第一篇：最新2010中國銀行筆試題及薪酬薪

最新2010中國銀行筆試題及薪酬薪

最新2010中國銀行筆試題及薪酬薪

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中國銀行的工資水平據權威內幕披露，中國銀行的工資體系架夠是這樣的，希望能對大家有所幫助：中國銀行全行共有員工23萬人（正式員工18萬，臨時工5萬），總計有1.1萬家儲蓄所、945家縣支行、285家二級分行、32家省級分行。全行除董事會和總行行長等極少數高級管理者，其余員工的工資體系分為13級39檔（其中1 級1檔工資最高，13級3檔最低）。在中國銀行總行，有近4０個部級單位，這在行政上等同于全國３２家省行。如果是省部級別，總行各部門總經理（省行正行長）應當基本是1級，檔要根據本人所在部門的重要程度，本人的能力，工作年限等確定（但同一級內3個檔的差別并不是很大）；省行副行長（總行各部門副總）應該是2級，檔同樣不同；偶一個朋友的老爹是省行處長（現在叫主管，相當于是地市級分行行長）拿3級，檔依然不清楚，偶一個哥們是97年進總行的，現在剛提拔為高級經理（相當于副處長，地市級分行副行長），目前是5級，其他的資歷比較老的有的是4極；另我妹妹的同學是02年進去的，現在是中級經理（6級3 檔，相當于地市級分行科長），中級經理一般都是6級或7級；一般的研究生剛進總行的，定的都是8級3檔助理經理（初級經理，相當于科員），本科生進去的一般是9級1檔助理經理，當然每過一到兩年，業績好就可以升一檔了；其他的操作性的員工都是10級以下了，不過總行最低的也就是10級3檔了，分行最低的是 13級，偶不大清楚可能就是所謂儲蓄所的柜員（代辦員）吧。)i8 J.X9 ?4

級別說清楚后，在說一下工資水平吧，可能這個是大家比較關心的，不過涉及到機密，也不方便說的太清晰，舉個例子吧：中行的每一個級別每一個檔都有一個目標年薪，例如：9級1檔是66K，年薪還要乘以匹配度，新入行的員工匹配度好象是75%，匹配度慢慢長，不要著急了，呵呵。最資身的老員工（行齡長的）匹配度可達到110%，按行話說是對行里貢獻大（似乎也有一定道理）！得到匹配后的工資有70%在除以12是每個月的稅前工資，扣稅和5險1金后就是拿到手的月薪了。匹配后的工資有30%作為年底績效發放，年底的時候每個員工提交一個個人年度總結，部門主管會給每個員工打一個等級，例如得B，你就拿全部績效，得A拿110%績效，得C拿80%績效，得D拿60%績效，得A+拿130% 績效。不過一般都能得B了，除非你有什么重大責任過失。除了固定的工資外，正式員工還有一部分不菲的福利待遇啦（臨時工和正式工相比就差在這了），臨時工是沒這些待遇的。現金形式的有：過節費，交通補助，午餐補助，通訊補助，防暑降溫費等，還有一些非現金形式的，例如夠物券等。大概全算下來普通員工有個 20-30K吧。總之中行的待遇還算不錯吧，尤其是總行的待遇最好，希望能對想了解中行的朋友有些幫助.寫在最前面：請小心你的思想，它會影響你的行為;請小心你的行為，它會影響你的習慣;請小心你的習慣，它會影響你的性格;請小心你的性格，它會影響你的命運。

我寫這個帖子只是想讓大家在畢業選擇時能夠對中國銀行有進一步的認識，至少在自己做出選擇以后不至于有過多的后悔和牢騷。借此機會，把中國銀行招聘的流程全部寫下來，給后來者以借鑒，同時也作為去過去美好經歷的回憶吧!有時間的話，大家就耐心的看下去，長長經驗也好，滿足一下自己的好奇心也罷，這就是本文的目的。

首先，先自我評價一下中國銀行的招聘概況。大四畢業時，迷茫的我們面對許多陌生的企業和陌生的單位。因為自己對銀行感到好奇，所以打算在金融業里找一份養活自己的工作。于是，參加了民生銀行、招商銀行、中國銀行、中國郵政儲蓄銀行、建設銀行、工商銀行、甚至農信社的招聘考試。一路走來，說句心里話，我認為中國銀行的招聘流程是最規范化，人為操作是最小的。記得參加中行第二次面試時，面試官問我是不是已經找到合適的工作了。我回答：是。他又問，那你為什么不去別的單位卻偏偏來中國銀行呢?于是，我把自己經歷過的面試統統評價了一番，最后把中行招聘的規范化流程大大的表揚了一番。正是因為覺得中國銀行很正規，所以我來到了中行。在那個金融危機肆意瘋狂的時刻，是他給了我們最最珍貴的歸宿，給了我們這些沒有關系沒有背景的畢業以后就面臨失業的學生們一個可以發展可以奮斗的空間。所以呢，假如你選擇了中國銀行，我想對你說你的選擇是正確的，所以即使以后遇到再大的挫折、再大的困苦也不要說后悔。

