第一篇：酒店人力資源部后勤主管崗位職責

崗 位 職 責

Job Description

部門名稱：人力資源部

分部名稱：辦公室 職位名稱：后勤主管直屬上級：人力資源總監職位級別：L4直屬下級：員工食堂、員工宿舍 修訂日期：2011-10-18 文件編號：JD-HR/REC-00

4崗位工作概要：

統籌管理員工后勤事務；負責員工餐廳和員工宿舍的日常運轉；完成人力資源總監臨時委派的其他工作。

崗位職責：

1、統籌管理員工事務。

1.1依照所屬部門總體工作思路，制定員工事務各項工作計劃，編制經營預算。

1.2在人力資源總監的指導之下，執行既定的工作計劃和預算及完成臨時委派的工作。

1.3管理所屬分部人員與物流，確保各分部正常運轉。

2、負責員工餐廳和員工宿舍的日常運轉。

2.1依照經營需求制訂物料采購計劃，嚴把進貨觀，合理調控成本支出。

2.2調控員工宿舍及公共區域房態，嚴格實施管理和巡查，確保安全衛生、器具完好、杜絕各類安全隱患。

2.3制訂各項規章制度，明確員工崗位職責，合理調配分工，督導員工高效完成各項工作任務，并嚴格依照

工作規程操作，確保服務質量及安全生產。

2.4定期完成對設備設施的保養，確保正常運行。

2.5通過專業化和計劃性的培訓，不斷提升所屬員工的服務技能，并利用有效的考核正確評估員工的績效。

3、其他職責：

3.1根據義務消防架構，承擔相應的義務消防職責。

3.2參加酒店或其他部門組織的各種培訓。

3.3同意／接受酒店因工作需要，對工作崗位做出的調整。

3.4完成人力資源總監臨時委派的其他工作。

在此我確認已閱讀工作職責并同意按照要求的標準予以執行。

簽名日

制定：審核：批準：1 / 1

第二篇：后勤主管崗位職責

后勤部主管崗位職責

1、認真做好員工的考勤記錄，減少錯誤，于月底上交辦公室，對員工考勤記錄負責；

2、主管為泰和順的義務消防員，負責做好每日消防檢查登記；

3、不定期對后勤區域衛生進行檢查；

4、主管與部長在以下崗位實行輪崗：地哩部劃單和洗碗房。每周輪換一次，其中一人休假，另一人負責全部工作；

5、主管安排后勤員工正常休假；

6、嚴格控制后勤易耗品的使用，節約成本；

7、每周四上交工作報告；

8、負責部門獎罰明細，于月底上交辦公室；

9、編寫后勤月培訓計劃，于月底上交；

10、整理核實月餐用具盤點表，于月底上交；

11、完成上級交辦的其他工作。

后勤部長工作職責

1、監督員工按時上下班、簽到和簽退；

2、主管休假，部長要承擔起義務消防員的責任，做好登記；

3、安排員工做好后勤的區域衛生和餐前、餐尾的準備和收

尾工作，并檢查驗收，對檢查結果負責；

4、在以下兩個崗位和主管實行輪崗：地哩部劃單和洗碗

房。一周一輪，如一人休假，另一人負全責；

5、主管休假，員工正常請假，部長在部門和酒店規章制度的范圍內行使權利；

6、每周四上交工作報告；

7、負責宴會期間如下事項：米飯，爐子，涼菜，鋪、收地

毯，洗手間衛生，DJ房設備調試等等；

8、月底做好餐用具盤點，將數據上交主管；

9、組織、執行員工培訓計劃，配合泰和順員工成長檔案的的建立；

10、完成上級交辦的其他工作。

第三篇：后勤主管崗位職責匯總

后勤主管崗位職責精選匯總

1.負責公司宿舍、后勤、原材料等后勤綜合管理，建立健全相應管理制度和工作流程

2.負責公司內部治保管理工作

3.負責學校水電維修管理

4.協助做好重要行政接待活動的籌備及會務工作

后勤主管崗位職責2

1.制定生活區安保、保潔方案，管理物業公司保安員、保潔員;

2.生活區、施工現場安防系統(監控、門禁等)的方案策劃、安裝驗收、使用管理;

3.生活區施工建設期間，跟進相應施工項;

