第一篇：員工著裝要求

環球天下員工著裝要求

根據崗位和季節不同嚴格按公司要求著裝，上班著裝應大方、得體、干凈、平整，嚴禁衣冠不整者上崗。

原則上公司規定：

1、員工不得穿吊帶上衣、短褲、拖鞋、超短緊繃等不符合辦公

環境的服裝。

2、學校咨詢人員不得披散頭發，著統一工服。實習生夏季穿白

襯衫、冬季深色職業裝。

3、男員工頭發前面不得過眉，側面不得過耳，后面不得過衣領，不得剃光頭。女員工具體發式不限，但要求打理整齊，不得佩戴夸張的頭飾、首飾，不燙夸張的發式。

4、員工染發只允許染黑色、褐色等暗色。

5、所有工作人員在辦公區內必須佩戴工牌。

6、部門負責人監督、檢查員工著裝的職業化程度，有不符合規

定要求的令其即刻整改，所有時間按事假記。

7、集團人力資源部、行政部不定期檢查，發現問題將對員工本

人及其直屬領導做出相應處罰。

8、此規定從8月10日起執行。

集團人力/行政

2011-8-7

第二篇：關于員工秋冬季著裝要求的通知（推薦）

關于員工秋冬季著裝要求的通知

集團各部室、各公司：

根據集團2012版行政管理制度中有關著裝規范的規定，集團各部室、各公司全體員工在國慶節后可著秋冬裝，現就相關要求通知如下：

一、著裝時間

（一）長江以北公司：2013年10月1日-2014年4月30日

（二）長江以南公司：2013年11月1日-2014年4月30日

二、著裝基本要求

（一）男員工

1.須穿深色西裝套裝、淺色襯衣、深色皮鞋，系領帶；

2.禁止穿黑、紅、黃、綠等深色或不協調色調的襯衣以及休閑西裝、休閑褲。

（二）女員工

1.須穿深色套裝或套裙、襯衣、深色皮鞋；

2.如穿著套裙且裙邊在膝蓋以上，裙邊距離膝蓋不得多于10CM的長度。

三、其他要求 序號分類著裝要求 1集團各部室員工、各系統總部（酒店管理、酒店建設、酒店設計院、商業規劃院、文旅規劃院、商管、院線、百貨、大歌星、演藝、萬達學院、電子商務、華夏時報、全球商業、大眾電影、游艇）員工

1、早8點至晚6點進出集團總部B座大廈，按著裝基本要求著裝；

2、冬季著外套、手套、圍巾時，進入集團總部B座大廈須脫下； 2各公司員工 到集團總部出差同上

3影視傳媒公司員工可著便裝，但到集團B座大廈辦事時，須按著裝基本要求著裝。4各項目公司、酒店項目部和各地文旅項目的營銷副總、營銷部員工、置業顧問按自有規定著裝

5各項目公司、酒店項目部和各地文旅項目男員工

1、如在辦公區，按著裝基本要求著裝；

2、如在施工現場，可不系領帶。

6集團總部員工到各項目公司、酒店項目部和

各地文旅項目出差

1、如在辦公區，按著裝基本要求著裝；

2、如在施工現場，男員工可不系領帶。

7各地商管、影城、百貨、大歌星、演藝公司、各地游艇員工，以及有機農業公司如本系統（公司）有特殊著裝規定，可按照自有規定著裝。8開業及開工慶典、大型會議和活動按集團通知要求執行

四、集團各部室、各公司總經理對本部室、本公司員工著裝規范負有領導責任。在商業地產行政部工作日檢查的基礎上，集團各部室、各公司行政人員在工作日也須對本部室、本公司員工的著裝進行自檢自查。

五、對違反上述規定的當事人，一次罰款200元、當事人所在部室（公司）總經理罰款100元。一年中違反3次（含）以上的當事人取消當年晉級資格。一年中違反的人次占本部室（公司）編制的8%（含）以上取消當先進部門（公司）評比資格。

