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處級領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗演講稿

時間:2019-05-13 09:52:49下載本文作者:會員上傳
簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《處級領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗演講稿》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《處級領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗演講稿》。

第一篇:處級領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗演講稿

處級領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗演講稿

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

我叫王xx,現(xiàn)任主任科員,根據(jù)局里的統(tǒng)一布置,參加此次處級領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗。

首先,簡要介紹一下我的簡歷和工作情況

我是1962年8月出生,1979年2月入黨,1979年1月提升為干部;大學(xué)文化程度,1997年畢業(yè)于中央黨校函授學(xué)院

;我是1989年9月由部隊轉(zhuǎn)業(yè),1997年3月任主任科員。

我在科技處具體分管統(tǒng)計、技術(shù)改造、外事、防偽辦、防偽協(xié)會、基建財務(wù)及內(nèi)勤等項工作。在各級領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助支持下,經(jīng)過11年的工作實踐,使我熟悉和了解了上述工作的法規(guī)政策及各項要求,掌握了相應(yīng)的業(yè)務(wù)知識,創(chuàng)造了良好的內(nèi)外環(huán)境,做出了一定的工作成績。

一是在統(tǒng)計工作方面:根據(jù)我省技術(shù)監(jiān)督統(tǒng)計工作的具體實際,我把提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量、加快統(tǒng)計制度方法改革和統(tǒng)計手段現(xiàn)代化作為工作重點,廣泛宣傳發(fā)動,認真組織實施,使我省統(tǒng)計工作一直處在全國先進行列。連續(xù)多年受到國家局的表彰,多次受到省市統(tǒng)計局的獎勵。為逐步達到全省統(tǒng)計工作的制度化、規(guī)范化,我在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,起草制定了《技術(shù)監(jiān)督統(tǒng)計工作管理暫行辦法》。為充分發(fā)揮統(tǒng)計工作的信息咨詢、監(jiān)督服務(wù)作用,我積極進行了形式多樣的統(tǒng)計分析研究,撰寫了大量的統(tǒng)計分析報告,在國家局《技術(shù)監(jiān)督統(tǒng)計分析與研究》一書中發(fā)表了6篇,在《統(tǒng)計工作年鑒》和《國民經(jīng)濟統(tǒng)計公報》上發(fā)表了大量的技術(shù)監(jiān)督信息資料。同時,自1990年起,每年都編印了《技術(shù)監(jiān)督統(tǒng)計資料匯編》,為各級領(lǐng)導(dǎo)決策和宣傳我省技術(shù)監(jiān)督工作發(fā)揮了應(yīng)有的作用。局領(lǐng)導(dǎo)對統(tǒng)計工作十分重視,局長親自撰寫的文章,被國家局收錄在1998年《技術(shù)監(jiān)督統(tǒng)計分析與研究》一書中。為使我省統(tǒng)計工作實現(xiàn)自動化管理,我認真組織學(xué)習(xí)培訓(xùn),積極進行規(guī)劃協(xié)調(diào),1997年率先在全國技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)實現(xiàn)了統(tǒng)計數(shù)據(jù)微機匯總,受到了國家局的好評。

二是在技術(shù)改造工作方面:我注重掌握政策要求,廣泛爭取協(xié)調(diào),充分發(fā)揮各級的主觀能動性,增強了全省技術(shù)改造的能力。自1996年接手此項工作以來,共為我局在國家局和省經(jīng)委立項57項,爭取資金807萬余元。為提高我局技術(shù)改造項目的效益性和立項的成功性。我認真做好調(diào)查研究工作,搞好項目的立項審核,注意項目的跟蹤問效,使我局所報項目成為填補我省在計量、質(zhì)量、纖檢等方面空白的項目,并達到了當年投資,當年見效,取得了很好的社會效益和經(jīng)濟效益。

三是在外事工作方面:隨著技術(shù)監(jiān)督事業(yè)的發(fā)展和對外開放的要求,我局對外交往逐漸增加,特別是接待外賓和辦理組團、隨團出訪的任務(wù)越來越多。對此,我認真學(xué)習(xí)有關(guān)政策,嚴格遵守外事紀律,積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門,提供熱情周到服務(wù)。近年來,凡我經(jīng)手的外事活動沒有發(fā)生任何問題,凡我辦理的申請出國手續(xù)成功率達100,達到了領(lǐng)導(dǎo)滿意,有關(guān)部門滿意,外賓及出國人員滿意。

四是在防偽工作方面:我積極探索,扎實工作,制訂的《防偽管理辦法》得到了省法制局的認可,并將下發(fā)執(zhí)行;與省鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局聯(lián)合制發(fā)了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量保真》文件,為鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)產(chǎn)品走向市場提供了保障;我們還對電話電碼防偽、計算機查詢防偽、激光全息防偽、油墨防偽、溫變防偽等技術(shù)進行了宣傳推廣;每年,都組織防偽企業(yè)參加省局開展的“315”活動,擴大了知名度。

五是在基建工作方面:為了保證基建工作的順利完成,最大限度地發(fā)揮職工集資購房經(jīng)費的效益,根據(jù)局里的安排,我接受了基建財務(wù)出納的工作,對此,我嚴格把關(guān),精打細算,做了大量的財務(wù)工作,確保了籌集資金的合理使用,使基建工程得以順利完成,受到了領(lǐng)導(dǎo)和大家的好評。

六是在其他工作方面:我能自覺服從領(lǐng)導(dǎo)安排,努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,與全處同志團結(jié)互助,共同提高。在會議籌備、學(xué)習(xí)培訓(xùn)班組織及各項業(yè)務(wù)活動的安排上,都發(fā)揮出自己的才能。在參加國家局組織的各項會議、到外省市參觀學(xué)習(xí)和到我省各地市縣進行調(diào)查研究等活動中,都有較好表現(xiàn),樹立了一個國家公務(wù)員的良好形象。曾多次被局機關(guān)評為先進工作者。

二、參加競爭的認識及理由

這次處級領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗,是我局組織的第一次較大活動,它體現(xiàn)了黨的干部制度和用人政策的改革與發(fā)展,我完全擁護和贊成,并以實際行動積極參加這項活動。我認為參加競爭上崗,不是爭位子、爭待遇,而是在爭擔子、爭責任。為此,我參加競爭的理由是:

