第一篇：協調員工作規范（定稿）

一、關于產學合作教育的基本概念

1、產學合作教育誕生于：（B）

A、17世紀初 B、上世紀初葉 C、上世紀中葉 D、上世紀后葉

2、產學合作教育是：（E）

A、在企業打工 B、到真實的生產環境中去實習C、在實訓中心參加實訓

D、到真實的生產環境中去參加工作E、到真實的生產環境中去參加定崗工作

3、產學合作教育的特征：（E）

A、參加工作 B、走出校門 C、參加科研訓練 D、校企合作辦學

E、通過參加真實工作融入社會 F、到企業單位去接受教育

4、產學合作教育模式：（C）

A、“一年三學期制，工學交替”唯一的 B、“一年三學期制，工學交替”和PT兩種

C、不是唯一的，有多種

5、產學合作教育主體：（A）

A、學生B、師生C、企業和學生 D、企業和師生E、校企雙方

6、關于中國的產學合作教育協會：（B）

A、只有全國協會B、只有全國協會和上海協會 C、只有上海協會

D、有北京、上海、香港三個協會E、沒有協會，都在籌備

二、關于我校產學合作教育

7、我校產學合作教育始于：（B）

A、1980年 B、1985年C、1983年D、1990年 E、1995年

8、我校產學合作教育領導小組組長：（C）

A、陳力華副校長B、王明復處長C、汪泓校長D、孫培雷副校長

9、我校產學合作教育模式：（D）

A、“一年三學期制，工學交替” B、PT形式C、“一年三學期制，工學交替”與PT形式相結合D、“一年三學期制，工學交替”為主多模式

10、我校產學合作教育的發展大致分為：（C）

A、試點和推廣兩個階段B、開始、發展和深入改革三個階段

C、創建、發展和完善三個階段

11、“一年三學期制，工學交替”模式的實施分為：（B）

A、平時、工作學期和平時三部分B、理論學期、工作學期和理論學期

C、準備階段、實施階段和總結階段

12、開展“工作學期”大致分為：（A）

A、準備階段、實施階段和總結階段B、安置階段、檢查階段和評優階段

C、指導階段、工作階段和總結階段

13、準備階段的重點工作是：（C）

A、準備好各種表格B、指導表格填寫C、安置工作

D、舉辦好校一級的大市場E、開好動員會

14、實施階段的重點工作是：（B）

A、監督過程B、走訪雇主單位C、與合作教育學生經常聯系

D、檢查學生是否到崗E、協調雇主與學生的關系

15、總結階段的重點工作是：（A）

A、評優工作B、開好總結表彰會C、收齊各種資料D、評定分數

16、產學合作教育學生的成績組成：（C）

A、雇主評價和業務報告兩部分B、業務報告和協調員評價兩部分

C、雇主和協調員評價、業務報告三部分

D、自我評價、雇主評價、協調員評價和業務報告四部分

17、產學合作教育學分是：（A）

A、必修學分B、選修學分

18、第一工作學期工作內容：（A）

A、無需專業對口B、寬口徑專業對口C、只要有一定專業背景

D、必須專業對口

19、第二工作學期工作內容：（C）

A、無需專業對口B、寬口徑專業對口C、只要有一定專業背景

D、必須專業對口

20、第三工作學期工作內容：（D）

A、無需專業對口B、寬口徑專業對口C、只要有一定專業背景

D、必須專業對口

21、尋找工作崗位的主要途徑：（A）

A、學生通過市場尋找工作崗位B、由學校安排工作崗位

C、全部由合作教育基地提供工作崗位D、由教師提供工作崗位

E、多種渠道相結合22、工作學期開始前，學生更換雇主單位程序：（C）

A、學生先向協調員提出申請，經同意即可

B、學生先向協調員提出申請，協調員報學院批準才可

C、學生先向協調員提出申請，協調員報學院批準，由合作教育指導中心備案才可

23、與學生保持聯系的最好方法：（A）

A、走訪雇主單位和學生B、E-mail C、手機短信D、飛信

