第一篇：中國銀行員工守則(試題)

中國銀行員工守則（試題）

一、填充題（每題2分）

1、中國銀行的員工，要牢記并遵守“愛行敬業、勤勉儉樸、客戶至上、誠實守信、依法合規的基本職業規范。

2、員工應當依法、勤勉、誠實

3、員工應當根據銀行的銀行的授權范圍 履行職責，不得超越本人職權 進行活動。

4、員工應保證職務行為的廉潔性，嚴禁以任何名義和形式索要或收取客戶、供應商、競爭對手下屬機構及其他業務關聯的現金、有價證券、禮品、專門服務、特權以及其他個人利益或好處。

5、員工應當確保銀行各項工作記錄真實、準確、完整、及時，嚴禁涂改、偽造、隱匿銀行檔案、單據、憑證、合同、申請書、批準文件 等相關原始記錄和資料。

6、員工不得從事非法的傳銷或變相傳銷

7、員工應當按照銀行規定竭誠為客戶提供專業、高效、周到

8、員工在為客戶提供服務時，應使用規范服務用語，不得使用服務服務禁忌語言客戶提出不符合銀行規定的要求，應予以委婉拒絕，不得與客戶 發生爭執。

9、辦理業務時，員工應堅持“客戶自愿”的原則。

10、員工為本行同事辦理業務時，必須遵循正常的業務操作流程規定外，不得以優于一般可戶的特殊條件和程序予以辦理。

二、選擇題（每題6分）

1、中國銀行員工要樹立崇高的榮譽感、使命感和強烈的責任感

A、崇高的榮譽感B使命感和強烈的責任感C愛行敬業

2、中國銀行員工應堅持成本成本效益原則原則。

A、效益B利潤

3、員工應當依法、依法、勤勉、誠實履行自己的職責。

A勤勉B誠實C敬業

4、員工在營業柜臺崗位工作的，應認真遵守柜臺服務規范，熟練掌握柜臺柜臺服務方法、技能和技巧。A、服務方法、技能和技巧B專業、高效周到

5、中國銀行員工，要牢記并遵守“愛行敬業、勤勉儉樸、客戶至上、誠實守信、依法合規的基本職業規范。

A、愛行敬業、勤勉儉樸、客戶至上、誠實守信、依法合規

B愛行敬業、求真務實、客戶至上、誠實守信、依法合規

三、判斷題（正確的請在括號內打√，錯誤的打×每題10分）

1、員工不得組織、參與色情、賭博、吸毒、販毒、迷信等違法犯罪活動。（√）

2、中國銀行員工應堅持成本效益原則，樹立勤檢辦行、勤儉辦事業的意識，形成良好的節約習慣，（×）

3、員工應當嚴格遵守銀行的出勤制度，不得無故遲到、早退。（）

４、員工請假應基于真實的原因和可證明的理由，不得提供虛假的材料或作出虛假的說明，否則將按礦工處理。（）

５、中國銀行員工應以客戶為中心，對客戶誠懇熱情、謙恭有禮，了解客戶的需求，贏取客戶的信任，努力提高服務技能技巧，熟練掌握服務規范，竭誠為客戶提供專業、高效、周到的優質服務。（√）

第二篇：中國銀行試題

銀行類的，咱也就有資格考中行了，借鑒一下吧。。。轉來的

中國銀行筆試試題

綜合部分選擇題

1．以下哪個同行拆借率是目前被認可和通行的（倫敦同業拆借率）2．世界上第一個商業銀行是？（英格蘭銀行）3．巴塞爾協議規定的資本充足率為多少（8%）4．商業銀行的經營目的是什么？（盈利）

5．在日本發行的以美元計價的債券稱為什么（歐洲市場債券）6．利率互換的條件（幣種相同、期限相同、利率計算方式不同）7．關于賣空股指期貨操作的題目

8．以下哪個選項最適合作為回購協議（國債、股票之類）9．以下哪種票據需要承兌（遠期匯票）

10． 證券投資屬于什么投資（直接投資、間接投資 and so on）11．布雷頓森林體系崩潰時間（七十年代初期）

12．央行和商業銀行的貨幣職能（央行提供原始貨幣，商業銀行制造派生貨幣）13．凱恩斯的貨幣需求理論最大的特點是（強調利率的作用）

14．菲利普斯曲線描述的是什么？（通貨膨脹與失業率之間的關系）

15．洛侖茲曲線描述的是什么？（收入分配公平程度）—— 不確定是不是這道題 16．發行國債的最主要目的是什么？（籌集建設資金）17．市場營銷的核心環節是（交換）18．關系營銷的理論基礎是什么

19．泰勒被尊稱為什么（科學管理之父）

20．國內企業引進了激勵獎金制后，現在激勵獎金已經變成工資的一部分，而失去了原本的激勵作用，這樣意味著？（激勵效應在每個國家作用不同、如何防止激勵獎金變成工資的一部分是管理人員需要重視和提高的什么什么，忘了）

