第一篇：以黨建帶團(tuán)建進(jìn)一步加強(qiáng)油田共青團(tuán)工作

為了進(jìn)一步提高油田黨建帶團(tuán)建工作的水平，加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下油田團(tuán)的工作，形成以黨建帶團(tuán)建、以團(tuán)建促黨建的良好局面，按照全國基層黨建帶團(tuán)建工作會議精神，結(jié)合油田實(shí)際，提出如下意見：

一、進(jìn)一步提高對加強(qiáng)新形勢下黨建帶團(tuán)建工作重要意義的認(rèn)識共青團(tuán)是黨的助手和后備軍，是黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶，是黨開展青年工作的重要依托，在團(tuán)結(jié)教育青年中發(fā)揮著不可替代的重要作用。在油田生產(chǎn)建設(shè)的各個時期，各級黨組織一貫重視發(fā)揮共青團(tuán)在團(tuán)結(jié)教育青年中的重要作用，重視、關(guān)心團(tuán)的建設(shè)，把團(tuán)的建設(shè)作為黨的建設(shè)的有機(jī)組成部分列入重要議事日程。在油田改革發(fā)展新的歷史時期，面對新的形勢和任務(wù)，共青團(tuán)必須進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)，在黨建工作帶動下，按照江澤民同志“三個代表”重要思想的要求，切實(shí)加強(qiáng)團(tuán)的組織建設(shè)，增強(qiáng)團(tuán)組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。各級黨組織必須進(jìn)一步提高對黨建帶團(tuán)建工作重要意義的認(rèn)識，采取切實(shí)可行的措施，建立健全黨建帶團(tuán)建的工作機(jī)制。按照黨建帶團(tuán)建、黨團(tuán)共發(fā)展的思路，各級黨組織要認(rèn)真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨章程》有關(guān)規(guī)定，建立和完善“四帶四同步”的工作機(jī)制。“四帶”即帶班子，配強(qiáng)團(tuán)干部，使團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)與黨的干部隊(duì)伍建設(shè)相銜接；帶隊(duì)伍，壯大后備軍，使團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)與黨員隊(duì)伍建設(shè)相銜接；帶思想，培養(yǎng)～人，使團(tuán)的思想教育與黨的思想教育工作要求相銜接；帶工作，理清新思路，使團(tuán)的工作與黨的工作要求相銜接。“四同步”即黨團(tuán)建設(shè)同步抓，黨團(tuán)陣地同步建，黨團(tuán)教育同步搞，黨團(tuán)工作檢查同步進(jìn)行。通過完善和落實(shí)“四帶四同步”的工作機(jī)制，切實(shí)做到研究黨建工作時，同時研究團(tuán)建問題；部署黨建工作時，有一定的團(tuán)建內(nèi)容；總結(jié)黨建工作時，有團(tuán)建工作的經(jīng)驗(yàn)；表彰獎勵黨建先進(jìn)時，有團(tuán)建的典型；檢查黨建工作時，有團(tuán)建考核項(xiàng)目，做到團(tuán)建工作是考核黨建工作的基本內(nèi)容。要強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)，使黨建帶團(tuán)建工作逐步走上規(guī)范化、制度化的發(fā)展軌道。

二、切實(shí)加強(qiáng)油田改革進(jìn)程中團(tuán)的組織建設(shè)和團(tuán)員、團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)加強(qiáng)團(tuán)的組織建設(shè)，積極探索團(tuán)的組織建設(shè)新途徑。各級黨組織要切實(shí)擔(dān)負(fù)起對同級團(tuán)組織建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，按照《黨章》的規(guī)定，保障同級團(tuán)組織的相對獨(dú)立性和長期性，并按黨委同級職能部門對待。各級團(tuán)組織的設(shè)置要嚴(yán)格按照《中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)章程》的規(guī)定，根據(jù)團(tuán)員人數(shù)和實(shí)際工作需要，經(jīng)同級黨組織和上級團(tuán)組織批準(zhǔn)獨(dú)立建制。35歲以下青年數(shù)在300人以上、團(tuán)員數(shù)在100人以上的單位必須建立基層團(tuán)委，35歲以下青年數(shù)在300人以下100人以上、團(tuán)員數(shù)在100人以下30人以上的單位必須建立團(tuán)總支，35歲以下青年數(shù)在100人以下、團(tuán)員數(shù)在3人以上的單位必須建立團(tuán)支部。各單位、各部門不能隨意撤消、合并或改變已批準(zhǔn)成立的團(tuán)組織建制和歸屬關(guān)系。根據(jù)當(dāng)前改革發(fā)展的新形勢，各級團(tuán)組織要在黨組織的指導(dǎo)下，深入開展創(chuàng)建“四好”團(tuán)支部、創(chuàng)建“五四紅旗團(tuán)委”活動，不斷增強(qiáng)基層團(tuán)組織的活力。要按照團(tuán)隨青年建、組織隨青年走的原則，進(jìn)一步加大對新建單位、外闖市場單位、多種經(jīng)營單位的團(tuán)建工作力度，填補(bǔ)團(tuán)建空白點(diǎn)，提高團(tuán)建率。針對部分單位團(tuán)員青年比例下降的實(shí)際，各級團(tuán)組織要積極探索成立多種形式的青年外圍組織。二級單位可探索成立由團(tuán)委牽頭、各有關(guān)職能部門共同組成的青年工作委員會，由團(tuán)委書記任負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)日常的青年工作。基層團(tuán)組織必須將青年納入管理范圍，確保青年身邊有青年組織，保障青年工作的正常發(fā)展。加強(qiáng)團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)，做好推薦優(yōu)秀團(tuán)員做黨的發(fā)展對象工作。為保證團(tuán)員隊(duì)伍的相對穩(wěn)定，各級黨組織要指導(dǎo)幫助團(tuán)組織在堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量的前提下，加大團(tuán)員發(fā)展工作力度，重點(diǎn)做好油田中學(xué)及大中專院校學(xué)生團(tuán)員納新工作，不斷充實(shí)團(tuán)員隊(duì)伍。要協(xié)調(diào)有關(guān)部門，加強(qiáng)團(tuán)員特別是外闖市場團(tuán)員的管理。各級團(tuán)組織對團(tuán)員要進(jìn)行經(jīng)常性教育，不斷發(fā)揮團(tuán)員先進(jìn)模范作用，保持團(tuán)員隊(duì)伍的純潔性和在青年中的示范帶動作用。團(tuán)員隊(duì)伍是發(fā)展壯大黨員隊(duì)伍的重要來源。推薦優(yōu)秀團(tuán)員做黨的發(fā)展對象，是黨組織吸納新鮮血液的重要工作措施。基層黨組織要把團(tuán)組織的“推優(yōu)”工作作為發(fā)展黨員工作的一項(xiàng)重要基礎(chǔ)工作來抓，指導(dǎo)基層團(tuán)組織完善“推優(yōu)”制度，規(guī)范“推優(yōu)”程序。今后。28周歲以下青年入黨必須從團(tuán)員中發(fā)展，發(fā)展團(tuán)員入黨必須經(jīng)過“推優(yōu)”，真正使“推優(yōu)”工作成為黨組織發(fā)展青年黨員的主要渠道，使團(tuán)員成為黨組織發(fā)展青年黨員的主要來源。加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)，做好團(tuán)干部選拔使用和轉(zhuǎn)崗輸送工作。共青團(tuán)干部是黨的干部隊(duì)伍的重要組成部分。各級黨組織要針對團(tuán)干部特點(diǎn)，嚴(yán)格團(tuán)干部的選配標(biāo)準(zhǔn)，把思想好、能力強(qiáng)、素質(zhì)高、作風(fēng)正的年輕干部選拔到團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)崗位。要根據(jù)團(tuán)中央有關(guān)文件精神，按照不低于本單位青年總數(shù)千分之三至千分之五的比例配備專職團(tuán)干部。二級單位團(tuán)委書記要按科級干部的條件配備，初任年齡一般應(yīng)不超過30歲；基層團(tuán)的工作要有專人負(fù)責(zé)，努力建立一支專兼職相結(jié)合的高素質(zhì)團(tuán)干部隊(duì)伍。要按照同級黨組織為主、上級團(tuán)組織協(xié)管的原則，加強(qiáng)團(tuán)干部的管理工作。二級單位黨委在任免、調(diào)動同級團(tuán)委書記、副書記時，應(yīng)先征求局團(tuán)委的意見。局團(tuán)委對各二級單位團(tuán)委書記、副書記負(fù)有教育、培養(yǎng)、考察的責(zé)任，對他們的任免、調(diào)動應(yīng)向二級單位黨委提出建議。二級單位黨委要支持局團(tuán)委提前介入本單位團(tuán)委換屆選舉工作，通過協(xié)商，取得調(diào)整二級團(tuán)委班子的一致意見。要切實(shí)落實(shí)團(tuán)干部相應(yīng)的政治、經(jīng)濟(jì)待遇。團(tuán)的負(fù)責(zé)人是黨員的，按《黨章》的規(guī)定，可以列席同級黨的委員會和有關(guān)常務(wù)委員會的會議。三級團(tuán)委（團(tuán)總支）書記崗位應(yīng)列為干部崗位。根據(jù)團(tuán)的工作需要，每周給基層團(tuán)支部書記半天時間專門做團(tuán)的工作，并認(rèn)真做好推薦優(yōu)秀團(tuán)支部書記見習(xí)基層黨政副職工作。黨的組織部門要把團(tuán)干部的轉(zhuǎn)崗輸送工作納入到黨的干部管理之中，有計(jì)劃、有步驟地做好團(tuán)干部尤其是專職團(tuán)干部的轉(zhuǎn)崗輸送工作。原則上二級單位團(tuán)委書記任職時間最多不超過兩屆，年齡一般不超過35歲。為了保持團(tuán)的工作連續(xù)性，在專職團(tuán)干部的流動交替過程中，要遵循先進(jìn)后出、先配備后轉(zhuǎn)崗的原則，對轉(zhuǎn)崗的團(tuán)干部應(yīng)安排和原職務(wù)職級相稱的職務(wù)，對于特別優(yōu)秀的可提拔使用。要適應(yīng)團(tuán)干部隊(duì)伍流動快