1.我具有堅定的政治信念和一定的政策理論水平,有著22年的黨齡,黨性觀念和法制觀念比較強。能自覺接受上級的領(lǐng)導(dǎo),對自己要求嚴格。

2.25年的工作經(jīng)歷,22年的干部生涯,11年的業(yè)務(wù)工作,使我積累了豐富的經(jīng)驗,熟悉和掌握了相關(guān)的業(yè)務(wù)知識,具備了分析、處理和解決各種問題的能力。

3.熱愛本職工作,具有較強的事業(yè)心。工作大膽潑辣,實事求

是,敢于開拓,善于總結(jié),具有一定的管理、組織、協(xié)調(diào)能力。

4.具有良好的服務(wù)態(tài)度,樹立了吃苦耐勞、樂于奉獻的思想觀念,經(jīng)受過各項艱苦工作的考驗。

5.能擺正位置,團結(jié)同志,作風(fēng)正派,具有甘當配角、做好助手的意識,善于團結(jié)周圍的同志一道完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作。

三、今后工作打算

主要有三點:

一是加強學(xué)習(xí),提高自身綜合素質(zhì)。

二是擺正位置,創(chuàng)造良好內(nèi)外環(huán)境。

三是開拓進取,爭創(chuàng)工作新成績。

第二篇:處級領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗演講稿

處級領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗演講稿(范文)

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

我叫王xx,現(xiàn)任主任科員,根據(jù)局里的統(tǒng)一布置,參加此次處級領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗,處級領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗演講稿(范文)。

首先,簡要介紹一下我的簡歷和工作情況

我是1962年8月生人,**年2月入黨,**年1月提升為干部;大學(xué)文化程度,**年畢業(yè)于中央黨校函授學(xué)院;我是**年9月由部隊轉(zhuǎn)業(yè),**年3月任主任科員。

我在科技處具體分管統(tǒng)計、技術(shù)改造、外事、防偽辦、防偽協(xié)會、基建財務(wù)及內(nèi)勤等項工作。在各級領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助支持下,經(jīng)過11年的工作實踐,使我熟悉和了解了上述工作的法規(guī)政策及各項要求,掌握了相應(yīng)的相關(guān)知識,創(chuàng)造了良好的內(nèi)外環(huán)境,做出了一定的工作成績。

一是在統(tǒng)計工作方面:根據(jù)我省技術(shù)監(jiān)督統(tǒng)計工作的具體實際,我把提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量、加快統(tǒng)計制度方法改革和統(tǒng)計手段現(xiàn)代化作為工作重點,廣泛宣傳發(fā)動,認真組織實施,使我省統(tǒng)計工作一直處在全國先進行列。連續(xù)多年受到國家局的表彰,多次受到省市統(tǒng)計局的獎勵。為逐步達到全省統(tǒng)計工作的制度化、規(guī)范化,我在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,起草制定了《技術(shù)監(jiān)督統(tǒng)計工作管理暫行辦法》。為充足施展統(tǒng)計工作的信息咨詢、監(jiān)督服務(wù)作用,我積極進行了形式多樣的統(tǒng)計分析研究,撰寫了大量的統(tǒng)計分析報告,在國家局《技術(shù)監(jiān)督統(tǒng)計分析與研究》一書中發(fā)表了6篇,在《統(tǒng)計工作年鑒》和《國民經(jīng)濟統(tǒng)計公報》上發(fā)表了大量的技術(shù)監(jiān)督信息資料,工作報告《處級領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗演講稿(范文)》。同時,自**年起,每年都編印了《技術(shù)監(jiān)督統(tǒng)計資料匯編》,為各級領(lǐng)導(dǎo)決議和宣傳我省技術(shù)監(jiān)督工作施展了應(yīng)有的作用。局領(lǐng)導(dǎo)對統(tǒng)計工作十分重視,局長親自撰寫的文章,被國家局收錄在**年《技術(shù)監(jiān)督統(tǒng)計分析與研究》一書中。為使我省統(tǒng)計工作實現(xiàn)自動化管理,我認真組織學(xué)習(xí)培訓(xùn),積極進行規(guī)劃協(xié)調(diào),**年率先在全國技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)實現(xiàn)了統(tǒng)計數(shù)據(jù)微機匯總,受到了國家局的好評。

二是在技術(shù)改造工作方面:我注重掌握政策要求,廣泛爭取協(xié)調(diào),充足施展各級的主觀能動性,增強了全省技術(shù)改造的能力。自**年接手此項工作以來,共為我局在國家局和省經(jīng)委立項57項,爭取資金807萬余元。為提高我局技術(shù)改造項目的效益性和立項的成功性。我認真做好調(diào)查研究工作,搞好項目的立項審核,注意項目的跟蹤問效,使我局所報項目成為填補我省在計量、質(zhì)量、纖檢等方面空白的項目,并達到了當年投資,當年見效,取得了很好的社會效益和經(jīng)濟效益。

三是在外事工作方面:隨著技術(shù)監(jiān)督事業(yè)的發(fā)展和對外開放的要求,我局對外交往逐漸增加,特別是接待外賓和辦理組團、隨團出訪的任務(wù)越來越多。對此,我認真學(xué)習(xí)有關(guān)政策,嚴格遵守外事紀律,積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門,提供熱情周到服務(wù)。近年來,凡我經(jīng)手的外事活動沒有發(fā)生任何問題,凡我辦理的申請出國手續(xù)成功率達100,達到了領(lǐng)導(dǎo)滿意,有關(guān)部門滿意,外賓及出國人員滿意。

四是在防偽工作方面:我積極探索,踏實工作,制訂的《防偽管理辦法》得到了省法制局的認可,并將下發(fā)執(zhí)行;與省鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局聯(lián)合制發(fā)了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量保真》文件,為鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)產(chǎn)品走向市場提供了保障;我們還對電話電碼防偽、計算機查詢防偽、激光全息防偽、油墨防偽、溫變防偽等技術(shù)進行了宣傳推廣;每年,都組織防偽企業(yè)參加省局開展的“315”活動,擴大了知名度。

