第一篇：關(guān)于公司辦公場所禁煙及相關(guān)安全的規(guī)定

關(guān)于公司辦公場所禁煙的規(guī)定

為加強(qiáng)公司安全管理，提高員工安全意識，維護(hù)全體員工身心健康及公司形象，維持正常工作秩序，特制定本規(guī)定。

第一條 本規(guī)定適用于公司全體員工、訪客（含供應(yīng)商和應(yīng)聘人員等）和外部施工

人員。

第二條 除公司指定吸煙地點(diǎn)（電梯口公共休息區(qū)或洗手間）外，其余辦公場所均

禁止吸煙。

第三條 所有人員吸煙必須在指定吸煙地點(diǎn)進(jìn)行，煙頭必須用水浸滅后方可放入垃

圾箱或煙灰缸。

第四條 公司管理人員對在本部門發(fā)生的違反規(guī)定的吸煙行為有權(quán)利和責(zé)任予以

制止。任何人均有權(quán)要求在禁煙場所內(nèi)的吸煙者停止吸煙。

第五條 公司客戶在禁煙場所吸煙，其直接接洽人員需準(zhǔn)備好煙灰缸并且在接待結(jié)

束后負(fù)責(zé)將煙頭浸滅；其他訪客在公司禁煙場所吸煙，其直接接洽人員或前臺工作人員負(fù)責(zé)提醒和制止，或請其在指定吸煙點(diǎn)抽完熄滅后方可進(jìn)入辦公場所。

