第一篇：?jiǎn)T工安全權(quán)益維護(hù)制度

員工安全權(quán)益維護(hù)制度

為進(jìn)一步加強(qiáng)管理，突出人本管理，民主監(jiān)督、民主管理的原則，把被動(dòng)管理變成主動(dòng)管理，讓每位職工都能成為管理者，成為企業(yè)的主人，充分體現(xiàn)“人人抓安全都不過分、人人管安全都不越位”的管理理念。通過管理體現(xiàn)員工在企業(yè)中的地位，結(jié)合本單位實(shí)際情況，特制訂本制度。

1、員工的權(quán)利：?jiǎn)T工在企業(yè)安全文明生產(chǎn)中的十項(xiàng)權(quán)利。即參與安全生產(chǎn)管理權(quán)、安全生產(chǎn)監(jiān)督權(quán)、安全生產(chǎn)知情權(quán)、參與事故隱患整改權(quán)、不安全狀況停止作業(yè)權(quán)、接受安全教育培訓(xùn)權(quán)、抵制違章指揮權(quán)、緊急避險(xiǎn)權(quán)、反映舉報(bào)權(quán)和投訴上告權(quán)。

2、員工的義務(wù)

1）必須遵守有關(guān)法律規(guī)定和企業(yè)規(guī)章制度。在工作、生產(chǎn)、生活、學(xué)習(xí)過程中必須嚴(yán)格執(zhí)行，遵守《礦山安全法》及其它法律法規(guī)和公司制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度。把安全工作放在首位，嚴(yán)格執(zhí)行“三大規(guī)程”，杜絕班組中一切不安全因素，切實(shí)創(chuàng)造一個(gè)安全、和諧奮進(jìn)的良好環(huán)境。

2）必須嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律。班組長(zhǎng)要遵守勞動(dòng)紀(jì)律，把它作為共同行為準(zhǔn)則，既要自身遵守好，又要嚴(yán)格執(zhí)行好。嚴(yán)肅紀(jì)律，規(guī)范行為，為每個(gè)職工提供均等發(fā)展機(jī)會(huì)，確保班組工作的順利開展，為本部位和公司的健康發(fā)展服好務(wù)。

3、依法簽訂勞動(dòng)合同，為辦理員工的生活福利、工資待遇、工傷保險(xiǎn)，及配備《勞動(dòng)法》規(guī)定的個(gè)人勞保用品；

4、嚴(yán)格執(zhí)行八小時(shí)工作制。

5、重視對(duì)員工法律知識(shí)、維權(quán)教育、培訓(xùn)。要求對(duì)員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)外，應(yīng)倡導(dǎo)社會(huì)力量，通過講座、公共場(chǎng)所義務(wù)宣傳以及電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊等多種途徑定期不定期的進(jìn)行相關(guān)教育和培訓(xùn)。

6、充分發(fā)揮勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)作用，突出安全生產(chǎn)的群眾性和廣泛性；建立了礦、工區(qū)和班組的三級(jí)群眾安全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，即群監(jiān)會(huì)、群監(jiān)分會(huì)和群監(jiān)小組的組織。監(jiān)督員工權(quán)益情況。

潘二工區(qū)

第二篇：?jiǎn)T工安全權(quán)益維護(hù)制度

生活區(qū)和門前衛(wèi)生管理制度

一、工地/生活區(qū)應(yīng)有衛(wèi)生包干平面圖，根據(jù)要求落實(shí)專人崗位負(fù)責(zé)，做到定崗、定人，負(fù)責(zé)公共場(chǎng)所、廁所、宿舍衛(wèi)生打掃、茶水供應(yīng)等生活服務(wù)工作。

二、工地生活區(qū)內(nèi)道路平整，無積水，有水源和水斗，有滅害措施，有存放生活垃圾的設(shè)施，做到勤打掃、勤清運(yùn)、確保場(chǎng)地整潔。

三、工地周圍不隨意堆放建筑材料。

四、工地門前無場(chǎng)內(nèi)帶出的淤泥與垃圾。

五、工地圍欄按規(guī)定搭設(shè)高度1.8M—2.5M，宣傳企業(yè)材料的標(biāo)語字跡端正，內(nèi)容健康，顏色規(guī)范，圍欄周圍整潔衛(wèi)生。廁所保潔衛(wèi)生管理制度

一、廁所要合理設(shè)置，符合規(guī)定要求。

二、工地廁所設(shè)專人管理，并建立衛(wèi)生保潔責(zé)任制度。

三、廁所內(nèi)應(yīng)配有照明，沖洗水源設(shè)置沖洗水箱、洗手水斗，每天沖洗三次，保持無異味。

四、高層作業(yè)區(qū)內(nèi)另設(shè)的便桶，必須每天清倒，周圍干凈。

五、教育職工養(yǎng)成良好習(xí)慣，大小便時(shí)做到便溺入槽，保持廁所內(nèi)清潔。

六、杜絕廁所內(nèi)亂涂畫，保持墻面隔斷面整齊。衛(wèi)生防疫管理制度

施工現(xiàn)場(chǎng)員工膳食、飲水、休息場(chǎng)所應(yīng)符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

宿舍、食堂、浴室、廁所應(yīng)有通風(fēng)、照明設(shè)施，日常維護(hù)應(yīng)有專人負(fù)責(zé)。

食堂應(yīng)有相關(guān)部門發(fā)放的有效衛(wèi)生許可證，各類器具規(guī)范清潔。炊事員應(yīng)持有效健康證。廁所、衛(wèi)生設(shè)施、排水溝及陰暗潮濕地帶應(yīng)定期消毒。

生活區(qū)應(yīng)設(shè)置密閉式容器，垃圾分類存放，定期滅蠅，及時(shí)清運(yùn)。施工現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)設(shè)立醫(yī)務(wù)室，配備保健藥箱、常用藥品及繃帶、止血帶、頸托、擔(dān)架等急救器材。施工人員發(fā)生傳染病、食物中毒、急性職業(yè)中毒時(shí)，應(yīng)及時(shí)向發(fā)生地的衛(wèi)生防疫部門和建設(shè)主管部門報(bào)告，并按照衛(wèi)生防疫部門的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處置。

員工安全權(quán)益維護(hù)制度 1 目的

確保員工關(guān)心的問題得到積極響應(yīng)，保證員工在安全狀況異常的情況下拒絕工作而不會(huì)受到懲罰，保證員工參與安全生產(chǎn)活動(dòng)。2 適用范圍

本制度適用于我單位全體員工。職責(zé)：項(xiàng)目經(jīng)理嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)公司員工的安全和健康負(fù)責(zé)。

4公司綜合管理部建立、健全勞動(dòng)衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。

5監(jiān)督檢查新、改、擴(kuò)建工程職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”執(zhí)行情況；對(duì)影響員工安全、健康的作業(yè)場(chǎng)所，督促有關(guān)部門或單位采取治理措施。

6對(duì)員工和單位報(bào)送的有關(guān)安全、健康信息和建議進(jìn)行匯總，逐項(xiàng)解決。7定期對(duì)生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的職業(yè)危害因素和安全防護(hù)及安全設(shè)施進(jìn)行監(jiān)測(cè)，并對(duì)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總。

8負(fù)責(zé)對(duì)員工在勞動(dòng)過程中發(fā)生的傷亡事故和職業(yè)病狀況，進(jìn)行調(diào)查、分析、統(tǒng)計(jì)、報(bào)告和處理。

9負(fù)責(zé)制定《勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度》，督促員工在作業(yè)過程中正確佩戴好個(gè)人防護(hù)用品。

10項(xiàng)目生產(chǎn)部對(duì)生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)過程進(jìn)行危害因素評(píng)價(jià)，并提出整治方案。11對(duì)產(chǎn)生職業(yè)病危害影響員工安全、健康的作業(yè)場(chǎng)所從工藝、技術(shù)上加以改進(jìn)。12對(duì)保證職工健康，改善勞動(dòng)條件的工程項(xiàng)目?jī)?yōu)先考慮安排。六公司綜合管理部

1負(fù)責(zé)制定員工職業(yè)健康體檢制度和計(jì)劃、健康監(jiān)護(hù)檔案管理制度等。2負(fù)責(zé)員工的體檢和健康監(jiān)護(hù)。

3組織職工工傷與職業(yè)病致殘程度分級(jí)鑒定。4按照工作強(qiáng)度、工作性質(zhì)合理安排人員。

5督促用人單位嚴(yán)格遵守國家《勞動(dòng)法》規(guī)定的工作時(shí)間和延長(zhǎng)工作時(shí)間。七項(xiàng)目生產(chǎn)部

1做好員工上崗前及在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作。各部門負(fù)責(zé)人

嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)本單位員工的安全和健康負(fù)責(zé)。根據(jù)職業(yè)性健康體檢計(jì)劃，組織對(duì)特殊或登高作業(yè)人員到指定醫(yī)院進(jìn)行健康檢查。

