先決條件。對此項工作不力，不能完成任務的班主任進行通報批評，當年不能評為先進個人，年度考核不評優。

3、認真應對，采取五條措施力?！胺懒骺剌z”工作落到實處。一是成立“控輟”領導小組，層層簽訂目標責任書。“控輟”領導小組召開專題會議，并與班主任簽定目標責任書，重點做好有輟學傾向學生的思想工作。二是加大宣傳力度。宣傳接受九年義務教育是法律賦予每個人的權利和義務，不斷提高群眾的思想認識，積極營造良好輿論環境。三是采取義務教育獎懲措施，開辦家長學校，建立學校、家庭、社會“三結合”的教育網絡，構建防流控輟工作體系。四是加強師德建設，引導教師敬業愛生，杜絕歧視、體罰學生，防止學生厭學現象的發生。五是建立跟蹤制度。建立輟學報告制度，完善監控檢查機制，對有厭學或輟學傾向的學生，進行跟蹤，以及時采取有效措施。六是開展救助貧困生活動。在調查摸底的基礎上，對家庭確有困

難的學生，積極開展救助活動。同時要求全校加強師德師風教育，嚴禁歧視、體罰學生，關愛每一位學生，不能讓學生因貧困而失學，更不能因教師體罰、歧視而讓學生厭學而失學。讓每一位學生都能“進得來、留得住、學得好”。

防流控輟工作是一個系統工程，具有很多的特殊性和客觀性，我們排除種種困難，一如既往，把學校的“三率”工作做好做實，圓滿完成上級的工作指標。

可塘鎮中心小學

2011年3月18日

第二篇：湛江市第九中學2011年“三率”考核自評報告

湛江市第九中學2011年三率”考核自評報告

我校在區委、區政府及市、區教育局的正確領導下，堅持以科學發展觀為統領，全面推進素質教育，以開展“創無流失生班”活動為主軸，認真做好特困生扶貧、學困生（常曠生）幫輔工作，逐步完善學籍管理制度。近三年來，我校無因貧困而失學的，無因厭學而輟學的學生?！叭省钡玫接行ъ柟毯吞岣?，為加快普及高中階段教育輸送數量足夠、質量合格的生源，現自評如下：

一、基本概況

我校是赤坎區屬一所初級中學，2010-2011學教學班31個，在校生2278人，該學年轉入13人，轉出學生10人，休學3人。教職員工105人，其中專任教師101人。學校領導高度重視“三率”考核工作，把防流控失工作作為鞏固“兩基”工作重點來抓，并采取強有力的措施，確保防流控輟落到實處，近三年，學校的鞏固率、合格率、升學率均達到了預期目標，本學年考核自評99.5分。

二、“防流控輟”具體措施

1、健全組織領導、層層落實責任

為做好“三率”考核工作，我校成立了湛江市第九中學“三率”考核工作領導小組：

組 長：薛昌文

副組長：葉建豪、林 海、梁 彬

成 員：詹宋強、葉 暉、陳劍紅、歐 展、楊小英、莫 江、張建蘭、阮英輝、陳 寧

領導小組下設辦公室，辦公室設在教導處，葉暉兼任辦公室主任。

此外，我們把校領導、中層干部分解到各年級，協助和指導級組、班主任做好具體工作，形成了“上下聯動，左右配合，各部門、各年級齊抓共管”的管理格局。

2、建立健全法制保障機制

我們根據市、區的“三率”考核實施方案文件精神和九中的實際情況,制訂了《湛江市第九中學“三率”考核實施方案》、《湛九中“三率”考核實施細則》、《湛江市第九中學教師防流控輟考核制度》、《湛江市第九中學教師家訪制度》等切實可行的工作規范制度，有力保障防流控輟工作有序開展。校長與班主任、教師分別簽定了目標管理責任書，各負其責，并把防流控輟工作列入績效工資發放方案和教師考核方案里，做到與班主任津貼、考核掛鉤。對鞏固率達標的班級給予獎勵，并將鞏固率做為評選先進班級和班主任的先決條件。對此項工作不力，不能完成任務的班主任進行通報批評，當年不能評為先進個人，考核不評優。

