第一篇：構建具有特色的中學共青團工作新格局

文章標題：構建具有特色的中學共青團工作新格局

團**區委始終堅持以“三個代表”重要思想為指導，以提高廣大青年教師的思想業務素質和廣大中學生的思想道德、科學文化素質為目標，充分整合轄區資源，積極發揮政治、組織、活動三大優勢，夯實工作基礎，突出育人功能，提升團建層次，努力構建具有**特色的中學共青團工作新格局，我們的做

法是：

一、以政治優勢為主導，大力提升中學生思想道德素質

**區地處成都市中心城區，是省、市黨、政機關集中所在地，我們充分利用這一資源優勢，發揮共青團領導、聯絡、教育、培養青年學生的作用，將中學共青團工作納入到德育工作大局。

1、以“三個教育”引導學生，加強思想建設。在政治理論教育中，充分發揮各學校團組織的作用，利用主題團日、主題班會、辯論會、“五老報告團”等形式，區分層次、區分對象開展教育。在理想信念教育中，充分利用“五四”、“七一”、“十一”等重大紀念日，在團員學生中開展學習理想大討論，引導廣大中學生樹立強烈的民族自尊心、自信心和自豪感。在道德文化教育中，深入貫徹《公民道德建設實施綱要》，積極開展主題團日活動，通過組建“**學生愛心網城”，夯實思想道德基礎，不斷提高廣大中學生的主人翁意識、文明意識。

2、以愛國主義精神激勵學生，加強陣地建設。我們以提高中學生素質為出發點，不斷夯實各種教育陣地，在充分利用轄區愛國主義教育基地、博物館、圖書館等陣地的同時，以建黨85周年、紅軍長征勝利70周年等重大活動、重大事件和重大節慶為契機，廣泛開展“民族精神代代傳”等主題教育，引導中學生增強民族自豪感，樹立與時代進步潮流相適應的思想觀念和價值取向。

3、以唯物主義教育鼓舞學生，加強科普建設。通過舉辦科普展、科普講座、邀請專家做報告等形式，全區中小學校均以團隊牽頭組織開展了以五個小（科學小發明、科技小制作、科學小論文、科學小試驗、科學小種植）、四個一（讀一本科普書刊、看一部科教片、聽一次科普講座、參觀一次科普展）為主要內容的科技活動月活動，在學生中掀起了愛科學、學科學、用科學的熱潮。同時，廣泛開展了校園拒絕邪教活動，開展率達100％，使廣大青年團員始終旗幟鮮明地與黨中央保持高度一致，為維護社會穩定和發展做出了積極貢獻。

二、以組織優勢為主線，大力提升中學團建工作水平

我們堅持按照黨建帶團建的原則，一手抓鞏固，一手抓創新，構建出“一體兩翼三結合”的工作新格局，保證中學共青團工作健康、穩步發展。

1、以團組織建設為基石，構建“一體”工作格局。我們以抓好團隊銜接工作為重點，鞏固和加強了中學現有團的組織，使團的工作運行機制更為有效，更加順暢。通過舉辦團隊干部知識競賽、培訓班、演講比賽等形式，加大對學生團干部的培訓力度。幾年來，先后組織了各類培訓班、研討會百余期，極大地豐富了廣大學生團干部的理論知識，開闊了他們的視野，形成了創建學習型團組織的良好局面。

2、以學生社團建設為重點，打造“兩翼”發展模式。為了更好地滿足中學生日趨增長的參與多種社會實踐的愿望和提高綜合素質的需求，我們積極支持學生社團依據各自章程獨立自主地開展工作，發揮他們在學生中自我管理、自我服務、自我教育的主導作用和橋梁紐帶作用，使學生會、學生社團這“兩翼”建設逐步健全。目前，我區已有各類學術性、藝術性、體育性等社團20多個，各級學生會組織建設也日益完善，這對進一步增強我區中學共青團組織的生機與活力起到非常重要的作用。