精心組織生產(chǎn)，減少生產(chǎn)過程中的不安全因素；工作場(chǎng)所職業(yè)危害因素不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和要求時(shí)，應(yīng)立即采取相應(yīng)的治理措施，使其達(dá)到衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。在發(fā)生職業(yè)危害事故時(shí)，立即組織事故搶險(xiǎn)救援，防止危害進(jìn)一步擴(kuò)大。

員工代表職責(zé)

負(fù)責(zé)收集、反饋在生產(chǎn)過程中發(fā)生的有關(guān)安全問題。代表員工提出在安全生產(chǎn)中反映的有關(guān)安全問題。確保員工關(guān)心的問題得到積極響應(yīng)。

保證員工在安全狀況異常的情況下拒絕工作而不會(huì)受到懲罰。員工學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程。

正確使用、維護(hù)職業(yè)病防治設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病和安全防護(hù)用品。本制度由公司綜合管理部規(guī)口管理。4 工作程序 員工信息收集與反饋

以項(xiàng)目部為單位，做好員工有關(guān)安全、健康信息的收集和反饋工作。收集方式如下：

班組：班前會(huì)、班組安全學(xué)習(xí)、員工匯報(bào)；

綜合管理部：?jiǎn)T工提出的合理化建議，職代會(huì)員工代表的提議。收集頻率：

班組長(zhǎng)應(yīng)將員工提出的意見和建議、寫入交班記錄本，每班班后報(bào)送上一級(jí)部門； 項(xiàng)目部每月匯總后報(bào)送項(xiàng)目生產(chǎn)部；

項(xiàng)目生產(chǎn)部應(yīng)及時(shí)將員工提出的合理化建議和職代會(huì)員工代表的提議遞送公司綜合管理部。

員工所提出的安全生產(chǎn)事項(xiàng)，班組能解決的不推給項(xiàng)目部，項(xiàng)目部能解決的不推給公司。員工的權(quán)利與義務(wù) 員工的權(quán)利： 有休息休假的權(quán)利；

有獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利； 有接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利； 有危險(xiǎn)有害因素的知情權(quán)； 批評(píng)、檢舉、控告和建議權(quán)；

拒絕違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)和緊急避險(xiǎn)的權(quán)利； 有享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利； 法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。員工的義務(wù)：

遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度的義務(wù)，員工在作業(yè)過程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程、服從管理、正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品； 接受安全生產(chǎn)方面的教育與培訓(xùn)的義務(wù)； 報(bào)告事故隱患或其他不安全因素的義務(wù)。拒絕制度

以下活動(dòng)員工有權(quán)拒絕操作：

新員工入公司未經(jīng)“三級(jí)安全教育”以及調(diào)換工種時(shí)未經(jīng)同一級(jí)別安全教育的工人，有權(quán)拒絕上崗作業(yè)；

特殊性作業(yè)或危險(xiǎn)作業(yè)前，未采取安全措施或未設(shè)安全監(jiān)護(hù)人員或作業(yè)人員不清楚作業(yè)程序、預(yù)防事故的方法和措施，無操作證等，其作業(yè)人員有權(quán)拒絕作業(yè)； 在各項(xiàng)作業(yè)中，凡發(fā)現(xiàn)作業(yè)指揮者不按安全規(guī)定或違反有關(guān)規(guī)定的錯(cuò)誤指揮、錯(cuò)誤指令，作業(yè)人員有權(quán)拒絕作業(yè)；

凡登高作業(yè)（超過地面2米以上），未采取安全防護(hù)措施或安全用具不全，工人有權(quán)拒絕作業(yè)；

凡各種機(jī)械或運(yùn)轉(zhuǎn)設(shè)備的安全防護(hù)裝置、信號(hào)裝置、過載裝置等不健全或有缺陷的，作業(yè)人員有權(quán)拒絕作業(yè)；

凡崗位人員有直接傷害人身安全或近期可能造成人身傷害事故的隱患，經(jīng)本崗位工人提出，未及時(shí)（24小時(shí)以內(nèi)）解決又未采取安全防護(hù)措施，崗位工人有權(quán)拒絕作業(yè)；

凡大中修作業(yè)，原有的安全設(shè)施受到破壞，施工后未能恢復(fù)，使用單位有權(quán)拒絕作業(yè)；

作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)無照明或有障礙物堵塞安全通道的，對(duì)作業(yè)人員可能造成人身傷害的，作業(yè)人員有權(quán)提出改進(jìn)意見，如當(dāng)班內(nèi)不能及時(shí)解決或不采取防范措施及未改善現(xiàn)場(chǎng)條件的，作業(yè)人員有權(quán)拒絕作業(yè)；

對(duì)于違章指揮工人冒險(xiǎn)作業(yè)的，作業(yè)人員有權(quán)拒絕作業(yè)。任何人均有權(quán)越級(jí)上報(bào)直至礦領(lǐng)導(dǎo)；對(duì)于班組長(zhǎng)以上干部當(dāng)班喝酒或酒后上崗，或私自開車，工人有權(quán)拒絕其指揮，并有權(quán)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映情況，有權(quán)要求對(duì)其進(jìn)行違紀(jì)批評(píng)處理； 其他違反法律法規(guī)及相關(guān)要求的，員工有權(quán)拒絕操作。

當(dāng)員工做出拒絕操作時(shí)，班組或項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)要立刻重視此項(xiàng)作業(yè)，發(fā)現(xiàn)作業(yè)的危險(xiǎn)性，并及時(shí)指派相關(guān)人員解決，如果班組不能解決，應(yīng)上報(bào)項(xiàng)目部安質(zhì)科。出現(xiàn)的拒絕操作，各科室、項(xiàng)目部要組織相關(guān)人員調(diào)查原因，給予合理的解釋。綜公司合管理部監(jiān)督此項(xiàng)解釋的公正性。員工參與

員工應(yīng)積極參加下列安全生產(chǎn)活動(dòng)：

公司、項(xiàng)目部的、季度、階段、安全生產(chǎn)月活動(dòng)； 項(xiàng)目部組織的各項(xiàng)安全活動(dòng)； 周四安全學(xué)習(xí)；

安全教育培訓(xùn)及安全意識(shí)提升； 應(yīng)急演練活動(dòng)。

下列安全生產(chǎn)活動(dòng)應(yīng)有員工代表參與： 任務(wù)分析活動(dòng)的回顧； 設(shè)計(jì)與流程變化評(píng)審；

當(dāng)發(fā)生重大變化時(shí)進(jìn)行的變化管理評(píng)審； 安全手冊(cè)更新； 安全生產(chǎn)會(huì)會(huì)議；

與外部權(quán)力機(jī)構(gòu)溝通安全生產(chǎn)事項(xiàng)； 每年的危害辨識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)； 相關(guān)安全過程的行動(dòng)； 變化管理的評(píng)審和回顧； 參與安全問題的調(diào)查； 事故、事件調(diào)查的回顧。保障措施

綜合管理部、項(xiàng)目部等有關(guān)部門對(duì)收集的有關(guān)安全、健康信息和建議應(yīng)及時(shí)制定出整改和解決的方案，并跟蹤落實(shí)。

采用問題解決小組的方式來處理安全問題，并對(duì)問題解決小組的人員進(jìn)行培訓(xùn)。員工因工傷亡事故和其他嚴(yán)重危害職工健康問題的調(diào)查處理，必須有政工科和員工代表參加。政工科應(yīng)當(dāng)向有關(guān)部門提出處理意見，并有權(quán)要求追究直接負(fù)責(zé)的主管人員和有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。各部門對(duì)綜合管理部提出的意見，應(yīng)當(dāng)及時(shí)研究，給予答復(fù)。綜合管理部應(yīng)代表員工向單位或有關(guān)方反映員工的意見和要求并提出解決意見。對(duì)于員工的合理要求，單位應(yīng)當(dāng)予以解決。培訓(xùn)教育

培訓(xùn)科應(yīng)照《安全教育與培訓(xùn)管理制度》要求做好新員工的入公司“三級(jí)安全教育”工作。安全教育內(nèi)容應(yīng)包括職業(yè)衛(wèi)生。

培訓(xùn)科應(yīng)做好新員工上崗前及在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作，如實(shí)告知員工工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況，以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況。

培訓(xùn)需求的識(shí)別應(yīng)針對(duì)所有員工和所有作業(yè)過程，并充分考慮： 安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求； 員工和管理層的意見和建議； 技術(shù)發(fā)展的需要； 變化管理的要求； 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)結(jié)果； 相關(guān)方的要求。

培訓(xùn)科應(yīng)定期對(duì)員工代表進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)。

