第一篇：韓國料理員工守則

韓國料理員工守則

一．

1、遵紀(jì)守法、齊心協(xié)力、吃苦耐勞

2、服從領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)心下屬、團(tuán)結(jié)友善

3、愛護(hù)公物、勤儉節(jié)約、杜絕浪費(fèi)

4、維護(hù)公司名譽(yù)、保護(hù)公司利益

5、提高素質(zhì)、精通業(yè)務(wù)、不斷學(xué)習(xí)

二．

1、一員工上下班必須走員工通道

2、非工作時(shí)間需要不得從大門通道進(jìn)入

3、上下班不準(zhǔn)遲到或早退

4、不準(zhǔn)偷拿公司財(cái)物，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重處理

三．個(gè)人儀表規(guī)范制度

1、頭發(fā)不染夸張顏色，梳洗整齊，男性頭發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為前不遮眼后不蓋領(lǐng)，兩側(cè)不過耳；

女性長發(fā)要盤好，統(tǒng)一用網(wǎng)固定、不得戴太夸張的發(fā)飾

2、清爽干凈男性不得蓄須，女性不得戴太夸張耳環(huán)，女性上崗時(shí)需化淡妝，不得戴夸張飾品、不得留長指甲。指甲要清潔。女性可以涂無色指甲油。四．

1、上班時(shí)間必須穿規(guī)定的工作服，洗燙整潔，紐扣要全部扣好，袖口及褲腳均不得卷起，2、男性穿皮鞋，女穿紅貓鞋

五．節(jié)約電源、水、煤氣注意安全：

1、電源要檢查好用完后及時(shí)關(guān)，煤氣、電、炭用時(shí)一定要注意安全意識、部長加強(qiáng)檢查；

2.上司安排工作不服從，作出處理放假一個(gè)星期，改過自身再返來放假期間無工資計(jì)算。見到上司或客人要主動(dòng)打招呼、不得帶情緒上班、六．

1、員工上班時(shí)間，不得串崗或離崗，不得偷吃，看書報(bào)雜志。當(dāng)班時(shí)間打私人電話，玩手機(jī)上QQ2、講究衛(wèi)生，見到地面有垃圾要及時(shí)拾，不得隨地吐痰、果殼等雜物

七．更衣柜制度

1、每位員工配有一個(gè)更衣柜，由員工使用。

2、衣柜鑰匙人事部統(tǒng)一發(fā)放如丟失不得擅自更換鎖統(tǒng)一由人事部安排并照價(jià)賠償

第三章 公司待遇入職要求

1、一、入職員工試工三天試用期一個(gè)月試用期無休息發(fā)多一天工資；

二、滿一個(gè)月無休息全勤獎(jiǎng)

三、新入職員工試工合格，要求做滿三個(gè)月先可以辭職，未做滿公司不接受辭職

四、辭職要求，員工提出辭職應(yīng)書面通知的形式上交辭職報(bào)告、如要提前一個(gè)月申請；提前交辭工書，當(dāng)天辭工當(dāng)天走者，扣15天工資；有提前交辭工書、但

未經(jīng)批準(zhǔn)自動(dòng)離職者無工資，特殊情況下特殊處理

五、離職前必須辦理有關(guān)手續(xù)歸還有關(guān)物品，包括工作服，更衣柜、鑰匙、考勤卡等并做好與部門的工作移交，按規(guī)定辦完離店手續(xù)后工作服洗干凈后先退還，包括清理宿舍、行李后先結(jié)工資要當(dāng)天清理，物品遺失按原價(jià)扣罰、一個(gè)月工資準(zhǔn)時(shí)發(fā)放、經(jīng)理審批

2．公司待遇

一、員工上班時(shí)間8小時(shí)：早上10：30—2點(diǎn)，下午5點(diǎn)—9：30，吃飯的時(shí)間早上10：00、到10：30、晚上4：30分到17：00

