第一篇：安全部十月份總結

安 全 部 十 月 份 總

結

應用化學系 安全部 2012年10月30日

宿舍安全

為了提高同學們的自我保護意識，讓同學們意識到宿舍安全的重要性，同時為迎接學校的本科教學評估，我部“宿舍安全”，

第二篇：安全部總結

2013年安全部工作總結

一、完成健康安全目標責任書情況

1、百萬工時死亡率為“零”。

2、百萬工時傷害率小于或等于5。

3、輕傷以上事故（含輕傷）調查結案率100%。

4、職工健康檔案建檔率100%。

5、按規定對職工進行體檢。

6、每年至少組織一次應急救援演練和一次安全活動。

7、及時上報各類報表。

8、無塵肺傷害事故發生。

9、職工再教育率100%。

10、安全證照辦、審及時。

11、井下無火災事故發生。

12、無重大設備事故發生。

13、公司目標責任考核到位、有據可查。

二、2013年工作開展情況

2013年，公司在中國黃金集團公司的正確領導和各級政府、主管部門的關心指導下，強化主體責任，“堅持安全第一，預防為主，綜合治理方針”、牢固樹立“以人為本，安全發展”、“無事故不算安全，無隱患才算安全”的理念不動搖，不斷創新安全管理模式，著力構建安全生產長效機制，強化組織，夯實基礎，高標準、高起點，

第三篇：安全部總結

2013年安全部工作總結

一、完成健康安全目標責任書情況

1、百萬工時死亡率為“零”。

2、百萬工時傷害率小于或等于5。

3、輕傷以上事故（含輕傷）調查結案率100%。

4、職工健康檔案建檔率100%。

5、按規定對職工進行體檢。

6、每年至少組織一次應急救援演練和一次安全活動。

7、及時上報各類報表。

8、無塵肺傷害事故發生。

9、職工再教育率100%。

10、安全證照辦、審及時。

11、井下無火災事故發生。

12、無重大設備事故發生。

13、公司目標責任考核到位、有據可查。

二、2013年工作開展情況

2013年，公司在中國黃金集團公司的正確領導和各級政府、主管部門的關心指導下，強化主體責任，“堅持安全第一，預防為主，綜合治理方針”、牢固樹立“以人為本，安全發展”、“無事故不算安全，無隱患才算安全”的理念不動搖，不斷創新安全管理模式，著力構建安全生產長效機制，強化組織，夯實基礎，高標準、高起點，從源頭做起，穩步推進“科技強安、管理固安、文化興安”戰略，打造本質型安全。回顧今年，我們具體做了以下幾個方面的工作：

1、狠抓安全責任建設，落實各級安全責任

安全工作的重點其實就是落實各級安全生產責任制，2013年公司進一步健全和完善了安全責任體系建設，形成了“安委會統一領導，黨組織提供思想保證，安全部統一監管，各單位（部門）一把手負總責，工會團委婦聯共同參與”的安全領導體系、責任體系和分級管理體系。在落實安全責任制上，我們堅持“中心下移到工程，關口前移至班組”的理念，實行全方位的“崗位專責、一崗雙責”，對所有單位和崗位逐級簽訂了安全生產目標責任書，確保人人熟知崗位安全職責，實現了人人都是安全生產責任主體的良好格局。進一步完善了“安全生產管理獎懲辦法”和“輕、重傷考核辦法”，對各類違章或不安全行為作出處理，全年各項罰款累計105990元。公司各級安全管理人員實行風險抵押金制度，進行季度考核，工段長和管理人員工資都與安全掛鉤，對各級人員獎罰分明，月底進行綜合排名，季度實行“優勝劣汰”，真正形成安全生產人人有責任的良好局面。