第二篇：以黨建帶團(tuán)建進(jìn)一步加強(qiáng)油田共青團(tuán)工作

為了進(jìn)一步提高油田黨建帶團(tuán)建工作的水平，加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下油田團(tuán)的工作，形成以黨建帶團(tuán)建、以團(tuán)建促黨建的良好局面，按照全國基層黨建帶團(tuán)建工作會議精神，結(jié)合油田實(shí)際，提出如下意見：

一、進(jìn)一步提高對加強(qiáng)新形勢下黨建帶團(tuán)建工作重要意義的認(rèn)識共青團(tuán)是黨的助手和后備軍，是黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶，是黨開展青年工作的重要依托，在團(tuán)結(jié)教育青年中發(fā)

揮著不可替代的重要作用。在油田生產(chǎn)建設(shè)的各個時期，各級黨組織一貫重視發(fā)揮共青團(tuán)在團(tuán)結(jié)教育青年中的重要作用，重視、關(guān)心團(tuán)的建設(shè)，把團(tuán)的建設(shè)作為黨的建設(shè)的有機(jī)組成部分列入重要議事日程。在油田改革發(fā)展新的歷史時期，面對新的形勢和任務(wù)，共青團(tuán)必須進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)，在黨建工作帶動下，按照江澤民同志“三個代表”重要思想的要求，切實(shí)加強(qiáng)團(tuán)的組織建設(shè)，增強(qiáng)團(tuán)組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。各級黨組織必須進(jìn)一步提高對黨建帶團(tuán)建工作重要意義的認(rèn)識，采取切實(shí)可行的措施，建立健全黨建帶團(tuán)建的工作機(jī)制。按照黨建帶團(tuán)建、黨團(tuán)共發(fā)展的思路，各級黨組織要認(rèn)真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨章程》有關(guān)規(guī)定，建立和完善“四帶四同步”的工作機(jī)制。“四帶”即帶班子，配強(qiáng)團(tuán)干部，使團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)與黨的干部隊(duì)伍建設(shè)相銜接；帶隊(duì)伍，壯大后備軍，使團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)與黨員隊(duì)伍建設(shè)相銜接；帶思想，培養(yǎng)接班人，使團(tuán)的思想教育與黨的思想教育工作要求相銜接；帶工作，理清新思路，使團(tuán)的工作與黨的工作要求相銜接。“四同步”即黨團(tuán)建設(shè)同步抓，黨團(tuán)陣地同步建，黨團(tuán)教育同步搞，黨團(tuán)工作檢查同步進(jìn)行。通過完善和落實(shí)“四帶四同步”的工作機(jī)制，切實(shí)做到研究黨建工作時，同時研究團(tuán)建問題；部署黨建工作時，有一定的團(tuán)建內(nèi)容；總結(jié)黨建工作時，有團(tuán)建工作的經(jīng)驗(yàn)；表彰獎勵黨建先進(jìn)時，有團(tuán)建的典型；檢查黨建工作時，有團(tuán)建考核項(xiàng)目，做到團(tuán)建工作是考核黨建工作的基本內(nèi)容。要強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)，使黨建帶團(tuán)建工作逐步走上規(guī)范化、制度化的發(fā)展軌道。

二、切實(shí)加強(qiáng)油田改革進(jìn)程中團(tuán)的組織建設(shè)和團(tuán)員、團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)加強(qiáng)團(tuán)的組織建設(shè)，積極探索團(tuán)的組織建設(shè)新途徑。各級黨組織要切實(shí)擔(dān)負(fù)起對同級團(tuán)組織建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，按照《黨章》的規(guī)定，保障同級團(tuán)組織的相對獨(dú)立性和長期性，并按黨委同級職能部門對待。各級團(tuán)組織的設(shè)置要嚴(yán)格按照《中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)章程》的規(guī)定，根據(jù)團(tuán)員人數(shù)和實(shí)際工作需要，經(jīng)同級黨組織和上級團(tuán)組織批準(zhǔn)獨(dú)立建制。35歲以下青年數(shù)在300人以上、團(tuán)員數(shù)在100人以上的單位必須建立基層團(tuán)委，35歲以下青年數(shù)在300人以下100人以上、團(tuán)員數(shù)在100人以下30人以上的單位必須建立團(tuán)總支，35歲以下青年數(shù)在100人以下、團(tuán)員數(shù)在3人以上的單位必須建立團(tuán)支部。各單位、各部門不能隨意撤消、合并或改變已批準(zhǔn)成立的團(tuán)組織建制和歸屬關(guān)系。根據(jù)當(dāng)前改革發(fā)展的新形勢，各級團(tuán)組織要在黨組織的指導(dǎo)下，深入開展創(chuàng)建“四好”團(tuán)支部、創(chuàng)建“五四紅旗團(tuán)委”活動，不斷增強(qiáng)基層團(tuán)組織的活力。要按照團(tuán)隨青年建、組織隨青年走的原則，進(jìn)一步加大對新建單位、外闖市場單位、多種經(jīng)營單位的團(tuán)建工作力度，填補(bǔ)團(tuán)建空白點(diǎn)，提高團(tuán)建率。針對部分單位團(tuán)員青年比例下降的實(shí)際，各級團(tuán)組織要積極探索成立多種形式的青年外圍組織。二級單位可探索成立由團(tuán)委牽頭、各有關(guān)職能部門共同組成的青年工作委員會，由團(tuán)委書記任負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)日常的青年工作。基層團(tuán)組織必須將青年納入管理范圍，確保青年身邊有青年組織，保障青年工作的正常發(fā)展。加強(qiáng)團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)，做好推薦優(yōu)秀團(tuán)員做黨的發(fā)展對象工作。為保證團(tuán)員隊(duì)伍的相對穩(wěn)定，各級黨組織要指導(dǎo)幫助團(tuán)組織在堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量的前提下，加大團(tuán)員發(fā)展工作力度，重點(diǎn)做好油田中學(xué)及大中專院校學(xué)生團(tuán)員納新工作，不斷充實(shí)團(tuán)員隊(duì)伍。要協(xié)調(diào)有關(guān)部門，加強(qiáng)團(tuán)員特別是外闖市場團(tuán)員的管理。各級團(tuán)組織對團(tuán)員要進(jìn)行經(jīng)常性教育，不斷發(fā)揮團(tuán)員先進(jìn)模范作用，保持團(tuán)員隊(duì)伍的純潔性和在青年中的示范帶動作用。團(tuán)員隊(duì)伍是發(fā)展壯大黨員隊(duì)伍的重要來源。推薦優(yōu)秀團(tuán)員做黨的發(fā)展對象，是黨組織吸納新鮮血液的重要工作措施。基層黨組織要把團(tuán)組織的“推優(yōu)”工作作為發(fā)展黨員工作的一項(xiàng)重要基礎(chǔ)工作來抓，指導(dǎo)基層團(tuán)組織完善“推優(yōu)”制度，規(guī)范“推優(yōu)”程序。今后。28周歲以下青年入黨必須從團(tuán)員中發(fā)展，發(fā)展團(tuán)員入黨必須經(jīng)過“推優(yōu)”，真正使“推優(yōu)”工作成為黨組織發(fā)展青年黨員的主要渠道，使團(tuán)員成為黨組織發(fā)展青年黨員的主要來源。加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)，做好團(tuán)干部選拔使用和轉(zhuǎn)崗輸送工作。共青團(tuán)干部是黨的干部隊(duì)伍的重要組成部分。各級黨組織要針對團(tuán)干部特點(diǎn)，嚴(yán)格團(tuán)干部的選配標(biāo)準(zhǔn)，把思想好、能力強(qiáng)、素質(zhì)高、作風(fēng)正的年輕干部選拔到團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)崗位。要根據(jù)團(tuán)中央有關(guān)文件精神，按照不低于本單位青年總數(shù)千分之三至千分之五的比例配備專職團(tuán)干部。二級單位團(tuán)委書記要按科級干部的條件配備，初任年齡一般應(yīng)不超過30歲；基層團(tuán)的工作要有專人負(fù)責(zé)，努力建立一支專兼職相結(jié)合的高素質(zhì)團(tuán)干部

