第一篇：推進(jìn)職工素質(zhì)建設(shè)工程提高職工伍整體素質(zhì)的思考

2011年度郵政工會(huì)理論研究論文

推進(jìn)職工素質(zhì)建設(shè)工程提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)的思考

保險(xiǎn)業(yè)務(wù)局胡莉芳

2011年8月

推進(jìn)職工素質(zhì)建設(shè)工程提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)的思考

在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈的今天，競(jìng)爭(zhēng)的焦點(diǎn)突出地表現(xiàn)為“人”的競(jìng)爭(zhēng)。人力資源素質(zhì)低下，成為制約企業(yè)發(fā)展的“瓶頸”，如何提高企業(yè)人力資源素質(zhì)，已經(jīng)成為擺在管理者面前的一個(gè)重要課題。做為工會(huì)組織要充分推進(jìn)職工素質(zhì)建設(shè)工程，深入實(shí)施職工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)工程，廣泛開展社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育，加強(qiáng)職工職業(yè)技術(shù)技能培訓(xùn)，大力推進(jìn)職工文化、企業(yè)文化建設(shè)，為企業(yè)建設(shè)高素質(zhì)的員工隊(duì)伍。

一、加強(qiáng)道德教育，提高員工思想素質(zhì)

不少員工的主人翁責(zé)任感較差，其根本因素，就是思想素質(zhì)的問題，員工職業(yè)道德則關(guān)乎企業(yè)的強(qiáng)盛和衰敗，提高員工思想政治素質(zhì)是企業(yè)發(fā)展的必然要求。

工會(huì)組織要利用多種載體和媒介，如知識(shí)答卷、演講比賽、知識(shí)競(jìng)賽、專題講座等形式，通過(guò)組織員工學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”、黨員先進(jìn)性教育等活動(dòng)，以愛國(guó)主義為核心的民族精神、以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神鼓舞職工，用社會(huì)主義榮辱觀引領(lǐng)職工，用科學(xué)理論武裝員工頭腦，引導(dǎo)員工樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，提高員工的思想道德政治素質(zhì)。積極開展形勢(shì)教育，以及職業(yè)責(zé)任、職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)技能教育，使員工認(rèn)清深化改革的趨勢(shì)，優(yōu)勝劣汰，適者生存，努力提高自身思想素質(zhì)和技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)的緊迫性，樹立危機(jī)感。通過(guò)有效方式，引導(dǎo)員工樹立愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、樂于奉獻(xiàn)的良好職業(yè)風(fēng)尚，大力弘揚(yáng)艱苦奮斗、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、知難而進(jìn)的時(shí)代精神。

二、樹立新型學(xué)習(xí)觀，提高員工文化素質(zhì)

學(xué)習(xí)是我們企業(yè)員工每個(gè)人義不容辭的職責(zé)，而新形勢(shì)下樹立新的學(xué)習(xí)觀更是必須的。要大力弘揚(yáng)學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)、發(fā)展的精神，樹立“競(jìng)爭(zhēng)就是學(xué)習(xí)力的競(jìng)爭(zhēng)”觀念，樹立人力資本觀念，加強(qiáng)職業(yè)道德教育，培養(yǎng)高尚的道德情操和職業(yè)操守。工會(huì)組織繼續(xù)深入開展

“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，通過(guò)形式多樣的教育活動(dòng)，幫助員工養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，引導(dǎo)他們樹立終身學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)的新理念，鼓勵(lì)他們?cè)趰徫簧铣刹牛诠ぷ髦袆?chuàng)新。

