第一篇：市勞動模范推薦材料

連云港市勞動模范推薦材料

XXX同志簡介

XXX同志生于一九五七年七月，江蘇省泰州人，1981年從揚州工學院機械專業畢業，現任連云港中金醫藥包裝有限公司董事長，高級工程師，中國醫藥包裝協會副會長。XXX同志自學校畢業以來，一直從事企業的管理和技術開發管理工作。經過他多年來的不斷努力，使中金公司逐步發展成為國內規模最大的藥包材生產基地、國家大型企業、國家級重點高新技術企業，全國精神文明先進單位，企業經濟效益連年增加，連續八年年均創利稅過千萬元,并實現企業八年安全生產無重大事故。2002年企業實現產值21607萬元，比上年增長11.2，實現利稅2157萬元，比上年增長32.1，預計到2005年將實現銷售收入過5億元。

XXX同志在國家醫藥局“七五”計劃重點建設項目PTP鋁箔工程建設中，帶領技術人員，成功消化和吸收國外醫藥包裝生產技術，實現了以產頂進的目標。改變了我國醫藥行業長期依賴進口PTP鋁箔的歷史，使得藥品包裝從傳統的手工業玻璃瓶包裝作業進入了機械自動化包裝的時代，全面提高了中國整個藥品包裝的水平。奠定了中金公司在全國醫藥包裝行業中的領先地位，在中國醫藥包裝協會成立之際，XXX同志作為行業技術帶頭人，被推薦為中國醫藥包裝協會理事、副會長。他在協會任職期間，對規范行業經營，減少行業之間惡性競爭，促進行業的良性健康發展發揮了重要作用。

XXX同志十分注重新型藥品包裝材料的產品開發和更新工作，在PTP鋁箔項目成功以后，他依托項目的成功經驗，上馬二期工程項目，經過短短幾年時間的經營，產品迅速打開了國內市場，填補我國無專業廠家生產藥用的空白，解決了長期以來我國新型醫藥包裝材料不足的問題，增加了國內復合膜的花色品種。滿足了國內市場對藥用PTP鋁箔和復合包裝材料日益增長的要求和開發國際市場的需要。

為了抓住機遇、搶占國內、國際市場，迎接加入WTO以后對藥包材企業的挑戰，推動我國醫藥行業的發展，將本公司建成國內品種最多、規模最大、質量最優、效益最好的藥用包材基地。XXX同志根據江蘇省計劃與經濟委員會，蘇經貿行（2000）175、176、177、178號文件精神，利用恒瑞股票上市籌集的資金，投資1.8億元人民幣建設年產500噸復合成型包裝材料、年產500噸紙/鋁/塑復合材料、年產1000噸復合軟管片材、年產500噸易撕膜等四種新型包裝材料項目。在整個技改項目工作中，他針對該工程項目投資大、工期短、建設項目集中等特點，帶領項目籌備組一班人，嚴格要求，一絲不茍，敢作敢為，打破常規，銳意創取，對工程土建施工采取邊設計邊施工的方法，加大建設速度，戰高溫、搶時間，從2001年3月18日主廠房開工建設到10月28日短短的七個月時間內便提前完成了總建筑面積達24000平方米的主體廠房封頂工作，同時XXX同志對公司技改項目所需購進的進口設備資料、技術參數無不做到心中有數。通過招投標的方式，共簽訂了八個國家的十多臺進口設備和檢驗、檢測儀器，節約了一部份外匯，保證了設備采購過程中的公開、公平、公正的原則，XXX同志在此期間，風雨無阻，無論烈日炎炎，還是節假日休息，他都堅持每日到工地上檢查督促、指導項目建設工作。

目前投資1.8億元的中金公司第三期項目技改工程已經竣工投入生產，順利完成上級下達的各項指標，第四期技改項目已經完成設備安裝調試工作，預計2003年4月份將投入使用，整個技改項目完工后，將提高年生產能力4000噸，實現2億套輸液袋的生產能力，增加近2億元的銷售收入。

事業的成功永遠屬于不斷進取的開拓者。中金公司在取得ISO9002體系和產品的認證以后，又開始了ISO14000環境體系的認證工作。XXX同志在管理工作中，跟蹤世界管理潮流，推進6西格瑪管理模式和ERP管理模式，把企業的信息進行全面一體化管理，幫助企業將生產經營過程動作升華為完善的“數據→信息→決策→控制→考核”流程，滿足客戶需要，進一步提升企業管理水平和提高整體工作效率、降低工作成本；在公司內部管理工作中，他積極推進內部薪酬體制改革及銷售《營銷大綱》管理工作，充分體現出企業效益增長與個人效益增長直接掛鉤，企業多賺則個人多得，企業少賺則個人少得，以增加員工的競爭意識，激勵員工的工作熱情，只有那些工作績效不斷提高，工作技能不斷增強，對企業貢獻不斷加大的員工，才可以獲取較高的報酬。