3、加大宣傳力度，提高普九意識

1、加大宣傳力度，以各種形式深入開展學習宣傳《教育法》、《義務教育法》、《未成人保護法》及其實施細則活動，不斷增強全民“普九”的法制觀念。在公路和公共場所懸掛“不讓一個學生輟學”等標語橫幅，在學校的宣傳欄、黑板報上編寫有關防流控輟的實施方案和細則，并且多次以校、班為單位開展了防輟主題班會，為控制流失生創造了良好的氛圍，為提高教學質量打好基礎。

4、以學生為本，促使學生全面、協調、可持續發展，確?！叭省边_標

（1）不以成績論英雄，注重面向全體學生。學生流失，不是厭學就是貧困，而且往往是因為厭學而輟學的問題顯得要嚴重一些。我們不可能使每個學生發展到同樣的水平，但我們完全能夠做到讓每個學生得到同等發展的機會。我們要求教師應該客觀、公正、全面地看待每一個學生，不唯學生成績論英雄，不以一時先后排高低，要善于挖掘學業相對落后的學生身上的閃光點，要看到暫時處于劣勢的學生的發展潛力，時刻讓九中的學生生活在一種民主、平等、和諧、融洽、人人樂意參與的教學氛圍中，保證他們不在中途掉隊。

（2）優化課堂結構，減輕課業負擔。學校積極創造條件購置電教設備，引導教師利用現代化教學設備，上好每一堂課，創造性地設計課堂教學。教學上充分體現教為主導，學為主體的教學原則，激活學生思維、活躍課堂氣氛，培養學生學習的積極性和自覺性,杜絕填鴨式、滿堂灌的教學方法，避免學生對上課感到枯燥無味，讓學生學得開心，體會學習的進步和快樂，全面提高學習成績，提高合格率。

（3）分層要求，分類施教。我們根據學生層次差異大的特點，將學生分為若干層次，對不同層次的學生制定不同的學習目標，提出不同的學習要求,采取不同的策略，以增強教學的針對性，達到學有所得的目的，實現多元化的人才培養目標，保證每位學生都得到發展，從而控制學生的流失。

（4）積極開展豐富多彩的課外活動。深入貫徹市教育局“兩學 會、兩主動”的德育活動，不斷建立和健全社會實踐基地，繼續拓展實踐活動新路子，擴大學生參加面，加強校內外實踐活動。目前，己組織19個實踐活動小組，經常性地參加社會實踐活動，定期到工廠、企業、商店進行調查、勞動、服務；各學科均成立活動小組，開展經常性活動，作為課本知識的補充和拓寬，作為學生參與實踐的最基本、最常規的活動內容。同時每學期根據新形勢的教育要求開展豐富多彩的德育系列活動。既減輕了學生的學習負擔，又增強了校園文化對學生的吸引力、凝聚力，激發了學生的學習興趣和個性特長，有效地控制了學生的流失。

（5）切實做好后進生轉化工作。后進生往往是容易流失的對象，我們把后進生轉化工作作為學校德育工作的重點之一來抓。每學期入學前，政教處均對每班的后進生進行調查摸底，根據學生的特點制定轉化策略。在轉化過程中，我們堅持用發展的觀點看學生：后進生的今天比他的昨天好，即使不然，也應相信他的明天會比今天好。同時因勢利導，化消極因素為積極因素，通過家長、學校、班級三方聯動，積極幫助他們找到自身的優、缺點，以發揚優點，克服缺點，使他們逐步走上正軌。

（6）為特殊群體創造良好的學習環境。學校每年均組織人員對初一新生進行家訪，充分了解學生的家庭環境。對家庭經濟困難、單親家庭的學生積極采取多種措施做好資助幫扶工作，確保資助第一時間落實、第一時間到位，確保這類學生不因家庭經濟困難而加重學習壓力和生活困難；同時強調從思想上引導這類學生，給予他們無微不至的關愛，逐步引導他們樹立自信、自強、自立的人生觀 和價值觀；引導他們勤奮學習、努力進取、奮發成才，順利完成學業。另外我們還積極開展“手拉手”、“獻愛心”等活動，積極動員學生捐錢、捐衣物、捐學習用品等，切實保障他們都受到良好的教育，身心健康。

（7）加強學籍管理 對流失生進行源泉控制。學籍管理是一所學校管理的重要內容，它直接反映出學校教育管理的水平。我校一直把學生的學籍管理規定視為教育工作法令，并扎扎實實抓好這項工作。學校設有專柜、專職人員管理學籍工作，并根據年限有秩序地存放整理每學年、各班學生花名冊，對學生的入學、休學、退學、復學、轉學等嚴格實行一支筆“審批”，從不擅自接收手續不全的學生。多年來，我們嚴格執行制度，有效地控制了流失的發生。

