第一篇：企業后勤主管的崗位職責與工作規范

企業后勤主管的崗位職責與工作規范

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企業后勤主管工作創新與后勤服務規范化管理規章制度全集簡介：

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第一篇企業后勤現代概論

第一章企業生活后勤系統與主體分離后的生存發展之路

第二章推進國有企業分離辦社會職能

第三章企業后勤資源的最佳配置

第四章構筑后勤產業群

第五章特色的企業后勤管理模式

第六章增強市場競爭力

第七章深化改革創新機制勇闖市場創造效益

第八章加快產權制度改革促進多種經營持續健康發展

第九章企業后勤文化建設

第二篇企業后勤管理組織框架

第一章企業后勤管理的基本職能

第二章企業后勤組織的體制與形式

第三章企業后勤組織機構

第四章企業后勤隊伍建設

第五章企業后勤目標管理

第三篇現代企業后勤主管的基本素質要求

第一章后勤主管的形象素質要求

第二章后勤主管的心理素質要求

第三章后勤主管的知識和專業素質要求

第四章后勤主管的能力素質要求

第五章后勤主管的職業道德素質要求

第四篇企業后勤主管的領導與管理藝術

第一章后勤主管工作基礎

第二章后勤主管的用權的藝術

第三章后勤主管的用人的藝術

第四章后勤主管的決策的藝術

第五章后勤主管的協調關系的藝術

第六章日常管理的藝術

第七章激勵下屬的藝術

第八章后勤主管做好參謀與進諫的藝術

第九章后勤主管的語言藝術

第十章后勤主管指導工作的藝術

第十一章后勤主管的監督檢查藝術

第十二章后勤主管的晉升藝術

第五篇企業后勤主管的改革與創新理念

第一章企業后勤管理改革的必然性

第二章企業后勤管理改革的目的、方向和原理第三章企業后勤管理改革的運作方向

第四章財務會計管理創新

第五章人力資源管理創新

第六章物資設備管理創新

第七章物業管理創新

第八章飲食服務管理創新

第九章后勤黨建工作與思想政治

第六篇企業后勤主管的崗位職責與工作規范

第一章后勤主管的崗位職責

第二章后勤主管的工作職責與權利

第三章后勤日常事務管理工作規范

第四章辦公室管理工作規范

第五章會議管理工作規范

第六章后勤行政規章制度管理工作規范

第七章物資財產管理工作規范

第八章基建工程與房產管理工作規范

第九章人事管理工作規范

第十章員工食宿與文體管理工作規范

第十一章福利與薪資管理工作規范

第十二章車輛管理工作規范

第十三章企業文化管理工作規范

第十四章安全管理工作規范

第十五章綠化與環境管理工作規范

第十六章協調溝通管理工作規范

第十七章出差與接待管理工作規范

第七篇企業后勤工作流程的自我管理

第一章后勤管理制度與組織結構設計

第二章日常事務管理與協調溝通

第三章辦公日常管理流程

第四章辦公自動化管理流程

第五章會議管理流程

第六章公文收發管理流程

第七章檔案管理流程

第八章出差接待管理流程

第八篇企業后勤工作崗位責任的確立與后勤工作制度建設第一章后勤崗位職責的確立

第二章后勤管理規章制度

第三章后勤崗位工作規范

第四章后勤行政計劃

第五章綜合辦公制度

第六章會議制度

第七章辦公用品管理制度

第八章值班制度

第九章出差管理制度

第十章其他日常事務管理制度

第九篇企業后勤服務質量標準與考核

第一章車輛管理質量標準與考核

第二章后勤接待管理質量標準與考核

第三章基本建設工程管理質量標準與考核

第四章房產及物業管理質量標準與考核

第五章后勤基礎設施管理質量標準與考核

