第一篇：保安聘用書合同

保安聘用合同書

聘用單位（甲方）：

受聘單位（乙方）：

根據《中華人民共和國合同法》和《中華人民共和國勞動法》

和《中華人民共和國勞動合同法>及國家有關法律、法規，甲乙雙方 經平等協商，自愿簽訂本合同。

一、保安服務內容

第一條 甲方聘用乙方的專業勞務人員作為甲方單位內部的治安保衛

人員，對甲方確認的目標、區域實施安全保衛，做好防火、防盜、防破壞、防傷害等工作，有效防止和制止侵害甲方管 理區域內人員的人身安全和財產安全，配合有關部門做好治 安工作，維護甲方的正常生活、生產和工作秩序。

第二條 乙方按甲方要求指派專業人員，由甲乙雙方根據警衛目標的

實際情況，在法律、法規允許的范圍內協商確定，對其執勤 崗位、職責范圍進行合理的勤務安排。

二、聘用保安員數量、服務期限、服務地點和服務內容 第三條 甲方聘用乙方保安員名。（人員名單由雙方確定簽訂后

作為合同附件）

第四條 服務期限自年月日起至年月日止。第五條 服務地點：

服務崗位：

三、服務標準及付款方式

第六條 保安服務費每人每月元（含工資、社會保險、福利），每月總計元大寫人民幣

（遇節假 日順延）。工資按月結算，甲方應在每月日前按當月實際 派遣的保安人員將服務費以支票或現金的方式交付乙方。

四、工作時間

第七條 依照國家勞動法的規定，保安員實行每周必須有一天休息，工作制度以本公司制度為準。

第八條 乙方遵守雙方就確定的警衛目標所需要的保安人數，根據保

安生活的特殊性，保安員在輪流休假及國家法定節假日期間，保安員加班期間的費用由甲方支付，甲方將按當月實際派遣

保安人員進行支付。

五、雙方的權利和義務

（一）甲方的權和和義務

第九條

甲方應為保安員提供必要的勞動條件、勞動保護，并尊重保 安員的工作，對保安員履行職責的行為予以支持、配合。

第十條

甲方負責處理保安員在執勤中與甲方人員及進入執勤區域 的外來人員發生的爭議。

第十一條

甲方按勞動合同法第三十六條、第三十八條、第三十九條 和第四十條第一項、第二項的規定執行。

第十二條

甲方有權要求乙方派駐的保安員有相對的穩定性，未經甲 方同意乙方不得私自調換保安員。

第十三條

由于乙方保安員工作失職給甲方造成財產損失，甲方有權 要求乙方進行賠償，賠償金額按甲方實際財產損失決定。

（二）乙方的權利和義務

第十四條

乙方向甲方提供保安員應具有的真實合法的身份汪明，保 證保安員無任何違法犯罪的記錄或行為。

第十五條

乙方須服從甲方的日常工作管理，執行甲方提出的各項規 章制度，做到服務規范化、制度正規化，確保執勤區域及 時有效的處理治安問題。

第十六條

乙方負責保安員的思想教育、業務培訓等日常管理和保安 違紀問題的處理。

第十七條

乙方負責支付保安員的工資和福利費用，根據甲方要求提 供保安員的執勤用品，并確保齊裝滿員。

第十八條

乙方對保安服務范圍內的不安全隱患應及時查處并向甲 方提出有效改進意見，甲方應認真研究決定，甲方未采

取有效措施造成經濟損失的，乙方不承認責任。

第十九條

乙方派駐保安人員在執勤和在搶救甲方生命財產中致 傷、致殘或死亡，由甲方按照國家有關政策規定協商處 理，共同做好善后工作。

六、合同的變更、解除、終止和續訂

第二十條 合同履行過程中，如遇特殊情況，甲乙雙方經協商可以變 更本合同。

第二十一條 一方因不可抗拒的原因不能繼續履行合同時，應及時通

知對方，由雙方根據情況確定違約方承擔部分責任或全 部責任。

第二十二條 本合同期限屆滿即終止，一方要求續訂應在本合同期滿 前一個月內提出，由雙方協商確定。

七、違約責任

第二十三條 在合同有效期內，任何一方單方解除合同，應承擔違約 責任，應向對方支付違約金，違約金額為所聘保安員在 本合同期剩余月服務費的總額。

第二十四條 甲方遲延支付工資（周末法定節假曰除外），甲方遲延支

付工資超過一個月，乙方有權解除合同，并要求甲方承 擔違約責任，支付違約金。

八、爭議和解決

第二十五條在合同履行中如發生爭議，由雙方協商解決，不能達成 一致的，可向有管轄權的勞動爭議委員會提起仲裁或人 民法院提起訴訟。