2、加強現場安全檢查，創新模式，注重落實

公司結合實際情況進一步完善了“安全檢查標準”和“安全確認制度”，安全檢查實行檢查表制，“誰檢查、誰簽字、誰負責”，有效的防止了檢查中的缺漏項現象，使安全檢查不走過場，進一步規范化。狠抓“現場安全確認制度”的落實工作，實現安全員和工段長24小時跟班作業，確保每班都有安全人員在崗。公司在所有工作地點均設置了安全門，在開工之前，由工段長和安全人員打開門鎖確認簽字認可后，作業人員方可進入現場進行作業，有效的克服了生產過程中存在的麻痹大意思想和僥幸心理，及時消除了隱患，為生產提供了安全可靠的現場作業環境。為了能使安全工作得帶進一步落到實處，公司成立了安全督察辦公室，負責公司所有安全制度落實、現場整改情況的檢查、安全管理人員的盡職情況進行監督檢查，促進了公司安全工作的進一步開展。根據專業不同，公司成立了采掘技術組、綜合檢查組、設備檢查組、電氣檢查組、危化消防組、地壓通風組、職業健康組、車輛檢查組等8個安全檢查小組進行日常檢查，每月公司領導親自帶隊對各個生產環節進行安全檢查，確保安全檢查不留死角，整改落實及時到位，全年共查出安全隱患428起，隱患整改率100%。每月針對查處各類安全隱患，召開兩次安全隱患分析會，公司領導、安全部和礦區安全管理人員共同分析出現問題的原因，做好預防工作，有效的杜絕了隱患反復存在的現象。

3、進一步加強高新技術和設備的應用，加快安全生產信息化建設

隨著社會經濟和科學技術的發展，“科技強安”已成為提高安全生產的根本途徑。今年來，為進一步實現“科技強安”戰略，特邀請相關資質單位對所有特種設備進行安全檢測，大力淘汰落后的生產設備，用高新技術保障安全生產，現井下基本實現了規模化、集約化和機械化生產，強化了安全基礎。進步一發揮“安全避險六大系統”作用，適時掌握井下作業人員人身安全和適時進行安全動態管理。公司進一步加強了氣體檢測儀器的配備，在安全確認后，氣體檢測儀器懸掛與作業地點，有效的防止了二次中毒窒息事故的發生。在每個作業場所配備了足夠數量的自救器，確保突發事件后的應急使用。為進一步加強對地壓和通風工作的管理，公司專門成立地壓通風管理科，投資200余萬元完成井下地壓監測設備安裝和地表截洪溝、渠、洞及警戒區封閉工程。同時針對近年來，受井下戰線拉長，采掘施工量加大等因素影響，井下通風系統難以滿足安全生產需求的現狀，公司委托長春黃金設計院對井下通風系統實施了優化改造項目設計。根據專家現場調查診斷提交的20多項治理改造優化方案，完善了各中段通風構筑物，目前，整個通風系統運行條件與環境逐步得到改善。

4、深化安全文化建設，繼續強化教育培訓和宣傳工作

深化安全文化建設，營造良好的安全生產氛圍。今年來，公司以安全文化理念宣貫為突破口，在公司各單位完善了安全文化陣地，在井下建設了圖文并茂的安全文化長廊。從職工宿舍、職工食堂、職工洗浴中心、副井口、罐籠內一直到工作面的每一處都有安全警句，做到警示高懸、警鐘長鳴。公司編制了安全文化手冊，匯集了總結提煉的安全方針、安全理念、安全哲學、安全案例、安全警句；組織了安全理念和職業病預防知識考試。通過班前會、安全會等形式對員工進行安全教育，以開展“安全生產月”、“打非治違”和學習推進“白國周班組”等活動為契機，使安全深入人心，有效的解決了各類安全問題，提高全員安全意識。在公司范圍內大力開展“查隱患，提建議”活動，截止11月底，共提出各項建議164條，采納合理化建議84條，獎勵合計11450元，提高了廣大職工的積極性，形成了“人人為安全出謀劃策”的良好局面。今年，公司針對人員施工節奏加快，人員流動加大的情況，進一步細化了三級安全教育工作，嚴格三級教育培訓制度，注重現場教育，培訓合格后頒發三級教育培訓合格證明，另外加強了現場培訓工作，制定了以老帶新的“一幫一”制度，簽訂“師徒安全負責協議”，每月在公司考核后給予參與幫扶的老職工經濟獎勵，使新進人員更好的熟悉崗位的新環境和安全責任，平穩度過實習期。對安全管理人員和所有特殊工種人員進行培訓，培訓達421人次，為公司安全上崗和進一步規范化運作打下堅實基礎。