隊(duì)伍。要按照同級黨組織為主、上級團(tuán)組織協(xié)管的原則，加強(qiáng)團(tuán)干部的管理工作。二級單位黨委在任免、調(diào)動同級團(tuán)委書記、副書記時，應(yīng)先征求局團(tuán)委的意見。局團(tuán)委對各二級單位團(tuán)委書記、副書記負(fù)有教育、培養(yǎng)、考察的責(zé)任，對他們的任免、調(diào)動應(yīng)向二級單位黨委提出建議。二級單位黨委要支持局團(tuán)委提前介入本單位團(tuán)委換屆選舉工作，通過協(xié)商，取得調(diào)整二級團(tuán)委班

子的一致意見。要切實(shí)落實(shí)團(tuán)干部相應(yīng)的政治、經(jīng)濟(jì)待遇。團(tuán)的負(fù)責(zé)人是黨員的，按《黨章》的規(guī)定，可以列席同級黨的委員會和有關(guān)常務(wù)委員會的會議。三級團(tuán)委（團(tuán)總支）書記崗位應(yīng)列為干部崗位。根據(jù)團(tuán)的工作需要，每周給基層團(tuán)支部書記半天時間專門做團(tuán)的工作，并認(rèn)真做好推薦優(yōu)秀團(tuán)支部書記見習(xí)基層黨政副職工作。黨的組織部門要把團(tuán)干部的轉(zhuǎn)崗輸送工作納入到黨的干部管理之中，有計(jì)劃、有步驟地做好團(tuán)干部尤其是專職團(tuán)干部的轉(zhuǎn)崗輸送工作。原則上二級單位團(tuán)委書記任職時間最多不超過兩屆，年齡一般不超過35歲。為了保持團(tuán)的工作連續(xù)性，在專職團(tuán)干部的流動交替過程中，要遵循先進(jìn)后出、先配備后轉(zhuǎn)崗的原則，對轉(zhuǎn)崗的團(tuán)干部應(yīng)安排和原職務(wù)職級相稱的職務(wù)，對于特別優(yōu)秀的可提拔使用。要適應(yīng)團(tuán)干部隊(duì)伍流動快的特點(diǎn)，加強(qiáng)團(tuán)的后備干部隊(duì)伍建設(shè)，按照1：1的要求，建立后備干部名單，保證團(tuán)組織在不斷向黨組織輸送干部的同時，具備充足的后備力量。

三、指導(dǎo)共青團(tuán)獨(dú)立自主地開展工作黨建帶團(tuán)建是新形勢下，黨對共青團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的具體方式，也是推動團(tuán)的各項(xiàng)工作發(fā)展的有效措施和根本保證。各級黨組織要積極發(fā)揮共青團(tuán)作為黨的助手和后備軍的作用，教育、團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)團(tuán)員青年在油田各項(xiàng)事業(yè)中建功立業(yè)。指導(dǎo)共青團(tuán)做好青年的思想教育工作。各級黨組織要重視發(fā)揮團(tuán)組織團(tuán)結(jié)教育青年的獨(dú)特作用，指導(dǎo)和幫助基層團(tuán)組織做好青年思想政治工作。要通過開辦青年業(yè)余黨校、業(yè)余團(tuán)校，組織團(tuán)員青年上黨課、團(tuán)課；舉辦報(bào)告會、研討會、專題講座等形式，組織青年學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想；要大力加強(qiáng)青年的世界觀、人生觀、價(jià)值觀教育和形勢任務(wù)教育，幫助廣大團(tuán)員青年堅(jiān)定理想信念，更新觀念，與時俱進(jìn)，積極走在時代的前列。各級團(tuán)組織要了解掌握團(tuán)員青年的思想動態(tài)，及時向黨組織匯報(bào)情況，為黨組織做好青年思想政治工作提供依據(jù)。基層黨組織負(fù)責(zé)人每年至少要給團(tuán)員青年專門上一次黨的知識學(xué)習(xí)課，做一次形勢任務(wù)報(bào)告。基層黨組織學(xué)習(xí)黨內(nèi)文件、上黨課，開展思想教育活動，應(yīng)注意吸收優(yōu)秀團(tuán)員和非黨員的團(tuán)干部參加。基層黨組織和團(tuán)組織要共同利用好思想教育陣地，聯(lián)合開展思想教育活動。指導(dǎo)共青團(tuán)帶領(lǐng)青年圍繞黨的中心工作發(fā)揮生力軍和突擊隊(duì)作用。各級黨組織要指導(dǎo)團(tuán)組織圍繞油田工作大局開展各項(xiàng)工作和活動，組織和帶領(lǐng)青年積極投身油田的兩個文明建設(shè)，發(fā)揮生力軍和突擊隊(duì)作用。要把團(tuán)的工作納入到本單位的工作規(guī)劃和目標(biāo)管理中，給團(tuán)組織交任務(wù)、壓擔(dān)子，加強(qiáng)工作的檢查、考核力度。要支持團(tuán)組織開展青工創(chuàng)新創(chuàng)效活動，引導(dǎo)青工圍繞油田改革、發(fā)展、穩(wěn)定進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新，協(xié)調(diào)有關(guān)部門，做好青工創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化，把青工創(chuàng)新創(chuàng)效的積極性引導(dǎo)好、發(fā)揮好、保護(hù)好。要在廣大青年中深入開展“青年志愿者”、“青年文明號”、“希望工程”、“手拉手”等活動，引導(dǎo)他們模范實(shí)踐“愛國守法，明禮誠信，團(tuán)結(jié)友善，勤儉自強(qiáng)，敬業(yè)奉獻(xiàn)”公民基本道德規(guī)范，在推進(jìn)油田雙文明建設(shè)的進(jìn)程中做出新的貢獻(xiàn)。指導(dǎo)共青團(tuán)做好青年人才培養(yǎng)工作。按照局黨委下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好青年人才培養(yǎng)工作的意見》精神，各級黨團(tuán)組織要站在推動油田新世紀(jì)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的戰(zhàn)略高度，大力加強(qiáng)青年人才培養(yǎng)工作，結(jié)合實(shí)際，制定本單位的青年人才培養(yǎng)規(guī)劃。要支持青年職工積極參加導(dǎo)師帶徒、崗位練兵、技術(shù)比武和青年崗位能手等學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，并在學(xué)習(xí)陣地、時間、師資、教材等方面創(chuàng)造條件。要積極為青年搭建平臺，提供機(jī)會，注重在艱苦的環(huán)境、重要的崗位及重大的課題和工程中放手使用優(yōu)秀青年。要進(jìn)一步加大青年典型的培養(yǎng)工作力度，支持團(tuán)組織開展“十大杰出青年”、青年崗位能手等評先樹優(yōu)活動，樹立一批具有時代鮮明特點(diǎn)的先進(jìn)青年典型，形成青年典型的群體示范效應(yīng)。同時，在推優(yōu)入黨、學(xué)習(xí)深造、晉級晉職、外出療養(yǎng)等方面，向優(yōu)秀青年予以傾斜。每年評選出的“油田十大杰出青年”享受局勞動模范待遇。