五是在基建工作方面:為了保證基建工作的順利完成,最大限度地施展職工集資購房經(jīng)費的效益,根據(jù)局里的安排,我接受了基建財務(wù)出納的工作,對此,我嚴格把關(guān),精打細算,做了大量的財務(wù)工作,確保了籌集資金的合理使用,使基建工程得以順利完成,受到了領(lǐng)導(dǎo)和大家的好評。

六是在其他工作方面:我能自覺服從領(lǐng)導(dǎo)安排,努力學(xué)習(xí)相關(guān)知識,與全處同志團結(jié)互助,共同提高。在會議籌備、學(xué)習(xí)培訓(xùn)班組織及各項業(yè)務(wù)活動的安排上,都施展出自己的才能。在參加國家局組織的各項會議、到外省市參觀學(xué)習(xí)和到我省各地市縣進行調(diào)查研究等活動中,都有較好顯示,樹立了一個國家公務(wù)員的良好形象。曾多次被局機關(guān)評為先進工作者。

第三篇:處級領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗演講稿2000字

競聘的壓力很大,如果想壓倒對手獲得成功,一篇精彩的競聘演講稿是必備的。以下是小編給大家?guī)淼膸灼幖夘I(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗演講稿2000字,供大家參考借鑒。

處級領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗演講稿2000字1

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

大家好!

衷心感謝你們給予了我這次難得的參與競爭和接受挑選的機會。下棋找高手,弄斧到班門,和自己敬佩的師長、師兄和師姐們同場競技,既感底氣不足,也很難為情。但作為承前后后跨世紀的一代年輕干部,盡快地成長成熟成才,擔當起推進黨的現(xiàn)代化事業(yè)和確保社會主義中國在日趨激烈的國際競爭中立于不敗之地的重任,是我們光榮而義不容辭的歷史責任。虛心學(xué)習(xí)、經(jīng)受磨練、增長見識,是我參與競爭的原始動力。同時我也相信,再微弱的燈火只要置身高處,它也能最大限度地照亮遠處。

敝帚自珍,自己也還有一定的優(yōu)勢;正逢能吃苦、干事業(yè)的年齡。我今年36歲,思想活躍,朝氣蓬勃,精力旺盛,能夠全心身地投入到工作當中。16歲跨進大學(xué)校門,20歲大學(xué)畢業(yè)后步入軍營,32歲提拔為原部隊最年輕的團職干部。這期間,清苦的農(nóng)村生活、正規(guī)的高等教育和嚴格的軍事訓(xùn)練同時教育和培養(yǎng)了我。因為年輕,對新事物新知識求知若渴,生怕落伍;因為年輕,對同志們的優(yōu)點長處便看在眼里,記在心里;因為年輕,勇于實踐、敢想敢為是我們的首選;因為年輕,也就更渴望能擔當起比自己年齡更重的工作和責任。

有一股拚命工作和樂于奉獻的精神。14年軍旅生活和3年省委機關(guān)的工作經(jīng)歷,培養(yǎng)了我嚴格的黨性原則、嚴明的組織紀律、吃苦耐勞的思想品質(zhì)和雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)。往最高的標準靠,盡自己最大的努力,滿負荷甚至超負荷運行,一直是自己推崇的工作態(tài)度。從部隊轉(zhuǎn)業(yè)來辦公廳工作三年了,在這個全新的工作環(huán)境里,從考察處室班子、評選 十佳青年、組織國慶50周年文藝晚會到撰寫廳處兩級 三講 教育和這次競爭上崗辦公室的大部分文稿,并還有幸參加了民情調(diào)查和專項查辦等政務(wù)活動。能夠基本完成這一個接一個工作任務(wù)的挑戰(zhàn),歸功于領(lǐng)導(dǎo)和同志的信任與關(guān)愛,也得益于自己始終保持了昂揚的斗志,始終有一顆樂于奉獻的平常心。

豐富的工作經(jīng)歷培養(yǎng)了自己一定的知識和能力。在 17年的工作經(jīng)歷中,當過兵,帶過兵;干過首長的秘書,主持過辦公室的工作;飽嘗了與筆墨共舞的艱辛,也體會過料理一百來號人柴米油鹽衣食住行的愜意。每一次工作的變遷和角色的轉(zhuǎn)換,都是對自己豐富知識和培養(yǎng)能力的絕好鍛煉,在語言表達、文字組織、綜合協(xié)調(diào)、計劃決策、宏觀管理等方面,都打下了一定的基礎(chǔ)。

隨和大度,很容易和同志們團結(jié)共事。工作中總會有矛盾,能以坦誠和真心相待,受得了委屈,容得下誤會,耐得住猜疑,經(jīng)得起考驗。很容易融進一個新環(huán)境,與大家一起,集中精力并形成合力把工作干好。擔任團委書記后,在人員不熟悉、工作不了解的情況下,抓住特點準,進入情況快,依靠眾人拾柴,在較短的時間打開了工作局面。團委的工作一年一個臺階,先后被評為省直機關(guān)紅旗團委、xx省紅旗團委和xx省青少年思想工作優(yōu)秀集體,自己也在去年被評為 xx省優(yōu)秀團干部。

作為今天參加競爭處長崗位最年輕的干部之一,重在參與,的確是自己心態(tài)的真實寫照。不以一時之得意,自夸其能;更不以一時之失意,自墜其志。無論如何,我都將以這句話自勉,一如既往地扎扎實實做事、老老實實做人。如承蒙領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任,讓自己走上責任更大的工作崗位,我將努力用一顆年輕火熱的心,勤學(xué)、苦干、自律、創(chuàng)新,為大家、為全廳的工作、為黨的事業(yè)貢獻出自己畢生的精力。

一是盡快完成 兩個轉(zhuǎn)變,進入工作角色。迅速完成由獨立工作向組織協(xié)調(diào)的轉(zhuǎn)變、由 領(lǐng)導(dǎo)交辦、辦就辦好 向 怎么去辦、怎么辦好 的轉(zhuǎn)變。在繼續(xù)用 特別能吃苦、特別能忍耐、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻 的標準嚴格要求自己、立足首先當好戰(zhàn)斗員的同時,切實按照合格指揮員的要求,找差距、明方向、理思路,把向老處長取經(jīng)和向同志們學(xué)習(xí)當作自己的第一課,著力培養(yǎng)自己觀全局、想全局、顧全局、攬全局的意識和能力,從建設(shè)經(jīng)濟強省的高度出發(fā),圍繞全廳的中心工作,結(jié)合本處室的實際情況,深入調(diào)查研究,盡快制訂出本單位近期和長遠的工作規(guī)劃,讓全體人員能逐步思想同心、目標同向、行動同步、事業(yè)同干。