3、以豐富工作途徑為突破，完善“三結合”工作平臺。在學校團隊建設中，我們堅持圍繞學校中心工作，服務教書育人大局，把加強工作平臺建設作為團隊工作的切入點。一是團隊建設與學校重點工作結合。要求團組織不做學校發展的局外人，如石室聯中團委圍繞學校創心理教育示范校的契機，開展“陽關使者”等活動，獲得校領導的高度評價。二是與學生發展相結合。在團建中充分發揮聯系、帶動、教育的功能，廣泛開展各類活動，促進學生全面發展。三是與青年教師成長相結合。充分發揮學校班子助手作用，廣泛組織青年教師參加賽課、志愿者等活動，鼓勵廣大青年教師立足本職崗位為教育工作奉獻青春。

三、以活動優勢為主體，大力提升學生團員綜合素質

在團隊建設中，我們從符合素質教育要求、符合教育規律、符合中學生身心特點及成長成才實際需要出發，圍繞全面提升學生團員綜合素質，開展了大量富有成效的活動。

1、著眼于提高學生團員社會認識，積極開展社會實踐活動。我們注重學生團員社會實踐能力的培養，如我區中學團組織將蒲江作為學生社會實踐基地，通過陽光勵志營活動，破解了學生社會實踐的安全和收費等問題。同時，也讓**區的青年團員親近自然，增長見識，豐富了課余文化生活，更重要的是通過活動，讓廣大青年團員認識了社會，積累了經歷。

2、著眼于促進學生團員全面發展，積極開展校園文化活動。我們通過開展多種形式的主題活動，使學生在音樂、舞蹈、繪畫、演講、攝影、集郵等活動中，開闊視野，表現才能。此外，通過開展中學生文化藝術節，豐富了學生的業余生活，使學生在校園文化的軟、硬件建設中形成合理的知識結構、高雅的審美情趣，大大提高了學生的創新意識和創造能力。

3、著眼于引

導學生團員成長成才，積極開展社會服務活動。我們以吸納社會資源、鼓勵學生自強自立的形式，開展了一系列實實在在的活動，大力構建學生團員服務社會體系。通過采取鼓勵學校內部自發助學、爭取社會各界人士資助及與特困學生結對子等形式廣泛開展濟困助學活動，與貧困學生結成互助對子，在學習上、思想上提供幫助，在生活上進行關心、援助，受到社會的一致好評。

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第二篇：構建廉政工作新格局

構建廉政工作新格局

(2003-05-20 07:44:36)

王振有

堅決反對和防止腐敗，是全黨一項重大的政治任務。那么，如何進一步加強黨風廉政建設，深入開展反腐敗斗爭呢？我認為，要從抓“一把手”、“一班人”、“一套制度”上著力，構建廉政工作新格局。

“一把手”是關鍵，“一把手”率先垂范，就能夠帶動“一班人”。“一班人”是核心，“一班人”的模范作用發揮好了，就能夠影響一大批人，帶動一大批人。“一套制度”是保障，有一套制度的監督和制約，“一把手”、“一班人”以及其他黨員干部，就能更好地保持廉潔。

抓好“一把手”

黨要管黨，首先是黨委書記要管黨；從嚴治黨，關鍵是對“一把手”要從嚴。各級“一把手”在領導集體中處于核心地位，起著關鍵作用，負有全面責任，既是抓黨風廉政建設和反腐敗工作的第一責任人，也是應受監督、防止腐敗的重點對象。抓好“一把手”，“一把手”狠抓，廉政工作就會更有力度。

