第一篇：職工素質(zhì)建設(shè)工程五年規(guī)劃(稿)

關(guān)于印發(fā)《連江縣職工素質(zhì)建設(shè)工程 五年規(guī)劃（2010-2014年）》的通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會（總工會），各產(chǎn)業(yè)（系統(tǒng)、行業(yè)）工會，縣直基層工會：

現(xiàn)將《連江縣職工素質(zhì)建設(shè)工程五年規(guī)劃（2010-2014年）》印發(fā)給你們，請結(jié)合工作實際，研究制定本地區(qū)（系統(tǒng)、單位）實施職工素質(zhì)建設(shè)工程的階段性規(guī)劃和實施方案，并及時總結(jié)成功經(jīng)驗，廣泛收集典型事例和創(chuàng)新模式，積極探索推進我縣職工素質(zhì)建設(shè)工程的新思路、新機制、新方法和新途徑，確保我縣職工素質(zhì)建設(shè)工程科學(xué)規(guī)范有序健康發(fā)展。

連江縣總工會 2011年5月3日

連江縣職工素質(zhì)建設(shè)工程五年規(guī)劃

（2010-2014年）

為貫徹落實胡錦濤總書記關(guān)于充分發(fā)揮工會“大學(xué)校”作用，把提高職工隊伍整體素質(zhì)作為一項戰(zhàn)略任務(wù)抓緊抓好的重要指示精神，根據(jù)福州市總工會《福州市職工素質(zhì)建設(shè)工程五年規(guī)劃（2010—2014年）》的部署要求，結(jié)合我縣實際，制定本規(guī)劃。

一、指導(dǎo)思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞加快連江跨越發(fā)展和現(xiàn)代化綠色瓷都建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)，充分發(fā)揮工會“大學(xué)校”作用，以社會主義核心價值體系建設(shè)為主線，以提高職工思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和技術(shù)技能素質(zhì)為重點，培養(yǎng)和造就一支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律和學(xué)習(xí)型、技術(shù)型、創(chuàng)新型的職工隊伍，促進職工全面發(fā)展，為推動科學(xué)發(fā)展、維護社會穩(wěn)定、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式提供智力支持和人才保證。

二、目標(biāo)任務(wù)

——加強思想道德素質(zhì)建設(shè)。對職工科學(xué)理論體系教育、形勢政策教育、愛國主義教育、中國工人階級偉大品格教育、勞模精神教育、職業(yè)道德教育、民族團結(jié)教育的全覆蓋。

——加強科學(xué)文化素質(zhì)建設(shè)。各類科學(xué)文化教育活動覆蓋率達85％以上，1萬以上職工提升學(xué)歷層次。“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動覆蓋面達90%以上，60%的規(guī)模以上企業(yè)初步建成學(xué)習(xí)型企業(yè)。

——加強技術(shù)技能素質(zhì)建設(shè)。各類技術(shù)技能培訓(xùn)和勞動競賽、崗位練兵活動覆蓋率達89％以上，1萬以上職工提升技術(shù)等級。建立一批基層職工教育培訓(xùn)基地，實施1萬以上城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員和農(nóng)民工轉(zhuǎn)崗就業(yè)培訓(xùn)、自主創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)。

——加強民主法治素質(zhì)建設(shè)。提高職工依法理性表達訴求能力，建立健全輿情預(yù)警機制，推動職工隊伍與社會穩(wěn)定，各類普法宣傳教育覆蓋率達93％以上。

——加強健康安全素質(zhì)建設(shè)。各類群眾性安全健康衛(wèi)生教育和“安康杯”競賽活動覆蓋率達到企（事）業(yè)工會會員數(shù)的85%以上。提升健康生活指數(shù)，工會組織的全民健身活動覆蓋80%以上的職工。

——加強社會文明素質(zhì)建設(shè)。深入推動社會主義精神文明創(chuàng)建活動，全面提升職工隊伍文明素養(yǎng)，各類群眾性社會主義精神文明創(chuàng)建活動和職工文化活動覆蓋率達95%以上。

三、實施方式 1．深入開展多種類型的主題教育。堅持用馬克思主義中國化的最新理論成果教育職工，用中國特色社會主義共同理想凝聚力量，用以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神鼓舞斗志，用社會主義榮辱觀引領(lǐng)風(fēng)尚，不斷鞏固廣大職工團結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)，全面推進社會主義核心價值體系宣傳教育大眾化、通俗化、經(jīng)常化。廣泛開展職工職業(yè)道德建設(shè)，大力倡導(dǎo)“愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻社會”的職業(yè)道德觀，引導(dǎo)職工提高職業(yè)道德意識、陶冶職業(yè)道德情操、實踐職業(yè)道德規(guī)范。加強職工思想政治工作，把做好職工思想政治工作與解決職工實際困難有機地結(jié)合起來，把宣傳教育職工與服務(wù)職工結(jié)合起來，使思想政治工作更具感染力和說服力。

2．深入開展中國工人階級偉大品格宣傳教育活動。用勞模先進思想和模范事跡感召激勵職工立足崗位、努力奉獻，在全面建設(shè)小康社會中發(fā)揮主力軍作用。以“五一”工人階級和工會工作宣傳月為重點，推動新聞媒體把更多的鏡頭、時段和版面留給工人階級和勞動模范，宣傳中國工人階級偉大品格和先鋒形象，宣傳工會組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、維護職工合法權(quán)益的新作為，在全社會形成勞動光榮、工人偉大的社會輿論氛圍。

3．深入實施職工素質(zhì)工程。深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動，深入實施職工大培訓(xùn)工程，加強工會大學(xué)校示范基地建設(shè)，落實職工培訓(xùn)場所引導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)行政依法照章提取職工培訓(xùn)經(jīng)費，培育不同類型、各具特色的學(xué)習(xí)型團隊和學(xué)習(xí)型班組，造就一大批掌握創(chuàng)新知識、創(chuàng)新技能、創(chuàng)新本領(lǐng)的知識型職工。繼續(xù)辦好“瓷都職工書屋網(wǎng)”，積極推進“職工書屋”建設(shè)，搞好示范點，抓好自建點，整合社會資源，為“職工書屋”的可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造條件，在全縣培育60家“職工書屋”，并重點推薦4家申報省級、全國級“職工書屋”，充分發(fā)揮“職工書屋”的陣地功能，加強電子閱讀網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，推廣校企遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)，積極引導(dǎo)廣大職工利用“職工書屋”獲取知識、更新知識、提高素質(zhì)，通過讀書節(jié)、讀書月、讀書征文、讀書演講、學(xué)習(xí)講壇、專題講座等多種形式，營造團隊學(xué)習(xí)的氛圍，提高職工的讀書質(zhì)量和品位，不斷提高職工隊伍科學(xué)文化素質(zhì)。鼓勵職工自學(xué)成才，樹立終身學(xué)習(xí)理念，努力做到集中學(xué)習(xí)與自我學(xué)習(xí)相結(jié)合，崗位培訓(xùn)與學(xué)歷教育相結(jié)合，自費學(xué)習(xí)與單位資助學(xué)習(xí)相結(jié)合，引導(dǎo)職工積極參加各類成人教育、繼續(xù)教育和職業(yè)培訓(xùn)，為職工自學(xué)成才創(chuàng)造條件。

4．深入開展職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。深入實施職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程，開展以“比技術(shù)創(chuàng)新、比科學(xué)管理、比工程質(zhì)量、比工程進度、比成本控制、比安全生產(chǎn)、創(chuàng)精品工程”為主要內(nèi)容的“六比一創(chuàng)”勞動競賽活動。圍繞企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，深入開展以降本增效、增收節(jié)支為主要內(nèi)容的群眾性技術(shù)革新、技術(shù)改造、技術(shù)攻關(guān)活動和以小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計、小建議等“五小”為主要內(nèi)容的群眾性創(chuàng)新立功競賽活動。

5．深入開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動。抓實“工人先鋒號”創(chuàng)建活動，進一步打響活動品牌。開展“工人先鋒號活動月”活動，突出“提升技能素質(zhì)、推進自主創(chuàng)新、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、服務(wù)現(xiàn)代化綠色瓷都建設(shè)”這一主題，廣泛動員全縣職工積極參與，集中展示我縣當(dāng)代工人階級的創(chuàng)新精神和時代風(fēng)貌。以創(chuàng)一流工作、一流服務(wù)、一流業(yè)績、一流團隊為內(nèi)容，不斷豐富“工人先鋒號”內(nèi)涵，加快培養(yǎng)企業(yè)急需的知識技能型、技術(shù)技能型、復(fù)合技能型人才。開展“工人先鋒號”素質(zhì)提升行動，在全縣企事業(yè)單位和廣大職工中廣泛開展崗位練兵、技術(shù)比武、技能競賽、職業(yè)培訓(xùn)等職工大練兵活動，積極推廣“首席技師”、“金牌工人”、名師帶徒及勞模和技能人才工作室、職工創(chuàng)新設(shè)計室等做法，在節(jié)能減排和建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會中發(fā)揮榜樣示范作用，不斷提升“工人先鋒號”的質(zhì)量和水平，增強其生命力和吸引力。