5、強力推進安全質量標準化和應急體系建設

根據公司的實際情況，公司結合自身實際，積極認真組織了相關人員成立了安全質量標準化工作小組，對照規范之《導則》、《尾礦庫實施指南》以及考核標準進行學習，尋找不足，開展韓村尾礦庫標準化創建工作。2013年5月份，在原事故應急預案的基礎上，公司按照“應急預案編制導則”的要求重新修訂了《河南金源黃金礦業有效

責任公司生產安全應急預案》，經河南省應急救援指揮中心備案。對所有預案，在公司范圍內裝訂成冊并發布，分發各單位組織學習。進一步加強救援隊伍的教育培訓工作，每月組織集中訓練，并多次舉行應急演練，確保關鍵時刻拉得出、打得贏。在6月份的安全生產月活動中，成功組織了“井下火災事故”演練和“尾礦庫事故”演練等科目，為應急工作打下了良好基礎。

6、加強職業健康防治工作

公司為每個職工每年進行全員體檢并建立了職業健康檔案，內容涵蓋了崗前、崗中和離崗的所有體檢記錄。對工作區域進行有害因子監測，確保工作區域符合國家職業健康標準，按照國家相關要求和企業自身實際，按時發放勞動保護用品并進行檢查，對于勞保用品佩戴不齊全的人員，堅決停崗。委托編制完成了《河南金源黃金礦業有限責任公司祁雨溝公峪金礦職業健康評價報告》，通過了河南省安全生產監督管理局組織的專家評審，備案工作正在進行。我公司本著高度負責的態度，進一步為職工的身體健康提供完善的保障。

7、嚴格落實領導下井帶班制度

根據國家要求，公司進一步落實領導下井帶班制度，對每位下井帶班人員進行培訓，定期公布帶班名單和執行情況，制定了完善的帶班制度，堅決杜絕“搞形式、走過場”，通過帶班，使領導們能更快、更好的了解和發現井下出現的安全問題，更能讓職工心里感到溫暖。

三、存在不足：

1、思想轉變，職能責任區分有待加強。

2、現場的安全檢查和落實工作有待加強。

3、安全培訓工作需加強。

4、職業健康的防治工作需加強。

四、2014年工作打算：

1、健全制度，強化監督。通過更加嚴格的目標考核和責任追究，采取更加有效的管理手段和措施，健全完善安全生產規章制度，堅持不安全不生產。加強對生產現場監督檢查，嚴格查處違章指揮、違規作業、違反勞動紀律的“三違”行為。堅決遏制重特大事故發生。

2、以專項檢查為切入點，繼續做好現場的安全檢查和落實工作，加強和改進安全生產檢查，著力提高檢查工作的針對性和有效性。對排查中發現的問題和各類事故隱患，定人、定責、定時，嚴格抓好整改落實，并建立完善隱患整改反饋制度，實施跟蹤督查，將事故隱患扼殺于萌芽之中，從源頭杜絕安全事故的發生。

3、做好全員安全培訓工作，提高自身能力。加強工段長、安全員的安全生產培訓工作，同時以特種作業人員持證上崗作為規范安全操作的重大突破口，并以此為契機，進一步壘實安全管理的基礎工作。

4、進一步加強職業健康的防治工作，強化職業安全意識。加大《職業病防治法》等法律法規宣傳。有計劃地組織用人單位負責人開展《職業病防治法》及有關法律法規、標語及防治知識培訓班，強化職業安全意識。充分利用媒體、企業宣傳等多重形式，注重提高勞動者的法律觀念和自我保護能力。