21． 某企業生產平均成本達到最小值，那么該企業（利潤達到最大值、超額利潤為零、邊際成本等于平均成本or whatever）

22．勞動法對于加班時間的限定（每月不得超過36小時）

23．如果企業安排員工周末上班而又不予以調休，那么應支付多少倍工資（2倍）24． 以下哪個選項免收營業稅（醫院提供醫療服務的費用、郵局出售郵票、移動公司出售充值卡、還有一個選項忘了）

25．以下哪種情況免收個人所得稅（保險理賠）26．企業增值稅的屬性（A．歸中央稅入 B．歸地方稅入 C．共享稅中央為主 D．共享稅地方為主）

28．A、B兩個相連的會計年份和甲乙兩種不同的會計方式混搭，問哪個符合會計一致性原則

29．某跨國企業子公司財務報告與母公司合并，過程中遭遇的匯率風險屬于什么風險（經營風險、市場風險、經濟風險、會計風險）

30．影響現金流的操作

31．以下哪個軟件通常用來收發郵件（Outlook Express。汗！）

32．BBS的功能不包括以下哪個選項（文件傳輸、發布信息、什么什么熱表之類）33．TCP/IP協議基于什么而寫？（大概是這個意思。）34．世界上第一個網上銀行是？（美國SFNB）

35．2007年6月召開的八國峰會的主要議題是什么（全球氣候變暖問題）36．我國提出十一五期間單位國內生產總值能源消耗降低多少？（20%）37．目前我國的失業情況主要屬于（結構性失業）38．某商品需求彈性大于1，則該商品為（奢侈品）39．馬斯洛需求層次理論最低層是什么（生理需求）

40．構建和諧社會的根本出發點和落腳點是什么（以人為本）

41．某投資公司向客戶承諾不低于30%的收益率，該行為屬于（虛假陳述）42．某國對B國汽車進口限制在10萬輛以內，這種配額屬于（國別配額）43．07年11月26日央行上調存款準備金率后的準備金率為多少（13．5%）44．我國的外匯交易中心設在哪里（上海）

45．以下哪種情況不屬于工傷范圍（上班途中交通意外、出差發生意外、下班后在公司上網被歹徒搶劫等）

46．股份制公司成立的條件是（半數以上發起人在國內有固定房產）47．LAN是指什么（局域網）

48．互聯網最早誕生于（1969年美國）

49．以下哪個指標反映了全部資產運營情況（全部資產周轉率）

50．應計入收益性支出而錯計入了負債性支出會產生什么后果（？？）

51．國際貨物合同糾紛的訴訟期限是：（A 一年 B 兩年 C三年 D四年）多項選擇題（有兩個或以上的選項是正確的，多選、漏選、錯選均不得分）1．商業銀行的負債包括哪些 2．商業銀行的核心資產包括哪些 3．關于防火墻作用的一道題 4．勞動法關于實習期限的規定