第六章宿舍管理質量標準與考核

第七章食堂管理質量標準與考核

第八章招待所管理質量標準與考核

第九章退休人員管理質量標準與考核

第十章生活福利管理質量標準與考核

第十一章醫療衛生保健管理質量標準與考核

第十二章計劃生育管理質量標準與考核

第十三章幼兒園、托兒所管理質量標準與考核第十四章安全生產管理質量標準與考核

第十五章治安管理及消防管理質量標準與考核第十六章環境衛生與綠化管理質量標準與考核

第十篇企業后勤人力資源規范化管理第一章人力資源管理制度與辦法第二章員工招聘與錄用管理制度第三章人力資源開發制度

第四章績效考核制度

第五章薪資管理制度

第六章福利管理制度

第七章后勤工作人員的激勵

笫十一篇企業后勤財務規范化管理第一章財務綜合管理制度

第二章資金管理制度

第三章固定資產管理制度

第四章財務控制與稽核審計

第五章利潤中心管理制度

第六章會計出納管理制度

第七章賬款票據管理制度

第十二篇企業后勤服務的社會化運作與監控第一章企業后勤社會化概述

第二章企業后勤資產評估與清查第三章企業后勤社會化產權管理第四章企業后勤社會化組織設計與收費設計第五章企業后勤社會化形象設計第六章企業后勤社會化項目招標投標第七章企業后勤社會化監控機制

第二篇：后勤主管崗位職責

后勤部主管崗位職責

1、認真做好員工的考勤記錄，減少錯誤，于月底上交辦公室，對員工考勤記錄負責；

2、主管為泰和順的義務消防員，負責做好每日消防檢查登記；

3、不定期對后勤區域衛生進行檢查；

4、主管與部長在以下崗位實行輪崗：地哩部劃單和洗碗房。每周輪換一次，其中一人休假，另一人負責全部工作；

5、主管安排后勤員工正常休假；

6、嚴格控制后勤易耗品的使用，節約成本；

7、每周四上交工作報告；

8、負責部門獎罰明細，于月底上交辦公室；

9、編寫后勤月培訓計劃，于月底上交；

10、整理核實月餐用具盤點表，于月底上交；

11、完成上級交辦的其他工作。

后勤部長工作職責

1、監督員工按時上下班、簽到和簽退；

2、主管休假，部長要承擔起義務消防員的責任，做好登記；

3、安排員工做好后勤的區域衛生和餐前、餐尾的準備和收

尾工作，并檢查驗收，對檢查結果負責；

4、在以下兩個崗位和主管實行輪崗：地哩部劃單和洗碗

房。一周一輪，如一人休假，另一人負全責；

5、主管休假，員工正常請假，部長在部門和酒店規章制度的范圍內行使權利；

6、每周四上交工作報告；

7、負責宴會期間如下事項：米飯，爐子，涼菜，鋪、收地

毯，洗手間衛生，DJ房設備調試等等；

8、月底做好餐用具盤點，將數據上交主管；

9、組織、執行員工培訓計劃，配合泰和順員工成長檔案的的建立；

10、完成上級交辦的其他工作。

第三篇：后勤主管崗位職責匯總

后勤主管崗位職責精選匯總

1.負責公司宿舍、后勤、原材料等后勤綜合管理，建立健全相應管理制度和工作流程

2.負責公司內部治保管理工作

3.負責學校水電維修管理

4.協助做好重要行政接待活動的籌備及會務工作

后勤主管崗位職責2

1.制定生活區安保、保潔方案，管理物業公司保安員、保潔員;

2.生活區、施工現場安防系統(監控、門禁等)的方案策劃、安裝驗收、使用管理;

3.生活區施工建設期間，跟進相應施工項;

4.對工人進行生活區管理制度、門禁管理制度交底，靜脈、虹膜信息進行采集;

5.前期根據各班組高峰期預計人數對宿舍進行統籌規劃，后續安排工人對應入住;

6.對工人宿舍、辦公區進行全面管理，包括用水用電、衣物晾曬、車輛停放、門牌登記、衛生狀況等;

7.對工人進出施工現場的打卡考勤、安全帽、反光衣進行管理。

8.根據工人的考勤數據，發放相應班組工人工資;