第一，“一把手”要帶頭廉潔自律，筑牢抵御腐敗的防線。各級領導干部特別是“一把手”都要明白：“官職”是為人民服務的崗位，“權力”是為人民服務的工具。任何時候、任何情況下，都要做到與人民群眾同呼吸共命運的立場不變，全心全意為人民服務的宗旨不忘，堅信人民是真正的英雄的唯物史觀不丟。牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，正確認識和處理好奉獻精神和利益原則、黨的事業和個人價值、全局利益和局部利益的關系。帶頭加強學習，帶頭弘揚正氣，嚴格執行領導干部廉潔自律的各項規定，自覺勤政廉政。第二，“一把手”要切實履行職責，擔負起黨風廉政建設和反腐敗工作第一責任人的責任。落實黨風廉政建設和反腐敗斗爭的各項工作，關鍵在于“一把手”要堅決抓，抓到位。各級“一把手”既要做到廉潔自律、當好表率，又要敢抓敢管、敢于負責。凡涉及黨風廉政建設和反腐敗工作的重要活動，“一把手”都要親自部署；凡涉及查處管轄范圍內的重大案件，“一把手”都要親自過問；凡是有關廉潔自律的規定，“一把手”都要帶頭示范。這幾條要作為政治紀律和考核各級黨政“一把手”落實責任制情況的重要內容確定下來。第三，加大對“一把手”行使權力的制約和監督。事實證明，沒有監督的權力，必然導致腐敗。各級領導干部特別是“一把手”，要樹立自覺接受監督的意識，主動接 受黨組織和人民群眾的監督。在實際工作中，要不斷完善黨的代表大會閉會期間發揮代表監督作用，以及黨的委員會全體會議發揮監督作用的途徑和形式；要切實落實領導干部述職述廉制度，各級“一把手”要在全委會或政府全會上報告本人及領導班子廉潔從政的情況，接受與會者評議和監督；要保證各級黨委（黨組）在對“一把手”的監督上說得上話，說得上硬話。要實行上級紀委負責人同下級黨政主要負責人的談話制度。同時，實行領導干部從事黨務政務等活動的公開制度，便于接受群眾的監督。總之，要通過綜合運用各種監督手段，切實實現對“一把手”的有效監督。

抓好“一班人”

“一班人”是一個地方、一個部門的領導核心，“一班人”的作風好就可以帶好這個地方的黨風、政風、民風和社會風氣。因此，治黨首先是要治理好領導班子。治理好領導班子，才能在下級、在基層、在群眾中有說服力，才能昂起黨風廉政建設和反腐敗工作的龍頭。抓好“一班人”，最關鍵的是要用“三個代表”重要思想統領“一班人”的思想和行動，牢固確立全心全意為人民服務的宗旨，想事情、出政策、干工作，都真正從黨的事業的大局出發，從人民群眾的利益出發。防止高高在上、當官做老爺的作風；防止搞勞民傷財的“政績工程”、“面子工程”。要通過落實黨內民主生活制度等，強化班子成員的相互監督，筑起拒腐防變的牢固防線。使整個班子形成為一個有很強凝聚力、戰斗力的勤政為民、廉潔從政的戰斗集體。

抓好“一套制度”

科學、合理、完善的廉政制度，是制約和防止腐敗問題發生的可靠保證。用制度約束權力，會起到有效的作用。在抓制度方面，我認為還要作如下努力。

一是進一步完善和細化一些制度。現在，在廉政制度建設上，從中央到地方，都已出臺了不少規章制度，如用人制度、用權制度、監督制度、經濟審計制度、責任追究制度等等。目前，在實際操作中，對制衡權力的制度，還要進一步細化和完善。比如，為解決“一把手”權力過大的問題，要適度分權，堅持對重大項目的審批、大額資金的使用、重要人事的安排，實行會審會簽制度；為增強權力行使的透明度，要健全許多事項的決策、執行、監督、反饋的公開制，等等。

二是加大制度的落實、檢查力度。用制度制衡權力，用制度堵住漏洞，就必須保證制度的落實。古人說：“徒法不足以自行”。再好的制度，如果不去認真執行和落實，也難以起到應有的作用，甚至有時候還會讓腐敗分子鉆“空子”。譬如說，工程招標制度，如果運作不規范，不嚴格按程序辦事，就有可能變形走樣，讓個別權大的操縱者從中獲利。所以，必須加大對制度的檢查、落實力度。紀檢監察部門尤其要提高鑒別力和工作能力，要明白工作的關鍵部位在什么地方。當然各個有關部門都要強化責任感，抓好各項有關制度的落實。三是加大執紀執法力度。黨風建設重點抓紀律，廉政建設重點抓制度，反腐敗要靠重拳出擊。如果放任少數人的腐敗行為，就會失去黨心、民心。所以，我們在反腐敗問題上必須態度堅決。現在，有的地方黨政部門的個別手握權力者，不給錢不干事，給了錢也不干好事；有的國有企業領導拿國有資產揮霍浪費，或者拿國有資產亂投資，好好的企業最終被搞垮。這樣怎么能保持廉潔？怎么能搞活經濟？對這些現象，要堅決打擊，毫不手軟。作為紀檢部門，還要通過案件查辦，研究案件多發規律，發現漏洞，從而設計出更加科學嚴密的制度，堵塞漏洞。（作者系黃石市委書記）