安全防護(hù)、文明施工措施費(fèi)用管理制度

第一條 為加強(qiáng)建筑工程安全生產(chǎn)管理，貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，切實(shí)落實(shí)安全防護(hù)文明施工措施，保障人民生命財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國建筑法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》、《安全生產(chǎn)許可證條例》和建設(shè)部《建筑工程安全防護(hù)、文明施工措施費(fèi)用及使用管理規(guī)定》，結(jié)合本項(xiàng)目實(shí)際，制定本辦法。第二條 本辦法所稱安全防護(hù)、文明施工措施費(fèi)用（以下簡(jiǎn)稱安全措施費(fèi)），是指在本項(xiàng)目工程施工中，按照國家現(xiàn)行的建筑施工安全、施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)規(guī)定，使用安全防護(hù)用具及設(shè)施的折價(jià)（含購置、折舊或攤銷）費(fèi)用和落實(shí)施工安全措施、保證安全生產(chǎn)條件和作業(yè)環(huán)境等所需的費(fèi)用。

第三條 安全措施費(fèi)所包括的項(xiàng)目范圍：

一、安全防護(hù)用具：安全網(wǎng)、安全帶、安全帽等；

二、洞口和臨邊防護(hù)設(shè)施：樓梯口、電梯口、通道口、預(yù)留洞口、陽臺(tái)周邊、樓層周邊、屋面周邊、基坑周邊、卸料平臺(tái)兩側(cè)以及上下通道等臨邊安全防護(hù)設(shè)施；

三、全鋼質(zhì)內(nèi)外腳手架及配套防護(hù)設(shè)施、結(jié)構(gòu)模板的全鋼質(zhì)主體支撐桿件；

四、塔式起重機(jī)、外用電梯、井字架提升機(jī)等建筑施工起重設(shè)備及配套防護(hù)設(shè)施；

五、施工用電：符合規(guī)范要求的臨時(shí)用電系統(tǒng)、標(biāo)準(zhǔn)化電箱、電器保護(hù)裝置、電源線路的敷設(shè)、外電防護(hù)措施等；

六、施工機(jī)具；

七、安全檢測(cè)費(fèi)：包括對(duì)建筑施工起重設(shè)備與外用電梯、安全網(wǎng)、鋼管腳手架等的檢測(cè)。

八、安全教育培訓(xùn)；

九、安全標(biāo)志、標(biāo)牌及安全宣傳欄；

十、文明施工及環(huán)境保護(hù)：施工現(xiàn)場(chǎng)圍墻圍護(hù)及場(chǎng)地硬地化、粉塵控制、噪音控制、排水措施、垃圾排放；

十一、臨時(shí)設(shè)施：包括辦公室、宿舍、食堂、衛(wèi)生間、淋浴間等；

十二、消防器材設(shè)施；

十三、應(yīng)急救援器材；

十四、隧道基坑支護(hù)的變形監(jiān)測(cè)；

十五、隧道地下作業(yè)中的安全防護(hù)和監(jiān)測(cè)。

第四條 安全措施費(fèi)實(shí)行單列支付、專款專用。

第五條 本項(xiàng)目在工程開工前已制定專項(xiàng)的安全措施費(fèi)使用計(jì)劃，并經(jīng)監(jiān)理單位和建設(shè)單位審查批準(zhǔn)后實(shí)施。

第六條 發(fā)現(xiàn)作業(yè)隊(duì)或部門安全措施費(fèi)不投入或措施不符合要求，存在安全事故隱患的，應(yīng)當(dāng)要求作業(yè)隊(duì)或部門整改；情況嚴(yán)重的，應(yīng)當(dāng)要求作業(yè)隊(duì)或部門暫時(shí)停止施工，并及時(shí)報(bào)告項(xiàng)目部，作業(yè)隊(duì)或部門拒不整改或者不停止施工的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向項(xiàng)目部安全環(huán)保部報(bào)告。

第七條 項(xiàng)目部安全環(huán)保部應(yīng)對(duì)安全措施費(fèi)的支付和使用進(jìn)行監(jiān)督檢查。對(duì)違反本辦法的行為，責(zé)令其限期改正，逾期未改正的，依照有關(guān)法律、法規(guī)給予處罰。

第十四條 作業(yè)隊(duì)或部門挪用安全措施費(fèi)的，責(zé)令限期改正，按《建筑工程安全防護(hù)、文明施工措施費(fèi)用及使用管理規(guī)定》進(jìn)行處罰；造成損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任；造成重大安全事故，構(gòu)成犯罪的，對(duì)直接責(zé)任人員，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。

第十五條 作業(yè)隊(duì)或部門弄虛作假，騙取安全措施費(fèi)的，責(zé)令限期改正，逾期未改正的，依照有關(guān)法律、法規(guī)給予處罰。

第十七條 本辦法自2008年04月01日起實(shí)施。

第三篇：?jiǎn)T工安全權(quán)益維護(hù)制度

員工安全權(quán)益維護(hù)制度

一、職工在井下有權(quán)拒絕班長(zhǎng)的違章指揮。

二、在存在不安隱患的作業(yè)地點(diǎn)，隱患不處理，職工有權(quán)拒絕生產(chǎn)。

三、職工在井下出了工傷，跟班隊(duì)長(zhǎng)必須在第一時(shí)間報(bào)告值班室，并向調(diào)度室、安檢科等礦有關(guān)科室匯報(bào)，及時(shí)把傷員送往醫(yī)院治療。

四、職工正常上班情況下，嚴(yán)禁無故將其除名。

五、正常上班的職工，有權(quán)領(lǐng)取各項(xiàng)福利，實(shí)行隊(duì)伍公開，工資、獎(jiǎng)金按時(shí)發(fā)放。

湛江港工會(huì)孫慧玲

安全生產(chǎn)是企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的保證。各級(jí)工會(huì)組織要從落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧企業(yè)和實(shí)現(xiàn)安全發(fā)展的戰(zhàn)略高度，充分認(rèn)識(shí)做好安全工作的重要性和現(xiàn)實(shí)緊迫性，履行好維護(hù)的基本職責(zé)，把員工群眾的積極性、創(chuàng)造性引導(dǎo)到抓好安全生產(chǎn)工作中去。只有企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展，員工合法權(quán)益才能得到有效的維護(hù)。

一、工會(huì)組織要在夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)中發(fā)揮作用。

安全生產(chǎn)不僅直接影響企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，更重要的是關(guān)系員工群眾的安全。工會(huì)組織要通過多種有效措施，夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，保障員工人身安全和健康權(quán)利的實(shí)現(xiàn)。

1、堅(jiān)持開展群眾性監(jiān)督檢查活動(dòng)。工會(huì)依據(jù)法律賦予的安全監(jiān)督管理職責(zé)，充分發(fā)揮對(duì)安全生產(chǎn)的保證和促進(jìn)作用，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)的重要手段。各級(jí)工會(huì)組織要增強(qiáng)政治責(zé)任感和歷史使命感，堅(jiān)持預(yù)防為主，群防群治，群專結(jié)合，依法監(jiān)督的原則，圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)的重點(diǎn)開展專項(xiàng)監(jiān)督檢查，采取職工代表定期檢查和跟蹤追查等方法，增強(qiáng)監(jiān)督檢查的針對(duì)性和時(shí)效性。同時(shí)還要組織員工群眾開展“查隱患、堵漏洞、保安全”等活動(dòng)，對(duì)檢查出的隱患要及時(shí)上報(bào)，并督促整改，將隱患消除在萌芽狀態(tài)。發(fā)揮工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)作用，配備好符合要求的專兼人員，定期檢查企業(yè)生產(chǎn)一線員工勞動(dòng)保護(hù)落實(shí)情況，加強(qiáng)對(duì)事故隱患和職業(yè)危險(xiǎn)的監(jiān)控。

2、加強(qiáng)班組建設(shè)工作。班組是企業(yè)各項(xiàng)工作的落腳點(diǎn)，是安全生產(chǎn)最直接的承擔(dān)者和參與者。加強(qiáng)班組建設(shè)是強(qiáng)化企業(yè)基礎(chǔ)管理的重要內(nèi)容，也是搞好企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)，減少員工傷亡事故，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)最切實(shí)、最有效的辦法。各級(jí)工會(huì)組織要以“安康杯”班組創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)為裁體，強(qiáng)化班組建設(shè)工作。一是夯實(shí)班組安全基礎(chǔ)。要明確班組建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、考核辦法，建立班組安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保班組建設(shè)的規(guī)范化。要加強(qiáng)班組成員安全知識(shí)教育，強(qiáng)化員工的安全生產(chǎn)意識(shí)，不斷提高員工應(yīng)變能力和安全技能，以進(jìn)一步適應(yīng)崗位工作的要求。二是加強(qiáng)班組安全管理考核力度。建立班組自為互控體系，以自控為主，互控為輔，不斷增強(qiáng)保安全、反違章的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力，進(jìn)一步推進(jìn)班組安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，提高班組安全管理水平。三是開展班組安全競(jìng)賽活動(dòng)。要抓住安全生產(chǎn)這一關(guān)鍵環(huán)節(jié)，把創(chuàng)建安全合格班組、企業(yè)安全文化建設(shè)、為企業(yè)安全生產(chǎn)建立獻(xiàn)策等活動(dòng)納入“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)內(nèi)容，使“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)內(nèi)容更加豐富，更具有生命力。通過以競(jìng)賽夯實(shí)安全基礎(chǔ)工作，強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任制，推動(dòng)企業(yè)安全穩(wěn)定發(fā)展。

