第一篇：慰問(wèn)制度

員工慰問(wèn)暫行規(guī)定

為了規(guī)范營(yíng)運(yùn)中心員工慰問(wèn)工作程序，讓廣大員工切實(shí)體會(huì)到營(yíng)運(yùn)中心大家庭的溫暖，做好“和諧容大”的建設(shè)工作，增強(qiáng)全體員工的凝聚力和向心力，特制訂本規(guī)定。

一、員工生病慰問(wèn)

1、慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)及條件：

（1）、在職員工因重病住院一月以上，慰問(wèn)金不超過(guò)200元/人；

（2）、在職員工因重病手術(shù)住院，慰問(wèn)金不超過(guò)300元/人；

（3）、在職員工因重病請(qǐng)假在家休養(yǎng)一個(gè)月以上的，慰問(wèn)禮品不超過(guò)200元標(biāo)準(zhǔn)。

（4）、患同樣病種在一個(gè)治療期內(nèi)住院的只慰問(wèn)一次。

（5）、享受生病慰問(wèn)的條件為公司全體在職員工，包括試用期員工。

二、員工工傷慰問(wèn)

慰問(wèn)金標(biāo)準(zhǔn)參照員工生病慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。享受工傷慰問(wèn)的條件為營(yíng)運(yùn)中心全體在職員工，包括試用期員工。

三、員工產(chǎn)假慰問(wèn)

1、慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)及條件：

（1）、在職員工（不分男女）未違反計(jì)劃生育政策，請(qǐng)產(chǎn)假的，慰問(wèn)禮品不超過(guò)200元標(biāo)準(zhǔn)。在職女員工流產(chǎn)的，慰問(wèn)禮品不超過(guò)500元標(biāo)準(zhǔn)。

（2）、享受產(chǎn)假慰問(wèn)的在職員工原則上應(yīng)為營(yíng)運(yùn)中心正式聘用員工，1

特殊情況由營(yíng)運(yùn)中心工會(huì)拿出方案，報(bào)中心主任審批后執(zhí)行。

四、員工喪假慰問(wèn)

1、慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)：

（1）、在職員工直系家屬（包括配偶、子女，父母及其岳父岳母）過(guò)世的，慰問(wèn)金300元以內(nèi)，花圈1個(gè)；在職員工本人過(guò)世的，慰問(wèn)金500元以內(nèi)，花圈1個(gè)。

（2）、喪假慰問(wèn)的在職員工條件為中心全體在職員工，包括試用期員工。

五、員工婚假賀金

1、賀金標(biāo)準(zhǔn)及條件：

（1）、公司在職員工結(jié)婚，符合晚婚政策的100元/人、雙職工300元/對(duì)，不符合晚婚政策的員工不予發(fā)放。

（2）、享受婚假賀金在職員工條件原則上應(yīng)為中心正式聘用員工，特殊情況由營(yíng)運(yùn)中心工會(huì)拿出方案，報(bào)中心主任審批后執(zhí)行。

六、慰問(wèn)金的申請(qǐng)、審批及發(fā)放

公司員工生病、工傷、婚假、產(chǎn)假及喪假慰問(wèn)由所在部門(mén)向營(yíng)運(yùn)中心工會(huì)提供情況，營(yíng)運(yùn)中心工會(huì)了解核實(shí)后，向工會(huì)主席寫(xiě)慰問(wèn)金申請(qǐng)，連同相關(guān)證明材料一起按表格程序?qū)徟l(fā)放。

七、本規(guī)定自公布之日起生效

第二篇：慰問(wèn)制度

走訪慰問(wèn)制度

為了更好地調(diào)動(dòng)干部職工的工作積極性，形成健康向上的凝聚力，根據(jù)所現(xiàn)有財(cái)務(wù)條件，特制訂以下走訪慰問(wèn)制度：

一、生日慰問(wèn)

在職干部職工和所退休人員每年生日時(shí)，由所機(jī)關(guān)工會(huì)代表組織贈(zèng)送生日慰問(wèn)金一百元和慰問(wèn)信。

二、節(jié)日慰問(wèn)

1、每年元旦至春節(jié)期間，所領(lǐng)導(dǎo)對(duì)退休老同志進(jìn)行一次走訪慰問(wèn)。慰問(wèn)金六百元，此項(xiàng)工作由辦公室負(fù)責(zé)。