第六條 公司員工負(fù)責(zé)各自工作區(qū)（含餐廳和廚房等）電源安全檢查，下班將電腦

主機(jī)、顯示器、插座等設(shè)備斷電，最后離開辦公場所的員工務(wù)必將全部公共區(qū)域檢查一遍，公司放長假將全部設(shè)備電源切斷。

第七條 辦公室具體負(fù)責(zé)檢查各部門對本規(guī)定的執(zhí)行情況，并納入綜合獎金檢查評

分。另違反本規(guī)定員工，辦公室將在工作群內(nèi)通報，且每次罰款20元交財務(wù)，此罰款納入活動基金。

第八條 本規(guī)定自頒布之日起執(zhí)行。

第九條 本規(guī)定最終解釋權(quán)歸公司。

有限公司

2014年3月10日

第二篇：公司辦公場所管理規(guī)定

辦公場所管理規(guī)定

第一條 目的為規(guī)范公司辦公場所的工作秩序，特制定本規(guī)定。

第二條 適用范圍

1.公司辦公大樓。

2.各營運(yùn)單位辦公場所。

第三條 管理組織

1.本規(guī)定由公司董事會批準(zhǔn)。

2.本規(guī)定由公司辦公室實(shí)施管理。

第四條 辦公環(huán)境管理

1.保持大樓門廳整潔、暢通，公共通道和走廊不準(zhǔn)堆放雜物。

2.保持公共設(shè)施完好，內(nèi)墻不準(zhǔn)涂鴉、張貼字畫、釘掛物品。

3.未經(jīng)許可，不準(zhǔn)改變辦公室布局，辦公設(shè)備不得擅自挪位。

4.未經(jīng)許可，辦公大樓內(nèi)、外不準(zhǔn)張貼廣告、標(biāo)語、宣傳畫。

5.環(huán)境綠化美觀，室內(nèi)裝飾大方、用品擺放整齊。

6.辦公場所不準(zhǔn)堆放或懸掛無關(guān)物品。

7.車輛按指定位置整齊停放。

第五條 辦公秩序管理

1.遵守作息時間，堅守工作崗位。

2.維護(hù)辦公秩序，保持職場整潔、安寧、舒適。

3.愛護(hù)辦公家具、器具、設(shè)備，節(jié)約用水、用電。

4.辦公室分配、布置、裝修由公司辦公室統(tǒng)一規(guī)劃、安排。

5.部門銜牌規(guī)格、顏色、釘掛按規(guī)定由公司辦公室統(tǒng)一制作辦理。

6.接待來賓實(shí)行首問負(fù)責(zé)制，首問人有問必答，不準(zhǔn)回避、推諉。

7.員工接撥電話文明禮貌，禁止電話聊天。

8.不準(zhǔn)在辦公室撥打私人電話、做私事。

9.不準(zhǔn)在辦公室賭博、大聲喧嘩或有其他不當(dāng)行為。

10.不準(zhǔn)串崗閑聊、不在辦公室接待私事來客。

11.不準(zhǔn)在辦公時間玩電腦游戲、看影碟、從事娛樂活動。

12.不準(zhǔn)攜帶危險品、違禁品進(jìn)入辦公室。

13.不準(zhǔn)閑雜人員在辦公室逗留。

第六條 儀容風(fēng)紀(jì)管理

1.員工進(jìn)入職場應(yīng)儀容整潔、儀表端莊，保持良好的公司形象。

2.上班時間著裝規(guī)定：

① 男士推薦著西裝（夏季著襯衣），系領(lǐng)帶，不得穿著背心、短褲、拖鞋上班。

② 女士推薦著套裝，不著吊帶衫、低胸衫、拖鞋上班。

3、男士頭發(fā)梳理整齊，發(fā)不過耳，女士化妝淡雅，打扮適度。

第七條 安全管理

1.嚴(yán)格履行門衛(wèi)職責(zé)，對來客禮貌詢問，維護(hù)辦公安全。

2.員工出入，應(yīng)接受門衛(wèi)的例行詢問檢查、不得拒絕。

3.未經(jīng)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)將公用物品帶出辦公場所。

4.保安人員在關(guān)閉辦公大樓前應(yīng)對各樓層進(jìn)行一次全面檢查，清理

滯留人員，發(fā)現(xiàn)問題及時通知有關(guān)部門負(fù)責(zé)人。

5.各部門辦公場所內(nèi)的安全由本部門負(fù)責(zé)。

6.暫離辦公室要隨手關(guān)門，避防入室行盜事故發(fā)生。

7.嚴(yán)格保密，文件不準(zhǔn)隨意丟放，機(jī)密文件防盜保管。

8.檔案資料室及庫房等地嚴(yán)禁吸煙。

9.大宗現(xiàn)金、貴重物品不準(zhǔn)在辦公樓內(nèi)存放過夜。

10.下班后末位離室的員工，要關(guān)閉電源、水源，鎖閉門窗。

第八條 衛(wèi)生管理

1.保持辦公場所清潔衛(wèi)生，不隨地吐痰，不亂丟瓜皮果殼、紙屑煙

蒂，不向窗外拋丟垃圾、傾倒雜物、污水。

2.辦公桌椅整齊干凈、辦公用品擺放有序。

3.實(shí)行衛(wèi)生輪值制度，各部門辦公場所每日自行清掃。

4.保持盥洗室、廁所間及其他衛(wèi)生設(shè)施的清潔、無異味。

第九條 鑰匙管理

1.辦公室鑰匙（不含財務(wù)室）由公司辦公室統(tǒng)籌管理、制備。

2.辦公室人員不得自行復(fù)制鑰匙或借予他人使用，換位或離職時應(yīng)

將鑰匙交回公司辦公室。

3.鑰匙遺失，應(yīng)立即向公司辦公室報備。

4.寫字臺、公文柜等鑰匙由部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)一保管，并依類交公司辦

公室一套備需。

第十條 公共關(guān)系協(xié)調(diào)管理

1.保持與辦公樓區(qū)位鄰里的良好關(guān)系，取得街道、社區(qū)和相鄰單位的支持和配合。

2.建立與公安、供電、供水、市政等管理部門的良好關(guān)系，以保障

場所治安、水、電、車輛的有序管理。

第十一條 附則

1.本制度自頒布之日起實(shí)行。

2.本制度由公司辦公室負(fù)責(zé)解釋。

建設(shè)有限公司

二○一一年三月日

第三篇：公司辦公場所管理規(guī)定

辦公場所管理規(guī)定

一、總則

2004年10月頒發(fā)的《**公司辦公場所管理規(guī)定》，迄今已實(shí)施了4年多。隨著公司經(jīng)營業(yè)務(wù)的發(fā)展，為進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部管理，優(yōu)化辦公環(huán)境，提高工作效率，展示公司良好形象，特根據(jù)近年實(shí)施情況，對原規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)充、修改和完善，從而形成本規(guī)定。