3、工會(huì)組織要按照自身定位推進(jìn)安全生產(chǎn)工作的內(nèi)容和形式。首先在工作內(nèi)容上，要針對(duì)各單位的實(shí)際，堅(jiān)持與企業(yè)班組安全建設(shè)相結(jié)合、與崗位練兵相結(jié)合、與建立質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全管理體

系相結(jié)合等，做到有的放矢，進(jìn)一步推動(dòng)班組建設(shè)工作上水平。多年來，湛江港集團(tuán)公司工會(huì)把堅(jiān)持開展“安康杯”班組競(jìng)賽活動(dòng)作為促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)的一項(xiàng)重要工作來抓，把班組建設(shè)與三大體系貫標(biāo)工作結(jié)合起來，不斷充實(shí)和創(chuàng)新了班組建設(shè)內(nèi)容，并結(jié)合實(shí)際開展了“十個(gè)一”等多種形式的競(jìng)賽活動(dòng)，取得較好成效，連續(xù)四年獲得全國“安康杯”班組競(jìng)賽優(yōu)勝企業(yè)稱號(hào)。其次是在工作形式和方法上，要爭(zhēng)取員工易于接受的方式，為員工解決安全生產(chǎn)中的實(shí)際問題，進(jìn)一步營造企業(yè)安全文化氛圍，使員工能全身心投入生產(chǎn)。如湛江港集團(tuán)公司各級(jí)工會(huì)組織圍繞安全生產(chǎn)開展了“落實(shí)制度保安全”“安全生產(chǎn)大家理”征文、演講比賽、“班組安全生產(chǎn)競(jìng)賽流動(dòng)紅旗”、“每月安全一星”、“人人查找安全隱患”、家庭安全知識(shí)競(jìng)賽等多種形式的活動(dòng)，使員工樹立正確的安全價(jià)值觀，提高安全意識(shí)和遵章守紀(jì)的自覺性。

二、工會(huì)組織要在強(qiáng)化員工安全意識(shí)上發(fā)揮作用

1、提高員工安全意識(shí)，要堅(jiān)持不懈地在員工中開展安全衛(wèi)生宣傳教育。各級(jí)工會(huì)組織要積極配合行政開展安全生產(chǎn)的宣傳和教育工作，向廣大員工宣傳《安全生產(chǎn)法》等黨和國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)和企業(yè)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，通過開展專題研討、演講比賽、知識(shí)競(jìng)賽等形式的宣傳教育活動(dòng)，使每個(gè)員工都清楚自身在安全生產(chǎn)方面依法享有的權(quán)利和義務(wù)，進(jìn)一步強(qiáng)化員工安全法律知識(shí)，把員工的思想統(tǒng)一到安全作業(yè)、依法管理、依法辦事上來。要通過對(duì)員工進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生知識(shí)的培訓(xùn)等，使國家安全衛(wèi)生法律法規(guī)、方針政策深入人心，不斷增強(qiáng)員工群眾自我安全保護(hù)意識(shí)，增強(qiáng)和規(guī)范員工的安全思想和安全意識(shí)，提高員工的安全防范素質(zhì)，自覺遵守企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和勞動(dòng)紀(jì)律，不斷適應(yīng)在生產(chǎn)過程中對(duì)安全知識(shí)和技能的要求。

2、提高職工安全意識(shí)，調(diào)整安全理念認(rèn)識(shí)定位上的偏差。各級(jí)工會(huì)組織要注意引導(dǎo)職工克服“違章難免”的錯(cuò)誤思想和僥幸心理，圍繞安全教育、安全制度、安全保障等內(nèi)容，通過開展形式多樣的寓教于樂的宣傳教育活動(dòng)，培養(yǎng)員工遵章守紀(jì)、規(guī)矩做事、誠信辦事的起碼的行為準(zhǔn)則和價(jià)值觀，使員工從被動(dòng)的“要我安全”轉(zhuǎn)為主動(dòng)的“我要安全”、“我會(huì)安全”和“我管安全”，從而不斷強(qiáng)化職工安全生產(chǎn)意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)。同時(shí)要積極宣傳、認(rèn)真執(zhí)行《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》和工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查等三個(gè)條例，緊緊圍繞工會(huì)工作的總體思路，將認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到“工會(huì)維護(hù)職工的合法權(quán)益，首先必須確保職工的生命安全”上。

3、提高員工安全意識(shí)，要注重對(duì)員工心理狀況的研究。工會(huì)要發(fā)揮群眾組織的優(yōu)勢(shì)，注意觀察員工的思想動(dòng)態(tài)、情緒反映、身體狀況等，結(jié)合各人的實(shí)際情況，能及時(shí)地、有針對(duì)性地把員工思想教育工作貫穿在日常的生活、生產(chǎn)、經(jīng)營的管理之中，幫助員工排除心理上的困擾以及生活上的實(shí)際困難，把企業(yè)溫暖送到員工的心坎上，從而達(dá)到事半功倍的成效，激發(fā)員工的主人翁創(chuàng)造精神，推動(dòng)企業(yè)的安全生產(chǎn)工作。

三、工會(huì)組織要注重發(fā)揮勞動(dòng)保護(hù)維權(quán)機(jī)制的作用

1、認(rèn)真落實(shí)集體合同中的勞動(dòng)保護(hù)內(nèi)容。集體合同是勞動(dòng)保護(hù)權(quán)益落實(shí)的法律保證，能否在集體合同中充分體現(xiàn)職工勞動(dòng)保護(hù)內(nèi)容，關(guān)系到廣大員工的生命安全和人身健康的大事，也是關(guān)系到企業(yè)如何發(fā)展的大事，因此，工會(huì)組織要做好集體合同簽訂前的準(zhǔn)備工作，廣泛地征集廣大員工對(duì)本單位勞動(dòng)保護(hù)方面的意見和要求，全面掌握員工的各種意愿，尤其對(duì)存在的問題和隱患要做到心中有數(shù)。在參與起草集體合同中，提出規(guī)范的、全面而具體的勞動(dòng)保護(hù)內(nèi)容，并通過平等協(xié)商后代表員工簽訂具有勞動(dòng)安全衛(wèi)生實(shí)質(zhì)內(nèi)容條款的集體合同，以保護(hù)員工和企業(yè)的生命安全與財(cái)產(chǎn)安全，從源頭上把

好勞動(dòng)保護(hù)關(guān)。

2、堅(jiān)持和完善以職工代表大會(huì)為主要形式的企業(yè)安全生產(chǎn)民主參與、民主管理、民主監(jiān)督制度。要充分利用職代會(huì)審議決定權(quán)，同時(shí)還要組織職工代表監(jiān)督檢查企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)、安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲方案以及員工勞動(dòng)保護(hù)措施的情況，對(duì)在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)督促行政采取整改措施，充分發(fā)揮工會(huì)在安全生產(chǎn)中的監(jiān)督作用，有效地維護(hù)職工合法權(quán)益。

總之，安全生產(chǎn)是實(shí)施維護(hù)員工勞動(dòng)權(quán)和人身安全、健康保障權(quán)的基礎(chǔ)。工會(huì)組織要從企業(yè)生存、發(fā)展和員工切身利益出發(fā)，提高對(duì)安全生產(chǎn)的認(rèn)識(shí)，在促進(jìn)安全生產(chǎn)過程中，維護(hù)員工的生命權(quán)益，實(shí)現(xiàn)對(duì)員工權(quán)益的最大維護(hù)，使企業(yè)在和諧、穩(wěn)定的環(huán)境中求得發(fā)展。