5．十七大確立的黨的指導思想包括哪些 6．公有制經濟占主導地位的表現 7．銀行系統性風險包括哪些 8．準貨幣包括哪些

9．4R營銷理論包括什么（relationship、retrenchment、relevancy、rewards）10．財政再分配包括（忘了選項）

11．駱駝評級法 CAMEL包括什么（盈利性、流動性、安全性、銀行設施。銀行設施好像不能選）

12．我國稅收有什么特征（固定性、無償性、強制性還有一個忘了）貨幣銀行學：

資本充足率（不得低于8%）

核心資本構成（實收資本，資本公積，盈余公積，未分配利潤）做空股指期權如何做

央行提供基礎貨幣，商業銀行進行貨幣創造

中國人民銀行靠什么來（制定貨幣政策和金融監管）實現央行的功能 準貨幣包括什么（）回購協議

銀行進行同業拆借的作用（管理頭寸）

哪種票據一定需要承兌。選項：即期匯票，遠期匯票，即期本票，遠期本票 債券價格確定的基礎

布雷頓森林體系什么時候解體

證券投資和借貸資本輸出屬于（直接投資、間接投資??????）利率掉期（幣種相同，期限相同，利率計息方式不同）

哪些風險不能通過投資組合規避（大意如此，就是區分系統風險和非系統風險）稅法：

個人所得稅的減免，哪些可以免征個人所得稅 直接稅和間接稅 增值稅的歸屬

稅收的性質（強制性等）新稅法的特征（多選）勞動法： 哪些算工傷

加班工資的計算 試用期的規定 經濟法：

股份制有限公司成立的條件（發起人的數量，最低資本要求，半數以上發起人中國境內有住所）

個人獨資企業所承擔的責任（以個人資產為限）仲裁的執行期限（1年，2年，3年，5年）

某證券公司承諾年收益可以達到30%，屬于（欺詐，虛假承諾??）單選 管理和營銷：

營銷中的“4R”營銷指哪4R 關系營銷以（）論為基礎 泰勒為現代管理之父 人的最低需求

營銷中最重要的是（）

激勵性獎金逐漸變為固定性獎金，應該怎樣 微觀經濟：

平均成本最低時（邊際成本等于平均成本）邊際成本高于平均成本，平均成本會怎樣 需求收入彈性大于1，屬于（奢侈）品

體育館不同座位收取不同價格，屬于什么價格歧視 洛倫資曲線 菲利普斯曲線 財政分配不包括

財政再分配包括（稅收，轉移支付????）會計：

（）支出誤算成資本性支出，會有什么影響（影響資產和收益）會計的一致性準則

什么指標反映資產使用效率（總資產周轉率）已知資本收益率和利潤，求資本 求財務杠桿

存貨周轉率和存貨周轉次數的公式

已知期初存貨，期末負債、流動比率、速凍比率，存貨周轉率，求銷貨成本母公司與海外子公司合并報表，匯率變動會引發（）風險

哪項會引起現金流量 國際貿易：

限制從某國進口的某貨物不能超過多少，屬于（國別配額）時事：

八國會議的內容

17大提出節能方面的內容

11月26號，央行提高準備金率，準備金率達到（）第一家銀行

第一家網絡銀行

網絡由（）年（）國發明 bbs不具備的功能 TCP/IP協議 CA協議

LAN指（局域網）

電子郵箱系統（outlook）防火墻的功能性質 我國外匯交易中心在哪

黨的什么思想體系包括（毛澤東思想，鄧小平理論，三個代表等）構建和諧社會，什么什么的，我選的以人為本 公有制占主體體現在（多選）

證券部門常見綜合分析與計算題舉例

1． 一股份有限公司于某年8月首次公開發行股票，所籌資金由于客觀情況發生變化，未能用于招股說明書所規定的項目，而是經董事會決定用于另外的項目。由于該項目所需資金較多，公司董事會決定再次募股，并就新股種類、數額、發行價格、發行起止日期等事項作出決議，初步計劃在次年的上半年完成發行。董事會將有關材料報送主管部門批準。問：該公司的申請能否會得到批準？為什么？

2．在年初，李先生擁有如下數量的4種股票，年初和預期來價格為: 股票 股數（股）年初價格（元）預期年末價格（元）A

1000

6．5 B

200O

7．2 C

500

8．8 D

1000

10．5

請計算李先生的期望收益率。（計算到小數點后兩位）

全融部門時事理論題舉例

1．我國的外匯儲備主要來源于哪些渠道？其增加對基礎貨幣供給會產生怎樣的影響？ 2．試論述我國1998年3月改革存款準備金制度的基本內容，并分析此次準備金制度改革的理論意義和政策意義。

3．試論我國在亞洲一些國家發生金融危機、匯率普遍下跌的情況下保持人民幣匯率穩定的理論依據和實證意義。

4． 分析我國商業銀行呆賬及不同的處理方法。

銀監會派出機構的考試

第一答題：20個填空，都是經濟、財政、金融、銀行會計等方面的常識題

第二大題：20個選擇題，不定項選擇。也都是經濟、財政、銀行會計等方面的常識題。第三大題為簡答題，根據報考崗位的不同進行選做，分為監管崗、法律崗、統計分析崗、會計崗、計算機類崗、綜合文秘管理崗，題目分別為： 監管崗：