9.對自有班組工人進行軍訓。

后勤主管崗位職責3

1.負責人事基礎工作管理，包括異動手續辦理、人事檔案的管理、勞動合同簽訂等。

2.負責公司人力資源規劃工作，建立和執行招聘、培訓、薪酬、績效等人事相關規章制度。

3.負責企業文化宣導工作，收集和了解各部門的工作狀態，掌握全公司主要活動情況，編寫公司大事記，組織、策劃公司年會、員工活動、市場類活動，開展總結評比和表彰等活動。

4.負責公司宿舍的管理，食堂管理，擬定、檢查、監督、控制和執行后勤管理相關制度

5.負責做好公司日常的接待工作，維護相關上級政府部門的關系，獲取相關法律、政策信息，爭取政策支持。

6.協助場長做好協調各部門關系和日常事務處理。

7.其他突發事件處理和領導交辦的其他工作。

后勤主管崗位職責41、認真落實完成公司下達的任務指標，負責承包單位及客戶的關系維護;

2、全面負責園區環境衛生管理工作;

3、做好墓區突發事件的處理及各種售后服務工作;

4、負責本部門和月度工作計劃、總結、支出預算等編制工作;

5、負責第三方承包單位的管理工作;

6、負責園區綠化管理工作;

7、合理解決有關客戶投訴，耐心解答客戶提出的疑問，維護客戶關系，做好日常溝通工作;

8、保持與園區各部門間工作的溝通和聯系;

9、積極完成上級領導交辦的其他臨時性工作

后勤主管崗位職責51、負責學校公共區衛生、綠植、設施的巡視工作，及時將問題上報項目負責人并對整改驗證;

2、負責學校飯堂等經營單位安全管理工作，不定期巡查，定期對商場的電線電路、消防設施、網管線路等進行安全檢查，發現安全隱患，及時整改;

3、監督學校內工程現場安全、衛生、消防，以確工程如期完工;監督裝修進度以確保工程按審批設計圖紙施工及如期完工;

4、負責竣工驗收并確保符合有關要求等;

6、負責報修情況并及時的反饋于工程等其他部門,做好回復、跟蹤和回訪工作;

7、協助舉辦的活動進行現場管理;

8、對商戶進出貨物及裝修材料進行監督管理;

9、負責落實和執行學校各項停車場管理工作;

10、負責管理后勤清潔、保安、電工的管理與監督工作;

11、負責對、四害消殺、隔油池＼化糞池清掏等外包服務品質考核監管;

11、完成上級交辦的其他工作。

后勤主管崗位職責6

1.負責學校后勤相關制度的制定、完善和執行;

2.負責學校食堂的日常管理監督、成本管控及食品安全;

3.負責學校宿舍的日常管理、安全管理、設備監管;

4.負責學校整體安全保衛工作、日常巡查，保證水電、各類設備完好，防止出現安全事故;

5.負責后勤部門人員工作安排、調配及日常事務管理。

后勤主管崗位職責71、服從院領導的工作安排，積極參加本院組織的各項活動，及時反映工作中出現的問題，做到不隱瞞、不慌報。

2、負責環境衛生清潔的管理工作，指定專人每天對衛生區域進行清掃。

3、做好消防安全保衛工作。

4、做好安全操作規程、設備使用、維護、保養、規程的檢查指導工作。

5、嚴格執行財務制度。

6、努力完成領導的任務，積極主動解決處理突發事件，無法解決的須及時上報。

7、定期培養儲備人才

8、完成領導臨時交辦的其他任務

第四篇：后勤主管崗位職責

后勤主管崗位職責匯編

1、協助制定、監督、執行公司行政規章制度;

2、做好員工考勤和各種假期的安排;

3、組織辦好會議接待、娛樂等各項活動;

4、各項行政費用的預算、支出、執行并進行相應的掌控;

5、負責公司各項證件、資質、項目的申辦;

6、負責規范完善公司行政管理系統，提供各項行政后勤支持;

7、負責公司固定資產的管理工作;

8、負責協調公司內部關系，推動各項制度執行;