然后呢，想把中國銀行的筆試介紹給大家。中國銀行的筆試在最近幾年逐漸專業化、規范化。據說中國銀行的筆試題是總行人力資源部招聘團隊專門聘請專家編寫。以前的招聘不是全國招聘，而且跟其他銀行一樣是各個分行單獨招聘。最近三四年才模仿人民銀行招考實行全國統一招聘，考試題型也逐漸形成自己獨特的模式。一般而言，題目分為三門：英語、基本能力測試、基礎知識測試。英語的難度跟六級和考研的難度差不多，而且時間非常緊張，根本不夠用的。題型大致分為：單選(老六級)、改錯、完型、閱讀、閱讀新題型(段落排序、句子排序)、快速閱讀等，題量筆研究生考試的體諒還要大，而且時間只給一個半小時，所以呢，建議大家考試的時候一定要做好心理準備，切不可因為緊張亂了陣腳。基本能力測試呢，基本上全部是推理題，包括：言語推理、數字推理、邏輯推理、圖形變換推理等等，題型可謂變態至極，建議大家把會做的做對，不會做的盡量蒙對(可以全部選B或C，這樣可以增加正確率)。基礎知識測試呢，考的知識比較全面，包括：金融學、會計學、計算機基礎、管理學、時政等內容，建議大家看以下幾本書：《商業銀行經營管理》、《會計學基礎》、《管理學》、《計算機文化基礎》，時政考的比較少，大體上考大家比較熟悉的內容。離考試還剩下不多的日子里，可以看一下上面的幾本書，不用太細，稍微瀏覽者看一遍就行了，畢竟所有的題型全部都是客觀題，沒有筆答題。至于英語怎么復習，我建議大家從現在開始向考研的同學學習，每天早起晚歸，好好利用在學校里為數不多的幾天多學習學習英語，以后離開了校園就基本上遠離英語了。不知道，我講的這些有沒有用處，不當之處還請見諒。這就是中國銀行的筆試，大家好好準備，一般都會通過的。從筆試進面試比較容易一些，畢竟大家的智商都差不多。

下面繼續說一下面試吧。筆試結束以后，要經歷很漫長的時間才能接到面試通知，所以呢，建議大家在等待面試期間好好參加校園招聘、社會招聘，多積累經驗，經驗積累的多了，等到中行面試時才會正常發揮。面試一般是各個分行組織的，根據總行的面試名單通知相關面試人員。所以呢，一般大家面試時都非常開心愉快，因為面試地點確實十分豪華壯觀。(不過我建議大家不要高興的太早了，畢竟你不一定能分在省行部門)面試時，所有的人需要把手機上交到密封袋里，進入候考室等待自己的面試。幸運的人兒會很早參加面試，但是也有很多人要經歷漫長的等待和痛苦的煎熬，建議大家等候期間盡量不要跟前后左右交談，那樣會增加你的心理負擔，因為你的左右很有可能是北大、人大、對外經貿的本科或碩士。帶本雜志或報紙去參加面試，一遍欣賞里面的內容，一遍看等候的人那迷茫的表情，著實能使自己安心。中國銀行的面試之所以正規不只在于把手機上繳，而且還有很多細節讓人感到欣慰。比如：參加完面試的人絕對不允許再回候考室，如果被發現立刻取消資格。現在的面試一般都采用無領導小組討論。所以呢，建議大家去網上搜一下關于無領導小組討論的內容，最好呢，找幾個要好的朋友在校園里試一試。對于這種面試，我的建議就是最好成為里面的領導者，你可以多主動一些，多發表一些有建議性的話題，但是呢也不要太過于咄咄逼人。一般無領導小組討論有四種人能夠入圍：領導者、提積極建議者、計時者、總結陳詞者。建議大家結合者自己的習慣增去成為里面的一種人，這樣你成功的幾率就增加一倍。面試時，一定要穿正裝(西裝)，男士一定記得打領帶，女士一定記得稍微化化妝。切忌緊張焦慮、吞吞吐吐，一定要顯得從容自在，落落大方。好了，這就是面試。

面試之后，緊接著就是體檢、簽約，而后就是培訓，培訓之后，那就恭喜各位了，恭喜各位成為中國銀行的一員。

不知不覺中已經參加工作五個月了。下面想講一講這五個月的感受。

如果你所在的院校是一本類高校的話 你可以申請校園招聘中的行編崗位 如果你只是二類院校的話 你只能申請派遣制的柜員崗位

行編崗位的話 一般考行政能力測試 性向測試 英語 專業知識等 且多輪面試的時候會遇到相互PK的群面

派遣制的則簡單很多 也就是專業題外加一點行測和性向測試即可 而且以客觀題為主 比上面的簡單很多

你問題中的職業能力我把它認為是專業題 綜合素質我認為是行測

首先行測的題目與公務員的行測差不多 但著重于數字和文字題 買本公務員行測的書看看就行

專業知識的話 按照我的經驗 一般是銀行業的基本知識 但著重于風控方面的 對一般銀行相關專業的并不是很難 如果你是臨時抱佛腳的話 CCBP中的公共基礎和風險管理兩本是不錯的選擇

至于英語嘛 這個我覺得難度不會超過6級 但專業名詞肯定不會少的 這個其實和上面的專業知識差不多 不能速成的 我只能建議你看看FECT的教材吧

中國銀行的筆試題一般是找人力公司給提供的，這種卷做完了就收上去，每年都有更新，所以一般是找不到歷年的原題的，這也是其招聘的正規性所在。從前的經驗和你說說吧，近兩年的事情：

1、會有一部分類似考智商的公務員類似的題，考驗你短時間內完成各項題目的能力和承受壓力的能力；

2、接下來會有一門各項專業分類題，有法律、IT、財會、綜合四大類吧，根據你自身的專業來選題，如果你是前三類的就選前三類的任一門，如果你不屬于其中任何一類，就選綜合；