2、每年三八國(guó)際婦女節(jié)，對(duì)本所女同志進(jìn)行慰問(wèn)，每人送慰問(wèn)金一百元。

3、每年六一國(guó)際兒童節(jié)，對(duì)在職干部職工年齡在14周歲以下的獨(dú)生子女進(jìn)行慰問(wèn)，每位子女送慰問(wèn)金六十元。

4、每年八一建軍節(jié)、春節(jié)，組織老紅軍、遺孀和退休人員以及在職人員召開(kāi)座談會(huì)，或組織其他形式的活動(dòng)。

5、每年重陽(yáng)節(jié)組織退休老同志活動(dòng)或座談一次，并安排就餐。

三、生病住院慰問(wèn)

干部職工及退休老同志，因病住院期間，所領(lǐng)導(dǎo)到醫(yī)院走訪看望，并送二百元慰問(wèn)金。本內(nèi)如有多次住院，一般只送慰問(wèn)金一次。

四、喪事走訪制度

干部職工（含退休老同志）及其直系親屬去世時(shí)，所領(lǐng)導(dǎo)上門(mén)走訪慰問(wèn)，并送慰問(wèn)金三百元。

第三篇：慰問(wèn)制度

馬爾康縣人民法院

補(bǔ)助和探望慰問(wèn)制度

為體現(xiàn)以人為本、體現(xiàn)機(jī)關(guān)集體組織的關(guān)心與溫暖，特制定如下制度：

一、慰問(wèn)對(duì)象：

補(bǔ)助與探望慰問(wèn)主要針對(duì)本院在職人員和離退休人員

二、慰問(wèn)范圍：

（一）本制度只限于對(duì)在職干警家中的婚喪嫁娶進(jìn)行慰問(wèn)、春節(jié)遺屬、退、離休老干部慰問(wèn)等。

（二）慰問(wèn)對(duì)象如系馬爾康縣范圍內(nèi)的，組織上戶慰問(wèn)；慰問(wèn)對(duì)象如系馬爾康縣以外的，根據(jù)本院具體工作情況作臨時(shí)安排。

三、慰問(wèn)項(xiàng)目及慰問(wèn)金額

（一）凡干警生日，以單位名義送蛋糕和鮮花表示祝賀。

（二）“三·八”婦女節(jié)，對(duì)在職女職工進(jìn)行慰問(wèn)，慰問(wèn)金元。

（三）國(guó)際“六·一”兒童節(jié)，對(duì)在職干警年齡在14周歲以下的子女進(jìn)行慰問(wèn)，慰問(wèn)金元。

（四）“八·一”建軍節(jié)，組織在職轉(zhuǎn)業(yè)軍人座談會(huì)，并進(jìn)行慰問(wèn)，慰問(wèn)金元。

（五）每?jī)赡杲M織一次離、退休老干部慰問(wèn)座談會(huì)，由院領(lǐng)導(dǎo)參加，送慰問(wèn)金元或相等價(jià)值的禮品。

（六）職工結(jié)婚：組織全體職工進(jìn)行恭賀，統(tǒng)一收禮金。職工結(jié)婚，單位贈(zèng)送價(jià)值不超過(guò)元的禮品。

（七）職工生小孩，符合計(jì)劃生育國(guó)策的，單位進(jìn)行慰問(wèn)，不集體組織，不統(tǒng)一收禮金，慰問(wèn)金元。

（八）職工因病住院，單位對(duì)其探望慰問(wèn)，贈(zèng)送慰問(wèn)品價(jià)值元左右。凡職工的配偶、子女、父母因病住院，單位進(jìn)行探望慰問(wèn)，慰問(wèn)金在元之內(nèi)。

（九）凡在職職工重病住院造成家庭經(jīng)濟(jì)暫時(shí)困難的，根據(jù)情況由院長(zhǎng)辦公會(huì)議決定給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助。

（十）凡工作人員逝世，依據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，以單位的名義致悼，并送慰問(wèn)金 元；職工的配偶、父母逝世，以單位名義致悼，并送慰問(wèn)金 元；

四、慰問(wèn)安排

由政治處與辦公室負(fù)責(zé)安排，由院領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)慰問(wèn)。