作為行業領頭人，XXX同志領導和參與了省級新型復合包裝材料工程技術研究中心的創建工作，他積極組織技術人員消化吸收國內先進技術，先后成功開發了PTP鋁箔用粘合劑、保護劑，藥用鋁/塑復合易撕膜、PTP彩箔、藥用紙/鋁/塑復合膜、藥用復合成型材料、全息激光防偽膜等十余種新型醫藥包裝材料，全部通過了省級技術鑒定，產品填補國內空白，達到國內領先水平，幾年來共獲省科技進步獎三項，市科技進步

獎三項，工程技術研究中心目前配備有先進科學的檢測、檢驗儀器，是國內新型復合包裝領域組建的第一個技術研發及工程化平臺，已開發出一系列具有較高科技含量，可與國外同類產品媲美的高檔包裝材料，其中LP電池膜、輸液袋外袋共擠復合膜等均為填補國內空白產品。并獲得國家發現專利一項、實用新型專利二項，在注重項目開發工作的同時，XXX同志還特別注意

新技術、新知識的引進工作，在與國內多所大專院校、研究所加強合作的同時，還聘請了資深教授作為工程技術研究中心的顧問，了解和掌握第一手資料。

XXX同志任職中金公司董事長期間，在抓企業經濟建設的同時，精神文明建設也取得了豐碩的成果。他在公司內推行誠實守信、遵紀守法、勤勉做事、克己奉公、回報社會的企業精神，目前在中金公司，“老實人”文化和“務實”文化已經植根于中金人的心目中。公司被授予省級文明單位和全國精神文明先進單位稱號。

由于出色的本資料權屬xiexiebang.com，放上鼠標按照提示查看xiexiebang.com更多資料實績，XXX同志獲得了多項榮譽，1992年他被中國包裝技術協會表彰為“全國先進包裝科技工作者”；同年被連云港市委、市政府授予“有突出貢獻的科技人員”；1994年被連云港市人民政府評為市先進生產者；1995年被共青團江蘇省委評為省第一屆優秀青年企業家、省新長征突擊手；1998年被江蘇省確定于“三三三工程”培養對象；1999年被評為江蘇省優秀共產黨員；2000年被中國醫藥包裝協會評為醫藥包裝事業突出貢獻獎；2001年被評為市優秀企業家。

XXX同志近年來已經發表了數篇學術論文，其中《藥品包裝用PTP鋁箔》被選為江蘇省醫藥包裝評審員培訓教材，《藥用復合成型材料生產工藝初探》發表于《中國包裝》2000年第6期，同時被中國醫藥包裝協會評為優秀論文一等獎，《一種異型信道轉接器的設計》發表于《武漢汽車工業大學學報》1998年第6期，《聚合物鋰離子電池芯內包裝材料》發表于《中國包裝》2002年第6期，2002年主編的《醫藥包裝實用手冊》一書，2003年4月即將出版發行，《聚合物鋰離子電池芯軟包裝材料設計》將于近期發表于《電源技術》雜志。

第二篇：市勞動模范事跡材料

隨著五一國際勞動節腳步的臨近，勞模事跡材料是評選優秀勞模的必備資料，xiexiebang.com范文大全特意為大家整理了關于勞模事跡材料范文的相關材料，希望對您的工作和生活有幫助。

彭滿初，男，漢族，1971年6月出生，湖南省衡陽市衡陽縣金溪鎮隆興鄉桂枝村黃沙坪組人。20XX年加入中國共產黨，現在廣西壯族自治區礦業建設公司第十三工程公司工作。

彭滿初為人正直，寬厚友善，兼備傳統農民質樸正派、誠信勤儉的品質和現代民工銳意進取、開拓創新的精神。自20XX年到廣西礦業建設公司以來，吃苦耐勞，兢兢業業，他時刻以一名黨員的滿腔熱情為企業和城市建設默默奉獻，講誠信、重信譽，通過“傳、幫、帶”提高團隊的技術水平，帶領廣大農民工兄弟勤勞致富，他關心新農村建設和希望工程等公益事業，用自己不懈奮斗、勇于拼搏、樂善好施的人生經歷塑造了一個新時代農民工的光輝形象。多次榮獲公司“特殊貢獻獎員工”，曾被評為湖南省衡陽縣金溪鎮“優秀共產黨員”，兼任柳州市青年企業家協會常務副會長、柳州市湖南商會副會長。