在今后的工作中，我們將不斷學習，積極采取行之有效的措施，努力做到全校沒有流失生、輟學生，保證“三率”考核達標，為做好教育教學工作打下了良好的基礎，力爭把九中辦成具有區域影響的現代化的優質初級中學。

二0一二年二月十七日

第三篇：團委考核自評報告

信息科學技術學院分團委工作考核自評報告

2014年．信息科學技術學院分團委在校團委及學院黨政的領導下，緊密圍繞學校工作中心和學院工作要點，加強團學組織自身建設，打造學院團學工作品牌，加強大學生思想調研工作和學生權益維護，強化學生干部的帶頭作用，發揮在學院學生管理和校園文化建設中的主力軍作用，創新工作模式，改進工作方法，突出專業特色，深化服務意識，順利地完成了本學年工作計劃，現將我院團委過去一年的工作匯報如下：

一、基本情況

2014年，學院團學工作在校團委和學院黨委的領導下，注重完善自身建設，加強骨干培養，促進團學干部隊伍建設和思想建設。配齊各年級、各班級團干部，構建了團干部隊伍的良性發展體系。學院現有專職團干2人，學生732人，其中，團員學生總數達到674人，占全院全體學生的92.0%，團青比為1:1.08。保留團籍的學生黨員104人，分團委下設班級團支部13個。

二、思想引領

一年來，在團學工作上，我們始終堅持重在行動，思想先行，積極開展黨團理論知識專題學習、愛國主義教育、學風教育和校園文明教育等主題活動，引導團員青年認真學習馬克思主義中國化最新理論成果，加強團員青年理想信念教育、社會主義核心價值體系教育。

1.4月5日，在團員青年中舉辦了清明節祭奠革命烈士活動；3月1日，學院領導以及各班班主任前往學生公寓慰問返校學生；利用青馬工程的開展，積極進行團員骨干分子培訓，2014年共開展各種青馬培訓8次。9月，利用新生入學工作開展之際，在廣大新生中開展入黨知識講座、大學生成長成才報告會、新生入學教育大會；每學期在各基層團支部開展誠信教育和文明禮儀教育活動。開展公開的精品團日觀摩活動三次，2.基層團支部每學期開展主題團日活動2次以上，活動有計劃、有總結、有記錄、有報道。

3.每學期初在團員青年中開展思想動態調研，共形成調研報告2篇。為了更好的統一思想，強化思想工作效率，我們建立了信息科學技術學院第十三屆團委學生會干部工作QQ群、團學工作飛信平臺；專職團干開微信平臺、微博，并通過微信平臺、微博與學生互動交流，及時了解團員青年的思想動態。

4.積極推進共青團工作的網絡化、信息化、公開化，建立基層團委共青團工作網站，運行良好。學院及時、積極向校團委報送本單位團學工作信息及典型材料，本年共上報信息稿件共69篇。

5.輿情信息報送隊伍，有完善的輿情信息報送網絡和暢通的輿情信息報送渠道，能按照要求及時報送輿情信息（本項共10分）。

三、組織建設

1.黨建帶團建工作制度健全，落實到位。

2.基層團委班子配備齊全，分工明確，職責清楚，工作制度完善，及時上報工作計劃、工作總結（5分）?；鶎訄F支部團干部配備齊全，團支部工作正常開展，認真執行基層團委工作記錄和基層團支部臺帳制度（10分）。建立合理的學生干部使用培養機制，學生干部梯隊合理（5分）。（5分）（本項共25分）（本項加5分）

(1)健全組織機構，完善各類制度的工作，加強內部管理，搭建工作平臺。按照“工作思路上創新、工作方式上創新、自身建設上創新”的要求，制定并實施了信息科學技術學院領導聯系班級、黨員聯系群眾制度，做好黨建帶動團建的工作。加強學生干部的選拔，按照“公開、公平、公

32014年7月27日，在我院團委書記侯思偉老師的帶領下，信息科學技術學院赴敦煌市優秀校友尋訪社會實踐團隊來到了敦煌市陽關林場，開展了為期十天的尋訪活動。實踐隊員充滿熱情和責任,積極地去抓住這次鍛煉機會,更好的鍛煉了自己的交際能力。在為期10天的短暫尋訪活動中,全體隊員發揮自己所長,相互協作,運用多種方式相結合,順利的完成了此次社會實踐。使得我們“優秀校友尋訪”的主題實踐活動取得了顯著的成效。