第三篇：創新載體 突出特色 構建婦女兒童維權工作新格局

創新載體 突出特色

不斷深化“平安家庭”創建活動

近年來，××市婦聯結合自身優勢，積極參與社會管理創新實踐，始終把關注婦女兒童生存與發展、維護婦女兒童合法權益作為婦聯工作的“生命線”，以關注婦女民生、維護家庭平安為重點，積極主動承接政府轉移的職能，充分發揮婦聯組織在反映婦女訴求、維護婦女兒童權益方面的職能優勢，協助市委市政府做好穩人心、暖人心、得人心、聚人心的工作，不斷創新載體，豐富“平安家庭”創建內涵，不斷打造亮點，提升“平安家庭”創建水平，促進了家庭、社會的和諧與穩定，為推動××科學發展、跨越發展營造了和諧穩定的社會環境。

一、加強輿論宣傳引導，努力營造創建“平安家庭”濃厚氛圍

為了使“平安家庭”創建活動有的放矢，××婦聯緊緊圍繞“構建和諧××，發展××經濟”這一主線，引導廣大婦女學法守法懂法做文明人，積極營造安全和睦、健康文明的家庭環境，使家庭成為社會平安與和諧的起點。一是宣傳法律知識講平安。利用三八維權周、綜治宣傳月、法制宣傳日，積極開展 “萬名婦女普法維權”行動、“萬名家庭學法律”活動，提高家庭成員遵紀守法、依法維權、平安和諧、幸福和睦的意識；通過開辦普法大講堂、舉行法律知識競賽等使法律知識進家庭，提高了家庭成員參與“平安家庭”創建活動的自覺性和積極性；舉辦婦聯干部培訓班，深入學習《憲法》《婦女權益保障法》《婚姻法》等相關維護婦女權益的法律法規，增強婦聯干部的法律素質，引導廣大婦女遵紀守法，利用法律武器維護好自己的合法權益，從而使家庭更加和睦溫馨，社會環境更加和諧穩定。二是弘揚家庭美德促平安。為進一步引導廣大家庭以德治家、文明立家、和諧興家，大力倡導家庭美德和社會公德，在馬陵山敬老院舉辦了××市？啟動儀式，......。××市婦聯還開展了 “我做合格小公民”、“大手拉小手”等小公民道德建設活動，提高了家庭成員的思想道德素質。雙塘鎮在2010年、時集鎮在2011年開始開展首屆“好媳婦”、“好婆婆”評選表彰活動，樹立家庭成員間寬容、謙讓、平等、融洽的良好家風；邵店鎮陳堰村舉辦“好媳婦”節歷時26年，弘揚男女平等、尊老愛幼的文明新風，以每個小家庭的和睦推動社會大家庭的和諧，形成了人人共建平安家庭，人人共享和諧社會的良好局面。