一、自強不息 從小山村走到大城市

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彭滿初出生在湖南省衡陽縣金溪鎮深山里一個普通的農民家庭，山的偉岸造就了他如山一樣堅韌的品質。1989年高中畢業后，他懷揣42元錢去到廣東打工，后扎根于柳州，期間從事過木工、磚工、泥水工、土工等工種，他深知干這行除有體力外，靠的就是過硬的技術，而要獲得過硬的技術，必須要勤學多練。于是上班時間他認真負責干活;下班別人休息時，他仍通過請教師傅、看書加實踐的方式苦練基本功。俗話說：只要功夫深，鐵杵磨成針。他回憶說，那時為練砌磚技術，他的手指頭肉被水泥沙漿腐蝕軟化，被磚塊磨擦，露出指骨，血肉模糊。即使流著血水，他也咬緊牙

關頂著嚴寒酷暑不言放棄。他就是憑著一股過人的毅力和韌勁，從基本功練起，到全面熟悉工民建知識，并慢慢積累了建筑施工作業管理經驗。今天的他仍把“活到老學到老”掛在嘴邊，無論多忙，只要一聽說有什么學習交流的機會，他總是交待辦事人員算上他一個。他就是這樣如饑似渴的學習專業知識，不斷提高工作水平，體現了一個農民工、一名黨員適應時代發展要求不斷嚴格要求自己奮發向上、積極進取的精神。

1992年，他以3年的務工積蓄為資本自主創業，長期東奔西跑尋攬、承包工程，帶領來自五湖四海的青壯年農民從最小、最不賺錢、最辛苦的工程做起，18年來共承攬從幾萬元到上千萬的大小工程約130個，總產值約3億元。一個默默無聞的農村小伙子，憑借吃苦耐勞、不甘人后的拼搏奮斗精神，在城市里漸漸站穩了腳跟，團隊和業務越做越大。

20XX年，他不懈進取、奮發有為的事跡為廣西壯族自治區礦業建設公司總經理鄧振民所賞識，這一年他結束了“散兵游勇”的高級打工者歷史，被廣西壯族自治區礦業建設公司聘任為工程分公司的副經理。規范化管理的公司給了他更大的發展平臺，他如魚得水，在建筑領域大展身手。20XX年，他所帶領團隊的工程施工產值僅為1000多萬元，至20XX年已突破了1.2億元，成為各工程分公司的“領頭羊”，為公司作出了突出貢獻。近年來由他負責組織施工的柳州市房建工程主要有：柳州市“龍城世家”、“在水一方”、“桂景灣?水天一”、“東郡”等，其中柳州市東郡7#樓工程(建筑面積45000㎡)被評為20XX年市級“安全文明工地”。

二、無私奉獻 誠信為人

彭滿初深深懂得“一花獨放不是春，百花齊放春滿園”道理，他說，一個人技能再高，畢竟力量有限，把經驗總結出來，傳授出去，帶動大家一起提高，是一個前輩應盡的責任和使命。不論是徒弟還是同事，同樣循循善誘，讓他們感到溫暖，他將自己摸索和總結的經驗毫無保留的傳授給他們，年輕人不但向他學到了技術，更學到了做人的道德品質及對工作、對社會高度負責和無私奉獻的主人翁精神。由于他對待工作的高標準、嚴要求，大家也養成了一絲不茍、謹小慎微的工作作風，他負責組織施工的工程，現場管理及安全、質量工作在公司都是經得起考驗的，他所在的第十三工程分公司連續四年被評為公司的“先進單位”。

他十分注重對民工的教育管理，經常組織民工開展聚會、旅游等活動，以沖淡遠離家鄉和親人的民工們的思鄉之情。在工地工作相對空閑時，他會組織大家一塊到外地旅游散心，如20XX年他組織技術骨干共40人到蘇州旅游，開展團隊競賽活動，在輕松悅愉的出游活動中增強大家的團隊精神與協作能力。他帶領的團隊不再是從前人們印象中保守落后、愚笨無知的農民工形象，而是一支訓練有素、業務能力強的新時代產業工人隊伍。民工們在他的帶領下有保障、收入高、安全感強。除必要的生活費、文娛活動費用外，他們都把掙到的錢帶回家鄉支援家鄉建設，受到家鄉父老及家中親屬一致好評。這是構建社會主義和諧社會的一個縮影，也是實踐科學發展觀的一個和諧音符。