六、原有規定與本通知有不一致之處，以本通知為準。

大連萬達集團股份有限公司 二〇一三年九月二十九日

第三篇：員工著裝行為禮儀管理要求

員工著裝、行為、禮儀管理規定

一、目的

為規范公司員工日常工作、生活行為，養成良好的行為習慣，形成良好的精神面貌，樹立良好的企業形象，特制定本規定。

二、適用范圍

本規定適用于公司全體員工。

三、管理內容

1、儀容儀表 a.著裝：

員工上班時應穿著公司配發的工作制服，如因特殊原因未及時發放工服者，應自覺穿著與工服近似的服裝。員工應保持工服干凈、整潔，不得有污跡、開線、破口、缺扣等，不得卷起衣袖和褲腳。

西裝：三粒扣的應扣上面的兩粒紐扣，兩?？鄣闹豢凵厦娴囊涣ｂo扣。不得在上衣裝飾兜內放任何物品。上衣兩側兜內不得放明顯凸起的物品，兜蓋兒必須放在外面。

女員工穿裙裝時必須穿肉色連褲絲襪，絲襪不得有挑絲、破洞和污漬等現象。b.工牌：

人事行政部給每位員工下發員工工牌。員工工牌應掛在胸前，工程部員工工牌應佩戴在左胸前。在工作時間內，員工必須佩戴員工工牌，由部門主任監督管理，人事行政部有權隨時抽查佩戴情況。員工工牌遺失應立即通知人事行政部，除因時間過久而導致損毀(以舊換新)外，每次補領新員工工牌需交人民幣10元。

c.襯衣：襯衣必須經常更換，保持平整、潔白、無污漬。d.領帶：領帶應保持干凈，系戴端正。e.皮鞋：皮鞋應保持光亮。

f.襪子：男員工無論何工種一律穿黑色襪子，女員工穿肉色絲襪。g.發型：所有員工應保持頭發干凈、整潔、樹立良好的個人形象。

男員工：不得留長發并應保持頭發梳理整齊，發型應前不遮眉、后不過衣領，兩旁不遮耳，鬢角不過耳。

女員工：頭發不能蓬亂，不能披頭散發，或燙染怪異發式。發卡形狀不可太夸張，應淡妝上崗，不可濃妝艷抹。

h.胡須：男員工不可留胡須，每天上班前必須檢查、保持清潔。

i.體味：保持口腔的衛生和清潔，上班前不得飲酒或吃蒜、蔥、韭菜等異味食品，確保無口臭和體味。

j.手部清潔：無論男女員工必須保持手部清潔，指甲不藏污垢，女員工不能涂有色指甲油。

k.首飾：無論男女員工不可佩戴過多的首飾、金飾。女員工佩戴耳環，只能為細小的飾品。

2、工作時間

根據各部門工作特點，管理處同時實行標準工時制度和綜合計算工時工作制。

3、工作紀律

員工必須遵守下列事項：

a.遵守國家的各項法令法規，遵守公司和管理處的各項規章制度。b.辦公桌要保持干凈、整潔。不允許在辦公室內私人會客。因公外出須向部門主任請假，告知去向，并辦理相關因公外出請假手續。

c.維護公司利益，保守公司機密，愛護公司財物。

d.員工對工作應有高度責任感和敬業精神，上班期間應全力以赴。e.員工應服從上級領導的日常管理和工作指派；同事之間應相互尊重、團結友愛；部門主任及主管人員更應以身作則。

f.辦公室內要保持清潔整齊，不得隨意張貼和堆放與工作無關的物件。g.嚴禁大聲喧嘩、聚眾聊天，談論與工作無關的事情。h.參加會議、培訓等集體活動，應自覺遵守時間和有關規定。