9、完成上級臨時交代的工作任務。

后勤主管崗位職責2

1.負責組織、安排物業管理各項工

作，定期及不定期主持召開所屬班組工作例會，提出問題及改進意見，并負責改進工作及落實。

2.制定物資管理制度、全院物品出入庫管理、做好物資定期盤點、采購、保管和供應工作、采購合同執行。

3.負責做好入住老人收費及欠費催繳工作。配合相關部門做好老人現金代保管工作。

4.熟知本機構的收費標準和服務項目，熱情接待咨詢、申請入住的老人。協助辦理出入院手續。

5.制定與完善績效管理實施細則，實施績效考核方案，為實現全員績效考核提供保障。

6.根據公司福利制度兌現員工福利，為員工提供良好的福利保障。

7.辦理員工入職、離職、轉正、異動等日常人事手續，保證及時性和準確性。

8.按時完成每月工資、五險一金、個稅等薪酬相關工作，保證及時性和準確性。

9.危機處理相關工作。

后勤主管崗位職責3

負責統籌管理醫院現場的后勤服務項目，貫徹醫院營運質量要求;

對醫院服務質量進行考核監督，不斷提升滿意度;

負責所屬后勤員工培訓、考核和激勵，培養團隊;

與醫院各科室保持友好、有效溝通，完成領導要求的各項任務。

后勤主管崗位職責41、負責后勤管理制度的貫徹執行，并進行監督。

2、負責行政接待相關事務。

3、負責公司食堂的監督管理工作，包括人員、物資采購、成本把控、滿意度調查等管理。

4、負責公司車輛、宿舍、物業、綠化、安保等方面管理工作

后勤主管崗位職責51、負責幼兒園保安、保潔、保健醫、保育、廚師等日常管理;

2、負責幼兒園供應商規范、行政后勤物資管理;

3、負責幼兒園安全管理，對接上級主管部門。

后勤主管崗位職責61、全面負責學校水電、保潔、綠化、學生宿管、維修等后勤管理工作;

2、負責日常巡查監督，保證供水、供電、通訊等設備完好暢通;

3、定期對設備設施進行檢查，抓好相關突發事件處理;

4、完成領導臨時布置交待的工作。

后勤主管崗位職責7

建立和完善公司后勤各項管理制度;

完善后勤各項制度的工作流程;

車輛、宿舍、門衛管理

環境衛生、綠化管理

對后勤人員工作進行績效考核與評價。

第五篇：后勤主管崗位職責

后勤主管崗位職責

一，崗位關系

1.崗位名稱：后勤主管

2.所屬部門：行政部

3.直接上級：行政副總經理

4.下屬：后勤職員（包括：廚房職員、保潔員、、綠化員、宿舍管理員）

二，崗位技能要求

1.熟練掌握專業基礎知識和專業技能，熟悉后勤管理工作的內容和程序；

2.良好的組織、協調、溝通及推動能力；

3.具有較強的工作責任心。

三，工作職責

1.在公司行政副總經理的領導下全面負責公司的后勤保障工作；

2.全面負責后勤部門全體人員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到人盡其才，各盡其能，負責督導和分配所屬人員的各項工作；

3.負責擬定公司后勤相關制度，經批準后負責對制度的執行與監督；

4.根據公司的績效考核制度，考核下屬的工作業績；

5.全面負責員工食堂的管理，及時妥善處理員工對食堂服務質量問題投訴，提高食堂

伙食質量，強化伙食成本核算，重視食品安全；

6.全面負責員工宿舍的管理，確保員工住宿安全，維持宿舍秩序。監督各項制度、計

劃的執行情況；

7.根據企業發展及員工建議，負責適時對員工食堂、宿舍條件提出改進建議；

8.負責對公司公共區域的衛生、清潔、環境維護以及綠化工作進行指導，定期或不定

期對此進行檢查，發現問題及時糾正；

9.負責嚴格執行后勤部門各項費用審批制度，確保后勤費用支出控制在預算范圍內；

10.完成上級臨時交辦的其他工作。