在物欲橫流的時代，在激烈競爭的大都市中，彭滿初懂得靠誠信、靠人格、靠創優謀求發展的道理。不論是大小工程、不論是新老主顧、不論利潤厚薄，他都帶領好團隊保質保量按期完成任務，樹立了良好的農民工工程隊形象，從而在許多大單位、老主顧那里建立了良好的信譽。

彭滿初在外打拼多年，使他深知進城務工人員背井離鄉的艱辛，懂得辛苦工作卻拿不到工錢的無奈。由他組織、管理的民工有600余人，年人均務工收入在15000元以上，但他從不拖欠民工工資，即使在困難時期，哪怕貸款也要及時兌現民工的血汗錢，從沒有出現過民工工資被拖欠的現象。

現在，彭滿初和他的團隊一直活躍在柳州的大小工地上，“做誠信人，干老實活”，挖土方、打地基、建高樓，為城市建設默默地奉獻著，美化著我們所居住的環境。

三、樂善好施 一心為民

彭滿初做人踏實，富有愛心與同情心，樂于慷慨助人，接受過他救濟的村民、工友、貧困學生不計其數，每年春節回老家過年，彭滿初總會通過鄉領導，以每戶500元的標準扶助那些生活困難的鄉親。要致富先修路，為了改變家鄉貧窮落后的面貌，加快新農村建設步伐，彭滿初于20XX年捐款55萬元給家鄉修建了水泥路，他一心為民、為民做實事的事跡也在家鄉傳為佳話。公路修好后，他又親自到縣里為民請命，疏通關系，為地處深山最偏遠的家鄉拉設了電線，并特別為家鄉建了一個通訊塔，鄉親們不僅用上了方便快捷的電能，點上了電燈，還用上了手機，鄉親們享受到了科技帶來的實惠，家鄉貧窮落后面貌得以改變。

20XX年他到廣西礦業建設公司工作后，7年來通過公司工會捐贈的愛心扶貧款及各種文體活動贊助款計3.4萬元，多年來為希望工程進行愛心幫扶的金額約10萬元。

驚聞20XX年“5?12”汶川大地震，他在第一時間個人捐款11000元，并積極發動廣大農民兄弟籌集了愛心款6550元;20XX年他主動捐獻1000元，支援旱災地區人民戰勝干旱災害。

這樣的事不計其數，或大或小，或遠或近，跟隨他一起干活的農民兄弟都紛紛表示：“跟著這樣樂善好施的好心人干活，心里踏實!”

從農村到城市，從田間到工地，從普工到工程承包者，從工程承包者到單位工程分公司的負責人，到十幾年的輾轉經歷，十幾年的奮進不止，讓彭滿初從普通的打工仔成長為具有較高的組織管理才干的復合型人才。在他身上，我們能深深感到共產黨員勇往直前的先進性和身為表率的責任心，我們欣喜地看到了一個農民工脫胎換骨成為新時代產業工人的成長歷程!

談起他的成績，他總是淡淡一笑，他說：“我只是做了我該做的事，不值得一提，在人生道路上，我還會不斷地努力奮斗，繼續為企業和社會作出貢獻!”

第三篇：市勞動模范事跡材料

劉清泉，男，漢族，1969年8月出生，現年35歲，高中畢業，中共黨員。1999年6月任二河鄉新莊村黨支部書記。

劉清泉上任后，提出了“壯大集體經濟，增加村民收入，提高村民素質”的工作目標。

強化村級經濟管理，開源節流，壯大集體經濟。新莊村是全鄉的最貧困村，人均收入不足1000元。村級外債達140萬元，其中76萬元為高息抬款。劉清泉經過調研，實施“滅債工程”。通過清賬降息，剔除不合理利息，回收陳欠，存欠款戶拉賬等辦法，3年時間化解債務110萬元，讓村民看到了希望。XX年12月8日，率先在全市取消招待費。節儉辦公，過緊日子，在村民中樹立了良好形象。為了統籌經濟社會協調發展，劉清泉五赴省城，請東北農業大學王鴻燕等7名博士制定了《新莊村村域生態經濟發展規劃》（XX年——XX年）。在五常市林業局的扶持下，建設生態園林村。XX年8月12日，中央電視臺《焦點訪談》節目播出了《博士生搞了村規劃》，新莊村生態經濟建設得到肯定。