i.對個人和部門管轄使用的各種財產設備，注意愛護、管理和保養；未經允許不能自行調換或轉給其他部門和個人。

j.員工應具有安全保密意識。未經他人允許不得隨意翻看、查找或擅用他人物品及工作機器、軟件等；未經批準不得將辦公設備、用品、公司文件等帶出公司或轉借、轉??；重要文件、資料不得隨意堆放在桌面，離開時，應鎖入屜柜。要將與工作相關之文件妥善保管。

k.非工作需要及未經同意，員工不得使用公司電話撥打私人電話，國際、國內長途電話或各種資訊收費電話。一經發現，需照價支付電話費用并給予紀律處分。工作電話要簡明扼要，使用禮貌用語。因工作需要，享受手機話費補貼的員工，要做到二十四小時開機，做到隨時聯系。

l.接聽電話須專業、規范、禮貌、熱情，電話鈴響三聲內，必須有人接聽。m.聽到客人投訴時，應態度冷靜，細心聽取并復述客人投訴，在向客人致歉后馬上采取補救措施；任何情況下都不得與客人發生爭執。如在職權范圍之外，應立即通知有關部門跟進；重大投訴應及時向部門主任/總物業經理報告，處理結果要及時反饋給客人，做到當天的事有結果，困難的事有辦法。

n.員工下班離開辦公區域前要本著點滴節約的精神，人走燈關。關好門窗，切斷電源，消除不安全隱患。

4、工作時間內員工行為守則 儀表——整潔端莊，穩重大方； 精神——健康飽滿，積極熱忱； 環境——清潔衛生，整潔有序； 待人——有禮有節，誠實謙虛； 效率——簡捷快速，靈活實效； 質量——精湛細致，圓滿信服； 勤勉——勤懇敬業，日事日畢； 自律——遵章守紀，嚴于律己； 安全——警鐘長鳴，防患未然。

5、回答詢問

遇有客人詢問時，不論是否屬于自己的工作范圍，均應禮貌對待，杜絕“七不”即：“不”、“不知道”、“不會”、“不管”、“不明白”、“不行”、“不懂”。應耐心解答問題，對不清楚的問題也應主動告訴客人相關負責部門或咨詢電話，并及時通知到有關部門處理。遇見業主、客戶詢問時做到有問必答，態度不得生硬、冷淡。

6、稱謂

員工遇見客戶或業主時，稱姓加先生、女士、小姐，不得稱老張、小李、王哥、趙姐或其他不禮貌稱呼；公司內部同事之間，上級對下級稱姓氏或直呼姓名，下級對上級稱姓加職務，對姓名及職務不清楚的，可稱先生或女士，同事之間不得亂用綽號、稱兄道弟（如張哥、李姐等）。

7、接轉電話

電話鈴響應立即接聽或接轉，鈴聲不得超過三聲。接聽時先說：“你好！ｘｘ部”，然后細心聆聽，聲調要溫和，勿忘使用本崗位禮貌用語。通話聲音應以對方能聽清、不影響其他人工作為宜，通話應簡潔明確，盡量減少時間，等對方掛斷電話后再掛機。

8、手機鈴聲

上班期間員工必須將手機電話的來電鈴聲、短信信息提示音設置為震動狀態或較小音量，禁止使用最大音量。上班時間內員工鈴聲禁止使用低級趣味的音樂、聲音、笑話等。

9、禁止行為

員工不得在辦公室內或公共區域內化妝、修指甲、剔牙齒、挖鼻孔、吹口哨、伸懶腰、挖耳朵、打飽嗝、大聲呼叫、喧嘩、唱歌或做不文雅的動作；尊重客戶、業主的風俗習慣，禁止對其議論、指點。