6．深入開展職工健康安全衛(wèi)生宣傳教育活動。加強安全生產(chǎn)和勞動保護的群眾性監(jiān)督檢查工作，建立安全生產(chǎn)群眾監(jiān)督三級網(wǎng)絡(luò)組織，廣泛開展“安康杯”競賽活動，深入宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)及規(guī)章，加強企業(yè)安全文化建設(shè)，引導(dǎo)職工增強安全生產(chǎn)責(zé)任感，自覺遵守安全生產(chǎn)制度，貫徹安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，推進安全生產(chǎn)實踐。推廣應(yīng)用“一法三卡”，提高職工的安全技能。提高職工安全生產(chǎn)意識和職業(yè)病防治能力，普及職工安全健康衛(wèi)生知識，增強職工自我防護意識和能力。實施身心健康教育，加強人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，動員和組織職工積極參與全民健身活動，大力提高職工身體、心理素質(zhì)。

7．深入開展普法宣傳教育活動。以“五五”普法和“六五”普法為抓手，以《憲法》、《勞動法》、《工會法》、《勞動合同法》、《婦女權(quán)益保障法》、《福建省企業(yè)集體協(xié)商和集體合同條例》等法律法規(guī)的宣傳教育為重點，充分發(fā)揮我縣職工維權(quán)律師顧問的作用，在職工中普及法律知識，引導(dǎo)職工知法、懂法、守法、用法，促進職工依法行使權(quán)利、履行義務(wù)，自覺用法律規(guī)范行為。開展百場普法宣傳教育和預(yù)防艾滋病等活動，組織職工積極參與企業(yè)民主管理，通過職代會、廠務(wù)公開、集體合同等制度，依法維護自身合法權(quán)益，理性表達利益訴求，不斷提高職工民主法治意識。

8．深入開展職工文化體育活動。積極推進企業(yè)文化、職工文化建設(shè)，充分發(fā)揮職工群眾在企業(yè)文化、職工文化建設(shè)中的主體作用，不斷豐富職工文體活動的形式與載體。積極在企事業(yè)單位開展職工文化“七個一”活動，即有一個職工文化發(fā)展規(guī)劃、有一首企業(yè)歌曲、有一份企業(yè)報（刊）、有一個宣傳文化園地（欄）、有一個職工書屋（閱覽室）、有一個文化體育活動場所、每年有一次職工廣泛參與的文化或體育活動，并積極推介宣傳企業(yè)文化、職工文化典型經(jīng)驗。通過成立職工宣講團，舉辦“企業(yè)歌曲大家唱”等活動，探索職工文體活動的有益形式和有效方法，激發(fā)職工群眾的文化創(chuàng)造熱情，打造一批貼近實際、貼近生活、貼近職工的文化精品，滿足職工日益增長的精神文化需求。特別在職工尤其是農(nóng)民工工作和生活相對集中的開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)組織開展職工喜聞樂見和廣泛參與的文化體育活動，營造寬松和諧、積極向上的環(huán)境和氛圍，使職工文體生活更加豐富多彩、精神面貌更加昂揚向上。

9.實施女職工建功立業(yè)工程。以服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展為中心，以創(chuàng)新技能競賽活動為主要載體，以提升整體素質(zhì)為目標(biāo)，組織全縣女職工開展多種形式的崗位練兵、技術(shù)比武等適合女職工特點的勞動競賽活動，扎實開展“女職工建功立業(yè)工程”、“素質(zhì)提升工程”。抓好女職工培訓(xùn)工作，努力造就一支適應(yīng)時代發(fā)展的“學(xué)習(xí)型、知識型、創(chuàng)新型”女職工隊伍。以全縣15所女職工周末學(xué)校及1個“心系女性—女職工素質(zhì)教育提升”的示范基地為主陣地，建立一支女職工周末學(xué)校師資隊伍，努力實現(xiàn)培訓(xùn)方式的“四個延伸”，即從教室內(nèi)授課向教室外延伸，從一個單位為主向?qū)ν饴?lián)合教學(xué)延伸，從課堂教學(xué)向家庭讀書延伸，從傳統(tǒng)教學(xué)向多媒體教學(xué)延伸，不斷提高培訓(xùn)覆蓋面，讓更多的女職工在教育中受益。培訓(xùn)內(nèi)容要注重女職工需求，開設(shè)女職工技能提升、保健養(yǎng)生、家庭成員相處藝術(shù)、職場人際交往等提高女職工綜合素質(zhì)的培訓(xùn)內(nèi)容。五年內(nèi)要建立縣級女職工周末學(xué)校20所、女職工培訓(xùn)示范學(xué)校1所、女職工書柜2個，開展女職工崗位技能培訓(xùn)5場、女職工素質(zhì)提升1.5萬人次，建立開展普法宣傳教育和預(yù)防艾滋病等活動4場。

四、保障措施

1．加強組織領(lǐng)導(dǎo)。建立連江縣職工素質(zhì)建設(shè)工程領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，辦公室設(shè)在縣總工會組織宣教部，負(fù)責(zé)全縣職工素質(zhì)建設(shè)工程的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和工作實施。各單位要結(jié)合工作實際，建立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，制定工作目標(biāo)，并協(xié)調(diào)各方面的力量和資源，共同推動職工素質(zhì)建設(shè)工程。

2．健全激勵機制。各單位要把職工素質(zhì)建設(shè)工程的推進與評先評優(yōu)結(jié)合起來，尤其要把職工參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)、提升技術(shù)技能并獲得相應(yīng)資格證書與增加崗位津貼、晉升職稱和競聘晉級等緊密掛鉤，并結(jié)合實際制定具體措施，把政策激勵、物質(zhì)獎勵與精神鼓勵統(tǒng)一起來，逐步建立起培養(yǎng)、考核、使用、待遇相結(jié)合的激勵機制，進一步激發(fā)廣大職工學(xué)技術(shù)、練技能、提素質(zhì)的熱情和積極性。

3．加大資金投入。各級工會要加大投入，建立職工素質(zhì)建設(shè)工程專項資金。積極爭取各級政府對職工教育培訓(xùn)的政策和資金支持。要按照法律法規(guī)和有關(guān)文件規(guī)定，把企業(yè)工資總額的1.5％－2.5%的職工教育培訓(xùn)經(jīng)費的足額提取和使用納入集體合同，通過職代會、廠務(wù)公開等形式，接受職工群眾監(jiān)督，確保職工教育培訓(xùn)經(jīng)費總額的60%以上用于一線職工教育培訓(xùn)。

4．創(chuàng)新工作方式。建設(shè)遠(yuǎn)程開放繼續(xù)教育服務(wù)平臺，為職工提供方便、靈活、個性化的學(xué)習(xí)條件。開辦以互聯(lián)網(wǎng)為依托的職工教育培訓(xùn)專題網(wǎng)頁和欄目，建立適應(yīng)多層次需求的師資骨干隊伍，積極開展調(diào)查研究和督促檢查工作，努力將各項工作落到實處。

5．?dāng)U大輿論宣傳。積極協(xié)調(diào)各類主流媒體，加大宣傳力度，擴大職工素質(zhì)建設(shè)工程的社會影響力。充分發(fā)揮《瓷福州工運》、《連江工會網(wǎng)》的輿論引導(dǎo)作用，廣泛宣傳職工素質(zhì)建設(shè)工程中的先進經(jīng)驗和先進典型，加大對有突出貢獻高技能人才的宣傳表彰力度，形成人人參與職工素質(zhì)建設(shè)工程的良好社會氛圍。

第二篇：《全國職工素質(zhì)建設(shè)工程五年規(guī)劃（

“使1000萬以上職工提升學(xué)歷層次”、“使萬以上職工提升技術(shù)等級”、“實施1000萬以上城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員和農(nóng)民工轉(zhuǎn)崗就業(yè)培訓(xùn)、自主創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)”、“扶持500個優(yōu)秀示范點建設(shè)”、“帶動各級工會建設(shè)50000家以上‘職工書屋’”……

在中華全國總工會日前正式下發(fā)的《全國職工素質(zhì)建設(shè)工程五年規(guī)劃（-2014年）

》（以下簡稱《規(guī)劃》）中，上述就加強職工思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、技術(shù)技能素質(zhì)、民主法治素質(zhì)、健康安全素質(zhì)和社會文明素質(zhì)等方面建設(shè)提出的一系列數(shù)字化目標(biāo)，尤為引人注目。

