第一篇：創和諧地稅

創和諧稅收演講稿

和諧是什么？和諧是一種美，在現代漢語詞典中，和諧的解釋是配合得適當、勻稱。聽，這段交響樂很美，因為它的各種器樂配合得這樣默契、渾為一體，我們從中聽到了風吹過的聲音，聽到了大海唱響的號角，這就是和諧；看，這幅畫真美，美麗的畫面上融合了各種色彩，彼此之間相輔相成，任何一色都是不可或缺，這也是和諧。和諧，在我們的歷史長河中源遠流長，“和為貴”、“和氣生財”、“家和萬事興”、“天時地利人和”，這是老祖宗的話語，放在今天卻依然適用，和諧，是我們追求的，和諧，是我們向往的，和諧，更是需要我們共同營造的，構筑和諧的稅收環境，我們正在努力著。

如果，你來過我們的征收大廳，你就會發現這里窗明幾凈，供納稅人填寫資料的書桌、文具用品一應俱全，在納稅申報窗口，整齊地擺放著高腳椅，這是讓納稅人在資料審核時休憩的，大廳的墻邊，站著幾只飲水機，渴了吧，來，喝點水，累了吧，請休息一下。整個大廳綠意蔥蔥，生機盎然。這只是我們的硬件，來看看我們的軟件吧，無論你走近哪一個申報窗口，都會聽到大廳稅務人員親切的話語，“您好”、“請你拿好資料”、“再見”，這是我們大廳稅務人員每天說得最多的話，耐心地解釋，認真地審核更是必不可少的工作，中午十二點，是公務員正常下班的時間，但在我們的大廳里，總有窗口開放著，柜臺上放著“午間值班”的牌子，納稅人隨時可以來辦理涉稅事務。為納稅人提供優質的服務，這是我們的工作目標。也許你會問：做到了這些，就能創建和諧稅收嗎？我們回答：不，這遠遠不夠。

作為一名稅務干部，每天面對的是廣大的納稅人，廣大的人民群眾，更應端正自己的干部作風，正視自己的權力與義務，明確自己的使命與責任。面對納稅人要做到熱心、耐心與細心，提高自己的工作能力與水平，從而提高辦事效率，努力營造和諧的征納關系。一個人來到這個世界上，感恩便成了與生俱來的本性，也是不可磨滅的良知：感激養育你的人，他們給了你生命；感激教育你的人，他們開化你的蒙昧；感激關懷你的人，他們給你溫暖；感激鼓勵你的人，他們給你力量。甚至，感激欺騙過你的人，他增進了你的智慧；感激傷害過你的人，他教會了你的獨立。作為一名地稅工作者，更要以一顆感恩之心來對待我們的稅收工作。要感激我們的國家，因為國家強大，我們才有了一個安定祥和的生活環境；要感激人民，是人民養育了我們，人民是我們的衣食父母。作為廣大黨員干部和稅務工作者只要常懷一顆感恩之心，我們就會懂得尊重他人，尊重納稅人，尊重每一份平凡的勞動。常懷一顆感恩之心，我們就會把轉變作風提高效能的各項要求化為我們的自覺行動。“鴉有反哺之義，羊有跪乳之恩”。常懷一顆感恩之心，常與納稅人換位思考，誠心誠意為納稅多辦事、快辦事、辦好事，我們的稅收事業才會和諧向上。

誠信納稅是構建和諧稅收的基礎，為了營造學稅法、懂稅法、守稅法的積極氛圍，我們開展了“稅法下鄉”納稅服務宣傳活動，充分利用稅收宣傳點，發揮稅收宣傳新渠道的職能作用，在區局“兩個年”活動精神指導下，我們深入基層，深入鄉村，深入群眾，廣泛征求納稅人的服務需求以及意見、建議，這次活動得到了廣大納稅人的大力

支持，經過歸納總結，整理出納稅人反映最強烈的服務需求，并有針對性地提出了整改措施，做到限期落實到位。如果你還問：做到了這些，就能創建和諧稅收嗎？我們會告訴你：不，這還不夠。