1、我國銀行業面臨的風險是什么？ 法律崗：

1、我國處理問題銀行都有哪些法律和依據？

2、加入WTO對我國銀行立法的影響？ 統計分析崗：

1、淡泊分布（具體記不清了，英文音譯）的特征是什么？舉幾個生活中的例子。

2、我國商業銀行在風險應用管理方面存在的問題？（反正是關于風險管理的）會計崗：

1、我國會計體系的框架是什么？

2、美國《***82年（貌似叫什么班德斯—德魯斯）會計法案》的原則和內容是什么？ 綜合文秘管理崗：

1、怎樣完善銀行業的內控機制？

2、銀行業從業人員的職業操守是什么？

經典邏輯考題

（一）五個人來自不同地方，住不同房子，養不同動物，吸不同牌子香煙，喝不同飲料，喜歡不同食物。根據以下線索確定誰是養貓的人？

1．紅房子在藍房子的右邊，白房子的左邊（不一定緊鄰）2．黃房子的主人來自香港，而且他的房子不在最左邊。3．愛吃比薩餅的人住在愛喝礦泉水的人的隔壁。

4．來自北京的人愛喝茅臺，住在來自上海的人的隔壁。5．吸希爾頓香煙的人住在養馬的人?右邊隔壁。6．愛喝啤酒的人也愛吃雞。7．綠房子的人養狗。

8．愛吃面條的人住在養蛇的人的隔壁。

9．來自天津的人的鄰居（緊鄰）一個愛吃牛肉，另一個來自成都

（二）此題源于1981年柏林的德國邏輯思考學院，98%的測驗者無法解題。前提：

有五間房屋排成一列

所有房屋的外表顏色都不一樣 所有的屋主來自不同的國家

所有的屋主都養不同的寵物；喝不同的飲料；抽不同的香煙 提示：

英國人住在紅色房屋里 瑞典人養了一只狗

丹麥人喝茶

綠色的房子在白色的房子的左邊 綠色房屋的屋主喝咖啡

抽Pall Mall香煙的屋主養鳥 黃色屋主抽Dunhill

位于最中間的屋主喝牛奶 挪威人住在第一間房屋里

抽Blend的人住在養貓人家的隔壁 養馬的屋主在抽Dunhill的人家的隔壁 抽Blue Master的屋主喝啤酒 德國人抽Prince

挪威人住在藍色房子隔壁

只喝開水的人家住在抽Blend的隔壁 問：誰養魚？

經典推理題目：誰是盜竊犯

有個法院開庭審理一起盜竊案件，某地的A，B，C三人被押上法庭。負責審理這個案件的法官是這樣想的：肯提供真實情況的不可能是盜竊犯；與此相反，真正的盜竊犯為了掩蓋罪行，是一定會編造口供的。因此，他得出了這樣的結論：說真話的肯定不是盜竊犯，說假話的肯定就是盜竊犯。審判的結果也證明了法官的這個想法是正確的。審問開始了。

法官先問A：“你是怎樣進行盜竊的？從實招來！” A回答了法官的問題：“嘰哩咕嚕，嘰哩咕嚕??”

A講的是某地的方言，法官根本聽不懂他講的是什么意思。

法官又問B和C：“剛才A是怎樣回答我的提問的？嘰哩咕嚕，嘰哩咕嚕，是什么意思？”B說：“稟告法官，A的意思是說，他不是盜竊犯。”

C說：“稟告法官，A剛才已經招供了，他承認自己就是盜竊犯。”

B和C說的話法官是能聽懂的。聽了B和C的話之后，這位法官馬上斷定：B無罪，C是盜竊犯。

請問：這位聰明的法官為什么能根據B和C的回答，作出這樣的判斷？A是不是盜竊犯？ 分析與解答

不管A是盜竊犯或不是盜竊犯，他都會說自己“不是盜竊犯”。

如果A是盜竊犯，那么A是說假話的，這樣他必然說自己“不是盜竊犯”； 如果A不是盜竊犯，那么A是說真話的，這樣他也必然說自己“不是盜竊犯”。在這種情況下，B如實地轉述了A的話，所以B是說真話的，因而他不是盜竊犯。C有意地錯述了A的話，所以C是說假話的，因而C是盜竊犯。至于A是不是盜竊犯是不能確定的。

經典推理題目:三張撲克牌

桌子上有三張撲克牌，排成一行。現在，我們已經知道： 1．K右邊的兩張牌中至少有一張是A。2．A左邊的兩張牌中也有一張是A。

3．方塊左邊的兩張牌中至少有一張是紅桃。4．紅桃右邊的兩張牌中也有一張是紅桃。

問：這三張是什么牌？ 分析與解答

這三張牌，從左到右依次為：紅桃K、紅桃A和方塊A。

先來確定左邊的第一張牌。從前提1得知這張牌是K；從前提4得知這張牌是紅桃；所以，這張牌是紅桃K。再來確定右邊的第一張牌。從前提2得知這張牌是A；從前提3得知這張牌是方塊；所以，這張牌為方塊A。最后，來確定當中的一張牌。從前提2得知，或者這張牌是A，或者左邊第一張是A；又從前提1得知左邊第一張是K，所以，當中這張牌是A。同理，從前提4得知，或者當中這張牌是紅桃，或者右邊第一張牌是紅桃；但由前提3可知右邊第一張是方塊，這樣，即可確定，當中這張牌是紅桃。

第三篇：中國銀行員工寫照

中國銀行員工的真實寫照

銀行人的模樣：穿的人模人樣，看的鐵門鐵窗，拿的杯水車薪，玩的鍵盤鈔票，說的您好再見，做的點頭哈腰，唱的還我節假，等的是明天下崗.表面風光，內心彷徨；容顏未老，心已蒼桑；成就難有，郁悶經常；比騾子累，比螞蟻忙；比豬受氣，仔細一想，比三陪強，誰讓咱干銀行。