主動服務，調整結構，增加村民收入。新莊村人多地少，土地瘠薄，易遭受旱、澇、早霜等自然災害。交通不便，信息閉塞。村民以傳統的三大作物為主，結構單一。糧價低，賣糧難，制約了經濟發展。劉清泉帶領村干部參加農博會，拜訪省農業科學院、東北農業大學的專家教授，先后引進“豐禾10”、“平安18”玉米、“綏農14”、“黑農37”大豆、“五優稻1號”、“松98—122”水稻等作物新品種9個，提倡標準化種植。使村民過去種植的低產、低質、低效的幾十個品種退出市場。其中高產高抗倒伏玉米品種“豐禾10”從XX年引種，目前已推廣到全鄉，面積超過2萬畝，增產200萬公斤，增收150萬元。高產高油大豆品種“黑農37”從XX年引種，黑龍江省農業科學院作物育種研究所全部訂單收購。聘請技術人員給村民講課，常年為村民指導。現在已發展綠色水稻6000畝、高油大豆5000畝、雜糧300畝、葡萄240畝、果樹600畝、藥材苗木200畝，拓寬了村民的收入渠道。針對靠山、臨水、秸桿牧草豐富的特點，鼓勵村民發展養殖業。通過協調貸款、授課培訓、防疫滅病、辟建小區、提供信息等服務，目前新莊村黃牛存欄1000頭、羊400只、豬1200頭、蜂800箱，養殖業收入達到總收入的三分之一。針對人口多的特點，重視勞動力轉移，力抓勞務輸出，適時提出“打工經濟”。通過能人帶一批，提供信息走一批，統一組織送一批等做法，外出人數1200多人，創收300萬元。全村3000人，初步形成了“千人種、千人養、千人外出闖市場”的格局，人均收入達到2900元。

積極引導，形式創新，提高村民素質。新莊村由于多年疏于思想政治工作，村民思想保守混亂，這個村的兩任黨支部書記都因為村民上訪而去職。劉清泉提出“依法治村，以德建村、科教興村”，并在省城聘請法律顧問和科技顧問，解決村民生產生活中的難題。多年堅持每月8日的民主政治活動日大會制度。在這一天，要通過支部黨員大會、村民代表會、民主理財小組會實行財務公開、村務公開、重大事項討論。增加透明度，讓村民直接參與村級事務管理。村支部還通過不定期的培訓會，村民大會向村民宣傳黨的政策、法律、種養技術。提出“思路決定出路，知識改變命運”。村里成立了圖書室，由五常團市委、哈爾濱醫科大學援建的“新世紀書屋”、東北農業大學援建的“科技支農書屋”、村里訂閱的30種報刊組成，為村民學知識、更新觀念，掌握致富本領發揮作用。鼓勵村民訂報刊60多份，其中《農村報》40份。劉清泉親自把報紙送到村民手中，風雨不誤。村里有兩臺電腦，一臺用于電算化辦公，賬目材料打印公開；一臺用于上網了解農副產品信息，及時發布給村民。重視教育，為學校投入10余萬元，用于辦學條件改善；獎勵優秀教師和學生；督促家長關心未成年人成長。劉清泉還帶領村民成立計劃生育協會，制定了《新莊村村規民約》，規范村民有關生育、殯葬、婚姻、教育等行為，建設鄉村文化。5年來新莊村無一起村民上訪，人心高度穩定，村民集中精力謀發展。精神文明建設真正成為發展經濟的智力支持和思想保證。

劉清泉的姐姐和弟弟分別在青島和北京從事家具產業，發展很好，他們多次要求他加盟，都被他謝絕了。北京一家公司以5萬元年薪聘他任總經理，他堅辭不就。他說：“每個人都有自己的價值取向，我愿意留下來為改變家鄉的面貌盡一份責任?？粗亦l因為自己付出而發生的變化，我很充實?！?/p>

幾年來，劉清泉當選為五常市第一屆青聯委員，哈爾濱市第十一屆黨代會代表，哈爾濱市第十二屆人大代表，五常市第三屆政協常委。榮獲“五常市十大優秀青年”、“黑龍江省青年科技星火帶頭人”稱號。新莊村成為哈爾濱市精神文明建設指導委員會“文明村鎮示范點”，黑龍江省倡導綠色文明、創建綠色家園指導委員會“參與創建單位”。中共五常市委員會于XX年、XX年兩次授予新莊村黨支部“五個好村先進黨組織”稱號。中共哈爾濱市委、哈爾濱市人民政府于XX年授予新莊村“文明村”稱號。

第四篇：申報市勞動模范事跡材料

屈春海1966年生，大學學歷，中學高級教師。他忠誠于黨的教育事業，始終以一個優秀教師的標準嚴格要求自己。師德高尚，愛崗敬業，勤奮努力，成績卓著，深受學生的愛戴、家長的歡迎和社會各界的廣泛贊譽。在教育教學中，他始終在努力探索素質教育的新途徑。