我們擔負著為國收稅重任，頭頂著國徵，肩扛著稅徽，不論在任何時候、任何情況下，依法收稅、公正執法都是我們義不容辭的職責。我們知道，依法治稅、公正執法是創建和諧稅收的保證。我們不僅要提供優質的納稅服務，還要嚴把稅收稽查這道關，不讓國家的每一分稅款流失是我們義不容辭的責任。稅收稽查是誠信納稅的檢驗站，是公正執法的展示臺。稽查工作就是查稅補稅嗎？不是的，我們的“查”是為了下次不需再查。在每天的工作中，我們都在努力做好三件事：第一件事是營造與被查對象之間的和諧關系，每一件案件都有各自不同的情況，違章的原因也各不相同，有可能是因為財務人員對稅收知識的不了解；有可能是工作中出于疏忽，忘記了；也有可能是被查對象存在著主觀上的故意，認為不會被查處，因此特意隱瞞，不管是怎樣的情況，我們都會努力幫助企業查找財務管理和會計核算方面的存在的問題，幫助他們建章立制，提高自我約束、自我規范、自我保護的能力，對于主觀故意的違法行為，我們會依法處以罰款，警戒企業不要再犯隱耳盜鈴的錯誤。我們所做的第二件事，是促進稅收征管的和諧關系，案件是不相同的，但都有相似之處，通過分析案件的特點、成因、趨勢，我們總結出具有普遍性的的征管建議，針對稅收政策方面的缺陷，提出改進措施，促進管理，構筑和諧的征納關系；第三件事是構建稽查部門內部的和諧，案件查處完畢了，但工作沒有結束，我們針對檢查中遇到的問題，認真總結經驗和教訓，研究改進的措施和方法；我們聘請了行風監督員，請他們對我們的稽查工作提出中肯的批評和建議；我們向被查對象發放監督卡，請他們對我們稽查干部的廉潔情況進行監督；我們定期走訪已被查處過的納稅人，聽取企業負責人、財務人員的對我們檢查工作的意見和建議。結合這多方面的信息，我們不斷地改進，不斷地創新，努力在稽查部門內部創建和諧高效的工作氛圍。

點點滴滴，都是些細微的小事，長長久久，匯聚成和諧的旋律。作為稅務工作者，我們努力著，在我們工作的每一分鐘里，我們努力著，在我們工作的每一個細節里。我們都在為構建和諧稅收而奮斗，相信在不久的將來，和諧的稅收環境將在我們身邊形成。和諧稅收我們在努力。

第二篇：創衛演講稿：創衛繁峙，和諧地稅！

尊敬的各位領導，評委以及各位觀眾：

大家好！今天，我演講的題目是：創衛繁峙，和諧地稅！

在新中國成立的61周年之際，時值丹桂飄香的金秋，在創建“國家衛生城市”的號角下，繁峙縣城發生了翻天覆地的巨變。一條條柏油馬路寬廣平整,令人心曠神怡；一顆顆美麗的花草樹木林立在道路兩旁，充滿了盎然生機；一塊塊協調統一的廣告牌，給縣城增添了許多光彩。不久之前還是溝壑縱橫的荒地，如今一座座風景秀麗的公園已經崛地而起。清晨，鳥語花香，到處是晨練的人群；傍晚，萬家燈火美不勝收，一派祥和安寧！同時，在我們縣局各位領導的指揮和安排下，繁峙縣地稅局也舊貌換新顏！干凈寬敞的院落，美麗的花草樹木，統一的藍色稅服，井然有序的稅收工作，構成了一幅和諧美麗的圖畫！

可是，當我們呼吸著清新的空氣，沐浴著“創衛”的春風，盡情享受文明縣城帶給我們方便和繁榮，感受翻天覆地變化的時候,可曾想過,我們還需要提高自身素質。如果說亂丟垃圾可以習以為常，隨地吐痰可以當成小事一樁，亂貼亂掛，可以視為不值一提；那么，總有一天，當你穿著錚黑明亮的皮鞋，走在遍地果皮紙屑的街道上時，你將不再瀟灑；當你穿著漂亮得體的時裝，穿過遍地塑料袋和亂貼亂掛的廣場和公園時，你的心情不再愜意。

