第一篇：教育部關(guān)于國家職工在校學(xué)習(xí)期間工齡計(jì)算問題的復(fù)函

《教育部關(guān)于國家職工在校學(xué)習(xí)期間工齡計(jì)算問題的復(fù)函》〔80〕教計(jì)字279號:

二、一九七○年至一九七八年進(jìn)入高等院校，中等專業(yè)學(xué)校和技工學(xué)校學(xué)習(xí)的國家職工工齡計(jì)算，應(yīng)按國務(wù)院國發(fā)〔1973〕39號，81號文件及一九七七年十一月十一日教育部、財(cái)政部、國家勞動總局（77）教計(jì)字420號、（77）財(cái)事字365號、（77）勞薪字369號文件執(zhí)行，即：“國家職工，進(jìn)入高等學(xué)校和中等專業(yè)學(xué)校學(xué)習(xí)，……其學(xué)習(xí)時間，都應(yīng)計(jì)算為連續(xù)工齡”。

《國務(wù)院批轉(zhuǎn)國務(wù)院科教組關(guān)于高符等院校一九七三年招生工作的意見》國發(fā)〔1973〕39號

《國務(wù)院批轉(zhuǎn)國家計(jì)委和國務(wù)院科教組關(guān)于中等專業(yè)學(xué)校、技工學(xué)校辦學(xué)中幾個問題的意見》(國發(fā)〔1973〕81號)

教育部財(cái)政部國家勞動總局《關(guān)于國家職工在高等學(xué)校和中等專業(yè)學(xué)校學(xué)習(xí)期間工齡、工資待遇等問題的解答》（77）教計(jì)字420號、（77）財(cái)事字365號、（77）勞薪字369號

第二篇：關(guān)于勞動合同制職工工齡計(jì)算問題的復(fù)函

關(guān)于勞動合同制職工工齡計(jì)算問題的復(fù)函

勞社廳函〔2002〕323號

貴州省勞動和社會保障廳：

你廳《關(guān)于勞動合同制職工工齡計(jì)算問題的請示》（黔勞社呈〔2002〕31號）收悉。經(jīng)研究，現(xiàn)答復(fù)如下：

對按照有關(guān)規(guī)定招用的臨時工，轉(zhuǎn)為企業(yè)勞動合同制工人的，其最后一次在本企業(yè)從事臨時工的工作時間與被招收為勞動合同制工人后的工作時間可合并計(jì)算為連續(xù)工齡。在當(dāng)?shù)貙?shí)行養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌前的臨時工期間的連續(xù)工齡，可視同繳費(fèi)年限；在當(dāng)?shù)貙?shí)行養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌后的臨時工期間的連續(xù)工齡，要按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費(fèi)，計(jì)算繳費(fèi)年限，沒有繳納養(yǎng)老保險費(fèi)的，不能計(jì)算視同繳費(fèi)年限或繳費(fèi)年限。

110.臨時工在本單位工作期間被本單位錄用為長期工后，……其最后一次在本單位當(dāng)臨時工的連續(xù)工作時間合并計(jì)算為連續(xù)工齡。——中勞薪字[1964]344號111.合同工或長期臨時工考入大學(xué)畢業(yè)分配后參加工作，其參加工作時間，應(yīng)從畢業(yè)分配工作后到單位報到之日起計(jì)算。——勞人干局[1983]14號

112.全民所有制單位的臨時工和集體所有制單位的職工，在“文化大革命”中，經(jīng)組織動員，曾隨同配偶一起下放到“五七”干校勞動，后從干校回來被安排到全民單位工作，其在“五七”干校勞動和去“五七”干校以前連續(xù)工作的時間，可以與現(xiàn)在工作的時間合并計(jì)算為連續(xù)工齡。——勞人險函[1982]6號

113.國家機(jī)關(guān)使用的臨時人員，被正式錄用之后，他們在正式被錄用以前在本機(jī)關(guān)的工作時間，可以計(jì)算為工作年限。——國務(wù)院國直人習(xí)字[1956]79號