眾所周知，《規(guī)劃》主要明確了從起各級工會培養(yǎng)和造就一支宏大的高素質(zhì)職工隊伍的目標(biāo)任務(wù)，及其相應(yīng)的實踐活動、保障措施。在這樣一份時間跨度長達5年的規(guī)劃中，用如此多的數(shù)字直接明了地描畫藍圖，不僅讓各級工會對所肩負(fù)的任務(wù)和應(yīng)努力的目標(biāo)一目了然，也表明了中華全國總工會大力推進職工素質(zhì)建設(shè)工程的堅定決心。

六方面素質(zhì)建設(shè)打造高素質(zhì)職工隊伍

從《規(guī)劃》中可以看到，其在提出一系列數(shù)字化目標(biāo)任務(wù)之前，即開宗明義地指出，“從起，各級工會要以加快培養(yǎng)和造就一支宏大的高素質(zhì)職工隊伍，作為工會推動加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、加快提高自主創(chuàng)新能力的重要切入點。”

其實，只要對我國職工隊伍狀況有所了解，便不難理解全總何以將實施全國職工素質(zhì)建設(shè)工程置于如此重要的位置——

來自人力資源和社會保障部的信息顯示，當(dāng)前我國技術(shù)工人中，技師、高級技師只占4%，而企業(yè)的實際需求卻是14%.另一個必須關(guān)注的現(xiàn)象是：職工隊伍人員結(jié)構(gòu)發(fā)生深刻變化，農(nóng)民工隊伍已成為勞動密集型產(chǎn)業(yè)工人隊伍的主體，但農(nóng)民工文化技術(shù)水平普遍偏低。全總調(diào)查顯示，農(nóng)民工總數(shù)已占職工總數(shù)的50.48％以上；全部職工平均受教育年限達到11.48年，其中城鎮(zhèn)職工平均受教育年限12.37年，農(nóng)民工平均受教育年限僅10.43年。

顯然，這樣的職工隊伍是難以適應(yīng)時代要求的。如何盡快培養(yǎng)和造就一支宏大的高素質(zhì)職工隊伍？《規(guī)劃》給出的路徑是——通過全面實施全國職工素質(zhì)建設(shè)工程，使職工隊伍理想信念更加堅定，職業(yè)道德建設(shè)更加深入，科學(xué)知識更加普及，技術(shù)人才結(jié)構(gòu)更加合理，職工教育培訓(xùn)機制更加完善，職工文化和企業(yè)文化更加繁榮。

基于這樣的思路，《規(guī)劃》提出了六方面素質(zhì)建設(shè)任務(wù)：

——加強思想道德素質(zhì)建設(shè)，明確要“實現(xiàn)對職工的科學(xué)理論體系教育、形勢政策教育、愛國主義教育、中國工人偉大品格教育、勞模精神教育、職業(yè)道德教育、民族團結(jié)教育等全覆蓋。”

——加強科學(xué)文化素質(zhì)建設(shè)，提出要“實現(xiàn)各類科學(xué)文化教育活動覆蓋率達到80％以上，使1000萬以上職工提升學(xué)歷層次。命名4000個基層職工教育培訓(xùn)示范點，重點扶持其中500個優(yōu)秀示范點建設(shè)。建設(shè)5000家全國工會‘職工書屋’示范點，帶動各級工會建設(shè)50000家以上‘職工書屋’。”

——加強技術(shù)技能素質(zhì)建設(shè)，提出要“實現(xiàn)各類技術(shù)技能培訓(xùn)和勞動競賽、崗位練兵活動覆蓋率達到85％以上，使萬以上職工提升技術(shù)等級。實施1000萬以上城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員和農(nóng)民工轉(zhuǎn)崗就業(yè)培訓(xùn)、自主創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)。”

——加強民主法治素質(zhì)建設(shè)，強調(diào)要“增強職工民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的意識，提高職工依法理性表達訴求能力，建立健全輿情預(yù)警機制，推動職工隊伍與社會穩(wěn)定，實現(xiàn)各類普法宣傳教育覆蓋率達到90％以上。”

——加強健康安全素質(zhì)建設(shè)，提出要“實現(xiàn)各類群眾性安全健康衛(wèi)生教育和”安康杯“競賽活動覆蓋率達到80％以上。提升健康生活指數(shù)，動員70％以上職工參加全民健身活動。”

——加強社會文明素質(zhì)建設(shè)，明確要“全面提升職工隊伍文明素養(yǎng)，促進社會主義文化大發(fā)展大繁榮。實現(xiàn)各類群眾性社會主義精神文明創(chuàng)建活動覆蓋率達到90％以上。”

六項措施確保職工素質(zhì)建設(shè)工程扎實推進

今后5年全國職工素質(zhì)建設(shè)工程藍圖已經(jīng)繪就，當(dāng)務(wù)之急是確保其不折不扣地得到落實。然而，已有的實踐和經(jīng)驗都表明，這并非易事。

10月，胡錦濤總書記在與全總新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子和工會十五大部分代表座談時的講話中，指出“要充分發(fā)揮工會‘大學(xué)校’作用，把提高職工隊伍整體素質(zhì)作為一項戰(zhàn)略任務(wù)抓緊抓好”。

為貫徹落實胡錦濤總書記的重要指示精神，底召開的全總十五屆二次執(zhí)委會通過了《關(guān)于充分發(fā)揮工會“大學(xué)校”作用，提高職工隊伍整體素質(zhì)的決議》，明確了建設(shè)工會“大學(xué)校”的指導(dǎo)思想、總體目標(biāo)和基本要求，并就切實加強領(lǐng)導(dǎo)，堅持和完善工會“大學(xué)校”建設(shè)的制度機制提出要求；3月，全總又下發(fā)了《關(guān)于全面實施職工素質(zhì)建設(shè)工程的意見》。

一年多過去了，雖然各級工會在不斷深化認(rèn)識、豐富內(nèi)容、創(chuàng)新手段、完善機制，積極推動職工隊伍素質(zhì)建設(shè)方面取得了顯著成效，但困難和問題依然不少。

首先，各地實施

職工素質(zhì)建設(shè)工程進展不平衡。一些地方既缺少階段性工作規(guī)劃，更沒有推進手段和保障措施，工作停留在表面，致使職工素質(zhì)建設(shè)工程成了“軟任務(wù)和軟指標(biāo)”，說起來重要、做起來次要、忙起來不要。

其次，一些地方工會在爭取各類社會資源方面還缺乏必要的工作渠道和手段，加上一些工會職工教育培訓(xùn)陣地因長期投入不足而舉步維艱，場地及硬件設(shè)施短缺陳舊

問題突出，教育培訓(xùn)功能減弱，無法滿足職工教育培訓(xùn)需要。

第三，相應(yīng)機制不盡健全甚至缺失。由于缺少有效的監(jiān)管辦法、監(jiān)督機制和懲戒措施，部分基層企事業(yè)單位不能足額提取1.5%-2.5%的職工教育經(jīng)費，一線職工更少有培訓(xùn)機會。而缺乏有效的人才培養(yǎng)機制、表彰獎勵機制和監(jiān)督約束機制，也挫傷了職工參加技術(shù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的積極性。比如，一些企業(yè)為降低企業(yè)用工成本，對取得和晉升技術(shù)等級的職工在工資、獎金和福利待遇方面沒有得到相應(yīng)體現(xiàn)。

針對上述這些問題，《規(guī)劃》進一步明確了相應(yīng)的保障措施——

要求加強組織領(lǐng)導(dǎo)，建立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，制定工作目標(biāo)，努力形成黨委領(lǐng)導(dǎo)，政府支持、工會牽頭、社會參與的職工素質(zhì)建設(shè)工程工作格局；完善管理機制，加強對職工素質(zhì)建設(shè)工程的全過程管理，逐步形成績效考核一體化的管理模式；抓好陣地建設(shè)，特別要積極爭取將工人文化宮、體育場、俱樂部、職工學(xué)校、“職工書屋”等工會文化教育培訓(xùn)陣地納入公共文化教育管理體系，努力為增強職工的崗位實踐能力、創(chuàng)新能力和就業(yè)能力，打造多樣化、廣覆蓋、開放式的晉級平臺；創(chuàng)新工作方式，運用現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育，建設(shè)以衛(wèi)星、電視和互聯(lián)網(wǎng)等遠(yuǎn)程開放繼續(xù)教育服務(wù)平臺，為職工提供方便、靈活、個性化的學(xué)習(xí)條件；擴大輿論宣傳，廣泛宣傳職工素質(zhì)建設(shè)工程中的先進經(jīng)驗和先進典型，形成人人參與素質(zhì)工程建設(shè)的良好社會氛圍……

加大資金投入，是實施職工素質(zhì)建設(shè)工程的重要保障。《規(guī)劃》明確要求，各級工會要從本級工會經(jīng)費預(yù)算中安排一定數(shù)量的專項經(jīng)費用于職工素質(zhì)建設(shè)工程，重點用于職工文化教育、技能培訓(xùn)和陣地建設(shè)，并積極爭取各級政府對職工教育培訓(xùn)的政策和資金支持。同時，“按照法律法規(guī)和有關(guān)文件規(guī)定，推動和督促企業(yè)把工資總額的1.5％－2.5%的職工教育培訓(xùn)經(jīng)費的足額提取和使用納入集體合同，通過職代會、廠務(wù)公開等形式，加強職工群眾監(jiān)督，確保經(jīng)費總額的60％以上用于一線職工教育培訓(xùn)。”