當然，你會說“不是有許多環衛工人每天打掃嗎”？是的，的確是這樣！不過，你也聽過“毀樹容易栽樹難”的道理吧。美麗的環境，需要我們每個人共同來維護，這也是作為文明縣城的每一個人所應具備的素質。只有這樣，縣城的品位和層次才能更加提高，才能吸引和聚集大批的人才，使他們樂于在這座美麗的縣城工作、生活，才能得到更多投資者和創業者的青睞，才能大力促進招商引資，更進一步加快我縣經濟建設的步伐。縣城如此，地稅局也是如此，如果大家能共同維護一個干凈、整潔、舒適、優美的工作環境，那工作心情就不言而喻了。

光是工作環境好，我覺得還是不夠。作為一名地稅職工，應該把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇。有句話說得好：不愛崗就會下崗，不敬業就會失業!身為一名稅干，就要愛崗敬業。說得具體點就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。收好每一筆稅，填好每一張報表，管理好每一個納稅人。古人說：不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器。

那么，怎樣才算愛崗，怎樣才算敬業呢?

沒有任何借口，扎扎實實做好本職工作。當接到領導交辦工作的時候應當盡職盡責努力不講任何理由；當在工作中遇到困難和挫折的時候，要自我激勵攻堅克難；當自覺晉級升遷沒有達到期望值的時候，更要自我反省加倍努力。這些說小是個處事觀，說大了就是價值觀。我的價值觀其實很簡單：誠心誠意，盡職盡責，付出的努力能得到大家的肯定。我想，如果我們每個人都在平凡的崗位上實現好普通的價值，無數個普通就成了非常，無數個平凡就成了偉大。

從小我做起，愛崗敬業；從整體布局，精益求精。有哲學家說過：細節差之毫厘，結果謬之千里，真理和謬論往往只有一步之遙。這就是細節的重要，這就是精細的力量。喜看今天的地稅，縣局黨組洞察細節、科學決策，全體地稅干部精誠團結、精細管理，各項工作才取得了令人矚目的成就：依法治稅穩步推進，稅收征管質量再上臺階。如果我們人人都精細，就能成就地稅事業的繁榮興旺。

我愛生我養我的這片黃土，我愛我美麗的家園，也愛這份地稅事業，我要積極行動起來，從我做起，從現在做起，從點滴做起，為創建和諧地稅貢獻一份自己的力量，為繁峙創衛添磚加瓦！

謝謝大家！

第三篇：以人為本構建和諧地稅

作者：太原市地方稅務局民營經濟開發區分局白永佳

以人為本構建和諧征納關系

構建社會主義和諧社會是我們黨從全面建設小康社會、開創中國特色社會主義事業新局面的全局出發提出的一項重大任務。稅收與社會和諧息息相關、密不可分。而稅收征納關系是稅收法律關系主體雙方在稅收征納活動中所形成的權利和義務關系，是我國當前社會最重要的雙邊關系之一，也是構建和諧社會的重要內容。以今年“納稅服務年”活動為契機，從構建和諧稅收征納關系為途徑，探討如何構建和諧的稅收征納關系。

人是社會的主體，征稅人與納稅人之間的融洽相處是社會和諧的基礎。要實現雙方的和諧，應從征納和諧的內涵來把握，關鍵要把握好幾種要素：

一是公信力。和諧社會一定是法治社會,和諧社會需要法律面前人人平等，和諧社會需要人人遵紀守法,和諧社會更需要執法機關和執法人員文明執法、依法執法、公正執法。稅務機關代表國家依法行使征稅權力，如果缺乏執法公信力，就得不到廣大納稅人的認同、理解和配合，稅收工作就會很被動。這就要求稅務機關堅持依法治稅，做到有法必依、執