二、強化維權機制建設，深入開展“維權示范崗”創建活動

2011年，市婦聯創新參與社會管理方式，聯合市綜治辦在全市范圍內開展了“維護婦女權益示范崗”創建活動，這項活動延伸了婦女兒童維權工作手臂，不僅實現了婦女兒童維權前臵，而且保障了婦女兒童維權的社會化、實事化。一是著力構建相關機制。建立婦女兒童維權綠色通道、開展法制宣傳教育、提供法律援助和司法救濟等維權崗職責，健全“五個一”機制，即：建立健全一個組織機構、一套工作制度、一名專業咨詢工作人員、一部維權熱線電話和一張維權聯系卡，不斷推進維權崗工作制度化、規范化。二是扎實開展實踐活動。各爭創崗積極開展“我參與、我懂法、我平安”法律知識競賽、“萬名婦女學法”法制宣傳、法律宣講“四進”等主題實踐活動，切實為婦女兒童謀實招、辦實事、求實效。目前，全市共有1個省級、9個徐州市級 “維護婦女權益示范崗”，（在本次會議上，將對評選出的××市的10個維權示范崗進行表彰），維權崗的觸角延伸至公、檢、法、司、勞動、綜治、衛生等行業和部門，擴大了社會化維權網絡。（剛才大家在法院參觀了維權綠色通道、訴調中心、合議庭等，法院的立案庭就是徐州市級的示范崗，希望大家在下一步的工作中，要讓廣大婦女姐妹知道，在權益受到侵害的情況下要提起訴訟，提起訴訟經濟確有困難的，司法局可以給予法律援助）

三、深化創建活動內涵，有效提升創建活動的實效性和影響力

××市婦聯從推動解決婦女最關心、最直接、最現實的利益問題入手，主動協調溝通，拓展維權服務空間，努力為婦女兒童做好事、辦實事、解難事。一是提升婦女參政意識，積極拓寬婦女進步渠道。聯合市委組織部，推動出臺了《××市培養選拔女干部發展女黨員五年規劃》，推動各類優秀女性人才在不同層面參政議政；利用多種形式對女干部進行培訓，幫助不同層面女干部拓展知識、開闊視野、提升能力；建立女性人才庫，儲備各類女性人才？名，向市委市政府各部門推薦使用？名；抓住我市村兩委換屆契機，積極向市有關部門建議在相關文件中規定：“村黨支部委員中至少要有一名女性”、“村委會成員中至少要有一名女性”，目前我市253個村中女性進兩委比例均達到100%。二是關注婦女就業創業，充當婦女擇業后盾橋梁。抓住外出務工人員返鄉過節的有利時機，適時舉行“春風行動—中小企業用工招聘會”，指導各鎮婦聯做好宣傳發動工作，有針對性地組織2000余人和52家中小企業對接，現場簽訂800多分意向合同；為了更好地給婦女搭建創業平臺，啟動“創業富民—巾幗示范在行動”項目建設，舉辦全市創業婦女先進事跡報告會，讓廣大婦女在先進典型的帶動下，自主參加創業致富，提高自己的地位。三是重視婦女權益維護，構筑全方位“防爆墻”。針對目前信訪案件中家庭暴力案件逐年上升的現象，積極協調政法委、公安局、法院、檢察院、司法局等單位建立多部門合作機制，共同預防制止家庭暴力。市公安局充分利用“110”報警平臺，對實施家庭暴力的做到有警必接，對實施家庭暴力者進行批評教育，并根據情節輕重予以處理；市法院充分發揮婚姻案件合議庭的作用，慎重對待每一件離婚案件；市司法局充分利用法律援助中心，對弱勢群體實行免費服務；在民政部門救助站設立庇護場所，保護家庭暴力受害者的權益。各鎮婦聯組織廣泛開展“零家庭暴力社區”和“平安家庭”創建活動，在行政村（居）建立“婦女維權站”，分別從縱向和橫向構筑了反家庭暴力網絡，使婦女人身權利得到了有效保障。四是情系困難婦女兒童，傾心幫助辦實事解難題。先后開展了“春蕾圓夢”行動、關愛留守婦女和兒童、孤貧兒童救助、婦女病普查普治、農村婦女“兩癌”篩查、婦女創業就業小額擔保貸款等活動。大力推進婦女小額貼息貸款政策的落實，幫助更多的婦女實現創業，帶動就業，去年累計發放婦女小額貸款322萬元，扶持婦女創業17人，目前已有16人申請辦理的婦女小額擔保貸款306萬元貼息全部到位。今年在充分審核把關的基礎上，已向市農合行共推薦了58戶申請的689萬元婦女小額貼息貸款，用于扶大扶強一批“婦”字號示范基地和示范戶。每年都爭取4萬余元的救助資金，資助40多名孤貧兒童；推薦家庭貧困的女初中畢業生上春蕾中專班，學習一技之長；以互助組的形式幫助留守婦女生產和生活；招募愛心媽媽和成長伙伴，開展志愿服務關心關愛留守兒童。