公司要求全體員工均應(yīng)自覺遵守本規(guī)定及公司各項(xiàng)規(guī)章制度，堅守崗位，努力工作。職能部門的工作人員必須堅持按章辦事、熱情待人，切實(shí)做到辦事公道、服務(wù)優(yōu)質(zhì)。

公司倡導(dǎo)文明和敬業(yè)精神，要求廣大員工對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，精益求精。并時刻注意保持規(guī)范的行為和良好的風(fēng)貌，在辦公室內(nèi)坐姿要端正，精神要飽滿，禁止在辦公室內(nèi)進(jìn)行與工作無關(guān)的高談闊論或談笑、聊天，不允許在辦公室內(nèi)有任何不文明的言行舉止。

二、員工著裝儀表規(guī)定

1．樹立和保持公司良好的社會形象，上班時間內(nèi)要注意儀容儀表，著裝要得體、大方、整潔。

2．上班時間禁止穿運(yùn)動服、牛仔衣褲及圓領(lǐng)T恤。

3．禁止穿低胸衫、背心、短褲短裙（膝蓋以上）或其他奇裝異服，不準(zhǔn)穿拖鞋。

4．為安全起見，生產(chǎn)線女工禁止穿裙子及高跟鞋，長發(fā)必須束起。從下發(fā)工作服之日起，上班時間必須統(tǒng)一穿工作服。

5．男員工不宜蓄長發(fā)和胡須，不宜剃光頭，不宜漂染或留怪異發(fā)型。女員工化妝應(yīng)適當(dāng)、大方，不得濃妝艷抹，不宜使用香味濃烈的香水。金銀或其他飾物的佩戴亦應(yīng)得當(dāng)、得體。

6．為方便員工周末活動，周五的著裝可不受“員工著裝儀表規(guī)定”第2條之限制。

三、員工卡管理

1．員工在上班時間，必須佩帶員工卡（生產(chǎn)線員工佩帶胸卡）。新員工佩帶員工臨時卡，轉(zhuǎn)正后佩帶正式卡。員工離職時應(yīng)將員工卡交回綜合部（生產(chǎn)線員工將胸卡交回制造部）。

2．員工卡由人力資部提供照片和員工信息，綜合部制作，5個工作日后即可發(fā)給員工佩帶。

3．員工卡遺失或損壞的，應(yīng)報告綜合部補(bǔ)發(fā)新卡，每枚卡交工本費(fèi)。

四、環(huán)境衛(wèi)生管理

1．辦公室內(nèi)辦公桌椅及文件櫥柜等各種設(shè)施的擺放應(yīng)做到整齊、規(guī)范、美觀大方。

2.保持辦公桌面及所使用電腦的整潔，桌面上的文件架、記事日歷及紙筆等辦公用品應(yīng)整齊擺放。離開辦公室前應(yīng)將文件夾放入文件架內(nèi)，辦公椅放在辦公桌旁的恰當(dāng)位置。

3．桌面上不得放置與辦公無關(guān)的其他物品。

4.櫥柜頂部等公共處所禁止堆放茶杯、煙灰缸、書籍、衣物、餐具等物。

5.各樓層都設(shè)有報架，報紙看畢應(yīng)及時放回原處，不得隨意亂扔亂放。

6.禁止在公共辦公場所及會議室內(nèi)吸煙。如確需吸煙的，應(yīng)自覺到規(guī)定的吸煙區(qū)（每樓層的水房門口為吸煙區(qū)）內(nèi)吸煙。

7．禁止隨地吐痰和亂扔紙屑等物。廢紙簍應(yīng)擺放在辦公桌下不顯眼的地方，以保持辦公區(qū)內(nèi)整潔美觀。

8．嚴(yán)禁在辦公區(qū)內(nèi)奔跑及大聲喧嘩，以免影響他人的工作。

9.上班時間不準(zhǔn)在電腦上玩游戲或?yàn)g覽與工作無關(guān)的網(wǎng)站。

10.一樓設(shè)有專門會議室，會議室內(nèi)的一切物品應(yīng)保持整潔完好，不允許隨意亂動。

11.大廳內(nèi)設(shè)置有大屏幕等離子彩色電視，專供宣傳公司形象及播放迎賓詞等使用，嚴(yán)禁無關(guān)人員隨意亂動。

12.雨傘架均放在每樓層的開水房內(nèi)，員工的雨傘應(yīng)放在雨傘架上，不得帶入辦公場所，也不準(zhǔn)隨便亂撐。

13．公司的清潔員應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)各自所管公共區(qū)（含洗手間）內(nèi)衛(wèi)生的打掃與清理，并隨時保持其清潔。