10、員工更衣柜

a.凡需穿制服上班的員工均分配更衣柜一個，用作儲存個人衣物之用。b.員工需經常保持衣柜清潔、整齊。c.任何人不得隨意與他人調換衣柜。

d.更衣柜內不得存放貴重物品及現金。如有違反，公司不負責任何經濟損失。e.禁止在更衣柜內放置易燃易爆及危險物。f.不得私自加配更衣柜鑰匙或私自更換更衣柜鎖。

g.員工離職時須將更衣柜清理干凈并將鑰匙退回。若鑰匙遺失，須立即報告人事行政部并交納重配費用。

h.禁止在更衣室內逗留、吸煙、隨地亂扔雜物，要保持更衣室的清潔整齊。

11、職業道德

員工必須全身心地為公司服務。在與公司客戶或其它組織洽談業務時，不得考慮個人利益而放棄公司的利益。任何人不允許以個人名義從事專業活動或謀取第二職業。

12、保密紀律

員工受聘期間應嚴格遵守公司各項規章制度。因工作所涉及的商業秘密、客戶資料及公司資料，須絕對保密，不得攜帶出公司，更不得外漏，否則視為嚴重失職，公司可采取任何懲罰措施。不得私自拷貝公司的各種文件資料，不得私自翻閱與本職工作無關的文件。

13、客用設施

除因上級指派及工作關系外，員工不得在任何時候在客用場所逗留，不得使用各類客用設施。員工運送貨物，只可使用貨梯，不允許使用客梯。

第四篇：面試著裝要求

男士和女士在求職面試時著裝以精干為主

求職面試時女士面試著裝的選擇

女士正裝可以選擇西服長褲，也可以選擇西服套裙，但后者最為經典。那么什么樣的女士正裝款式比較好？試穿時的要點又是什么？……等等關于挑選女式正裝時的疑問，在這里我們將為您一并解決。

挑選女士正裝-三要素：

面試 禮儀 之款式：

選擇正裝的要點是：不追求流行時尚、不能太過顯眼、穿著方便。不過最近除了正統的雙扣西服，三扣西服也很受年輕人的歡迎。如果不是去金融行業之類的精英公司，穿三扣西服應該是完全沒有問題的。面試禮儀之顏色：

正裝西裝的基本特點是單色的、深色的。藏青或者深灰色的素色西裝最為合適，這兩種顏色是正統的西裝顏色，同時也會給面試官留下有安心感的良好印象。深色也有比較襯膚色的優點。鋒銳中國建議購買的比率為藏青：灰色= 6：4。

面試禮儀之面料：

一般選擇純天然質地的面料，毛紡、亞麻、真絲等，講究平整、滑潤、柔軟、懸垂、挺括，而且應當不起皺、不起毛、不起球。

挑選女士正裝-試穿要點：

面試禮儀之肩寬

穿上試穿的西服以后，如果衣服的肩寬正好合身的話，整體的平衡感就能很好的體現出來了。另外還要檢查背后會不會產生橫向皺褶，如果有皺褶就表明衣服過緊。

面試禮儀之胸圍

最為合身的胸圍是留有一個拳頭的寬松度。

面試禮儀之衣長

西裝上身的長度應在胳膊自然下垂時，微微彎曲的手指第1、第2關節所到達的范圍內。另外，從整體平衡來看，能遮擋住臀部也是衣長的一條標準。

袖長

袖管保持在遮住手腕的長度，會讓西服看起來很棒。西服袖口處露出1-1.5cm的襯衫袖口為最佳。面試禮儀之腰圍

西褲或裙子的腰圍不要過緊，要留有手指可以伸進去的寬松度。但是如果腰圍過大，看起來效果也會不好，這點需要注意

求職面試時男士面試著裝的選擇

一、男士面試禮儀選顏色

整體著裝從上至下不能超過三種顏色，這樣從線條整體上看會更流暢、更典雅、否則會顯得雜亂而沒有整體感。

二、男士面試禮儀選款式

男士穿戴不是必須很時尚或很流行，只要簡潔大方，顏色沉穩，最主要的是上衣和褲子的搭配，一定要合理。如：休閑服裝一定要與休閑類的服飾來搭配，整裝也要講究整體的統一，不要混著來組合。男士的身高和胖瘦，并不影響自己著裝的品味和風格，身材矮小的男士也可以穿出自己的特點，只要上衣和褲子合身顏色搭配得當，不要穿過肥的衣服和過淺的顏色，就可以掩飾自己的不足，體現自己的風格。