學(xué)習(xí)要常抓不懈、深入持久地堅(jiān)持下去。要想持之以恒，首先學(xué)習(xí)形式要新，要超越原來(lái)的舊模式，運(yùn)用各種現(xiàn)代化的教育培訓(xùn)手段，拓展教育培訓(xùn)的廣度和深度，開辟學(xué)習(xí)園地，將理論政策、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、法律法規(guī)等知識(shí)上墻，方便員工學(xué)習(xí)和查詢，既提高工作效率，又拓展學(xué)習(xí)方式。利用職工書屋、職工之家等陣地，設(shè)計(jì)豐富多彩的活動(dòng)載體，寓學(xué)習(xí)與工作中，寓教育于活動(dòng)中，為員工創(chuàng)造學(xué)習(xí)條件，吸引員工廣泛參加。定期組織員工、管理骨干、技術(shù)標(biāo)兵等進(jìn)行專項(xiàng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，重點(diǎn)培訓(xùn)對(duì)企業(yè)發(fā)展有用的知識(shí)、對(duì)崗位最有效的技能，全面提高員工的素質(zhì)。激勵(lì)員工自學(xué)，增強(qiáng)自我提升的自覺性。自學(xué)是提高自身素質(zhì)的重要形式，也是員工獲取知識(shí)、提高技能、增長(zhǎng)才干的主要途徑。要合理利用薪酬制度，拉大崗位收入差距，驅(qū)動(dòng)員工自學(xué)，提高自身素質(zhì)；要設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)專項(xiàng)基金，對(duì)自學(xué)考證書、考職稱、升學(xué)歷等事項(xiàng)分層次予以獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)員工提升自身素質(zhì)。努力創(chuàng)造工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化的良好環(huán)境和氛圍，激勵(lì)員工崗位成才、自學(xué)成才，引導(dǎo)員工在實(shí)踐中完善自己，在競(jìng)爭(zhēng)中提高自己，在奮斗中充實(shí)自己。

三、開展技術(shù)創(chuàng)新，提高員工技能素質(zhì)

開展內(nèi)容豐富的經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和技術(shù)進(jìn)步、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率、改善員工作業(yè)環(huán)境的一項(xiàng)基本職能，要充分利用這一有利平臺(tái)，提高員工素質(zhì)，提升員工創(chuàng)新能力，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。工會(huì)組織要廣泛深入地開展群眾性員工技術(shù)比武、崗位練兵活動(dòng)，并將勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造等多種形式的群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動(dòng)納入企業(yè)整體技術(shù)創(chuàng)新規(guī)劃和工作目標(biāo)。激發(fā)員工鉆研本職業(yè)務(wù)，提高崗位技能，掌握更多新知識(shí)、新技術(shù)和創(chuàng)造發(fā)明興趣，不斷提高他們的知識(shí)含量和科技含量，造就和培養(yǎng)更多的知識(shí)性

技能型員工。

四、倡導(dǎo)健康生活理念，提高員工心理素質(zhì)

自郵電分營(yíng)以來(lái)，由于生活方式的改變，生活節(jié)奏的加快，生存競(jìng)爭(zhēng)的加劇，員工的心理失衡和心理障礙在生活中普遍存在，思想極易產(chǎn)生波動(dòng)，心理問題尤為突出。如有的人對(duì)工作缺乏熱情，應(yīng)付了事；有的不能正確處理與周圍員工的人際關(guān)系，不善于正確認(rèn)識(shí)工作生活中的一些突發(fā)事件；還有的不能適應(yīng)艱苦的工作環(huán)境。這類員工經(jīng)常處在焦慮、孤獨(dú)、自卑、怨恨等不良心態(tài)中。

對(duì)此，工會(huì)組織應(yīng)該通過(guò)深入開展形勢(shì)任務(wù)教育，幫助員工樹立積極向上的生活理念，提高心理素質(zhì)。增強(qiáng)員工的危機(jī)感和責(zé)任感，鼓勵(lì)他們積極參與激烈競(jìng)爭(zhēng)，并做好面對(duì)各種挫折和困難的心理準(zhǔn)備，遇到挫折時(shí)要幫助他們理智地分析受挫原因，通過(guò)自我調(diào)整及時(shí)排除心理矛盾，使心理活動(dòng)始終處于健康水平。要在員工中普及心理健康，提高他們待人處事能力和個(gè)性心理品質(zhì)，不斷樹立正確的自我意識(shí)、堅(jiān)強(qiáng)的意志品質(zhì)、較高的奮斗目標(biāo)、自強(qiáng)不息的人生態(tài)度，盡可能地做到適度克制個(gè)人情緒和欲望。關(guān)注員工的心理健康，建立一套行之有效的心理健康引導(dǎo)機(jī)制，使他們遇到問題時(shí)敢說(shuō)并有處說(shuō)，及時(shí)找到溫暖和力量，以盡快扭轉(zhuǎn)心態(tài)，找到心理平衡，最終以平和、愉悅的心情面對(duì)工作、面對(duì)生活。

