第一篇：后勤主管的崗位職責(zé)

安徽心美源食品有限公司

后勤主管的崗位職責(zé)

1、在公司行政副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)公司的后勤保障工作.2、負(fù)責(zé)后勤部門全體人員的日常管理工作，合理分工和配置后勤人員，督導(dǎo)和

分配所屬人員的各項(xiàng)工作。

3、負(fù)責(zé)擬定公司后勤相關(guān)制度，經(jīng)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)對制度的執(zhí)行與監(jiān)督。

4、根據(jù)公司的績效考核制度，考核下屬的工作業(yè)績。

5、全面負(fù)責(zé)員工食堂的管理，及時(shí)妥善處理員工對食堂服務(wù)質(zhì)量問題投訴，提

高食堂伙食質(zhì)量，強(qiáng)化伙食成本核算，重視食品安全。

6、負(fù)責(zé)食堂用餐與采購工作，制定采購計(jì)劃，上報(bào)行政辦公室批準(zhǔn)后執(zhí)行，飯

菜的搭配要合理，在購買過程中一定要保證質(zhì)量，做到開源節(jié)流。

7、全面負(fù)責(zé)員工宿舍的管理，確保員工住宿安全。維持宿舍秩序，監(jiān)督各項(xiàng)制

度、計(jì)劃的執(zhí)行情況。

8、根據(jù)企業(yè)的發(fā)展及員工建議，負(fù)責(zé)適時(shí)對員工食堂、宿舍條件提供改進(jìn)建議。

9、負(fù)責(zé)對公司公共區(qū)域的衛(wèi)生、清潔、環(huán)璄維護(hù)以及綠化工作進(jìn)行指導(dǎo)、定期

或不定期對此進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。

10、定期檢查危險(xiǎn)物品，進(jìn)行完全常識教育，保證安全，把不安全因素消失在萌

芽狀態(tài)。

11、負(fù)責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行后勤部門各項(xiàng)費(fèi)用審批制度，確保后勤費(fèi)用支出控制在預(yù)算范

圍內(nèi)。

12、完成上級臨時(shí)交辦的其他工作。

第二篇：后勤主管崗位職責(zé)

后勤主管崗位職責(zé)匯編

1、協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度;

2、做好員工考勤和各種假期的安排;

3、組織辦好會議接待、娛樂等各項(xiàng)活動;

4、各項(xiàng)行政費(fèi)用的預(yù)算、支出、執(zhí)行并進(jìn)行相應(yīng)的掌控;

5、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)證件、資質(zhì)、項(xiàng)目的申辦;

6、負(fù)責(zé)規(guī)范完善公司行政管理系統(tǒng)，提供各項(xiàng)行政后勤支持;

7、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理工作;

8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部關(guān)系，推動各項(xiàng)制度執(zhí)行;

9、完成上級臨時(shí)交代的工作任務(wù)。

后勤主管崗位職責(zé)2

1.負(fù)責(zé)組織、安排物業(yè)管理各項(xiàng)工

作，定期及不定期主持召開所屬班組工作例會，提出問題及改進(jìn)意見，并負(fù)責(zé)改進(jìn)工作及落實(shí)。

2.制定物資管理制度、全院物品出入庫管理、做好物資定期盤點(diǎn)、采購、保管和供應(yīng)工作、采購合同執(zhí)行。

3.負(fù)責(zé)做好入住老人收費(fèi)及欠費(fèi)催繳工作。配合相關(guān)部門做好老人現(xiàn)金代保管工作。

4.熟知本機(jī)構(gòu)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)項(xiàng)目，熱情接待咨詢、申請入住的老人。協(xié)助辦理出入院手續(xù)。

5.制定與完善績效管理實(shí)施細(xì)則，實(shí)施績效考核方案，為實(shí)現(xiàn)全員績效考核提供保障。

6.根據(jù)公司福利制度兌現(xiàn)員工福利，為員工提供良好的福利保障。

7.辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動等日常人事手續(xù)，保證及時(shí)性和準(zhǔn)確性。