五、電話管理

1．在公司本部上班的員工，統(tǒng)一使用電信的“固定電話虛擬網(wǎng)”。因工作關(guān)系需開長途電話的，由本人申請，經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)，報綜合部辦理開通長途手續(xù)。公司直撥國際長途電話及傳真設(shè)在三樓綜合部，確需發(fā)國際傳真或打國際長途的，應(yīng)盡量在上班的8小時之內(nèi)使用，下班以后將關(guān)閉其長途功能。

2．員工在辦公室內(nèi)打電話應(yīng)使用文明禮貌用語，語言應(yīng)盡量簡潔、明確，以減少通話時間。

3．公司電話主要供對外聯(lián)系工作、開展業(yè)務(wù)之用，在上班時間應(yīng)盡量少打或不打私人電話，嚴(yán)禁“煲電話粥”。

六、復(fù)印機(jī)管理

1.加強(qiáng)復(fù)印機(jī)管理。本著盡可能節(jié)約開支的原則，根據(jù)公司工作環(huán)境的實(shí)際情況，在二、三、四層各設(shè)有一臺復(fù)印機(jī)。三層的復(fù)印機(jī)設(shè)置為密碼使用狀態(tài)，各部門分別配有可供各自使用的密碼。四層復(fù)印機(jī)在閱覽區(qū)，二層復(fù)印機(jī)在大廳內(nèi)，二和四層復(fù)印機(jī)旁不統(tǒng)一配放復(fù)印紙，所需紙張可由各部門向綜合部領(lǐng)取，其費(fèi)用計入本部門。遇復(fù)印機(jī)發(fā)生故障應(yīng)及時報告綜合部，綜合部將立即通知維修人員前來修理，以免影響工作。

2．為節(jié)約起見，復(fù)印時應(yīng)盡量雙面使用紙張。

七、安全管理

1．員工下班后應(yīng)自覺關(guān)閉電腦，嚴(yán)防工作數(shù)據(jù)及保密資料泄漏，以免造成不良的安全隱患。

2.私人貴重物品，如現(xiàn)金、儲蓄卡、信用卡及手機(jī)等不應(yīng)存放在辦公室內(nèi)。

3．最后一位離開辦公場所的員工，應(yīng)關(guān)掉本辦公區(qū)域的照明燈，并確認(rèn)本辦公區(qū)內(nèi)大門已經(jīng)關(guān)好。

4.為安全、保密起見，各部門接待來訪客人應(yīng)盡量安排在一樓接待區(qū)內(nèi)。此項(xiàng)工作由一樓總臺負(fù)責(zé)，總臺應(yīng)禮貌待客，文明用語，熱情周到，充分體現(xiàn)公司的良好形象。個別確因工作需要必須進(jìn)入辦公區(qū)的外來人員，應(yīng)在總臺辦理登記手續(xù)。

5.嚴(yán)格密碼門管理。各樓層的玻璃門均安裝為密碼門，每位員工的員工卡，都設(shè)有出入各自辦公區(qū)的密碼，必須妥善保管并嚴(yán)守密碼的秘密。若發(fā)生員工卡丟失，應(yīng)立即報告綜合部，如因未及時報告導(dǎo)致公司損失的，本人必須承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。員工上班時間不得將與公司工作無關(guān)的外人帶進(jìn)辦公區(qū)，下班之后更不得帶任何外人入內(nèi)。

6．夜間值勤的內(nèi)保人員，應(yīng)按規(guī)定時間在公司內(nèi)巡邏。

八、節(jié)能降耗管理

1．員工對節(jié)能降耗工作負(fù)有義不容辭的責(zé)任，應(yīng)牢固樹立“節(jié)能降耗，從我做起”的理念，把節(jié)能降耗貫穿于各項(xiàng)實(shí)際業(yè)務(wù)工作中，率先垂范、厲行節(jié)約，杜絕浪費(fèi)，減少消耗，切實(shí)做到節(jié)約一度電、一滴水、一張紙、一支筆。