四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立健全黨建帶團(tuán)建的保障機(jī)制建立健全黨建帶團(tuán)建責(zé)任制是黨建帶團(tuán)建工作落到實(shí)處的重要保證。各級黨組織要把黨建帶團(tuán)建工作擺上重要議事日程，把團(tuán)的建設(shè)納入到黨的建設(shè)的總體格局，把團(tuán)的工作納入到雙文明建設(shè)考核的內(nèi)容。各單位要成立青少年工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確定一名黨委領(lǐng)導(dǎo)分管共青團(tuán)工作，一名行政領(lǐng)導(dǎo)協(xié)管共青團(tuán)工作。各級黨組織要建立例會制度，定期研究共青團(tuán)工作，幫助解決共青團(tuán)工作存在的困難和問題。各單位要認(rèn)真執(zhí)行局團(tuán)委和局財(cái)務(wù)資產(chǎn)部、有限公司財(cái)務(wù)資產(chǎn)處聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于油田共青團(tuán)組織活動經(jīng)費(fèi)劃撥、管理及使用的通知》精神，每年年初按油田14歲至35歲青少年（含職工青年、學(xué)生青年）人數(shù)，以每人每年二十五元標(biāo)準(zhǔn)安排資金預(yù)算。團(tuán)組織利用業(yè)余時間組織團(tuán)員青年開展修舊利廢、“五小”活動、創(chuàng)新創(chuàng)效，承包青年工程等生產(chǎn)實(shí)踐活動，按活動所創(chuàng)價(jià)值的50核定活動經(jīng)費(fèi)，列入相應(yīng)成本（或費(fèi)用），為團(tuán)組織開展工作提供必要的經(jīng)費(fèi)保障。各級團(tuán)組織要增強(qiáng)主動性，認(rèn)真執(zhí)行黨組織的決定，重大問題及時向黨組織匯報(bào)，積極爭取黨組織對團(tuán)的工作的領(lǐng)導(dǎo)和支持。各級黨委組織部門要從實(shí)際出發(fā)，提出加強(qiáng)黨建帶團(tuán)建的工作思路，研究制定黨建帶團(tuán)建的具體政策措施，做好指導(dǎo)協(xié)調(diào)工作，加強(qiáng)檢查考核，把黨建帶團(tuán)建工作任務(wù)真正落到實(shí)處。

第三篇：關(guān)于以黨建帶團(tuán)建進(jìn)一步加強(qiáng)

關(guān)于以黨建帶團(tuán)建進(jìn)一步加強(qiáng)

油田共青團(tuán)工作的意見

勝油黨發(fā)[2002]3號

為了進(jìn)一步提高油田黨建帶團(tuán)建工作的水平，加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下油田團(tuán)的工作，形成以黨建帶團(tuán)建、以團(tuán)建促黨建的良好局面，按照全國基層黨建帶團(tuán)建工作會議精神，結(jié)合油田實(shí)際，提出如下意見：

一、進(jìn)一步提高對加強(qiáng)新形勢下黨建帶團(tuán)建工作重要意義的認(rèn)識

共青團(tuán)是黨的助手和后備軍，是黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶，是黨開展青年工作的重要依托，在團(tuán)結(jié)教育青年中發(fā)揮著不可替代的重要作用。在油田生產(chǎn)建設(shè)的各個時期，各級黨組織一貫重視發(fā)揮共青團(tuán)在團(tuán)結(jié)教育青年中的重要作用，重視、關(guān)心團(tuán)的建設(shè)，把團(tuán)的建設(shè)作為黨的建設(shè)的有機(jī)組成部分列入重要議事日程。在油田改革發(fā)展新的歷史時期，面對新的形勢和任務(wù)，共青團(tuán)必須進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)，在黨建工作帶動下，按照江澤民同志“三個代表”重要思想的要求，切實(shí)加強(qiáng)團(tuán)的組織建設(shè)，增強(qiáng)團(tuán)組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。各級黨組織必須進(jìn)一步提高對黨建帶團(tuán)建工作重要意義的認(rèn)識，采取切實(shí)可行的措施，建立健全黨建帶團(tuán)建的工作機(jī)制。按照黨建帶團(tuán)建、黨團(tuán)共發(fā)展的思路，各級黨組織要認(rèn)真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨章程》有關(guān)規(guī)定，建立和完善“四帶四同步”的工作機(jī)制。“四帶”即帶班子，配強(qiáng)團(tuán)干部，使團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)與黨的干部隊(duì)伍建設(shè)相銜接；帶隊(duì)伍，壯大后備軍，使團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)與黨員隊(duì)伍建設(shè)相銜接；帶思想，培養(yǎng)接班人，使團(tuán)的思想教育與黨的思想教育工作要求相銜接；帶工作，理清新思路，使團(tuán)的工作與黨的工作要求相銜接。“四同步”即黨團(tuán)建設(shè)同步抓，黨團(tuán)陣地同步建，黨團(tuán)教育同步搞，黨團(tuán)工作檢查同步進(jìn)行。通過完善和落實(shí)“四帶四同步”的工作機(jī)制，切實(shí)做到研究黨建工作時，同時研究團(tuán)建問題；部署黨建工作時，有一定的團(tuán)建內(nèi)容；總結(jié)黨建工作時，有團(tuán)建工作的經(jīng)驗(yàn)；表彰獎勵黨建先進(jìn)時，有團(tuán)建的典型；檢查黨建工作時，有團(tuán)建考核項(xiàng)目，做到團(tuán)建工作是考核黨建工作的基本內(nèi)容。要強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)，使黨建帶團(tuán)建工作逐步走上規(guī)范化、制度化的發(fā)展軌道。

二、切實(shí)加強(qiáng)油田改革進(jìn)程中團(tuán)的組織建設(shè)和團(tuán)員、團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)

加強(qiáng)團(tuán)的組織建設(shè)，積極探索團(tuán)的組織建設(shè)新途徑。各級黨組織要切實(shí)擔(dān)負(fù)起對同級團(tuán)組織建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，按照《黨章》的規(guī)定，保障同級團(tuán)組織的相對獨(dú)立性和長期性，并按黨委同級職能部門對待。各級團(tuán)組織的設(shè)置要嚴(yán)格按照《中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)章程》的規(guī)定，根據(jù)團(tuán)員人數(shù)和實(shí)際工作需要，經(jīng)同級黨組織和上級團(tuán)組織批準(zhǔn)獨(dú)立建制。35歲以下青年數(shù)在300人以上、團(tuán)員數(shù)在100人以上的單位必須建立基層團(tuán)委，35歲以下青年數(shù)在300人以下100人以上、團(tuán)員數(shù)在100人以下30人以上的單位必須建立團(tuán)總支，35歲以下青年數(shù)在100人以下、團(tuán)員數(shù)在3人以上的單位必須建立團(tuán)支部。各單位、各部門不能隨意撤消、合并或改變已批準(zhǔn)成立的團(tuán)組織建制和歸屬關(guān)系。根據(jù)當(dāng)前改革發(fā)展的新形勢，各級團(tuán)組織要在黨組織的指導(dǎo)下，深入開展創(chuàng)建“四好”團(tuán)支部、創(chuàng)建“五四紅旗團(tuán)委”活動，不斷增強(qiáng)基層團(tuán)組織的活力。要按照團(tuán)隨青年建、組織隨青年走的原則，進(jìn)一步加大對新建單位、外闖市場單位、多種經(jīng)營單位的團(tuán)建工作力度，填補(bǔ)團(tuán)建空白點(diǎn)，提高團(tuán)建率。針對部分單位團(tuán)員青年比例下降的實(shí)際，各級團(tuán)組織要積極探索成立多種形式的青年外圍組織。二級單位可探索成立由團(tuán)委牽頭、各有關(guān)職能部門共同組成的青年工作委員會，由團(tuán)委書記任負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)日常的青年工作。基層團(tuán)組織必須將青年納入管理范圍，確保青年身邊有青年組織，保障青年工作的正常發(fā)展。