8.按時(shí)完成每月工資、五險(xiǎn)一金、個(gè)稅等薪酬相關(guān)工作，保證及時(shí)性和準(zhǔn)確性。

9.危機(jī)處理相關(guān)工作。

后勤主管崗位職責(zé)3

負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理醫(yī)院現(xiàn)場的后勤服務(wù)項(xiàng)目，貫徹醫(yī)院營運(yùn)質(zhì)量要求;

對醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行考核監(jiān)督，不斷提升滿意度;

負(fù)責(zé)所屬后勤員工培訓(xùn)、考核和激勵(lì)，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì);

與醫(yī)院各科室保持友好、有效溝通，完成領(lǐng)導(dǎo)要求的各項(xiàng)任務(wù)。

后勤主管崗位職責(zé)41、負(fù)責(zé)后勤管理制度的貫徹執(zhí)行，并進(jìn)行監(jiān)督。

2、負(fù)責(zé)行政接待相關(guān)事務(wù)。

3、負(fù)責(zé)公司食堂的監(jiān)督管理工作，包括人員、物資采購、成本把控、滿意度調(diào)查等管理。

4、負(fù)責(zé)公司車輛、宿舍、物業(yè)、綠化、安保等方面管理工作

后勤主管崗位職責(zé)51、負(fù)責(zé)幼兒園保安、保潔、保健醫(yī)、保育、廚師等日常管理;

2、負(fù)責(zé)幼兒園供應(yīng)商規(guī)范、行政后勤物資管理;

3、負(fù)責(zé)幼兒園安全管理，對接上級主管部門。

后勤主管崗位職責(zé)61、全面負(fù)責(zé)學(xué)校水電、保潔、綠化、學(xué)生宿管、維修等后勤管理工作;

2、負(fù)責(zé)日常巡查監(jiān)督，保證供水、供電、通訊等設(shè)備完好暢通;

3、定期對設(shè)備設(shè)施進(jìn)行檢查，抓好相關(guān)突發(fā)事件處理;

4、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)布置交待的工作。

后勤主管崗位職責(zé)7

建立和完善公司后勤各項(xiàng)管理制度;

完善后勤各項(xiàng)制度的工作流程;

車輛、宿舍、門衛(wèi)管理

環(huán)境衛(wèi)生、綠化管理

對后勤人員工作進(jìn)行績效考核與評價(jià)。

第三篇：后勤主管崗位職責(zé)

后勤主管崗位職責(zé)

一，崗位關(guān)系

1.崗位名稱：后勤主管

2.所屬部門：行政部

3.直接上級：行政副總經(jīng)理

4.下屬：后勤職員（包括：廚房職員、保潔員、、綠化員、宿舍管理員）

二，崗位技能要求

1.熟練掌握專業(yè)基礎(chǔ)知識和專業(yè)技能，熟悉后勤管理工作的內(nèi)容和程序；

2.良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通及推動能力；

3.具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。

三，工作職責(zé)

1.在公司行政副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)公司的后勤保障工作；

2.全面負(fù)責(zé)后勤部門全體人員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到人盡其才，各盡其能，負(fù)責(zé)督導(dǎo)和分配所屬人員的各項(xiàng)工作；

3.負(fù)責(zé)擬定公司后勤相關(guān)制度，經(jīng)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)對制度的執(zhí)行與監(jiān)督；

4.根據(jù)公司的績效考核制度，考核下屬的工作業(yè)績；

5.全面負(fù)責(zé)員工食堂的管理，及時(shí)妥善處理員工對食堂服務(wù)質(zhì)量問題投訴，提高食堂

伙食質(zhì)量，強(qiáng)化伙食成本核算，重視食品安全；

6.全面負(fù)責(zé)員工宿舍的管理，確保員工住宿安全，維持宿舍秩序。監(jiān)督各項(xiàng)制度、計(jì)

