第一篇：員工辭職手續(xù)辦理規(guī)定

賀蘭海薩飯店員工辭職手續(xù)辦理規(guī)定

一、員工辭職

員工辭職，必須填寫《員工辭職申請(qǐng)書》和《員工離職審批表》，辦理正常的辭職手續(xù)，此表應(yīng)到人力資源部領(lǐng)取。

二、申請(qǐng)規(guī)定

員工若因自身原因決定辭職，申請(qǐng)規(guī)定如下：

1.員工應(yīng)于辭職前一個(gè)月向部門經(jīng)理（主管）或總經(jīng)理以書面形式提出辭職請(qǐng)求。

2.辭職員工填寫《員工辭職申請(qǐng)書》，經(jīng)部門經(jīng)理（需寫明員工工作截止日期）、人力資源部經(jīng)理、總經(jīng)理（若總經(jīng)理因公出差，可交由副總經(jīng)理審批簽字）簽署意見審批。

三、審批規(guī)定

員工辭職申請(qǐng)獲準(zhǔn)，須辦理工作、物品的交接手續(xù)，相關(guān)審批流程，必須嚴(yán)格按照《員工離職審批表》執(zhí)行，規(guī)定如下：

1.部門經(jīng)理：必須準(zhǔn)確核實(shí)離職員工的經(jīng)辦事項(xiàng)、文件資料、辦公室鑰匙、辦公用品及電腦密碼等是否交接清楚，確認(rèn)無誤后在審批意見欄簽字即可。

2.客房部經(jīng)理：必須嚴(yán)格執(zhí)行《工服管理規(guī)定》，在接收離職員工退回工服時(shí)，要嚴(yán)格檢查，確認(rèn)無誤后在審批意見欄簽字即可。

3.保安部經(jīng)理：必須準(zhǔn)確核實(shí)離職員工在飯店工作期間無任何違法亂紀(jì)行為，出入證已經(jīng)交回，確認(rèn)無誤后在審批-1-

意見欄簽字即可。

4.財(cái)務(wù)部經(jīng)理：必須準(zhǔn)確核實(shí)離職員工在飯店工作期間各項(xiàng)財(cái)務(wù)手續(xù)已經(jīng)交接清楚，確認(rèn)無誤后在審批意見欄簽字即可。

5.人力資源部經(jīng)理：在員工離職手續(xù)辦理時(shí)，對(duì)公司所配發(fā)的床上用品（床單、被套等），必須嚴(yán)格執(zhí)行《住宿員工床上用品配發(fā)規(guī)定》；必須收回宿舍鑰匙、更衣柜鑰匙、工牌、員工手冊；必須核對(duì)離職人員考勤情況。以上事項(xiàng)確認(rèn)無誤后在審批意見欄簽字即可。

6.總經(jīng)理：最后，交由總經(jīng)理審批簽字（若總經(jīng)理因公出差，可交由副總經(jīng)理審批簽字）。

四、附則

1.員工未按規(guī)定辦理辭職手續(xù)而擅自離職，按自動(dòng)離職處理。對(duì)自動(dòng)離職員工給飯店造成的經(jīng)濟(jì)損失，由其自行承擔(dān)，飯店將追究員工責(zé)任。

2.員工辭職后，應(yīng)安排他人或補(bǔ)招員工接替辭職人員，保持工作的連貫，順利進(jìn)行。

3.辭職人員必須于辭職手續(xù)辦理完畢當(dāng)日將工資結(jié)算清楚搬離宿舍，若因特殊情況需要臨時(shí)住宿，必須經(jīng)宿舍管理人員同意。

4.本規(guī)定由飯店人力資源部解釋、補(bǔ)充，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)頒行。

第二篇：員工離職手續(xù)辦理規(guī)定

員工離職手續(xù)管理制度

第一條 目的 為確保員工離職時(shí)，其工作能明確地轉(zhuǎn)移，以利接交人完整地接任工作，特訂定本辦法。

第二條 適用范圍

適用于所有員工的離職手續(xù)辦理。所有員工，不論何種原因離職，均依本制度辦理。

第三條離職申請(qǐng)

辭職：簽訂勞動(dòng)合同的員工辭職必須提前一個(gè)月向公司提交辭職報(bào)告，試用期未簽訂合同的員工辭職必須提前三天，以書面形式提出申請(qǐng)。

辭退：部門主管提出辭退建議時(shí)，有理有據(jù)，并填寫附件1《員工辭退建議及審批報(bào)告單》。

第四條離職審批

1、辭職：

辭職填寫附件2《辭職審批單》經(jīng)所屬部門經(jīng)理簽字同意后，報(bào)公司人事部審核，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)同意后方可辦理離職手續(xù)。