3、考試時間我不記得了，當年考了一上午。

復習對策：

既然是人力公司出的標準化試題，那就沒必要押題了。如果有時間把公務員試題拿過來做做，從頭做到尾，熟悉各種題型，這就走在別人前面好幾步了。

有時間再復習一下專業知識，如果實在沒的復習…我勸你把字好好練練，人一上考場，寫字過千都會開始變形的，判卷的人的心理也會變形的。

第二篇：中國銀行招聘筆試題

中國銀行招聘計算機相關專業筆試題目（值得參考）

來源：余鑫的日志

一、判斷題

1．如果A∈B及B￠C，則A不屬于C。×

2．二叉數以后序遍歷序列與前序遍歷序列反映同樣的信息。√

3．外部排序中使用置換選擇排序的目的，是為了增強初始歸并段的長度。

4．虛擬存儲器常用的地址映象方式是段相聯。

5．碼元的傳輸速率受奈式準則的限制，體現通信系統中傳輸系統兩端的信號傳輸速率。

6．ODBC中的“句柄”概念是指應用程序變量。×

7．沒有路由器，第三層VLAN不能互通。×

8．JDBC—ODBC橋利用ODBC驅動程序提供ODBC訪問。只要本地機裝有ODBC驅動，采用JDBC— ODBC橋驅動就可以訪問所有的數據庫。

9．控制報文協議ICMP用來保證IP數據報的傳送不丟失。

10．在LINUX系統中，在/etc/gateways文件中指定了網絡的路由信息。（對）√

二、單項選擇

1．下列語句中，不是命題的是：（B）

A．離散數學是計算機科學與技術專業的一門必修課

B．不存在最大質數

C．14>=8+7

D．P=9

2．設G是由5個頂點組成的完全圖，則從圖G中刪去（A）條邊可以得到樹。

A．6 B．5 C．8 D．4

3．動態鏈接表中指針表示的是：（A）(C)

A．下一元素地址 B．內存儲器的地址

C．下一元素在數組中的位置 D．左鏈或右鏈指向的元素的地址

4．對于二維數組a[0..4,1..5]，設每個元素占1個存儲單元，且以列為主序存儲，則元素a[2,2]相對于數組空間起始地址的偏移量是：（B）

A．5 B．7 C．10 D．15

*5．下列指令中正確的是：(C)

A．MOV BX，AL B．MOV BL，AX

C．MOV BL，AL D．MOV BL，BP

6．支持動態地址再尋址的尋址方式是：（C）

A．基址尋址 B．間接尋址 C．變址尋址 D．直接尋址

*7．通道程序執行結束后引起的中斷是：(A)

A．機器校驗中斷 B．I/O中斷 C．程序性中斷 D．外中斷

8．計算機網絡中對比特信號進行編碼的層次是：（A）

A．物理層 B．數據鏈路層 C．網絡層 D．應用層

*9．信道復用技術不包括：（C）

A．STDM B．FDM C．WMA D．CDMA

11．以下地址中與86.32/12匹配的是：（A）

A．86.33.224.123 B．86.79.65.216 C．86.58.119.74 D．86.68.206.15

12．下面對進程的描述中，不正確的是：（D）

A．進程是動態的概念 B．進程執行需處理機

C．進程是有生命期的 D．進程是指定的集合（指令和數據）

13．當（）時，進程從執行狀態轉變為就緒狀態。（B）

A．進程別調度程序選中 B．時間片到

C．等待某一事件（掛起狀態）D．等待的事件發生

14．為多道程序提供可共享資源不足時，可能出現死鎖，但是，不適當的（）也可能產生死鎖。（C）

A．進程優先權 B．資源的線形分配

C．進程推進順序 D．分配隊列優先權

15．銀行家算法在解決死鎖問題中是用于（）的。（B）

A．預防死鎖 B．避免死鎖 C．檢測死鎖 D．解除死鎖

16．操作系統存儲管理中，采用覆蓋與交換技術的目的是：(D)

A．節省內存空間 B．物理上擴充內存容量（邏輯上擴充）C．提高CPU效率 D．實現內存共享

17．某虛擬內存系統采用頁式內存管理，使用LRU頁面管理算法。考慮下面的頁面訪問地址流（每次訪問在一個時間單位內完成）：

1，8，1，7，8，2，7，2，1，8，3，8，2，1，3，1，7，1，3，7

假定內存容量為4個頁面，開始時是空的，則頁面失效次數為（C）

A．4 B．5 C．6 D．7

18．下類關系運算式子中，不正確的是(D)

A．R—S=R—（R∩S）B． R=（R—S）∪（R∩S）

C．R∩S=S—（S—R）D．R∩S=S—（R—S）

*19．在元組關系演算中，與公式（“s）（P1(s)）等價的公式是：(?)

A．┐($ s)(P1(s))B.($s)(┐P1(s))

C．┐（”s）（┐P1(s)）D.┐（$s）（┐P1(s)）

20．SQL中，與“NOT IN”等價的操作符是：(D)

A．=SOME B．<>SOME C．=ALL D．<>ALL

三填空題

1.模式串“abaabcac”的next的函數值序列為__01122312.2.多處理機實現的是__和__的并行.(多處理機主要實現作業之間、程序段之間、任務之間的并行，也可包含有指令級、指令內部各微操作之間的并行。)

3.有關系數據有模式設計時,各種數據之間的聯系稱模式的標準__.4.有N個進程共享同一臨界資源,若使用信號量機制實現對臨界資源的互斥訪問,則信號的變化范圍是 —（N-1）~1。

5.快速分組交換在實現技術上分為兩類,當楨長變長時,就是__;當楨長固定時,就是__.(記不太清了)

四.簡答題(大概的題意)

1.某進程被喚醒并立即運行,該系統采用的是剝奪調度方法嗎?為什么?