加強(qiáng)團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)，做好推薦優(yōu)秀團(tuán)員做黨的發(fā)展對象工作。為保證團(tuán)員隊(duì)伍的相對穩(wěn)定，各級黨組織要指導(dǎo)幫助團(tuán)組織在堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量的前提下，加大團(tuán)員發(fā)展工作力度，重點(diǎn)做好油田中學(xué)及大中專院校學(xué)生團(tuán)員納新工作，不斷充實(shí)團(tuán)員隊(duì)伍。要協(xié)調(diào)有關(guān)部門，加強(qiáng)團(tuán)員特別是外闖市場團(tuán)員的管理。各級團(tuán)組織對團(tuán)員要進(jìn)行經(jīng)常性教育，不斷發(fā)揮團(tuán)員先進(jìn)模范作用，保持團(tuán)員隊(duì)伍的純潔性和在青年中的示范帶動作用。

團(tuán)員隊(duì)伍是發(fā)展壯大黨員隊(duì)伍的重要來源。推薦優(yōu)秀團(tuán)員做黨的發(fā)展對象，是黨組織吸納新鮮血液的重要工作措施。基層黨組織要把團(tuán)組織的“推優(yōu)”工作作為發(fā)展黨員工作的一項(xiàng)重要基礎(chǔ)工作來抓，指導(dǎo)基層團(tuán)組織完善“推優(yōu)”制度，規(guī)范“推優(yōu)”程序。今后。28周歲以下青年入黨必須從團(tuán)員中發(fā)展，發(fā)展團(tuán)員入黨必須經(jīng)過“推優(yōu)”，真正使“推優(yōu)”工作成為黨組織發(fā)展青年黨員的主要渠道，使團(tuán)員成為黨組織發(fā)展青年黨員的主要來源。

加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)，做好團(tuán)干部選拔使用和轉(zhuǎn)崗輸送工作。共青團(tuán)干部是黨的干部隊(duì)伍的重要組成部分。各級黨組織要針對團(tuán)干部特點(diǎn)，嚴(yán)格團(tuán)干部的選配標(biāo)準(zhǔn)，把思想好、能力強(qiáng)、素質(zhì)高、作風(fēng)正的年輕干部選拔到團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)崗位。要根據(jù)團(tuán)中央有關(guān)文件精神，按照不低于本單位青年總數(shù)千分之三至千分之五的比例配備專職團(tuán)干部。二級單位團(tuán)委書記要按科級干部的條件配備，初任年齡一般應(yīng)不超過30歲；基層團(tuán)的工作要有專人負(fù)責(zé)，努力建立一支專兼職相結(jié)合的高素質(zhì)團(tuán)干部隊(duì)伍。要按照同級黨組織為主、上級團(tuán)組織協(xié)管的原則，加強(qiáng)團(tuán)干部的管理工作。二級單位黨委在任免、調(diào)動同級團(tuán)委書記、副書記時，應(yīng)先征求局團(tuán)委的意見。局團(tuán)委對各二級單位團(tuán)委書記、副書記負(fù)有教育、培養(yǎng)、考察的責(zé)任，對他們的任免、調(diào)動應(yīng)向二級單位黨委提出建議。二級單位黨委要支持局團(tuán)委提前介入本單位團(tuán)委換屆選舉工作，通過協(xié)商，取得調(diào)整二級團(tuán)委班子的一致意見。要切實(shí)落實(shí)團(tuán)干部相應(yīng)的政治、經(jīng)濟(jì)待遇。團(tuán)的負(fù)責(zé)人是黨員的，按《黨章》的規(guī)定，可以列席同級黨的委員會和有關(guān)常務(wù)委員會的會議。三級團(tuán)委（團(tuán)總支）書記崗位應(yīng)列為干部崗位。根據(jù)團(tuán)的工作需要，每周給基層團(tuán)支部書記半天時間專門做團(tuán)的工作，并認(rèn)真做好推薦優(yōu)秀團(tuán)支部書記見習(xí)基層黨政副職工作。

黨的組織部門要把團(tuán)干部的轉(zhuǎn)崗輸送工作納入到黨的干部管理之中，有計(jì)劃、有步驟地做好團(tuán)干部尤其是專職團(tuán)干部的轉(zhuǎn)崗輸送工作。原則上二級單位團(tuán)委書記任職時間最多不超過兩屆，年齡一般不超過35歲。為了保持團(tuán)的工作連續(xù)性，在專職團(tuán)干部的流動交替過程中，要遵循先進(jìn)后出、先配備后轉(zhuǎn)崗的原則，對轉(zhuǎn)崗的團(tuán)干部應(yīng)安排和原職務(wù)職級相稱的職務(wù)，對于特別優(yōu)秀的可提拔使用。要適應(yīng)團(tuán)干部隊(duì)伍流動快的特點(diǎn)，加強(qiáng)團(tuán)的后備干部隊(duì)伍建設(shè)，按照1：1的要求，建立后備干部名單，保證團(tuán)組織在不斷向黨組織輸送干部的同時，具備充足的后備力量。

三、指導(dǎo)共青團(tuán)獨(dú)立自主地開展工作

黨建帶團(tuán)建是新形勢下，黨對共青團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的具體方式，也是推動團(tuán)的各項(xiàng)工作發(fā)展的有效措施和根本保證。各級黨組織要積極發(fā)揮共青團(tuán)作為黨的助手和后備軍的作用，教育、團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)團(tuán)員青年在油田各項(xiàng)事業(yè)中建功立業(yè)。

指導(dǎo)共青團(tuán)做好青年的思想教育工作。各級黨組織要重視發(fā)揮團(tuán)組織團(tuán)結(jié)教育青年的獨(dú)特作用，指導(dǎo)和幫助基層團(tuán)組織做好青年思想政治工作。要通過開辦青年業(yè)余黨校、業(yè)余團(tuán)校，組織團(tuán)員青年上黨課、團(tuán)課；舉辦報(bào)告會、研討會、專題講座等形式，組織青年學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想；要大力加強(qiáng)青年的世界觀、人生觀、價(jià)值觀教育和形勢任務(wù)教育，幫助廣大團(tuán)員青年堅(jiān)定理想信念，更新觀念，與時俱進(jìn)，積極走在時代的前列。各級團(tuán)組織要了解掌握團(tuán)員青年的思想動態(tài)，及時向黨組織匯報(bào)情況，為黨組織做好青年思想政治工作提供依據(jù)。基層黨組織負(fù)責(zé)人每年至少要給團(tuán)員青年專門上一次黨的知識學(xué)習(xí)課，做一次形勢任務(wù)報(bào)告。基層黨組織學(xué)習(xí)黨內(nèi)文件、上黨課，開展思想教育活動，應(yīng)注意吸收優(yōu)秀團(tuán)員和非黨員的團(tuán)干部參加。基層黨組織和團(tuán)組織要共同利用好思想教育陣地，聯(lián)合開展思想教育活動。

