第一篇：《關于加強員工及相關人員人身安全管理工作的通知》

關于加強員工及相關人員人身安全管理工作的通知

XXX：

最近幾年，因為各種內外部的原因，部分單位發生了幾起人身意外事故，造成員工傷害，對員工的人身、公司的聲譽和正常經營帶來一定的影響。為進一步做好員工及相關人員人身安全管理工作，現將有關事項通知如下：

一、提高思想認識，高度重視員工及相關人員人身安全管理工作

（一）樹立高度尊重生命、關注生命的生命意識。人的生命是世界上最寶貴的，人的生命只有一次，人的生命歷程不可以重來；人是社會、經濟發展的主要力量，是寶貴的第一資源，但是人更是社會、經濟發展的根本目的，一切發展歸根到底是為了人的發展。我們要本著對人的生命高度負責的精神、對員工及相關人員的生命負責的精神、對公司和社會負責的精神，高度重視人身安全工作，認真履行自己應該承擔的職責，嚴格做好人員人身安全管理工作。

（二）發生人員傷害事故將帶來極大的危害。不管是公司的員工，還是外包單位的員工或者是來我們管理場所辦事的客戶，如果發生了人身傷害事故，都是巨大的、不可挽回的損失和傷害，也會給受傷者的家庭、給整個社會帶來深深的傷害；發生人身傷害事故，會給公司聲譽帶來極大的損害；員工發生人身傷害事故，會影響到公司正常經營的開展，給公司帶來巨大的難以承受的經濟損失。

（三）內外部的各種主客觀因素，給人員安全管理工作帶來較大的困難。員工工作場地和集體宿舍分散，還有許多異地分支機構，管理難度大；大部分員工比較年輕，缺乏安全意識和防范技能；公司許多相關崗位（包含外包業務）具有一定危險性；負責管理的許多場合為公共場所，人員往來眾多且情況復雜；公司安全管理還存在一些薄弱環節，管理力量有限。

二、采取切實有效措施，建立健全規章制度，強化人身安全管理

工作

（一）梳理人身安全風險點，采取相應措施加強安全防范。安全風險點包含公司需要承擔責任的人員、場地和活動。

1.人身安全防范的人員范圍應包含公司承擔安全責任的人員，包括公司員工、外包單位在公司經營場合里工作（或操作）的人員、來公司負責物業管理場合辦理業務或其他來訪人員。