2、辭退：

①依據(jù)：部門主管提供辭退員工的依據(jù)，并上交《員工辭退建議及審批報(bào)告單》。

②審批程序：部門主管填寫意見及《員工辭退建議及審批報(bào)告單》，報(bào)公司人事部核實(shí)并簽署意見，送總經(jīng)理審批，總經(jīng)理批準(zhǔn)后，由公司辦公室通知擬辭退人員所在部門安排工作移交。

第五條離職交接

人事部在確定員工離職信息后，安排離職員工填寫附件3《離職手續(xù)移交表》，進(jìn)行工作和物資交接。

第六條薪資結(jié)算

在工作移交及財(cái)務(wù)結(jié)算完畢后，員工持審批后的《離職手續(xù)移交表》到公司人事部辦理工資結(jié)算及退保等程序。公司人事部根據(jù)其出勤狀況、獎(jiǎng)懲狀況及其直屬部門主管的績效考核狀況，核算出其實(shí)際工資，呈總經(jīng)理處審核，審核同意后交財(cái)務(wù)處核算薪資。

附則：

第一條 本管理制度由人事部制定，解釋權(quán)歸公司人事部。

第二條 公司人事部有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)此管理制度進(jìn)行修訂

調(diào)整。

第三條 本管理制度自頒布之日起開始執(zhí)行。

第三篇：辭職手續(xù)辦理攻略

辭職手續(xù)辦理攻略

（此為一家之言，汝如本本主義，由之產(chǎn)生后果，自為之，勿怨人）

離職有兩種情況，一是自己提出，要冒賠付一定違約金的風(fēng)險(xiǎn)；二是公司提前跟你解除勞動(dòng)合同，會(huì)給你2個(gè)月的薪資作為補(bǔ)償。

當(dāng)你經(jīng)過長期體察，慎重考慮，廣征民意，權(quán)衡得失后依然想要走人。那就先著手撰寫辭職報(bào)告，簡要表明自己的意思，感謝公司（原則技巧是歌頌公司，貶損自己，是自己跟不上公司的發(fā)展）。同時(shí)最好也寫一份免交違約金申請(qǐng)，內(nèi)容要?jiǎng)又郧椋瑫灾岳恚筚澒荆卦V自己的不是，保證嚴(yán)守公司的“機(jī)密”，讓他們一看覺得留你是給公司帶來損失的。老板一看你言之有理，心一軟放你一馬，不用交或象征性的交點(diǎn)也是不乏成功先例的。老板的態(tài)度很重要，老板這關(guān)過了，后面的事就好辦了。

辭職批準(zhǔn)后就得準(zhǔn)備辦理相關(guān)手續(xù)。根據(jù)慣例，離職當(dāng)時(shí)有些手續(xù)辦不了的，公司不會(huì)給你，如戶口遷移，社保轉(zhuǎn)接，組織關(guān)系，可暫時(shí)不要管它。一般一年左右再來辦理，那時(shí)有目的地辦起來也容易。

離職后檔案辦理：會(huì)要你先將檔案轉(zhuǎn)到潮州市人才交流服務(wù)中心托管。地址在春榮路玉蘭園綜合樓三樓。公司在離職時(shí)會(huì)給你開具3份解除勞動(dòng)合同證明，這個(gè)較重要，托管檔案時(shí)給一份人才交流服務(wù)中心，自己要保留好兩份，你找的新單位可能要看這個(gè)，另在辦理社保轉(zhuǎn)接或提取時(shí)也要這個(gè)。檔案托管，本科生學(xué)歷的一年要交500元，碩士工作滿一年的不用交托管費(fèi)。調(diào)檔案，你找到新工作需要調(diào)檔案的（各單位對(duì)檔案的管理不同，我以在公司工作，檔案放在人力資源中心市場（各地叫法可能不同）為例），確定檔案接收地后，填寫調(diào)檔函，寄到潮州市人才交流服務(wù)中心，人家就會(huì)根據(jù)調(diào)檔函調(diào)你的檔案。

組織關(guān)系調(diào)動(dòng)：在現(xiàn)在的工作地方，找到歸屬的黨支部，請(qǐng)他們開具調(diào)組織關(guān)系函，或者自己寫一份申請(qǐng)調(diào)組織關(guān)系的申請(qǐng)書（申請(qǐng)書中要寫清楚你現(xiàn)在黨組織的名字），寄或傳真給公司審核部的吳曉淳（目前是她，以后就要去問），她會(huì)給你開組織關(guān)系介紹信，叫你托人補(bǔ)交完黨費(fèi)，把組織關(guān)系介紹信寄給你。拿著組織關(guān)系介紹信給現(xiàn)在的黨支部。并說明黨員檔案在人事檔案中。組織關(guān)系就轉(zhuǎn)成了。