銀行工作與小姐工作的共同點：出賣青春，微笑服務，沒日沒夜，謊話連篇，按量掙錢，苦中有樂，人走茶涼，前途渺茫，每月總有幾天不舒服。

人生四大磨練：萬里長城散散步，西瑪拉雅爬爬山，巴格達市練練膽，商業銀行上上班。

銀行人八種死法：客戶賴債害死你，歹徒搶錢殺死你，大集中整死你，CMS累死你，以人為本哄死你，績效考核氣死你，下崗分流餓死你，憂心忡忡悶死你。

八類人不適合從事商業銀行工作：酒量小、話多、錢少、關系差、疾惡如仇、才華橫溢、學歷太高、膽小。身上背個冒牌破包，兜里揣著二百零鈔，見面說話點頭哈腰，遠望像歸國華僑，近看像港澳臺胞，仔細一瞅“我靠”，原來是銀行客戶經理搞營銷。

老鼠的故事：銀行里抓住一只老鼠，行長說，給它下指標，看它還有功夫亂跑；紀委書記說，調查它，保證有事，否則跑什么？保衛科長說，打死它，誰讓它闖入金融重地；外勤說，給它下指標，讓它拉存款；內勤說，讓它當出納，不許上廁所，用攝像機對照它，用監控器看著它，看它還跑不跑。老鼠一聽，倒地死了。

銀行行長陪客戶吃飯后，客戶提出洗頭洗腳，行長害怕，電話詢問紀委書記，書記回電話：洗頭不過肩，洗腳不過膝。客戶聽后，笑曰：難怪你們中間業務搞不好。

重要提示：要預防五種職業病：被存款愁成抑郁癥，被客戶氣成神經病，被酒精燒成癡呆癥，被獎金弄成心絞痛，被不良嚇成恐貸癥。

銀行“十化”：領導貴族化、員工奴隸化、人際復雜化、加班日夜化、下崗無償化、工資保密化、竟聘內定化、檢查形式化、待遇民工化，上市，神話

第四篇：2017中國銀行員工福利待遇什么

2017中國銀行員工福利待遇什么

2018年國家公務員考試公告暫未公布，根據歷年國家公務員考試安排，2018國家公務員考試預計也會在2017年10月份啟動，備考之事必須提上日程。為幫助廣大考生快速了解國考、順利備考，湖南華圖教育對歷年國考信息進行分析匯總，并且會第一時間發布2018國家公務員考試相關信息，為廣大考生的國考之路保駕護航!中華人民共和國國務院令第514號

中國銀行員工福利待遇點評：

中行待遇大致分兩塊，一塊是每月薪水，一塊是年底績效，就是根據業務所拿到的獎金。也有保險，住房公基金什么的。根據相關網站統計，中國銀行員工平均月薪6042元。不過可以確定，你在銀行懂得的業務越多，你的職務越高，你的薪水就非常不一般了。具體薪資要看你要問的是哪個地區的中行了。待遇是和當地的行業標準，以及中行在當地的盈利情況有關的。比如，如某家中行分行在中行系統內是屬于虧損行的，那么總行給的整體費用額度就會受到限制，自然員工的工資就比不上別的銀行了。如果是盈利行，且在中行系統內排名靠前，一般是會漲工資的。總體上來說，在很多內地城市，中行的收入水平比不上一些相對小一些的股份制銀行的整體水平，在南部沿海和北京上海等地方，中行在銀行系統內應該算不錯的。交通銀行員工福利待遇點評： 作為一家總行在上海的全國性銀行，交行各方面都算中等，至于在交行工作，比上不足，比下有余吧。銀行收入是分地域的，不同地區收入肯定有差異，但交行普遍年收入10萬左右。由于交行是秘薪的，所以具體情況不是很清楚。因為有外資成分，與匯豐銀行是戰略合作伙伴，它吸收了國外銀行的一些經驗，但由于還是國有體制，因此事實上與四大行管理上并無太大差異。總之，在銀行工作有利有弊吧，主要還是看我們要什么。農業銀行員工薪資待遇點評： 具體月收入要看您擔任的是什么職務，還要看您的工齡。初入職的柜員，月薪3000元左右，從柜員升職至大堂經理后，月薪調整為5000元左右，升職至二級支行行長時，月薪調整為7000元左右，升任至一級支行行長時，月薪調整為8000元左右，升任至分行行長時，月薪調整為10000元左右，升任至總行副行長時，年薪98萬元至110萬元，升任總行行長時，年薪110萬元至130萬元。總行工作人員平均月薪5800元左右。各級信貸部門的農行工作人員月薪比照同級別農行員工計酬。超額完成信貸任務的另計獎金。作為四大國有銀行，工作比較穩定舒適，農業銀行不同支行，不同網點，不同工作崗位，不同的工作完成狀況，加上所在機構具體的考核方式，待遇也將會不同。總體來說農業銀行工作不錯，加起年終獎，不會低于當地平均水平的，但也別期望太高，至少農行的工作比較輕松。

2018年國家公務員考試公告暫未公布，根據歷年國家公務員考試安排，2018國家公務員考試預計也會在2017年10月份啟動，備考之事必須提上日程。為幫助廣大考生快速了解國考、順利備考，湖南華圖教育對歷年國考信息進行分析匯總，并且會第一時間發布2018國家公務員考試相關信息，為廣大考生的國考之路保駕護航!