2014年7月17日，在我院團委副書記沈亞男老師的帶領下，信息科學技術學院赴定西市安定區富川鎮社會實踐團隊來到了所居住的富川鎮村委會，開始了本次社會實踐，從準備下鄉到下鄉結束，我的心情經歷過一次次的萬千感慨、一遍遍的心潮澎湃。在與鄉親們從接觸到磨合再到打成一片，鄉親們對我們關懷備至，待我們如親生兒女，我們體會到鄉親們淳樸的情懷，也感受到了農村對知識的渴求，對富裕的渴望。面對這份深重的情誼，我們都想盡自己的最大努力為大岔村的父老鄉親們做出貢獻。然而現今我們只能提一些不夠成熟的建議。

在村莊規劃上，公路還沒有通到家家戶戶大門口，村民們極大的不方便，所以首先建公路是首要的；其次，路旁栽種蘋果樹，既美化了村莊環境，又為村民增加了經濟效益，可謂一舉兩得。這可能是我國農村規劃之創舉，大有為之大力宣傳的必要。

經濟發展方面，農業往立體結構方向發展。注意了抓好經濟作物和加大力度發展高效田的同時保持糧食產量。此舉既保證了村民糧食自給,又增加了經濟收入。

精神文明建設，結合村民樸素民風，村里還制定了強有力的規章制度,保證了 村里良好風氣的形成，為其經濟發展提供了有力的保障。

當然，這取得的一切成績離不開村領導付出的巨大努力和廣大村民的辛勤勞動。然而在取得成功的同時，他們卻沒有止步不前，而向著更高的目標前進。

8月10日，信息科學技術學院赴四川華迪信息技術有限公司，開展2014年大學生暑期就業見習活動。此次見習實踐與學院專業實習相結合，主要是為了讓大學生能較深層次接觸社會，運用所學的專業知識認識企業實踐活動，了解企業運行環境，認識企業管理業務流程，為將來走上工作崗位打下基礎。針對IT企業以及非IT企業對網絡相關從業人員個人綜合素質及協同工作能力的要求，進行項目綜合訓練，隊員們在公司所從事的工作是網絡構建于維護，在過程體驗基礎上，針對IT企業以及非IT企業對網絡相關從業人員個人綜合素質及協同工作能力要求，進行了項目綜合訓練；在網絡工程流程（設計、施工及維護）體驗的基礎上，針對IT企業內網絡工程師崗位（售前、售中、售后）的具體要求，依照網絡工程的方法，接受了崗位專項技能強化訓練，使隊員們的專業技能水平都盡可能的達到相應的職業能力要求。

實習期間，隊員們的實踐能力得到了很大地提升，實訓中的收獲對隊員們來說受益匪淺相信在這里得到的寶貴經驗會成為我今后成功的重要基石。

2.開展豐富多樣的青年志愿者活動。結合我院專業特色開展以服務全校同學主題為“抵御病毒、安全上網”、“校園電腦義務維修活動”等。2014年，以學院志愿者基地兩個，積極組織各行政班級進行了志愿服務活動：相應校團委倡議，我院團委在“3.5”期間集中開展以下活動：3月，信息科學技術學院組織各級青年志愿者進行義務打掃校園衛生活動，4月，我院青年志愿者打掃了行政樓6樓及學院行政辦公室、會議室和實驗室，清洗了窗簾與沙發座套，3月4日下午四點，我院14信息管理與信息系

75.專職團干部以第一作者身份在公開發行的期刊雜志上發表與共青團工作相關的理論文章5分/篇。

6.新建社會實踐基地、志愿者服務基地（掛牌）3分/個，新建就業見習基地，與基地簽訂協議并掛牌5分/個，學生在就業見習基地順利簽約1分/人。

7.在各級主要新聞媒體上專題報道團學工作：國家級15分/篇，省級10分/篇，市級5分/篇，同一主題和內容在多家媒體報道只取最高級別媒體計分。網絡媒體分值乘以系數0.1，轉載不計。

8.團學工作信息報送和錄用全年計分總分第一名加5分，第二名4.5分，第三名4分，依次遞減。專職團干全年發表工作微博數量第一名加5分，第二名4.5分，第三名4分，依次遞減。