法必嚴、違法必究，嚴格按照法定權限與程序執行稅收法律法規和政策，既不能失職不作為，又不能越權亂作為，以取信于納稅人。

同時，要認真貫徹落實稅收執法責任制，加強對稅收執法權的監督制約，防止擅自變通稅收政策法規、隨意執法、濫用職權等現象發生，保證各類市場主體都享受到征納和諧源于公平公正的稅收待遇，避免因執法不公引發不和諧的因素。

二是規范化。規范化的稅收管理，對于協調征納關系，化解征納矛盾，保障征納之間良性互動具有不可替代的作用。要實現稅收規范化管理，必須明確征、管、查各環節的職責分工與關系，避免各環節、崗位之間職責交叉或缺位，防止疏于管理、淡化責任；流程順暢，各項機制有機銜接、統一協調、執行高效；標準控制，建立標準化、程式化的操作規范和程序，實行標準控制，用標準來檢驗和控制每一個管理環節的權力運行；精細操作，抓住管理的薄弱環節，不忽視微小的管理漏洞，不留下管理上的空檔，做到執行政策精確、履行程序精心、實施控管精準，確保稅收政策不偏不倚、執行到位，不給不法分子偷逃稅款的機會和空間。

三是遵從度。和諧始于內心。納稅人對稅法的遵從程度取決于他對依法納稅的認同，這種發自內心的認同，前提是

依法誠信納稅內化為納稅人的思維方式和行為習慣。首先，要降低納稅人對稅法的奉行成本。通過大力宣傳稅法知識，使納稅人及時了解稅收法律法規和政策，熟悉辦稅程序，正確履行納稅義務，做到規規矩矩經營、明明白白繳稅，最大程度地減少因對政策和程序理解偏差而受到處罰的幾率，引導納稅人知道遵從、如何遵從和愿意遵從。其次，要增加涉稅違法的成本，嚴厲查處各種涉稅違法犯罪行為，使不法分子因得不償失而不敢、不想不遵從稅法。三是積極推進依法誠信納稅,加快稅收誠信體系建設。推進納稅人信用等級評定工作,對不同信用等級的納稅人采取相應的管理辦法。納稅信用等級的評定,要堅持依法、公開、公平、公正的原則,按照統一的標準、方法和程序進行,使納稅信用等級評定真正成為促進納稅人依法誠信納稅的有效激勵機制。

四是滿意率。文明、優質的納稅服務是化解征納矛盾、融洽征納關系的“潤滑劑”。納稅人的滿意率高不高，稅務機關要多從納稅服務上尋找切入點，要以納稅人的需求為導向，為納稅人提供個性化、互動式的服務。同時，要建立征納雙方之間的利益關系協調機制，包括爭議調節、錯誤糾正、損害賠償等，引導納稅人以理性合法的形式表達利益訴求，依法履行義務、維護權利，而不是偷逃抗騙、對抗法律；要建立公開透明的溝通機制，依托互聯網站，實行“陽光辦稅”，還知情權、監督權、參與權于納稅人，尊重納稅人的權利主

體地位，激發納稅人的納稅報國熱情；要建立征稅信用、納稅信用相結合的稅收信用體系，鼓勵依法誠信納稅，倡導守法經營、誠信納稅的良好社會風尚。

五是建設凝心聚力的組織文化，讓組織充盈與個性張揚和諧相融。組織文化是稅務文化的價值基礎，是共同愿景和核心價值觀的培育過程。在組織文化建設中，我們把聚財為國、執法為民確立為全體稅務干部的共同愿景和核心價值觀，通過開展創建學習型組織、各種主題教育，打牢干部的思想道德基礎和精神文化基礎；通過開展多種形式的爭先創優活動，打造團結拼搏、務實進取、艱苦奮斗、爭創一流的和諧團隊精神。通過實施人才興稅戰略，造就高素質的干部隊伍。使組織文化建設既符合組織發展的要求，又體現干部實現自身價值的需要，形成“集體關注個人業績，個人致力集體”的局面，實現集體與個人發展目標的和諧，集體與個人發展動力的和諧，稅收事業持續發展與地稅干部個人全面發展的“雙贏”。