五、加強(qiáng)自身建設(shè)，提供素質(zhì)保障

工會(huì)組織要加強(qiáng)各級(jí)工會(huì)干部隊(duì)伍的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)、能力建設(shè)，加大工會(huì)干部的教育培訓(xùn)力度，不斷提高各級(jí)工會(huì)和全體工會(huì)干部推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧、服務(wù)職工群眾的能力和水平，使各級(jí)工會(huì)成為學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型的職工群眾組織。要充分激發(fā)基層工會(huì)活力，進(jìn)一步擴(kuò)大工會(huì)工作覆蓋面，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織凝聚力，為推進(jìn)職工素質(zhì)建設(shè)工程提供組織保障。

工會(huì)組織要從職工和企業(yè)的需要出發(fā)，創(chuàng)造性地開展各類活動(dòng)。堅(jiān)持用社會(huì)主義核心價(jià)值體系引領(lǐng)職工、凝聚職工,扎實(shí)做好職工思想政治工作；推進(jìn)職工素質(zhì)建設(shè)工程,全面實(shí)施職工素質(zhì)建設(shè)工程,努力

提高廣大職工的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、技術(shù)技能素質(zhì)；大力推進(jìn)職工之家、職工書屋建設(shè),運(yùn)用這一新的學(xué)習(xí)的平臺(tái),廣泛開展職工讀書活動(dòng)；大力提高職工的自主創(chuàng)新和就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力；加強(qiáng)職工文化和企業(yè)文化建設(shè)，豐富職工群眾精神文化生活，努力提高職工的社會(huì)文明素養(yǎng)和健康素質(zhì)。努力為安慶郵政造就一支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的高素質(zhì)高技能人才隊(duì)伍。

保險(xiǎn)業(yè)務(wù)局 胡莉芳2011年8月11日

第二篇：推進(jìn)職工素質(zhì)建設(shè)工程提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)的思考

推進(jìn)職工素質(zhì)建設(shè)工程提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)的思考

在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈的今天，競(jìng)爭(zhēng)的焦點(diǎn)突出地表現(xiàn)為“人”的競(jìng)爭(zhēng)。人力資源素質(zhì)低下，成為制約企業(yè)發(fā)展的“瓶頸”，如何提高企業(yè)人力資源素質(zhì)，已經(jīng)成為擺在管理者面前的一個(gè)重要課題。做為工會(huì)組織要充分推進(jìn)職工素質(zhì)建設(shè)工程，深入實(shí)施職工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)工程，廣泛開展社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育，加強(qiáng)職工職業(yè)技術(shù)技能培訓(xùn)，大力推進(jìn)職工文化、企業(yè)文化建設(shè)，為企業(yè)建設(shè)高素質(zhì)的職工隊(duì)伍。

一、加強(qiáng)道德教育，提高職工思想素質(zhì)

不少職工的主人翁責(zé)任感較差，其根本因素，就是思想素質(zhì)的問題，職工職業(yè)道德則關(guān)乎企業(yè)的強(qiáng)盛和衰敗，提高職工思想政治素質(zhì)是企業(yè)發(fā)展的必然要求。

工會(huì)組織要利用多種載體和媒介，如知識(shí)答卷、演講比賽、知識(shí)競(jìng)賽、專題講座等形式，通過(guò)組織職工學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”、“科學(xué)發(fā)展觀”等活動(dòng)，以愛國(guó)主義為核心的民族精神、以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神鼓舞職工，用社會(huì)主義榮辱觀引領(lǐng)職工，用科學(xué)理論武裝職工頭腦，引導(dǎo)職工樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，提高職工的思想道德政治素質(zhì)。積極開展形勢(shì)教育，以及職業(yè)責(zé)任、職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)技能教育，使職工認(rèn)清深化改革的趨勢(shì)，優(yōu)勝劣汰，適者生存，努力提高自身思想素質(zhì)和技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)的緊迫性，樹立危機(jī)感。通過(guò)有效方式，引導(dǎo)職工樹立愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、樂于奉獻(xiàn)的良好職業(yè)風(fēng)尚，大力弘揚(yáng)艱苦奮斗、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、知難而進(jìn)的時(shí)代精神。

二、樹立新型學(xué)習(xí)觀，提高職工文化素質(zhì)

學(xué)習(xí)是我們企業(yè)職工每個(gè)人義不容辭的職責(zé)，而新形勢(shì)下樹立新的學(xué)習(xí)觀更是必須的。要大力弘揚(yáng)學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)、發(fā)展的精神，樹立“競(jìng)爭(zhēng)就是學(xué)習(xí)力的競(jìng)爭(zhēng)”觀念，樹立人力資本觀念，加強(qiáng)職業(yè)道德教育，培養(yǎng)高尚的道德情操和職業(yè)操守。工會(huì)組織繼續(xù)深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，通過(guò)形式多樣的教育活動(dòng)，幫助職工養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，引導(dǎo)他們樹立終身學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)的新理念，鼓勵(lì)他們?cè)趰徫簧铣刹牛诠ぷ髦袆?chuàng)新。