四、服務經濟發展大局，切實做好家庭矛盾糾紛調解及信訪維穩工作

××市婦聯始終堅持把解決婚姻家庭矛盾糾紛調解、婦女群眾信訪問題和維權需求放到平安××的大局中去統籌考慮，共同推進，積極與綜治部門合作，將“平安家庭”創建活動納入平安××的創建考核體系。2011年，邵店鎮被評為省“平安家庭”創建示范鎮、新店鎮胡莊村等5個村被評為省“平安家庭”創建示范村。一是加強領導，完善工作機制。建立領導責任制，把婚姻家庭矛盾糾紛排查、調解和信訪維穩工作納入全市婦聯系統目標責任管理，在重大活動和節慶期間，實行值班制度，暢通12338婦女維權熱線，建立信訪接待制度，不斷豐富信訪工作手段，促進信訪問題有效解決。二是創新載體，化解矛盾糾紛。市婦聯與司法局聯合下發了《關于加強婚姻家庭矛盾糾紛人民調解工作的意見》，市、鎮、村均成立了婚姻家庭調解委員會，配備相應的人員，形成三級調解工作局面，最大限度地化解婚姻家庭矛盾糾紛，減少不穩定因素，提升全市家庭生活幸福指數。廣開思路，結合信訪實踐，教育廣大婦女干部依法行政，規范接待、處理信訪行為；教育婦女群眾遵紀守法，規范群眾的日常行為和信訪行為，構建和諧有序的信訪工作新秩序；開放領導接訪日和開展干部下訪活動，引導婦女群眾就地、就近反映問題，及時消除不穩定因素；開展矛盾糾紛“大排查、大調處、大化解”活動，做好問題家庭的排查、調處和幫扶工作，及時化解矛盾，解決糾紛，避免矛盾的激化。2011年，市婦聯共接待信訪75件，處理結案率達到98%以上，有效化解了家庭矛盾，促進了社會穩定。三是構建平臺，暢通訴求渠道。建立了由鎮、村（社區）婦聯干部牽頭組織成立的婦女議事組織，明確了婦女議事制度職責，通過定期集中活動、下基層調研、上門走訪、接待來訪、基層調研等形式，了解議題，收集議題。在確定議題的時候，均把婦女權益維護擺到了第一位，婦女議事制度也成為了維護婦女權益的有效途徑。如港頭鎮新圩村圍繞“如何面對家庭暴力”開展學法議事活動，設立溫馨聊天室，幫助家庭成員改變不良行為，改善家庭關系。棋盤鎮婦聯根據？，瓦窯鎮通過婦女議事，成立互助組幫助留守婦女解決生產生活困難等。目前，全市婦女議事制度已全面實施，希望在下一步的工作中，各鎮、村要有目的、有組織、有規范地組織婦女代表議身邊事、議家庭事、議社會事，充分表達自己的意愿，合理表達自己的建議，依法維護自己的權益，從而促進家庭的和諧，社會的平安。

2012年，市婦聯將從保障婦女權益、深化“平安家庭”創建、維護社會穩定等方面，不斷創新進取，扎實開展工作，力爭實現更大作為。

一是繼續深入推廣婦女議事制度。選準婦女群眾關注的議題，使婦女群眾在議事中提升、在議事中受益；通過組織不同婦女群體、不同婦女界別廣泛進行議事活動，擴大活動的覆蓋面，凡是有婦女的地方都要有婦女議事制度，使廣大婦女都有地方表達訴求,都有渠道反映呼聲；要通過組織多渠道、多形式的議事活動，增強活動的吸引力，因地制宜，形成特色、做成品牌。二是切實加強婚姻家庭糾紛調處機制。充分發揮各鎮婚姻家庭矛盾糾紛調解委員會作用，進一步提升婦聯組織婚姻家庭糾紛調處工作水平，規范制作和保存調解協議書，注重發揮調處結果的法律效力，真正做到調處一個糾紛、解決一個矛盾、安定一個家庭、教育一方群眾，最大限度地控制和減少矛盾糾紛的產生和發展。