2.人身安全防范的場所范圍應包括公司經營場地、公司負責承租的員工集體宿舍、公司擁有的交通工具、公司組織的集體外出活動場地等。

3.人身安全防范的活動范圍應包括以公司名義組織的活動、代表單位出差、為單位外出辦事等。

（二）建立完善安全管理規章制度，健全安全防范工作體系。要進一步完善安全管理制度，建立“有約束、可執行、可檢查、有效率”的常態化安全保障體系。

1.將人身安全工作作為公司經營管理的重要職責和任務之一，并落實在公司的年度經營計劃和平衡記分卡中。

2.制定完善的人身安全管理的規章制度，明確各單位的安全管理職責，層層落實安全責任。

3.指定公司安全管理責任人和各單位安全管理責任人，并承擔安全管理工作責任。

4.制定可執行、可檢查的安全管理規程、流程和操作手冊。

5.建立安全工作檢查制度，并落實責任人，定期或不定期進行檢查。

三、重點做好以下人身安全管理工作

（一）加強員工安全教育培訓。

1.對新入職員工必須進行安全教育培訓；

2.員工應當在公司的《安全須知》上簽名，或在公司的《員工手冊》上及其他有《安全須知》內容的文件上簽名；

3.有持證上崗要求的崗位必須持證上崗、按規操作；

4.每年至少要對員工進行一次安全教育培訓；重要時點或關鍵時點要組織進行宣傳培訓；

5.要有員工進行過安全教育的培訓記錄，并存檔。

（二）重點做好員工集體宿舍管理和安全檢查。

1.對員工集體宿舍進行重點管理和實行最嚴格等級的監控；

2.制訂完善《員工集體宿舍管理規定》，詳細規定允許和不允許的行為，并組織員工學習該規定；

3.制訂《員工集體宿舍守則》或類似規定，由員工簽名并要求員工遵守；

4.確定各級宿舍管理責任人，尤其是要確定現場管理責任人；

5.定期和不定期對員工宿舍進行安全檢查；

6.對安全隱患要及時處理，對危險行為和違反規章制度行為要進行教育、處罰。

（三）做好法律保障工作。

1.必須為員工購買工傷意外險；

2.公司組織集體活動等原則上需購買人身意外險；

3.公司租用集體宿舍，必須與業主簽署租賃合同，并要求業主履行相關的安全義務；

4.公司與外包服務單位有合作事宜的，必須簽署工作合同；對在公司管理范圍內從事高危險的操作，必須核實操作人員是與該外包單位簽署勞務合同的員工，并且有購買工傷保險；

5.對管理風險較大的公眾場所，原則上要求購買公共責任險；

6.公司車輛需購買第三者責任險等。

（四）督促員工認真執行安全管理規定，切實加強安全檢查。

四、做好工作方法引導，推行規范化、流程化、手冊化、簡單化的管理模式

（一）規范化是指對安全管理要有具體規定，允許做什么，不允許做什么；按照什么要求操作，管理職責劃分等。

（二）流程化是指各項管理活動要規定有清晰的工作程序和步

驟。

（三）手冊化是指將各種制度規定、工作程序、操作步驟用手冊、表格等清晰形式表現出來，便于管理人員操作，利于員工學習、執行；如規章制度可張貼于顯眼的位置，《安全手冊》便于員工攜帶和學習，詳細的《安全檢查工作表》可以用于現場對照檢查，且不容易發生遺漏等。

（四）簡單化是指各項制度、手冊、工作表要簡單清晰，便于學習和執行。

五、做好人身安全管理工作的幾項要求

一是高度重視員工人身安全管理工作，生命安全無小事，生命重于泰山，堅決杜絕人身安全事故尤其是重大責任事故的發生。

二是堅決實行安全工作的嚴格管理，嚴格執行規章制度，任何時候都絕不能放松對人身安全的管理。

三是層層落實安全責任人，各級單位的主要負責人是安全工作的第一責任人，對各單位內部的人身安全承擔主要責任。

四是工作要細化、流程化、標準化，每一項工作都要制定相應的流程，確保每一個步驟、每一個環節、每一動作都要有具體的可執行標準化要求，并將這些標準的動作都文本化，記錄在冊。

五是認真執行安全檢查檢查制度，絕不允許安全檢查工作走過場，尤其是定期對員工宿舍進行全面檢查，不定期抽查，并加大檢查密度。

六是嚴格獎懲制度，對發生安全責任事故要堅決進行處理。

XXX公司

二〇一二年四月三日

第二篇：《關于加強員工及相關人員人身安全管理工作的通知》

關于加強員工及相關人員人身安全管理工作的通知

XXX：

最近幾年，因為各種內外部的原因，部分單位發生了幾起人身意外事故，造成員工傷害，對員工的人身、公司的聲譽和正常經營帶來一定的影響。為進一步做好員工及相關人員人身安全管理工作，現將有關事項通知如下：

一、提高思想認識，高度重視員工及相關人員人身安全管理工作

（一）樹立高度尊重生命、關注生命的生命意識。人的生命是世界上最寶貴的，人的生命只有一次，人的生命歷程不可以重來；人是社會、經濟發展的主要力量，是寶貴的第一資源，但是人更是社會、經濟發展的根本目的，一切發展歸根到底是為了人的發展。我們要本著對人的生命高度負責的精神、對員工及相關人員的生命負責的精神、對公司和社會負責的精神，高度重視人身安全工作，認真履行自己應該承擔的職責，嚴格做好人員人身安全管理工作。

（二）發生人員傷害事故將帶來極大的危害。不管是公司的員工，還是外包單位的員工或者是來我們管理場所辦事的客戶，如果發生了人身傷害事故，都是巨大的、不可挽回的損失和傷害，也會給受傷者的家庭、給整個社會帶來深深的傷害；發生人身傷害事故，會給公司聲譽帶來極大的損害；員工發生人身傷害事故，會影響到公司正常經營的開展，給公司帶來巨大的難以承受的經濟損失。