學(xué)習(xí)要常抓不懈、深入持久地堅(jiān)持下去。充分利用“職工書屋”、“職工之家”等陣地，設(shè)計(jì)豐富多彩的活動(dòng)載體，寓學(xué)習(xí)與工作中，寓教育于活動(dòng)中，為職工創(chuàng)造學(xué)習(xí)條件，吸引職工廣泛參加。定期組織職工、管理骨干、技術(shù)標(biāo)兵等進(jìn)行專項(xiàng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，重點(diǎn)培訓(xùn)對(duì)企業(yè)發(fā)展有用的知識(shí)、對(duì)崗位最有效的技能，把生產(chǎn)技能等級(jí)培訓(xùn)與職業(yè)技能鑒定相結(jié)合，推行職業(yè)資格證制度，加強(qiáng)技師、高級(jí)技師的培訓(xùn)、考評(píng)及評(píng)定推薦工作，為生產(chǎn)一線人員構(gòu)建一條由初級(jí)工到高級(jí)工，從技師到高級(jí)技師的成才通道，從而全面提高職工的素質(zhì)。激勵(lì)職工自學(xué)，增強(qiáng)自我提升的自覺性。自學(xué)是提高自身素質(zhì)的重要形式，也是職工獲取知識(shí)、提高技能、增長(zhǎng)才干的主要途徑；要設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)專項(xiàng)基金，對(duì)自學(xué)考證書、考職稱、升學(xué)歷等事項(xiàng)分層次予以獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)職工提升自身素質(zhì)。努力創(chuàng)造工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化的良好環(huán)境和氛圍，激勵(lì)職工崗位成才、自學(xué)成才，引導(dǎo)職工在實(shí)踐中完善自己，在競(jìng)爭(zhēng)中提高自己，在奮斗中充實(shí)自己。

三、開展技術(shù)創(chuàng)新，提高職工技能素質(zhì)

開展內(nèi)容豐富的經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和技術(shù)進(jìn)步、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率、改善職工作業(yè)環(huán)境的一項(xiàng)基本職能，要充分利用這一有利平臺(tái)，提高職工素質(zhì)，提升職工創(chuàng)新能力，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。工會(huì)組織要廣泛深入地開展群眾性職工技術(shù)比武、崗位練兵活動(dòng)，并將勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造等多種形式的群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動(dòng)納入企業(yè)整體技術(shù)創(chuàng)新

規(guī)劃和工作目標(biāo)。激發(fā)職工鉆研本職業(yè)務(wù)，提高崗位技能，掌握更多新知識(shí)、新技術(shù)和創(chuàng)造發(fā)明興趣，不斷提高他們的知識(shí)含量和科技含量，造就和培養(yǎng)更多的知識(shí)性技能型職工。

四、加強(qiáng)自身建設(shè)，提供素質(zhì)保障

工會(huì)組織要加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)、能力建設(shè)，加大工會(huì)干部的教育培訓(xùn)力度，不斷提高工會(huì)和全體工會(huì)干部推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧、服務(wù)職工群眾的能力和水平，使工會(huì)成為學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型的職工群眾組織。要充分激發(fā)工會(huì)活力，進(jìn)一步擴(kuò)大工會(huì)工作覆蓋面，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織凝聚力，為推進(jìn)職工素質(zhì)建設(shè)工程提供組織保障。努力成為哈爾濱電業(yè)局造就一支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的高素質(zhì)高技能人才隊(duì)伍的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

第三篇：加強(qiáng)職工文化建設(shè) 提高職工整體素質(zhì)

加強(qiáng)職工文化建設(shè) 提高職工整體素質(zhì)