E、QQ F、手機或電話G、適時將學生全部集中交流

24、如學院采取紙質版的管理辦法，那么總結階段要收齊的資料：（B）

A、四表一證B、三表一證C、三表二證D、二表一證

25、如學院采取網絡管理辦法，那么總結階段學生應提交的資料：（D）

A、產學合作教育工作學期實績B、學生成績單C、電子版業務報告D、A和C26、優秀學員和業務報告評優方法：（E）

A、老師推薦B、老師推薦學生評選C、通過交流由學生評選

D、學生評選老師決定E、通過交流、學生評選、然后老師推薦

27、優秀協調員評選方法：（D）

A、學生提名學院批準B、學院指定C、學院指定然后學生座談會附議

D、學生推薦、學院提名、然后學生座談會附議

28、產學合作教育今后發展模式：（C）

A、繼續保留“一年三學期制、工學交替”模式

B、“一年三學期制、工學交替”模式為主、輔之PT模式

C、具有學院特色、以學院為主體的多樣化模式

29、產學合作教育課程性質的發展趨勢：（C）

A、必修課B、選修課C、選修與必修相結合（不同年級不同規定）

三、關于產學合作教育的網絡操作

30、產學合作教育學生必須在考試結束前（A）周完成安置工作

A、1B、2 C、3D、431、學生如何向學校提交安置信息：（C）

A、到學院向老師報告B、填寫紙質版安置表C、登陸安置信息系統

D、有單位蓋章的聯系信即可E、不用提交

32、產學合作教育信息管理系統的網站是：（D）

A、http://hzjy.sues.edu.cn

B、http://hzjy.sues.edu.cn/hzjy

C、http://xgxt.sues.edu.cn

D、http://xgxt.sues.edu.cn/xgxt33、產學合作教育信息管理系統的學生用戶名是：（C）

A、生日B、身份證號后六位 C、學號D、自己注冊

34、產學合作教育信息管理系統的學生默認密碼是：（D）

A、111111 B、123456 C、生日D、8 E、身份證號后六位

F、學號G、自己注冊

35、學生如在網上提交安置信息：（D）

A、由協調員老師審核同意B、由學院審核同意C、由學校審核同意

D、校院兩級審核

36、學生在工作過程中需要變更雇主單位（D）

A、由學生在網上提出申請

B、由協調員老師提出申請

C、由學生向協調員老師報告情況，經協調員老師同意后，由學生向學院提出申請

D、由學生向協調員老師報告情況并在網上提出申請，經協調員老師審核后，提交學院

37、協調員老師在帶教學生過程中，在網上應開展的工作有（D）

A、學生成績的錄入B、帶教工作記錄C、業務報告的評審D、以上皆是

38、在工作學期中，帶教工作記錄的次數應該（D）

A、每周一次B、每周兩次C、根據實際聯系情況記錄D、多多益善

第二篇：15 協調員工作職責

協調員工作職責

一、認真學習和掌握國家、地方有關土地與拆遷的政策法規。

二、負責協調項目部與工區，工區與工區之間的銜接關系。

三、積極參與項目建設過程中的環境保護工作。

四、負責協調項目部及各工區與當地群眾之間的突發性事件。

五、負責項目部生產用水電手續及其他政府部門許可類手續的申報與辦理。

六、做好各工區生產、生活方面的協調和治安聯防。

七、完成領導交辦的其它工作。

第三篇：教學協調員工作職責

教學協調員工作職責

1、在學校教務科的領導下全面負責本部教學管理工作。

2、組織制訂專業建設計劃、學科教學計劃，檢查教學計劃、教學大綱的執行情況；負責擬訂教學部工作計劃和工作總結。

3、制定本部教學工作規程及各項評估指標，認真檢查執行。

4、負責組織本部教師認真鉆研業務，熟悉教學環節，懂得教學規律，研究教學藝術。

5、制訂每學期課程開設計劃，布置教學任務，組織聘用教師，督促檢查各教學環節的落實和教師工作規范執行情況，負責教師業務考核，確保教學任務的完成。