（三）內外部的各種主客觀因素，給人員安全管理工作帶來較大的困難。員工工作場地和集體宿舍分散，還有許多異地分支機構，管理難度大；大部分員工比較年輕，缺乏安全意識和防范技能；公司許多相關崗位（包含外包業務）具有一定危險性；負責管理的許多場合為公共場所，人員往來眾多且情況復雜；公司安全管理還存在一些薄弱環節，管理力量有限。

二、采取切實有效措施，建立健全規章制度，強化人身安全管理工作

（一）梳理人身安全風險點，采取相應措施加強安全防范。安全風險點包含公司需要承擔責任的人員、場地和活動。

1.人身安全防范的人員范圍應包含公司承擔安全責任的人員，包括公司員工、外包單位在公司經營場合里工作（或操作）的人員、來公司負責物業管理場合辦理業務或其他來訪人員。

2.人身安全防范的場所范圍應包括公司經營場地、公司負責承租的員工集體宿舍、公司擁有的交通工具、公司組織的集體外出活動場地等。

3.人身安全防范的活動范圍應包括以公司名義組織的活動、代表單位出差、為單位外出辦事等。

（二）建立完善安全管理規章制度，健全安全防范工作體系。要進一步完善安全管理制度，建立“有約束、可執行、可檢查、有效率”的常態化安全保障體系。

1.將人身安全工作作為公司經營管理的重要職責和任務之一，并落實在公司的經營計劃和平衡記分卡中。

2.制定完善的人身安全管理的規章制度，明確各單位的安全管理職責，層層落實安全責任。

3.指定公司安全管理責任人和各單位安全管理責任人，并承擔安全管理工作責任。

4.制定可執行、可檢查的安全管理規程、流程和操作手冊。5.建立安全工作檢查制度，并落實責任人，定期或不定期進行檢查。

三、重點做好以下人身安全管理工作

（一）加強員工安全教育培訓。1.對新入職員工必須進行安全教育培訓；

2.員工應當在公司的《安全須知》上簽名，或在公司的《員工手冊》上及其他有《安全須知》內容的文件上簽名；

3.有持證上崗要求的崗位必須持證上崗、按規操作； 4.每年至少要對員工進行一次安全教育培訓；重要時點或關鍵時點要組織進行宣傳培訓；

5.要有員工進行過安全教育的培訓記錄，并存檔。

（二）重點做好員工集體宿舍管理和安全檢查。

1.對員工集體宿舍進行重點管理和實行最嚴格等級的監控； 2.制訂完善《員工集體宿舍管理規定》，詳細規定允許和不允許的行為，并組織員工學習該規定；

3.制訂《員工集體宿舍守則》或類似規定，由員工簽名并要求員工遵守；

4.確定各級宿舍管理責任人，尤其是要確定現場管理責任人； 5.定期和不定期對員工宿舍進行安全檢查；

6.對安全隱患要及時處理，對危險行為和違反規章制度行為要進行教育、處罰。

（三）做好法律保障工作。1.必須為員工購買工傷意外險；

2.公司組織集體活動等原則上需購買人身意外險；

3.公司租用集體宿舍，必須與業主簽署租賃合同，并要求業主履行相關的安全義務；

4.公司與外包服務單位有合作事宜的，必須簽署工作合同；對在公司管理范圍內從事高危險的操作，必須核實操作人員是與該外包單位簽署勞務合同的員工，并且有購買工傷保險；

5.對管理風險較大的公眾場所，原則上要求購買公共責任險； 6.公司車輛需購買第三者責任險等。

（四）督促員工認真執行安全管理規定，切實加強安全檢查。

四、做好工作方法引導，推行規范化、流程化、手冊化、簡單化的管理模式

（一）規范化是指對安全管理要有具體規定，允許做什么，不允許做什么；按照什么要求操作，管理職責劃分等。

（二）流程化是指各項管理活動要規定有清晰的工作程序和步驟。

（三）手冊化是指將各種制度規定、工作程序、操作步驟用手冊、表格等清晰形式表現出來，便于管理人員操作，利于員工學習、執行；如規章制度可張貼于顯眼的位置，《安全手冊》便于員工攜帶和學習，詳細的《安全檢查工作表》可以用于現場對照檢查，且不容易發生遺漏等。