希望這篇文章對您有所幫助，祝您考試順利！

第五篇：中國銀行員工演講稿

中國銀行員工演講稿

中國銀行全稱是中國銀行股份有限公司(Bank of China Limited,簡稱BOC),成立于1912年2月5日,總行位于北京復興門內大街1號,是五大國有商業銀行之一。以下是小編為你整理推薦中國銀行員工演講稿,希望你喜歡。中國銀行員工演講稿 篇【1】

當歷史的車輪緩緩的從1912年走至今日,已經歷經一百個春秋。一種坐不住的使命感,等不起的緊迫感和慢不得的危機感一直隨著歷史的洪流流過這每一個春夏秋冬,他們是中行的一股源源不斷的血液,也是中行一百年來隨著我國從清王朝至今的興與衰。歷史目睹了中行的百年的滄桑,同樣也承載著中行人的希

望。中國銀行,為我國第一家銀行,同樣也以他的不朽與燦爛輝煌走到今天。

中國銀行生于清政府即將灰飛煙滅的時代,成長于硝煙漫天,戰火呼嘯的時代,當戰火平息之時, 百年了,中國銀行并沒有跟隨民國與滿清王朝一樣被歷史洪波卷走。中國銀行不但留下了歷史,同樣也以嶄新的形式迎接新的一天。中國銀行以誠信為本,以振興民族金融業為己任,在艱難和戰亂的環境中拓展市場,穩健經營,銳意改革,表現出了頑強的創業精神,銀行業務和經營業績長期處于同業領先地位,并將分支機構一直拓展到海外,在中國近現代銀行史上留下了光輝的篇章。百年的今天,我們以華夏兒女的身份生活在這片歷史韻味十足的土地,百年的今天,我們也以中行人的身份,熱愛著隨著歷史走過一百個春秋的中行。

百年中行,風雨同舟。在戰火紛飛中走過的中行,雖然也和我們國家一樣飽經戰爭洗禮,但同樣也和我國一樣在迎來和平后的數年蓬勃發展。當我國正式解

放的那一時刻,就意味著阻擾中行發展的戰爭解除了,那一刻,全國人民在慶祝解放的同時,在我國的某一處,中行人也在慶祝著中行苦盡甘來的一天到了。隨著新中國的成立,中國銀行是人民銀行大一統銀行體系中的外匯業務的工作部門,是在人民銀行領導下的經過中央人民政府政務院特許的外匯專業銀行。為適應這一銀行體系的要求,中國銀行需要將自己的業務經營和機構設置盡快地實現專業化。新中國成立伊始,國民經濟處于恢復時期,中行取締了外幣與金銀黑市,在中央人民政府的指示下中行積極參與了禁止外國貨幣流通、治理通貨膨脹、穩定金融物價等方面的工作,并取得了顯著的效果。此后中國銀行以矯健的步伐跟緊金融的腳步,并逐漸站立在金融市場當中,XX年6月1日和7月5日,中國銀行股份有限公司分別在香港聯合交易所和上海證券交易所成功上市,中國銀行作為中國歷史最為悠久的銀行,以一股積極向上的方向和趨勢發展著。中國銀行是中

國國際化程度最高的商業銀行。1929年,中國銀行在倫敦設立了中國金融業第一家海外分行。此后,中國銀行在世界各大金融中心相繼開設分支機構。目前,中國銀行擁有遍布全球29個國家和地區的機構網絡,其中境內機構超過10,000家,境外機構600多家。1994年和1995年,中國銀行先后成為香港、澳門的發鈔銀行。XX年6月1日和7月5日,中國銀行先后在香港證券交易所和上海證券交易所成功掛牌上市,成為首家a+h發行上市的國有商業銀行。按截至200 7年12月31日的市值計算,中國銀行為全球第四大銀行。中國銀行業務范圍涵蓋商業銀行、投資銀行和保險領域,旗下有中銀香港、中銀國際、中銀保險等控股金融機構,在全球范圍內為個人和公司客戶提供全面和優質的金融服務。按核心資本計算,XX年中國銀行在英國《銀行家》雜志“世界1000家大銀行”排名中列第十八位。這一歷史地位深刻的證明了中行人憑著不懈的努力,執著追求,使得中行在經歷百年 的歷史變遷中日益強大。現在中國銀行深入貫徹落實科學發展觀,加強對外合作伙伴關系,認真落實責任采購,積極參與公益實踐,自覺履行全球公民責任,抗擊自然災害,致力扶貧幫困,普及科技文化,倡導全民健身,努力實現企業與社會的和諧共生。中國銀行始終堅持服務社會、奉獻社會、回報社會,積極從事社會公益,與公眾和社區分享企業發展成果。XX 年中國銀行對外捐贈5,782 萬元。中國銀行的強大,它所獲得的榮譽令我們感到自豪。它不僅僅代表的是中國銀行,它更代表著中國在世界的形象。