總之，安全工作責任重于泰山，安全工作是企業生存、發展的永恒主題，今年，雖然我們在安全方面做了一些工作，但是我們深知，安全工作只有常抓不懈，才能保證企業的長治久安和經濟效益穩步提高。在明年的工作過程中，我們將以更高的標準和要求，繼續深入開展安全工作，強化安全生產管理，把各項安全管理工作落到實處，要努力營造全員參與安全管理工作的安全文化氛圍，抓好各項安全生產管理工作，為“創造一個好的安全生產環境，切實保障人民群眾生命和國家財產安全”而不懈努力。

安全部

2013年11月21日

第四篇：5月份安全部總結

安全部2012年5月份工作總結

一、安全形勢

1、安全事故

a、901車隊發生一起事故： 5月14日，湘A95872車輛在大屯營停車上下客時與一電動車追尾的事故，事故損失在五千元左右；

b、903車隊發生一起事故：5月8日，湘A93315車在煤炭壩撞到廣告牌，事故損失在一千元左右；

c、909車隊發生三起事故：其中5月16日，湘A96830車在光明路遇一行人橫車踩急剎造成車內2人受傷的事故；5月25日，湘A96559車在桐梓坡與一輛貨車追尾造成兩車受損的事故，事故損失在兩千元左右；5月30日，湘A93438公司內院撞壞反光鏡。

d、出租車隊本月無安全事故發生。

2、電子違章

本月電子違章共9條（909車隊），其中5月11日，湘A96572車輛戴朝陽在金洲大道望城段14KM超速；5月29日，湘A93163車輛付亞軍在白馬大道闖紅燈。

3、場檢路查

本月公營車隊場檢路共計121次：其中901車隊30次，903車隊16次，909車隊75次；出租車隊共計112次：其中班線車場檢路查44次，出租車56次，校車12次。

二、事故處理

1、協助901車隊處理湘A95872車輛5月14日大屯營電瓶車追尾事故；

2、協調處理2012年5月15日湘A95853違章超載；

3、人民醫院協調處理5月14日湘A95872事故；

4、協助處理909車隊湘A96830車輛5月16日事故；

5、協助903車隊處理湘A96418駕駛員周年明在關廟祠地段被打一事；

6、湘A95879曾茂斌事件的協商，已辦理出院手續。

三、訴訟方面

1、湘AY4736案5月8日開庭；

2、湘AY4647案5月16日在寧鄉縣人民法院開庭；

3、湘AY4321案5月22日花明樓法庭開庭，6月18日二次開庭；

4、湘AXN186案5月25日寧鄉縣人民法院二次開庭。

四、保險方面

4月份續保車輛：

1、出租車隊7臺：湘AXN003、湘AXN133、湘AXN015、湘AXN027、湘AXN039、湘AXN041、湘AXN1052、村村通3臺湘AY0500、湘AY0549、湘AY07203、班線車2臺：湘AY4117、湘AY4962

保險理賠情況：

a、送賠案件：湘A93435、湘A93432、湘AY4748、湘A95879、湘A95866、湘A93949、湘A93315、湘A96559、湘AY4652、湘AY4305、湘A96850

b、理賠到位案件： 湘AXN222、湘AXN036、湘AXN178、湘AXN002、湘AXN123、湘AY4070、湘AY4096、湘AY4257、湘A96850、湘A9656

2安全部

2012年6月5日

2012年6份工作計劃

一、車輛續保

1、出租車隊23臺：湘AXN017、湘AXN018、湘AXN019、湘AXN022、湘AXN030、湘AXN032、湘AXN035、湘AXN037、湘AXN050、湘AXN051、湘AXN052、湘AXN111、湘AXN114、湘AXN123、湘AXN137、湘AXN139、湘AXN153、湘AXN166、湘AXN167、湘AXN177、湘AXN189、湘AXN218、湘AXN2232、班線車10臺：湘AY4109、湘AY4115、湘AY4116、湘AY4269、湘AY4275、湘AY 4339、湘AY4348、湘AY4851、湘AY4872、湘AY49773、村村通2臺：湘AY0480、湘AY06384、公營車17臺：湘A93315、湘A93316、湘A93318、湘A92397、湘A92372、湘A96569、湘A96552、湘A96572、湘A96561、湘A96562、湘A96565、湘A96830、湘A96559、湘A96557、湘A96575、湘AY4801、湘AY4318