答：某進程被喚醒并立即運行并不能說明該系統是剝奪調度算法。進程調度有以下兩種基本方式：（1）非剝奪方式：分派程序一旦把處理機分配給某進程后便讓它一直運行下去，直到進程完成或發生某事件而阻塞時，才把處理機分配給另一個進程。

（2）剝奪方式：當一個進程正在運行時，系統可以基于某種原則，剝奪已分配給它的處理機，將之分配給其它進程。剝奪原則有：優先權原則、短進程、優先原則、時間片原則。

由于題設給的條件無法判斷該進程在以后運行過程中是否會被調度，因此不足以判斷是可剝奪調度算法。

2.關系模式的分解?依據?

3.A,B,C,D四個元素依次進棧,進棧過程中允許出棧,寫出所有可能的出棧序列.4.路由器跳轉的步驟.(已知B路由器的跳轉過程有B跳到C)

5.UML中序列圖和協作圖的關系?

五.編程題

題的大意是這樣:進行選票 n<80.每張選票人數不能超過3人,不能少于1人.否則是無效選票.補充程序中空缺的部分.

第三篇：最新的中國銀行筆試題

10中國銀行筆試題目

時間:2009-05-06 來源:應屆畢業生網 點擊:

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摘要：稅法類： 不能轉嫁的稅的類型 礦石進口需繳稅（關稅，增值稅）增值稅一般納稅人符合的條件 對于納稅人的要求（在中國境內有住所或者無住所而在境內居住滿一年的個人）免征營業稅的企業 超額累進稅適用于 稅收性質取決于（課稅對象 法律 股份公司上市的條件

稅法類：

不能轉嫁的稅的類型

礦石進口需繳稅（關稅，增值稅）增值稅一般納稅人符合的條件

對于納稅人的要求（在中國境內有住所或者無住所而在境內居住滿一年的個人）免征營業稅的企業 超額累進稅適用于

稅收性質取決于（課稅對象

法律

股份公司上市的條件

證券法禁止的客戶欺詐行為（挪用客戶所委托買賣的證券或者客戶賬戶上的資金）

物權法對于抵押物債權(甲向乙銷售了500萬貨款，乙以450萬作抵押，后乙破產，甲享有的表決權是（50萬）)

破產清償程序（1支付破產費用2企業所欠職工工資和勞動保險費用3破產企業所欠稅款4破產債權）最低工資范圍（剔除延長工作時間工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等）法定節假日和周末節假日上班的工資確定方法 勞動關系確立時間（開始提供勞務為準）

管理和市場營銷 科學管理理論由泰勒提出

韋伯的管理理論（官僚行政組織）目標管理法的理論基礎

目標管理對上級和下級的要求（）

群體決策缺點（1）費時（2）少數人壟斷（3）服從的壓力（4）“從眾現象（5）模糊的責任 心理定價包括哪些（尾數定價法招徠定價習慣定價策略聲望定價策略整數定價策略）波特提出的競爭性戰略（成本法，差異定價，聚焦法）海爾公司調查市場對空調的需求量應該用什么方法 行為歸因理論（特異性,一致性,和一貫性）組織發展方法 矩陣組織缺點 長期雇傭關系的優點 馬斯洛需求層次理論 波士頓矩陣分析 管理幅度定義

有個公司沒有分好工作職責，導致員工效率低下，公司不景氣怎么怎么滴，如果你是HR，首先會怎么治理公司

考慮國際貿易、直接投資、股權轉移的是什么理論

系統安全技術包括

EXECL工作簿和工作表(工作簿不能重命名)

Word包括哪些閱讀形式（頁面，web，大綱，普通）html特點

excel表中對數據排序的操作方法 測試網絡連接的命令ping

word中,若光標位于表格外右側的行尾處，按回車鍵（加一行）在WORD編輯模式下，插入一個 Ω 應用哪個菜單（插入--符號）Ppt設置隱藏背景會

財務管理和會計

資產負債率不變，影響財務杠桿的因素 財務杠桿公式

企業用銀行賬戶支付進貨時開具的憑證 未分配利潤包括

應收賬款的壞賬準備提取

國際結算 信用證的特點（開證行為第一責任人，單據業務）

國際金融

斯旺搭配理論（順差時，宏觀經濟政策—擴張的貨幣政策）

國際收支平衡表組成（國際捐贈屬于經常帳戶）銀行匯率報價買入價賣出價 美國的標價法為（間接標價法）

利率平價理論計算（美元、人民幣基期物價指數均為100，一段時間后，美元物價105，人民幣103，人民幣相對美元升值多少5%-3%=2%）比較優勢計算

貨幣銀行學 準貨幣 五級貸款分類

貨幣創造的影響因素（法定存款準備金率，超額存款準備金率，通貨現金比率）銀行的銀行職能體現在（存款準備金）微觀經濟學

利潤最大化的條件（邊際成本等于邊際收益）邊際轉換率不變的時候等產量線的形狀

宏觀經濟學

開放模型下使Is向右移動的因素 奧肯定律

宏觀調控不矛盾的兩個目標（經濟增長和充分就業）國際收支的支出法分析

證券投資學 有效市場理論 股票分類h股定義

債券實際年收益率計算（一個人花105元買了100元的一張兩年期的債權，票面利率6%，半年后賣了110元，同時得到6元利息，問這個人一年的投資收益率）Capm模型計算資產收益率