9.承辦并圓滿完成學校重大任務和各類活動10分/項。能夠積極完成校團委交辦的各項任務3分/項，在全校各類團學活動中獲優秀組織獎或精神文明獎，每項加3分。

10.學院對共青團工作給予資金支持達到1：1.5配套的獎勵5分，超過1：2以上的獎勵10分。

11.所指導的學院學生會在校學生會年終考核工作中獲優秀的加5分，良好的加3分，合格的加2分。

12.在思想引領方面有創新，積極利用新興媒體等開展大學生思想引領有特色有亮點獎勵5分，并授予工作“創新獎”。

圍繞服務學生科技創新，就業創業，有特色品牌活動，效果突出的獎勵5分，并授予工作“創新獎”。創新基層團建模式，有工作載體和品牌活動，成效突出獎勵5分，并授予工作“創新獎”。

13.積極開展調查研究工作，在共青團理論研究、共青團工作對象研究和共青團工作研究方面形成具有指導性、參考性和學術性的調研報告和調研成果，獎勵5分并授予工作“調研獎”。

14.其他項目加分，由考核領導小組研究決定，獎勵分設上限最高為100分。

（三）扣分項

1.校團委召集的學院團委書記會議，主要負責人無故缺席一次扣2分，請假超過2次以上，每次扣1分；校團委安排的全校性活動，學院無帶隊教師的扣2分/次，學生參與人數達不到要求的扣3分/次；未按照團委文件（通知）精神要求，材料、信息等報送延誤的扣2分/次；報送錯誤的扣2分/次；校團委安排的活動出現重大失誤的扣10分/次；因工作失誤受到學生投訴的扣5分/次。

2.沒有舉辦“青年馬克思主義者培養工程”團學骨干培訓班的扣10分；沒有學院專業特色品牌活動的扣20分；沒有建立就業見習基地的扣20分，沒有用新興媒體開展思想引領的扣20分。

3.不及時繳納團費、上報團情統計，共青團基層組織數據采集系統上報有錯誤和缺漏；考核學生發生突發事件或重大事故不及時上報直接定為考核不合格。

4.工作中對校團委安排的工作貫徹落實不到位，無故拖延的扣10分。5.其他扣分項由考核領導小組研究決定。

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第四篇：機關作風考核自評報告

昭市商?2009?3號

昭通市商務局機關作風建設目標考核自查報告

市政府機關作風建設考核領導小組辦公室：

2008年，市商務局按照市委、市政府統一部署要求，認真貫徹落實市政府年初重點工作部署，不斷建立健全工作機制，多措并舉，機關作風建設工作不斷進步，各項工作取得重大突破，為全市經濟社會又好又快發展做出了積極貢獻。根據《昭通市人民政府辦公室關于印發2008年機關作風建設考核辦法及評分細則》（市辦通?2008?76號文件）要求，現將我局2008機關作風建設自查自評情況匯報如下：

一、工作任務（55分）

（一）完成市委、市政府安排部署和上級業務部門下達的工作任務（40分）。

1、制定工作目標任務（3分）：為確保完成省政府下達

1－11月，全市社會消費品市場持續保持穩定增長勢頭，實現社會消費品零售總額71.87億元，比去年同期增長22.33%。超出了市政府下達的社會消費品零售總額增長13％。

（2）狠抓政策落實，優化發展環境，扶持具備條件的非公有制企業做大做強。

為切實加強對投資者的服務和保護，我局緊緊圍繞市委、市政府經濟工作重點，深入企業調研，聽取企業在投資興業中對改善環境的意見和建議，向市政府報送了《關于建立健全外來投資企業后續服務體系8項工作制度的請示》，積極協調推介，促成了四川德勝集團、永城煤電控股集團有限公司、云南煤化工集團、廣東碧桂園集團、四川宜賓伊力集團與我市的投資合作。在市委、政府領導的高度重視、關心、支持下，在各級各部門的共同努力下，招商項目數、協議引資額、項目履約率及實際到位資金較去年有了較大幅度的增長，截止11月，全市新簽訂招商引資項目48個，較去年全年增長55%，協議總投資285.5億元，是去年全年的8倍，啟動實施44個，履約率91.6%，較去年提高了3個百分點。實際到位資金43億元，較去年同期增長50%，超過額完成省下達我市實際到位資金35億元的目標任務。