六大實踐活動構(gòu)建職工素質(zhì)提升平臺

根據(jù)《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，到2020年，構(gòu)建體系完備的終身教育，從業(yè)人員繼續(xù)教育年參與率達到50%以上。為此，應(yīng)加快發(fā)展繼續(xù)教育，建立健全繼續(xù)教育體制機制，構(gòu)建靈活開放的終身教育體系，搭建終身學(xué)習(xí)“立交橋”。值得關(guān)注的是，各級工會近年來在實施職工素質(zhì)工程方面的有益探索和實踐，特別是實施《關(guān)于充分發(fā)揮工會“大學(xué)校”作用，提高職工隊伍整體素質(zhì)的決議》和《關(guān)于全面實施職工素質(zhì)建設(shè)工程的意見》積極成效，都充分顯示了工會組織在發(fā)展繼續(xù)教育、實現(xiàn)終身教育方面具有獨特優(yōu)勢和不可替代的重要作用。

據(jù)全總宣教部去年底對14個省的統(tǒng)計，近五年來，工會各類文化教育培訓(xùn)陣地培訓(xùn)的總?cè)藬?shù)達1904.75萬人，其中，使65.99萬人提高了學(xué)歷層次，使255.66萬人提高了技術(shù)等級，使299.03萬人獲得了職業(yè)資格證書。

這一點在部分省（區(qū)、市）總工會職工隊伍狀況調(diào)查中得到印證。以學(xué)歷為例，據(jù)北京、內(nèi)蒙、黑龍江、上海、安徽、河南、廣東、貴州、云南等省的不完全統(tǒng)計，目前職工隊伍中，高中以下學(xué)歷層次的人數(shù)占67.44％；大專以上學(xué)歷者占32.56％，與全總第五次職工隊伍調(diào)查結(jié)果相比，大專以上學(xué)歷者增加26.56％。

同時，各地工會積極探索打造各類組織、吸引職工廣泛參與的素質(zhì)建設(shè)平臺，形成了各具特色的活動品牌，如北京市總工會的“學(xué)分銀行”；天津市總工會的“

一、十、百、千”工程；上海市總工會的“初級工商管理（eba）資格培訓(xùn)”；遼寧省總工會的“遼寧技工”培訓(xùn)模式；南京市總工會的“職教聯(lián)合會”等等。

從這一視角出發(fā)，《規(guī)劃》提出的六個方面的實踐活動，便極具現(xiàn)實針對性：

其一，強調(diào)以社會主義核心價值體系建設(shè)為主線，廣泛開展各類主題教育，大力倡導(dǎo)職業(yè)道德建設(shè)，加強職工思想政治工作，抓好職工思想道德教育活動。

其二。強調(diào)深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動和職工讀書活動，鼓勵職工自學(xué)成才，抓好職工學(xué)習(xí)活動。

其三，強調(diào)以“工人先鋒號”創(chuàng)建活動為載體，探索工學(xué)結(jié)合、校企合作的人才培養(yǎng)模式，并深入開展具有行業(yè)特點和性別特點的勞動技能競賽活動，抓好職工勞動競賽和技能培訓(xùn)活動。

其四，結(jié)合國家普法規(guī)劃，在職工中廣泛普及法律知識，并組織職工通過職代會、廠務(wù)公開、集體合同等制度，積極參與企業(yè)民主管理，抓好職工法制宣傳教育活動。

其五，廣泛開展“安康杯”競賽活動，加強安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、政策宣傳和知識普及，實施身心健康教育，抓好職工健康安全衛(wèi)生宣傳教育活動。

其六，繼續(xù)宣傳貫徹《公民道德建設(shè)綱要》，積極推動企業(yè)文化和職工文化建設(shè)，積極組織職工志愿服務(wù)活動，抓好精神文明創(chuàng)建和職工文化活動。

目前，《規(guī)劃》剛剛下發(fā)，根據(jù)全總就印發(fā)《規(guī)劃》發(fā)出的通知要求，各地工會當(dāng)務(wù)之急是圍繞《規(guī)劃》目標(biāo)任務(wù)分解指標(biāo)，研究制定本地區(qū)（本系統(tǒng)）實施職工素質(zhì)建設(shè)工程的階段性規(guī)劃和實施方案。正如《關(guān)于充分發(fā)揮工會“大學(xué)校”作用，提高職工隊伍整體素質(zhì)的決議》、《關(guān)于全面實施職工素質(zhì)建設(shè)工程的意見》實施以來已顯現(xiàn)出積極成效，我們有理由期待，《規(guī)劃》實施以后，職工素質(zhì)建設(shè)工程必將呈現(xiàn)出一個嶄新的局面。

第三篇：全國職工素質(zhì)建設(shè)工程五年規(guī)劃2010

中華全國總工會關(guān)于印發(fā)《全國職工素質(zhì)建設(shè)工程五年規(guī)劃

（2010-2014年）》的通知

總工發(fā)[2010]21號

各省、自治區(qū)、直轄市總工會，各全國產(chǎn)業(yè)工會，中共中央直屬機關(guān)工會聯(lián)合會，中央國家機關(guān)工會聯(lián)合會，全總各部門、各直屬單位：現(xiàn)將《全國職工素質(zhì)建設(shè)工程五年規(guī)劃（2010-2014年）》印發(fā)給你們，請結(jié)合工作實際，圍繞《規(guī)劃》目標(biāo)任務(wù)分解指標(biāo)，研究制定本地區(qū)（本系統(tǒng)）實施職工素質(zhì)建設(shè)工程的階段性規(guī)劃和實施方案，并及時總結(jié)成功經(jīng)驗，廣泛收集典型案例和創(chuàng)新模式，積極探索推進職工素質(zhì)建設(shè)工程的新思路、新機制、新方法和新途徑，全面推進職工素質(zhì)建設(shè)工程科學(xué)規(guī)范有序地健康發(fā)展。

全國職工素質(zhì)建設(shè)工程五年規(guī)劃（2010-2014年）

為全面貫徹落實胡錦濤總書記關(guān)于要充分發(fā)揮工會“大學(xué)校”作用，把提高職工隊伍整體素質(zhì)作為一項戰(zhàn)略任務(wù)抓緊抓好的重要指示精神，深入實施科教興國和人才強國戰(zhàn)略，培養(yǎng)和造就一支適應(yīng)時代要求的高素質(zhì)職工隊伍，實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會奮斗目標(biāo)的新要求，根據(jù)全國總工會《關(guān)于充分發(fā)揮工會“大學(xué) 校”作用，提高職工隊伍整體素質(zhì)的決議》和《關(guān)于全面實施職工素質(zhì)建設(shè)工程的意見》的部署要求，特制定《全國職工素質(zhì)建設(shè)工程五年規(guī)劃（2010-2014年）》。

一、指導(dǎo)思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞中國工會十五大提出的目標(biāo)任務(wù)，堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，充分發(fā)揮工會“大學(xué)校”作用，以社會主義核心價值體系建設(shè)為主線，以提高職工思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和技術(shù)技能素質(zhì)為重點，大力弘揚中國工人偉大品格，促進職工全面發(fā)展，打牢團結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)，為推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧，實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會宏偉目標(biāo)提供智力支持和人才保證。

二、目標(biāo)任務(wù)

從2010年起，各級工會要以加快培養(yǎng)和造就一支宏大的高素質(zhì)職工隊伍，作為工會推動加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、加快提高自主創(chuàng)新能力的重要切入點，通過全面實施全國職工素質(zhì)建設(shè)工程，使職工隊伍理想信念更加堅定，職業(yè)道德建設(shè)更加深入，科學(xué)知識更加普及、技術(shù)人才結(jié)構(gòu)更加合理，職工教育培訓(xùn)機制更加完善，職工文化和企業(yè)文化更加繁榮。

——加強思想道德素質(zhì)建設(shè)。堅持用馬克思主義中國化的最新理論成果教育職工，用中國特色社會主義共同理想凝聚力量，用以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神鼓舞斗志，用社會主義榮辱觀引領(lǐng)風(fēng)尚，實現(xiàn)對職工的科學(xué)理論體系教育、形勢政策教育、愛國主義教育、中國工人偉大品格教育、勞模精神教育、職業(yè)道德教育、民族團結(jié)教育等全覆蓋。