時事政治

《反壟斷法》實施時間 金磚四國 20國集團峰會召開地點 神舟七號第一個出艙的人

08年諾貝爾經濟學獲得者克魯格曼 08年奧運會中國獲得總獎牌數和金牌數

政府改革后新增加的部門（交通部，工業與信息化部）美國宣布破產的第四大投行雷曼

十一屆三中全會對農村土地承包經營權（互換、轉包、出租、轉讓、入股）

因為這次筆試的準備完全是靠07年06年參加考試的前輩的回憶，所以想在這

第四篇：中國銀行薪酬待遇

中國銀行薪酬待遇

1.工資及獎金

碩士研究生：見習期內5000元/月×12月=60000元(本科為4000元/月，博士研究生為6000元/月)。另在發放一個月工資標準的獎金。見習期滿后按所聘任崗位發放相應崗位工資和績效獎金。

2.法定福利

醫療、養老、事業、工傷、生育保險;住房公積金(第一年本人撤存扣款月800元/月，行內等額補貼800元/月×12月=9600元)。

3.現金福利

租房補貼：1800元/月×12月=21600元(聘任到經理職位為止，最長不超過四年);交通費：750元/月×12月=9000元;餐費1：450元/月×12月=5400元;餐費2：400元/月×12月=4800元;防暑降溫費(6-9月)：1200元/月×4月=4800元;過節費(元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶節)：1200元/月×7=8400元。

4.其他福利

通訊費：200元/月×12月=2400元;企業年金：退休后在社會基本養老保險金額之外提供進一步保障;補充醫療保險：社會基本醫療保險報銷金額之外，另提供部分醫療費用報銷;體檢：每年至少一次，選擇協和醫院、解放軍306醫院等知名醫療機構;工會福利：包括運動健身卡、游園卡、電影卡等，采取菜單式，由員工在一定額度內自主選擇。

行內統一購買人身意外傷害險、家庭財產損失險、女性安康險;心理咨詢、口腔保健、子女藥費報銷等。

合計：企業年金、補充醫療保險、體檢、工會福利等除外

60000+9600+21600+9000+5400+4800+4800+8400+2400=126000元/年 注：金融市場總部(上海交易中心)等總行在滬機構薪酬福利略有不同。以下是網友爆料，僅供參考：

據權威內幕披露，中國銀行的工資體系架夠是這樣的，希望能對大家有所幫助：中國銀行全行共有員工23萬人(正式員工18萬，臨時工5萬)，總計有 1.1萬家儲蓄所、945家縣支行、285家二級分行、32家省級分行。全行除董事會和總行行長等極少數高級管理者，其余員工的工資體系分為13級39檔(其中1級1檔工資最高，13級3檔最低)。在中國銀行總行，有近40個部級單位，這在行政上等同于全國32家省行。如果是省部級別，總行各部門總經理(省行正行長)應當基本是1級，檔要根據本人所在部門的重要程度，本人的能力，工作年限等確定(但同一級內3個檔的差別并不是很大);省行副行長(總行各部門副總)應該是2級，檔同樣不同;偶一個朋友的老爹是省行處長(現在叫主管，相當于是地市級中行1級，檔依然不清楚，偶一個哥們是97年進總行的，現在剛提拔為高級經理(相當于副處長，地市級分行副行長)，目前是5級，其他的資歷比較老的有的是4極;另我妹妹的同學是02年進去的，現在是中級經理(6級 3檔，相當于地市級分行科長)，中級經理一般都是6級或7級;一般的研究生剛進總行的，定的都是8級3檔助理經理(初級經理，相當于科員)，本科生進去的一般是9級1檔助理經理，當然每過一到兩年，業績好就可以升一檔了;其他的操作性的員工都是10級以下了，不過總行最低的也就是10級3檔了，分行最低的是13級，偶不大清楚可能就是所謂儲蓄所的柜員(代辦員)吧。

級別說清楚后，在說一下工資水平吧，可能這個是大家比較關心的，不過涉及到機密，也不方便說的太清晰，舉個例子吧：中行的每一個級別每一個檔都有一個目標年薪，例如：9級1檔是66K，年薪還要乘以匹配度，新入行的員工匹配度好象是75%，匹配度慢慢長，不要著急了，呵呵。最資身的老員工(行齡長的)匹配度可達到110%，按行話說是對行里貢獻大(似乎也有一定道理)!得到匹配后的工資有70%在除以12是每個月的稅前工資，扣稅和5險1金后就是拿到手的月薪了。匹配后的工資有30%作為年底績效發放，年底的時候每個員工提交一個個人總結，部門主管會給每個員工打一個等級，例如得B，你就拿全部績效，得A拿110%績效，得C拿80%績效，得D拿60%績效，得A+拿130%績效。不過一般都能得B了，除非你有什么重大責任過失。除了固定的工資外，正式員工還有一部分不菲的福利待遇啦(臨時工和正式工相比就差在這了)，臨時工是沒這些待遇的。現金形式的有：過節費，交通補助，午餐補助，通訊補助，防暑降溫費等，還有一些非現金形式的，例如夠物券等。大概全算下來普通員工有個20-30K吧。總之中行的待遇還算不錯吧，尤其是總行的待遇最好，希望能對想了解中行的朋友有些幫助.員工爆料：