三是創新深化平安家庭創建活動。加強“好媳婦” “好婆婆”及各類典型家庭的評選表彰和宣傳，不斷創新活動載體、豐富活動內容，激發家庭成員參與熱情，提高創建成效。深入開展“萬名家庭學法律”“萬名家庭創和諧”、“萬名萬家庭講文明”“萬名家庭學先進”等活動，進一步加大“平安家庭”創建工作力度，提高創建工作水平。

同志們，“家和萬事興”，深入推進“平安家庭”創建活動意義重大，任務艱巨，各單位要結合這次會議精神，進一步振奮精神，開拓進取，扎實工作，不斷推進社會管理創新工程，切實保障廣大婦女兒童合法權益，全面提升“平安家庭”創建水平，為××實現跨越發展作出新的更大貢獻！

第四篇：如何構建具有特色的企業文化

如何構建具有特色的企業文化

摘要：本文探討了企業文化的內涵及國有工程公司企業文化建設的重要性，分析了國有工程公司如何構建具有特色的企業文化，并就國有工程公司企業文化建設提出若干建議和看法。

關鍵詞：企業文化 國有工程公司 文化建設

企業文化是以企業的價值體系為基礎，與企業的管理哲學、管理行為產生緊密的聯系的觀念形態。美國著名管理學家沙因在《企業文化生存指南》中明確提出：“大量案例證明，在企業發展的不同階段，企業文化再造是推動企業前進的源動力，企業文化是核心競爭力。”

一、建設目標

國有工程公司企業文化的總體建設目標是統一認識，加強企業文化氛圍和員工隊伍建設，進而增強企業核心競爭力，提升企業形象和認同度。

通過確立國有工程公司的核心價值觀，引導員工的價值取向，當員工價值取向與企業的核心價值觀趨于一致時，可以形成企業發展的強大助推力，促進企業良性發展，此時，統一公司員工思想認識和文化理念，營造一種特殊的文化氛圍，逐漸形成具有特色的企業物質、行為、制度、精神文化。成功的企業文化，對外象征著企業認同度，對內具有強大凝聚力和感召力。

二、構建要點

1.企業物質文化建設

企業物質文化作為企業文化的重要組成部分，以物質為形態，受到企業精神文化和行為文化雙重影響，是人們感受企業文化存在的外在形式，是社會形象生動評價企業總體文化的起點。人們的觀念隨著時代的變遷而不斷變化，在塑造企業物質文化的過程中，應當緊跟時代步伐，用發展的眼光來塑造企業物質文化。

與傳統企業相比，國有工程公司屬于科技型企業，企業產品多為技術開發、技術咨詢、技術服務等。推進國有工程公司物質文化建設應以產品為載體，注重產品質量，加大開發具有自主知識產權的專利、技術，應以良好的信譽和形象著力打造產品文化、品牌文化，此外，企業標識是企業物質文化的體現，國有工程公司可通過獨具特色的企業標識簡潔、直觀地反映企業風格，贏得顧客。

2.企業行為文化建設

國有工程公司行為文化建設，應立足于歷史與現狀，通過研究分析公司發展歷程、運行機制、人員組成等方面，對優良行為文化傳統加以繼承發揚，同時學習國內外企業行為文化的優勢，聯系自身實際，取長補短。行為文化涵蓋行為的各個方面，構建企業行為文化建設，應形成企業內部行為規范和外部行為規范，如企業內部規章制度、外部營銷規范等，同時完善行為規范細節，注重培養行為習慣，細節最能體現職業修養和職業素養。通過塑造員工的行為，讓員工自覺認同，自愿遵守公司文化，是企業行為文化建設的關鍵所在。