二、每月可享受4天的休假

三、入職滿1年可享受6天帶薪年假，員工滿一年可享受年終獎(jiǎng)學(xué)300元、過年后發(fā)放

四、員工在工作表現(xiàn)工作全勤每月另有月終獎(jiǎng)金

3．每月休息制度：

一、休息要提前向部長申請，休息要寫請假條，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)先可以休息

二、員工不辦理請假手續(xù)或已辦但未獲得批準(zhǔn)而不上班當(dāng)曠工處理，員工不

得無故曠工，曠工累計(jì)三次者作辭退處理，曠工一天當(dāng)2天

4．辦入職手續(xù)：

一、身份證復(fù)印件，近期一寸免冠照片4張，職位申請表簡歷表，做滿一個(gè)月后辦健康證；

5．基本服務(wù)禮儀：

一、在營業(yè)場所內(nèi)見到客人，上司或同事都主動(dòng)、熱情地問好

二、始終面帶微笑，始終保持正確的站姿，坐姿，走姿及使用規(guī)范的的行禮方式

三、以正確的方式與客人說話，聽客人說話

四、做到四輕：說話輕，走路輕，關(guān)門輕，操作手勢輕

五、走路靠右，不在客人面前橫穿，不超越客人

六、接打電話使用統(tǒng)一應(yīng)答語

七、使賓客感到親切和溫暖，是一種最最基本最常見的禮貌禮儀

八、基本韓國禮貌待客用語

第二篇：好牛韓國料理簡介

好牛在成長

好牛簡介：

好牛品牌自2007年創(chuàng)建以來，一直秉承品質(zhì)至上，服務(wù)為先的經(jīng)營理念，在廣大消費(fèi)者心目中樹立了良好的品牌形象。我們一直大膽探索，小心求證，勇于創(chuàng)新，不斷的在口味上改進(jìn)，在品種上優(yōu)化，積極跟隨潮流步伐，使得每一家好牛業(yè)績都穩(wěn)中有漲。我們站穩(wěn)腳跟，穩(wěn)步前行。創(chuàng)新，改進(jìn)的腳步我們永不停止。五個(gè)寒暑，好牛感謝和我們一路走來的好牛人，感謝好牛的每一位房東，感謝那些所有幫助過好牛的每一位朋友。

好牛發(fā)展：

2007年7月1日，好牛上海南站店（龍川北路店）

6個(gè)工人66平米的面積好牛誕生了，服務(wù)于川流不息的上海南站區(qū)域每天來往的萬千客戶，好牛的香味喚醒了他們的味蕾，好牛的微笑讓他們駐足，好牛的美味和實(shí)惠成為每位顧客難忘的回憶。憑借熱情的服務(wù)，優(yōu)良的品質(zhì)，實(shí)惠的價(jià)格，好牛當(dāng)年實(shí)現(xiàn)投資額17倍的回報(bào)，好牛微笑著------

2008年11月1日，好牛花橋店（香榭麗大道店）

綠地新城的崛起，讓這塊土地?zé)òl(fā)青春，萬象更新的新氣象，一片欣欣向榮之景，好牛開進(jìn)花橋，面對新的餐飲模式，優(yōu)良的就餐環(huán)境，實(shí)惠的價(jià)格，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，花橋人笑了，綠地花橋店火了。好牛思考著-------

2011年10月1日，好牛大學(xué)城店：（光明路店）

多彩的大學(xué)生活里，相信好牛給他們留下了更多美好的回憶，濃情免費(fèi)下午茶，多少個(gè)午后，慵懶倚靠在二樓的玻璃窗口，躺進(jìn)陽光里。滾熱的正點(diǎn)免費(fèi)雞肉粥，那樣的香濃滋味是否猶在心頭。人性化的經(jīng)營管理，大學(xué)城店9個(gè)月完成全年業(yè)績目標(biāo)。面對寒暑假，一笑而過。好牛成長著-------

2012年5月1日，好牛全椒家鄉(xiāng)店，（奧康商業(yè)街店）

大樹底下好乘涼，借助奧康這樣的商業(yè)航母，我們回到的故鄉(xiāng)的懷抱，好牛猶如一粒志向遠(yuǎn)大的樹種，播入了家鄉(xiāng)這塊肥沃的土壤。在此我們生根，我們發(fā)芽，我們成長，我們懷揣夢想。感謝奧康，感謝故鄉(xiāng)。好牛期待著------

第三篇：韓國料理市場調(diào)查問卷

關(guān)于大學(xué)生對韓國料理的認(rèn)知、喜好程度的調(diào)查問卷 親愛的同學(xué)：

您好！我們?yōu)榱肆私猱?dāng)今大學(xué)城市場狀況和大學(xué)生對于韓國料理的理解程度和對韓國料理的口味、服務(wù)的期待等方面的情況，做的此次調(diào)查。本調(diào)查只用于研究，不做其他用途，請您放心填寫！謝謝您的配合！

1、請問您的性別是？A、男B女

2、請問您在日常消費(fèi)平均每頓飯的價(jià)格是多少？

A、3~8元B、8~15元C、15~20元D、20元以上

3、請問您在以下什么情況下會(huì)改變?nèi)粘５木筒土?xí)慣？

A、遠(yuǎn)朋來訪B、節(jié)日慶賀C、聚餐休閑D情侶約會(huì)E、朋友推薦F、其他

4、如果暫時(shí)改變就餐習(xí)慣，你會(huì)選擇什么去哪類就餐地點(diǎn)就餐？

A、中式飯店B、西式快餐店C、韓國料理餐廳D、地?cái)傂〕?/p>

5、大學(xué)城有家韓國料理餐廳，您會(huì)去消費(fèi)嗎？

A、肯定會(huì)B、可能會(huì)C、可能不會(huì)D、肯定不會(huì)

