第一篇：年會(huì)著裝要求

年會(huì)著裝要求

1.年會(huì)著裝要求歐式著裝，年會(huì)服裝自備； 2.女士要求著晚禮服或小禮服參會(huì)：

3.男士要求著燕尾服或西裝禮服出場(chǎng)，帶領(lǐng)結(jié)、上衣口袋搭配禮巾。圖例如下：

第二篇：面試著裝要求

男士和女士在求職面試時(shí)著裝以精干為主

求職面試時(shí)女士面試著裝的選擇

女士正裝可以選擇西服長(zhǎng)褲，也可以選擇西服套裙，但后者最為經(jīng)典。那么什么樣的女士正裝款式比較好？試穿時(shí)的要點(diǎn)又是什么？……等等關(guān)于挑選女式正裝時(shí)的疑問，在這里我們將為您一并解決。

挑選女士正裝-三要素：

面試 禮儀 之款式：

選擇正裝的要點(diǎn)是：不追求流行時(shí)尚、不能太過顯眼、穿著方便。不過最近除了正統(tǒng)的雙扣西服，三扣西服也很受年輕人的歡迎。如果不是去金融行業(yè)之類的精英公司，穿三扣西服應(yīng)該是完全沒有問題的。面試禮儀之顏色：

正裝西裝的基本特點(diǎn)是單色的、深色的。藏青或者深灰色的素色西裝最為合適，這兩種顏色是正統(tǒng)的西裝顏色，同時(shí)也會(huì)給面試官留下有安心感的良好印象。深色也有比較襯膚色的優(yōu)點(diǎn)。鋒銳中國(guó)建議購(gòu)買的比率為藏青：灰色= 6：4。

面試禮儀之面料：

一般選擇純天然質(zhì)地的面料，毛紡、亞麻、真絲等，講究平整、滑潤(rùn)、柔軟、懸垂、挺括，而且應(yīng)當(dāng)不起皺、不起毛、不起球。

挑選女士正裝-試穿要點(diǎn)：

面試禮儀之肩寬

穿上試穿的西服以后，如果衣服的肩寬正好合身的話，整體的平衡感就能很好的體現(xiàn)出來了。另外還要檢查背后會(huì)不會(huì)產(chǎn)生橫向皺褶，如果有皺褶就表明衣服過緊。

面試禮儀之胸圍

最為合身的胸圍是留有一個(gè)拳頭的寬松度。

面試禮儀之衣長(zhǎng)

西裝上身的長(zhǎng)度應(yīng)在胳膊自然下垂時(shí)，微微彎曲的手指第1、第2關(guān)節(jié)所到達(dá)的范圍內(nèi)。另外，從整體平衡來看，能遮擋住臀部也是衣長(zhǎng)的一條標(biāo)準(zhǔn)。

袖長(zhǎng)

袖管保持在遮住手腕的長(zhǎng)度，會(huì)讓西服看起來很棒。西服袖口處露出1-1.5cm的襯衫袖口為最佳。面試禮儀之腰圍

西褲或裙子的腰圍不要過緊，要留有手指可以伸進(jìn)去的寬松度。但是如果腰圍過大，看起來效果也會(huì)不好，這點(diǎn)需要注意

求職面試時(shí)男士面試著裝的選擇

一、男士面試禮儀選顏色

整體著裝從上至下不能超過三種顏色，這樣從線條整體上看會(huì)更流暢、更典雅、否則會(huì)顯得雜亂而沒有整體感。

二、男士面試禮儀選款式

男士穿戴不是必須很時(shí)尚或很流行，只要簡(jiǎn)潔大方，顏色沉穩(wěn)，最主要的是上衣和褲子的搭配，一定要合理。如：休閑服裝一定要與休閑類的服飾來搭配，整裝也要講究整體的統(tǒng)一，不要混著來組合。男士的身高和胖瘦，并不影響自己著裝的品味和風(fēng)格，身材矮小的男士也可以穿出自己的特點(diǎn)，只要上衣和褲子合身顏色搭配得當(dāng)，不要穿過肥的衣服和過淺的顏色，就可以掩飾自己的不足，體現(xiàn)自己的風(fēng)格。