4.對工人進行生活區管理制度、門禁管理制度交底，靜脈、虹膜信息進行采集;

5.前期根據各班組高峰期預計人數對宿舍進行統籌規劃，后續安排工人對應入住;

6.對工人宿舍、辦公區進行全面管理，包括用水用電、衣物晾曬、車輛停放、門牌登記、衛生狀況等;

7.對工人進出施工現場的打卡考勤、安全帽、反光衣進行管理。

8.根據工人的考勤數據，發放相應班組工人工資;

9.對自有班組工人進行軍訓。

后勤主管崗位職責3

1.負責人事基礎工作管理，包括異動手續辦理、人事檔案的管理、勞動合同簽訂等。

2.負責公司人力資源規劃工作，建立和執行招聘、培訓、薪酬、績效等人事相關規章制度。

3.負責企業文化宣導工作，收集和了解各部門的工作狀態，掌握全公司主要活動情況，編寫公司大事記，組織、策劃公司年會、員工活動、市場類活動，開展總結評比和表彰等活動。

4.負責公司宿舍的管理，食堂管理，擬定、檢查、監督、控制和執行后勤管理相關制度

5.負責做好公司日常的接待工作，維護相關上級政府部門的關系，獲取相關法律、政策信息，爭取政策支持。

6.協助場長做好協調各部門關系和日常事務處理。

7.其他突發事件處理和領導交辦的其他工作。

后勤主管崗位職責41、認真落實完成公司下達的任務指標，負責承包單位及客戶的關系維護;

2、全面負責園區環境衛生管理工作;

3、做好墓區突發事件的處理及各種售后服務工作;

4、負責本部門和月度工作計劃、總結、支出預算等編制工作;

5、負責第三方承包單位的管理工作;

6、負責園區綠化管理工作;

7、合理解決有關客戶投訴，耐心解答客戶提出的疑問，維護客戶關系，做好日常溝通工作;

8、保持與園區各部門間工作的溝通和聯系;

9、積極完成上級領導交辦的其他臨時性工作

后勤主管崗位職責51、負責學校公共區衛生、綠植、設施的巡視工作，及時將問題上報項目負責人并對整改驗證;

2、負責學校飯堂等經營單位安全管理工作，不定期巡查，定期對商場的電線電路、消防設施、網管線路等進行安全檢查，發現安全隱患，及時整改;

3、監督學校內工程現場安全、衛生、消防，以確工程如期完工;監督裝修進度以確保工程按審批設計圖紙施工及如期完工;

4、負責竣工驗收并確保符合有關要求等;

6、負責報修情況并及時的反饋于工程等其他部門,做好回復、跟蹤和回訪工作;

7、協助舉辦的活動進行現場管理;

8、對商戶進出貨物及裝修材料進行監督管理;

9、負責落實和執行學校各項停車場管理工作;

10、負責管理后勤清潔、保安、電工的管理與監督工作;

11、負責對、四害消殺、隔油池＼化糞池清掏等外包服務品質考核監管;

11、完成上級交辦的其他工作。

后勤主管崗位職責6

1.負責學校后勤相關制度的制定、完善和執行;

2.負責學校食堂的日常管理監督、成本管控及食品安全;

3.負責學校宿舍的日常管理、安全管理、設備監管;

4.負責學校整體安全保衛工作、日常巡查，保證水電、各類設備完好，防止出現安全事故;

5.負責后勤部門人員工作安排、調配及日常事務管理。

后勤主管崗位職責71、服從院領導的工作安排，積極參加本院組織的各項活動，及時反映工作中出現的問題，做到不隱瞞、不慌報。

2、負責環境衛生清潔的管理工作，指定專人每天對衛生區域進行清掃。

3、做好消防安全保衛工作。

4、做好安全操作規程、設備使用、維護、保養、規程的檢查指導工作。

5、嚴格執行財務制度。

6、努力完成領導的任務，積極主動解決處理突發事件，無法解決的須及時上報。

7、定期培養儲備人才

8、完成領導臨時交辦的其他任務

第四篇：后勤主管崗位職責

后勤主管崗位職責匯編

1、協助制定、監督、執行公司行政規章制度;

2、做好員工考勤和各種假期的安排;

3、組織辦好會議接待、娛樂等各項活動;

4、各項行政費用的預算、支出、執行并進行相應的掌控;