1、柜員其實并沒有意思 無論對公對私還是境外 只是熟悉業務和鍛煉與人溝通罷了 后臺就更無聊了 如果說想有提升和鍛煉的話客戶經理和產品經理才是有意思的方面

2、有人的地方就有矛盾，這跟在哪個單位沒關系，中國銀行沒有虧待我，我很滿意并且珍惜著現在的工作與領導同事。

3、氛圍好，員工相處融洽，領導有親和力

4、完善的風險管理，良好的培訓機制，全面的生涯規劃，更多崗位，更多成長。

5、適合歷練，進入中行就請做好吃苦學習的準備，平臺很好，只要想學就沒有什么學不到，行內定期組織CFA,FRM培訓，關鍵是要努力。

第五篇：中國銀行試題

銀行類的，咱也就有資格考中行了，借鑒一下吧。。。轉來的

中國銀行筆試試題

綜合部分選擇題

1．以下哪個同行拆借率是目前被認可和通行的（倫敦同業拆借率）2．世界上第一個商業銀行是？（英格蘭銀行）3．巴塞爾協議規定的資本充足率為多少（8%）4．商業銀行的經營目的是什么？（盈利）

5．在日本發行的以美元計價的債券稱為什么（歐洲市場債券）6．利率互換的條件（幣種相同、期限相同、利率計算方式不同）7．關于賣空股指期貨操作的題目

8．以下哪個選項最適合作為回購協議（國債、股票之類）9．以下哪種票據需要承兌（遠期匯票）

10． 證券投資屬于什么投資（直接投資、間接投資 and so on）11．布雷頓森林體系崩潰時間（七十年代初期）

12．央行和商業銀行的貨幣職能（央行提供原始貨幣，商業銀行制造派生貨幣）13．凱恩斯的貨幣需求理論最大的特點是（強調利率的作用）

14．菲利普斯曲線描述的是什么？（通貨膨脹與失業率之間的關系）

15．洛侖茲曲線描述的是什么？（收入分配公平程度）—— 不確定是不是這道題 16．發行國債的最主要目的是什么？（籌集建設資金）17．市場營銷的核心環節是（交換）18．關系營銷的理論基礎是什么

19．泰勒被尊稱為什么（科學管理之父）

20．國內企業引進了激勵獎金制后，現在激勵獎金已經變成工資的一部分，而失去了原本的激勵作用，這樣意味著？（激勵效應在每個國家作用不同、如何防止激勵獎金變成工資的一部分是管理人員需要重視和提高的什么什么，忘了）

21． 某企業生產平均成本達到最小值，那么該企業（利潤達到最大值、超額利潤為零、邊際成本等于平均成本or whatever）

22．勞動法對于加班時間的限定（每月不得超過36小時）

23．如果企業安排員工周末上班而又不予以調休，那么應支付多少倍工資（2倍）24． 以下哪個選項免收營業稅（醫院提供醫療服務的費用、郵局出售郵票、移動公司出售充值卡、還有一個選項忘了）

25．以下哪種情況免收個人所得稅（保險理賠）26．企業增值稅的屬性（A．歸中央稅入 B．歸地方稅入 C．共享稅中央為主 D．共享稅地方為主）

28．A、B兩個相連的會計年份和甲乙兩種不同的會計方式混搭，問哪個符合會計一致性原則

29．某跨國企業子公司財務報告與母公司合并，過程中遭遇的匯率風險屬于什么風險（經營風險、市場風險、經濟風險、會計風險）

30．影響現金流的操作

31．以下哪個軟件通常用來收發郵件（Outlook Express。汗！）

32．BBS的功能不包括以下哪個選項（文件傳輸、發布信息、什么什么熱表之類）33．TCP/IP協議基于什么而寫？（大概是這個意思。）34．世界上第一個網上銀行是？（美國SFNB）

35．2007年6月召開的八國峰會的主要議題是什么（全球氣候變暖問題）36．我國提出十一五期間單位國內生產總值能源消耗降低多少？（20%）37．目前我國的失業情況主要屬于（結構性失業）38．某商品需求彈性大于1，則該商品為（奢侈品）39．馬斯洛需求層次理論最低層是什么（生理需求）

40．構建和諧社會的根本出發點和落腳點是什么（以人為本）

41．某投資公司向客戶承諾不低于30%的收益率，該行為屬于（虛假陳述）42．某國對B國汽車進口限制在10萬輛以內，這種配額屬于（國別配額）43．07年11月26日央行上調存款準備金率后的準備金率為多少（13．5%）44．我國的外匯交易中心設在哪里（上海）

45．以下哪種情況不屬于工傷范圍（上班途中交通意外、出差發生意外、下班后在公司上網被歹徒搶劫等）

46．股份制公司成立的條件是（半數以上發起人在國內有固定房產）47．LAN是指什么（局域網）

48．互聯網最早誕生于（1969年美國）

49．以下哪個指標反映了全部資產運營情況（全部資產周轉率）

50．應計入收益性支出而錯計入了負債性支出會產生什么后果（？？）

51．國際貨物合同糾紛的訴訟期限是：（A 一年 B 兩年 C三年 D四年）多項選擇題（有兩個或以上的選項是正確的，多選、漏選、錯選均不得分）1．商業銀行的負債包括哪些 2．商業銀行的核心資產包括哪些 3．關于防火墻作用的一道題 4．勞動法關于實習期限的規定