本規(guī)定自發(fā)布之日起實(shí)行。

第四篇：走訪慰問(wèn)制度

走訪慰問(wèn)制度

為進(jìn)一步了解和關(guān)心教職工的生活、學(xué)習(xí)、身體、工作、家庭等情況，不斷調(diào)動(dòng)教職工的工作熱情和積極性，不斷推進(jìn)“關(guān)愛(ài)教師”工程，落實(shí)好老同志的政治、生活待遇，關(guān)心理解和照顧好老同志，及時(shí)了解老同志的實(shí)際情況，經(jīng)校務(wù)會(huì)討論研究，依據(jù)我校實(shí)際，特制定本制度。

一、參加走訪人員：一般是校中層以上干部，也可臨時(shí)加入其他人員。

二、被走訪的對(duì)象：全體教職工（含離退休人員）。

三、走訪方式：，定期走訪，臨時(shí)走訪。

1、定期走訪：

（1）由學(xué)校工會(huì)學(xué)期初排出一個(gè)被走訪人員的名單（一般占教職工總數(shù)的20%左右），然后依據(jù)具體情況確定每月走訪的對(duì)象（一般安排在每月最后一周的雙休日或節(jié)假日），參加走訪的人員由支部和工會(huì)商定，所攜帶的慰問(wèn)金或慰問(wèn)品視情況決定。

（2）在春節(jié)、老人節(jié)等重大節(jié)日期間，對(duì)離退休老同志進(jìn)行走訪慰問(wèn)。

2、臨時(shí)走訪：

當(dāng)出現(xiàn)下列情況時(shí)，由支部、工會(huì)協(xié)調(diào)，實(shí)施臨時(shí)走訪。（1）教職工本人生病住院三天及以上。（2）教職工家里發(fā)生特殊情況（如喪事等）。（3）教職工本人結(jié)婚時(shí)。（4）教職工家里有困難，有家庭糾紛等。（5）其他特殊情況。

四、建立特困教職工檔案，了解家庭情況及造成貧困原因。

五、中心校落實(shí)貧困教職工包保責(zé)任人。

六、走訪時(shí)多交流，多溝通，幫助他們樹(shù)立生活信心，使他們具有克服困難的決心和勇氣，使他們感到工會(huì)的溫暖，體會(huì)到工會(huì)組織集體的力量。

七、走訪時(shí)根據(jù)具體情況由工會(huì)或工會(huì)會(huì)員伸出友誼之手進(jìn)行幫助（現(xiàn)金或衣物等）。

八、參加走訪的負(fù)責(zé)人要將走訪情況進(jìn)行及時(shí)記錄。

那金鎮(zhèn)九年制學(xué)校

第五篇：工會(huì)慰問(wèn)制度

和碩縣高級(jí)中學(xué)工會(huì)慰問(wèn)制度

（征求意見(jiàn)稿）

為了體現(xiàn)工會(huì)組織對(duì)全體教職工的關(guān)心和愛(ài)護(hù)，制定和碩縣高級(jí)中學(xué)工會(huì)慰問(wèn)制度。

一、學(xué)校教職工因病住院，學(xué)校工會(huì)必須及時(shí)探望和慰問(wèn)，慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)為100元。

二、本校教職工(含退休教職工)去世，慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)為300元。并由學(xué)校參與喪事的辦理，提供力所能及的幫助。

三、教職工本人及配偶的父母親去世，慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)為200元；教職工本人的兄弟姐妹去世，慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)為100元，并由學(xué)校上門(mén)表示慰問(wèn)。

四、女教職工響應(yīng)計(jì)劃生育，分娩生育的，工會(huì)女工委 員和婦委會(huì)負(fù)責(zé)慰問(wèn)，慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)為100元。

五、對(duì)家庭出現(xiàn)重大變故、或者生活困難的教職工，學(xué) 校工會(huì)盡力給予關(guān)心和幫助，解決一些實(shí)際困難和問(wèn)題。

六、提倡教職工之間互相關(guān)心、互相幫助、互相愛(ài)護(hù)、民族之間相互關(guān)心，搞好團(tuán)結(jié)。

七、慰問(wèn)時(shí)由工會(huì)委員會(huì)成員和學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)人員一同進(jìn)行。

八、慰問(wèn)經(jīng)費(fèi)從學(xué)校工會(huì)會(huì)費(fèi)支出，慰問(wèn)品、慰問(wèn)金由工會(huì)生活委員和財(cái)務(wù)委員共同辦理。

和碩縣高級(jí)中學(xué) 2013年3月