————關(guān)于加強(qiáng)環(huán)衛(wèi)職工隊(duì)伍文化建設(shè)工作的思考

胡錦濤同志在黨的十七大報(bào)告中明確提出“要堅(jiān)持社會(huì)主義先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，興起社會(huì)主義文化建設(shè)的新高潮，激發(fā)全民族文化創(chuàng)造活力，使社會(huì)文化生活更加豐富多彩，人民精神風(fēng)貌更加昂揚(yáng)向上”。在當(dāng)前步入十二五的發(fā)展新形勢(shì)下，進(jìn)一步加強(qiáng)職工的文化建設(shè)具有更加重要的意義。這是提高職工文明素質(zhì)和穩(wěn)定職工隊(duì)伍的一種有效方法，是與推進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和加強(qiáng)民主政治建設(shè)相互促進(jìn)和共同發(fā)展的有效途徑。實(shí)踐證明，加強(qiáng)職工的文化建設(shè)是促進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的精神力量，同時(shí)，各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展又為加強(qiáng)職工文化建設(shè)提供了重要的物質(zhì)基礎(chǔ)和保障。環(huán)衛(wèi)中心黨政工一直把堅(jiān)持加強(qiáng)職工的文化建設(shè)，作為精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容來(lái)抓，既提高了職工的整體素質(zhì)，又促進(jìn)了環(huán)衛(wèi)事業(yè)的發(fā)展。

一、環(huán)衛(wèi)職工文化建設(shè)取得的成果

1、職工文化建設(shè)促進(jìn)了行業(yè)發(fā)展

加強(qiáng)職工文化建設(shè)是一個(gè)行業(yè)或一個(gè)單位發(fā)展進(jìn)步的精神力量。職工文化建設(shè)搞得好不好將直接影響著行業(yè)的發(fā)展與進(jìn)步，所以，加強(qiáng)職工文化建設(shè)是相當(dāng)重要的，也是非常必要的。黨的十五大和十六大也把建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義的文化列入總體布局的重要組成部分，而且認(rèn)為只有大力發(fā)展社會(huì)主義先進(jìn)文化，才能為建設(shè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)、政治和社會(huì)提供有力的思想保證，精神動(dòng)力和智力支持，才能保證各項(xiàng)事業(yè)的向前發(fā)展。就我們服務(wù)行業(yè)而言，加強(qiáng)職工文化建設(shè)就是加強(qiáng)職工的道德素質(zhì)建設(shè)，樹立環(huán)衛(wèi)行業(yè)精神。多年來(lái)環(huán)衛(wèi)中心積極開展各類文化實(shí)踐活動(dòng)，旨在通過(guò)各項(xiàng)活動(dòng)，潛移默化的提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，在各項(xiàng)文化教育活動(dòng)中，把環(huán)衛(wèi)優(yōu)

良傳統(tǒng)在新時(shí)期發(fā)揚(yáng)光大，努力建設(shè)符合新時(shí)期標(biāo)準(zhǔn)環(huán)衛(wèi)職工隊(duì)伍。在環(huán)衛(wèi)干部職工的精心培育中，不僅培育塑造了一批素質(zhì)高，能力強(qiáng)，在行業(yè)建設(shè)中能挑大梁的崗位能手，也培養(yǎng)了一批有知識(shí)，有文化的環(huán)衛(wèi)人才。如60年代的白忠玉，7、80年代的崔躍、吳玉花，90年代后的張永江、周富斌等。正因?yàn)橛辛诉@些環(huán)衛(wèi)精英為代表的優(yōu)秀職工群體，環(huán)衛(wèi)幾十年經(jīng)歷的飛躍的發(fā)展歷程。從簡(jiǎn)單的“打掃衛(wèi)生的”成為文明環(huán)境的建設(shè)者，從體力勞動(dòng)為主的行業(yè)轉(zhuǎn)向現(xiàn)代化、機(jī)械化設(shè)備為主的現(xiàn)代城市建設(shè)大軍。這其中，經(jīng)濟(jì)發(fā)展和城市文明的進(jìn)程，無(wú)疑為環(huán)衛(wèi)發(fā)展創(chuàng)造了條件，同時(shí)環(huán)衛(wèi)人思想道德文化素質(zhì)的提升又為事業(yè)發(fā)展起到了重要的促進(jìn)作用。我們認(rèn)為加強(qiáng)職工文化建設(shè)歸根到底就是加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)。只有提高了廣大職工的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能素質(zhì)，才能全面促進(jìn)行業(yè)的發(fā)展，才能調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性，才能更好地發(fā)揮工人階段的主力軍作用。