九、其他

第二十六條 未盡事宜由雙方另行協商。

第二十七條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。第二十八條 本合同雙方簽字（蓋章）生效。

甲方：（蓋章）

乙 方：（蓋章）

負責人：

負責人：

年月日

年月日

第二篇：保安工作人員聘用書

保安工作人員聘用合同書

甲方：(聘用單位全稱)名 稱：

法定代表人或委托代理人：

地址：

乙方：(受聘人員)姓名：___________ 性別：____ 民族：____

居民身份證號碼：________________________________

家庭住址：______________________________

聯系電話：______________________

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》、《保安服務管理條例》及有關法律法規，本著平等協商，自愿簽訂本合同并嚴格遵照執行。

第一條 合同期限

（一）試用期（最長不超過六個月）：自____年____月____日至____年____月____日。

（二）正式聘用期：自____年____月____日至____年___月____日（一年一簽訂）。

（三）聘用合同期滿，經雙方協商同意可以續簽聘用合同。

第二條 工作崗位

甲方根據工作需要，聘用乙方從事本單位安全保衛工作，崗位為_______。

第三條 甲方權利和義務

1、甲方應為乙方提供良好的執勤工作環境，關心乙方的生活，為乙方提供必需的食宿、防寒、防暑等工作生活條件。

2、甲方應嚴格遵照有關法律法規開展工作，自覺接受當地公安機關的監督。

3、甲方有權對乙方進行相應的管理和監督，對乙方違背本合同職責的行為及時批評教育，實事求是向乙方通報，必要時有權利解除乙方合同。不得指使乙方從事違紀違法犯罪活動。

第四條 乙方的權利和義務

1、按時獲得勞動報酬；

2、乙方必須經培訓并在一年內取得保安從業人員資格證。如果經甲方試用不符合要求，或違反甲方有關管理制度和工作要求，經教育沒有改進的，甲方可解除聘用合同，但應提前一個星期告知乙方。

3、乙方必須服從甲方和公安局的雙重領導，認真學習政治、業務和法律知識，盡職盡責，為甲方提供高質量的保安服務；必須遵守憲法、法律和職業道德，遵守單位制定的各項規章制度，履行崗位職責，做好本職工作。

4、乙方在執行勤務時，必須著統一的保安服裝，佩戴標志和執勤證，文明執勤，不得遲到、早退、脫崗，不得有法律、法規禁止的違法行為.5、乙方必須認真維護責任區正常工作秩序，防范刑事、治安案件發生，制止外來人員引發的各類糾紛和打架斗毆等違法犯罪行為，對現場發現的違法犯罪人員及時報警或協助公安、保衛部門抓獲，并扭送當地公安派出所處理。對刑事、治安案件現場和災害事故現場，應先行保護并協助公安機關維護秩序。

6、乙方在執行勤務時因公發生傷亡事故，由甲乙雙方合理分擔有關誤工、撫恤等費用，其醫療費用由乙方從甲方為乙方購買的公傷保險和醫療保險中解決。

7、乙方其它工作職責按照甲方的《保安員工作崗位職責》執行。

第五條 工作報酬、福利及社會保險

（一）甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為________元/月；正式聘用期工資為________元/月，并為乙方購買“三金”（養老保險金、醫療保險金、公傷保險金），每月____日為上月工資的發放日，不得拖欠工資。合同期滿不續聘的，應在合同期滿日的次日發放聘期最后一個月的工資。

（二）甲方根據自身的實際情況和上級主管部門的要求，依法確定工資結構，乙方的獎勵、補貼及其它福利按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執行。

（三）甲方可以根據國家、省、市、縣和有關部門規定，調整乙方的工資。

（四）試用期滿正式簽訂聘用合同后，甲方按有關規定為乙方辦理購買社會養老保險、醫療保險、公傷保險。其中，上繳社會保險費中乙方個人負擔部分，由甲方按月從工資中代為扣繳。