指導(dǎo)共青團(tuán)帶領(lǐng)青年圍繞黨的中心工作發(fā)揮生力軍和突擊隊(duì)作用。各級黨組織要指導(dǎo)團(tuán)組織圍繞油田工作大局開展各項(xiàng)工作和活動，組織和帶領(lǐng)青年積極投身油田的兩個文明建設(shè)，發(fā)揮生力軍和突擊隊(duì)作用。要把團(tuán)的工作納入到本單位的工作規(guī)劃和目標(biāo)管理中，給團(tuán)組織交任務(wù)、壓擔(dān)子，加強(qiáng)工作的檢查、考核力度。要支持團(tuán)組織開展青工創(chuàng)新創(chuàng)效活動，引導(dǎo)青工圍繞油田改革、發(fā)展、穩(wěn)定進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新，協(xié)調(diào)有關(guān)部門，做好青工創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化，把青工創(chuàng)新創(chuàng)效的積極性引導(dǎo)好、發(fā)揮好、保護(hù)好。要在廣大青年中深入開展“青年志愿者”、“青年文明號”、“希望工程”、“手拉手”等活動，引導(dǎo)他們模范實(shí)踐“愛國守法，明禮誠信，團(tuán)結(jié)友善，勤儉自強(qiáng)，敬業(yè)奉獻(xiàn)”公民基本道德規(guī)范，在推進(jìn)油田雙文明建設(shè)的進(jìn)程中做出新的貢獻(xiàn)。

指導(dǎo)共青團(tuán)做好青年人才培養(yǎng)工作。按照局黨委下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好青年人才培養(yǎng)工作的意見》精神，各級黨團(tuán)組織要站在推動油田新世紀(jì)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的戰(zhàn)略高度，大力加強(qiáng)青年人才培養(yǎng)工作，結(jié)合實(shí)際，制定本單位的青年人才培養(yǎng)規(guī)劃。要支持青年職工積極參加導(dǎo)師帶徒、崗位練兵、技術(shù)比武和青年崗位能手等學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，并在學(xué)習(xí)陣地、時間、師資、教材等方面創(chuàng)造條件。要積極為青年搭建平臺，提供機(jī)會，注重在艱苦的環(huán)境、重要的崗位及重大的課題和工程中放手使用優(yōu)秀青年。要進(jìn)一步加大青年典型的培養(yǎng)工作力度，支持團(tuán)組織開展“十大杰出青年”、青年崗位能手等評先樹優(yōu)活動，樹立一批具有時代鮮明特點(diǎn)的先進(jìn)青年典型，形成青年典型的群體示范效應(yīng)。同時，在推優(yōu)入黨、學(xué)習(xí)深造、晉級晉職、外出療養(yǎng)等方面，向優(yōu)秀青年予以傾斜。每年評選出的“油田十大杰出青年”享受局勞動模范待遇。

四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立健全黨建帶團(tuán)建的保障機(jī)制

建立健全黨建帶團(tuán)建責(zé)任制是黨建帶團(tuán)建工作落到實(shí)處的重要保證。各級黨組織要把黨建帶團(tuán)建工作擺上重要議事日程，把團(tuán)的建設(shè)納入到黨的建設(shè)的總體格局，把團(tuán)的工作納入到雙文明建設(shè)考核的內(nèi)容。各單位要成立青少年工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確定一名黨委領(lǐng)導(dǎo)分管共青團(tuán)工作，一名行政領(lǐng)導(dǎo)協(xié)管共青團(tuán)工作。各級黨組織要建立例會制度，定期研究共青團(tuán)工作，幫助解決共青團(tuán)工作存在的困難和問題。

各單位要認(rèn)真執(zhí)行局團(tuán)委和局財(cái)務(wù)資產(chǎn)部、有限公司財(cái)務(wù)資產(chǎn)處聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于油田共青團(tuán)組織活動經(jīng)費(fèi)劃撥、管理及使用的通知》精神，每年年初按油田14歲至35歲青少年（含職工青年、學(xué)生青年）人數(shù)，以每人每年二十五元標(biāo)準(zhǔn)安排資金預(yù)算。團(tuán)組織利用業(yè)余時間組織團(tuán)員青年開展修舊利廢、“五小”活動、創(chuàng)新創(chuàng)效，承包青年工程等生產(chǎn)實(shí)踐活動，按活動所創(chuàng)價(jià)值的50%核定活動經(jīng)費(fèi)，列入相應(yīng)成本（或費(fèi)用），為團(tuán)組織開展工作提供必要的經(jīng)費(fèi)保障。

各級團(tuán)組織要增強(qiáng)主動性，認(rèn)真執(zhí)行黨組織的決定，重大問題及時向黨組織匯報(bào)，積極爭取黨組織對團(tuán)的工作的領(lǐng)導(dǎo)和支持。各級黨委組織部門要從實(shí)際出發(fā)，提出加強(qiáng)黨建帶團(tuán)建的工作思路，研究制定黨建帶團(tuán)建的具體政策措施，做好指導(dǎo)協(xié)調(diào)工作，加強(qiáng)檢查考核，把黨建帶團(tuán)建工作任務(wù)真正落到實(shí)處。

第四篇：以黨建帶團(tuán)建

黨建帶團(tuán)建工作是長期基層組織建設(shè)實(shí)踐中探索總結(jié)出來的一條成功經(jīng)驗(yàn)。平谷區(qū)各級黨團(tuán)組織高度重視全區(qū)的黨建帶團(tuán)建工作，堅(jiān)持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞全區(qū)黨建工作的重心，切實(shí)把團(tuán)建工作納入黨建工作的總體布局，作為全區(qū)黨建工作的一個有機(jī)組成、一項(xiàng)經(jīng)常工作認(rèn)真抓好，做到了“黨團(tuán)建設(shè)同步抓、黨團(tuán)任務(wù)同步下、黨團(tuán)陣地同步建、黨團(tuán)教育同步推、黨團(tuán)經(jīng)費(fèi)同步籌、黨團(tuán)工作同步查”，逐步形成了“黨建帶團(tuán)建、黨團(tuán)共發(fā)展”的工作格局，各級團(tuán)組織的各項(xiàng)建設(shè)得到了普遍加強(qiáng)，凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力得到進(jìn)一步提高。

一、完善工作機(jī)制，團(tuán)的建設(shè)得到了全方位發(fā)展。

1、健全責(zé)任機(jī)制。區(qū)委十分重視“黨建帶團(tuán)建”工作，明確提出由區(qū)委常委、組織部長分管全區(qū)的黨建和團(tuán)建工作，并及時制定出臺了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨建帶團(tuán)建工作的意見》，在具體工作中實(shí)現(xiàn)了“職責(zé)、目標(biāo)、任務(wù)、措施”四落實(shí)。全區(qū)各級黨組織普遍建立了黨建帶團(tuán)建工作責(zé)任制，黨組織書記認(rèn)真履行第一責(zé)任人的職責(zé)，各級黨團(tuán)組織抓協(xié)調(diào)、抓組織、抓推動，積極推進(jìn)了黨建帶團(tuán)建工作的深入開展。

2、完善管理機(jī)制。近年來，區(qū)委加強(qiáng)了“黨帶團(tuán)”的工作力度，堅(jiān)持“經(jīng)常抓、抓經(jīng)常”，并形成了工作制度。一是建立了表彰制度，每年“五四”期間對支持共青團(tuán)工作的好領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)的各類先進(jìn)進(jìn)行表彰獎勵形成激勵機(jī)制。二是建立了定期匯報(bào)制度，區(qū)委每年聽取團(tuán)區(qū)委工作匯報(bào)，每年聽取基層黨組織匯報(bào)有關(guān)共青團(tuán)工作。三是建立了座談交流制度。區(qū)委組織部、團(tuán)區(qū)委就基層黨團(tuán)工作不定期召開領(lǐng)導(dǎo)座談會，總結(jié)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，共同探討新情況研究解決新問題。四是建立了考核制度，團(tuán)區(qū)委每年對基層團(tuán)的工作進(jìn)行了全面考核。把考核結(jié)果通報(bào)給基層黨組織。

3、建立培訓(xùn)機(jī)制。為建立一支跨世紀(jì)的高素質(zhì)的團(tuán)干部隊(duì)伍，幾年來，區(qū)委組織部、團(tuán)區(qū)委每年都要組織一次為期3天的基層團(tuán)干部培訓(xùn)班。區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)曾多次親自授課，就青年干部崗位的責(zé)任，應(yīng)具備素質(zhì)進(jìn)行講解，為團(tuán)員青年增長知識，開闊視野，提高素質(zhì)和能力奠定了基礎(chǔ)。