6、對于以下幾種韓國料理餐廳的東西，你品嘗過的或者知道的有哪幾種？ A韓國泡菜B、壽司C、石鍋拌飯D、秋刀魚E、大麥茶F、冷面G、韓國大醬湯

7、您能接受的韓國料理餐廳的人均消費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少？

A、10元以下B、15~20元C、20~30元D、30~50元E、50~100元F、100元以上

8、您對韓國料理餐廳的以下哪些服務(wù)比較關(guān)心？（多選）

A、食品味道B、產(chǎn)品價(jià)格C、服務(wù)質(zhì)量D、環(huán)境氛圍E、地理位置F、衛(wèi)生狀況

9、您是否去過南大學(xué)城盡頭二樓的“天一味”韓國料理餐廳消費(fèi)過？

A、不知道 沒去過B、聽說過 沒去過C、去過 口味不錯(cuò)D 去過，口味一般

10、如果“天一味”韓國料理餐廳推出打折優(yōu)惠和會(huì)員活動(dòng)，您會(huì)參加嗎？

A、絕對會(huì)B、會(huì)去C、可能去、可能不去D、肯定不去

11、您還希望“天一味”韓國料理餐廳為您提供什么服務(wù)？

A、時(shí)尚雜志B、桌面游戲C、冰鎮(zhèn)果汁D、留言墻E 小吃

再次謝謝您的配合，“天一味”韓國料理餐廳祝您生活天天好滋味！

第四篇：員工行為守

唐山美方家具有限公司

員工行為守則

第一章 總則

第一條

為了使員工對本公司的簡況、工作要求、獎(jiǎng)懲辦法等規(guī)定的了解，在工作中能認(rèn)真執(zhí)行，維護(hù)生產(chǎn)經(jīng)營、工作生活的正常秩序，制定本守則。

第二條

制定本守則的目的是以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，把思想政治工作與必要的行政手段、經(jīng)濟(jì)手段結(jié)合起來，培養(yǎng)和造就一支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的員工隊(duì)伍，充分發(fā)揮每個(gè)人的積極性和創(chuàng)造性，保證實(shí)現(xiàn)企業(yè)的奮斗目標(biāo)。

第三條

本守則適用本公司員工。

第二章 員工的權(quán)利和義務(wù)

第四條

員工必須具備愛公司如家的意識，樹立“廠興我榮，廠衰我恥”的企業(yè)文化理念。關(guān)心和維護(hù)企業(yè)的公共利益，忠于職守，快節(jié)奏、高質(zhì)量地出色完成各項(xiàng)工作和任務(wù)。

第五條

員工必須積極、努力地學(xué)習(xí)政治，學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，不斷提高政治、文化、技術(shù)業(yè)務(wù)水平。

第六條

員工必須嚴(yán)格遵守本公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，對規(guī)章制度有不同的意見和建議，須在執(zhí)行制度指令的前提下向上一級直至公司總經(jīng)理提出。

第七條

員工對管理人員的工作有進(jìn)行批評和提出批評、建議的權(quán)利，對管理人員的違法違章和失職行為有申訴、控告和檢舉的權(quán)利。

第八條

員工可按本公司制度享受工資福利等多項(xiàng)權(quán)利的待遇。

第三章 工作紀(jì)律

第九條

員工應(yīng)自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不準(zhǔn)曠工、遲到、早退。工作時(shí)間不準(zhǔn)擅離工作崗位和做與工作無關(guān)的事。

第十條

員工應(yīng)無條件服從公司和車間領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。

第十一條

員工必須高度集中精力，認(rèn)真負(fù)責(zé)的進(jìn)行工作，把好工總質(zhì)量關(guān)，節(jié)約原材料，愛護(hù)設(shè)備工具等一切公共財(cái)物（對設(shè)備工具要做到“四懂三會(huì)”即懂結(jié)構(gòu)、懂原理、懂性能、懂用途、會(huì)使用、會(huì)維護(hù)、會(huì)排除故障）。

第十二條

員工應(yīng)自覺遵守文明生產(chǎn)、文明辦公的制度規(guī)定，經(jīng)常保持生產(chǎn)工作環(huán)