（3）積極扶持物流企業發展，推動專業物流中心建設，努力建成一批特色商業區和縣城商業街，不斷壯大物流產業。

為扶貧點較困難的村民解決子女上學、就醫等問題，并為村衛生所增加了部分醫療設備。

4、機關節水節電工作（3分）：我局積極開展商業節能及機關節能工作，籌集資金改水改電，并制定了《商務局關于加強機關用電管理的通知》，強化了機關內部節約用電和安全用電的管理，今年以來，為單位共節約水、電費17701.97元，較2007年節約了52％。

5、政府信息網上公開工作（3分）：我局已于4月份開始了政務信息公開，補充了商務之窗網站上未能全面介紹的內容，并以文件形式向各級各部門報送了《昭通市商務局信息公開指南》（昭市商?2008?51號），對機構職能、法規公文、行政執法、業務及服務、四項制度等內容進行了網上公開，更好地為投資者及前來辦事的群眾服務。

6、認真辦理人大代表建議和政協委員提案（3分）：我局對政協委員王徽、吳上敬同志提出的《關于對加油站進行整治的提案》和《改善商業投資環境促進昭通又好又快發展》兩個提案認真辦理，并及時回復，得到了好評。

7、按時按質完成上級業務部門及部門法定職責規定的其他工作（2分）：對上級業務部門交辦工作，我局都是認真領會要求，相關科室辦理后，局領導親自把關審定后報送，得到了上級主管部門的認可和好評。2008年我局完成上級主管部門交辦的重大工作有：

總額176.6億元。

（8）積極申報努力爭取今年“萬村千鄉”市場工程的建設指標，2008年，共爭取建設項目100個，新增了巧家、威信、綏江三縣作為建設示范點，現已全部建設完成，萬村千鄉市場工程已覆蓋我市7個縣、區。

（9）認真組織 “東桑西移工程” 項目申報。2008年，組織已具備相關條件的魯甸恒達有限公司上報了“東桑西移工程”項目，一旦獲得商務部批準，該項目將得到200萬元以上的資金支持。

（10）采取措施，努力維護物價穩定。在年初的冰凌災害中，我市鎮雄、彝良等縣出現了物資供應不足，造成物價上漲的情況，我局積極向省商務廳匯報，省商務廳向國家商務部請示后，啟動了中央活豬儲備庫，調運30噸活豬供應我市，一定程度緩解了部分縣、區肉食品供應緊張的問題。

（11）組織市、區有關部門對成品油和加油站進行檢查和整頓，組織完成全市加油站行業規劃點的調整和新增工作，對全市成品油經營企業進行了經營資格檢查，基本建立全市成品油經營企業檔案。

（12）加強調研，維護市場秩序。“三鹿奶粉事件”期間，我局深入昭陽城區各大超市及商場，調查了解問題奶粉下架和市場供應情況，要求企業認真組織貨源，確保奶粉市場供需平衡。

2008年，市政府下達商務局爭取項目1個，即“萬村千鄉”市場工程建設，爭取資金任務為180萬元。今年我局共爭取到萬村千鄉市場農家店100個，爭取到建設補助資金190萬元，目前已得到省補助資金155萬元，待農家店建設驗收合格后，余下35萬元即可到位。二、四項制度執行情況（自評分：20分）

（一）制定本部門實施四項制度工作方案（5分）： 為認真貫徹落實四項制度，我局成立了黨組書記、局長任組長，熊洲林副局長和羅代藝副調研員任副組長，各科室負責人為成員的領導小組，并結合商務工作實際，制定了《昭通市商務局關于貫徹落實行政問責辦法等四項制度的實施意見》（昭市商?2008?40號），保證了行政問責辦法等四項制度的貫徹落實。

（二）認真履行8項工作承諾（5分）：

我局認真履行8項工作承諾，在局機關辦公地點張貼了8項工作承諾，并認真履行各項承諾。

（三）公開部門承諾事項（5分）：

為有效公開商務、招商各項工作事項，我局積極配合政風行風熱線的上線工作，并在商務之窗網站和政府信息公開網站上公開了部門內部承諾的各條事項，在投資服務中心公開了商務局行政審批和服務項目，為外來企業和投資者服務。