2、職工文化建設(shè)推進(jìn)了職工整體素質(zhì)的提升

我們每年都把職工文化建設(shè)列入中心社會(huì)主義精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容。特別是面對(duì)日益發(fā)展的、五彩繽紛的社會(huì)環(huán)境，職工的文化建設(shè)顯得更加重要。我們組織職工經(jīng)常開展豐富多彩的文化體育活動(dòng)，以此來(lái)陶冶廣大職工的思想情操，更增強(qiáng)了職工的身心健康。近幾年來(lái)，我們組織全處職工分別開展了愛國(guó)主義教育、百年奧運(yùn)宣傳、法律法規(guī)學(xué)習(xí)、文化技能培訓(xùn)和紀(jì)念我國(guó)改革開放30周年等各種知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，組織職工分別參加攝影、演講、征文、運(yùn)動(dòng)會(huì)、文藝匯演和棋類等比賽活動(dòng)，使廣大職工的素質(zhì)教育工作不斷深入。同時(shí)，我們還通過(guò)廣播電視和報(bào)刊雜志等大力弘揚(yáng)環(huán)衛(wèi)職工立足本崗、無(wú)私奉獻(xiàn)的主人翁精神，2010年初，王長(zhǎng)榮同志為代表廣大環(huán)衛(wèi)工人經(jīng)歷了暴雪和低溫的嚴(yán)峻考驗(yàn)，我們通過(guò)多種渠道廣泛開展了環(huán)衛(wèi)行業(yè)精神的宣傳，向社會(huì)展示了環(huán)衛(wèi)職工的高尚品德和奉獻(xiàn)

精神。在社會(huì)上和同行業(yè)中引起了強(qiáng)烈的反響。為加大內(nèi)部的宣傳和激勵(lì)，今年還組織了“展環(huán)衛(wèi)風(fēng)采，做文明職工”巡回演講團(tuán)，深入到班組、工作點(diǎn)等一線職工所在處進(jìn)行巡回演講。把健康的精神傳播到每一個(gè)職工心中。每年的兩節(jié)文化，及五一、十一等重要時(shí)期，我們都抓住機(jī)會(huì)開展職工文化活動(dòng)，讓職工的才藝和特長(zhǎng)得到展示，豐富了職工的文化生活，不僅個(gè)人的精神生活的到了豐富，通過(guò)活動(dòng)陶冶情操，更增進(jìn)了集體的凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神。從而也進(jìn)一步提高了職工的思想道德水平。文明人、文明事多了，職工爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的干勁大了，有效的推進(jìn)環(huán)衛(wèi)工作整體水平的提升。

二、職工文化建設(shè)所面臨的新課題

1、加大提升職工隊(duì)伍的文化技術(shù)水平

在新的形勢(shì)下，加強(qiáng)職工文化建設(shè)，滿足職工日益增長(zhǎng)的精神文化需求，從宏觀上看不僅是我們?nèi)鎸?shí)施十二五發(fā)展戰(zhàn)略的需要，也是進(jìn)一步加快環(huán)衛(wèi)行業(yè)自身發(fā)展的需要。隨著社會(huì)的進(jìn)步，職工文化在經(jīng)濟(jì)發(fā)展和精神文明中的作用愈加凸顯。目前環(huán)衛(wèi)職工的文化結(jié)構(gòu)以從十年前的初高中為主，到目前大專以上學(xué)歷占職工總數(shù)15.6 ％。工人中技術(shù)工人16.5％。對(duì)于應(yīng)對(duì)未來(lái)環(huán)衛(wèi)的發(fā)展，這個(gè)比例相對(duì)較低。環(huán)衛(wèi)目前各種現(xiàn)代化作業(yè)車輛200多部，崗位作業(yè)機(jī)械設(shè)備等操作的技術(shù)含量越來(lái)越高，對(duì)職工的技術(shù)水平、文化知識(shí)的需求也就越來(lái)越大。因此我們要加快加大對(duì)職工隊(duì)伍文化素質(zhì)的培養(yǎng)和提升。通過(guò)培養(yǎng)和引進(jìn)技術(shù)人才，不斷提高環(huán)衛(wèi)作業(yè)的技術(shù)含量。同時(shí)要把加強(qiáng)職工文化建設(shè)作為一個(gè)系統(tǒng)工程來(lái)抓，對(duì)不同工種不同崗位的職工加強(qiáng)崗位技術(shù)培訓(xùn)和科學(xué)管理培訓(xùn)，使更多的職工掌握一定的技能和知識(shí)水平。使職工文化建設(shè)成為讓職工在參與行業(yè)建設(shè)和管理中發(fā)揮更大作用的重要途徑，通過(guò)不斷提高職工素質(zhì)，加快環(huán)衛(wèi)事業(yè)的發(fā)展進(jìn)程。