第四篇：原創--和諧地稅,從我做起演講稿

和諧地稅，從我做起演講稿

文章導讀：作為一名稅收管理員，如果說來有迎聲、走有送聲、微笑而熱情的服務是我們工作的基本準則；那么“以納稅人為關注焦點”的服務理念則是我們的不懈追求。曾記得有一次，我和同事排查稅源。有人反映有位老大爺，開了一個小商店，只要稅務人員一去，他就馬上關門走人。我們便一同前往查看，果然，又關上了門。于是，我們只好在外邊等，耐心地等??期間我透過門縫看了一下，發現規模很小，商品也不多。又走訪了他的鄰居，了解到老人的姑娘遠嫁、兒子在外務工、老人獨自經營這個門市，是他生活的主要來源。最后我們終于找到了這位老大爺，寒暄之中我向他詳細了解了經營情況，月營業額也只有千元左右，達不到起征點。我便耐心地向老人宣傳了國家的稅收優惠政策。誰知，大爺聽后，他竟如孩子般地笑了，說“既然不要納稅，那我就不關門了，等我賺了大錢后，我會上門去繳稅的。”

尊敬的各位領導、各位評委、各位同仁，大家好！

今天我演講的題目是《和諧地稅，從我做起》。如果說十七大是和煦的春風，吹遍了祖國的大江南北，吹暖了中國百姓的心的話，那么胡錦濤總書記314講話就是重慶這個春天里的及時雨，它普降甘露，惠澤萬物，為重慶今后的發展指明了前進的方向；而重慶關于開展“解放思想、擴大開放”的大討論就是我們踐行十七大和總書記314講話精神所發起的的進軍號，它用自己特有的嘹亮和鏗鏘，勢必會滲

透到重慶的每一個角落，每一寸土地，每一個人的心里，它必將會喚發起、鼓舞起、帶動起全重慶千百萬各行各業的人民，用我們的勤奮、智慧和努力創造一個新的史無前例的輝煌，而這也是我作為一名普通稅收管理員的光榮使命，一位平凡稅務人員的神圣天職。

我是一名剛剛參加工作的年輕人，在參加工作之前，我一直認為稅務工作很了不起：穿制服、吃皇糧、有權力、夠威風。等到自己真正干上這一行，才知道稅務工作并不代表特權、也不代表威風，它更需要的是吃苦耐勞、任勞任怨，更需要的是對事業的忠誠，對納稅人的全心關愛，既使有時被誤解，被威脅，也要執著地一往無前。但回首過去，我們發現那時的但在過工作方式有點生硬，沒能真誠地從納稅人的角度去考慮問題，沒能從思想和作風上尋找我們工作中存在的差距，沒能從創造一個和諧稅務的環境處理與納稅人的關系，甚至可以形象地說，我們和納稅人就是在玩一場貓和老鼠間捉和被捉的游戲。

記得有一次，我跟著一位老稅干去上街征稅，見他滿臉的嚴肅認真，我也學著緊繃著臉，人為地制造一種神圣威嚴，那陣勢相當威風，牛！可是，看見我們到來，很多業戶迅速地關上門、走了；去集市，許多人紛紛收攤，和我們軟磨硬泡。面對這些所謂的“落后分子”,我很生氣，很不理解！為了完成任務，我只好和同事們一起逐街逐戶地征繳稅款，去集市上處理那些不配合的業主，到欠稅不交者的店中扣押其財物。我們很認真，很敬業，認為這就是嚴格執法、履行職責，想法單一而堅定。長時間的風吹日曬，再加上工作中的呆板單調，使

我擁有了一張年輕、嚴肅卻又緊繃著的臉。那個時候，執法者與被執法者之間，沒有溫暖，更沒有相互理解的殷殷友情，只有一條冰冷而又嚴肅的法律之河。

當我們迎來十七大、迎來“314”講話、迎來重慶市“解放思想、擴大開放”的大討論的時候，我們稅務局更是審時度勢，把優化服務、加強作風建設作為自己的神圣使命，一系列服務經濟建設、服務社會發展和服務納稅人活動，如春風化雨般的相繼展開。漸漸地，我發現自己也變了，在我固有的少年老成，僵化的臉上，開始泛起了曾經久違的微笑，生硬的語調開始變得柔和；納稅人也在不知不覺中走近了我，許多人和我成了朋友，他們有什么稅務上的問題會主動找我進行咨詢，而我也總是細致、耐心地講解，我們彼此間建立了一種非常和諧的工作關系，納稅人也都能積極申報和交納稅金，我感覺現在的工作壓力解輕了，而工作業績卻更明顯了。