戶口調(diào)動(dòng)（這個(gè)較復(fù)雜，以吾的情況為例說明所需材料：三張一寸照片、身份證原件、半聯(lián)準(zhǔn)遷證、戶口遷移證、入戶申請(qǐng)一式三份、計(jì)劃生育證明），將戶口轉(zhuǎn)到現(xiàn)工作地方的人才中心掛靠集體戶口，要求先將人事檔案調(diào)過來后，才能辦理戶口調(diào)動(dòng)。你提出辦理戶口調(diào)動(dòng)后，人才中心會(huì)出具《調(diào)動(dòng)（錄用）人員情況登記表》，你填此表并交人才中心蓋章。同時(shí)人才中心會(huì)給你入戶申請(qǐng)一式三份要填寫，并交代你去哪個(gè)公安局或派出所辦理戶口準(zhǔn)遷證，辦準(zhǔn)遷證所需材料：《調(diào)動(dòng)（錄用）人員情況登記表》；你的戶籍證明（這個(gè)可在離開公司時(shí)你去新橋路的西新派出所開具好（怎么開可問黃叔）或日后叫同事幫你去開再寄給你）；你的身份證原件和復(fù)印件；你與現(xiàn)在公司簽的勞動(dòng)合同和勞動(dòng)合同復(fù)印件；現(xiàn)在所交養(yǎng)老保險(xiǎn)證明（須由社保局蓋章）。公安局開的準(zhǔn)遷證有兩聯(lián)會(huì)給你，一聯(lián)是你拿去潮州開戶口遷移證用，一聯(lián)就是所需的半聯(lián)準(zhǔn)遷證材料。找黃叔拿到你在潮州集體戶口中自己的單頁和那半聯(lián)準(zhǔn)遷證去西新派出所開戶口遷移證。計(jì)劃生育證明：人才中心發(fā)一張《擬調(diào)（引進(jìn)）人員計(jì)劃生育情況調(diào)查表》，你根據(jù)自己情況填此表，要公司蓋章，戶籍所在地的南春街道辦事處計(jì)劃生育辦公室蓋章，未婚的要去湘橋區(qū)民政局婚姻登記處開未婚證明（地址在氣象路后的巷

子中，比較難找喔，開證明和蓋章時(shí)需要集體戶口中自己的單頁，所以先辦好這些，最后再拿著單頁去辦理戶口遷移證，在辦遷移證時(shí)自己戶口單頁要被收掉的），已婚的辦戶口時(shí)需帶上結(jié)婚證、準(zhǔn)生證、獨(dú)生子女證原件和復(fù)印件，這樣材料就準(zhǔn)備齊了。

社保轉(zhuǎn)接：找公司邱煜拿到你的職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊紅本本，帶上解除勞動(dòng)合同證明和身份證復(fù)印件，去潮州市社保局5樓辦理社保轉(zhuǎn)接或提取（地址下19層旁的城新路怡景大廈）。

辦事過程中切記在人屋檐下，要搞好團(tuán)結(jié)，要著眼長遠(yuǎn)，要保持低調(diào)，要維護(hù)和諧。

嚴(yán)正申明：此貼只能私下查看，不得下載、復(fù)制轉(zhuǎn)發(fā)、打印傳播。由此造成的嚴(yán)重后果，將追究相關(guān)責(zé)任，人而共誅之。

第四篇：辭職需要辦理哪些手續(xù)

辭職需要辦理哪些手續(xù)，辭職應(yīng)注意什么問題？

員工辭職，也就是勞動(dòng)合同沒有到期，員工主動(dòng)與企業(yè)解除勞動(dòng)合同時(shí)。此時(shí)應(yīng)該注意什么問題，才能保證不被企業(yè)找到扣工資、扣檔案的理由呢？下面詳細(xì)介紹。

根據(jù)以往的勞動(dòng)仲裁案例，員工這時(shí)需要注意兩方面的事情：

一方面，一定要以“書面”形式通知企業(yè)。

用郵件的方式辭職是不行的，郵件通常沒有證據(jù)的作用，且郵件保留在企業(yè)的服務(wù)器里，離職員工不容易提取證明。

員工這時(shí)需要書面形式的辭職信，在紙質(zhì)的辭職信上，需要有員工親筆簽名，辭職信一般交給直接上級(jí)或企業(yè)的人力資源部。

辭職信給了企業(yè)，員工怎么能證明自己已經(jīng)按勞動(dòng)法的要求，用“書面”形式通知企業(yè)了呢？員工這時(shí)能做的，只能是在遞交書面辭職信的時(shí)候，跟企業(yè)要一個(gè)收到辭職信的回執(zhí)。