鋒銳中國(guó)講座期間，中國(guó)就業(yè)咨詢專家舉得例子就很能看出男士選擇的重要性

三、男士面試禮儀選西裝 身材粗壯的男子最適合單排扣上裝，但尺寸要合身，可以稍小些，這樣能突出胸部的厚實(shí)，但要注意掩飾腹部，注意隨時(shí)扣上紐扣。應(yīng)選用深色衣料，避免用淺色衣料。使用背帶代替皮帶可以使褲子保持自然，腰部不顯突出，且不會(huì)使褲腰滑落。尖長(zhǎng)領(lǐng)的直條紋襯衫是最合適的，但要經(jīng)濟(jì)系領(lǐng)帶，這樣別人不會(huì)注意你的腰圍。

四、男士面試禮儀選襪子

男士們常出的錯(cuò)誤是一年四季穿白棉襪，即使西裝革履出席正規(guī)場(chǎng)合。這個(gè)習(xí)慣要靠大力宣傳國(guó)際通用的規(guī)范來改變－－男襪分成兩大類－－深色的西裝襪和淺色的純棉休閑襪。白棉襪只用來配休閑服和便鞋。

第三篇：領(lǐng)導(dǎo)人著裝要求

領(lǐng)導(dǎo)人著裝要求

在合適的場(chǎng)合穿著合適的衣服對(duì)女政要來說尤為重要，她們可以藉此傳達(dá)自己的情緒。并引起關(guān)注。圖為奧巴馬與英拉。2012年奧巴馬獲得連任后出訪泰國(guó)。此時(shí)的英拉剛成為泰國(guó)歷史上首位女國(guó)防部長(zhǎng)。可謂春風(fēng)得意。圖中英拉身著紅底黃色菱形格的服裝。紅色具有鮮艷的視覺感官刺激，運(yùn)用在服飾上表現(xiàn)為一種大膽、熱情奔放的個(gè)性。與黃色的和諧搭配令人心曠神怡。媒體評(píng)價(jià)兩人“眉來眼去”。

2014年5月，因?yàn)E用職權(quán)被解職后，總理英拉抵達(dá)憲法法院，為自己作辯護(hù)。身著漸變藍(lán)色正裝。雖是沉靜的冷色，但有華麗、顯赫的氣勢(shì)和強(qiáng)烈的個(gè)性特點(diǎn)。

樸槿惠宣布參加2012年總統(tǒng)競(jìng)選。身著洋紅色上衣，表現(xiàn)出一種大膽、熱情的個(gè)性，能給人留下深刻影響。

然而，樸槿惠在競(jìng)選過程中被質(zhì)疑“由于出身的原因顯得高高在上”，與底層民眾“交流不夠”。圖為樸槿惠在2012年12月競(jìng)選中的著裝。黑色的呢子大衣搭配正紅色圍巾。銳氣逼人的紅色與深沉穩(wěn)重的黑色亦能產(chǎn)生對(duì)比鮮明的強(qiáng)烈效果。鮮紅的紅色，讓女性風(fēng)韻有致，襯上冷傲踏實(shí)的黑色，一冷一熱，既有沖突又有調(diào)和，既有端莊，又有活潑，紅與黑的均勻搭配顯示出女性適度的典雅、熱情，尤其在冬季里給寒冷的冬天帶來了濃濃的暖意，給人帶來信任感。

當(dāng)?shù)貢r(shí)間2013年1月23日，時(shí)任國(guó)務(wù)卿希拉里就被指責(zé)“對(duì)國(guó)家安全玩忽職守”接受質(zhì)詢。身著中綠色西裝搭配金色項(xiàng)鏈，更難得一見的是她佩戴了黑框眼鏡。綠色對(duì)于人的視覺是最適應(yīng)的色，無刺激是它的最大特點(diǎn)。希拉里一面有力的揮舞著拳頭為自己辯護(hù)，一面又身著讓人舒適的顏色，想要給人帶來值得信任的感覺，但凌亂的金發(fā)以及黑框眼鏡，不夠醒目的唇色都讓她顯得焦慮無比。

013年11月20日，美國(guó)華盛頓，希拉里陪同美國(guó)總統(tǒng)奧巴馬頒發(fā)總統(tǒng)自由勛章。藍(lán)色能很好地表現(xiàn)認(rèn)真、誠(chéng)實(shí)與悠久的個(gè)性。顯得活潑而具有主人風(fēng)范。