5．十七大確立的黨的指導思想包括哪些 6．公有制經濟占主導地位的表現 7．銀行系統性風險包括哪些 8．準貨幣包括哪些

9．4R營銷理論包括什么（relationship、retrenchment、relevancy、rewards）10．財政再分配包括（忘了選項）

11．駱駝評級法 CAMEL包括什么（盈利性、流動性、安全性、銀行設施。銀行設施好像不能選）

12．我國稅收有什么特征（固定性、無償性、強制性還有一個忘了）貨幣銀行學：

資本充足率（不得低于8%）

核心資本構成（實收資本，資本公積，盈余公積，未分配利潤）做空股指期權如何做

央行提供基礎貨幣，商業銀行進行貨幣創造

中國人民銀行靠什么來（制定貨幣政策和金融監管）實現央行的功能 準貨幣包括什么（）回購協議

銀行進行同業拆借的作用（管理頭寸）

哪種票據一定需要承兌。選項：即期匯票，遠期匯票，即期本票，遠期本票 債券價格確定的基礎

布雷頓森林體系什么時候解體

證券投資和借貸資本輸出屬于（直接投資、間接投資??????）利率掉期（幣種相同，期限相同，利率計息方式不同）

哪些風險不能通過投資組合規避（大意如此，就是區分系統風險和非系統風險）稅法：

個人所得稅的減免，哪些可以免征個人所得稅 直接稅和間接稅 增值稅的歸屬

稅收的性質（強制性等）新稅法的特征（多選）勞動法： 哪些算工傷

加班工資的計算 試用期的規定 經濟法：

股份制有限公司成立的條件（發起人的數量，最低資本要求，半數以上發起人中國境內有住所）

個人獨資企業所承擔的責任（以個人資產為限）仲裁的執行期限（1年，2年，3年，5年）

某證券公司承諾年收益可以達到30%，屬于（欺詐，虛假承諾??）單選 管理和營銷：

營銷中的“4R”營銷指哪4R 關系營銷以（）論為基礎 泰勒為現代管理之父 人的最低需求

營銷中最重要的是（）

激勵性獎金逐漸變為固定性獎金，應該怎樣 微觀經濟：

平均成本最低時（邊際成本等于平均成本）邊際成本高于平均成本，平均成本會怎樣 需求收入彈性大于1，屬于（奢侈）品

體育館不同座位收取不同價格，屬于什么價格歧視 洛倫資曲線 菲利普斯曲線 財政分配不包括

財政再分配包括（稅收，轉移支付????）會計：

（）支出誤算成資本性支出，會有什么影響（影響資產和收益）會計的一致性準則

什么指標反映資產使用效率（總資產周轉率）已知資本收益率和利潤，求資本 求財務杠桿

存貨周轉率和存貨周轉次數的公式

已知期初存貨，期末負債、流動比率、速凍比率，存貨周轉率，求銷貨成本母公司與海外子公司合并報表，匯率變動會引發（）風險

哪項會引起現金流量 國際貿易：

限制從某國進口的某貨物不能超過多少，屬于（國別配額）時事：

八國會議的內容

17大提出節能方面的內容

11月26號，央行提高準備金率，準備金率達到（）第一家銀行

第一家網絡銀行

網絡由（）年（）國發明 bbs不具備的功能 TCP/IP協議 CA協議

LAN指（局域網）

電子郵箱系統（outlook）防火墻的功能性質 我國外匯交易中心在哪

黨的什么思想體系包括（毛澤東思想，鄧小平理論，三個代表等）構建和諧社會，什么什么的，我選的以人為本 公有制占主體體現在（多選）

證券部門常見綜合分析與計算題舉例

1． 一股份有限公司于某年8月首次公開發行股票，所籌資金由于客觀情況發生變化，未能用于招股說明書所規定的項目，而是經董事會決定用于另外的項目。由于該項目所需資金較多，公司董事會決定再次募股，并就新股種類、數額、發行價格、發行起止日期等事項作出決議，初步計劃在次年的上半年完成發行。董事會將有關材料報送主管部門批準。問：該公司的申請能否會得到批準？為什么？

2．在年初，李先生擁有如下數量的4種股票，年初和預期來價格為: 股票 股數（股）年初價格（元）預期年末價格（元）A

1000

6．5 B

200O

7．2 C

500

8．8 D

1000

10．5

請計算李先生的期望收益率。（計算到小數點后兩位）

全融部門時事理論題舉例

1．我國的外匯儲備主要來源于哪些渠道？其增加對基礎貨幣供給會產生怎樣的影響？ 2．試論述我國1998年3月改革存款準備金制度的基本內容，并分析此次準備金制度改革的理論意義和政策意義。

3．試論我國在亞洲一些國家發生金融危機、匯率普遍下跌的情況下保持人民幣匯率穩定的理論依據和實證意義。

4． 分析我國商業銀行呆賬及不同的處理方法。

銀監會派出機構的考試

第一答題：20個填空，都是經濟、財政、金融、銀行會計等方面的常識題

第二大題：20個選擇題，不定項選擇。也都是經濟、財政、銀行會計等方面的常識題。第三大題為簡答題，根據報考崗位的不同進行選做，分為監管崗、法律崗、統計分析崗、會計崗、計算機類崗、綜合文秘管理崗，題目分別為： 監管崗：