二○○二年九月二十五日

第三篇：民辦教師工齡計(jì)算問題的復(fù)函

國家教育委員會關(guān)于民辦教師工齡計(jì)算問題的復(fù)函.【分類號】J312186 【分類號】J312186 【時效性】有效 【頒布單位】國家教委 【頒布日期】1986-11-13 【實(shí)施日期】1986-11-13 【失效日期】

【內(nèi)容分類】人事與勞動工資 【文號】(8 6)教計(jì)字1 7 9號

【名稱】國家教育委員會關(guān)于民辦教師工齡計(jì)算問題的復(fù)函【題注】（１９８６年１１月１３日）為了促進(jìn)教育事業(yè)的發(fā)展，吸引更多的合格人才從事教育工作，民辦（代課）教師被招收錄用為國家正式職工或經(jīng)組織批準(zhǔn)進(jìn)入各級各類學(xué)校學(xué)習(xí)畢業(yè)（或結(jié)業(yè)）后，成為國家正式職工，并繼續(xù)從事教育工作的，其成為國家正式職工前最后一次經(jīng)組織批準(zhǔn)任民辦教師的工作時間可以與成為國家正式職工后的工作時間合并計(jì)算為連續(xù)工齡。在兩個以上單位連續(xù)擔(dān)任民辦教師的時間，凡經(jīng)組織批準(zhǔn)調(diào)動的，應(yīng)當(dāng)合并計(jì)算為連續(xù)工齡。

1、國家教育委員會關(guān)于民辦教師工齡計(jì)算問題的復(fù)函(1986年11月13日(86)教計(jì)字179號)的全文內(nèi)容為：“

湖北省教育委員會：

你委鄂教人〔1986〕028號《關(guān)于民辦(代課)教師工齡計(jì)算問題的請示》收悉。經(jīng)商得勞動人事部同意，現(xiàn)答復(fù)如下：

為了促進(jìn)教育事業(yè)的發(fā)展，吸引更多的合格人才從事教育工作，民辦(代課)教師被招收錄用為國家正式職工或經(jīng)組織批準(zhǔn)進(jìn)入各級各類學(xué)校學(xué)習(xí)畢業(yè)(或結(jié)業(yè))后，成為國家正式職工，并繼續(xù)從事教育工作的，其成為國家正式職工前最后一次經(jīng)組織批準(zhǔn)任民辦教師的工作時間可以與成為國家正式職工后的工作時間合并計(jì)算為連續(xù)工齡。在兩個以上單位連續(xù)擔(dān)任民辦教師的時間，凡經(jīng)組織批準(zhǔn)調(diào)動的，應(yīng)當(dāng)合并計(jì)算為連續(xù)工齡。”

2、根據(jù)1997年《國務(wù)院辦公廳關(guān)于解決民辦教師問題的通知》規(guī)定：“國家承認(rèn)的民辦教師僅限于持有縣級以上教育行政部門發(fā)放的“民辦教師任用證”，并在省級教育行政部門備案的民辦教師。”

3、再參照勞動人事部保險福利局關(guān)于民辦教師工齡計(jì)算問題的意見(1982年8月7日 勞人險函(1982)11號)的規(guī)定：“民辦教師經(jīng)組織批準(zhǔn)被錄取(或保送、推薦)到各級師范學(xué)校學(xué)習(xí)，畢業(yè)(結(jié)業(yè))后在各類學(xué)校繼續(xù)從事教育工作的，其入學(xué)前最后一次經(jīng)組織批準(zhǔn)任民辦教師的時間(包括經(jīng)正當(dāng)手續(xù)調(diào)動，在兩個以上學(xué)校連續(xù)任教的時間)，可與畢業(yè)后任教的時間合并計(jì)算為連續(xù)工齡。”

由于沒有直接針對你這種情況的規(guī)定，因此，我傾向于認(rèn)為：如果獲頒“民辦教師任用證”，并且跨省招聘經(jīng)原單位批準(zhǔn)并辦理了正當(dāng)調(diào)動手續(xù)的，應(yīng)可以連續(xù)計(jì)算工齡。但是如果跨省招聘未經(jīng)原單位同意，從用工性質(zhì)看，主張連續(xù)計(jì)算工靈活的支持的可能性較小。

