第一篇：企業《員工聘用書》范本

企業《員工聘用書》范本

第一條：為加強本企業員工隊伍建設，提供員工的基本素質，特制定本規定。

第二條：本企業員工分為兩類：正式員工和短期聘用員工，正式員工是本企業員工隊伍的主體，享受企業制度中所規定的各種福利待遇，短期聘用員工指具有明確聘用期的臨時工以及少數特聘人員，其待遇由聘用合同書規定，短期聘用員工聘期滿后，若愿意繼續受聘，經企業同意后可以本企業續簽聘用合同，正式員工和短期聘用員工均應與本企業簽訂合同。

第三條：本企業系統各級管理人員不許將自己親屬介紹、安排到本人所分管的企業里工作，特殊情況的，需由董事長批準，且介紹人必須立下擔保書。

第四條：本企業各部門和各下屬企業必須制定人員編制，編制的規定和修改權限見人事責權劃分表、各部門各企業用人應控制在編制范圍內。

第五條：本企業需增聘員工時，提倡公開從社會上求職人員中擇優錄用，也可由內部員工引薦，內部引薦人員獲準聘用后，引薦人必須立下擔保書。

第六條：從事管理和業務工作的正式員工一般必須滿足下述條件：

1、大學以上學歷，兩年以上相關工作經歷。

2、年齡一般在35歲以下，特殊情況不超過45歲。

3、外貿人員還必須至少精通一門外語。

4、無不良行為記錄。特殊情況人員經董事長批準后適當放寬相關條件，應

屆畢業生及復退轉業軍人需經董事長批準后方可考慮聘用。

第七條：所有應聘人員，除董事長特批可免于試用或縮短試用期外，一般都必須經過三至六個月的試用期后才可考慮聘用為正式員工。

第八條：試用人員必須呈交下述材料：

1、由企業統一發給并填寫的招聘表格。

2、學歷、職稱證明的復印件。

3、個人簡歷、近期免冠照片2張、身份證復印件、體檢表。

4、結婚證、計劃生育相關證件或未婚證明、員工引薦擔保書。

第九條：試用人員一般不宜擔任經濟要害部門的工作，也不宜擔任具有重要經濟責任的工作。

第十條：試用人員在試用期內待遇規定如下：

一、基本工資待遇：高中以下畢業：一等；中專畢業：二等；大專畢業三等；

本科畢業四等；碩士研究生畢業（含獲初級技術職稱者）：五等；博士研究生畢業（含獲中級技術職稱者）：六級；

二、試用人員享受50%浮動工資和勞保用品待遇。

第十一條：試用人員經試用考核合格后，可轉為正式員工，并根據其工作能力和崗位重新確定職位，享受正式員工的各種待遇；員工轉正后，試用期計入工齡，試用不合格者，可延長其試用期貨決定不予聘用，對于不予聘用者，不發任何補償費，試用人員不得提出任何異議。

第十二條：正式員工可根據其工作業績、表現以及年限，由企業辦理戶口調動。第十三條：總企業和各下屬企業各類人員的正式聘用合同和短期聘用合同以及擔保書等全部材料匯總保存于企業人事部，由上述單位負責監督聘用合同和擔保書的執行。

第十四條：本規定適用于企業、下屬全資企業以及由企業控股，管理的合資企業。

第二篇：聘用書

聘用書

/小姐：

這是一份正式的書面邀請函。武漢光明萬麗酒店將聘用您為。您的到職時間是年月日。我們將以您合格的健康檢查報告作為聘用依據。

我們堅信您將會在我們的酒店發揮您的所有能力,在此獲得成功。再一次歡迎您加入到萬豪的大家庭中來。

人力資源部

在您到職當天，請您至人力資源部報到：

1． 有效健康證原件及復印件一份,健康體檢必須在酒店醫生帶領下由市/區指定的衛生防疫站；

2． 最近工作單位開具的《離職證明》

3． 《工齡證明》。所有原單位工齡證明，此工齡證明將作為員工年假計算的重要依據。

4． 一寸紅底登記照片五張；

5． 身份證復印件二份（正反復印）；

6． 學歷證書復印件、相關職業資格證書復印件；

7． 公積金繳納情況：

8． 社會保險相關信息：

養老保險編號：繳費截止月份：*如之前未辦理過社會保險，請在上方空格處填寫“無”，我們將為您新開社會保險帳戶。**之前辦理過相關社會保險，請期填于上表。如因個人賬戶未從原單位轉出而造成的無法續保，責任自負。

9.婚育證明復印件一份（非武漢市戶口）

第三篇：聘用書

聘 請 人 員 協 議 書

根據學校工作需要，本著自愿平等的原則，經雙方協商一致，簽訂本協議。雙方必須共同遵守本協議條款。

一、聘用期限

學校與聘請人員采用一年一聘請的聘用模式，聘用期滿自動解聘。本次聘用期限自_______年___月___日至_______年___月___日止。

二、聘用崗位

甲方經研究安排乙方在_____________________________崗位上工作。

三、職責紀律及要求

1、乙方受聘后須按照甲方的崗位職責和規范要求,按時保質保量地完成工作任務。

2、乙方受聘后必須守紀守法，遵守學校的規章制度，愛崗敬業。如果出現違規，違反職業道德的情況立即終止本協議。

3、乙方在崗位上必須規范操作，如因個人的過失對自己或他人造成傷害的由乙方自己負責。

四、工資待遇

1、甲方經協議，按月支付給乙方工資。工資分兩部分，一部分為養老保險金占30%，另一部分為基本工資占70%。工資領取方式，一是乙方不同意參加保險等學校給全額工資，另一種是乙方同意參加保險，學校只付70%的工資，如果參加保險部分30%工資不夠，差額由乙方補足。如果有余額學校補給乙方。乙方簽字：______________