作為一名稅收管理員，如果說來有迎聲、走有送聲、微笑而熱情的服務是我們工作的基本準則；那么“以納稅人為關注焦點”的服務理念則是我們的不懈追求。曾記得有一次，我和同事排查稅源。有人反映有位老大爺，開了一個小商店，只要稅務人員一去，他就馬上關門走人。我們便一同前往查看，果然，又關上了門。于是，我們只好在外邊等，耐心地等??期間我透過門縫看了一下，發現規模很小，商品也不多。又走訪了他的鄰居，了解到老人的姑娘遠嫁、兒子在外務工、老人獨自經營這個門市，是他生活的主要來源。最后我們終于找到了這位老大爺，寒暄之中我向他詳細了解了經營情況，月營業額

也只有千元左右，達不到起征點。我便耐心地向老人宣傳了國家的稅收優惠政策。誰知，大爺聽后，他竟如孩子般地笑了，說“既然不要納稅，那我就不關門了，等我賺了大錢后，我會上門去繳稅的。”看著老人滿臉綻開的皺紋，我也笑了。從那以后，老人每看到我們，總要拉我們到他那兒坐坐，和我們嘮嘮家常，而我們也會竭盡所能的給老人提供一些幫助。后來，老人還成了我們的義務稅收宣傳員呢！從這次事我更加體會到，在我們稅收員和納稅人之間更多需要的是理解和溝通，交流和認識，為納稅人服務是我們義不容辭的責任，我們要從自身做起，從點點滴滴的小事做起，從每時每刻做起，從我們的一舉一動做起，從每一次出行做起，努力創造一個和諧的納稅環境。雖然沒有鮮花和美酒，沒有掌聲和歡笑，有的只是一份份平平淡淡卻無怨無悔的付出，只要能讓納稅人受到地稅人的可親可信，體會出地稅干部品行的高潔幽香，我們就知足了。每當我們看到老百姓信任的目光和滿意的笑容時，心里總會暖融融的。長此以往，我們必能創造出一片和諧，秩序、關愛、健康的稅務環境，而我們的稅務事業也必將如我們我們的祖國的各項事業一樣蒸蒸日上。

我的演講結束了，謝謝大家。

文章摘選自中國演講網 http:// 歡迎轉載或分享，轉載請注明出處，更多精彩內容盡在中國演講網，歡迎來訪中國演講網。

第五篇：和諧地稅建設2011.10.24

方城所堅持“三措并舉”力推和諧地稅建設

蘭山地稅分局方城中心所大力推進和諧地稅建設，充分調動了每個干部職工的工作積極性、主動性和創造性，有力地促進了各項工作的深入開展。

一是內部管理人性化。把加強和改進思想政治工作融入到各項實際工作中，每月至少開展兩次文體活動，活躍干部職工的業余文化生活；廣泛開展談心交流和征求意見活動，真正了解干部職工的思想變化，把握干部職工的思想脈搏，解決干部職工的實際困難。

二是教育培訓制度化。今年以來，該所以創建學習型單位、構建和諧地稅為目標，加大了人才選拔培養力度，積極參加上級局組織的業務考試和競賽。本著工作、學習兩不誤的原則，制定具體的學習計劃，使干部職工在做好本職工作的前提下，抓住機遇，努力學習，不斷提高工作能力和業務水平。

三是文明創建多樣化。配合稅收宣傳月組織了“稅法進社區”青年志愿者稅收宣傳活動；并積極行動開展爭創區級“示范站所”活動。文明創建活動進行得繪聲繪色，保證了方城地稅的和諧建設。