（五）乙方在聘用合同期內公休假，由甲乙雙方自行商定輪休。因工負傷、傷殘和死亡待遇、非因工負傷和患病待遇均按有關規定執行。

第六條 工作紀律

（一）乙方應遵守國家的法律、法規。

（二）乙方應遵守甲方和甲方的主管部門依法制定的各項規章制度和勞動紀律。

（三）乙方應服從甲方的工作安排，按質按量完成工作任務。

（四）乙方如違反甲方規章制度、勞動紀律，甲方可按有關規定給予處罰。

第七條 合同的解除和違約責任

（一）乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：

1、有違反法律的行為，被司法機關采取人身限制措施的；

2、在試用期內被證明不符合聘用條件的；

3、違反單位規章制度或勞動紀律達到解聘條件的；

4、簽訂合同時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的；

5、故意不履行崗位職責，給單位造成損失的；

（二）有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因公負傷，醫療期滿后不能從事原工作的；

2、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。

（三）乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方不得解聘：

1、患病或非因公負傷在規定醫療期內的；

2、因公負傷、致殘而喪失勞動能力的。

第1項中，醫療期限按其在本單位工作年限確定，不滿一年的，為累計十五日；滿一年的，從第二年起每年增加十五日，但最長不超過九十日。醫療期內甲方應按規定支付乙方的病傷假工資。

（四）有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除合同：

1、在試用期內的；

2、甲方未按合同約定支付勞動報酬的；

3、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。

（五）有下列情形之一的，甲方應給予乙方經濟補償金：

1、依第七條第（二）款規定解除聘用合同的；

2、依第七條

（四）款第2、3項的規定解除合同的。

經濟補償金的發放標準按乙方在本單位連續工作年限計算：每滿一年的，發給乙方一個月的工資，最高不超過十二個月。屬第七條第（一）款規定情形的，甲方不予經濟補償。

（六）因甲乙雙方一方的過錯導致本合同無法執行，違約方應賠償因此給守約方造成的損失，如雙方各有過錯，則應根據過錯大小由雙方分攤責任。因政策或不可抗力原因導致本協議解除、終止的，視情況部分或全部免除當事人責任。

第八條 合同爭議的處理

甲乙雙方因履行聘用合同發生爭議，由當事人雙方協商解決。解決不了或不滿解決辦法的，10日內可逐級向所屬教育行政部門提出申訴；教育行政部門無法協調解決的，10日內可向勞動爭議仲裁委員會提請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起15日內向甲方所在地或聘用合同履行地的基層人民法院（庭）提起訴訟。一方當事人在法定期間內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以向當地人民法院（庭）申請執行。

第九條 其他事項

（一）本聘用合同一式三份，由甲乙雙方簽字蓋章后，各執一份，一份在三十天內送主管局備案。

（二）本合同的未盡事宜或與今后國家、省、市、縣有關規定相悖的，按有關規定執行；沒有規定的，由甲乙雙方商定。

甲方（蓋章）：_______________

乙方（簽字）：________

法定代表人或委

托代理人（簽字）：___________ ________年______月____日 _______年_____月____日

第三篇：聘用書

聘用書

/小姐：

這是一份正式的書面邀請函。武漢光明萬麗酒店將聘用您為。您的到職時間是年月日。我們將以您合格的健康檢查報告作為聘用依據。

我們堅信您將會在我們的酒店發揮您的所有能力,在此獲得成功。再一次歡迎您加入到萬豪的大家庭中來。

人力資源部

在您到職當天，請您至人力資源部報到：

1． 有效健康證原件及復印件一份,健康體檢必須在酒店醫生帶領下由市/區指定的衛生防疫站；

2． 最近工作單位開具的《離職證明》

3． 《工齡證明》。所有原單位工齡證明，此工齡證明將作為員工年假計算的重要依據。

4． 一寸紅底登記照片五張；

5． 身份證復印件二份（正反復印）；

6． 學歷證書復印件、相關職業資格證書復印件；

7． 公積金繳納情況：

8． 社會保險相關信息：

養老保險編號：繳費截止月份：*如之前未辦理過社會保險，請在上方空格處填寫“無”，我們將為您新開社會保險帳戶。**之前辦理過相關社會保險，請期填于上表。如因個人賬戶未從原單位轉出而造成的無法續保，責任自負。