5、負責公司各項證件、資質、項目的申辦;

6、負責規范完善公司行政管理系統，提供各項行政后勤支持;

7、負責公司固定資產的管理工作;

8、負責協調公司內部關系，推動各項制度執行;

9、完成上級臨時交代的工作任務。

后勤主管崗位職責2

1.負責組織、安排物業管理各項工

作，定期及不定期主持召開所屬班組工作例會，提出問題及改進意見，并負責改進工作及落實。

2.制定物資管理制度、全院物品出入庫管理、做好物資定期盤點、采購、保管和供應工作、采購合同執行。

3.負責做好入住老人收費及欠費催繳工作。配合相關部門做好老人現金代保管工作。

4.熟知本機構的收費標準和服務項目，熱情接待咨詢、申請入住的老人。協助辦理出入院手續。

5.制定與完善績效管理實施細則，實施績效考核方案，為實現全員績效考核提供保障。

6.根據公司福利制度兌現員工福利，為員工提供良好的福利保障。

7.辦理員工入職、離職、轉正、異動等日常人事手續，保證及時性和準確性。

8.按時完成每月工資、五險一金、個稅等薪酬相關工作，保證及時性和準確性。

9.危機處理相關工作。

后勤主管崗位職責3

負責統籌管理醫院現場的后勤服務項目，貫徹醫院營運質量要求;

對醫院服務質量進行考核監督，不斷提升滿意度;

負責所屬后勤員工培訓、考核和激勵，培養團隊;

與醫院各科室保持友好、有效溝通，完成領導要求的各項任務。

后勤主管崗位職責41、負責后勤管理制度的貫徹執行，并進行監督。

2、負責行政接待相關事務。

3、負責公司食堂的監督管理工作，包括人員、物資采購、成本把控、滿意度調查等管理。

4、負責公司車輛、宿舍、物業、綠化、安保等方面管理工作

后勤主管崗位職責51、負責幼兒園保安、保潔、保健醫、保育、廚師等日常管理;

2、負責幼兒園供應商規范、行政后勤物資管理;

3、負責幼兒園安全管理，對接上級主管部門。

后勤主管崗位職責61、全面負責學校水電、保潔、綠化、學生宿管、維修等后勤管理工作;

2、負責日常巡查監督，保證供水、供電、通訊等設備完好暢通;

3、定期對設備設施進行檢查，抓好相關突發事件處理;

4、完成領導臨時布置交待的工作。

后勤主管崗位職責7

建立和完善公司后勤各項管理制度;

完善后勤各項制度的工作流程;

車輛、宿舍、門衛管理

環境衛生、綠化管理

對后勤人員工作進行績效考核與評價。

第五篇：后勤主管崗位職責

后勤主管崗位職責

一，崗位關系

1.崗位名稱：后勤主管

2.所屬部門：行政部

3.直接上級：行政副總經理

4.下屬：后勤職員（包括：廚房職員、保潔員、、綠化員、宿舍管理員）

二，崗位技能要求

1.熟練掌握專業基礎知識和專業技能，熟悉后勤管理工作的內容和程序；

2.良好的組織、協調、溝通及推動能力；

3.具有較強的工作責任心。

三，工作職責

1.在公司行政副總經理的領導下全面負責公司的后勤保障工作；

2.全面負責后勤部門全體人員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到人盡其才，各盡其能，負責督導和分配所屬人員的各項工作；

3.負責擬定公司后勤相關制度，經批準后負責對制度的執行與監督；

4.根據公司的績效考核制度，考核下屬的工作業績；

5.全面負責員工食堂的管理，及時妥善處理員工對食堂服務質量問題投訴，提高食堂

伙食質量，強化伙食成本核算，重視食品安全；

6.全面負責員工宿舍的管理，確保員工住宿安全，維持宿舍秩序。監督各項制度、計

劃的執行情況；

7.根據企業發展及員工建議，負責適時對員工食堂、宿舍條件提出改進建議；

8.負責對公司公共區域的衛生、清潔、環境維護以及綠化工作進行指導，定期或不定

期對此進行檢查，發現問題及時糾正；

9.負責嚴格執行后勤部門各項費用審批制度，確保后勤費用支出控制在預算范圍內；

10.完成上級臨時交辦的其他工作。