4、引入競爭機(jī)制。區(qū)委高度重視對團(tuán)干部的選拔，幾年來，不斷從新畢業(yè)的大中專畢業(yè)生中選拔有文藝特長、思想活躍、在校有團(tuán)工作經(jīng)驗(yàn)的青年充實(shí)到鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、局的崗位，為了使團(tuán)干部的配置作到優(yōu)中選優(yōu)，各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位以機(jī)構(gòu)改革為契機(jī)，引入競爭機(jī)制，使干部競爭上崗，擇優(yōu)錄取，使團(tuán)干部配備趨向合理。同時指導(dǎo)團(tuán)區(qū)委扎實(shí)推進(jìn)了村團(tuán)支部書記“公推直選”、“述職評議”、“大學(xué)生村助理兼任村團(tuán)支部書記”等工作，不斷拓寬團(tuán)干部選拔任用渠道，優(yōu)化團(tuán)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。

5、建立激勵機(jī)制。按照《團(tuán)章》及市委有關(guān)文件的規(guī)定，鄉(xiāng)鎮(zhèn)及直屬單位團(tuán)委書記享受了區(qū)屬正科待遇團(tuán)委副書記、團(tuán)總支書記享受副科待遇，并把團(tuán)干部到入黨務(wù)工作者系列。團(tuán)委（總支、支部）書記是黨員的列席同級黨的委員會，較好地落實(shí)了團(tuán)干部的政治、經(jīng)濟(jì)待遇，調(diào)動了廣大團(tuán)干部的工作積極性。

二、抓好隊(duì)伍建設(shè)，使之成為推動共青團(tuán)工作發(fā)展的人才保證。

一是抓團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)：區(qū)委組織部、團(tuán)區(qū)委聯(lián)合加強(qiáng)團(tuán)干部轉(zhuǎn)崗、選配工作力度，并出臺文件，明確團(tuán)干部轉(zhuǎn)崗年齡、新任職年齡，并將此項(xiàng)工作列入黨建工作考評體系。目前超齡直屬團(tuán)干部都已陸續(xù)轉(zhuǎn)崗。實(shí)施了“團(tuán)干部素質(zhì)工程”，把團(tuán)干部管理納入黨的干部管理系列，通過培訓(xùn)、掛職鍛煉等多種形式提高團(tuán)干部素質(zhì)。

二是抓團(tuán)員青年隊(duì)伍建設(shè)：平谷區(qū)委把團(tuán)員青年的思想教育既作為黨的思想教育的前沿，也作為黨的思想教育的重點(diǎn)對象去抓，做到團(tuán)員和黨員同步教育，同樣要求。區(qū)委在制定黨建規(guī)劃中把青年的思想政治教育放在了重要位置，并作出具體要求，用“三個代表”重要思想在團(tuán)員青年中構(gòu)筑強(qiáng)大的精神支柱。同時黨政領(lǐng)導(dǎo)帶頭為青年人上黨課、作形勢報(bào)告，使廣大團(tuán)員青年充分理解黨的基本路線、方針和政策，從而增強(qiáng)了他們貫徹執(zhí)行的自覺性。三是大力實(shí)施“推優(yōu)”工程。推優(yōu)工作，對要求入黨的團(tuán)員有培養(yǎng)、教育、提高的作用；對普通團(tuán)員有樹立先進(jìn)典型，激勵上進(jìn)的作用；對接收“推優(yōu)”對象的黨組織，有不斷注入

新鮮血液的作用。全區(qū)各級黨團(tuán)組織執(zhí)行有力，相互配合默契，“推優(yōu)”工作逐步實(shí)現(xiàn)了制度化、程序化、規(guī)范化、經(jīng)常化。在些基礎(chǔ)上，全區(qū)各級黨組織普遍深入開展了“黨團(tuán)員結(jié)對活動”，不少團(tuán)員在加入黨的組織后很快地成為了本單位、本部門領(lǐng)導(dǎo)工作的倚重對象和業(yè)務(wù)上的骨干力量。

三、營造濃厚氛圍，優(yōu)化工作環(huán)境。

黨建帶團(tuán)建工作的深入開展，離不開各級黨政部門和領(lǐng)導(dǎo)的支持。一是定期研究共青團(tuán)工作。區(qū)委歷來十分重視全區(qū)的基層黨建帶團(tuán)建工作，區(qū)委每半年聽取共青團(tuán)工作匯報(bào)，各級黨組織每年專題研究共青團(tuán)工作2次，分管領(lǐng)導(dǎo)每季度聽取一次團(tuán)的工作匯報(bào)，團(tuán)區(qū)委實(shí)行雙月團(tuán)干部例會制度，及時對基層黨建帶團(tuán)建工作進(jìn)行指導(dǎo)。通過匯報(bào)工作，使黨組織了解團(tuán)組織的工作情況，做到心中有數(shù)；同時也使團(tuán)組織及時了解黨組織對團(tuán)工作的具體要求。區(qū)四套班子領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常出席共青團(tuán)舉辦的活動。二是團(tuán)的組織建設(shè)進(jìn)一步完善。通過采取獨(dú)立建團(tuán)、依托建團(tuán)、聯(lián)合建團(tuán)等靈活多樣的設(shè)置方式，進(jìn)一步鞏固和加強(qiáng)了農(nóng)村、國有企業(yè)、機(jī)關(guān)企事業(yè)、學(xué)校特別是中學(xué)的基層團(tuán)建工作，探索在經(jīng)濟(jì)協(xié)會等新型社會組織建立團(tuán)組織。結(jié)合加強(qiáng)在非公有制企業(yè)中建立黨組織的要求，對具備成立黨組織條件的，同步建立企業(yè)的黨、團(tuán)組織，對不具備成立黨組織條件的，團(tuán)區(qū)委先行組建團(tuán)組織。形成了系統(tǒng)的、規(guī)范的團(tuán)組織管理體系。三是黨團(tuán)共建目標(biāo)管理進(jìn)一步加強(qiáng)。區(qū)委把黨建帶團(tuán)建工作納入到了“六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委”考評體系。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨組織分別與基層黨組織簽定了“黨建帶團(tuán)建目標(biāo)責(zé)任書”，真正把團(tuán)建納入到黨建工作重要內(nèi)容。同時要求團(tuán)委書記列席同級黨委會議制度，讓他們及時了解黨組織的工作信息，了解黨的方針政策，從而更好地引導(dǎo)共青團(tuán)圍繞黨政工作開展活動。全區(qū)各級各部門也堅(jiān)持把黨建帶團(tuán)建工作作為一項(xiàng)經(jīng)常性工作來抓，切實(shí)擺上工作日程研究開展，不斷拓寬工作層面、落實(shí)工作措施、營造工作氛圍，努力優(yōu)化黨建帶團(tuán)建的工作環(huán)境，經(jīng)常通過電視、廣播、報(bào)紙、互聯(lián)網(wǎng)等各種媒體，充分利用《組工通訊》、《機(jī)關(guān)黨的工作》、等各種宣傳陣地，切實(shí)加強(qiáng)對全區(qū)黨建帶團(tuán)建工作的典型做法、工作成效的宣傳，切實(shí)反映工作成績、加強(qiáng)工作交流、推動工作發(fā)展。

第五篇：以黨建帶團(tuán)建工作自查報(bào)告

以黨建帶團(tuán)建工作自查報(bào)告

根據(jù)共青團(tuán)濟(jì)寧市委《關(guān)于做好迎接全省基層黨建帶團(tuán)建工作檢查的通知》要求，我們對學(xué)院黨建帶團(tuán)建工作進(jìn)行了認(rèn)真全面、實(shí)事求是的自查總結(jié)，現(xiàn)將工作總結(jié)匯報(bào)如下：

一、以黨建帶團(tuán)建，重在“落實(shí)”