9.婚育證明復印件一份（非武漢市戶口）

第四篇：聘用書

聘 請 人 員 協 議 書

根據學校工作需要，本著自愿平等的原則，經雙方協商一致，簽訂本協議。雙方必須共同遵守本協議條款。

一、聘用期限

學校與聘請人員采用一年一聘請的聘用模式，聘用期滿自動解聘。本次聘用期限自_______年___月___日至_______年___月___日止。

二、聘用崗位

甲方經研究安排乙方在_____________________________崗位上工作。

三、職責紀律及要求

1、乙方受聘后須按照甲方的崗位職責和規范要求,按時保質保量地完成工作任務。

2、乙方受聘后必須守紀守法，遵守學校的規章制度，愛崗敬業。如果出現違規，違反職業道德的情況立即終止本協議。

3、乙方在崗位上必須規范操作，如因個人的過失對自己或他人造成傷害的由乙方自己負責。

四、工資待遇

1、甲方經協議，按月支付給乙方工資。工資分兩部分，一部分為養老保險金占30%，另一部分為基本工資占70%。工資領取方式，一是乙方不同意參加保險等學校給全額工資，另一種是乙方同意參加保險，學校只付70%的工資，如果參加保險部分30%工資不夠，差額由乙方補足。如果有余額學校補給乙方。乙方簽字：______________

2、乙方受聘后還可以享受國家在編教職工工資和績效工資以外的同等獎金補貼。

五、協議使用

甲、乙雙方因履行協議而發生分歧，由甲乙雙方協商解決，本協議期滿后，協議規定的各項條款自然終止。

附：由在職教師聘請的代課教師待遇聘期等由當事人自議，學校不介入。本協議一式兩份，雙方簽字蓋章生效，甲乙雙方各持一份。

甲方簽字：______________乙方簽字：____________

（聘用單位蓋章)

簽字日期：_________年____月____日

第五篇：聘用書

亳州保醫安醫院醫務人員聘用合同

聘用單位（以下簡稱甲方）：具體部門：電話：法人代表：

身份證號碼：

聯系電話：受聘人(以下簡稱乙方)：

身份證號碼：

聯系電話：

受聘崗位：醫生（）護士（）技師（）其他（）

茲有甲方決定聘用乙方從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：

一、聘用期限：

聘期壹年，自年月日 至年月日 止（其中不含試用期），期滿經甲乙雙方協商后可繼續簽合同。

二、乙方待遇與義務：

1、聘用期限內甲方必須每月支付乙方基本工資元整（大寫：）。

2寫：）；順產每臺元整(大寫)。

3、考慮到醫療風險及工作的持續、穩定開展，本著按勞分配的原則，甲方須向乙方支付門診手術費用提成，即每位就診人員治療費用的百分之二十提取。

4、合同履行期限內乙方的食宿問題有甲方解決。

5、乙方在被聘用期限內每月可享受4天的休息權。考慮到行業的特殊性，乙方應該享有法定節假日，雙方可以酌情協商解決，除此之外不再享受其他休假，卻有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據具體時間扣除相應工資，未經同意自行休息者，7天以內按曠工對待，超過15天甲方有權單方面解聘。

6、工作期間乙方須嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕，同時乙方須盡職盡責做好本職工作，工作期間的一切技術性事故和不可預見的風險由甲方承擔，責任性事故乙方需要承擔相應的經濟賠償義務。

7、乙方不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則承擔相應的法律責任。

8乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。

9、合同未盡事宜，甲乙雙方將遵循中華人民共和國相關法律、法規及規定辦理。

三、甲方的權利與義務：

1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，有具體的聘用部門負責安排。

2、每月28號及時向乙方兌現當月薪資報酬，不得拖欠。

3、聘用期內甲方不得隨意解除聘用關系，若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前30天通知乙方，并于解聘之日將應支付給乙方的薪資及報酬及時兌現給乙方。

4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供其原件以作備查。

5、考慮到異地行醫，甲方應保障乙方在工作期間及業余的人身安全。

四、違約責任：

此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方須按國家現行有關法律規定承擔違約責任。

五、合同生效與終止：

1、本合同自雙方簽字之日起生效。

2、未盡事宜雙方協商解決，若各方對合同內容出現爭議，各方應首先選擇協商方式解決，如協商無果選擇投訴方式解

決。

六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲 方（簽章）

甲 方（簽章）

年月日