當(dāng)?shù)貢r(shí)間2012年12月1日,華盛頓的2012肯尼迪中心榮譽(yù)獎(jiǎng)慶祝晚宴。前國(guó)務(wù)卿Hillary Clinton 和老戲骨Meryl Streep一見如故,興奮得像兩個(gè)小女孩一樣拿著手機(jī)自拍。希拉里身著薄荷色，力圖展現(xiàn)溫順、舒適、嫻靜的印象，盤起的頭發(fā)讓她顯得端莊而富有親和力。

第四篇：辦公室著裝要求

辦公室著裝規(guī)范管理制度

為規(guī)范全體員工的辦公著裝、儀容儀表，樹立公司良好禮儀形象，展示公司的精神風(fēng)貌，特修訂此規(guī)范制度。

一、員工在上班時(shí)間要注意儀容儀表，總體要求是干凈整潔、樸素大方。

二、員工上班期間頭發(fā)應(yīng)梳理整齊，男性員工不留長(zhǎng)發(fā)、不染發(fā)、不剃光頭、不留胡須；女性員工不梳異型發(fā)式。

三、男性員工不能紋身；女性員工不化濃妝，金銀首飾或其他飾物要佩戴得當(dāng)，不宜過多。

四、員工應(yīng)注意指甲清潔，不宜過長(zhǎng)，女性員工不得涂抹顏色夸張的指甲油。

五、員工上班期間穿著不能過于隨便，色調(diào)不能過于鮮艷、款式不能過于時(shí)髦、緊身性感，圖案回避過于夸張、可愛、抽象。女性員工不得穿超短裙（離膝蓋的長(zhǎng)度不宜超過10厘米）、超短褲、低胸服、吊帶裝等過于暴露的衣服，絲襪可穿肉色或黑色，且不應(yīng)低于裙子的下緣，切忌漁網(wǎng)、暗花之類過于性感的絲補(bǔ)襪。

男性員工穿襯衣時(shí)，西服袖子不宜太短，袖口不宜太松；襪子不能太長(zhǎng)或太短，在小腿以下的位置為宜。穿深色皮鞋時(shí)，不能穿白色襪子。

六、上班期間不能穿拖鞋、運(yùn)動(dòng)鞋，男性員工不宜穿除皮鞋以外的鞋子(包括皮涼鞋)。

七、上班期間應(yīng)佩戴公司胸牌，胸牌應(yīng)佩戴在左胸前適當(dāng)位置上。

八、部門副經(jīng)理級(jí)別以上的，應(yīng)在辦公室備有西服，以便外出活動(dòng)或重要業(yè)務(wù)洽談時(shí)穿用。

以上著裝及儀表規(guī)定全體員工自覺履行，各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真配合、督促下屬遵守本規(guī)定。本規(guī)定由行政人事部督導(dǎo)執(zhí)行。

此前制定制度與此不符者，以此規(guī)定為準(zhǔn)，此制度自2012年月日起執(zhí)行。

行政人事部

2012年10月

第五篇：?jiǎn)T工著裝要求

環(huán)球天下員工著裝要求

根據(jù)崗位和季節(jié)不同嚴(yán)格按公司要求著裝，上班著裝應(yīng)大方、得體、干凈、平整，嚴(yán)禁衣冠不整者上崗。

原則上公司規(guī)定：

1、員工不得穿吊帶上衣、短褲、拖鞋、超短緊繃等不符合辦公

環(huán)境的服裝。

2、學(xué)校咨詢?nèi)藛T不得披散頭發(fā)，著統(tǒng)一工服。實(shí)習(xí)生夏季穿白

襯衫、冬季深色職業(yè)裝。

3、男員工頭發(fā)前面不得過眉，側(cè)面不得過耳，后面不得過衣領(lǐng)，不得剃光頭。女員工具體發(fā)式不限，但要求打理整齊，不得佩戴夸張的頭飾、首飾，不燙夸張的發(fā)式。

4、員工染發(fā)只允許染黑色、褐色等暗色。

5、所有工作人員在辦公區(qū)內(nèi)必須佩戴工牌。

6、部門負(fù)責(zé)人監(jiān)督、檢查員工著裝的職業(yè)化程度，有不符合規(guī)

定要求的令其即刻整改，所有時(shí)間按事假記。

7、集團(tuán)人力資源部、行政部不定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題將對(duì)員工本

人及其直屬領(lǐng)導(dǎo)做出相應(yīng)處罰。

8、此規(guī)定從8月10日起執(zhí)行。

集團(tuán)人力/行政

2011-8-7