如果這個(gè)不太容易辦到，那只能用人證，人證在勞動(dòng)仲裁的時(shí)候可能有用，在法庭通常效用不高，因?yàn)槿俗C一般是企業(yè)的同事，法庭可以認(rèn)為是利益相關(guān)者。

另一方面，要辦理工作交接。

按勞動(dòng)法，員工雖然到30天的時(shí)候可以不再上班，但一定要辦理工作交接。當(dāng)然工作交接是企業(yè)安排的，如果企業(yè)不安排，也最好寫一份工作交接清單，用書面的形式，對(duì)工作及自己工作時(shí)間的安排進(jìn)行說明，遞交給直接上級(jí)或人力資源部，一式兩份，自己保留一份企業(yè)蓋章或相關(guān)人員簽字的。

不辦理工作交接，企業(yè)可以暫扣工資，直到交接后再發(fā)放，一直不交接就一直不發(fā)。企業(yè)還可能會(huì)在員工轉(zhuǎn)檔案，轉(zhuǎn)社保，開離職證明時(shí)，為難員工。雖然扣留檔案與社保不符合勞動(dòng)法規(guī)，可參考：辭職時(shí)要考慮的四個(gè)法律問題（點(diǎn)擊打開），但經(jīng)常有企業(yè)這么做，打官司會(huì)導(dǎo)致離職成本的增加。

辭職時(shí)，作為員工把該做的事情做好，與企業(yè)保持協(xié)商與溝通的態(tài)度，大部分企業(yè)都會(huì)予以合法的對(duì)待。對(duì)于少數(shù)不守法的企業(yè)，員工只有用法律武器保護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益了。

第五篇：辭職各種手續(xù)辦理流程

廣州黃埔區(qū)辭職相關(guān)手續(xù)辦理詳細(xì)流程

1、戶口辦理

第一步：由戶口掛靠處（天河區(qū)天河北路886號(hào)，坐車：B31到文沖，B17到五山路）提供戶口卡，將戶口卡帶到天河公安分局（直接走路500米左右到）出具戶籍證明，將戶籍證明、戶口卡和畢業(yè)證書復(fù)印件、辭職證明復(fù)印件、寫一份入戶申請(qǐng)書、一份入戶申請(qǐng)表（視當(dāng)?shù)嘏沙鏊蠖ǎ詈孟却螂娫拞柷宄┘幕丶依铩?/p>

第二步：如果是將戶口轉(zhuǎn)入到父母戶下的，需父母中一方填寫一份戶口遷入申請(qǐng)（網(wǎng)上有格式，但是否需要仍需咨詢當(dāng)?shù)嘏沙鏊┨顚懞炞郑⑴c寄回的資料一并帶到派出所，有派出所出具戶口準(zhǔn)予遷入證明。將準(zhǔn)許遷入證明、戶口卡等資料一并寄回公司。

第三步：將準(zhǔn)予遷入證明、身份證、戶口卡帶到人才交流中心，由人才交流中心出具相關(guān)文件，將文件與準(zhǔn)予遷入證明一并帶到天河公安分局，出具戶口遷移證

第四步：將戶口遷移證帶到當(dāng)?shù)嘏沙鏊k理入戶手續(xù)。

2、人事檔案

第一步：由需轉(zhuǎn)入的（一般是人才交流中心）出具調(diào)檔函，需本人前去，如委托別人，需要一份委托書（網(wǎng)上有格式），在將調(diào)檔函寄到你處

第二步：憑借調(diào)檔函到天河區(qū)人才服務(wù)中心（高普路1039號(hào)A座303室，聯(lián)系電話：87011663；573到玉樹新村口轉(zhuǎn)494到高普路軟件路口站下）辦理。

3、黨組織

第一步：先聯(lián)系到需轉(zhuǎn)入的黨組織，同意轉(zhuǎn)入后獲取組織抬頭名稱。

第二步：到人力資源填寫表格并蓋章，將表格交至蘿崗區(qū)香雪山路1號(hào)行政服務(wù)中心D棟北側(cè)3464（聯(lián)系電話：82112564；573到蘿崗市民廣場上樓梯直走200米右轉(zhuǎn)電梯上3樓）

4、社保和公積金

一個(gè)月后會(huì)公司一起辦理，待續(xù)。