——加強科學(xué)文化素質(zhì)建設(shè)。全面推動職工科學(xué)文化素質(zhì)建設(shè)，通過各類科學(xué)文化知識的教育、傳播與普及，引導(dǎo)職工樹立科學(xué)理念，掌握科學(xué)知識，運用科學(xué)方法，提高科學(xué)水平。實現(xiàn)各類科學(xué)文化教育活動覆蓋率達到80％以上，使1000萬以上職工提升學(xué)歷層次。命名4000個基層職工教育培訓(xùn)示范點，重點扶持其中500個優(yōu)秀示范點建設(shè)。建設(shè)5000家全國工會“職工書屋”示范點，帶動各級工會建設(shè)50000家以上“職工書屋”。

——加強技術(shù)技能素質(zhì)建設(shè)。圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展和科技進步要求，積極探索產(chǎn)教結(jié)合的人才培養(yǎng)模式，滿足企業(yè)發(fā)展對專業(yè)技術(shù)人才的需求。廣泛開展群眾性職業(yè)技能培訓(xùn)和勞動競賽，引導(dǎo)職工不斷提高技術(shù)技能水平和技術(shù)創(chuàng)新能力，實現(xiàn)各類技術(shù)技能培訓(xùn)和勞動競賽、崗位練兵活動覆蓋率達到85％以上，使2000萬以上職工提升技術(shù)等級。實施1000萬以上城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員和農(nóng)民工轉(zhuǎn)崗就業(yè)培訓(xùn)、自主創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)。

——加強民主法治素質(zhì)建設(shè)。倡導(dǎo)和諧理念、培育和諧精神，積極推動基層民主法治建設(shè)，廣泛開展多種形式的法制宣傳教育，推進法制宣傳教育下基層、進企業(yè)、進班組，增強職工民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的意識，提高職工依法理性表達訴求 能力，建立健全輿情預(yù)警機制，推動職工隊伍與社會穩(wěn)定，實現(xiàn)各類普法宣傳教育覆蓋率達到90％以上。

——加強健康安全素質(zhì)建設(shè)。倡導(dǎo)健康安全衛(wèi)生理念，普及健康安全知識，引導(dǎo)職工提高安全生產(chǎn)與身心健康意識，自覺遵守安全生產(chǎn)與勞動保護條例，增強職業(yè)病防治與安全生產(chǎn)能力，實現(xiàn)各類群眾性安全健康衛(wèi)生教育和“安康杯”競賽活動覆蓋率達到80％以上。提升健康生活指數(shù)，動員70％以上職工參加全民健身活動。

——加強社會文明素質(zhì)建設(shè)。積極推進企業(yè)文化和職工文化建設(shè)，努力探索富有時代特點、符合文化發(fā)展規(guī)律、適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需求與職工精神文化需求的企業(yè)文化和職工文化新機制和新格局。深入推動社會主義精神文明創(chuàng)建，引導(dǎo)職工自覺踐行社會主義榮辱觀，全面提升職工隊伍文明素養(yǎng)，促進社會主義文化大發(fā)展大繁榮。實現(xiàn)各類群眾性社會主義精神文明創(chuàng)建活動覆蓋率達到90％以上。

三、實踐活動

（一）堅持不懈地抓好職工思想道德教育活動。

以社會主義核心價值體系建設(shè)為主線，廣泛開展各類主題教育，以理想信念、科學(xué)發(fā)展、形勢任務(wù)、中國工人偉大品格、勞模精神、民主法制、優(yōu)良傳統(tǒng)等為主要內(nèi)容，每年設(shè)立相應(yīng)主題，通過開展形式多樣的主題教育，全面推進社會主義核心價值體系宣傳教育大眾化、通俗化、經(jīng)常化。以職業(yè)道德建設(shè)為 重點，廣泛開展“講文明、鑄誠信、樹新風(fēng)”活動，大力倡導(dǎo)“愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻社會”的職業(yè)道德觀，引導(dǎo)職工提高職業(yè)道德意識、陶冶職業(yè)道德情操、實踐職業(yè)道德規(guī)范。加強職工思想政治工作，把做好職工的思想政治工作與解決職工實際困難有機地結(jié)合起來，把宣傳教育職工與服務(wù)職工結(jié)合起來，使思想政治工作更具感染力和說服力。

（二）堅持不懈地抓好職工學(xué)習(xí)活動。

深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動，不斷創(chuàng)造新形式，賦予新內(nèi)容，培育不同類型、各具特色的學(xué)習(xí)型團隊和學(xué)習(xí)型班組，造就一大批掌握創(chuàng)新知識、創(chuàng)新技能、創(chuàng)新本領(lǐng)的知識型職工。深入開展職工讀書活動，倡導(dǎo)和組織職工多讀書、讀好書，推進“職工書屋”建設(shè)，運用讀書節(jié)、讀書月、讀書會、讀書征文、學(xué)習(xí)講壇、專題講座等多種形式，不斷提高職工隊伍科學(xué)文化素質(zhì)。鼓勵職工自學(xué)成才，努力做到集中學(xué)習(xí)與自我學(xué)習(xí)相結(jié)合，崗位培訓(xùn)與學(xué)歷教育相結(jié)合，自費學(xué)習(xí)與單位資助學(xué)習(xí)相結(jié)合，引導(dǎo)職工積極參加各類成人教育、繼續(xù)教育和職業(yè)培訓(xùn)，為職工自學(xué)成才創(chuàng)造條件。

（三）堅持不懈地抓好職工勞動競賽和技能培訓(xùn)活動。

深入開展社會主義勞動競賽，以“工人先鋒號”創(chuàng)建活動為載體，通過崗位技能培訓(xùn)、崗位練兵、技能比賽等多種形式，引導(dǎo)職工積極參與合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作和職工小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計、小建議等“五小”活動。探索工學(xué)結(jié) 合、校企合作的人才培養(yǎng)模式，引導(dǎo)各類職業(yè)學(xué)校按需施教、定向培訓(xùn)，鼓勵企業(yè)為學(xué)員實習(xí)實訓(xùn)創(chuàng)造條件。推動就業(yè)準(zhǔn)入制度，落實“先培訓(xùn)、后上崗”的規(guī)定。建立職工素質(zhì)檔案和企業(yè)優(yōu)秀人才信息庫，加強各類人才特別是創(chuàng)新人才的培養(yǎng)。積極推廣“首席技師”、“金牌工人”、勞模和技能人才工作室等做法，加快培養(yǎng)企業(yè)急需的知識技能型、技術(shù)技能型、復(fù)合技能型人才，形成梯次合理、素質(zhì)優(yōu)良、新老銜接、能夠適應(yīng)科技發(fā)展和技術(shù)進步要求的技能人才隊伍。深入開展具有行業(yè)特點和性別特點的勞動技能競賽活動，引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)新知識、掌握新技能、參與新實踐，為推動經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整貢獻聰明才智。

（四）堅持不懈地抓好職工法制宣傳教育活動。

以“五五”普法和“六五”普法為抓手，以《憲法》、《勞動法》、《工會法》、《勞動合同法》、《婦女權(quán)益保障法》等法律法規(guī)的宣傳教育為重點，在職工中廣泛普及法律知識，引導(dǎo)職工知法、懂法、守法、用法，促進職工依法行使權(quán)利、履行義務(wù)，自覺用法律規(guī)范行為。組織職工積極參與企業(yè)民主管理，通過職代會、廠務(wù)公開、集體合同等制度，依法維護自身合法權(quán)益，理性表達利益訴求，不斷提高職工民主法治意識。結(jié)合國家普法規(guī)劃，深入開展以“學(xué)法律、講權(quán)利、講義務(wù)、講責(zé)任”為主要內(nèi)容的職工法制宣傳教育，采取職工易于接受、行之有效的形式，開展法制宣傳教育活動，把學(xué)習(xí)與宣傳、普法與教育、學(xué)法與用法有機結(jié)合起來，鞏固普法成果。

（五）堅持不懈地抓好職工健康安全衛(wèi)生宣傳教育活動。

廣泛開展“安康杯”競賽活動，加強安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、政策宣傳和知識普及，深入宣傳有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)及規(guī)章，引導(dǎo)職工增強安全生產(chǎn)責(zé)任感，自覺遵守安全生產(chǎn)制度，貫徹安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，推進安全生產(chǎn)實踐。提高職工安全生產(chǎn)意識和職業(yè)病防治能力，普及職工安全健康衛(wèi)生知識，增強職工勞動保護、安全衛(wèi)生、女職工“四期”保護和身心健康意識。實施身心健康教育，加強人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，動員和組織職工積極參與全民健身活動，增強職工參與健身的自覺性，提高職工身體素質(zhì)。

（六）堅持不懈地抓好精神文明創(chuàng)建和職工文化活動。

繼續(xù)宣傳貫徹《公民道德建設(shè)綱要》，積極倡導(dǎo)知榮辱、講正氣、樹新風(fēng)、促和諧的文明風(fēng)尚，廣泛開展“建文明班組、創(chuàng)文明崗位、做文明職工”活動，引導(dǎo)職工團結(jié)互助、扶貧濟困、平等友愛、誠實守信。積極推動企業(yè)文化和職工文化建設(shè)，以工人文化宮、俱樂部、“職工書屋”、活動室為載體，不斷豐富基層文化體育活動的內(nèi)涵。根植企業(yè)、面向職工，打造一批貼近實際、貼近生活、貼近職工的文化精品，滿足職工日益增長的精神文化需求。積極組織職工志愿服務(wù)活動，不斷壯大職工志愿者隊伍，使之成為良好社會風(fēng)尚的倡導(dǎo)者、傳播者和實踐者。