1、我國銀行業面臨的風險是什么？ 法律崗：

1、我國處理問題銀行都有哪些法律和依據？

2、加入WTO對我國銀行立法的影響？ 統計分析崗：

1、淡泊分布（具體記不清了，英文音譯）的特征是什么？舉幾個生活中的例子。

2、我國商業銀行在風險應用管理方面存在的問題？（反正是關于風險管理的）會計崗：

1、我國會計體系的框架是什么？

2、美國《***82年（貌似叫什么班德斯—德魯斯）會計法案》的原則和內容是什么？ 綜合文秘管理崗：

1、怎樣完善銀行業的內控機制？

2、銀行業從業人員的職業操守是什么？

經典邏輯考題

（一）五個人來自不同地方，住不同房子，養不同動物，吸不同牌子香煙，喝不同飲料，喜歡不同食物。根據以下線索確定誰是養貓的人？

1．紅房子在藍房子的右邊，白房子的左邊（不一定緊鄰）2．黃房子的主人來自香港，而且他的房子不在最左邊。3．愛吃比薩餅的人住在愛喝礦泉水的人的隔壁。

4．來自北京的人愛喝茅臺，住在來自上海的人的隔壁。5．吸希爾頓香煙的人住在養馬的人?右邊隔壁。6．愛喝啤酒的人也愛吃雞。7．綠房子的人養狗。

8．愛吃面條的人住在養蛇的人的隔壁。

9．來自天津的人的鄰居（緊鄰）一個愛吃牛肉，另一個來自成都

（二）此題源于1981年柏林的德國邏輯思考學院，98%的測驗者無法解題。前提：

有五間房屋排成一列

所有房屋的外表顏色都不一樣 所有的屋主來自不同的國家

所有的屋主都養不同的寵物；喝不同的飲料；抽不同的香煙 提示：

英國人住在紅色房屋里 瑞典人養了一只狗

丹麥人喝茶

綠色的房子在白色的房子的左邊 綠色房屋的屋主喝咖啡

抽Pall Mall香煙的屋主養鳥 黃色屋主抽Dunhill

位于最中間的屋主喝牛奶 挪威人住在第一間房屋里

抽Blend的人住在養貓人家的隔壁 養馬的屋主在抽Dunhill的人家的隔壁 抽Blue Master的屋主喝啤酒 德國人抽Prince

挪威人住在藍色房子隔壁

只喝開水的人家住在抽Blend的隔壁 問：誰養魚？

經典推理題目：誰是盜竊犯

有個法院開庭審理一起盜竊案件，某地的A，B，C三人被押上法庭。負責審理這個案件的法官是這樣想的：肯提供真實情況的不可能是盜竊犯；與此相反，真正的盜竊犯為了掩蓋罪行，是一定會編造口供的。因此，他得出了這樣的結論：說真話的肯定不是盜竊犯，說假話的肯定就是盜竊犯。審判的結果也證明了法官的這個想法是正確的。審問開始了。

法官先問A：“你是怎樣進行盜竊的？從實招來！” A回答了法官的問題：“嘰哩咕嚕，嘰哩咕嚕??”

A講的是某地的方言，法官根本聽不懂他講的是什么意思。

法官又問B和C：“剛才A是怎樣回答我的提問的？嘰哩咕嚕，嘰哩咕嚕，是什么意思？”B說：“稟告法官，A的意思是說，他不是盜竊犯。”

C說：“稟告法官，A剛才已經招供了，他承認自己就是盜竊犯。”

B和C說的話法官是能聽懂的。聽了B和C的話之后，這位法官馬上斷定：B無罪，C是盜竊犯。

請問：這位聰明的法官為什么能根據B和C的回答，作出這樣的判斷？A是不是盜竊犯？ 分析與解答

不管A是盜竊犯或不是盜竊犯，他都會說自己“不是盜竊犯”。

如果A是盜竊犯，那么A是說假話的，這樣他必然說自己“不是盜竊犯”； 如果A不是盜竊犯，那么A是說真話的，這樣他也必然說自己“不是盜竊犯”。在這種情況下，B如實地轉述了A的話，所以B是說真話的，因而他不是盜竊犯。C有意地錯述了A的話，所以C是說假話的，因而C是盜竊犯。至于A是不是盜竊犯是不能確定的。

經典推理題目:三張撲克牌

桌子上有三張撲克牌，排成一行。現在，我們已經知道： 1．K右邊的兩張牌中至少有一張是A。2．A左邊的兩張牌中也有一張是A。

3．方塊左邊的兩張牌中至少有一張是紅桃。4．紅桃右邊的兩張牌中也有一張是紅桃。

問：這三張是什么牌？ 分析與解答

這三張牌，從左到右依次為：紅桃K、紅桃A和方塊A。

先來確定左邊的第一張牌。從前提1得知這張牌是K；從前提4得知這張牌是紅桃；所以，這張牌是紅桃K。再來確定右邊的第一張牌。從前提2得知這張牌是A；從前提3得知這張牌是方塊；所以，這張牌為方塊A。最后，來確定當中的一張牌。從前提2得知，或者這張牌是A，或者左邊第一張是A；又從前提1得知左邊第一張是K，所以，當中這張牌是A。同理，從前提4得知，或者當中這張牌是紅桃，或者右邊第一張牌是紅桃；但由前提3可知右邊第一張是方塊，這樣，即可確定，當中這張牌是紅桃。