6、負責教學日常管理，在考試中負責試題審核、閱卷組織等工作。

7、負責教學改革項目、課程建設項目和教學研究課題等的立項、申報和管理工作。

8、負責專業教研及應用技術推廣工作，與外界行業進行廣泛的合作與聯系，對專業發展方向進行規劃和調研。

9、指導教學部干事做好日常教學管理、學生成績管理工作。

10、負責本部教師管理和制度建設。

11、完成上級交辦的其它工作任務。

第四篇：車輛協調員工作職責

車輛協調員工作職責

1.（駐礦/煤場）組織運煤車輛裝煤拉運。

2.（駐礦/煤場）對運煤車輛貼封條、打封鉛。

3.（駐礦/煤場）對運價變動做到隨時了解，在正常發運過程中如需調整或變更運價，必須上報項目主管，得到變更通知后，方可執行。

4.（駐礦/煤場）開據提煤單據及出庫/入庫單據。

5.（煤場）隨時了解到場車輛過磅噸位，分析是否與來源地有無磅差，如有，及時報告煤場管理員，進行合理的協調處理。

6.（煤場）配合質量管理員在收煤過程中，車輛場內放水問題；一旦發現此類現象，通知數據統計員在開票時，扣噸500公斤（0.5噸）作為警告處理。

7.（煤場）組織車輛按順序進廠卸煤，收取出門證后方可放行，杜絕插隊現象。

8.（站臺）記錄到站車皮數量、車皮號、車皮噸位，將發車情況上報。

9.（電廠）煤炭接收時，應記錄車皮數量、當日到貨、車皮號、車皮噸位，配合電廠人員做好接收工作。

10.除做好本職工作外，同項目人員必須相互配合，互相幫助。

第五篇：Hr協調員工作交接單

Hr協調員工作交接單

一、招聘

1、最佳東方

賬號：xdhotel888密碼：hr2010

網址：http://vip.veryeast.cn/vip/

2、51job（前程無憂）

會員名：翔達國際商務酒店用戶名：admin密碼：hr2010

網址：http://ehire.51job.com/MainLogin.aspx3、趕集網

網址： 會員名：密碼：xd123456(郵箱密碼)通過以上網站進行簡歷篩選，把每一個預約過的人員信息登記在《招聘工作進度明細》上，以便日后查詢。

4、58同城

賬號：xiangdahotel密碼：xd123456

5．、酒店工作網

賬號：bjxdgj密碼：xd123456

二、面試

1、經過預約來酒店面試人員，首先須填寫《應聘申請表》，此表必須填寫詳細。

2、對應聘人員進行初試，如果面試合格將其帶至相關部門進行復試。

3、如面試合格，等其簡歷逐級簽批完畢后通知其入職。

4、通知員工入職時應讓其準備如下材料：健康證、白底照片8張、身份證復印件、戶口本復印件（首頁及本人頁）、學歷證復印件等。詳見《擬聘員工入職前程序》

5、如若員工面試合格，但是部門目前滿編，應把其應聘簡歷放入人才儲備文件夾

三、員工入職

1、收取新員工入職材料

2、發放員工《員工手冊》、《服務手冊》、《安全手冊》、更衣柜鑰匙、員工名牌（p-touch軟件在桌面上）、餐卡、《消防安全四個能力》并進行簽收。

3、對新員工進行指紋編號并錄入指紋

宏霸考勤系統（桌面）：用戶名：hradmin4、新員工簽寫《告知單》及《關愛計劃單》

5、新員工到酒店地下一層布草房領取工服

6、領取完工服至地下二層更衣室進行更換，然后員工到本崗位報到

7、員工入職之后應將員工個人信息錄入至《在崗信息》、《健康證統計表》、《合同統計表》、《入離職匯總表》、《更衣室分布單》、《員工工號》。

8、“伯樂獎”：如新員工為在職員工介紹，那應填寫《人才推薦表》，在新員工入職轉正三個月后給予其推薦人100元獎勵

9、員工住宿：應先填寫《住宿申請表》經部門經理及hr經理審批結束后至財務部繳納住宿費（試用期員工100元、正式工不用繳納），回至人力資源部給其填寫《入住單》并分配宿舍。