時(shí)整改。

第二十五條

加強(qiáng)生產(chǎn)過程，包括作業(yè)過程、輔助生產(chǎn)過程、交付服務(wù)過程的產(chǎn)品質(zhì)量管理。嚴(yán)格按工藝要求施工，發(fā)生產(chǎn)品質(zhì)量事故，要堅(jiān)持按照“三不放過”的原則（即事故原因不清不放過、事故責(zé)任不追究不處理不放過、整改措施不制定不放過）進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

第二十六條

認(rèn)真做好產(chǎn)品質(zhì)量售后服務(wù)工作，建立貨主調(diào)查訪問制度，對客戶提出的意見做到條條有著落，有答復(fù)，有整改，有記錄。

第七章 衛(wèi)生守則

第二十七條

辦公室、生產(chǎn)車間應(yīng)做到布局合理，物品擺放有序，地面清潔無雜物，通道暢通無阻。

第二十八條

禁止隨地吐痰，亂扔果皮、紙屑、煙蒂；禁止在墻上和所有設(shè)備上亂寫亂畫、亂涂亂掛；禁止穿拖鞋、赤膊上班。

第二十九條

公司各工作生產(chǎn)場所要建立嚴(yán)格的衛(wèi)生管理制度，實(shí)行職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任制。每天下午下班后除把個(gè)人所涉及的地方清理干凈，公共地方由部門和車間領(lǐng)導(dǎo)安排員工輪流值日清掃干凈。

第八章 外出施工人員應(yīng)遵守的制度

第三十條 外出施工人員必須認(rèn)真執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

第三十一條 外出施工人員當(dāng)天下班前原則上要做好明天施工的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，以免影響施工進(jìn)度。為了提高生產(chǎn)效率，盡量縮短準(zhǔn)備工時(shí)，盡快進(jìn)入生產(chǎn)施工。出滿勤干滿點(diǎn)，爭創(chuàng)一流業(yè)績。

第三十二條 外出施工人員必須以精益求精的工作態(tài)度，做好施工中的每個(gè)環(huán)節(jié)，確保施工質(zhì)量，讓用戶滿意。

第三十三條 勤儉辦公司，在家裝施工中在不影響工程質(zhì)量的條件下，要精確下料，物盡其用，應(yīng)用盡用，不浪費(fèi)一塊材料。

第三十四條 外出施工人員從庫房領(lǐng)取的施工材料及施工工具要辦理出庫手續(xù)，經(jīng)手人要簽字。工程施工結(jié)束后，該退回庫房的要退回庫房，經(jīng)手人也要簽字。之所以要堅(jiān)持出入庫手續(xù)，目的就是便于公司成本核算。

第九章 出入庫制度

第三十五條 堅(jiān)持出入庫制度是企業(yè)管理的一項(xiàng)重要工作，必不可少。

第三十六條 庫房要建立臺(tái)賬。一本是入庫臺(tái)賬，公司生產(chǎn)中用的各種材料都必須

第四十一條

對犯有過失的員工，視情節(jié)輕重，給予經(jīng)濟(jì)處罰和行政處分。經(jīng)濟(jì)處罰分為罰款、賠償經(jīng)濟(jì)損失。行政處分分為警告、記過、撤職、辭退、開除、直至送交公安司法部門。

第四十二條

對犯有以下過失的員工，分別給予如下罰款和賠償經(jīng)濟(jì)損失的處罰。1.犯有以下過失行為的員工，每發(fā)現(xiàn)一次罰款50元：

⑴ 上班遲到、早退、中途溜號一小時(shí)以內(nèi)的（超過1小時(shí)作曠工半天論處，超過四小時(shí)作曠工一天論處）；

⑵ 穿拖鞋或赤膊上班的；

⑶ 工作時(shí)有非工作串崗、脫崗或嬉鬧、閑談、看無關(guān)書報(bào)行為的； ⑷ 在要求禁煙地區(qū)隨便吸煙的；

⑸ 亂丟煙蒂、果殼紙屑、亂倒飯菜、隨地吐痰影響環(huán)境衛(wèi)生的； ⑹ 未經(jīng)批準(zhǔn)留宿外來人員的； ⑺ 在員工宿舍亂接亂拉電線、電器的； ⑻ 在營銷和對外交往中，工作態(tài)度粗暴的；

⑼ 違反工藝操作規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度行為，未造成不良后果的； ⑽ 在員工宿舍使用大功率電爐或其它電器的； 2.對犯有以下過失的員工，每發(fā)現(xiàn)一次罰款100-200元