第一條 為保障煤礦安全生產(chǎn)和職工人身安全，防止煤礦事故，根據(jù)《煤炭法》、《礦山安全法》和《煤礦安全監(jiān)察條例》，制定本規(guī)程。第二條 在中華人民共和國領(lǐng)域從事煤炭生產(chǎn)和煤礦建設(shè)活動(dòng)，必須遵守本規(guī)程。第三條 煤礦企業(yè)必須遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范。煤礦企業(yè)必須建立、健全各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)責(zé)任制、職能機(jī)構(gòu)安全生產(chǎn)責(zé)任制、崗位人員安全生產(chǎn)責(zé)任制。煤礦企業(yè)應(yīng)建立、健全安全目標(biāo)管理制度、安全獎(jiǎng)懲制度、安全技術(shù)措施審批制度、安全隱患排查制度、安全檢查制度、安全辦公會(huì)議等制度。煤礦企業(yè)必須建立各種設(shè)備、設(shè)施檢查維修制度，定期進(jìn)行檢查維修，并做好記錄。第四條 煤礦企業(yè)必須設(shè)置安全生產(chǎn)機(jī)構(gòu)，配備適應(yīng)工作需要的安全生產(chǎn)人員和裝備。第五條 煤礦安全工作必須實(shí)行群眾監(jiān)督。煤礦企業(yè)必須支持群眾安全監(jiān)督組織的活動(dòng)，發(fā)揮職工群眾安全監(jiān)督作用。職工有權(quán)制止違章作業(yè)，拒絕違章指揮；當(dāng)工作地點(diǎn)出現(xiàn)險(xiǎn)情時(shí)，有權(quán)立即停止作業(yè)，撤到安全地點(diǎn)；當(dāng)險(xiǎn)情沒有得到處理不能保證人身安全時(shí)，有權(quán)拒絕作業(yè)。第六條 煤礦企業(yè)必須對(duì)職工進(jìn)行安全培訓(xùn)。未經(jīng)安全培訓(xùn)的，不得上崗作業(yè)。礦務(wù)局（公司）局長(zhǎng)（經(jīng)理）、礦長(zhǎng)必須具備安全專業(yè)知識(shí)，具有領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)和處理煤礦事故的能力，并經(jīng)依法培訓(xùn)合格，取得安全任職資格證書。特種作業(yè)人員必須按國家有關(guān)規(guī)定培訓(xùn)合格，取得操作資格證書。第七條 煤礦使用的涉及安全生產(chǎn)的產(chǎn)品，必須取得煤礦礦用產(chǎn)品安全標(biāo)志。未取得煤礦礦用產(chǎn)品安全標(biāo)志的，不得使用。試驗(yàn)涉及安全生產(chǎn)的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料前，必須經(jīng)過論證、安全性能檢驗(yàn)和鑒定，并制定安全措施。第八條 煤礦企業(yè)在編制生產(chǎn)建設(shè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃和生產(chǎn)建設(shè)計(jì)劃時(shí)，必須編制安全技術(shù)發(fā)展規(guī)劃和安全技術(shù)措施計(jì)劃。安全技術(shù)措施所需費(fèi)用、材料和設(shè)備等必須列入企業(yè)財(cái)務(wù)、供應(yīng)計(jì)劃。第九條 煤礦企業(yè)必須編制災(zāi)害預(yù)防和處理計(jì)劃，并根據(jù)具體情況及時(shí)修改。災(zāi)害預(yù)防和處理計(jì)劃由礦長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。煤礦企業(yè)每年必須至少組織1次礦井救災(zāi)演習(xí)。第十條 入井人員必須戴安全帽、隨身攜帶自救器和礦燈，嚴(yán)禁攜帶煙草和點(diǎn)火物品，嚴(yán)禁穿化纖衣服，入井前嚴(yán)禁喝酒。煤礦企業(yè)必須建立入井檢身制度和出入井人員清點(diǎn)制度。第十一條 煤礦企業(yè)應(yīng)有創(chuàng)傷急救系統(tǒng)為其服務(wù)。創(chuàng)傷急救系統(tǒng)應(yīng)配備救護(hù)車輛、急救器材、急救裝備和藥品等。第十二條 井工煤礦必須及時(shí)填繪反映實(shí)際情況的下列圖紙：

（一）礦井地質(zhì)和水文地質(zhì)圖。

（二）井上、下對(duì)照?qǐng)D。

（三）巷道布置圖。

（四）采掘工程平面圖。

（五）通風(fēng)系統(tǒng)圖。

（六）井下運(yùn)輸系統(tǒng)圖。

（七）安全監(jiān)測(cè)裝備布置圖。

（八）排水、防塵、防火注漿、壓風(fēng)、充填、抽放瓦斯等管路系統(tǒng)圖。

（九）井下通信系統(tǒng)圖。

（十）井上、下配電系統(tǒng)圖和井下電氣設(shè)備布置圖。

（十一）井下避災(zāi)路線

圖。第十三條 露天煤礦必須及時(shí)填繪反映實(shí)際情況的下列圖紙：

（一）地形地質(zhì)圖。

（二）工程地質(zhì)平面圖、斷面圖，綜合水文地質(zhì)平面圖。

（三）采剝工程平面圖、斷面圖。

（四）排土工程平面圖。

（五）運(yùn)輸系統(tǒng)圖。

（六）輸配電系統(tǒng)圖。

（七）通信系統(tǒng)圖。

（八）防排水系統(tǒng)及排水設(shè)備布置圖。

（九）邊坡監(jiān)測(cè)系統(tǒng)平面圖、斷面圖。

（十）井工老空與露天礦平面對(duì)照?qǐng)D。第十四條 煤礦發(fā)生事故后，煤礦企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和技術(shù)負(fù)責(zé)人必須立即采取措施組織搶救，礦長(zhǎng)負(fù)責(zé)搶救指揮，并按有關(guān)規(guī)定及時(shí)上報(bào)。

一、抓制度，規(guī)范職工教育工作

為了使職工教育進(jìn)班組工作落到實(shí)處，我們?cè)诼毠に刭|(zhì)工程領(lǐng)導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)下，重點(diǎn)抓井下隊(duì)組職工的教育。首先，礦工會(huì)從中國煤炭雜志社購買下發(fā)了井下技術(shù)學(xué)習(xí)資料，滿足了井下采、掘、開、機(jī)運(yùn)、通風(fēng)工人的學(xué)習(xí)要求，投資3000元開展了一本書、一塊板、一道題的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，規(guī)定了班前學(xué)習(xí)不少于10分鐘的學(xué)習(xí)制度。工會(huì)主席利用班前會(huì)組織職工學(xué)習(xí)，并要求記錄在職工教育記錄本上；其次，為了強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果，我們還采取了現(xiàn)場(chǎng)考核提問，注重學(xué)以致用的辦法，上至礦領(lǐng)導(dǎo)下到科室隊(duì)組干部，人人都承擔(dān)起當(dāng)老師、考官責(zé)任，每次下井都帶著提問的任務(wù)考核班組長(zhǎng)和工人，并要求把現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)考核的情況填寫在信息卡上，促使工人熟練掌握三大規(guī)程和工作本領(lǐng)，在職工中形成了答不上問題丟人，不會(huì)操作臉紅，會(huì)學(xué)會(huì)用踏實(shí)，由過去的要我學(xué)變?yōu)槲乙獙W(xué)的學(xué)習(xí)氣氛；三是，我們?cè)诎l(fā)揮電鉗工種培訓(xùn)基地作用經(jīng)常請(qǐng)講師授課，技能比武的基礎(chǔ)上，擴(kuò)大了教育陣地。為使單身職工下班后有一個(gè)良好生活?yuàn)蕵翻h(huán)境，礦工會(huì)在單身樓建立了近80多平米的單身“職工之家”，購置34英寸彩電、乒乓球案、桌椅及各類書籍等，同時(shí)還投資更換了暖氣、燈具、防護(hù)欄等。使近200名單身農(nóng)民工看上了數(shù)字電視，有了書看,有了娛樂活動(dòng)場(chǎng)所，豐富了職工的精神文化生活，工人們一邊看著大電視一邊高興的說：黨政工領(lǐng)導(dǎo)為我們辦了一件好事，我們一定要勤奮學(xué)習(xí)，做好本職工作，以實(shí)際行動(dòng)報(bào)答礦領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、愛護(hù)。

二、抓安全教育，增強(qiáng)職工安全意識(shí)

煤礦井下作業(yè)最容易發(fā)生安全事故，我們針對(duì)這一特殊行業(yè)特點(diǎn)，開展了安全監(jiān)督到班組活動(dòng)，工會(huì)組織安全網(wǎng)員到井下查“三違”，講《規(guī)程》，幫助處理安全隱患近600條，特別是在網(wǎng)員“活動(dòng)日”中，進(jìn)行的安全漫畫、安全知識(shí)有獎(jiǎng)問答，以及女工協(xié)管會(huì)傳遞安全信息囑托，為井下職工送綠豆湯、送粽子、送月餅、縫補(bǔ)工作服等活動(dòng)的開展，使職工認(rèn)識(shí)到了安全生產(chǎn)對(duì)企業(yè)、對(duì)家庭、對(duì)個(gè)人的重要性和必要性。在礦發(fā)生4.18事故后，我們開展了“吸取教訓(xùn)、關(guān)愛生命、構(gòu)建和諧”為主題的安全教育活動(dòng)，在工業(yè)廣場(chǎng)，隊(duì)組先后進(jìn)行了有獎(jiǎng)安全知識(shí)問答，事故漫畫展，女工演講，血的教訓(xùn)，家屬兒女的哭訴，沉痛的教訓(xùn)使全礦干部職工思想上受到了很大的觸動(dòng)，增強(qiáng)了各級(jí)干部安全生產(chǎn)的責(zé)任心。簽定了師徒“一帶一”互保協(xié)議96份，敲響了安全生產(chǎn)警鐘，促進(jìn)了安全生產(chǎn)工作。