（四）簡單化是指各項制度、手冊、工作表要簡單清晰，便于學習和執行。

五、做好人身安全管理工作的幾項要求

一是高度重視員工人身安全管理工作，生命安全無小事，生命重于泰山，堅決杜絕人身安全事故尤其是重大責任事故的發生。

二是堅決實行安全工作的嚴格管理，嚴格執行規章制度，任何時候都絕不能放松對人身安全的管理。

三是層層落實安全責任人，各級單位的主要負責人是安全工作的第一責任人，對各單位內部的人身安全承擔主要責任。

四是工作要細化、流程化、標準化，每一項工作都要制定相應的流程，確保每一個步驟、每一個環節、每一動作都要有具體的可執行標準化要求，并將這些標準的動作都文本化，記錄在冊。

五是認真執行安全檢查檢查制度，絕不允許安全檢查工作走過場，尤其是定期對員工宿舍進行全面檢查，不定期抽查，并加大檢查密度。

六是嚴格獎懲制度，對發生安全責任事故要堅決進行處理。

XXX公司 二〇一二年四月三日

第三篇：通風人員人身安全保障制度

文 章來源

蓮山 課件 w w w.5Y k J.C om 8

通風人員人身安全保障制度

第一條 瓦斯檢查方面：

1、在檢查過程中，瓦斯員必須注意自身安全，若遇頂板可能發生冒落、支架嚴重變形等存在重大安全隱患時，瓦斯員不得冒然進行檢查，必須立即通知所屬分工范圍內帶班長處理后，方可進行瓦斯檢查。

2、嚴格執行巷道貫通措施，停工的一頭必須加強管理，按規定每次到停工頭去檢查瓦斯時，必須由帶班長或指定專人到工作面進行其它安全檢查，每次檢查前必須向放炮員說明，聯絡好后方可進行通風瓦斯方面檢查，以防放炮傷人。

第二條 通風方面:

1、在裝卸物料時，一定要穩拿穩放，無關人員不得在跟前逗留，更不得起哄，以防碰傷人。

2、井下推箱，必須按操作規程進行，平巷推箱前后要保持一定距離（20m），以防被煤箱碰撞。近水平巷推箱由高處到低處時，必須保證高處至低處無人，且有安全可靠的控制速度措施，方可推箱。運輸大巷不許人員推箱。

3、嚴禁無證人員開動絞車，運送物料。

4、絞車司機必須持有絞車司機資格證書，保證行車不行人，行人不行車，具體操作必須按照絞車工操作規程進行，嚴禁違章操作。

5、砌筑密閉必須在有可靠的支護條件下進行，支護條件不好必須首先維護，然后進行其它工作。

6、搬遷物料時，必須抓緊抓牢，以防自己碰傷自己，往下放時，一定要觀察地形及周圍人員情況，選擇合適地點下放。

7、破碹時，一定要選擇有利地形，站穩腳根，集中精力，大錘與手把一定要打緊打牢，以防大錘飛出傷人。

8、破碹時，無關人員嚴禁在跟前逗留，更不得起哄打鬧，有經驗的人員專門觀察頂板情況，以防活石砸傷人員。

9、如有活石必須立即處理，然后再進行破碹。

10、運送物料嚴禁皮帶運送。

11、巷道沖洗時不得沖洗巷道中的電器設備，架空線等，以防漏電傷人。

12、開風門工，一定要站在有安全距離的一側，以防煤箱跳道擠傷人員，更不得爬箱、站箱，煤箱過后，立即關閉風門。

13、各有關人員，出入井嚴禁爬箱乘坐皮帶。

14、入井攜帶工具時，要前后保持一定距離，不得橫沖直撞，以防碰傷人員及觸及架空線，電機車等發生意外。

15、在井下跨越皮帶時，必須選擇有過橋的地方通過，如無過橋時，必須先停皮帶，然后選擇頂板支架牢固的地方，兩腳站穩，兩手抓牢支架梁穩快跨過皮帶。

16、在陡坡上行走或運送物料時，前后保持一定距離，即：前一人上去后一人再上，以防滑石滾下發生意外。

17、嚴格執行“三大規程”、《職工入井手冊》，以及有關的礦規、礦紀等。

蓮山 課件 w w w.5Y k J.C om 8

第四篇：關于員工管理工作的通知

關于員工管理工作的通知

各分包單位、各作業班組、全體員工：

2014年工程施工已開始，項目部對員工管理工作明確規定如下：

1、各分包單位、各作業班組負責人在員工進場入住宿舍時，必須將員工身份證復印件交項目部后勤管理員，后勤管理員按身份證人數安排員工住房。各分包單位、各作業班組和全體員工必須配合項目部后勤管理員、公安派出所辦理外來人員登記手續和日常檢查。