他對本職工作精益求精，勇于開拓創新，依據以學生為本的教育教學理念，開展教育教學工作。教育、教學效果非常顯著，得到上級主管部門的高度評價和榮譽肯定。

屈春海同志從教后一直擔任班主任工作。連續不間斷的21年班主任的工作經歷，也是我們學校班主任隊伍中的第一人。他認為，對學生傾注全部身心的愛，是事業成功的源泉。在他看來，學生的事情無小事，學生的小事就是大事。只要是學生和家長需要做的事，班主任教師就要不惜一切代價去做，并且做好。

屈春海老師在平凡而普通的崗位上，踏踏實實、默默無聞、兢兢業業。他始終堅持對學生能力的培養，在教學中不斷地探索既能減輕學生負擔，又能提高教學質量的新路子。

他曾在班主任工作經驗交流中寫到：腳踏實地地做好本職工作，以一顆善良的心態，去完成無愧于心的選擇，是搶救教學生命的迫切需求。讓學生各盡其才、發展自己的特長是認真學習素質教育的指示方針后，完成教育事業的明智之舉。辦特色教學更是延續學校和教師壽命的與時俱進的科學舉措。即使將來我培養的學生不一定是偉人，但要保證自己培養的學生是具有健康人格的人，最好是能力加特長的多功能型的人才。按照這樣的教書意識，他開始了自己煥發青春的教育人生。下面就把他近幾年的主要工作成績小結如下：

1、XX年—XX年，他所任的二年十五班和二年二十二班連續兩年被團市委命名為校先進團支部。

2、XX年開始省級班主任德育課題《中學生文明禮儀教育》研究，他作為課題的主要參與者和實踐的班主任教師。通過課題的實踐活動，他所在班級的文明活動正方興未艾。

3、他撰寫的《中學生良好禮貌習慣養成性教育研究初探》與XX年8月被中央教育科學研究所、教育與人力資源研究部評定為XX年全國優質教育成果論文類二等獎。

4、XX年9月。他在共青團遼陽市委員會、遼陽市教育局、遼陽市郵政局、遼陽教育電視臺承辦的遼陽市高、中、小學生書信征文比賽活動中獲得優秀指導教師榮譽稱號。并且他在總結會上，代表所有的指導教師做經驗交流報告。

5、XX年10月。他在遼陽市中小學教師名家、名篇詩文朗誦大賽中獲二等獎。

6、XX年10月15日。在十七大召開的當天，他代表全市教師在遼陽教育電視臺交流學習十七大的體會，并做電視講話。

7、2011年5月。他所任的一年四班被遼陽市教局評為市三好班級。

8、2011年9月。他所任的二年四班被評為（XX-2011學）校三好班級。

9、2011年10月。由于他在遼陽市青年作家協會任秘書長的職務，和語文教師的學科特色。由他主抓在我們學校創立了遼陽市青少年文學創作基地。為弘揚民族文化；打造襄平古老文化特色；培育我市寫作后備人才，搭建了又一個文學寫作和語文新課改的平臺。

10、從XX年9月，在走進新課堂的大好形式鼓舞下。他開始嘗試語文教學結合素質教育理念新途徑。把文學寫作融入語文教學課堂中。由他任主編輯的校園刊物——《新語》報開始創刊發行，《新語》報的創刊發行，在我市又樹立起了一面語文教改旗幟。創辦《新語》報至今，共發行了40多期，幾百名同學的上千篇作品已在他主編的《新語》報、《中學生學習指導》、《文學少年》等刊物上發表了。通過他的具體的實際工作，語文教學開始走進了新課堂，素質教育也得到了具體的體現。校園文學的興起，不但提高了語文教學的實效；提高了學生學習語文的積極性；也使得辦特色課堂、特色教學由喊口號，到落實到了實處。也為我們學校的特色教育樹立了形象。

11、2011年10月。由他主持的我校市級語文實驗課題《校園文學活動與作文教學研究》課題研究開始實施。課題正在進行的同時，他在努力把此課題申請為省、國家級的課題研究。

12、由于他任主編的《新語》報的影響力和由他主持的《校園文學活動與作文教學研究》課題研究成果的成績突出。先后得到了團市委、青年作家協會、遼陽教育電視臺、遼寧教育電視臺、省《文學少年》雜志社的廣泛關注。