2．提倡無紙化辦公。除特殊要求外，應(yīng)盡量使用電子郵件代替各類紙類辦公，減少紙質(zhì)文件。辦公室電腦打印文稿或校對稿的用紙，應(yīng)盡量做到雙面使用紙。

3．內(nèi)部聯(lián)系工作在上班時間，盡量使用內(nèi)線電話等。4．愛惜使用各種辦公用品，做到能用則用，不隨意更換。例如筆記本、信箋等，不得才用一部分就隨意丟棄；中性筆用完，只要其外殼完好，只需更換筆芯仍可繼續(xù)使用。

5．養(yǎng)成良好習(xí)慣，下班時或者加班后離開辦公室時要鎖好門，關(guān)閉辦公室照明、冷暖設(shè)備及電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等設(shè)備電源。做到人走機(jī)停、人走電斷，切實(shí)節(jié)約用電，避免浪費(fèi)。

6．夏季開空調(diào)不低于26℃。無人時不開空調(diào)。人少時也盡量不開或少開空調(diào)。能用電風(fēng)扇的就不用空調(diào)。開空調(diào)時應(yīng)關(guān)閉門窗。

7．節(jié)約用水。做到用后立即關(guān)閉水龍頭，杜絕跑冒滴漏和“長流水”現(xiàn)象。如遇水龍頭損壞，應(yīng)立即報告綜合部，以便及時修理或換新。

九、處罰條例

1．凡員工違反第二條“員工著裝儀表規(guī)定”的，除通報批評外，每次罰款50元，依次遞增處理。

2．各部門經(jīng)理應(yīng)督促所屬員工自覺佩帶員工卡，并由人力資源部和綜合部組織跟蹤，對未佩帶者第一次給予警告；第二次罰款50元，除對本人罰款50元外，并對其部門主管連帶處理，罰款50元。依次遞增處理。3．若發(fā)現(xiàn)責(zé)任區(qū)內(nèi)有煙頭、痰漬、紙屑，或下班人員離開后微機(jī)、照明、空調(diào)未關(guān)的，由所屬責(zé)任區(qū)責(zé)任人負(fù)責(zé)核實(shí)后，第一次予以警告，第二次罰款50元，依次遞增處理。如無法核實(shí)責(zé)任人的，該責(zé)任區(qū)責(zé)任人應(yīng)接受處罰。

4．若發(fā)現(xiàn)上班時間玩游戲或?yàn)g覽與工作無關(guān)的網(wǎng)站，第一次罰款50元，依次遞增。5．每層責(zé)任區(qū)由各事業(yè)部指定責(zé)任人負(fù)責(zé)督導(dǎo)，人力資源部和綜合部依各自職責(zé)予以督查和落實(shí)。

本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

**有限公司

第四篇：公司辦公場所整理

宏奧公司辦公場所整理、整頓、清掃階段

相關(guān)工作安排

為了全方位推行6S管理，改善公司所有辦公場所的現(xiàn)狀，打造一個良好的辦公環(huán)境，提升宏奧公司的基礎(chǔ)管理水平和競爭力，進(jìn)而促進(jìn)公司星級班組建設(shè)活動的深入開展，特制定此工作安排。

一、合理組織

各單位要高度重視，“一把手”親自掛帥，明確本單位的進(jìn)度和目標(biāo)，召開 專題會，統(tǒng)一思想，進(jìn)行組織和布置，做到生產(chǎn)經(jīng)營和星級班組建設(shè)活動“兩不誤”。

二、培訓(xùn)宣傳

鑒于當(dāng)前員工對6S管理知識的理解和掌握還有待于提升，各單位要組織至 少一次的6S管理知識培訓(xùn)，從而提升員工的專業(yè)知識和工作積極性，同時利用各種會議、板報等，廣泛宣傳這次活動的意義和重要性。

三、責(zé)任落實(shí)

各級領(lǐng)導(dǎo)充分認(rèn)識這次工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)，以標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，以進(jìn)度為目標(biāo)，進(jìn)行工作責(zé)任劃分，工作項(xiàng)目落實(shí)，做到系統(tǒng)安排，全面開展，確保本單位工作保質(zhì)保量完成。