第四篇：勞動和社會保障部辦公廳關(guān)于勞動合同制職工工齡計(jì)算問題的復(fù)函

勞動和社會保障部辦公廳關(guān)于勞動合同制職工工齡計(jì)算問題的復(fù)函

貴州省勞動和社會保障廳：

你廳《關(guān)于勞動合同制職工工齡計(jì)算問題的請示》(黔勞社呈[2002]31號)收悉。經(jīng)研究，現(xiàn)答復(fù)如下：

對按照有關(guān)規(guī)定招用的臨時工，轉(zhuǎn)為企業(yè)勞動合同制工人的，其最后一次在本企業(yè)從事臨時工的工作時間與被招收為勞動合同制工人后的工作時間可合并計(jì)算為連續(xù)工齡。在當(dāng)?shù)貙?shí)行養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌前的臨時工期間的連續(xù)工齡，可視同繳費(fèi)年限；在當(dāng)?shù)貙?shí)行養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌后的臨時工期間的連續(xù)工齡，要按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費(fèi)，計(jì)算繳費(fèi)年限，沒有繳納養(yǎng)老保險費(fèi)的，不能計(jì)算視同繳費(fèi)年限或繳費(fèi)年限。

二00二年九月二十五日

第五篇：關(guān)于勞動合同制職工工齡計(jì)算有關(guān)問題的通知（范文模版）

關(guān)于勞動合同制職工工齡計(jì)算有關(guān)問題的通知

陜勞社發(fā)[2006]18號

各市勞動和社會保障局、楊凌示范區(qū)人事勞動局，省級各有關(guān)廳、局，中央駐陜有關(guān)單位： 為了更好地保障企業(yè)職工的切身利益，解決職工關(guān)心的難點(diǎn)問題，經(jīng)研究，現(xiàn)對臨時工招轉(zhuǎn)為勞動合同制職工后的工齡計(jì)算問題通知如下：

一、企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定招用并長期使用的臨時工，以后招轉(zhuǎn)為勞動合同制職工的，其最后一次在本單位從事臨時工的工作時間與被招轉(zhuǎn)為勞動合同制職工后的工作時間可以合并計(jì)算為連續(xù)工齡。1986年9月30日前從事臨時工期間的連續(xù)工齡，可以視同為繳費(fèi)年限；1986年10月1日以后從事臨時工期間的連續(xù)工齡，要按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)后計(jì)算繳費(fèi)年限。招轉(zhuǎn)為勞動合同制職工后未按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)的，一律不得計(jì)算繳費(fèi)和視同繳費(fèi)年限。

二、對于已辦理退休手續(xù)的原勞動合同制工人，需要重新核定其連續(xù)工齡和基本養(yǎng)老金待遇的，要按現(xiàn)行退休審批程序進(jìn)行核定。具體由企業(yè)進(jìn)行初步審核后，報原審批退休的勞動保障行政部門認(rèn)定，并由養(yǎng)老保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按新認(rèn)定的條件和當(dāng)時的政策規(guī)定計(jì)算養(yǎng)老金待遇，最后由勞動保障行政部門審定。重新核定后的基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，從本通知執(zhí)行之日起執(zhí)行。

三、認(rèn)定本單位最后一次從事臨時工的工作時間，要有明確的檔案記載。同時要提供招用臨時工的手續(xù)、用工單位工資發(fā)放花名冊及能證明其工作經(jīng)歷的其他原始資料。

四、各市、縣（區(qū)）勞動保障行政部門及養(yǎng)老保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要高度重視勞動合同制職工連續(xù)工齡的審核認(rèn)定工作。尤其是對已退休的原勞動合同制職工的連續(xù)工齡審核認(rèn)定及養(yǎng)老金計(jì)算工作，要認(rèn)真部署、周密組織、嚴(yán)格把關(guān)，確保這項(xiàng)工作的順利完成。對于弄虛作假及隨意擴(kuò)大政策實(shí)施范圍的，將從嚴(yán)查處。重新審核認(rèn)定的情況，各市要書面報省勞動保障廳備案。

五、本通知從2006年1月1日起執(zhí)行，由省勞動保障行政部門負(fù)責(zé)解釋。以前文件和本通知規(guī)定不一致的，以本通知為準(zhǔn)。

二○○六年二月二十八日