學(xué)院黨委始終把加強(qiáng)團(tuán)的建設(shè)擺在十分突出重要的位置，按照黨建帶團(tuán)建的要求，把團(tuán)的建設(shè)納入黨的建設(shè)的總體規(guī)劃，使團(tuán)建工作與黨建工作總體規(guī)劃做到一同研究、一同部署、一同落實(shí)、一同檢查。學(xué)院黨委出臺了《關(guān)于成立濟(jì)寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院業(yè)余團(tuán)校的通知》（濟(jì)職院發(fā)[2007]4號）、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)院共青團(tuán)建設(shè)的意見》（濟(jì)職院發(fā)[2008]12號）、《關(guān)于加強(qiáng)學(xué)院共青團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)的意見》（濟(jì)職院發(fā)[2009]21號）、《濟(jì)寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院團(tuán)干部隊(duì)伍管理制度》（濟(jì)職院發(fā)[2010]22號）等文件，對加強(qiáng)共青團(tuán)建設(shè)提出明確要求。學(xué)院成立了共青團(tuán)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委副書記任組長，分管學(xué)生工作的副院長任副組長，院長辦公室、黨委辦公室、組織部、團(tuán)委等部門負(fù)責(zé)人為成員，從而在領(lǐng)導(dǎo)體制上保證對團(tuán)建工作的領(lǐng)導(dǎo)。

《濟(jì)寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨支部工作細(xì)則》明確規(guī)定黨支部書記的主要職責(zé)：“負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)本系共青團(tuán)、學(xué)生會等組織，充分調(diào)動并發(fā)揮他們的積極作用。”保證了對基層團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)和支持。目前，學(xué)院9個系均已建立了團(tuán)總支，達(dá)到了機(jī)構(gòu)健全、領(lǐng)導(dǎo)重視，指導(dǎo)有力、工作規(guī)范的要求。

二、組織建設(shè)，重在“凝聚”

為進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)的組織建設(shè)，學(xué)院不斷探索基層團(tuán)組織創(chuàng)新，靈活設(shè)置團(tuán)組織，形成一套增強(qiáng)團(tuán)員流動性、以按系部、專業(yè)班級建團(tuán)為主，社團(tuán)建團(tuán)、公寓建團(tuán)為重要補(bǔ)充的團(tuán)建新模式。近年來，學(xué)院團(tuán)組織的凝聚力作用顯著，形成了以敏銳的觸角了解學(xué)生、以靈活的組織覆蓋學(xué)生、以優(yōu)質(zhì)的活動吸引學(xué)生的工作新局面。

學(xué)院現(xiàn)有在校生11000余人，學(xué)院團(tuán)委獨(dú)立設(shè)置，為副縣級單位。院團(tuán)委專職團(tuán)干部為16人，目前已建立起一支學(xué)歷層次較高的年輕的高素質(zhì)團(tuán)干部隊(duì)伍。

為推動基層團(tuán)組織的規(guī)范化和制度化建設(shè)，學(xué)院修訂了基層團(tuán)總支考核條例，將日常工作完成情況和制度化建設(shè)情況作為重要參考依據(jù)，年底時進(jìn)行考核，“五〃四”期間授予工作突出的單位“紅旗團(tuán)總支”、“紅旗團(tuán)支部”稱號，有效地促進(jìn)了基層團(tuán)組織的自身建設(shè)。

三、服務(wù)大學(xué)生成長成才，重在“實(shí)踐”

學(xué)院始終堅(jiān)持實(shí)踐育人的工作特色，形成了以品牌吸引學(xué)生、以品牌帶動工作、以品牌促進(jìn)發(fā)展的工作思路，將社會實(shí)踐與成長、就業(yè)緊密結(jié)合，把社會實(shí)踐融入到大學(xué)生涯的全過程中。學(xué)院黨委把思想政治教育、社會實(shí)踐活動、校園科技文化建設(shè)、服務(wù)大學(xué)生就業(yè)等方面等融入到黨建工作中去，以黨建帶團(tuán)建，取得了優(yōu)異的成績和良好的社會反響。

思想政治教育方面，在全院開展“增強(qiáng)團(tuán)員意識，加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)”主題團(tuán)日活動，并把一系列的活動與系列化的思想政治理論教育相結(jié)合，全面提高團(tuán)員青年的思想理論水平，做好橋梁和紐帶作用，不斷 加強(qiáng)戰(zhàn)斗力，做到黨有號召，團(tuán)有行動。

社會實(shí)踐活動方面，學(xué)院形成了比較完整、規(guī)范的工作體系和相對穩(wěn)定的服務(wù)項(xiàng)目，構(gòu)建起以大學(xué)生志愿者暑期“三下鄉(xiāng)”、“四進(jìn)社區(qū)”、大學(xué)生支教團(tuán)、青年志愿者志愿服務(wù)四大服務(wù)領(lǐng)域?yàn)橹е纳鐣?shí)踐平臺。并依托學(xué)院優(yōu)勢學(xué)科，按照規(guī)范化、定期化的要求，已建立多處校內(nèi)外各類社會實(shí)踐基地。2010年6月18—21日，在濟(jì)寧市太陽春杯第二屆殘疾人運(yùn)動會服務(wù)工作中,我院推薦的40名志愿者，圓滿完成志愿服務(wù)工作，受到組委會、運(yùn)動員和觀眾一致好評。在“12.5國際志愿者日”前后集中開展“青春助力 快樂成長”主題活動在組織建設(shè)上，重點(diǎn)突出網(wǎng)絡(luò)化和規(guī)范化，在隊(duì)伍建設(shè)上不斷壯大。

校園科技文化活動方面，設(shè)計(jì)、開展活動更加注重品牌效應(yīng)，如“五月的鮮花”大型詩歌朗誦會、“五月的鮮花”慶祝建黨九十周年大型文藝匯演、“挑戰(zhàn)杯”創(chuàng)業(yè)計(jì)劃競賽、迎新生文藝演出、校園主持人大賽、社團(tuán)聯(lián)歡會、籃球賽、排球賽等，這些活動都是學(xué)生們喜聞樂見的品牌活動。我院團(tuán)委大學(xué)生藝術(shù)團(tuán)組建百人學(xué)生合唱團(tuán)參加了濟(jì)寧市中區(qū)第五屆“運(yùn)河之都鄰居節(jié)”，代表我院出演了大型合唱《有朋自遠(yuǎn)方來》等節(jié)目，受到媒體和群眾一致好評。通過這些活動的開展，濃厚了校園的文化藝術(shù)氛圍，強(qiáng)化了對學(xué)生人文精神、科學(xué)精神、創(chuàng)新意識的熏陶。

服務(wù)大學(xué)生就業(yè)方面，學(xué)院通過建設(shè)完善“大學(xué)生社會實(shí)踐基地”、“青春創(chuàng)業(yè)實(shí)踐基地”，為青年學(xué)生提供“就業(yè)體驗(yàn)”、勤工儉學(xué)、創(chuàng)業(yè)實(shí)踐的機(jī)會，提高了大學(xué)生的職業(yè)閱歷和創(chuàng)業(yè)素質(zhì)。學(xué)校開設(shè)職 業(yè)生涯設(shè)計(jì)、創(chuàng)業(yè)教育指導(dǎo)，在理念上加以引導(dǎo)；建立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)與就業(yè)協(xié)會，通過征集創(chuàng)業(yè)計(jì)劃，為學(xué)生提供勤工助學(xué)崗位和創(chuàng)業(yè)機(jī)會。2011年3月26日，與濟(jì)寧市市中區(qū)越河街道辦事處共建大學(xué)生社會實(shí)踐基地、青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地，并向我院社區(qū)管理與服務(wù)專業(yè)大學(xué)生代表頒發(fā)到社區(qū)掛職的聘書，使同學(xué)們深入社區(qū)，服務(wù)群眾，把自己的學(xué)習(xí)所得與實(shí)際工作有效結(jié)合起來，在實(shí)踐中經(jīng)風(fēng)雨、長才干、做貢獻(xiàn)。

實(shí)踐證明，切實(shí)加強(qiáng)高校黨建帶團(tuán)建工作，對于增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力和號召力，提高我院大學(xué)生的思想政治素質(zhì)，促進(jìn)大學(xué)生的全面發(fā)展具有重要意義。在學(xué)院黨委和團(tuán)委的共同努力下，我院共青團(tuán)工作雖然取得了一些成績，但在一些方面還存在著不足。如對團(tuán)員學(xué)生的政治思想教育有待進(jìn)一步加強(qiáng)；與上級團(tuán)組織的聯(lián)系較少等問題。對于存在的問題我們將在今后的工作中努力改善與創(chuàng)新，使我院黨建帶團(tuán)結(jié)工作再創(chuàng)新業(yè)績、新輝煌。

二○一一年九月三日