二是著力發(fā)揮 兩個特點,營造輕松和諧的工作氛圍。把年輕干部 活與新 的特點貫穿到工作的嚴要求高標準之中。多理解尊重、少埋怨非議,多責己喻人、少橫眉冷對,多將心比心、少冷漠無情。努力改變那些不適應(yīng)社會生活深刻變化和信息空間日益擴展的觀念滯后手段陳舊渠道單一的一些方法和做法,把話說到大家的心坎上,把情送到同志們的最需要時,增強針對性,體現(xiàn)時代感,提高滲透力,營造出輕松愉快、和諧共振的工作氛圍,真正做到 人心齊、泰山移。

三是努力抓好 二支 隊伍,在比學(xué)趕幫中全面發(fā)展有所作為。一支是處室班子隊匝。針對年輕干部根基淺、經(jīng)驗少、威望低的實際情況,正確處理好傳統(tǒng)與現(xiàn)代、守業(yè)與創(chuàng)業(yè)的關(guān)系,打牢自己的思想和理論基礎(chǔ);同時發(fā)揮優(yōu)勢,努力在新老同志之間架起一座相互理解互相通融的橋梁。要堅決按照 三個代表 的總要求,勵精圖治、臥薪嘗膽,用 以德鑄威、以才樹威、以干揚威、以廉生威 來樹立年輕干部的形象,真正成為火車頭和引路人;第二支是骨干隊伍。要順應(yīng)形勢和時代發(fā)展的要求,大膽引進激勵競爭機制,把好 選才、育才、用才、薦才 四個環(huán)節(jié),既講清大道理,牢牢把握他們堅定正確的政治方向,又尊重每個同志的個性,讓他們在共同發(fā)展中,實現(xiàn)自己人生的價值。有功不爭,有過不諉,充分展現(xiàn)出一名年輕干部應(yīng)有的胸襟和氣度,努力讓更多的同志踩著自己的肩膀,去開辟更加廣闊的天地。

謝謝大家!

處級領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗演講稿2000字2

近幾年來,在院系黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下,在同事們的支持和幫助下,我積極主動、勤勤懇懇、盡職盡責,做了大量的工作,積累了較為豐富的工作經(jīng)驗。

針對這次競聘我主要談兩個方面:一是我的自身優(yōu)勢,二是今后的打算。

對于這次競聘的崗位,主要有以下五個方面的自身優(yōu)勢。

第一,具有對學(xué)生工作的正確認識:即熱愛學(xué)生,熱愛學(xué)生工作,樂于為學(xué)生服務(wù)。所以我熱愛自己的選擇。

第二,具有較強的組織管理能力和協(xié)調(diào)溝通能力。從高中到大學(xué)一直擔任學(xué)生會主席,積累了豐富的學(xué)生工作經(jīng)驗,讓我能在學(xué)生管理工作方面輕車熟路,方法得當,游刃有余。

第三,具有較強的語言表達能力,善于做學(xué)生思想政治教育工作。在平時工作中,真正做到曉之以理、動之以情、導(dǎo)之以行,激勵優(yōu)秀學(xué)生更加上進,鼓勵中等學(xué)生追求上進,鞭策落后學(xué)生趕上先進。也于01年獲得“考核優(yōu)秀證書”,02年和03年連續(xù)兩年被為“優(yōu)秀政治輔導(dǎo)員”。所帶的班級被評為省級先進班集體。

第四,善于運用自己的專業(yè)特長拓展大學(xué)生的能力素質(zhì)。運用自己的中文寫作特長對學(xué)生開展了多期口才與寫作培訓(xùn)班。現(xiàn)已在公開出版的學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表的科研論文達6篇以上。

第五,善于思考,勤于學(xué)習(xí),以廣博的學(xué)識對學(xué)生進行言傳身教。利用業(yè)余時間的學(xué)習(xí),取得了北京大學(xué)人力資源管理專業(yè)第二學(xué)士學(xué)位,現(xiàn)正在攻讀教育管理專業(yè)的教育碩士,使自己成為一名集中文、管理、教育的復(fù)合型人才,多層次的知識結(jié)構(gòu)讓我在從事學(xué)生工作方面得心應(yīng)手。

綜上所述,我認為自己已具備競爭黨總支副書記崗位的條件。如果能競職上崗,我將不負眾望,不辱使命。在新的崗位上,我將以積極的熱情、飽滿的精神和創(chuàng)新的舉措投入到工作中,同時虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事們請教和學(xué)習(xí),踏踏實實做人,扎扎實實做事,實實在在為領(lǐng)導(dǎo)分憂、為師生服務(wù)。

對于今后的工作,主要做好以下七個方面:

第一、抓緊抓好學(xué)生思想政治教育,做好學(xué)生的穩(wěn)定工作。以靈活多樣的形式,以各種可能的途徑,讓學(xué)生在寓教于樂中主動接受思想政治教育。

第二、抓緊抓好學(xué)生黨建和團建工作。以黨建帶團建,以團建促黨建。讓更多的優(yōu)秀學(xué)生走進我們的黨組織,讓團組織真正發(fā)揮團結(jié)廣大青年學(xué)生的中堅作用。

第三、抓緊抓好學(xué)生常規(guī)管理和過程教育。深入學(xué)生當中,做學(xué)生的知心朋友。注重學(xué)生的常規(guī)行為習(xí)慣的養(yǎng)成,讓學(xué)生在學(xué)習(xí)、工作和生活中形成良好的習(xí)慣,從而成為社會的有用之材。

第四、抓緊抓好大學(xué)生能力培養(yǎng)和素質(zhì)拓展。結(jié)合專業(yè),開拓創(chuàng)新,開展豐富多彩的學(xué)生特色活動,讓學(xué)生真正提高綜合素質(zhì)。