三、抓技術(shù)培訓(xùn)，提高職工技術(shù)水平

在普遍學(xué)習(xí)教育的基礎(chǔ)上，我們還抓了對(duì)新工人和從事特殊工種人員的培訓(xùn)工作，全礦共培訓(xùn)新工人96人，精細(xì)化管理培訓(xùn)24人，對(duì)瓦檢員、電鉗工、火工品、皮帶司機(jī)、電工、焊工安全培訓(xùn)、全員培訓(xùn)等9個(gè)工種項(xiàng)目的437名職工進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并對(duì)考試合格的職工頒發(fā)了上崗合格證。培訓(xùn)目的就是要求職工做到理論與實(shí)踐相結(jié)合，熟練操作技術(shù)，練就過硬本領(lǐng)，營造學(xué)技術(shù)，創(chuàng)業(yè)績(jī)，做貢獻(xiàn)的工作氛圍，使職工隊(duì)伍整體素質(zhì)有了新的提高，涌現(xiàn)出了一批先進(jìn)模范人物，開一隊(duì)的馬松柏、馬俊英，回采隊(duì)的竇成忠，掘進(jìn)隊(duì)的王錦榮等同志被評(píng)為明星班組長(zhǎng)。此外，我們?cè)趯W(xué)習(xí)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，組織開展了采煤機(jī)司機(jī)、瓦檢工、錨桿支護(hù)工、煤質(zhì)化驗(yàn)工、鉗工、焊工等技術(shù)培訓(xùn)，崗位練兵，技術(shù)比武活動(dòng)，并將技術(shù)比武前三名的獎(jiǎng)勵(lì)由往年的500、300、200增至1000、800、600元，較好地調(diào)動(dòng)了職工學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)的積極性，推動(dòng)了礦各項(xiàng)工作。

四、抓重點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，全面提高

為確保“職工素質(zhì)工程教育”的開展，推進(jìn)全礦抓基礎(chǔ)，工作到班組活動(dòng)的正常進(jìn)行，我們注重先進(jìn)模范人物的帶頭作用和以點(diǎn)帶面的工作效應(yīng)，發(fā)揮宣傳鼓動(dòng)進(jìn)班組作用，使職工群眾有了競(jìng)爭(zhēng)的對(duì)象和奮斗的目標(biāo)，以先進(jìn)為榜樣做好各項(xiàng)工作。我們將條件好，工作比較突出的機(jī)修廠定為“學(xué)習(xí)型”示范隊(duì)，將礦燈房定為“學(xué)習(xí)型”示范班組，如：機(jī)修廠進(jìn)行的技術(shù)員授課培訓(xùn)的辦法，礦燈房進(jìn)行的崗位練兵、技術(shù)培訓(xùn)等，都進(jìn)一步激發(fā)了職工鉆研業(yè)務(wù)，練硬功的積極性。為推動(dòng)“學(xué)習(xí)型小組”工作的開展，礦工會(huì)還為礦燈房發(fā)放了20余本業(yè)務(wù)技術(shù)書籍，確保了“學(xué)習(xí)型小組”工作的正常開展。我們充分發(fā)揮先進(jìn)模范的帶頭作用，通過廣播、電視和宣傳欄等形式，大力宣揚(yáng)先進(jìn)模范人物事跡，倡導(dǎo)干部向?qū)I(yè)技術(shù)明星王振林同志學(xué)習(xí)；倡導(dǎo)黨員向明星黨員張興文同志學(xué)習(xí)；倡導(dǎo)隊(duì)干向生產(chǎn)明星張明亮同志學(xué)習(xí)；倡導(dǎo)班組長(zhǎng)向班組長(zhǎng)明星王錦榮、馬松柏同志學(xué)習(xí)；倡導(dǎo)工人向竇成忠同志學(xué)習(xí)；倡導(dǎo)安全工作人員向安全明星聶寧喜、王百旺同志學(xué)習(xí)；倡導(dǎo)后勤服務(wù)職工向服務(wù)明星高紅霞、何淑琴同志學(xué)習(xí)。教育廣大職工以他們?yōu)榘駱樱炭鄬W(xué)習(xí)，立足本職，扎實(shí)工作，真正使自己成為一名技術(shù)過硬，業(yè)務(wù)精通，能夠?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)的有用人才。

五、工作體會(huì)

通過今年以來職工素質(zhì)工程教育的開展，不僅營造了學(xué)習(xí)氛圍，調(diào)動(dòng)了職工學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技術(shù)和積極性，而且提高了職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，推動(dòng)了企業(yè)發(fā)展，但距兄弟單位的先進(jìn)事跡還有很大差距，離公司工會(huì)和礦黨政中心工作的要求還有許多不足，對(duì)職工素質(zhì)工程教育抓的時(shí)緊時(shí)松，對(duì)職工的安全互保自保意識(shí)教育不夠，職工仍有“三違”現(xiàn)象，這次會(huì)議之后，我們將向先進(jìn)單位學(xué)習(xí)，結(jié)合實(shí)際，有目的、有針對(duì)性地抓好職工素質(zhì)工程教育。

第四篇：維護(hù)消費(fèi)者權(quán)益

維護(hù)消費(fèi)者權(quán)益

一、學(xué)習(xí)目標(biāo)

1.明確要做一個(gè)合格的消費(fèi)者,維護(hù)自身權(quán)益,增強(qiáng)我們的判斷能力和選擇能力,練就一雙“慧眼”。

2.提高自己的權(quán)利意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí),掌握一些運(yùn)用法律維護(hù)自己作為消費(fèi)者的權(quán)利的有效方法。

學(xué)習(xí)重點(diǎn): 增強(qiáng)維權(quán)意識(shí),掌握維權(quán)方法

學(xué)習(xí)難點(diǎn):增強(qiáng)保護(hù)消費(fèi)者權(quán)益的意識(shí)和能力,掌握維權(quán)的正確途徑。

二、新課導(dǎo)引

在現(xiàn)實(shí)生活中我們的消費(fèi)行為往往會(huì)受到很多因素的影響，如：廣告的宣傳、熟人的推薦、街頭的流行??如果同學(xué)們陷入了下列“萬元眼鏡涉嫌虛假宣傳”的情景中你們?cè)撛趺崔k？

沈陽市陽下崗女工常女士在2010年8月看了某公司刊登在報(bào)紙上的治療近視眼的眼鏡廣告后，特意打電話咨詢，該公司的工作人員稱：“這款眼鏡現(xiàn)在打折，價(jià)格是10000元，以后價(jià)格還會(huì)更高”，于是常女士馬上帶著自己的孩子去了該公司。工作人員給孩子做“檢查”時(shí)說，孩子已高度近視如不及時(shí)佩戴這款眼鏡進(jìn)行治療，孩子的眼睛就要失明。于是常女士當(dāng)機(jī)立斷買下了眼鏡。可回家后上網(wǎng)進(jìn)行核查，卻發(fā)現(xiàn)該產(chǎn)品并沒有像廣告宣傳的那樣獲得了美國專利，而且治療的功效也沒有那樣神奇，常女士認(rèn)為該公司是在誤導(dǎo)、欺騙消費(fèi)者，于是要求退貨。

你認(rèn)為常女士怎樣才能避免這種侵權(quán)行為的發(fā)生？

三、教材精華

（一）知識(shí)鏈接——

1、如何練就一雙慧眼以增強(qiáng)自己的判斷能力和選擇能力？

①主動(dòng)學(xué)習(xí)和掌握有關(guān)消費(fèi)的知識(shí),如:商品、服務(wù)、市場(chǎng)及消費(fèi)心理等方面的知識(shí)。獲取這些消費(fèi)知識(shí)有利于我們做出正確的消費(fèi)選擇。

②學(xué)習(xí)和掌握有關(guān)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)的知識(shí)，如：相關(guān)法律、法規(guī)及消費(fèi)者維權(quán)途徑?..具備了這方面的知識(shí)，我們才能自覺地運(yùn)用法律這一銳器來維權(quán)，與不法經(jīng)營者進(jìn)行斗爭(zhēng)。

2、維護(hù)權(quán)益的途徑 有哪些？

(1)樹立權(quán)利意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)。在交易過程中,我們要充分運(yùn)用自己的有關(guān)消費(fèi)的知識(shí)和消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)的法律知識(shí),保持應(yīng)有的警惕,盡量不給不法經(jīng)營者以可乘之機(jī),防止侵權(quán)行為的發(fā)生。即使侵權(quán)行為發(fā)生后,我們也要勇敢地拿起法律武器,維護(hù)自己的合法權(quán)益,使不法經(jīng)營者顯露原形、受到應(yīng)有的懲治。