四、保障措施

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。建立全國職工素質(zhì)建設(shè)工程領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，負(fù)責(zé)全國工會系統(tǒng)職工素質(zhì)建設(shè)工程的總體規(guī)劃、統(tǒng)籌 協(xié)調(diào)和工作實施，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作由宣教部負(fù)責(zé)。各地工會要在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合本地工作實際，建立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，制定工作目標(biāo)，并協(xié)調(diào)各方面的力量和資源共同推動職工素質(zhì)建設(shè)工程，努力形成黨委領(lǐng)導(dǎo)，政府支持、工會牽頭、社會參與的職工素質(zhì)建設(shè)工程工作格局。

（二）完善管理機制。加強對職工素質(zhì)建設(shè)工程的全過程管理，逐步形成績效考核一體化的管理模式。積極參與制定各類鼓勵職工提升素質(zhì)的政策法規(guī)，為職工學(xué)習(xí)成才提供法律依據(jù)和制度保障。逐級量化工作目標(biāo)，明確工作內(nèi)容、規(guī)范職責(zé)分工，并納入各級工會領(lǐng)導(dǎo)干部管理考核范圍。要從轉(zhuǎn)變工作方式入手，積極主動爭取黨政重視和支持，充分利用社會資源，整合工會內(nèi)部資源，堅持區(qū)別情況，分類指導(dǎo)，以點帶面，務(wù)求實效。定期表彰獎勵在職工素質(zhì)建設(shè)工程中涌現(xiàn)出來的先進典型，及時推廣交流基層創(chuàng)造的新經(jīng)驗、新成果。

（三）抓好陣地建設(shè)。整合各類教育培訓(xùn)資源，辦好工會各類職工院校、企業(yè)職工學(xué)校、農(nóng)民工學(xué)校、女職工培訓(xùn)示范學(xué)校和職工技能培訓(xùn)基地，為增強職工的崗位實踐能力、創(chuàng)新能力和就業(yè)能力，打造多樣化、廣覆蓋、開放式的晉級平臺。積極爭取將工人文化宮、體育場、俱樂部、職工學(xué)校、“職工書屋”等工會文化教育培訓(xùn)陣地納入公共文化教育管理體系。充分發(fā)揮各類工人報刊和工會網(wǎng)站的作用，建設(shè)一支職工網(wǎng)絡(luò)評論員隊伍，使之成為職工教育、輿論宣傳和維護職工權(quán)益的重要陣地和力量。

（四）加大資金投入。加大對職工素質(zhì)建設(shè)工程的專項資金投入，各級工會要從本級工會經(jīng)費預(yù)算中安排一定數(shù)量的專項經(jīng)費用于職工素質(zhì)建設(shè)工程，重點用于職工文化教育、技能培訓(xùn)和陣地建設(shè)。積極爭取各級政府對職工教育培訓(xùn)的政策和資金支持。按照法律法規(guī)和有關(guān)文件規(guī)定，推動和督促企業(yè)把工資總額的1.5％－2.5%的職工教育培訓(xùn)經(jīng)費的足額提取和使用納入集體合同，通過職代會、廠務(wù)公開等形式，加強職工群眾監(jiān)督，確保經(jīng)費總額的60％以上用于一線職工教育培訓(xùn)。

（五）創(chuàng)新工作方式。運用現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育，建設(shè)以衛(wèi)星、電視和互聯(lián)網(wǎng)等遠(yuǎn)程開放繼續(xù)教育服務(wù)平臺，為職工提供方便、靈活、個性化的學(xué)習(xí)條件。大力推動職工繼續(xù)學(xué)習(xí)和終身學(xué)習(xí)，滿足職工多樣化的學(xué)習(xí)和發(fā)展需要，探索繼續(xù)教育學(xué)分積累與轉(zhuǎn)換途徑。建設(shè)以中工網(wǎng)為依托的全國職工教育專題網(wǎng)站，開辦職工教育培訓(xùn)專題網(wǎng)頁和欄目。組織編寫制作適合職工素質(zhì)提升需要、體現(xiàn)工會特色的職工教育培訓(xùn)教材和職工讀物。建立適應(yīng)多層次需求的師資骨干隊伍。積極開展調(diào)查研究和督促檢查活動，努力將各項工作落到實處。

（六）擴大輿論宣傳。積極協(xié)調(diào)各類主流媒體，加大對職工素質(zhì)建設(shè)工程的宣傳力度，擴大職工素質(zhì)建設(shè)工程的社會影響力。充分發(fā)揮以工人日報為龍頭的工人報刊、網(wǎng)站的輿論引導(dǎo)作用，廣泛宣傳職工素質(zhì)建設(shè)工程中的先進經(jīng)驗和先進典型，加大對有突出貢獻高技能人才的宣傳表彰力度，形成人人參與素質(zhì)工 程建設(shè)的良好社會氛圍。

各省、自治區(qū)、直轄市總工會要按照本《規(guī)劃》的精神，結(jié)合實際，制定貫徹落實的具體措施。

第四篇：全國工會職工書屋建設(shè)工程五年規(guī)劃

全國工會職工書屋建設(shè)工程五年規(guī)劃

（2014-2018年）為全面貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會精神、總書記重要講話和中國工會十六大精神，學(xué)習(xí)宣傳實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路，充分發(fā)揮工會組織在推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮中的重要作用，切實保障職工的精神文化權(quán)益，提高職工隊伍整體素質(zhì)，根據(jù)《國家“十二五”時期文化體制改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》和《中華全國總工會關(guān)于開展全國工會職工書屋建設(shè)的實施意見》（總工發(fā)?2008?3號），在認(rèn)真總結(jié)工會職工書屋工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，制定本規(guī)劃。

一、總體要求

今后五年是職工書屋建設(shè)發(fā)展的重要時期。面對新起點、新形勢，全國工會職工書屋建設(shè)將堅持以黨的十八大、十八屆三中全會、總書記系列重要講話和中國工會十六大精神為指導(dǎo)，以維護職工精神文化權(quán)益、提高職工隊伍素質(zhì)、促進職工文化建設(shè)為宗旨，著力加強對閱讀學(xué)習(xí)條件缺乏的地區(qū)、單位和職工的覆蓋力度，著力發(fā)揮職工書屋作用，提高職工書屋建設(shè)管理水平，不斷滿足廣大職工特別是一線職工、農(nóng)民工多樣化的閱讀學(xué)習(xí)需求，團結(jié)動員廣大職工為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢貢獻力量。

今后五年，全國工會職工書屋建設(shè)的基本要求是：

——堅持正確的政治導(dǎo)向。要使職工書屋成為新時期工會組織密切聯(lián)系職工群眾的有效載體，成為開展涵養(yǎng)社會主義核心價值觀實踐活動的平臺陣地，通過提供優(yōu)秀的精神文化產(chǎn)品、開展豐富的閱讀學(xué)習(xí)活動，大力弘揚主旋律，傳播正能量，倡導(dǎo)工人階級優(yōu)秀品質(zhì)和勞模精神，加強對社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德的宣傳教育，積極培育社會主義精神文明風(fēng)尚。

——堅持為企業(yè)職工服務(wù)的宗旨。要把滿足職工群眾精神文化需求同提高職工素質(zhì)結(jié)合起來,在提供多樣化的精神文化產(chǎn)品的同時，加強科學(xué)文化、技術(shù)技能方面的讀物及相關(guān)文化設(shè)施的配備；要把服務(wù)職工同教育引導(dǎo)職工結(jié)合起來，充分利用職工書屋的資源、場地等優(yōu)勢，開展形式多樣的職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，推動職工文化和企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展。

——堅持?jǐn)U大學(xué)習(xí)條件不足地區(qū)職工書屋建設(shè)的覆蓋面。職工書屋建設(shè)要重點向?qū)W習(xí)閱讀條件不足的地區(qū)特別是老少邊窮等讀書困難地區(qū)傾斜，讓更多職工特別是困難地區(qū)的一線職工、農(nóng)民工共同享有文化發(fā)展的成果。

——堅持把發(fā)揮作用放在突出位置。要進一步拓展職工書屋在企業(yè)職工文化建設(shè)方面的功能，把圖書利用情況、活動開展情況、職工群眾參與情況等作為重要標(biāo)準(zhǔn)，不斷增強職工書屋的魅力和活力，引導(dǎo)、激發(fā)和幫助廣大職工讀書成才，使職工書屋成為增強工會組織吸引力凝聚力的重要載體，成為工會服務(wù)職工工作體系的重要組成部分，成為職工的精神文化家園。