二、訴訟案件

1、湘AY4233案件6月4日開庭；

2、湘A95853案6月13日二次開庭；

3、湘A93437案6月14日二次開庭；

4、湘AY4321案6月18日二次開庭；

5、湘AY4739案件6月29日開庭。

三、事故處理

1、交警大隊協調處理903車隊湘A95853車輛2011年8月30日事故責任認定書。

2、湘A95879曾茂斌事件的后續協商。

3、遺留事故協調、跟進，及時掌握進展，做到及時結案理賠；

四、召開安全稽查會議；

五、公營車大巴車年檢、中巴車的半年年檢；

六、場檢路查，安全教育不能放松，要落實到實處。

安全部

2012年6月5日

第五篇：安全部2013上半工作總結

安全部2013年上半工作總結

從籌備到開業已經半年時間過去了，在這半年里我們從基礎做起，慢慢積累工作經驗，來提高自身素質和工作能力。開業至今，酒店接待的大型活動較多，如開業典禮、婚禮、名媛會、黨委換屆選舉等，人員和車輛達到幾百以上，我們部門合理安排人員進出及車輛停放，確保無安全事故發生。同時，我們加大消防設施設備的學習，通過不斷的學習，消控室內火災報警系統由剛開始每月誤報四、五百次下降現在每月的五、六拾次。在這半年里，我們做了以下方面工作。

一、安全管理方面

酒店開業初級階段，各項安全制度不夠健全，安全設施設備均在調試運營階段，員工專業知識不夠豐富，設備操作不夠熟練等現實情況，我部依照上級領導指示精神，在上級領導的大力支持和領導下，積極制定安全防范措施及安全管理制度。同時加強安全巡視檢查頻率和員工培訓力度，從根本上提高員工的專業知識和整體素質水平。并針對部門運作中發現的各種安全問題，及時整改完善。明確分工落實責任，確保安全工作時時有人抓，安全事事有人管。通過不斷努力，部門安全工作整體運行平穩，半年內無重大安全事故發生。

針對酒店正在建設，面積大、范圍廣，出口多，安全管理難度大，我部門積極對各種安防設施進行檢查，同時加強各重要出入口及重點區域的安全管控及巡查力度，嚴查陌生、閑雜人員進出酒店，有效地避免了各種安全事件的發生。

二、消防安全管理方面

酒店剛開業、范圍廣，消防設施復雜等情況，積極對酒店各區域消防設施設備進行全面檢查，定期組織人員對消防設施設備進行檢查及保養，并加強員工培訓，確保所有員工均能熟練掌握各種消防設施設備的操作方法及基本故障排除，同時建立的消防設施設備每月檢查表，確保各種消防設施設備狀態良好。同時，部門制定完善的消防安全隱患巡查及隱患整改制度，發現問題及時解決，確保消防安全無小事。

三、員工管理方面

多數隊員是初次涉足酒店或安保行業，工作經驗欠缺，專業知識不足，紀律意識不強，禮節禮貌不佳服務意識缺失等現實問題，對員工進行針對性培訓管理，加強團隊合作，做好傳、幫、帶等模范帶頭作用，強化員工管理力度，激勵先進，嚴明紀律，規范管理，常抓不懈，努力營造一個良好的工作氛圍。通過不斷努力，部門員工整體工作表現均有較大改觀。

四、存在問題

1、安全教育力度還不夠，安全管理有待進一步的加強和規范。

2、各項規章制度還不夠健全，有待進一步不斷完善。

3、少數員工安全防范意識差，有麻痹思想。

4、員工服務意識仍欠缺，有待進一步不斷提高。

五、下步打算

在下步的工作中，我部要時刻保持清醒的頭腦，嚴格管理，嚴格要求，針對上半年存在的問題，從實際出發，從根本上解決，力爭把事故消滅在萌芽狀態。同時，好的方面也要繼續保持。部門全體人員將繼續努力。

安全部