2、員工進場后，各分包單位、各作業班組負責人必須填報“員工三級安全教育及登記表”，此表和員工身份證復印件交項目部安保部。由項目部安保部組織開展員工進場三級安全教育，并填寫“新工人三級安全教育記錄卡”。

3、特種作業人員必須持有效證件方可上崗作業。各分包單位、各作業班組負責人必須將“特種作業操作資格證”原件交項目部安保部查驗，并將操作證復印件加蓋單位公章交項目部安保部存檔和網上登記備案。

4、員工每月工資（或生活費）發放按“員工三級安全教育及登記表”的人員核定，此表中無登記的人員不發放工資（或生活費），在完成“員工三級安全教育及登記表”填報手續后，方可發放員工工資（或生活費）。

每月工資（或生活費）發放時，各分包單位、各作業班組負責人將“員工工資()月結算單”交項目部安保部審核，項目部安保部按“員工三級安全教育及登記表”的人員核定后交項目部財務。項目部財務按安保部的核定人員發放資金。

5、員工離開工地，辦理退場結算工資時，退場員工與分包單位（或作業班組）負責人一起到項目部安保部辦理退場確認手續。項目部財務按安保部的確認，辦理退場員工工資的結算。

項目部

2014年2月20日

第五篇：關于加強外出、駐外辦公人員人身安全的通知最終版

關于進一步加強外出、駐外辦公人員人身及財產安全的通知

各部門、各子公司：

針對近期國內（外）交通事故頻發，國內（外）部分地區社會治安環境差，外出（駐外）辦公人員可能發生人身傷害等意外情況，安全管理部特下發此通知，提醒各部門、子公司、風電現場外出辦公人員，需做好自身安全防范工作，保證自身人身及財產安全。