第五、抓緊抓好系風(fēng)建設(shè)和學(xué)風(fēng)建設(shè)。以高尚的文化引導(dǎo)學(xué)生,以良好的學(xué)風(fēng)影響學(xué)生,讓學(xué)生工作真正與教學(xué)工作緊密結(jié)合起來。

第六、抓緊抓好畢業(yè)生就業(yè)工作。集思廣益,廣開門路,廣泛宣傳,讓就業(yè)單位走進來選擇學(xué)生,讓學(xué)生勇敢地走出去選擇就業(yè)單位。

第七、抓緊抓好院系黨政部門分配和交給的各種工作任務(wù)。搞好調(diào)查研究,為院系領(lǐng)導(dǎo)作好參謀,從而為學(xué)院的大發(fā)展盡一份綿薄之力。

尊敬的各位評委、各位領(lǐng)導(dǎo)和全體同事,下面我用一首對聯(lián)結(jié)束我的演講,上聯(lián)是“勝固可喜,寵辱不驚看花開”;下聯(lián)是“敗亦無悔,去留無意隨云卷”。橫批是“與時俱進”!

處級領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗演講稿2000字3

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位評委,各位同事:

大家好!首先感謝廳黨組提供了這個難得的機遇,讓我有機會向在座的各位匯報我個人的簡要情況和思想認識。我想借此機會,對工作進行一個階段性總結(jié),并在總結(jié)中反思、感悟、升華。

在我看來,處室的副職不僅肩擔著自身分管工作的重要責任,更有責任配合好正職,共同把處室打造成一個富有戰(zhàn)斗力的堅強團隊。副職要以身作則,埋頭苦干;副職也要胸懷寬廣、淡薄名利,保持一顆平常心。用自己所學(xué)的知識,更好的為國土事業(yè)服務(wù)。這,是我的理想,也是我的職責。我的競聘優(yōu)勢主要分為以下幾個方面:

一、我具有較強的綜合素質(zhì)。

工作以來,有較強工作責任心和工作主動性。不僅能夠履行好自己的崗位職責,并能夠認真細致,有條理,有效率的完成工作、爭先創(chuàng)優(yōu)。

事實勝于雄辯。20xx年9月至今,我在辦公室從事機要工作的態(tài)度和效果就是有力的證明:

辦公室的機要工作工作量大,具有廣泛性、服務(wù)性和瑣碎性。看起來都是小事,但是任務(wù)非常艱巨。上傳下達的事準確及時不走樣并銜接到位,努力做到不讓領(lǐng)導(dǎo)安排的工作在自己這里延誤,不讓辦理的文件和事項在自己手里積壓,不讓各種差錯在自己身上發(fā)生,不讓來辦事的同志在自己這里受冷落,不讓本部門和辦公室的形象在自己這里受損害。

“點點滴滴,造就不凡。”這份工作需要的就這樣的一種堅持。8年多,我做到了,而且能做到義不容辭,毫無怨言。

功到自然成。我曾兩次被評為優(yōu)秀公務(wù)員,兩次被評為先進個人。

二、具有多部門的工作經(jīng)歷。曾在軍區(qū)某大隊、部隊的業(yè)務(wù)主管部門工作過,20xx年轉(zhuǎn)業(yè)到省級機關(guān)工作,在總隊工作兩年,干過信訪工作和辦公室從事機要工作,多崗位的工作經(jīng)歷鍛煉了我的綜合能力,磨練了我的意志,這為我進入新的工作崗位奠定了良好的基礎(chǔ)。

三、具有良好的學(xué)習(xí)能力。自從大學(xué)畢業(yè)后,我就沒有停止過學(xué)習(xí)的腳步。我現(xiàn)在是在職黨校研究生。如果這次我能夠競聘成功的話,這些知識體系對新的工作崗位起到極大的作用。

四、具有團隊合作精神和良好的協(xié)調(diào)能力。工作多年來,無論在哪一個崗位,我都能與同事友好相處,對領(lǐng)導(dǎo)部門員工能夠團結(jié)、友愛、互助,對其他部門能夠積極溝通協(xié)調(diào)幫助,能夠與大家一起營造和諧有序融洽的工作氛圍。

再燦爛的語言也只不過是一瞬間的智慧,擁有卓絕的能力和樸實的工作態(tài)度才最重要。假如我有幸競聘成功,我將不負眾望,不辱使命,從以下幾方面努力:

一、刻苦學(xué)習(xí),不斷完善自我。樹立終身學(xué)習(xí)的理念,以良好的素質(zhì)、作風(fēng)、品格,立身做人,自始至終,一以貫之。

二、擺正位置,處理好“三層關(guān)系”。對處長、領(lǐng)導(dǎo),要擺正位置,當好參謀。為領(lǐng)導(dǎo)分憂,讓領(lǐng)導(dǎo)省心,多提好建議,全力配合處長搞好工作;對與工作相關(guān)的人和單位,要建立良好關(guān)系,協(xié)調(diào)各方,理解、支持本處工作;對同志,要將心比己,坦誠相待,公道辦事,身體力行,營造健康、和諧、輕松的人際環(huán)境和工作環(huán)境。

三、當好分管工作的主角。對自己分管的工作和正職交辦的各項工作任務(wù)積極主動執(zhí)行。自己職權(quán)范圍內(nèi)的工作就要主動想辦法,看準拿穩(wěn)的事情勇于拍板定案,大膽實施。做到不推諉、不扯皮,果斷決策,使自己的工作對全局工作起到積極的推動作用,時刻牢記“在其位,謀其政,行其權(quán),盡其責”。

四、在實踐中不斷創(chuàng)新管理和工作理念。根據(jù)當前國土行業(yè)發(fā)展的實際情況,深入調(diào)查研究,刻苦鉆研勞動就業(yè)政策法規(guī),協(xié)助處長搞好制度創(chuàng)新,講求管理科學(xué)化,提高工作效率。做到以人為本,尊重其他同志的個性特征,激發(fā)他們的積極性和創(chuàng)造性,同大家一起在比學(xué)趕幫中全面發(fā)展。努力改變那些觀念滯后、渠道單一的方式、做法,加強溝通,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)營造互相關(guān)心、和諧共事的工作氛圍。

五、團結(jié)協(xié)作,形成合力。經(jīng)常與處室其他成員交流信息、交換看法、協(xié)商共事。對其他同志的工作積極配合和支持,對部門之間、上下之間出現(xiàn)的矛盾和問題,做到相互通氣,主動解決,補臺而不拆臺、通氣而不封閉,找出有效解決問題的辦法與途徑,以凝心聚力,提高整體戰(zhàn)斗力。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同事,競爭上崗不是爭權(quán)奪利,而是一種責任,是我們對社會的一種承諾,我有幸處于競爭的年代,感到無比自豪,相信這次的競聘演講,會讓我更加成熟。

我的演講完畢。謝謝大家!