13、2011年10月。他在原工作之外，又擔任了我校新語文學社指導教師的工作，并對愛好文學寫作的學生做義務寫作指導教學。

14、2011年11月初。遼陽教育電視臺，教育新聞節目對他進行了專訪，并做專題報道了《新語》報。

15、2011年11月末。遼寧教育電視臺封面節目對他進行了專訪，并做專題報道了《新語》報。

16、2011年12月。他所在的二年四班，參加了我市中小學生奧運與我同行的主題班會的比賽。他班的《同一夢想》主題班會獲得了一等獎。

17、2011年1月開始，由他策劃的遼陽市教育局團委主辦，遼陽市青年作家協會、《文學少年》雜志社、《遼陽日報》《遼陽廣播電視報》、遼陽教育電視臺協辦，遼陽市第九中學“青少年文學創作基地”承辦首屆遼陽市“雛鷹杯”中小學作文競賽正在籌備實施之中。

18、2011年3月中旬。他在校園文學、語文教學改革探索活動中，在原來走出去采風形式后，又開辟了一條新途徑。請省、市的作家、文學雜志社的指導老師到我們學校講學。他在努力挖掘和利用各種資源為我校的教育、教學獻技獻策?！段膶W少年》的雜志社的主編老師于11日就到我們學校進行了專題講座。這一活動的開展，不但豐富了校園文學和語文教學改革的內容，而且在最大限度上開闊了學生文學視野，使學生寫作的積極性、學習語文的主動性得到了開發和利用。

19、班主任工作心得體會，國家級論文《淺談如何做好一名普通合格的班主任 》代表我們學校去參賽，評定在進行中。

他在上述的具體工作和教學理念指導下，學生在他的努力耕耘下，他所教的學生在寫作與做人方面得到最大限度的發展。他曾說：“我的水平有限，但我的學生的前途卻不可限量。作為一名教師，盼望的是‘青出于藍而勝于藍’。自己雖然也寫文章，但有更多的學生在這方面是更具有天賦的。我的工作能升成拋磚引玉的功效，也算我為學生盡到了教師該盡的職責?！笔聦嵶C明，他的理想已經初步實現了。良好的開端已經成為了現實。在他的努力指導下，學生的表現不得不讓人刮目相看。學生的發展日新月異，不僅文章發表了，發言也精彩了，目光更敏銳了，他的校園文學活動和語文教學改革可以說成績卓著。

他曾說：“我今天在全力為孩子的終身發展奠基，在為孩子設計美好人生。教師應該是朝霞、是祥云，照亮天空、照亮別人，同時也要展示自身的絢麗！”

屈春海老師是一個喜歡讀書和寫作的老師。為了豐盈學科知識，他勤奮教材，探究教法；為了豐富教育理論，他去拜讀贊科夫、蘇霍姆林斯基等教育專家的理論；為了提高語言修養，他去拜讀泰戈爾、余光中等文學巨匠的名篇；為了與時俱進，他讀《走進新課堂》的課改理論……他每天都在欣喜地閱讀著，愉悅的品位揚花的興奮，抽穗的苦痛、收獲的滿足。

材料最后，我們再聆聽下他在《同一夢想》主題班會上，他的教師總結講話內容，來認識屈春海老師。“回顧輝煌，我心潮生輝，蕩漾著幸福的漣漪。望未來，激情滿懷。今天的教海，正千舟進發，百舸爭流。做好本職工作，愛崗敬業。為家鄉多培養人才，就是我們教師最真誠的實際行動。這就讓教育的有心人倍感壓力，但是，有著深厚歷史文化底蘊、優良教育傳統的遼陽人，我的心中早已經譜寫好了為家鄉貢獻一切的昂揚戰歌；早已經做好了化壓力為動力的思想準備。況且我們教書人，從來就不缺少埋頭苦干的人；拼命硬干的人。讓我們共同努力，為建設和諧、富庶的家鄉而奮斗吧！”