(2)因經(jīng)營者不依法履行或不適當(dāng)履行義務(wù)致使消費(fèi)者合法權(quán)益受損時(shí),消費(fèi)者要通過正當(dāng)、合法的途徑來使問題得到公正、合理的解決。這些途徑是:與經(jīng)營者協(xié)商和解;請(qǐng)求消費(fèi)者協(xié)會(huì)調(diào)解;向有關(guān)行政部門申訴;根據(jù)與經(jīng)營者達(dá)成的仲裁協(xié)議,提請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁;向人民法院提起訴訟。(二)互動(dòng)探究

【探究一】 如何看待五花八門的有獎(jiǎng)促銷活動(dòng)?你怎樣甄別以下非法的有獎(jiǎng)銷售?(課本第93頁)

【探究二】 你會(huì)識(shí)別廣告的真假嗎?你最欣賞哪一類型的廣告?說說喜歡它的理由。(課本第94頁)

【探究三】分析商家打折的種種動(dòng)機(jī)。面對(duì)低價(jià)和折扣,你怎樣判斷以決定是否購買?(課本第94頁)

【探究四】這個(gè)情景反映了什么問題?患者應(yīng)作出什么反應(yīng)?(課本第95頁)

【探究五】 若遇到下列情況,你會(huì)怎么辦?請(qǐng)選出你會(huì)采取的行動(dòng)。(課本第96頁)

【探究六】 請(qǐng)給王先生出主意,如何維護(hù)其合法權(quán)益?(課本第97頁)

四．課堂檢測(cè)

1.一項(xiàng)調(diào)查顯示“霸王條款”和“霸王現(xiàn)象”已經(jīng)滲透到各個(gè)行業(yè)和領(lǐng)域，而遇到“霸王條款”和“霸王現(xiàn)象 ” 時(shí)被調(diào)查的消費(fèi)者有超過半數(shù)的人表示“能忍則忍”。“能忍則忍”這一現(xiàn)象（）

⑴說明消費(fèi)者能自覺遵守社會(huì)公德，維護(hù)他人的合法權(quán)益⑵說明生產(chǎn)者、銷售者在商品服務(wù)市場(chǎng)上處于弱勢(shì)地位 ⑶不利于監(jiān)督生產(chǎn)者、銷售者的生產(chǎn)經(jīng)營行為 ⑷不利于維護(hù)消費(fèi)者的合法權(quán)益

A ⑵ ⑶ ⑷B ⑵ ⑷C ⑶ ⑷D ⑴ ⑶

2.小海發(fā)現(xiàn)剛買的MP4有嚴(yán)重的質(zhì)量問題,但店主卻堅(jiān)持“貨物售出,恕不退換”,他應(yīng)該()

A.自認(rèn)倒霉,不再追究B.把店主打一頓泄憤

C.找人砸了這家店D.向消協(xié)投訴或向人民法院起訴3.作為一名成熟的消費(fèi)者,應(yīng)該()

①不迷信廣告宣傳②不買“三無”產(chǎn)品③既不買便宜貨也不買高檔貨④購物后索要發(fā)票或憑證

A.①②③B.①②④C.①③④D.②③④五．學(xué)后反思

第五篇：淺談老年人權(quán)益維護(hù)

淺論老年人權(quán)益保障中存在的主要問題及對(duì)策根據(jù)《中華人民共和國老年人權(quán)益保障法》第二章的規(guī)定，老年人是指60周歲以上的公民，淺談老年人權(quán)益維護(hù)。聯(lián)合國教科文組織明確規(guī)定，一個(gè)國家老年人占總?cè)丝?0%以上的，這個(gè)國家就進(jìn)入老化。據(jù)此，我國已進(jìn)入老齡化國家，老年人問題已成為國家、社會(huì)、法律、家庭已經(jīng)老年人自身十分關(guān)心重視的問題。老年人權(quán)益被忽視和被重視的過程。尊老愛幼、勤儉持家、鄰里和睦、家庭團(tuán)結(jié)是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)。新中國成立后，百廢待興，為調(diào)整舊社會(huì)遺留下來的封建等級(jí)色彩較濃的婚姻家庭關(guān)系，國家立的第一部法就是《中華人民共和國婚姻法》，該法明確規(guī)定要對(duì)婦女、兒童的合法權(quán)益進(jìn)行保護(hù)，考慮到當(dāng)時(shí)老齡化問題并不突出，故未將老年人的權(quán)益保護(hù)列入婚姻法。文化大革命的10年，一些地區(qū)、一些個(gè)人在所謂“破四舊，立四新”的口號(hào)下，掄起了踐踏老人合法權(quán)益的拳頭，致使一些老年人的子女以及他依法賦有贍養(yǎng)義務(wù)的人沒有盡或沒有較好的盡贍養(yǎng)老人的義務(wù)，還有一些贍養(yǎng)人不明白什么叫贍養(yǎng)義務(wù)，什么叫從經(jīng)濟(jì)上供養(yǎng)、生活上照料、精神上慰籍，照顧老人的特殊需要。1978年底，黨中央召開了十一屆三中全會(huì)，小平同志第一次提出，把黨和國家的工作重心轉(zhuǎn)移到經(jīng)濟(jì)建設(shè)上來，并在修改憲法時(shí)第一次將禁止虐待老人寫進(jìn)了憲法，1980年在第一次修改婚姻法時(shí)將保護(hù)老人的合法權(quán)益寫進(jìn)了婚姻法。自此，老年人的合法權(quán)益才真正引起國家、社會(huì)、法律的高度重視。老年人權(quán)益保障中存在的主要問題。老年人是國家的財(cái)富、社會(huì)的財(cái)富，他們含辛茹苦為國家、社會(huì)、子女奮斗了幾十年，步入老齡后還在發(fā)揮著余熱，他們的合法權(quán)益雖然得到了保護(hù)和重視，絕大多數(shù)贍養(yǎng)人對(duì)老年人盡到了贍養(yǎng)的義務(wù)，但不盡贍養(yǎng)義務(wù)，侵犯老年人合法權(quán)益的現(xiàn)象還時(shí)有發(fā)生，在有些地方和有些家庭還相當(dāng)嚴(yán)重，其表現(xiàn)：贍養(yǎng)人贍養(yǎng)意識(shí)缺乏。贍養(yǎng)人是指老年人的子女以及其他依法賦有贍養(yǎng)義務(wù)的人。在通常情況下，贍養(yǎng)人是老年人的子女。婚姻法第二十八條規(guī)定，有負(fù)擔(dān)能力的孫子外孫子女。對(duì)于子女已經(jīng)死亡或子女無力贍養(yǎng)的祖父母、外祖父母，有贍養(yǎng)的義務(wù)。這從兩個(gè)層面明確了贍養(yǎng)人：即通常情況下是子女，特殊情況下是孫子女、外孫子女。老年人權(quán)益保障法第十一條規(guī)定：贍養(yǎng)老人是指對(duì)老年人經(jīng)濟(jì)上供養(yǎng)、生活上照料，精神上慰籍，照料老年人的特殊需要。但是，有些贍養(yǎng)人沒有認(rèn)識(shí)到老年人的自身局限性，不去生活上照料，不在精神上慰籍，甚至不予經(jīng)濟(jì)上供養(yǎng)，使這些老年人感到孤獨(dú)、心灰意冷、缺乏生活的信心。老年人受虐待、遺棄嚴(yán)重。由于歷史的原因，很多老年人年輕時(shí)未能讀書或讀書很少，無固定工作，老來沒有養(yǎng)老金；有些老人子女多，住房緊張，以至在子女婚后仍和子女住在一起，在父母子女之間、翁婿之間、婆媳之間為生活瑣事發(fā)生矛盾后，有些很難緩解，往往導(dǎo)致矛盾激化，此時(shí)的老年人本身處于劣勢(shì)，在見中受虐待是常有的事，個(gè)別老人受不了這份“氣”選擇了離家“出走”，被贍養(yǎng)人遺棄在外。老年再婚受到強(qiáng)烈干涉。老年人權(quán)益保障法第三十條規(guī)定：子女應(yīng)當(dāng)尊重父母的婚姻權(quán)利，不得干涉父母再婚。子女對(duì)父母的贍養(yǎng)義務(wù)，不因父母的婚姻關(guān)系變化而終止。可是現(xiàn)在社會(huì)上仍有兩股不正常的勢(shì)力，一是外在勢(shì)力，如某位老人結(jié)婚了，遭到的多是非議，有的說這么一把年紀(jì)還結(jié)婚“干什么”，有的干脆說其沒出息還找個(gè)老太；二是內(nèi)在勢(shì)力，即子女們的阻攔和干涉。致使很多老人裹足不前，甚至是結(jié)了婚也痛苦連篇，今年4月21日，中央電視臺(tái)《今日說法》節(jié)目專門播送了子女干涉父母婚姻的節(jié)目，否定了子女們的錯(cuò)誤做法。河南魯山縣土樓王村早年離婚的袁書榮，與同村已喪偶的景錫良再婚，袁的四個(gè)子女除橫家阻攔外，還經(jīng)常上門吵罵，認(rèn)為袁的行為是傷風(fēng)敗俗的行為，并拒絕履行對(duì)袁的贍養(yǎng)義務(wù)，雙方一度對(duì)峙，水火不容，調(diào)查報(bào)告《淺談老年人權(quán)益維護(hù)》。袁在忍無可忍的情況下，將四個(gè)子女告上法庭，2001年7月18日，魯山縣法院到當(dāng)?shù)亻_庭，并當(dāng)庭宣判，四個(gè)子女供給其母每月65元贍養(yǎng)費(fèi)。老年人財(cái)產(chǎn)經(jīng)常受到侵犯。我們的老人都是以一顆慈善的心來對(duì)待子女的，對(duì)子女的生活、婚姻、住房無不予以操持和關(guān)心，甚至是自己不吃要給子女吃，自己不住要讓子女住，只要使有些子女產(chǎn)生了錯(cuò)誤的想法，認(rèn)為父母的錢就是自己的錢，父母的房子就是自己的房子，以至于自己不勞作向父母要錢，與父母在一起坐吃山空，有的要求父母把已購的所有房權(quán)過戶給自己，還說父母死后繼承時(shí)不交遺產(chǎn)稅，致使一些父母尚健在時(shí)已兩手空空，自己住的房子卻是“子女的房子”。更有甚者有的子女還強(qiáng)行叫父母分家產(chǎn)。