處級領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗演講稿2000字4

處級領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗演講稿

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

我叫王xx,現(xiàn)任主任科員,根據(jù)局里的統(tǒng)一布置,參加此次處級領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗。

首先,簡要介紹一下我的簡歷和工作情況

我是1962年8月出生,1979年2月入黨,1979年1月提升為干部;大學(xué)文化程度,1997年畢業(yè)于中央黨校函授學(xué)院;我是19**9月由部隊轉(zhuǎn)業(yè),1997年3月任主任科員。

我在科技處具體分管統(tǒng)計、技術(shù)改造、外事、防偽辦、防偽協(xié)會、基建財務(wù)及內(nèi)勤等項工作。在各級領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助支持下,經(jīng)過11年的工作實踐,使我熟悉和了解了上述工作的法規(guī)政策及各項要求,掌握了相應(yīng)的業(yè)務(wù)知識,創(chuàng)造了良好的內(nèi)外環(huán)境,做出了一定的工作成績。

一是在統(tǒng)計工作方面:根據(jù)我省技術(shù)監(jiān)督統(tǒng)計工作的具體實際,我把提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量、加快統(tǒng)計制度方法改革和統(tǒng)計手段現(xiàn)代化作為工作重點,廣泛宣傳發(fā)動,認真組織實施,使我省統(tǒng)計工作一直處在全國先進行列。連續(xù)多年受到國家局的表彰,多次受到省市統(tǒng)計局的獎勵。為逐步達到全省統(tǒng)計工作的制度化、規(guī)范化,我在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,起草制定了《技術(shù)監(jiān)督統(tǒng)計工作管理暫行辦法》。為充分發(fā)揮統(tǒng)計工作的信息咨詢、監(jiān)督服務(wù)作用,我積極進行了形式多樣的統(tǒng)計分析研究,撰寫了大量的統(tǒng)計分析報告,在國家局《技術(shù)監(jiān)督統(tǒng)計分析與研究》一書中發(fā)表了6篇,在《統(tǒng)計工作年鑒》和《國民經(jīng)濟統(tǒng)計公報》上發(fā)表了大量的技術(shù)監(jiān)督信息資料。同時,自1990年起,每年都編印了《技術(shù)監(jiān)督統(tǒng)計資料匯編》,為各級領(lǐng)導(dǎo)決策和宣傳我省技術(shù)監(jiān)督工作發(fā)揮了應(yīng)有的作用。局領(lǐng)導(dǎo)對統(tǒng)計工作十分重視,局長親自撰寫的文章,被國家局收錄在1998年《技術(shù)監(jiān)督統(tǒng)計分析與研究》一書中。為使我省統(tǒng)計工作實現(xiàn)自動化管理,我認真組織學(xué)習(xí)培訓(xùn),積極進行規(guī)劃協(xié)調(diào),1997年率先在全國技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)實現(xiàn)了統(tǒng)計數(shù)據(jù)微機匯總,受到了國家局的好評。

二是在技術(shù)改造工作方面:我注重掌握政策要求,廣泛爭取協(xié)調(diào),充分發(fā)揮各級的主觀能動性,增強了全省技術(shù)改造的能力。自1996年接手此項工作以來,共為我局在國家局和省經(jīng)委立項57項,爭取資金807萬余元。為提高我局技術(shù)改造項目的效益性和立項的成功性。我認真做好調(diào)查研究工作,搞好項目的立項審核,注意項目的跟蹤問效,使我局所報項目成為填補我省在計量、質(zhì)量、纖檢等方面空白的項目,并達到了當年投資,當年見效,取得了很好的社會效益和經(jīng)濟效益。

三是在外事工作方面:隨著技術(shù)監(jiān)督事業(yè)的發(fā)展和對外開放的要求,我局對外交往逐漸增加,特別是接待外賓和辦理組團、隨團出訪的任務(wù)越來越多。對此,我認真學(xué)習(xí)有關(guān)政策,嚴格遵守外事紀律,積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門,提供熱情周到服務(wù)。近年來,凡我經(jīng)手的外事活動沒有發(fā)生任何問題,凡我辦理的申請出國手續(xù)成功率達100,達到了領(lǐng)導(dǎo)滿意,有關(guān)部門滿意,外賓及出國人員滿意。

四是在防偽工作方面:我積極探索,扎實工作,制訂的《防偽管理辦法》得到了省法制局的認可,并將下發(fā)執(zhí)行;與省鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局聯(lián)合制發(fā)了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量保真》文件,為鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)產(chǎn)品走向市場提供了保障;我們還對電話電碼防偽、計算機查詢防偽、激光全息防偽、油墨防偽、溫變防偽等技術(shù)進行了宣傳推廣;每年,都組織防偽企業(yè)參加省局開展的“315”活動,擴大了知名度。

五是在基建工作方面:為了保證基建工作的順利完成,最大限度地發(fā)揮職工集資購房經(jīng)費的效益,根據(jù)局里的安排,我接受了基建財務(wù)出納的工作,對此,我嚴格把關(guān),精打細算,做了大量的財務(wù)工作,確保了籌集資金的合理使用,使基建工程得以順利完成,受到了領(lǐng)導(dǎo)和大家的好評。

六是在其他工作方面:我能自覺服從領(lǐng)導(dǎo)安排,努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,與全處同志團結(jié)互助,共同提高。在會議籌備、學(xué)習(xí)培訓(xùn)班組織及各項業(yè)務(wù)活動的安排上,都發(fā)揮出自己的才能。在參加國家局組織的各項會議、到外省市參觀學(xué)習(xí)和到我省各地市縣進行調(diào)查研究等活動中,都有較好表現(xiàn),樹立了一個國家公務(wù)員的良好形象。曾多次被局機關(guān)評為先進工作者。