第五篇：市勞動模范管理規定

第一條 為了加強對勞動模范的管理，鼓勵全市各條戰線

廣大干部職工和各族群眾爭先創優，充分發揮勞動模范在改革、發展、穩定中的骨干帶頭作用，結合實際，制定本規定。

第二條 本規定所稱的勞動模范，是指有授予權的機關按照勞動模范評選的程序、方式、標準、時間間隔等規定，經嚴格評選產生，并被授予的榮譽稱號。

前款所稱的勞動模范，包括特等勞動模范、勞動模范和“五一勞動獎章”獲得者，以及享受勞模待遇的先進生產（工作）者。

第三條 市本級勞動模范的評選、授予和日常管理工作，適用本規定。

第四條 勞動模范的日常管理工作，由各級工會組織具體負責。

市本級范圍內勞動模范的日常管理工作，由市總工會具體負責。市人力資源和社會保障等相關部門依據各自的職責，做好勞動模范管理的相關工作。

第五條 市人民政府可以授予市級特等勞動模范和勞動模范；縣級人民政府可以授予本級勞動模范。其他部門、單位和行業協會、中介組織等，均無權授予勞動模范。

第六條 勞動模范、特等勞動模范榮譽稱號的授予，一般采取集中命名表彰的方式進行，市政府原則上每5年召開一次勞動模范命名表彰大會。對特殊貢獻者，可隨時給予表彰。

第七條 給予勞動模范一次性獎金或獎品，不再享受其他待遇的，應當在表彰文件中注明。

第八條 各級工會組織應當加強對評選活動的管理，嚴格按照評選范圍、條件和工作程序規范評選工作。

第九條 市本級管理的獲得市級以上勞動模范稱號的，憑頒發的勞動模范榮譽證書和表彰決定，由相關部門確認后，享受國家、省、市規定的待遇：

（一）市級以上勞動模范每2年進行一次健康檢查，體檢費用由勞動模范所在單位支付。

（二）榮獲全國勞動模范稱號并保持榮譽的在職人員，每月享受榮譽補貼100元；榮獲省級勞動模范稱號并保持榮譽的在職人員，每月享受榮譽補貼80元；榮獲市級勞動模范稱號并保持榮譽的在職人員，每月享受榮譽補貼60元。

（三）榮獲市級勞動模范稱號且在離、退休時仍保持榮譽的，享受特殊貢獻待遇補貼，該補貼按離、退休時基本工資乘以3％的標準計發；獲得省級以上勞動模范稱號且在離、退休時仍保持榮譽的，特殊貢獻待遇補貼按國家有關規定執行。

第十條 國家機關、人民團體、事業單位（含差額撥款、自收自支事業單位）的榮譽補貼和特殊貢獻待遇補貼，列入本級財政預算。

第十一條 在市屬企業或其他單位應當由本級管理的市級以上勞動模范的榮譽補貼、特殊貢獻待遇補貼的落實，由市總工會比照相關標準，協調企業及有關方面落實。

所在企業已經破產、關閉和已經納入社保領取社會養老金的本級管理的市級以上勞動模范，由市總工會調查核實，按提出榮譽補貼、特殊貢獻待遇補貼的數額，由市本級財政予以解決。

第十二條 市本級享受勞動模范待遇人員的資格審定工作，分別由市工會、人力資源和社會保障等相關部門根據各自的職責嚴格認定。

已經享受一次性獎金或獎品的，不再享受榮譽補貼和特殊貢獻待遇補貼。

第十三條 各級工會組織和勞動模范所在單位應當加強對勞動模范的培養和教育，為他們的工作、學習和生活提供必要的便利條件。

第十四條 各級工會組織應當加強對勞動模范的業績考核，建立健全勞動模范檔案和考核制度，及時掌握勞動模范的工作生活情況。對已經失去勞動模范帶頭作用的，應及時報請授予機關處理。

第十五條 對偽造、篡改事跡騙取勞動模范榮譽稱號的，應及時報請原授予機關撤銷其榮譽稱號，收繳證書，并追究相關責任人的責任。

第十六條 對受到記過、開除等行政處分或者刑事處罰的，其所在單位或者其所在的社區、街道和有關機關，應當及時向工會組織報告情況，由原命名機關撤銷其榮譽稱號，收繳證書。

第十七條 對歧視、打擊、迫害勞動模范的，其所在單位、上級工會組織和公安機關及時處理，依法維護勞動模范的合法權益；對構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第十八條 工會組織應當加強對榮譽補貼、特殊貢獻待遇補貼發放工作的協調管理，保證相關待遇的落實。

第十九條 審計、監察等部門應當加強對勞動模范榮譽補貼、特殊貢獻待遇補貼發放工作的監督。對貪污、挪用、揮霍專項資金的，依法追究有關責任人的責任；對構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第二十條 各縣（市）區的勞動模范管理規定，由各縣（市）區政府根據上級有關規定和具體情況自行制定。

第二十一條 法律、法規、規章和上級文件規定的勞動模范待遇本辦法未作表述的，或者與法律、法規、規章和上級文件規定不一致的，按照法律、法規、規章或上級文件執行。

第二十二條 本規定由市政府法制辦公室負責解釋，由市總工會、人力資源和社會保障等相關部門負責協調有關方面組織實施。

第二十三條 本規定自發布之日起施行。