四、員工離職

1、員工離職正式工應提前一個月申請并填寫《辭職申請表》，試用期員工應提前3天申請并填寫《辭職申請表》，正式工如未提前一個月辭職應簽《即辭申請書》。

2、到布草房退還工服(入職不到一個月需繳納工鞋磨損費)

3、回至人力資源部退還《員工手冊》、《服務手冊》、《安全手冊》、更衣柜鑰匙、員工名牌、餐卡、《消防安全四個能力》(以上物品如有丟失需交工本費，繳費地點：酒店財務部)

4、退還員工的照片及健康證（如果健康證為酒店出錢辦理，員工需繳納工本費后將其帶走）

5、員工離職之后應把員工信息從（三、7系列表）中刪除

五、員工培訓

1、對新入職員工及實習生進行入職培訓

2、培訓內容：按照相關課件對員工進行企業文化、《員工手冊》《服務手冊》等酒店知識的培訓

3、帶領新入職員工及實習生對酒店進行實地參觀及講解

4、培訓結束后對員工進行培訓考核

六、勞動合同簽訂及續簽（隨時查看《合同統計》表）

1、新入職員工一個月之內應與其簽訂勞動合同（新入職合同簽3年，試用期簽最長的6個月）

2、合同到期員工應提前2個月把人員名單整理出來，然后按部門制作合同續簽表并發放至各部門，逐級審批結束之后通知員工續簽合同

七、每日、每周、每月應完成事項

每日：

1、每天上午去地下二層對前一天的經營情況進行張貼

每周：

1、每周五通知上英語課人員周六上課

2、給員餐打用餐表

每月：

1、月分析：每月底對本月的員工情況進行統計及分析

2、在崗情況編制表：每月底對本月在崗編制進行統計制表

3、入職離職匯總表制作紙質版（月初完成上個月人員的統計）放入柜子

4、員工個月生日：每月月底對下月過生日的員工名單進行統計，作成紙質版發給朱姐和經理

5、每月底將次月要轉正員工名單給經理（《合同統計表》里有記錄）

6、每月25日制作本部門考勤(經理審核簽批后給朱姐)

7、每月底將《員工工號》發給電腦房張紫日（outlook中有地址）

8、每月初領辦公用品（視情況而定）

9、每月25號前向各部門培訓師收取本月培訓條目與信息。

10、每月月初整理上月面試人員、儲備人員、離入職人員的簡歷，按月歸類，貼上標簽。

11、每月底將當月入離職人員的簡歷、合同進行歸檔。

隨時：

1、memo整理：每次收發的memo放到指定文件夾保存

2、學歷津貼：員工轉正之后，持其學歷證明原件至人力資源部，人力資源部通過登錄學信網對其

證書真偽進行查詢，如屬實該員工會享受相應等級津貼（前學歷：本科200、專科100，后學歷：本科100、專科50），查詢結束后打印其在該網站的學歷證明和其學歷證復印件付在《學歷津貼審批表》審批結束后次月執行

3、英語津貼：員工入職后將其《酒店英語初級、中級》證書復印件交至人力資源部，審批結束后

員工會享受相應等級津貼（初級50，中級100）

八、其他事項

1、hr文件存儲目錄：D:My Documents王子一hr（《在崗信息》、《合同統計》、《健康證統計》等）

2、酒店活動照片存儲目錄：D:picture3、hr表格存儲目錄：D:My Documentsother4、hr協調員郵箱：hr@xiangdahotel.com5、電腦密碼：12346、座機號碼：2108（經理）2109（朱姐）2106（自己），撥打外線先按5搶線*37、數碼照相機、數據線（左手邊第一個抽屜）

8、健康證（左手邊第二個抽屜）

9、投影儀一臺、筆記本電腦一臺、翻頁筆一支、指紋采集器一個

10、辦公室鑰匙一把

交接人：日期：

接交人：日期：

監交人：日期：