二、參加競爭的認識及理由

這次處級領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗,是我局組織的第一次較大活動,它體現(xiàn)了黨的干部制度和用人政策的改革與發(fā)展,我完全擁護和贊成,并以實際行動積極參加這項活動。我認為參加競爭上崗,不是爭位子、爭待遇,而是在爭擔子、爭責任。為此,我參加競爭的理由是:

1.我具有堅定的政治信念和一定的政策理論水平,有著22年的黨齡,黨性觀念和法制觀念比較強。能自覺接受上級的領(lǐng)導(dǎo),對自己要求嚴格。

2.25年的工作經(jīng)歷,22年的干部生涯,11年的業(yè)務(wù)工作,使我積累了豐富的經(jīng)驗,熟悉和掌握了相關(guān)的業(yè)務(wù)知識,具備了分析、處理和解決各種問題的能力。

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第四篇:四川省委黨校處級領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗

四川省委黨校處級領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗

本報訊 為認真學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十七大精神,進一步深化干部人事制度改革,四川省委黨校、四川行政學(xué)院結(jié)合校(院)工作實際開展了處級領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗活動。

這次競爭上崗是在校(院)實施了處級領(lǐng)導(dǎo)干部輪崗交流的基礎(chǔ)上進行的。競爭上崗提供了十一個正處級職位和二十一個副處級職位。開展這樣規(guī)模的競爭上崗活動在四川省委黨校、行政學(xué)院還是第一次。

競爭上崗的指導(dǎo)原則是按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《黨政機關(guān)競爭上崗工作暫行規(guī)定》、《四川省選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部民主推薦試行辦法》的精神和要求,堅持公開、公平、公正,考試與考察相結(jié)合,個人意愿與組織安排相結(jié)合的原則,對校(院)部分空缺處室領(lǐng)導(dǎo)職位的任職人選,通過競爭上崗方式遴選產(chǎn)生。目前,第一階段工作已經(jīng)基本結(jié)束,8位從競爭中脫穎而出的同志已經(jīng)走上正處級領(lǐng)導(dǎo)崗位。第二階段工作正按照規(guī)定的步驟順利推進。

這次競爭上崗活動呈現(xiàn)出幾個突出的特點:第一是競崗職位多,參與競爭的人數(shù)多。第二是校(院)干部職工參與、關(guān)注程度高。第三是民主推薦首次采取了三票制加權(quán)計分方式。即在職廳級干部使用A票,占40%權(quán)重;正、副處級干部和正、副高級專業(yè)技術(shù)人員使用B票,占40%權(quán)重;競爭人選所在處室干部使用C票,占20%權(quán)重。同時規(guī)定,在本單位推薦不過半者不再參加大會推薦。第四是面試小組首次邀請校外領(lǐng)導(dǎo)參與。除校(院)領(lǐng)導(dǎo)專家外,面試小組特邀省委組織部、省紀委、省人事廳、省教育工委等領(lǐng)導(dǎo)參與,采取無記名方式量化計分,更加確保面試結(jié)果的準確性和權(quán)威性。

開展領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗是四川省委黨校、行政學(xué)院增強民主意識,進一步擴大干部選拔工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán)的一次有益嘗試;是堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則,創(chuàng)新人才工作體制機制的有效舉措;是用科學(xué)民主的方法選拔任用干部,促進優(yōu)秀人才脫穎而出的有效途徑。把競爭上崗作為校(院)干部選拔的常態(tài)機制,通過競崗,選拔出政治業(yè)務(wù)素質(zhì)好,責任心事業(yè)心強,創(chuàng)新意識和組織管理能力強,群眾公認、學(xué)校滿意的領(lǐng)導(dǎo)干部,必將對推動以教學(xué)科研為重點的黨校、行政學(xué)院事業(yè)產(chǎn)生積極而深遠的影響。

分管教學(xué)副校長職責

一、貫徹執(zhí)行國家的教育方針,遵循教學(xué)規(guī)律,根據(jù)上級教育行政部門的要求,全面完成教學(xué)科研任務(wù)。無違背教育教學(xué)規(guī)律現(xiàn)象。

二、按照課程標準及上級教育行政部門的要求制訂學(xué)校教學(xué)工作計劃,并組織教務(wù)處實施。保證教學(xué)任務(wù)的順利完成。

三、指導(dǎo)教務(wù)處科學(xué)地安排安排課表,落實三級課程體系,不隨意調(diào)整國家課程計劃。處理教學(xué)工作中和教師有關(guān)的重大事項,維護教學(xué)秩序。

四、深入了解教學(xué)活動,聽、評議課、參加教研活動等不少于100課時。檢查督促教學(xué)常規(guī)的落實,每學(xué)期不少于5次常規(guī)檢查,針對存在問題,采取措施,不斷提高教學(xué)質(zhì)量。

五、組織學(xué)校的教學(xué)改革實驗,開展教育科學(xué)研究,每學(xué)期舉行1-2次大型研討活動。指導(dǎo)全校的課外活動和學(xué)科競賽。

六、指導(dǎo)教務(wù)處抓好理化生實驗室和電教室的工作。檢查、監(jiān)督教學(xué)設(shè)備的使用和管理,每學(xué)期不少于2次檢查。

七、負責任課教師的管理,培養(yǎng)教師良好的教風(fēng)。組織教師業(yè)務(wù)進修,總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗,進行教育思想、教學(xué)方法、教育信息方面的交流,不斷提高教學(xué)水平。

八、負責畢業(yè)班工作的研討。指導(dǎo)教務(wù)處實施畢業(yè)班工作計劃,做好畢業(yè)班質(zhì)量分析。

九、接待各種教學(xué)檢查活動和其他有關(guān)教學(xué)活動。

十、負責學(xué)校學(xué)籍管理工作,做好新生編班工作,做到在籍生檔案健全,手續(xù)齊全,情況清楚。

十一、完成校長交辦的其他有關(guān)工作。

分管政教副校長職責

一、貫徹執(zhí)行國家的教育方針,遵循教學(xué)規(guī)律,根據(jù)上級教育行政部門的要求,針對學(xué)生思想實際,采取科學(xué)有效的教育方法,完成學(xué)校德育任務(wù)。

