第一篇：教師崗位聘用書

教師崗位聘用書

甲方（企業）：青海航源工貿技工學校

乙方（職工）：

根據工作需要，青海航源工貿技工學校依據《集體合同》和《勞動合同書》，與職工在平等自愿，協商一致的基礎上，簽訂本聘用書。

一、聘用崗位及期限

青海航源工貿技工學校聘用員工張富貴為機械教師，期限 2014年9月1日至2017年9月1日。

二、勞動報酬

崗位薪點工資：月工資為3000元，獎勵工資（獎金）、工齡工資、其他工資（特殊津補貼、加班加點工資等）執行學校《薪酬管理標準》。

三、工作內容

執行學校《 教師 崗位工作標準》（由部門負責提供并簽收）。

四、違約責任

1．任何一方違反崗位聘用書的約定，給對方造成經濟損失或嚴重不良影響時，都應追究責任。對校方，由國家行政或仲裁機關依法進行行政制裁或經濟處罰；對受聘職工，由校方依據管理標準或制度給予行政或經濟處罰。

2．聘用期內，除因工作需要組織調動離開本校外，受聘職工申請解除勞動合同而要求解除崗位聘用書時，須按相關專項協議約定交納違約金和賠償金。

五、勞動爭議處理

崗位聘用書履行過程中發生爭議時，由學校勞動爭議調解委員會調解處理。

六、本聘用書一式兩份，甲乙雙方各執一份。

學校代表（簽章）：

受聘職工（簽章）：

簽訂日期：

****年**月**日

第二篇：公司崗位聘用書-

公司崗位聘用書

甲方（企業）：XXX有限公司 乙方（職工）：

根據工作需要，XXX公司依據《集體合同》和《勞動合同書》，與職工在平等自愿，協商一致的基礎上，簽訂本聘用書。

一、聘用崗位

部（公司）班組 崗位。

二、聘用期限

年。自 年 月 日至 年 月 日。其中試崗期 個月。自 年 月 日至 年 月 日。

三、勞動報酬

崗位薪點工資： 崗 薪。獎勵工資（獎金）、工齡工資、其他工資（特殊津補貼、加班加點工資等）執行公司《薪酬管理標準》。

四、工作內容

執行公司《 崗位工作標準》（由部門負責提供并簽收）。

五、勞動紀律

執行公司《職工勞動紀律管理標準》。

六、聘用書變更、解除、終止

執行公司《勞動組織管理標準》及《崗位聘用書管理制度》。

七、違約責任

1．任何一方違反崗位聘用書的約定，給對方造成經濟損失或嚴重不良影響時，都應追究責任。對企業方，由國家行政或仲裁機關依法進行行政制裁或經濟處罰；對受聘職工，由企業方依據管理標準或制度給予行政或經濟處罰。

2．聘用期內，除因工作需要組織調動離開本公司外，受聘職工申請解除勞動合同而要求解除崗位聘用書時，須按相關專項協議約定交納違約金和賠償金。

八、勞動爭議處理

崗位聘用書履行過程中發生爭議時，由公司勞動爭議調解委員會調解處理。

九、本聘用書未盡事宜按照國家及上級規定執行。

十、本聘用書一式兩份，甲乙雙方各執一份。

企業代表（簽章）： 受聘職工（簽章）：

工會代表（簽章）：

年 月 日

第三篇：副總崗位聘用書

銷售經理崗位聘用書

甲方（聘用單位）：___________________ 乙方（聘用人員）：___________________

身份證號：________________________ 甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動聘用書法》、有關法律、法規、規章及公司的相關規定，在遵循合法、公平、誠實信用原則的基礎上，經平等自愿、協商一致簽訂本聘用書，并共同遵守本聘用書所列條款。