劃的執(zhí)行情況；

7.根據(jù)企業(yè)發(fā)展及員工建議，負(fù)責(zé)適時(shí)對員工食堂、宿舍條件提出改進(jìn)建議；

8.負(fù)責(zé)對公司公共區(qū)域的衛(wèi)生、清潔、環(huán)境維護(hù)以及綠化工作進(jìn)行指導(dǎo)，定期或不定

期對此進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正；

9.負(fù)責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行后勤部門各項(xiàng)費(fèi)用審批制度，確保后勤費(fèi)用支出控制在預(yù)算范圍內(nèi)；

10.完成上級臨時(shí)交辦的其他工作。

第四篇：后勤主管崗位職責(zé)

后勤部主管崗位職責(zé)

1、認(rèn)真做好員工的考勤記錄，減少錯(cuò)誤，于月底上交辦公室，對員工考勤記錄負(fù)責(zé)；

2、主管為泰和順的義務(wù)消防員，負(fù)責(zé)做好每日消防檢查登記；

3、不定期對后勤區(qū)域衛(wèi)生進(jìn)行檢查；

4、主管與部長在以下崗位實(shí)行輪崗：地哩部劃單和洗碗房。每周輪換一次，其中一人休假，另一人負(fù)責(zé)全部工作；

5、主管安排后勤員工正常休假；

6、嚴(yán)格控制后勤易耗品的使用，節(jié)約成本；

7、每周四上交工作報(bào)告；

8、負(fù)責(zé)部門獎(jiǎng)罰明細(xì)，于月底上交辦公室；

9、編寫后勤月培訓(xùn)計(jì)劃，于月底上交；

10、整理核實(shí)月餐用具盤點(diǎn)表，于月底上交；

11、完成上級交辦的其他工作。

后勤部長工作職責(zé)

1、監(jiān)督員工按時(shí)上下班、簽到和簽退；

2、主管休假，部長要承擔(dān)起義務(wù)消防員的責(zé)任，做好登記；

3、安排員工做好后勤的區(qū)域衛(wèi)生和餐前、餐尾的準(zhǔn)備和收

尾工作，并檢查驗(yàn)收，對檢查結(jié)果負(fù)責(zé)；

4、在以下兩個(gè)崗位和主管實(shí)行輪崗：地哩部劃單和洗碗

房。一周一輪，如一人休假，另一人負(fù)全責(zé)；

5、主管休假，員工正常請假，部長在部門和酒店規(guī)章制度的范圍內(nèi)行使權(quán)利；

6、每周四上交工作報(bào)告；

7、負(fù)責(zé)宴會期間如下事項(xiàng)：米飯，爐子，涼菜，鋪、收地

毯，洗手間衛(wèi)生，DJ房設(shè)備調(diào)試等等；

8、月底做好餐用具盤點(diǎn)，將數(shù)據(jù)上交主管；

9、組織、執(zhí)行員工培訓(xùn)計(jì)劃，配合泰和順員工成長檔案的的建立；

10、完成上級交辦的其他工作。

第五篇：行政后勤主管崗位職責(zé)

行政后勤主管崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)完成本部門日常工作；

2、協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行集團(tuán)公司行政規(guī)章制度；

3、管理集團(tuán)公司電腦及辦公設(shè)施等設(shè)備；

4、發(fā)放日常福利、節(jié)日福利；

5、購買、管理和維修集團(tuán)公司固定資產(chǎn)；

6、集團(tuán)公司日常費(fèi)用的繳納及記錄，如：電費(fèi)、水費(fèi)、電話費(fèi)等；

7、監(jiān)管辦公室和宿舍的衛(wèi)生及用水用電情況，并做好記錄；

8、普通采購，負(fù)責(zé)集團(tuán)公司常用辦公用品、日常用品等物品；

9、集團(tuán)公司車輛日常保養(yǎng)的管理；

10、安排集團(tuán)辦公室夜間及周末值班；

11、集團(tuán)公司外來文件的管理和記錄；

12、集團(tuán)公司及分公司的證照年檢；

13、集團(tuán)公司網(wǎng)站、OA系統(tǒng)及監(jiān)控系統(tǒng)的維護(hù)和管理；

14、完成上級下達(dá)的其他工作任務(wù)。

同等行業(yè)薪金為3300元至3800元