四、全員參與

6S活動必須全員參與，因?yàn)橹挥袇⑴c才能感悟6S、體會6S、融入6S，才能提高素養(yǎng)，為此，這次活動不能有一個人掉隊(duì)，各單位要做到人人有事做，事事有人管，表揚(yáng)、鼓勵和批評、處罰并存。

五、具體工作：

六、評價檢查：

1.為確保這項(xiàng)工作的正常開展，11月20日前，將由現(xiàn)場組不定期對各辦公場所要求進(jìn)行階段性檢查，檢查結(jié)果將在公司推進(jìn)辦例會上予以宣布。

2.在11月20日之后推進(jìn)辦將組織全面檢查，檢查標(biāo)準(zhǔn)作為附件下發(fā)。

公司推進(jìn)辦

二〇一二年十月三十一日

第五篇：辦公區(qū)內(nèi)禁煙規(guī)定

辦公區(qū)內(nèi)禁煙規(guī)定

為了控制吸煙的危害，保障員工身體健康，保護(hù)公共環(huán)境，促進(jìn)公司健康文明發(fā)展，制定本規(guī)定。

1、禁煙目標(biāo)：創(chuàng)建無煙辦公區(qū)，辦公區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁所有工作人員及來賓吸煙。

2、禁煙原則：在公共場所內(nèi)禁止吸煙，實(shí)行“領(lǐng)導(dǎo)帶頭、單位負(fù)責(zé)、防治結(jié)合，持之以恒、嚴(yán)格管理”的原則。

3、禁煙范圍：公司所轄辦公區(qū)域，公司臨時外租活動場地，會議室等場所。

4、禁煙時間：全天24小時，包括節(jié)假日。

5、戒煙措施

5.1員工俱樂部負(fù)責(zé)組織戒煙有益健康的大力宣傳。在各區(qū)域張貼禁煙標(biāo)識及宣傳語。5.2公司內(nèi)工作人員要自覺戒煙，做到上班不帶煙，辦公室不存煙，來客不讓煙，敬讓不受煙，不為他人提供吸煙用品和幫助。

5.3以各部門及封閉式或開放式辦公區(qū)域?yàn)閱挝唬瑢?shí)行戒煙連帶責(zé)任制，由監(jiān)督人員巡查監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時記錄，及時通報處理。

5.4有外來人員來訪時，要做解釋，維護(hù)自我形象，自覺遵守戒煙規(guī)定。

5.5下班或節(jié)假日留守辦公區(qū)域的員工，以非工作時間留守公司所有簽名者承擔(dān)連帶責(zé)任。

6、違規(guī)處理辦法及處罰金的利用

6.1實(shí)行連帶責(zé)任，對出現(xiàn)違規(guī)吸煙現(xiàn)象的部門，在年終考核時對部門予以扣分。年內(nèi)每處罰一次扣1分；

6.2 員工違規(guī)吸煙，每次罰款500元；對不聽勸阻的違規(guī)人員，每次罰款600元；經(jīng)理級（含助理經(jīng)理、副理）以上員工違規(guī)吸煙，每次罰款1000元；對不聽勸阻的違規(guī)人員，每次罰款1200元；對客戶來訪未做解釋，破規(guī)吸煙者，客戶接待人（或部門負(fù)責(zé)人）每次罰款500元。

6.3處罰金要求以現(xiàn)金方式由被處罰人在接到處罰單后如數(shù)交納至財務(wù)部。財務(wù)部建立單獨(dú)的禁煙違規(guī)處罰金帳戶，帳戶資金用于員工俱樂部開展活動及以公司名義參與的社會公益性捐助活動。

7、檢查監(jiān)督

7.1 實(shí)現(xiàn)全員檢查監(jiān)督，人力行政部為執(zhí)行部門，對舉報，檢查的結(jié)果進(jìn)行即時處理。

8、本制度解釋、修訂權(quán)歸人力資源部。

9、本制度自2012年3月15日起實(shí)施。附件： 責(zé)任區(qū)劃分：各封閉辦公室由本室使用人負(fù)責(zé)；各公開區(qū)按部門標(biāo)識負(fù)責(zé)。室內(nèi)走道、會議室、接待室、二個開放接待區(qū)、茶水區(qū)由人力及行政部負(fù)責(zé)檢查。