2、乙方受聘后還可以享受國家在編教職工工資和績效工資以外的同等獎金補貼。

五、協議使用

甲、乙雙方因履行協議而發生分歧，由甲乙雙方協商解決，本協議期滿后，協議規定的各項條款自然終止。

附：由在職教師聘請的代課教師待遇聘期等由當事人自議，學校不介入。本協議一式兩份，雙方簽字蓋章生效，甲乙雙方各持一份。

甲方簽字：______________乙方簽字：____________

（聘用單位蓋章)

簽字日期：_________年____月____日

第四篇：聘用書

亳州保醫安醫院醫務人員聘用合同

聘用單位（以下簡稱甲方）：具體部門：電話：法人代表：

身份證號碼：

聯系電話：受聘人(以下簡稱乙方)：

身份證號碼：

聯系電話：

受聘崗位：醫生（）護士（）技師（）其他（）

茲有甲方決定聘用乙方從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：

一、聘用期限：

聘期壹年，自年月日 至年月日 止（其中不含試用期），期滿經甲乙雙方協商后可繼續簽合同。

二、乙方待遇與義務：

1、聘用期限內甲方必須每月支付乙方基本工資元整（大寫：）。

2寫：）；順產每臺元整(大寫)。

3、考慮到醫療風險及工作的持續、穩定開展，本著按勞分配的原則，甲方須向乙方支付門診手術費用提成，即每位就診人員治療費用的百分之二十提取。

4、合同履行期限內乙方的食宿問題有甲方解決。

5、乙方在被聘用期限內每月可享受4天的休息權。考慮到行業的特殊性，乙方應該享有法定節假日，雙方可以酌情協商解決，除此之外不再享受其他休假，卻有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據具體時間扣除相應工資，未經同意自行休息者，7天以內按曠工對待，超過15天甲方有權單方面解聘。

6、工作期間乙方須嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕，同時乙方須盡職盡責做好本職工作，工作期間的一切技術性事故和不可預見的風險由甲方承擔，責任性事故乙方需要承擔相應的經濟賠償義務。

7、乙方不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則承擔相應的法律責任。

8乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。

9、合同未盡事宜，甲乙雙方將遵循中華人民共和國相關法律、法規及規定辦理。

三、甲方的權利與義務：

1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，有具體的聘用部門負責安排。

2、每月28號及時向乙方兌現當月薪資報酬，不得拖欠。

3、聘用期內甲方不得隨意解除聘用關系，若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前30天通知乙方，并于解聘之日將應支付給乙方的薪資及報酬及時兌現給乙方。

4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供其原件以作備查。

5、考慮到異地行醫，甲方應保障乙方在工作期間及業余的人身安全。

四、違約責任：

此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方須按國家現行有關法律規定承擔違約責任。

五、合同生效與終止：

1、本合同自雙方簽字之日起生效。

2、未盡事宜雙方協商解決，若各方對合同內容出現爭議，各方應首先選擇協商方式解決，如協商無果選擇投訴方式解

決。

六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲 方（簽章）

甲 方（簽章）

年月日

第五篇：聘用書

聘 用 合 同

甲方：

診所地址：

乙方： ____________________身份證號： _______________________ 根據中華人民共和國有關法律、政策及有關規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的原則下，立此合同，聘用雙方達成協議如下：

一、聘用合同期限：

(一)聘用合同有效期

1、自____年____月____日至____年____月____日共___年(其中試用期1個朋)為有期限合同。

(二)合同到期，甲方可根據乙方的工作表現、業務能力、身體狀況及有關政策規定決定是否與乙方繼續簽訂聘用合同。乙方可根據自己的實際情況，決定是否繼續受聘。如需續聘，雙方應重新簽約。

二、崗位職責與工作要求：

(一)甲方安排乙方從事_________崗位工作。甲方如因工作需要可以調換乙方的工作崗位。

(二)乙方需持有崗位要求的學歷證書、專業技術資格證書、注冊證書或者相應的技術等級證書、崗位培訓合格證書，具有完成應聘崗位工作所必須的專業技能、文化知識和實際能力;(三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規，愛護國家財產、遵守勞動紀律及甲方各項規章制度。

(四)乙方應具備良好的思想品德和敬業精神，熱愛本職工作，有事業心和工作責任心。

(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時按質完成工作任務。

三、工作報酬、福利、及其他待遇：

1、甲方根據單位具體規定以及乙方所在工作崗位核定和發放乙方當的月工資、提成、獎金、及其它補貼等。四、合同的變更、解除和違約責任。

1、經甲、乙雙方協商同意后方可變更合同，變更后的合同內容或有關條款經雙方簽章后即可生效。

2、有下列情況之一者，甲方可解除本合同：(1)乙方嚴重違反法律、法規及診所規章制度的;(2)乙方嚴重失職，使診所利益造成重大損失的;

3、有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出書面申請。

(1)甲方未按合同的約定支付工資報酬的;(2)因身體健康狀況不能繼續從事本職工作，并提供有效證明的;

五、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本合同經甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。

甲方：

乙方：

日期：