⑴ 當(dāng)月上班遲到、早退累計(jì)達(dá)到三次及以上或曠工半天以上的； ⑵ 工作器具、材料不按規(guī)定存放的； ⑶ 非電工人員亂拉亂接亂開啟電動(dòng)設(shè)備的； ⑷ 在本公司范圍內(nèi)干私活的；

⑸ 上班時(shí)喝酒、睡覺的（業(yè)務(wù)接待例外）； ⑹ 多次違反工藝操作規(guī)程或安全生產(chǎn)管理制度的； ⑺ 謊報(bào)虛報(bào)考勤的； ⑻ 有賭博或打架斗毆行為的；

⑼ 占用挪用本公司原材料設(shè)備工具上班干私活的； ⑽ 非緊急情況動(dòng)用消防器材的；

⑾ 不服從工作分配而影響生產(chǎn)、工作、生活秩序和社會(huì)秩序的； 3.對以下嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)的員工，交送公安、司法部門處理。⑴ 行兇斗毆，盜竊及其它違法行為的；

⑵ 損害企業(yè)形象，給本公司、或其它人造成不良影響或損害的；

第五篇：員工守責(zé)

員工守責(zé)

1． 未經(jīng)允許，不得帶外來人員進(jìn)入公司及廠區(qū)

2． 提前5分鐘打卡到崗，做好上班準(zhǔn)備工作

3． 上班時(shí)不可交頭接耳、不可談?wù)撆c工作無關(guān)的事情

4． 認(rèn)真工作，做到不接不良品、不制造不良品、不流出不良品

5． 保管好成品，半成品

6． 離崗時(shí)須有全能作業(yè)員頂替工作，佩戴離崗證，方可離崗

7． 倒垃圾箱前，確認(rèn)無材料等有用之物被丟棄

8． 空紙箱必須被劃破后方可丟充，并整齊擺放于廢品區(qū)外

9． 合理地節(jié)約公司的每一滴水、每一度電、每一個(gè)元件、每一種材料 10物料的擺放整潔，清潔，標(biāo)注明了積極響應(yīng)、配合公司的方針政策，做到不怠工未經(jīng)許可不得擅自交換工作崗位生產(chǎn)車間不得睡覺，玩手機(jī)及從事其他與工作無關(guān)的事情 14 生產(chǎn)車間無論上下班時(shí)間，均嚴(yán)禁喧嘩、吵鬧嬉戲需要請假的要寫請假條，通過相關(guān)人員簽名方可上班時(shí)間不可以代人打卡

違反以上規(guī)定者，視情節(jié)、動(dòng)機(jī)、影響 分別給予口頭批評、書面警告，每次罰款5—50元

獎(jiǎng)勵(lì)按以下四個(gè)等級懲罰按以下四個(gè)等級 表揚(yáng)一次：獎(jiǎng)勵(lì)5元警告一次：罰款5元 嘉獎(jiǎng)一次：獎(jiǎng)勵(lì)10元申誡一次：罰款10元 記小功一次：獎(jiǎng)勵(lì)30元記小過一次：罰款30元 記大功一次：獎(jiǎng)勵(lì)50元記大過一次：罰款50元

員工獎(jiǎng)懲制度

一、目的：

為提高員工整體素質(zhì)，規(guī)范化管理，讓各項(xiàng)獎(jiǎng)罰做到有法可依，杜絕違法違紀(jì)行為的發(fā)生，特制定本規(guī)定

二、適用范圍：

適用于公司內(nèi)部所有人員，嚴(yán)防公司員工特權(quán)的產(chǎn)生，在制度面前公司所有員工應(yīng)人人平等。一視同仁，遵循有功獎(jiǎng)，有過必懲的原則

三、作業(yè)內(nèi)容：

公司員工均應(yīng)遵守以下規(guī)定：

1． 準(zhǔn)時(shí)上下班，對所有擔(dān)負(fù)的工作爭取時(shí)效，不拖延不積壓，當(dāng)日工作當(dāng)日完成。

2． 服從上級指揮管理，如有不同意見，可婉轉(zhuǎn)陳述或事后解釋，但不得以此為借口拖延或拒不執(zhí)行

3． 愛護(hù)本公司財(cái)務(wù)，不浪費(fèi)，不損公濟(jì)私

4． 遵守公司制度及工作守則

5． 提高自身的品德修養(yǎng)和管理素質(zhì)，尊重上級，如實(shí)反映情況，積極主動(dòng)地協(xié)助上級的工作，完成上級交代的各項(xiàng)任務(wù)，幫助下屬提升工作技能，業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作成績。積極配合其他部門的工作，為人誠信、公正負(fù)責(zé)、不卑不亢、不偏不私，在求得發(fā)展的情況下，提升自己的人生價(jià)值