（四）設置辦事公示牌證（5分）：

保密制度》等制度，2008年，市檔案局對我局檔案管理工作進行了檢查評定，在局領導的高度重視和檔案管理工作人員的積極努力下，我局檔案管理達3星。

四、學習調研（自評分：10分）

1、制定學習計劃、學習制度并長期堅持（5分）。

2、圍繞市委、市政府的中心工作開展調查研究，單位至少每年有2篇以上文章，供市委、市政府作決策依據（3分）。

3、信息采用（2分）。

我們制定了嚴格的學習制度，每月都由局領導帶領干部職工集體學習，并通過黨員學習、黨組擴大會議集中學習、科室學習、個人自學等多種方式強化學習，現局機關學政策、學業務已蔚然成風。今年我局共到基層、企業調研近十次，為企業協調解決多個實際困難和問題，形成了《成品油市場運行調研分析報告》、《關于水富港建設的調研報告》等調研報告，引起了市委、市政府領導的重視。1－11月，我局共向市委辦、市人大辦、市政府辦、市政協辦和有關部門報送工作簡報41期，昆交會快報5期，共有28篇被采用。

五、問卷調查和行政監察（自評分：5分）

六、加分設置（3分）

2008年來，我局與省商務廳加強溝通聯系，通過積極申請，除市政府下達爭取的項目和資金外，得到省商務廳支持項目3個，即“生豬屠宰無害化處理”、“東桑西移”、“家電下鄉”等

第五篇：教師考核自評報告

教師考核工作自評報告

為了加強對我校教職員工的考核,激勵督促教職工提高工作效率和整體素質,根據市、縣教育的有關文件規定和要求,結合我校實際情況,嚴密組織,規范程序。嚴格考核,講究實效。認真扎實地做好我校教職員工的考核工作。現將我校的教師考核工作做以簡單自評:

一、領導重視，制度健全

我校領導歷來重視考核工作，嚴格實行黨政一把手負責制。成立了教職工人員考核領導小組，由xxx同志任組長，明確總支部書記xxx同志分管考核工作，人事、辦公室負責具體業務工作。結合我校實際情況，制定了我校教師管理考核方案；骨干教師考核方案；招聘教師考核方案；教師業務考核方案及考核標準；教師德育考核方案；教師量化考核記分辦法；教師任職條件及考核辦法；職工崗位職責。每期初都制定目標管理績效考核辦法，將崗位職責、工作目標任務細化到各科室、及學校每個教職工，做到了考核工作有組織機構，有領導分管，有專人抓落實，并建立健全了各項規章制度。

三、程序到位，考核規范

我?？己斯ぷ髯⒅仄綍r考核與考核相結合，以確?？己说墓?、客觀、準確。?？己祟I導小組每對全校職工的考核記實手冊和出勤登記情況進行一次考查，并認真搞好了學期末講評及小結。在進行學期末考核時，由?？己祟I導小組指 1

導，組織全校教職工認真學習縣教育局有關考核工作的文件和我校制定的教師管理考核方案，進行了考核動員、工作布置。一是個人總結，填寫考核表，對照德、能、勤、績四個方面進行回顧總結，重點考核工作實績。二是實施部門述職制。參加考核的人員公開進行述職，每位工作人員認真回顧總結自己半年年來所取得的成績、工作亮點、特色，查找差距和問題，明確今后工作的努力方向，并交個人總結給單位考核小組。三是綜合評價，民主測評。測評前考核領導小組強調了紀律和要求，測評時必須客觀、公正、負責，接著由領導和職工分別給每個同志按照德、能、勤、績四個方面進行民主測評打分，然后由單位考核小組把關，按照領導測評占40%、職工測評占60%的權重綜合測評結果，體現了公平、公正的原則，四是確定考核等次。五是反饋結果，并將評先評優情況進行了公示。

四、嚴格把關，講究實效

我們在考核工作中，認真做到了嚴格按照文件要求，不走過場，嚴格把關，扎實進行，樹典型，促后進。通過嚴格考核，對排名靠后的同志，由考核領導找其談話，做思想教育工作，指出問題和不足的方面，給他們明確今后努力的方向，由他們制定相應的整改措施，重點抓兩頭，嚴肅認真地做好了這項工作。

以上是我校就教師考核工作的自我評價，還有很多的不足之處，需要改正，我們會始終堅持市、縣的有關精神，將教師的考核工作做實。增強教職工的工作責任感和危機感。激發工作人員拼搏進取、與時俱進、奮發向上的熱情，真正起到激勵先進、鞭策后進、促進工作的作用，努力提高我校教職工工作效率和整體素質。