在中國銀行,我從事著一份最平凡的工作--柜員,也許有人會說,普通的柜員何談事業,不,柜臺上一樣可以干出一番輝煌的事業。卓越始于平凡,完美源于認真。點點滴滴的小事讓我深刻體會到,作為一名一線的員工,注定要平凡,因為他不能像沖鋒陷陣的戰士一樣用滿腔的熱血堵槍口,炸碉堡,留下英雄美名供世人傳揚,甚至不能像農民那樣冬播夏收,夏

種秋收,總有固定的收獲。有的只是日復一日年復一年的重復那些諸如存款、取款,賬務錄入,收收放放,營銷維護,迎來送往之類的枯燥運作和繁雜事務。在這平凡的崗位上,讓我深刻體會到,偉大正寓于平凡之中,平凡的我們一樣能夠奉獻,奉獻我們的熱情,奉獻我們的真誠,奉獻我們的青春。我熱愛這份工作,把它作為我事業的一個起點。作為一名中國銀行員工,特別是一線員工,我深切感受到自己肩負的重任。柜臺服務是展示中國銀行系統良好服務的“文明窗口”,所以我每天都以飽滿的熱情,用心服務,真誠服務,以自己積極的工作態度羸得顧客的信任。以“客戶滿意、業務發展”為目標,搞好服務,樹立熱忱服務的良好窗口形象,做到來有迎聲,問有答聲,走有送聲,要讓每個顧客都高興而來滿意而歸。在中國銀行員工中,柜員是直接面對客戶的群體,柜臺是展示中行形象的窗口,柜員的日常工作也許是繁忙而單調的,然而面對各類客戶,柜員要熟練操作、熱忱服務,日復一

日,用點點滴滴的周到服務讓客戶真正體會到中行人的真誠,感受到在中國銀行辦業務的溫馨,這樣的工作就是不平凡的,我為自己的崗位而自豪!完美源于認真。在做好柜面優質服務的基礎上,我們想方設法為客戶提供更加周到的服務。因為,沒有挑剔的客戶,只有不完美的服務。為此,我要求自己做到:一是掌握過硬的業務本領、時刻不放松業務學習;二是保持良好的職業操守,遵守國家的法律、法規;三是培養和諧的人際關系,與同事之間和睦相處;四是清醒的認識自我、勝不驕、敗不餒。

海闊憑魚躍,天高任鳥飛。全面建設小康社會,建設社會主義現代化國家,實現中華民族偉大復興,中國銀行為我們廣大有志青年提供了創造精彩人生的廣闊舞臺。青年時期是人生最寶貴的時光,因為躊躇滿志,精力充沛,因為敢闖敢干,活力四射,因為有太多的夢想和希望!但在我看來,青年的寶貴還在包括不懈的追求與團隊的融合,崇高的道德修養,以及

堅強的意志,更要耐得住平凡,立足于平凡,淡泊名利,勇于奉獻!今天,我們正把如火的青春獻給平凡的中國銀行崗位,中國銀行正是在這青春的交替中,一步一步向前發展。在她清晰的年輪上,也將深深的烙下我們青春的印記。富蘭克林有句名言:“推動你的事業,不要讓你的事業來推動你”。作為一個新入行的員工,身為一名中行人,我感到無比的自豪,我熱愛著我的工作,同樣我也熱愛著中行,雖然我無緣為前一個中行一百年身先士卒,也不能見證下一個一百年的輝煌,但我會努力學習,開拓進取,背負起中行人應有的責任,用我的行動來為中行下個一百年盡微薄之力.中國銀行員工演講稿 篇【2】

各位評委、各位領導、各位同事:

大家好!

首先衷心感謝組織給予這次自我表現的機會。今天我演講的題目是“選擇中國銀行,實現心中理想”

金秋送爽,丹桂飄香!在這碩果累累、稻香陣陣的季節里,我們中國銀行也

迎來了一個豐收的秋天。

“路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索”。當今時代瞬息萬變,逆水行舟,不進則退。盡管我們曾經困頓,遇到藍圖上線的種種困難,但我們堅信前程一定光明。“疾風知勁草,烈火見真金”,正如領導在講話中所說“裹足不前,或是畏難發愁,等待我們的將是墜入深淵,萬劫不復;忍辱負重,奮力一搏,迎接我們的將會是春光明媚,萬紫千紅。”作為一名新入行的中行員工,我將從自身發展和前途展望說一下我的想法:

其一、從自身來說,雄關漫道真如鐵,而今邁步從頭越。

作為一名初出校園的大學生,在工作和學習中會遇到很多想象不到的困難,但是我們應有從頭越的勇氣和信心。每個人都懷揣著夢想,夢想是我們的希冀,它引領我們奮發進取,踏平坎坷,品味成功。我選擇了中國銀行,我的夢想就是與中行一起飛翔。既然選擇了遠方,就該風雨兼程,不畏困苦。在工作中,我應毫無怨

言,勇敢地面對著每一次營銷中的困難和壓力,以堅定的意志,執著地追求著夢想。在學習中,我應努力提升自我,奮力的汲取更多學習的養分,提高自我價值。我們不應去想是否能夠成功,我們不應去想未來是平坦還是泥濘,只要熱愛工作,一切會在意料之中。

其二、從展望來說,寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來

我們都經歷過藍圖上線時半夜睡在行里的日子,也體驗過半夜等待電話和看郵箱的日子,是每一個中行員工的辛勤和負責,造就了山東省分行一次上線成功的成績,我們應該驕傲,但卻更應該奮進,在上線后更應努力拼搏,開拓創新,取得核心業績的進一步增長!

在百年中行歷經風雨,再啟新篇的航程里,在中國銀行it藍圖克服重重困難成功上線的時刻,能和各位領導、各位前輩、各位同事一起交流如何做好一名優秀的員工,促進中行取得更大的成績,是我最大的榮幸和自豪!昨天,我們或許享

受過鮮花,聽過贊歌;今天,當鮮花、歡歌成為過去時,我們應更加強烈地感受到歷史賦予的重任,我們傾聽著,傾聽著未來的足音,我們準備著、準備著超越時代,沖擊未來。讓光榮為我們喝彩,讓夢想送我們起程,轉變觀念,揚起風帆——去遠航。

乘長風,破萬里浪!各位年輕的同事們,就讓我們一起高舉“百年歷史,百億利潤”的企業旗幟,努力拼搏,開拓創新,愛崗敬業,無私奉獻,從我做起,用自己的青春和汗水為百年中行再添風采!銀行員工演講稿

尊敬的各位領導、各位評委:

你們好!

首先,請允許我代表____中行,向精心組織本次大賽的各位領導及同仁,表示真摯的感謝!向在座的各位同志致以親切的問候!

今天,我演講的題目是:建立合規文化,構筑鋼鐵長城。

我們都渴望生活幸福,日子滋潤。作為中行人,我們幸福的源泉就是創造效

益,防范風險。然而,只有業務發展,才能創造效益;只有建立合規文化,才能防范風險。業務發展和合規文化,就像魚水關系,魚兒離不開水,業務發展離不開合規文化。

魯迅先生說過,打開窗子,清新的空氣進來,蒼蠅、灰塵、臭氣也跟著進來。如今,現代經濟迅猛發展,也帶來了諸多問題。以利益最大化為目的,無需信守游戲規則的行為,一度為自己找到了借口。曾幾何時,那高懸于公堂之上的“合規文化”,在利令智昏的灰塵里,成為僅供觀賞的卷軸。王雪冰、高山等一批曾經忠實奉獻的干部,沒有經受住誘惑而不惜違紀違法,將自己釘上人生的恥辱柱,讓百年中行蒙羞。今年省行通報的多起案例,給我們再次敲響了警鐘。它像一個警示牌,時刻提醒著我們必須建立合規文化。

一千多年前,諸葛亮在《誡子書》中,明確提出:“非淡泊無以明志,非寧靜無以致遠”。這樸實的道理,成為歷代仁人賢士的一面鏡子。一種好的思想文化,對于

行動,意義之深;我們每一名員工,都應該看到,如果沒有心境上的淡泊、寧靜,就沒有行動上的明志、致遠。如果沒有以合規文化為先導,穩健經營就沒有立足點!也更沒有內控管理可言。所以,建立合規文化,是我們規范操作行為之必然,是提升管理水平之必然。

李禮輝行長在一次重要講話中,講到了硬管理和軟管理。他教導我們要建立合規文化。省行高書記曾嚴肅批評“分割論”的問題,痛斥安全合規與業務發展兩張皮現象,呼喚合規文化的到來。“合規文化”如一陣春雨,洗刷掉懸浮的灰塵,用一面旗幟引正了社會風尚。建立合規文化,是我們抓住機遇的需要,是上市公司發展的需要,是適應外部監管的需要,是走向世界的需要,是打造銀行品牌的需要,是創造員工價值的需要。

大家知道,真正對員工的關懷是預警在先。當一個員工出現問題時,我們要給予提醒、給予警告、給予處罰,目的在于警示、在于教育。現在,各項制度要求

異常嚴格,處罰力度越來越大,要求我們:“違規必糾、違規即究、違規嚴究”。如果我們要想保護好員工,就應該嚴格落實合規要求。

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