3.企業制度文化建設

制度作為一種文化，與傳統概念上的文化有所不同，制度是有形的，通常以規章、條例、規定、標準等形式體現出來。日常工作中，人們對制度的反應，通常是一種被管理，被約束，即所謂在條條框框里做事。從制度文化的角度來看，這種現象很不正常，對企業的發展也十分不利。制度文化是在有形的制度中滲透的文化，通過有形的制度載體表現出無形的文化。將抽象的精神文化糅合融入制度，會加速員工對制度的認同過程，進而形成企業的制度文化。

國有工程公司在建設企業制度文化時，應貫徹“以人為本”的原則，尊重人、理解人、關心人；充分貫徹價值觀念的原則，發揮價值觀的導向功能；讓制度得到員工充分認同，并充分遵守，從而形成制度文化。當行之有效的企業制度逐漸成為一種優秀的制度文化時，企業就獲得了長期健康發展的生命力。

4.企業精神文化建設

國有工程公司培養企業精神，應從民族文化精華、企業歷史傳統、企業家和員工的精神元素中開發，應建立在制度文化和行為文化的基礎之上。理念是行動的指南，企業精神文化建設需要與時俱進，不斷豐富發展公司理念。在企業價值理念的整合中，如何充分發掘企業家的思想資源，使企業家的優秀思想成果成為企業的共同財富，實現企業家理念與企業理念的完善結合，這是我們企業精神文化整合工作事關成敗的關鍵。細化了說，以公司核心理念為指導，構建多層次的企業精神文化，要從單位具體實際出發，研究確立具體的生產經營管理理念，總結形成具有凝聚力的公司精神，要突出人本思想，以人為本，將人的因素放在首位，重視調動職工工作積極性和主觀能動性。

三、結論與展望

第一，企業文化建設是一項系統性的長期工程，企業文化切實有效地落地需要企業進行周密地計劃和安排，有步驟、有方法、有條理地將企業文化逐步落實到位。

第二，國有工程公司構建企業文化應從物質文化建設、行為文化建設、制度文化建設、精神文化建設四方面開展。

企業文化建設是增強企業核心競爭力的關鍵所在，國有工程公司應加大建設力度，通過企業文化和企業理念的營造，凝聚和激勵全體員工，從而促進企業經營業績和經濟效益有效增長。

參考文獻

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[2]譚偉東.西方企業文化縱橫[M].北京大學出版社，2001

[3]任志宏，張曉霞，黃華等[M].企業文化經濟科學出版社，2006：171-172

第五篇：構建社區黨建工作新格局

構建社區黨建工作新格局

一要形成社區黨建工作的驅動力。要進一步理順和規范社區黨建工作機制，明確社區黨組織的具體職責和權限，強化牽頭負責意識和協調管理職能，努力形成以社區黨組織為核心、社區黨員為主體的社區黨建工作新體系。要配強社區黨建工作力量，采取公開招聘、選派大中專畢業生、加強培訓等途徑，優化班子結構。

二要提高社區黨建工作的凝聚力。要根據社區各個階層的情況，有針對性地開展系列活動。在社區黨總支、小區黨支部、院落黨小組中開展爭創“內部團結好、民主管理好、遵紀守法好、提供服務好、完成任務好”的“五好領導班子”活動；在黨員經營戶中開展爭創“文明經營、遵紀守法、照章納稅、履行義務、優質服務”的“五星級黨員經營戶”活動；深入開展“黨員志愿者服務”活動、機關單位聯系社區黨支部和社區黨員聯系社區困難群眾活動，切實幫助社區黨員和群眾解決生產生活中的實際困難等等，有效增強社區黨組織的凝聚力，為社區黨組織和黨員發揮作用提供良好的平臺。

三要增加社區黨建工作的向心力。加強社區黨建的根本目的是進一步提高社區管理水平，促進社區建設、發展和穩定。因此，社區黨組織要以服務群眾為重點，健全服務網絡，實行定期登門走訪、群眾評議等制度，了解群眾意見和建議。探索社區黨員目標管理辦法，充分發揮社區黨員在社區服務中的先鋒模范作用。