一、崗位聘用書期限

甲乙雙方確認本聘用書的期限為：自_______年____月____日起至_______年____月____日

二、工作任務與目標

（一）乙方愿意根據甲方的工作需要，受聘為__________崗位工作；

（二）乙方愿意按照本聘用書的約定及甲方關于本崗位工作任務和職責要求完成工作，實現工作目標；

（三）乙方愿意按照公司規定的崗位職責考核及績效考核指標進行考核。

三、工作條件

甲方支持乙方履行崗位職責，在法律法規及公司能力許可的條件下，為乙方提供必要的工作條件。

四、乙方崗位職責

（一）制定銷售計劃、銷售政策。

（二）正確傳達公司提出的營銷組織工作方案，并貫徹執行。

（三）負責公司的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制。

（四）積極配合各部門工作，協調各部門之間的關系及各行業媒體的合作關系；

（五）圍繞企業下達的銷售目標擬寫營銷方針，合理分配銷售目標。

（六）建立和管理銷售隊伍。

（七）指導、監督本部門進行客戶開拓和維護。

（八）管理日常銷售業務工作，審閱訂貨、發貨等業務報表，控制銷售活動。

（九）參與市場調研預測和制定促銷方案、產品的市場價格。

（十一）定期或不定期拜訪重點客戶。

（十二）客戶投訴處理。

（十三）考核直屬下級并協助制定績效改善計劃。

（十三）對銷售人員進行銷售培訓和指導。

（十四）完成領導臨時交辦的其他工作。

五、崗位報酬

（一）乙方的月崗位工資

詳見《聘用合同》

六、聘用書的解除

（一）乙方有下列情形之一的，甲方有權不再發放崗位工資，并有權解除本聘用書：

1、乙方嚴重違反公司的規章制度的；

2、乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損失的；

3、被依法追究刑事責任的；

4、泄露公司機密者甲方有權解除聘用書并依法追究責任；

5、乙方考核結果連續三個月為不合格的或一年累計六個月為不合格的；

6、類似以上嚴重情節的其他情形。

（二）雙方協商一致，可解除本聘用書。

（三）乙方單方解除本聘用書的，應提前一個月提出申請，經單位領導批準，完成工作交接后，方可離崗。如乙方未遵守上述流程，甲方有權扣發當月崗位工資，并要求乙方賠償因擅自離崗給甲方造成的損失。

七、本聘用書續聘

本聘用書期限屆滿后，在公司新的一輪崗位競聘中，在同等崗位、同等條件下，甲方優先聘用乙方。乙方被甲方聘用的，另行簽訂崗位聘用聘用書。

八、違約責任

本聘用書簽訂后，任何一方應嚴格履行，任何一方違約給對方造成損失的，違約方所造成的經濟損失應賠償給守約方。

九、本聘用書為勞動合同的補充合同，與勞動合同具有同等法律效力。

十、本聘用書一式二份，甲乙雙方各執一份。

法定代表人或負責人簽名：_____________

乙方簽名：_____________

甲方蓋章：

簽章日期：_____________

簽名日期：_____________

第四篇：聘用書

聘用書

/小姐：

這是一份正式的書面邀請函。武漢光明萬麗酒店將聘用您為。您的到職時間是年月日。我們將以您合格的健康檢查報告作為聘用依據。

我們堅信您將會在我們的酒店發揮您的所有能力,在此獲得成功。再一次歡迎您加入到萬豪的大家庭中來。

人力資源部

在您到職當天，請您至人力資源部報到：

1． 有效健康證原件及復印件一份,健康體檢必須在酒店醫生帶領下由市/區指定的衛生防疫站；

2． 最近工作單位開具的《離職證明》

3． 《工齡證明》。所有原單位工齡證明，此工齡證明將作為員工年假計算的重要依據。

4． 一寸紅底登記照片五張；

5． 身份證復印件二份（正反復印）；

6． 學歷證書復印件、相關職業資格證書復印件；

7． 公積金繳納情況：

8． 社會保險相關信息：

養老保險編號：繳費截止月份：*如之前未辦理過社會保險，請在上方空格處填寫“無”，我們將為您新開社會保險帳戶。**之前辦理過相關社會保險，請期填于上表。如因個人賬戶未從原單位轉出而造成的無法續保，責任自負。

9.婚育證明復印件一份（非武漢市戶口）

第五篇：聘用書

聘 請 人 員 協 議 書

根據學校工作需要，本著自愿平等的原則，經雙方協商一致，簽訂本協議。雙方必須共同遵守本協議條款。

一、聘用期限

學校與聘請人員采用一年一聘請的聘用模式，聘用期滿自動解聘。本次聘用期限自_______年___月___日至_______年___月___日止。

二、聘用崗位

甲方經研究安排乙方在_____________________________崗位上工作。

三、職責紀律及要求

1、乙方受聘后須按照甲方的崗位職責和規范要求,按時保質保量地完成工作任務。

2、乙方受聘后必須守紀守法，遵守學校的規章制度，愛崗敬業。如果出現違規，違反職業道德的情況立即終止本協議。

3、乙方在崗位上必須規范操作，如因個人的過失對自己或他人造成傷害的由乙方自己負責。

四、工資待遇

1、甲方經協議，按月支付給乙方工資。工資分兩部分，一部分為養老保險金占30%，另一部分為基本工資占70%。工資領取方式，一是乙方不同意參加保險等學校給全額工資，另一種是乙方同意參加保險，學校只付70%的工資，如果參加保險部分30%工資不夠，差額由乙方補足。如果有余額學校補給乙方。乙方簽字：______________

2、乙方受聘后還可以享受國家在編教職工工資和績效工資以外的同等獎金補貼。

五、協議使用

甲、乙雙方因履行協議而發生分歧，由甲乙雙方協商解決，本協議期滿后，協議規定的各項條款自然終止。

附：由在職教師聘請的代課教師待遇聘期等由當事人自議，學校不介入。本協議一式兩份，雙方簽字蓋章生效，甲乙雙方各持一份。

甲方簽字：______________乙方簽字：____________

（聘用單位蓋章)

簽字日期：_________年____月____日