2、不斷實(shí)現(xiàn)職工文化建設(shè)內(nèi)容的更新

隨著職工整體素質(zhì)的提高，職工文化建設(shè)的內(nèi)容和形式也需要不斷更新?lián)Q代，特別職工中80后、90后的加入，不僅給環(huán)衛(wèi)隊(duì)伍帶來(lái)了勃勃生機(jī)，也給職工文化建設(shè)工作提出了新的問題，原有的工作水平已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足新時(shí)期、新職工的精神文化需求。在文化建設(shè)工作需求調(diào)查中，我們了解到，老職工們熱衷于傳統(tǒng)的集體活動(dòng)，如主題教育、文藝體育活動(dòng)，群眾自創(chuàng)節(jié)目展示、職工運(yùn)動(dòng)會(huì)等。大多在集體組織的形式下展示自己的熱情和積極性。而年輕職工更偏重于個(gè)人才藝特長(zhǎng)的展示。對(duì)傳統(tǒng)的集體活動(dòng)興趣不大。喜歡小群體的形式開展符合自己興趣的活動(dòng)。自我意識(shí)較強(qiáng)，不愿“被動(dòng)”的參與自己興趣不大的集體活動(dòng)。因此，這對(duì)我們組織者在青年職工的文化建設(shè)方面提出了新的課題。近兩年，我們根據(jù)職工文化結(jié)構(gòu)的變化，也在不斷改進(jìn)各類教育活動(dòng)的形式。如：職工巡回演講，從主題到演講，給職工個(gè)人特點(diǎn)的展示提供了空間；對(duì)青工中有文藝體育特長(zhǎng)的人員進(jìn)行摸底，組建了籃球隊(duì)，在今年的東城區(qū)聯(lián)賽中獲得冠軍；圍繞著年輕人熱衷的體現(xiàn)時(shí)代發(fā)展和特色的電子技術(shù)及電腦軟件的使用等，我們組織了“會(huì)聲會(huì)影”編輯操作、“微博”操作等交流和培訓(xùn)，增加青年職工的興趣。同時(shí)在文藝體育競(jìng)技活動(dòng)中，不僅突出體現(xiàn)集體的力量和成就，也積極為職工個(gè)人才藝的展示搭臺(tái)。下一步還將結(jié)合新一年的工作繼續(xù)在職工文化建設(shè)的形式和內(nèi)容上不斷更新，使職工文化建設(shè)隨著時(shí)代的發(fā)展而不斷創(chuàng)新。

總之，一個(gè)單位，一個(gè)行業(yè)是否具有強(qiáng)大的凝聚力和向心力，是否能充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，大力加強(qiáng)職工文化建設(shè)是其中的一個(gè)重要因素，特別是隨著現(xiàn)代生產(chǎn)力水平的越來(lái)越高，職工的文化建設(shè)更應(yīng)該豐富多彩，要千方百計(jì)開展一些適合大眾職工口味的文化活動(dòng)，也就是在以增強(qiáng)職工身心健康為主的前提下，更好地提高職工的思想道德

素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能素質(zhì)，為促進(jìn)行業(yè)發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)，為建設(shè)新東城作出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

東城環(huán)衛(wèi)一中心工會(huì) 2010年10月

第四篇：職工素質(zhì)建設(shè)共工程穩(wěn)定推進(jìn)

（一）為職工辦好事實(shí)事取得新成效。按照“黨政所謀、職工所需工會(huì)所能”的原則，積

極協(xié)助黨政解決困難職工的生產(chǎn)生活問題，盡力為困難職工辦好事、實(shí)事，解難事。認(rèn)真扎實(shí)開展送溫暖活動(dòng)，每逢職工生病住院，工會(huì)主動(dòng)去看望慰問，把黨委、政府和工會(huì)的溫暖送到了困難職工家庭，增強(qiáng)了困難職工克服困難，做好工作的信心，確保了職工隊(duì)伍的穩(wěn)定，真正體現(xiàn)了工會(huì)是“職工之家”.（二）職工素質(zhì)建設(shè)共工程穩(wěn)定推進(jìn)，學(xué)習(xí)型組織、知識(shí)型職工建設(shè)取得實(shí)效。我們始終

把促進(jìn)發(fā)展作為工會(huì)的根本任務(wù)，僅僅抓住服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，把廣大職工的思想行動(dòng)統(tǒng)一到黨委、政府的決策上來(lái)，用共同的理想凝聚職工，最大限度地調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工投身改革的巨大熱情和創(chuàng)造活力。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工活動(dòng)開展得深入人心，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀職工的良好氣氛圍基本形成。