——堅持以創(chuàng)新精神推動職工書屋建設(shè)可持續(xù)發(fā)展。要重點抓好理念創(chuàng)新、手段創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新，不斷豐富拓展職工書屋的內(nèi)容及形式、內(nèi)涵和外延、功能與作用，使職工書屋常建常新，永葆生機活力。

二、主要目標(biāo)

2014-2018年，全國工會職工書屋建設(shè)的主要目標(biāo)是：進一步覆蓋閱讀學(xué)習(xí)條件不足的地區(qū)、單位和職工，進一步增強職工書屋的綜合利用功能和活力，進一步推進數(shù)字化建設(shè)，進一步提高便利化水平，基本形成標(biāo)準(zhǔn)化管理服務(wù)體系，使職工書屋真正成為職工學(xué)習(xí)成才的重要平臺、企業(yè)職工文化建設(shè)的重要載體、全民閱讀活動與公共文化服務(wù)體系的重要組成部分。

（一）閱讀學(xué)習(xí)條件不足地區(qū)職工書屋建設(shè)進一步擴大。2014年到2018年，全國總工會每年繼續(xù)在各地建職工書屋示范點1000個，帶動各地工會每年新建職工書屋10000個。新建的職工書屋要確保重點建在缺少閱讀學(xué)習(xí)條件、切實需要幫助的地區(qū)和基層單位，向基礎(chǔ)設(shè)施較差的中西部地區(qū)、老少邊窮及少數(shù)民族地區(qū)、新型城鎮(zhèn)化進程中農(nóng)民工集中流入的地區(qū)、單位傾斜。

（二）建設(shè)水平進一步提升。全國總工會出資援建的職工書屋基本標(biāo)準(zhǔn)是：藏書量3000冊、報刊20種以上，電子音像制品不少于80種（張），有可上網(wǎng)電腦，由同級工會調(diào)配專（兼）職工作人員從事職工書屋的日常管理。各地工會根據(jù)企業(yè)實際情況因地制宜、分類指導(dǎo)建設(shè)職工書屋，可通過小型圖書角、書架、流動書箱等創(chuàng)新模式和靈活適用的方式為流動性較大的一線職工提供閱讀學(xué)習(xí)條件。

（三）作用發(fā)揮進一步增強。重視依托職工書屋開展讀書、征文、演講、朗誦、文藝創(chuàng)作等各類活動，豐富職工的精神文化生活。要進一步發(fā)揮職工書屋的教育培訓(xùn)作用，加強社會主義核心價值觀教育、職工素質(zhì)技能培訓(xùn)等，重點選配涵養(yǎng)社會主義核心價值觀、弘揚主旋律、傳播正能量、宣傳勞模等先進人物、弘揚中華傳統(tǒng)文化、提升職工素質(zhì)與修養(yǎng)等方面的圖書，使職工書屋進一步成為團結(jié)和凝聚職工群眾的重要陣地，成為工會提高職工素質(zhì)、推進企業(yè)職工文化建設(shè)的重要抓手。

（四）服務(wù)能力進一步提高。要加大對職工書屋的資金投入，不斷完善職工書屋的閱讀設(shè)施，及時更新圖書品種，改善職工的閱讀體驗。樹立以職工為本的服務(wù)理念，重視青年職工群體的閱讀需求，注重選配圖書的思想性、實用性和時代性，為職工提供專業(yè)的閱讀指導(dǎo)，通過創(chuàng)新活動引導(dǎo)職工多讀書、讀好書。不斷豐富服務(wù)內(nèi)容，拓展服務(wù)功能，使職工書屋成為全民閱讀的重要載體。

（五）工作格局進一步健全。要進一步建立健全黨政重視、企業(yè)支持、工會主導(dǎo)、社會參與的職工書屋建設(shè)工作格局，切實發(fā)揮全國工會職工書屋建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的職能，加強對各地職工書屋建設(shè)的指導(dǎo)。全國總工會宣傳教育部和中國工人出版社要進一步做好職工書屋的日常管理服務(wù)工作。各省級工會要進一步建立健全相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，統(tǒng)一部署指導(dǎo)、協(xié)調(diào)推進本地區(qū)職工書屋建設(shè)。

（六）職工書屋管理進一步規(guī)范。配合職工書屋五年規(guī)劃，制定《全國工會職工書屋管理規(guī)范》,推進職工書屋規(guī)范化管理,更加充分地發(fā)揮已建職工書屋的功能和作用。

三、重點任務(wù)

（一）推進職工書屋綜合化建設(shè)，努力實現(xiàn)功能的延伸。要在發(fā)揮職工書屋閱讀學(xué)習(xí)功能的基礎(chǔ)上，進一步向職工綜合文化平臺延伸。要及時更新圖書，完善閱讀設(shè)施，進一步增強職工的學(xué)習(xí)效果。要與職工素質(zhì)建設(shè)工程相結(jié)合，利用職工書屋豐富的學(xué)習(xí)教育資源開展思想政治教育、技術(shù)技能培訓(xùn)等活動；要與企業(yè)職工文化建設(shè)相結(jié)合，依托職工書屋舉辦讀書會、演講、朗誦、文藝創(chuàng)作、書畫攝影展覽等各類活動，讓職工書屋成為職工自我學(xué)習(xí)、自我教育、自我提高的綜合平臺。有條件的職工書屋可開展公益性的圖書經(jīng)營活動，增強職工書屋的活力，使職工書屋建設(shè)與組建工會、創(chuàng)辦職工幫扶服務(wù)中心、建設(shè)“職工之家”等工作進一步有機結(jié)合，在促進工會成為樞紐型社會組織，成為學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型組織過程中發(fā)揮重要作用。

（二）推進職工書屋數(shù)字化建設(shè)，努力實現(xiàn)內(nèi)容的延伸。在切實配好紙質(zhì)圖書的同時，積極探索職工書屋數(shù)字化建設(shè)。完善和更新職工書屋電腦及上網(wǎng)設(shè)施，為職工提供網(wǎng)絡(luò)閱讀、信息查詢的便利條件。因地制宜，加大對數(shù)字化、多媒體閱讀設(shè)施的建設(shè)，為職工提供無線上網(wǎng)、手機閱讀等服務(wù)。開發(fā)建設(shè)全國職工書屋圖書數(shù)據(jù)庫，逐步形成各級工會共享的電子職工書屋閱讀平臺。

（三）推進職工書屋便利化建設(shè)，努力實現(xiàn)服務(wù)的延伸。各地工會要根據(jù)企業(yè)實際情況和職工的需求，統(tǒng)籌考慮做好書屋選址、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、人員配備等方面的工作，為職工書屋便利化建設(shè)創(chuàng)造條件。各地職工書屋要及時更新圖書、合理安排開放時間，完善借閱管理制度，開展各類活動，為職工提供周到便利的服務(wù)，吸引更多的職工群眾到書屋中來。

四、保障措施

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，健全全國工會職工書屋統(tǒng)一管理服務(wù)體系。全國工會職工書屋建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組要在全總書記處的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真履行各項職能，在總體規(guī)劃、工作部署、資金落實、督促檢查等方面發(fā)揮更大作用。各地工會要高度重視職工書屋建設(shè)工作，省級工會、市（地）級工會要建立健全相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。強化全國工會職工書屋圖書配送中心職能，進一步做好職工書屋建設(shè)日常管理、圖書選配等工作，每年結(jié)合職工素質(zhì)建設(shè)要求和職工學(xué)習(xí)閱讀需求，經(jīng)認(rèn)真篩選編制推薦圖書目錄供各地工會和基層職工書屋選訂。在省、市（地）級工會探索建立職工書屋圖書配送站，在全國工會職工書屋圖書配送中心的指導(dǎo)下開展工作。建設(shè)全國工會職工書屋網(wǎng)，逐步實現(xiàn)集信息發(fā)布、工作管理、網(wǎng)上訂單等于一體的綜合服務(wù)功能。加強職工書屋管理人員隊伍建設(shè)，積極開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、工作交流等活動。

（二）加大政策協(xié)調(diào)和資金投入力度，完善職工書屋社會化運行機制。積極爭取中央財政的支持，各縣（區(qū)）以上總工會要將職工書屋建設(shè)資金列入本級經(jīng)費預(yù)算，按照與上級工會出資規(guī)模不低于1∶1的比例配套資金，爭取同級財政支持，共同用于職工書屋建設(shè)。推動職工書屋建設(shè)與政府公共文化建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來，督促企業(yè)將職工教育經(jīng)費用于職工書屋建設(shè)，把更多的人力、物力、財力投入到基層。引導(dǎo)社會組織和企業(yè)支持職工書屋建設(shè)，鼓勵黨政干部、工會工作者和職工群眾向職工書屋捐贈圖書。嚴(yán)格防范劣質(zhì)圖書及不合格文化產(chǎn)品流入職工書屋。廣泛動員工會報刊、網(wǎng)站以及社會主流媒體宣傳職工書屋建設(shè)的重要意義與經(jīng)驗成果，不斷擴大職工書屋的社會影響力。