鋒銳中國講座期間，中國就業咨詢專家舉得例子就很能看出男士選擇的重要性

三、男士面試禮儀選西裝 身材粗壯的男子最適合單排扣上裝，但尺寸要合身，可以稍小些，這樣能突出胸部的厚實，但要注意掩飾腹部，注意隨時扣上紐扣。應選用深色衣料，避免用淺色衣料。使用背帶代替皮帶可以使褲子保持自然，腰部不顯突出，且不會使褲腰滑落。尖長領的直條紋襯衫是最合適的，但要經濟系領帶，這樣別人不會注意你的腰圍。

四、男士面試禮儀選襪子

男士們常出的錯誤是一年四季穿白棉襪，即使西裝革履出席正規場合。這個習慣要靠大力宣傳國際通用的規范來改變－－男襪分成兩大類－－深色的西裝襪和淺色的純棉休閑襪。白棉襪只用來配休閑服和便鞋。

第五篇：領導人著裝要求

領導人著裝要求

在合適的場合穿著合適的衣服對女政要來說尤為重要，她們可以藉此傳達自己的情緒。并引起關注。圖為奧巴馬與英拉。2012年奧巴馬獲得連任后出訪泰國。此時的英拉剛成為泰國歷史上首位女國防部長。可謂春風得意。圖中英拉身著紅底黃色菱形格的服裝。紅色具有鮮艷的視覺感官刺激，運用在服飾上表現為一種大膽、熱情奔放的個性。與黃色的和諧搭配令人心曠神怡。媒體評價兩人“眉來眼去”。

2014年5月，因濫用職權被解職后，總理英拉抵達憲法法院，為自己作辯護。身著漸變藍色正裝。雖是沉靜的冷色，但有華麗、顯赫的氣勢和強烈的個性特點。

樸槿惠宣布參加2012年總統競選。身著洋紅色上衣，表現出一種大膽、熱情的個性，能給人留下深刻影響。

然而，樸槿惠在競選過程中被質疑“由于出身的原因顯得高高在上”，與底層民眾“交流不夠”。圖為樸槿惠在2012年12月競選中的著裝。黑色的呢子大衣搭配正紅色圍巾。銳氣逼人的紅色與深沉穩重的黑色亦能產生對比鮮明的強烈效果。鮮紅的紅色，讓女性風韻有致，襯上冷傲踏實的黑色，一冷一熱，既有沖突又有調和，既有端莊，又有活潑，紅與黑的均勻搭配顯示出女性適度的典雅、熱情，尤其在冬季里給寒冷的冬天帶來了濃濃的暖意，給人帶來信任感。

當地時間2013年1月23日，時任國務卿希拉里就被指責“對國家安全玩忽職守”接受質詢。身著中綠色西裝搭配金色項鏈，更難得一見的是她佩戴了黑框眼鏡。綠色對于人的視覺是最適應的色，無刺激是它的最大特點。希拉里一面有力的揮舞著拳頭為自己辯護，一面又身著讓人舒適的顏色，想要給人帶來值得信任的感覺，但凌亂的金發以及黑框眼鏡，不夠醒目的唇色都讓她顯得焦慮無比。

013年11月20日，美國華盛頓，希拉里陪同美國總統奧巴馬頒發總統自由勛章。藍色能很好地表現認真、誠實與悠久的個性。顯得活潑而具有主人風范。

當地時間2012年12月1日,華盛頓的2012肯尼迪中心榮譽獎慶祝晚宴。前國務卿Hillary Clinton 和老戲骨Meryl Streep一見如故,興奮得像兩個小女孩一樣拿著手機自拍。希拉里身著薄荷色，力圖展現溫順、舒適、嫻靜的印象，盤起的頭發讓她顯得端莊而富有親和力。