堅(jiān)持辦好各種文藝活動(dòng)。積極組織會(huì)員參加象棋、撲克、籃球、兵乓球、拔河、文藝晚會(huì)等各種文明、健康、向上的活動(dòng)，不斷豐富會(huì)員的業(yè)余文化生活，讓廣大職工在活動(dòng)中受教育和啟發(fā)，增進(jìn)團(tuán)結(jié)與友誼，充分展示職工的精神風(fēng)貌。使工會(huì)組織在社會(huì)主義精神文明建設(shè)中的主力軍作用得到充分發(fā)揮，工人階級(jí)團(tuán)結(jié)友愛、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神得到充分體現(xiàn)，工會(huì)組織的活動(dòng)力明顯增強(qiáng)。這些成績(jī)的取得，是鎮(zhèn)黨委和上級(jí)工會(huì)正確領(lǐng)導(dǎo)、鎮(zhèn)人民政府大力支持的結(jié)果，是全體會(huì)員堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦。牢固樹立和全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，統(tǒng)籌兼顧、求實(shí)務(wù)實(shí)、開拓進(jìn)取、團(tuán)結(jié)干事的結(jié)果。在此，謹(jǐn)讓我代表雙溪鎮(zhèn)工會(huì)聯(lián)合會(huì)向各位代表并通過(guò)你們向全體會(huì)員表示衷心感謝，并致以崇高敬意！

在回顧和總結(jié)成績(jī)同時(shí)，我們也看到了工作中存在的許多困難和問題，主要表現(xiàn)在：工會(huì)組織的作用難以得到充分發(fā)揮；以平等協(xié)商、集體合同為主要內(nèi)容的維權(quán)機(jī)制不夠完善：工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳困難，開展工會(huì)活動(dòng)場(chǎng)次少：工會(huì)自身建設(shè)有待進(jìn)一

第五篇：加強(qiáng)班組建設(shè),提高職工素質(zhì)

加強(qiáng)班組建設(shè)，提高職工素質(zhì)

為進(jìn)一步強(qiáng)化實(shí)驗(yàn)室內(nèi)部的技術(shù)管理，培養(yǎng)造就素質(zhì)人才，調(diào)度室主任呂長(zhǎng)旭、劉殿清來(lái)化驗(yàn)室，以“加強(qiáng)班組建設(shè)，提高職工素質(zhì)”為主題，對(duì)化驗(yàn)室班組的全體職工進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

一、改變觀念

要對(duì)班組有一個(gè)全新的認(rèn)識(shí)上的定位，不僅僅是單純的完成任務(wù)，還要敢于挑戰(zhàn)自我，不斷創(chuàng)新。在工作中賦予班組建設(shè)，以新的內(nèi)容和時(shí)代特征，促進(jìn)其進(jìn)入科學(xué)化的管理軌道。

二、管理創(chuàng)新

怎樣開展好班組建設(shè)工作，需要有管理上的創(chuàng)新。由負(fù)責(zé)人到班長(zhǎng)、班組員工，要統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，通力協(xié)作，從不同側(cè)面和角度，對(duì)員工進(jìn)行思想、政治、法制培訓(xùn)，學(xué)習(xí)、做好本職工作，使其增強(qiáng)責(zé)任感，加強(qiáng)技術(shù)攻關(guān)，崗位練兵，并進(jìn)行機(jī)制評(píng)價(jià)考核。

三、工作扎實(shí)求真

對(duì)于班組建設(shè)，要從專業(yè)的工作實(shí)際出發(fā)，要求每個(gè)班組（分析組、磨樣組、檢測(cè)組）依據(jù)自身特點(diǎn)來(lái)開展工作，你能做到的必須要做到最好；班組之間評(píng)比、檢查、督導(dǎo)，要實(shí)事求是的對(duì)待，并配合公司做到降本增效，不要有絲毫的浪費(fèi)。在實(shí)際工作中要堅(jiān)持以十八大精神和科學(xué)發(fā)展觀為指針，切實(shí)做到解放思想、求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干，才能充分組織好班組建設(shè)工作。

總的來(lái)說(shuō)，加強(qiáng)班組建設(shè)，提高職工素質(zhì)，是推進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)，持續(xù)發(fā)展的必然要求。

趙立華

2013-8-15