一、外出辦公人員保證人身及財產安全注意事項

此注意事項主要針對集團公司各部門、境內（外）子公司及風電現場外出辦公人員。

1、出行交通注意事項

1)在乘坐火車、飛機及其他有特殊規定的交通工具時，嚴格遵守所乘交通工具的各項管理規定；

2)在遇大雨等惡劣天氣，盡量不選乘汽車，應選乘安全系數較高的交通工具；

3)乘坐汽車時，盡量選乘白天行駛的汽車，不選乘夜間行駛的汽車；

4)乘車途中勿將頭、手伸出窗外，注意不要臥、趴，以免當車急停時，發生磕碰事故；

2、住宿注意事項

1)選擇資質齊全、信譽良好的旅館或酒店住宿，避免意外情況發生； 2)在遇陌生人敲門，無論任何理由，都要核實對方身份后再開房門，避免詐騙、搶劫等非法侵害行為發生；

3)夜晚睡覺需將房門反鎖，保證人身和財產安全；

4)如需外出辦事，盡量將貴重物品隨身攜帶，如不方便攜帶可交到酒店總臺保管室寄存，切記不要放置在房間中，對機要保密文件、物品等應隨身攜帶，嚴防被盜丟失；

5)發現可疑情況和可疑人員，要及時向旅店工作人員或當地警方反映，以保護自身合法權益不受侵害。

3、在外就餐注意事項

1)盡量選擇到資質齊全、信譽良好和衛生條件較好的餐飲單位就餐，避免因食品衛生問題引發的身體不適及食物中毒等意外情況發生；

2)如果就餐期間離開食品一段時間，返回后，盡量不要再食用，防止離開期間不法分子趁機對食品進行施毒等不法行為，造成人身傷害和財產損失；

3)切勿食用陌生人提供的酒水、食物等，防止麻醉搶劫等非法侵害行為發生；

4)離開座位上廁所或離開時，要注意留心觀察是否遺落隨身攜帶物品；

5)盡量不要將錢物放在后褲兜內，防止滑落；不要將手機、錢包等貴重物品放在桌椅上，防止遺失；

6)注意索要和保存消費憑證，一旦發生問題，應及時與當地相關部門聯系。

4、隨身物品保管注意事項

1)各類銀行卡及身份證等有效證件應當妥善保管，防止丟失或被人盜用；

2)隨身不攜帶大量現金，避免不法分子窺視而引發搶劫、盜竊等非法侵害行為；

3)外出辦公一段時間后，注意力下降，防范能力降低，要格外注意隨身攜帶的各類物品，防止被盜或遺失。

5、外出辦公注意事項

1)穿行馬路時走人行橫道，不闖紅燈、不翻越護欄，遵守交通規則；

2)外出時盡量不要帶包，攜帶貴重物品出門時盡量乘坐當地正規出租汽車公司的出租車；

3)路邊有圍觀人群盡量不要參與，防止詐騙等不法行為發生；

4)盡量攜帶通訊工具，可以及時與當地派出所及公司保持聯系，保證自身的人身安全；

5)盡量避免夜晚出門活動，夜間活動要盡早回住處，減少意外情況發生；

6)手機不要掛在腰間，盡量不要邊走路邊打手機，避免不法分子窺視，引發搶劫等非法侵害行為；

7)在乘坐公交車、地鐵時不和他人擁擠著上、下車，避免擁擠上、下車時發生意外情況（如發生口腳、被盜等）； 8)在乘坐電梯時不和他人擁擠著上、下電梯，避免擁擠上、下電梯時發生意外情況（如發生踩踏、墜落等）；

9)去不熟悉的地方盡量自己尋找或向警方尋求幫助，切忌讓陌生人帶路，避免發生詐騙等行為；

10)到銀行存/取款時，如款項數額較大，需有人陪同。在校驗密碼時，注意一米范圍內有無可疑人員。不要把填寫有誤的存/取款單據隨手扔掉，應帶到安全處撕毀，避免存/取款單據上留有你的帳號、卡號及身份證號等個人信息，因個人信息泄漏引發財產損失；

11)自身不要佩戴大量貴重的金銀首飾，或在偏僻的地方穿著暴露，以防不法分子窺視而引發非法侵害行為。

6、駕車注意事項

1)駕車外出時，遵守當地交通規則，不酒駕、醉駕等，避免交通事故的發生；

2)除專人外，其他人員嚴禁駕駛公司車輛；

3)不在車內吸煙，保持車內干凈整潔，做好車內防火工作； 4)不搭載公司以外的其他人員，避免一旦發生意外情況而產生的不必要糾紛；

5)駕車時盡量不接打電話，如需接打電話可以使用耳機接打，避免駕車期間因注意力不集中，引發交通事故；

6)停車時選停在安全可靠的地點，不能停放在樹下、電線桿下等不安全地帶，防止意外情況發生；

7)客服駐風電現場人員駕車外出，遇山路等特殊地形、強降雨等特殊天氣時，注意控制車速、車距，防止遇緊急情況時來不及處理及處理不當引發交通事故；

具體管理細則參見《安全生產管理規章制度匯編》第三章第八節《車輛安全管理制度》。

二、駐境外子公司（辦事處）人員注意事項

此注意事項主要針對駐境外子公司（辦事處）辦公人員。

1、遵守當地政府的法律法規及其他相關規定；

2、駕車時遵守當地交通管理規定；

3、尊重當地風俗習慣、宗教信仰；

4、避免與當地人發生矛盾及沖突。

具體管理細則參見《安全生產管理規章制度匯編》第三章第十三節《境外安全管理制度》。

三、遇特殊天氣、自然災害時注意事項

在遇雷雨、冰雹等特殊天氣，地震、海嘯等自然災害時的注意事項，可參照[2011]司字第135號《關于夏季惡劣天氣情況做好相關安全工作的緊急通知》。

所有外出辦公人員需提高自身防護意識，做好自身防護工作，如遇到緊急情況需沉著冷靜，采取正確的措施保證自身人身及財產安全。

特此通知。

安全管理部 二〇一一年八月九日