二、負責制訂思想政治工作計劃,并檢查和推動工作計劃的落實。

三、領(lǐng)導(dǎo)政教處的工作,負責對政教處主任及工作人員的工作進行指導(dǎo)與檢查。

四、指導(dǎo)檢查班主任工作每周至少1次,與班主任研討學(xué)生思想政治教育的方向與方法,組織班主任工作學(xué)習(xí)和經(jīng)驗交流,每學(xué)期組織1-2次大型經(jīng)驗交流。

五、深入到學(xué)生中去,參加班會和課外教育活動。及時掌握團委、學(xué)生會的工作情況,指導(dǎo)校內(nèi)各職能部門有的放矢地做好學(xué)生的思想教育工作,每學(xué)期每班級至少深入1-2次。

六、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校的精神文明建設(shè)工作。負責組織評選先進班集體、文明班集體、三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部的工作。

七、負責學(xué)校的綜合治理工作。做好防火、防盜等安全防范工作。加強對帶班、值日值宿工作管理,建立穩(wěn)定的教育教學(xué)秩序。學(xué)校無不安全、不穩(wěn)定事情發(fā)生。

八、負責德育、衛(wèi)生、健康教育、勞動教育工作。上好健康課,建立高標準衛(wèi)生室,切實發(fā)揮校醫(yī)、衛(wèi)生室對師生的保健作用,學(xué)生行為規(guī)范合格率、健康教育開課率、體育健康達標率等達規(guī)定要求。

九、加強師生思想政治教育,提高思想政治覺悟,加強校園環(huán)境管理,創(chuàng)造良好育人環(huán)境。

十、組織政教處檢查班級學(xué)生情況,學(xué)生無違法犯罪現(xiàn)象。

十一、完成校長交辦的其他有關(guān)工作。

分管后勤副校長職責

一、加強對后勤職工的思想教育工作,牢固樹立后勤工作為教學(xué)服務(wù)、為師生員工生活服務(wù)的思想,提高服務(wù)質(zhì)量。

二、認真貫徹執(zhí)行勤儉辦學(xué)方針,精打細算,厲行節(jié)約。

三、搞好財務(wù)管理。編制學(xué)期、學(xué)年初各項經(jīng)費預(yù)算,管好用好財政撥款經(jīng)費,嚴格遵守財經(jīng)紀律,堅持收支兩條線,堅持“雙簽雙批”制度。無違紀現(xiàn)象。

四、加強財產(chǎn)管理。制定財產(chǎn)管理制度,檢查督促管理人員,搞好財產(chǎn)保管。每學(xué)期財產(chǎn)完好率在90%以上。學(xué)校財產(chǎn)無失盜現(xiàn)象。

五、隨時檢查用電、用水及班內(nèi)桌椅使用情況,學(xué)校水、電、桌椅使用有明確規(guī)定,并執(zhí)行好,杜絕校產(chǎn)損壞浪費流失現(xiàn)象。

六、抓好基建和校舍維修,有完善的建設(shè)制度和機制并予以落實。提出基建、維修項目,大基建項目設(shè)計、預(yù)算等建議。

七、努力改善辦學(xué)條件和教職工生活福利,學(xué)校辦學(xué)條件有明顯改善。

八、搞好食堂管理,保證師生飲食安全,全年無飲食問題發(fā)生。

九、搞好校園規(guī)劃、綠化、美化,創(chuàng)造良好教學(xué)環(huán)境。

十、檢查門衛(wèi)安全防范工作情況

十一、適時完成校長交辦的其他任務(wù).分管辦公室副校長職責

一、掌握學(xué)校管理情況,按照校長提出的意見和建議督促辦理。

二、落實校委會的各種會議和有關(guān)活動,并督促檢查貫徹執(zhí)行情況,及時反饋意見。

三、負責督促有關(guān)人員宣傳校園新聞及學(xué)校大型活動的對外報道。

四、負責督促各處室完成檢查、考核工作。

五、負責處理好接待上級領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)檢查或其他單位來訪工作。

六、督促值周、值日和值班工作。

七、負責檢查和督促全校教職工考勤工作。

八、加強辦公室工作人員的思想和業(yè)務(wù)建設(shè),努力提高辦公效率。

九、負責教師業(yè)務(wù)考核匯總工作、教師職稱評定工作、評優(yōu)工作。

十、負責指導(dǎo)各類檔案工作,達到規(guī)范化、制度化管理。

十一、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

第五篇:處級領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗面試題1

1、(1)公開選拔競爭很激烈,有沒有信心在競爭中成功,為什么?

(2)人們常說,人才分三種類型,一是能夠自己獨立做好一攤事;二是能夠帶領(lǐng)一群人做事;三是能夠制定戰(zhàn)略。你認為自己是哪種類型人才,今后朝哪種人才發(fā)展?

2、1+1=2是算術(shù)中的一條公理,但應(yīng)用于領(lǐng)導(dǎo)工作過程中,1+1﹤2或1+1﹥2是常見的事,領(lǐng)導(dǎo)者要達到1+1﹥2的目的,關(guān)鍵在于怎樣合理搭配人才,使之發(fā)揮更大的效應(yīng),如何做到這一點,請談?wù)勀愕目捶ǎ?/p>

3、某單位一把手被提拔為上級單位副職后,仍分管原單位工作,在上任前將原單位中層領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)用完,突擊提拔了一批素質(zhì)參差不齊的干部,不少干部因看不到晉升機會而情緒低落,因提拔了認為不如自己的干部而怨聲載道,假如組織將你交流到該單位任一把手,如何盡快扭轉(zhuǎn)該局面?

4、某市為加快城市建設(shè),不斷加大居民房屋拆遷力度,一天,在拆遷過程中,當?shù)鼐用褚驗檠a償問題與拆遷人員發(fā)生激烈矛盾,并發(fā)生圍攻拆遷工作人員的局面,這時,領(lǐng)導(dǎo)派你去處理,你怎么辦?

5、一名優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備較強的工作創(chuàng)新能力,請你結(jié)合以前的經(jīng)驗談?wù)劰ぷ髦袆?chuàng)新方面的體會,假如這次成功當選,你在新的工作崗位上如何創(chuàng)造性地開展工作?

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