（三）加強工作創(chuàng)新和制度創(chuàng)新，實現(xiàn)職工書屋可持續(xù)發(fā)展。創(chuàng)新職工書屋組建方式，規(guī)模以上企業(yè)可以單建，中小企業(yè)聚集的園區(qū)可以聯(lián)合建，有條件的單位可以新建，有基礎(chǔ)設(shè)施的可以增建，硬件條件有限的單位可以利用現(xiàn)有場地設(shè)施靈活建，千方百計為職工提供必要的讀書場所和配套設(shè)施。統(tǒng)一制定職工書屋管理辦法，明確職工書屋軟硬件建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范掛牌及標(biāo)識使用，加強職工書屋品牌保護和法律維權(quán)工作。總結(jié)推廣經(jīng)驗，完善考核、激勵和約束機制，確保職工書屋建設(shè)持續(xù)健康發(fā)展。各級工會要對職工書屋建設(shè)進度、建設(shè)質(zhì)量和運行狀況進行督查，指導(dǎo)職工書屋完善功能定位、明確服務(wù)目標(biāo)、落實任務(wù)和責(zé)任，不斷增強職工書屋的凝聚力和吸引力。

（四）整合工會出版資源，為職工書屋提供更多更好的圖書。要以職工書屋建設(shè)為契機，適應(yīng)職工生產(chǎn)生活方式轉(zhuǎn)變和知識信息更新的時代潮流，組織實施職工書屋出版工程。重點圍繞提高職工思想修養(yǎng)與素質(zhì)技能、傳播主旋律、弘揚傳統(tǒng)文化等方面持續(xù)策劃出版職工適用、質(zhì)量上乘的圖書，滿足職工書屋建設(shè)的實際需要。

各省、自治區(qū)、直轄市總工會按照本《規(guī)劃》精神，結(jié)合實際，制定貫徹落實具體措施。

第五篇：職工素質(zhì)建設(shè)工程實施方案

濟寧市xxxxxx職工素質(zhì)建設(shè)工程工作

實施方案

根據(jù)濟寧市全民科學(xué)素質(zhì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室印發(fā)的《關(guān)于落實﹤?cè)窨茖W(xué)素質(zhì)行動計劃綱要﹥“十三五中期評估有關(guān)工作的通知”》（濟全科組辦發(fā)【2018】1號）、省總工會下發(fā)的《山東省職工素質(zhì)建設(shè)工程五年規(guī)劃（2018-2019）》和濟寧市總工會《2018全市職工素質(zhì)建設(shè)工程工作實施方案》及濟寧市兗州區(qū)總工會濟兗會字【2018】18號《關(guān)于印發(fā)﹤2018全區(qū)職工素質(zhì)建設(shè)工程工作實施方案﹥》等文件精神，現(xiàn)制定2018工作實施方案如下。

一、指導(dǎo)思想

以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹落實總書記系列重要講話精神和中央、省委黨的群團工作會議精神，按照區(qū)委、區(qū)政府推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、新舊動能轉(zhuǎn)換重大工程工作部署，適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，在職工中牢固樹立新發(fā)展理念，加快培養(yǎng)一支高素質(zhì)職工隊伍，為決勝全面建成小康社會、建設(shè)富強美麗幸福和諧新兗州提供堅實的人才智力支持。

二、任務(wù)和措施

（一）提升職工隊伍思想道德素質(zhì)

1、深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨到十九大精神。持續(xù)做好黨的 十九大精神學(xué)習(xí)宣傳貫徹，用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝職工頭腦。大力宣傳黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，大力宣傳新思想指導(dǎo)下工會組織的新氣象新作為。制定學(xué)習(xí)計劃和實施方案，利用讀書研討、座談交流、宣講報告等多種形式，努力在學(xué)懂弄通做實上下功夫，推動十九大精神進公司、進科室、進車隊。

2、努力培育和踐行社會主義核心價值觀。積極開展社會主義核心價值普及宣傳，運用生動活潑的形式，宣傳解讀社會主義核心價值觀。在職工中大力宣傳中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和傳統(tǒng)美德，廣泛開展以職工職業(yè)道德為重點的“四德”教育，深化“善行義舉”進企業(yè)活動，推動社會主義核心價值觀融入企業(yè)精神和職工文化建設(shè)，用道德建設(shè)的先進典型和優(yōu)秀事跡引領(lǐng)社會新風(fēng)尚，引導(dǎo)廣大職工爭做社會主義核心價值觀的積極踐行者。

3、開展“中國夢·勞動美”主題教育實踐活動。把學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)，組織開展“中國夢·勞動美-學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神”主題教育。

4、持續(xù)推進職工家庭文明建設(shè)。繼續(xù)開展“寫家書·傳親情”活動，通過開展征文、演講、經(jīng)典誦讀等喜聞樂見的形式，引導(dǎo)廣大女職工在家庭文明建設(shè)中發(fā)揮積極作用。

（二）提升職工隊伍科學(xué)文化素養(yǎng)

1、宣傳創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念。圍繞“節(jié)約能源資源、保護生態(tài)環(huán)境、保障安全健康、促進創(chuàng)新創(chuàng)造”主題開展科普工作。圍繞上述主題開展職工創(chuàng)新科技活動周、科普日、職工科技工作者日鳳群眾性、社會性的科普宣傳活動，動員廣大職工群眾積極參與，充分利用公司公交周報和宣傳欄進行廣泛宣傳。

2、開展職工素質(zhì)教育培訓(xùn)。加強職工隊伍建設(shè)，廣泛宣傳厚道魯商的思想精髓，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，樹立新時期職工道德和業(yè)務(wù)技能方面新的理念和創(chuàng)新意識，樹立服務(wù)意識、責(zé)任意識和誠信意識，定期開展內(nèi)容包括法治、誠信、安全、運營、服務(wù)、技能等教育培訓(xùn)。

3、推進女職工素質(zhì)提升工程。組織動員女職工積極參加“當(dāng)好主人翁、建功新時代”主題勞動和技能競賽，廣泛開展體現(xiàn)女職工特色的崗位創(chuàng)新技能大賽、女職工雙創(chuàng)培訓(xùn)和成果展示活動，注重培養(yǎng)女職工創(chuàng)新工作室，培養(yǎng)女性駕駛員和高技能人才，著力建設(shè)一支適應(yīng)新舊動能轉(zhuǎn)換需要的知識型、技能型、創(chuàng)新型女職工隊伍，完善女職工成長成才機制，助推女職工發(fā)展有空間、上升有通道。

4、引導(dǎo)職工不斷強化終身學(xué)習(xí)的理念。

（三）提升職工隊伍技術(shù)技能素質(zhì)

公司每年組織職工進行“技術(shù)大比武”，包括駕駛員、修 理工、點鈔員工等，使高技能人才得到培養(yǎng)和鍛煉；在區(qū)總工會、區(qū)人力資源和社會保障局聯(lián)合舉辦“擼起袖子加油干，爭當(dāng)時代好工匠”暨第五屆全區(qū)職工職業(yè)技能大賽中，區(qū)公共汽車公司負(fù)責(zé)承辦道路客運汽車駕駛員比賽部分，并取得較好的成績；參加了區(qū)紀(jì)委、區(qū)監(jiān)察局開展的“讓黨放心，人民滿意”演講比賽、宣傳部和總工會、廣電局組織的“路奇、爭做最美勞動者”演講比賽和濟寧市人民政府法制辦組織的喜迎黨的十九大演講比賽，并獲得的較好的成績。

公司積極培養(yǎng)先進模范。在選拔優(yōu)秀人才和先進模范上要把握好以下三個方面: 一是堅持實事求是,展現(xiàn)真實。二是堅持形式多樣,以情感人。三是堅持群體效應(yīng),全面推廣。公司每年都選出一部分先進典型人物，予以表彰。

（四）提升職工隊伍安全衛(wèi)生健康素質(zhì)

1、提升職工安全衛(wèi)生素質(zhì)。

2、組織動員職工參與全民健身活動。

3、提升職工隊伍心理健康水平。

三、推動落實

1、明確職責(zé)。公司工會成立領(lǐng)導(dǎo)小組，經(jīng)理任組長，辦公室設(shè)在公司辦公室，負(fù)責(zé)2018公司職工素質(zhì)建設(shè)工程工作的組織實施、工作調(diào)度，推動各項工作任務(wù)的落實。各責(zé)任科室責(zé)任到人，明確目標(biāo)任務(wù)、時間進度，認(rèn)真貫徹 落實好本實施方案。

2、加強宣傳。利用公司宣傳欄和公交周報，大力宣傳，努力擴大社會影響。

3、考核評估。公司對職工素質(zhì)建設(shè)工作的開展情況進行考核評價。