5、老年人權(quán)益受侵犯得不到有效制止。我國已進(jìn)行三個(gè)五年計(jì)劃的普法，目前正在進(jìn)行第四個(gè)五年計(jì)劃的普法，國家雖然高度重視普法工作，但發(fā)展不平衡，相當(dāng)一部分人仍未能認(rèn)識(shí)到什么叫老年人權(quán)益，應(yīng)該從哪些方面保障，法律有什么規(guī)定，甚至有些組織、有些以及老齡工作的人員也知之甚少，向社會(huì)宣傳維權(quán)、組織老年人維權(quán)還僅在起步階段。有些家庭成員侵犯了老年人權(quán)益還認(rèn)為這是“家務(wù)事”，外人無權(quán)干涉。長(zhǎng)期下來，老年人權(quán)益受到侵犯后本能有效地得到制止。老年人權(quán)益保障的主要對(duì)策。老年人權(quán)益工作是關(guān)系到千家萬戶的人心工作，是社會(huì)的一項(xiàng)重要基礎(chǔ)工作，它關(guān)系道德風(fēng)尚、社會(huì)穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、法律實(shí)施，做好這項(xiàng)工作迫在眉睫，十分重要。為此，我提一些粗淺的見解，以供參考。發(fā)展社會(huì)保障。老年人權(quán)益保障的重點(diǎn)是依靠社會(huì)力量來進(jìn)行。一是要強(qiáng)化宣傳，要對(duì)老年人權(quán)益保障法和婚姻法中關(guān)于老年人權(quán)益保障的規(guī)定進(jìn)行廣泛深入的宣傳，使有關(guān)組織和家庭了解老年人權(quán)益保障的法律規(guī)定，尤其是讓老年人自己了解這些規(guī)定；二是要在現(xiàn)有的條件下，發(fā)展社區(qū)文化生活和社區(qū)醫(yī)療，發(fā)展敬老事業(yè)，切實(shí)做到老有所樂、老有所醫(yī)；三是大力宏揚(yáng)社會(huì)正氣，對(duì)老年事業(yè)成效顯著的基層組織要大張旗鼓地予以表彰，對(duì)尊老敬老做的好的家庭要予以褒獎(jiǎng)。對(duì)遺棄、虐待老人的當(dāng)事人要積極取證、追究根源，動(dòng)用民事、行政、刑事等各種法律手段，發(fā)揮各部門的職能作用，制裁相關(guān)的違規(guī)違法人員。倡導(dǎo)道德保障老年人權(quán)益保障的基礎(chǔ)是運(yùn)用道德手段來進(jìn)行。道德是關(guān)于善與惡、正義與非正義、公正與偏私、榮譽(yù)與恥辱等觀念以及這些理念相適應(yīng)的由社會(huì)輿論、傳統(tǒng)習(xí)慣和內(nèi)心信念來保證實(shí)施的行為規(guī)范的總和。保障老年人的權(quán)益，要靠道德的力量，讓人民普遍的盡義務(wù)，講義務(wù)不爭(zhēng)權(quán)利，講奉獻(xiàn)不求索取。現(xiàn)在有一些不尊老敬老的人，常常怨恨自己的父母，責(zé)怪自己的父母“沒本事”，以致造成沒有勞保、家境窮、房子少，怨不得兒女對(duì)他們不孝，他們自辭其咎，這嚴(yán)重違背了社會(huì)主義道德的要求。對(duì)此，應(yīng)結(jié)合《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》的學(xué)習(xí)和宣傳，以“愛祖國、愛人民、愛勞動(dòng)、愛科學(xué)、愛社會(huì)主義”為基本要求，以社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德為著力點(diǎn)，廣泛開展公民道德的實(shí)踐活動(dòng)，使“不孝之子”們?cè)趯?shí)踐參與中思想感情得到熏陶、精神生活得到充實(shí)、道德境界得到升華。嚴(yán)格法律保障。老年人權(quán)益保障的核心是采取法律措施來進(jìn)行。一是要落實(shí)好《老年人權(quán)益保障法》和新《婚姻法》，對(duì)不盡贍養(yǎng)義務(wù)的要依法強(qiáng)制贍養(yǎng)人履行義務(wù)，讓他們真正做到從經(jīng)濟(jì)上供養(yǎng)、生活上照料、精神上慰籍，實(shí)現(xiàn)老有所養(yǎng)，讓老人們頤養(yǎng)晚年；二是依法保護(hù)老年人的再婚權(quán)利，對(duì)干涉阻攔老年人婚姻的除進(jìn)行勸導(dǎo)教育外，對(duì)違反治安管理規(guī)定的、對(duì)構(gòu)成犯罪的要依法追究治安和刑事責(zé)任；三是有計(jì)劃地在老年人中進(jìn)行法制宣傳教育，除讓他們認(rèn)真學(xué)習(xí)《老年人權(quán)益保障法》和《婚姻法》外，還要對(duì)他們進(jìn)行《繼承法》、《民法通則》、《合同法》的宣傳教育，使他們依法來保護(hù)自己的再婚權(quán)、被贍養(yǎng)權(quán)、物權(quán)、增與權(quán)以及其它民事權(quán)利，在無撼中享受晚年。加強(qiáng)自我保障。老年人權(quán)益保障的關(guān)鍵實(shí)際加強(qiáng)自我保護(hù)老進(jìn)行。自己的權(quán)益掌握再自己的手中，要依靠自己的力量去實(shí)現(xiàn)。一是要克服“家丑不可外揚(yáng)”的陳舊思想，對(duì)子女、孫子女、外孫子女不盡贍養(yǎng)義務(wù)的情形，要行使《婚姻法》第二十八條賦予的權(quán)利，敢于訴諸法律來保護(hù)；二是對(duì)子女虐待、遺棄、干涉婚姻自由的行為多做疏導(dǎo)工作，并可隨時(shí)請(qǐng)求基層組織和單位進(jìn)行調(diào)解，對(duì)工作無法做通的子女，要向司法部門反映或提起訴訟，運(yùn)用法律手段來維護(hù)自己的權(quán)益；三是慎重對(duì)待自己的財(cái)產(chǎn)，不要輕易將自己的財(cái)產(chǎn)贈(zèng)與給子女，尤其對(duì)住房這樣的大宗財(cái)產(chǎn)的贈(zèng)與更應(yīng)慎重，要善待自己的財(cái)產(chǎn)，一旦決定財(cái)產(chǎn)給哪位子女，可采取遺囑的辦法，可進(jìn)行公證，完善自有財(cái)產(chǎn)處分的合法性。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、法制的健全、社會(huì)的進(jìn)步，老人的權(quán)益將會(huì)得到各界的重視，通過政府、社會(huì)、基層的共同努力，老年人的權(quán)益將會(huì)得到應(yīng)有的重視和保護(hù)。老人們：莫道桑榆晚，為霞尚滿天。········xxx區(qū)雨花新村街道司所 ·····················xxx